很多时候，只有一部分人对写个人工作总结的文章有灵感、充满创意，有一些可以为我们所用的文章就可以省去很多麻烦了，那么，值得拿出手的个人工作总结模板有哪些，还有值得我们去留意的地方吗？小编特地为大家精心收集和整理了“2020机器技巧工作人员工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
在胶新线潍河二号特大桥26#~30#墩明挖根基施工中，由于遇到了表层为3~4米厚的中砂层，下部为砂岩，且地下水极其富厚的老河床，地质条件较为繁杂，使施工一再受阻。该种条件下钢板桩因进不了砂岩而无能为力;大开挖
我于1976年12月至1978年12月在哈尔滨铁路工程学校机器专业学习，后于84年9月至87年6月在哈尔滨职大铁道工程专业学习。
1988年至1990年即在四川岷江大桥工地重点负责直径1.8m的大孔径钻孔桩施工的技巧工作。并直接介入了加筋土路堤施工、双导梁架梁和20m后张法预应力梁的施工。三年中，由于自已的积极工作，为大桥的顺利竣工做出了应有的供献。分外是当1.5T重的钻头因突发洪流而被塌孔埋在孔内16m深处时，没有因此而变化设计，而是采取了一套特殊的处置惩罚措施，终于将钻头打捞上来，受到了业主的高度称颂。加筋土路堤施工中，我们发明了采取不合的设计理论就会有不合的设计结果，后经与设计单位联系，结合现场实际环境，重新进行了检算，部分管段的路堤内削减了大量的拉带数量，为企业增加了效益。岷江大桥被业主评为优质工程和优秀治理奖。由于本人的积极工作，90年被破格提升为工程师。
在济南北环二期工程中，我任九队技巧主管，直接介入了铁道部科研项目16mSRC型钢梁的施工，积累了大量的材料和经验。分外是在济南东站(原北关站)站场改造中，设计要求在包管既有线通车的条件下，对既有桥墩台进行加高并撤换部分梁体，这是一项十分艰难的工程。由于施组编制的合理，现场组织有力，即包管了平安质量，也包管了工期，创出了较好的经济效益。
在胶黄铁路胶州大桥施工中，我对墩帽模板采取了特殊设计，应用墩身上的预留螺栓树立工作平台，不设地面支撑，而且砼内不设一根拉筋，削减了劳动强度，进步了工作效率，增加了砼的外面光洁度。
菏日复线施工中，身为总工程师，主持了全标段58.4km包括180座桥涵工程、路基工程、轨道工程、给排水工程、房建工程、通信信号工程、电力工程等全面的技巧工作，主持编写了全标段的实施性施工组织设计和三个站场改造，三处换边的过渡的订定。
在洙赵新河大桥板式墩身模板设计中，采纳技巧手段，砼内不设一根拉筋，增加了外不雅美，也为创建杰作工程创造了需要的条件。针对全标段46座顶进涵桥的施工，分手采取了不合的施工规划，从技巧角度来包管施工始终处于最佳节制状态。
菏日复线五处管段只有一孔12m梁和一孔8m梁需现场预制，制作一套模板本钱很高，我就四处探听，终于在兰烟线兄弟单位找到了同型号模板，为企业勤俭了资金。
在胶新线潍河二号特大桥26#~30#墩明挖根基施工中，由于遇到了表层为3~4米厚的中砂层，下部为砂岩，且地下水极其富厚的老河床，地质条件较为繁杂，使施工一再受阻。该种条件下钢板桩因进不了砂岩而无能为力;大开挖、草袋围堰又因地下水极其富厚，砂层淤积而无法开挖，砼沉井又因根基尺寸过大而无法实施。最后通过试验采纳了应用现有的长12.5m的I50工字钢围堰下沉的施工措施，最大限度地加快了施工进度，低落了本钱，包管了工程质量。
进入桥墩台身施工后，为了包管创优目标的实现，桥墩台的外不雅质量又成了重点难点。在指挥部的鼎力支持下，高精度的模板和先进的机器设备已经为创优工程奠定了坚实的根基，施工工艺的优化成了症结。为此，我组织参建单位的施工、技巧人员到附近的兄弟单位参不雅学习，在原资料的选取、模板的加固及接缝的处置惩罚上动心思，组织技巧人员成立了墩台混凝土外不雅质量节制QC小组，并亲任组长，对模板的接缝处置惩罚提出一个又一个优化规划。查询访问选取了新资料DBF高性能矿物超细粉做为混凝土的外加剂，此新资料削减了混凝土水化热，增加了混凝土的密实度;还设计采纳了柴油、机油、液压油混杂液配置的模板隔离剂;同时对模板接缝采纳强力胶粘贴6mm厚、9cm宽橡胶条外附双面胶条2-3层，包管了接缝严密不漏浆。这些步伐的采纳包管了混凝土的外不雅质量。
在胶新线20多家局级施工单位保举的84个工程项目中，只有全长2597m的潍河2#特大桥被建指评为全线唯一的最佳工程，并在完工验收中以全优工程通过了吸收单位验收。目前正在陈诉局级、部级优质工程。
为了全标段整体创优的目标，对全标段的人行道步碾儿板、站台帽石等小型混凝土预制件的施工，又查询访问采纳了橡胶模具的施工措施，使得混凝土预制件的外不雅质量获得了大大的进步。
20xx年底我来到胶济线，直接介入了200km电气化改造工程施工。由于既有线行车密度大、正线为无逢线路、帮宽桥多且施工难度大、技巧要求标准高、工期紧等浩繁特点，为确保既有线行车平安，我们认真编制了每一项施工规划，办理了既有线挤密桩施工、抽换Ⅲ型枕施工、级配碎石最佳配比肯定、桥帮宽施工时的线路加固和SC325道岔焊接等多项技巧难题。
为了积累好的经验和做法并积极加以推广，我在局科技处主编的《科技通讯》杂志2000年第3期上颁发了题为《混凝土外面增光技巧》的文章;在山东省深根基工程协会主编的《山东深根基工程》20xx年第2期上颁发了题为《注浆布袋桩在铁路桥涵地基加固中的利用》的文章;在《科技通讯》20xx年第4期上颁发了《长大线路多头铺轨施工的盘算与节制》、《箱涵快速顶进施工与经济阐发》、《注浆布袋桩施工技巧总结》三篇论文;在《科技通讯》20xx年第2期上颁发了《既有线桥涵接长施工的平安技巧步伐》一篇论文。在局20xx年《科技通讯》杂志第4期上颁发了《液压喷播植草边坡防护》和《既有线限时人工插入砼道岔施工措施》二篇论文;潍河二号特大桥的《砼外面质量节制》也在20xx年《科技通讯》上颁发。
关于《顶进大跨度斜交框构桥时既有线路加固质量节制》一文获局第22次QC小组成果二等奖;《潍河2#特大桥混凝土墩台施工质量节制》获局第23次QC小组成果二等奖。
在部级刊物《铁道标准设计》20xx年第二期上颁发了《潍河2#特大桥混凝土墩台施工质量节制》一篇论文。自87年从事技巧工作以来，我先后参加了四川新津岷江大桥的施工和济南北环铁路二期、胶黄线、京九线、青临线、山东枣庄公路大桥、蓝烟一期复线、菏日复线、胶新线、胶济线电化改造等公路、铁路工程的施工扶植。2000年11月我被团体公司定名为第七批中青年科技人才;20xx年2月被济南局菏日复线扶植指挥部评为2000年度先进个人;20xx年2月被公司评为2000年度优秀科技工作者;20xx年12月被济南局胶新指挥部评为优秀指挥长。20xx年10月被团体公司聘任为高档工程师职务。往后，我还将更加尽力地工作，充分应用本身的智慧和汗水，为公司的振兴与辉煌作出本身应有的供献。
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2020年煤矿技巧员个人技巧工作总结
20xx年煤矿技巧员个人技巧
我叫XX，现任职于20xxXXX，现担负20xxXX一职，负责XXX当班的各项工作。任职期间，我始终牢靠建立“以人为本，平安第一，生命至上”的平安理念。在上级领导的关切指导赞助下，慎密连合全体干部职工，环抱区队生产经营扶植，严格遵从“从零开始、向零奋斗”的目标。严格执行标准化的治理工作，深入贯彻公司目标，认真履行岗位责任制，使区队平安工作有了较大的改看。现将工作环境和自身认识如下：
一、看重理论学习，赓续进步思想素质。
我坚持自我进步对政管理论紧张性的认识，做勤于学习的楷模。主要从三个方面增强了尽力：
(1)充分认识理论、实践、自身素质与工作的关系。分外是清醒的认识到只有理论上的坚决与清醒，能力有政治上的坚决与清醒。作为区队主要领导，更必须要有较高的理论程度，并指导本身的思想和工作实际。
(2)加强学习的主动性、针对性，结合本身的工作实际，制订系统的学习计划，切实做到，学习光阴、学习内容、学习后果“三个落实”。
(3)理论联系实际，学以致用，用学到的理论指导本身的思想和工作，达到赓续进步理论素养，牢靠建立正确的看念。
二、勇于面对艰苦，开发精神赓续增强。
1、从内部观，由于客看原因，我们面临区队车辆治理松懈，井下轨道线路赓续延长，补缀配件供应重要、维检后备力量接续难等必要办理的问题，面临多种矛盾和必要理顺的各类环节及关系，有时会产生力不从心的感到。
2、从外部情况观，由于维护大局的原因，运行线路等遗留问题没有可以或许管理，运输情况日趋恶劣，职工牢骚多、情绪大，存在人为的平安隐患。
3、因办事工作量赓续增大，职工加班加点多，加班费得不到很好的落实，职工收入受到影响，致使在贯彻一些新的决策时呈现必然的阻力。这些，都曾使本身在工作思路受到羁绊，造成治理上短缺勇敢开发的勇气，有时候还会产生缩手缩脚的畏难情绪。针对这些问题，我与班子成员认真查询访问研究，重复集思广益，用一个个切实可行的步伐，使各类艰苦都得以降服，取得优越的造诣。不管是在工区，照样在矿中层，我都首先增强对岗位职责的认识，做勤奋工作的楷模。
(1)加强岗位责任意识，建立正视艰苦、不怕艰苦、办理艰苦的勇气和信心。分外在增强内部人员治理、匆匆进班组扶植、优化劳动组合、进步维修质量、搞好生产办事等方面尽心努力，尽职尽责。
(2)进一步建立开发立异、勇于创建一流区队的新看念，养成优越的精神状态和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作风格，善于思考、科学思维，既有全局和整体工作思路，又有点面和短期工作举措，使地点区队整体工作始终开“顺风船”。
(3)赓续强化区务公开、依法治队意识，进一步降服工作措施不敷科学、工作机制不敷规范、工作稽核不敷细化的现象，多思考、多提炼、多总结，考究工作效能，进步全队凝聚力，使领导措施加倍科学化、规范化、系统化。
三、降服急噪情绪，工作措施赓续改进。
1、在治理区队的初期，曾有一段光阴被暴躁情绪左右，工作陷于彷徨。由于没有成熟的经验和措施可借鉴，而心里总有“时不我待”、尽快“打翻身仗”的主看愿望，所以对工作的处置惩罚、对同志的要求有时呈现暴躁情绪。
2、在区队治理、人员调配等方面，总想一步到位，尽快运转，思想上、步伐上都呈现过于暴躁，使一些好的法子没有产生好的后果。
3、平时各种事务、会务占用大量的光阴，使本身沉浸在琐碎事务中，无法坐下来仔细研究和思考区队面临深条理问题，造成斟酌问题还不敷全面。颠末认真思考，我从优秀干部的角度反思本身，积极寄托班子成员和全队职工，逐步找出了原因，理顺了思路，也是工作走上了正常和正规。
(1)进一步改进工作风格，建立办事意识，在工作措施上做个“好参谋”；在具体工作上做当个“好小工”，使班子成员及干部职工群众宁神的工作，勇敢的负责，在全队形成优越的工作气氛。
(2)与班子成员及党员干部职工群浩繁交流，做到推心置腹，谈心交心，普遍听取看法和建。坚持从职工中来，到职工中去的领导措施，使各项决策的出台，获得普遍的承认，进步决策科学，加强决策实践的针对性和实效性。
(3)坚持高标准、严要求，尽力改进和完善工作措施，进步工作效率，搞好生产办事。从“自身”做起，从“现在”做起，养成优越精神状态和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作风格，以此带出勇于拼搏、善于工作的职工步队，培养优越的队风。
四、增强个人学习，始终保持奉献精神。
1、为了办理晋升机及绞车钢丝绳常常性干燥问题，率领区队电焊工，发现加工了钢丝绳注油装置及钢丝绳自动排绳装置，从根本上克制了钢丝绳常常性的干燥磨损严重环境，有效的节省了人力操作光阴，此项发现在裕丰矿各采掘巷道使用后果较好，并在分公司各矿普遍推广使用。
2、为了办理小绞车钢丝绳断绳伤人事故的发生，依据绞车滚筒尺寸及绞车安装所在条件相结合，发现了绞车防护罩，所有资料全部采纳井下收受吸收上井的废旧钢材、金属网，为我矿有效勤俭了资料本钱，并且此项发现在XXX矿各采掘巷道普遍推广使用。
3、为了早日使我矿达到质量标准化矿井，时常外出学习优秀经验，组织职工对原有自加工挡车栏及手动平安门进行调换，全部调换为与绞车、晋升机连体自动式的平安装置，不用人力进行操作，大大优化了人力方面的使用，节省了运输光阴，进步了运输效率，并在全矿各采掘工作面利用推广。
3、为了彻底预防杜绝斜巷运输期间，车辆衔接插销窜出的事故发生，组织职工对平板车插销及矿车插销进行改造，并且全部加工为与车辆焊接在一起，大大削减了插销丧失现象，为我矿节省了资料本钱。
4、通过赓续地学习，运用其他标准化矿井先进经验，对我矿井下轨途径线道岔系统改造进行专业性指导，推广原有手动扳道器变化为气控道岔装置，大大节省了人力挥霍现象，并且易操作，维护方便，在我矿使用期间取得显著成效。(来自好范sss文网：)
5、在二采区设计时充分斟酌到2条开发巷道的出矸及喷浆运料系统，为2煤轨道大巷车场的设计给出症结性专业指导看法，为后期的2条开发巷道掘进极大的便利。
6、率领区队轨道工，对地面及井下轨道线路系统进行达标筹划改造、硬化等工作，从地面轨道线路开始，满足了我矿一采区所有工作面安装回撤；二采区22上01工作面安装回撤以及各掘进区队物料供应、收受吸收等工作平安顺利进行。
机电技巧员工作总结
我作为机电科供电车间的技巧 员，容身 于本职岗亭 ，在做好全矿上下供电技巧 任务的同时，着重于自身供电系统业务的掌握和技巧 水平的提高，积极参加 各类 培训，赓续 拓展自己的知识面，应用 先进的技巧 ，结合 自己的专业知识，将供电技巧 应用于煤矿平安 生产中。
一、积极学习技巧 ，努力提高自身业务水平
年7月，在有关部分 的率领 下，我随队到河南济源市防爆设备厂进行了考察 和学习，掌握了新型设备的新技巧 、新工艺，并积极地和同行探讨与交换 。随后邀请了该厂家与南京国辰电气的相关技巧 人员来到我矿，为供电职工进行电气设备的应用与维护培训，为我们相关技巧 人员现场进行技巧 指导，解决了不少的技巧 难题。我把平时工作中遇到的有关问题记录 下来，向供电车间先生 傅们求教，直至弄明白为止。每当厂家相关技巧 人员来矿解决设备年夜 的故障时，我更积极向他们进行请教。在赓续 地学习和实践中，我逐步的熟悉了井下供电系统和高低 压设备的应用，提高了自己的业务水平。
二、合理供电系统设计，科学编制技巧 方法
在分担 供电科长的指导下，我逐渐进行各采区工作面的供电系统设计。由于对工作面及其机械设备不熟悉，为合理的部署高低 压电缆线路的走向，我经常跑现场，测量距离，科学整定盘算 ，合理选择电气设备和电缆型号，不仅满足实际需要，还能节俭 不少人力物力。我先后为井下8171、7198、7196、7174(2)、8172、7199等采煤工作面的供电系统进行了设计。
我本着一工程一方法的原则，除了固定每月两次的高低 压电气设备检修，还有敷设或收受吸收 高压电缆、设备安装、标准 化工作等工程，我都要提前编制施工平安 技巧 方法，严谨组织、科学编制，使平安 技巧 方法具有科学性和可操作性。经由 有关部分 领导的审批后，在施工前转达 给每位施工人员并签字，严格方法的兑现，令方法真正地起到了戒备在前、全历程 监督 指导的作用。另外，我还协助车间主任做好设备检修筹划 、资料 筹划 ，并对涌现 的机电事故提出平安 戒备技巧 方法。
三、平安 质量标准 化，工作任务显成效
为贯彻落实矿下达的质量标准 化工作，针对供电班组对井下主要巷道及变电所的电缆按标准 化要求进行整理吊挂的情况，提出合理化建议，并制定科学的平安 施工技巧 方法。201X年我主要参加 完成了以下几项年夜 的工程：Ⅱ(3)采区上部变电所安装及其供电线路的敷设;皮带暗斜井皮带电控系统安装;东三及Ⅱ(3)采区变频绞车电控、信号系统的安装;井下8171、7198、7196等采煤工作面的供电系统安装;-750掘进面年夜 型综掘机供电系统安装;-750行车间供电安装及掘进队供电系统革新;主井变电所改换 变压器等。通过参加 这些年夜 型工程，我一边指导技巧 上的工作一边再进一步学习，积聚 为以后更好的做好供电工作奠定 了基本 。
四、做好本职工作，提高职工技能 水平
在日常工作中，我针对井上、下高低 压供电系统有更改 的处所 实时 对供电系统图进行修改，可以随时了解各变电所所带负荷，并负责对井下远程监控系统的维护。同时，我对矿井的高压继电掩护 装置的整定参数进行了重新盘算 和对井下高低 压电缆统计。在舷
技巧部人员工作总结2020
自从我参加工作以来，我始终本着干一行，爱一行，专一行工作态度和敬业精神，酷爱故国的水文水利事业，耐劳钻研业务，尽力实践，积极向工人师傅、同事学习，工作勤勤恳恳，勇于开发立异，以孜孜不倦的工作态度和一丝不苟的职业道德以及高度的责任感和强烈的事业心，尽力拓宽知识面，积极学习、纯熟控制水利扶植的新技巧、新设备、新不雅念，从而使我赓续地改造和完善，在工作、学习、生活等各方面有了长足的成长。现将参加工作以来的环境总结如下：
一、赓续学习，尽力进步思想理论程度和政治素质
在工作、生活中，我始终自觉学习马列主义、毛泽东思想、奸淫理论及奸淫总书记的三个代表，果断执行党在新时期订定的路线、方针、政策，积极向党组织挨近，在思想上始终与局党支部保持一致，自觉抵制社会上的种种不良现象，尽力进步自身思想政治程度。通过认真学习，加强了在重大问题处置惩罚上的断定才能，在办理问题时可以或许避免搞单方面性;在工作中与同事互相赞助，配合进步;在生活中耿介自律，遵纪守法。
二、容身本职工作，勇于立异，积极优化施工、积极推广和利用新技巧、新工艺，创造经济效益。
参加工作以来，在各级领导的关心和培养下，我不停勤奋严谨、求实立异，总结经验，赓续富厚和完善自我。
三、结合工作必要，赓续学习、总结和钻研，增强业务学习和治理知识
为了使我局在新世纪再度腾飞和辉煌，作为一个工程治理和技巧人员，尤其是逐步走上下层技巧领导岗位，我深深感想感染到，企业必要的不仅仅是是单一的专业人才，而是要求知识面广、专业知识过硬、精晓治理、熟知合同、盘算机操作娴熟、外语程度高的复合型治理人才。
在工作中我赓续的尽力拓宽本身的知识面，认真学习国表里水利水电工程扶植的新不雅念、新技巧、新工艺、新资料、水电招投标规范文件、水电概预算知识、合同律例及其他先进的治理经验，以进步专业技巧知识程度，进步工程施工治理才能，适应工作的必要。同时始终不忘对新知识的学习，包括外语、盘算机利用，cad制图、p3的计划治理、合同及经营方面的知识，以适该今世企业对知识面广、专业知识过硬、盘算机操作娴熟的复合型人才的必要。
四、注重对技巧人员传、帮、带，全面、整体进步项目部技巧治理程度
无论是在东方圣克拉工程项目、照样大连办事外包基地这个工程项目，技巧人员广泛较为年轻，大部分为刚分配来1～2年的大中专院校学生，经验不够。为尽快使他们能自力胜任工作，首先在思想上看重，建立他们的集体不雅念，培养年轻技巧人员为工程献计献策的爱岗敬业精神。其次进步理论与实际的结合，在工作中进行转、帮、带。
多与年轻的技巧人员一起深入施工现场，阐发、解说施工难点，对他们提出的疑问进行详细的解答，施工现场发明的问题与不够，由他们本身提出办理规划，并进行讨论订定出完善科学的办理措施，通过互帮互学进步本身的专业技巧程度。对单项工程进行专题技巧交底，会上由经验富厚的技巧人员详细讲述施工工艺及存在的问题和难点，做出具体要求。颠末以上几个方面，使技巧人员的综合才能进步较快，为项目部的成长提供了新鲜血液。
总之，在各级领导的鼎力支持、指导下，在同事的全力赞助共同下，通过本身锲而不舍的尽力工作、学习，我较为出色地完成了本职工作及各级领导交办的各项任务，取得了必然的造诣，并逐步发展为一名合格、称职的下层技巧治理干部，获得了领导和同事的承认亲睦评。被评为水电局第二施工局年度先进生产工作者称号，荣获第二施工局优秀工程技巧人员称号。
在往后的工作中，我仍将一如既往的认真工作，尽力学习、耐劳学习和钻研，赓续总结经验、勇于立异、尽力进步专业技巧知识和业务程度，以高度负责的态度为企业的成长做出本身的供献。
技巧员个人工作总结2020
转眼间，20xx年已颠末去，现从以下几个方面将一年来工程部的工作环境做一总结陈诉请示。
一、进度节制
依照年初公司订定的工程进度要求，主体工程应在10月底完成，实际截止到年底，主体工程全部完成，砌体工程完成80%，比原预定工期均匀耽误1.5个月。
工期耽误的主要原因在以下三个方面:
1、我们事先对该工程的难度估计不够，合同工期过于重要。本工程定额工期应该在720天，但我们把工期紧缩到了350天，这个工期只有在抱负化的环境下才有可能按计划完成，但该工程由于难度较大，任何一个事先未预料到的环境呈现都有可能造成工撇第涤误并有可能产生连锁反映。
2、我们事先对施工单位的实际实力估计不够。两家施工单位都属于承包责任制，施工单位收取承包人的治理费用，工程的资金投入和治理人员的配置由承包人负责，施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持，同时也短缺需要的治理方面的支持，存在以包代管现象。
制约工期的主要原因在于施工单位的资金和治理方面。资金实力的不够导致资料、设备常常供应不上，工地常常呈现停工待料现象，停工待料又常常造成施工人员的流失，劳动力的严重短缺造成了工程进度严重拖延。在治理方面，一方面治理人员责任心和素质达不到应有要求，另一方面由于劳务层分包条理过多，工班分组细致，无法形成流水作业，导致项目司理在人员调配上存在艰苦，同时由于劳务层层分包，治理条理过多，上层治理人员尤其是项目司理的治理意图无法在班组获得实时有效的贯彻执行。另一方面现在的民工也是异常地欠好治理，常常因为一些小问题和治理人员对着干。这是导致工期拖延的最主要原因。
3、我们自身治理上的问题:工程部尤其是部门司理对付施工单位工撇第涤误，固然采取了一系列的积极步伐，然则力度不敷，对付一些问题的处置惩罚尤其是施工单位人员的严重短缺和资料的不实时供应短缺足够有效的治理步伐和应变步伐，这也是导致工期拖延的一方面因素。这些必要我们人人尤其是部门司理在往后的工作中尽力学习工程治理知识，控制更多好的治理经验和治理法子，进一步进步本身的治理程度，方能不辜负领导的重托，为xx房产的成长作出更大的供献。针对以上问题的呈现，我们工程部全体人员在总包揽的鼎力支持和赞助下，在资金上和其他各方面采取了一系列步伐，也取得了很好的后果，在后半年的施工历程中，不仅遏制住了工期进一步拖延的势头，而且耽误的工期也在一步步削减。
二、质量节制
从开工以来，工程部始终坚持质量第一的原则，严把质量关，到目前为止，施工质量照样对照令人满意的，固然曾经呈现过一些质量滑坡现象也都实时获得了办理，保持了高质量工程的总体势头，为创xx杯打下了坚实的基矗目前颠末市质检站和省站的多次反省，固然提出了一些问题，但对我们的总体工程质量照样给予了确定的。按目前环境来看，我们的工程通过省优质主体布局验收问题不是很大。
三、造价节制在造价节制方面，我们主要从以下几个方面入手。
1.尽可能削减图纸中不需要的本钱投入，比如说对付人防地下室的施工，为了勤俭本钱，我们与公司领导配合研究抉择在建筑平面上依照xx设计院的图纸施工，但布局上依照xx设计院的图纸施工，这一项估计为公司勤俭本钱近百万元;我们还通过技巧上的改造在不增加本钱的前提下增加了一些可供贩卖的车位，增加了贩卖收入。同时安装专业也通过提出一些合理化的为公司勤俭资金近百万元，并因此受到了公司的通报表扬和物质奖励。
2.对付施工历程中呈现的一些技巧变化，我们对投资造价影响不大或者低落造价的实时进行变化，对付增加本钱但又不变不可的变化组织人人进行技巧阐发，选择最经济的可行性变化规划。同时严格执行图纸变化审批制度，所有变化必须颠末总包揽审批方可执行。
3.工程签证方面，我们重新订定了工程签证流程审批制度，实行监理工程师、总监、主督工程师、工程部司理、预算工程师、财务部司理、总包揽七级审批，层层把关，对付不应该付出的签证果断退回，对付确实发生并应该付出的签证进行严格的费用审核，杜绝此项费用的分歧理支出。
四、现场平安文明施工
由于本项目的目标是省级文明工地，所以我们对付现场的平安文明施工也给予了足够的看重，前期由于条件所限，现场的文明施工无法做得很好，后期我们针对现场文明施工下鼎力气抓，并取得了优越后果。目前颠末盛市安检站的多次反省，近期有望通过省级文明工地的验收。
五、对监理公司的治理
总的来说，我们对监理公司的治理是存在必然问题的，主要是短缺强硬的手腕，没有严格依照合同要求监理公司相关人员到岗，导致监理人员总体素质偏低，最后我们工程部不得不花许多精力去赞助监理公司完本钱应由监理完成的工作，固然在我们的配合尽力下基础圆满地完成了工作，但相应的加大了工程部同志们的劳动强度。但从另一方面来讲，我们应该意识到，为什么监理单位派驻工地的人员整体素质偏低呢?究其原因我们觉得照样监理费用过低，监理费用低了派过来的监理人员的工资就会很低xx/月)，工资低的监理人员素质必然是偏低的。
机修队技巧人员专业技巧总结
曩昔的XX年，在供热队和机修队领导的指导和支持下，作为技巧员的我，尽力进步自身的专业技巧程度，充分施展一个科技人员的能动性和创造力，积极主动地开展各类技巧工作。这一年中，我虽没有做出轰轰烈烈的成果，但对本身而言也算阅历了一段不平凡的考验和磨砺。这些考验匆匆使我在工作中赓续的学习，赓续的提高，晋升了能力，完善了自我。现将
一、扎实工作、耐劳钻研、尽力进步业务技能
作为一名技巧人员，我主动深入到现场，订定相应的检修计划，严把检修质量关，合理订定施工图表。在施工中，尽量避免资料的调换，使我队的节资降耗工作在全矿名列前茅。圆满地完成了夏季汽锅检修以及供热管道改造任务，为冬季正常供暖打下了优越的根基。
在冬季汽锅运行中，我订定了相应的制度、步伐、以及操作规程等，并严格执行。每周都要对汽锅房及热力网进行反省，对设备存在的平安隐患，限期实时整改，并通过班前运动进行通报阐发，使职工一方面认识到平安的紧张性，另一方面也进步了阐发、处置惩罚事故的程度。通过各项步伐的严格落实，大大进步了我队的办事质量。本身作为一名工程技巧人员，更是常常深入现场，分外是有了事故时，可以或许更好地控制现场第一首材料，为实时排除事故尽到本身的职责，也为往后地工作积累了大量的实践经验。
机修队担任着全矿各队组的零配件加工和矿标准化工作，任务繁重，技巧含量要求高，我严把图纸审核关，严把每道法度模范工艺关，严把量查验关，同时树立施工工艺卡和质量跟踪档案，杜绝分歧格的产品发放。
二、严抓技巧培训，进步职工素质
针对我队职工多，技巧程度较低这一近况，我积极主动组织司炉工、水质化验工、起重机司机、厂机司机、钳工等工种80人培训学习。学习期间，我主动和人人沟通，随时保持联系，最终使每位学员都顺利拿到了合格证书。我还进行过40余课时的业余讲课，大大进步了我队的职工技巧素质，并坚持每周的平安运动，使其内容普遍，形式多样，为平安生产提供了有力保障。认真拟定了交手，编写了交手试题，谋划了交手实践，综合考核了应考者的理论和实践才能。
三、注重技巧改造，进步工作质量
针对我队设备多，事故频繁，不能正常供汽这一问题，我们狠抓技巧改造工作，先后对高山汽锅炉排头尾轴进行了改造，大大低落了事故率，该项成果被评为大同市优秀质量治理小组;我矿供热管网多，每年管网腐蚀严重，我应用阴极掩护法，对管网进行了防腐，该项成果得到矿科技提高二等奖;同时我还对大车库汽锅、管网进行了改造，通过一系列的技巧改造，大大低落了设备的事故率，进步了供热办事质量。与此我介入设计的cjz12/6p矿用变频调速电机车、jdnprofi型风动起吊装置的利用分手得到同煤团体科技提高二、三等奖;煤矿转车外运平煤设备智能化研制得到同煤团体技巧改革二等奖。
同时我还设计了y型通风机倒换器，在井下机掘队组获得了很好的利用。设计的电缆钩模具大大进步工作效率，减轻了劳动强度。
四、增强自身修养，施展个人专长
我能严格遵章守纪、连合同事、务真求实、乐不雅上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作风格，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬困难朴素、节约刻苦、乐于助人的精良传统，始终做到敦朴实实做人，勤勤恳恳服务，勤劳简朴的生活，严格要求本身，在任何时候都要起到表率带头作用。活到老，学到老，在工作之余，我继承钻研制图软件，为我队测绘并绘制三十余件机器零件。
与此同时，我积极向领导提出合理化建议，如：材料治理方面;暖风房扩建;眷属汽锅汽改水;与此同时我与同事积极探讨机电治理，通过讨论既促进了同事间的友情，又进步了自身的业务才能;我还积极参加单位组织的各项运动，如：党员学习、拔河比赛等。
往后，我必然要继承尽力学习业务知识，赓续积累工作经验，听取人人的看法，集思广益，赓续提高。进一步增强自身修养，切实进步综合素质，做一名优秀的专业技巧人才，为实现高动身点上再超过，创造同煤新历史奉献本身的聪明才智，为我矿的工作献出本身的一份力量。
矿机电技巧员2020年工作总结及2020年工作计划
20xx年及20xx年
20xx年即将曩昔，作为XX矿机电室的机电技巧员为了日后更好地开展工作，对这一年来的工作做如下，现将这工作内容及20xx年的作如下陈诉请示：
一、20xx年工作总结
年初随着20xx综采工作面的正常回采作业，进行机电专业方面的工作正常开展，依照标准化的相关要求，对负责区域内的机电设备及台账、内页等开展相关工作，树立综采设备技巧台账，统计登录了各设备的相关技巧参数，同时树立维修台账，对设备日常检修及故障处置惩罚进行详细记录，控制设备详尽的各项技巧材料，以备后续设备维修时使用。
依据《国家煤矿平安监察局印发20xx年“一通三防”等5个专项监察规划的看护》中相关的工作要求，机电室针对文件内容相关的工作支配进行晋升、运输专项反省，同时对机电专业进行反省，对负责区域及其他区队进行全方位的现场排查，通过每月3次及每周的平安大反省，大大晋升了矿井晋升、运输及机电专业的各项工作及内页治理的质量，固然颠末多次的专项反省，有了显著的工作成果，然则重载保持的理念要坚决树立，从而包管低标准的作业现象不再呈现。
因20xx综采工作面大修机电设备陆续到货，接管设备及清点工作再次开始了，因综采工作面机电设备经大修事后全部拆解，较为繁多的零部件给清点带来了不小的难度，我通过设备阐明书等其它技巧材料来了解这批次的各设备构造部件组成等常识，颠末1个多月的光阴圆满完成了设备接管及设备配件、资料的清点及交代工作，再此期间还积极共同筹备各项迎检材料，与此同时编制了综采工作面安装及回撤的验收标准，便于在安装及回撤工程进行中及工程停止落后行完好验收。
20xx综采工作面设备安装完毕，与机电室相关治理人员先行对综采工作面进行预验收，反省出部分问题及隐患下发至安装队，隐患及问题整改完毕落后行复检，后经与团体公司及各职能部门对20xx综采工作面进行正式验收，顺利通过20xx综采工作面设备安装验收。
20xx综采工作面安装工程验收完毕后，20xx综采工作面回撤工作即将开始，我及综采队相关人员提前对20xx综采工作面设备、资料及设施等进行清点，挂号造册，提前树立第一手材料，后经正式设备清点对安装队进行交代工作，正式进入回撤后，负责此次设备回撤设备清点及交代工作。通过此次20xx综采工作面设备回撤清点工作，对设备布局、工作原理等有了更直看的学习机会，了解了平时不能了解的细节的部分。颠末1个多月的光阴，现场清点设备、配件及资料和设施，每天对交代的设备等进行挂号造册，精确无误的核对现场各设备的数量，顺利完成了20xx综采工作面设备回撤及交代工作，在此期间帮忙机电专业相关领导筹备各项反省技巧材料，应对各项反省项目核对现场实际，对标整改一些不相符要求及规定的项目，与此同时对20xx综采工作面进行机电设备进行跟踪治理，合理进行继电掩护整定工作，确保机电设备受保运行，杜绝设备因继电定值分歧理造成设备损毁。
因配件采购相关的技巧要求不全面不精确，于4月份开始每月由机电室各分管技巧员及区队相关治理人员配合上报月度配件计划，有我负责此项工作，对各区队上班配件进行汇总，审核各配件的相关技巧要求，也是一个学习的历程，更好的了解配件材质及相关加工工艺的知识，到货后组织相关区队人员进行验收，达到了配件采购到货后无技巧方面及材质方面的问题，确保了配件的质量及通配性。
20xx年即将进入尾声，在技巧治理方面，还存在脆弱环节我会继承尽力，增强业务知识学习，建立毕生学习理念，养成缺什么、学什么的优越习惯，认真履行职责，从技巧和治理程度上赓续进步本身，富厚业务知识面，更好的完成自身负责的各项专业技巧工作。
二、20xx年工作计划
20xx年即将到来，在新的一年里，我会以更高的标准要求本身。依据20xx年采掘计划支配，编制相关作业规程，坚持到现场磨练设备运转环境，设备呈现问题积极到现场共同处置惩罚故障，了解机电设备现场运行的第一手材料，更好编制检修计划及相关平安技巧步伐，积极尽力地完成总工和各分管领导支配的各项工作任务。
20xx年工作计划
2020年施工技巧员个人工作总结
20xx年已经悄然曩昔。在曩昔的一年里本人在公司领导的支持和同事的赞助下，我认真履行本身的职责，增强施工生产治理，以进步自身素质为重点，以公司制度和条例为指导，抓好队组的施工技巧工作，增强自身的道德品质修养，使我的思想素质赓续进步，工作赓续提高，并较好地完成了项目所分配的各阶段施工生产任务，现将一年来的工作做如下总结。
一、工作方面
本人201x年从事施工现场的技巧治理岗位，主要是负责队组的技巧、质量、资料工作。从年初公司肯定2#、3#、6#、7#楼的装修工作。在质量方面坚持施工质量反省制度，严格执行自检、互检、交代检的三检制度，使质量问题在每道工序施工中都能得以有效节制，增强现场治理，在资料进场时，依然没有低落对入场资料质量要求，回绝任何分歧格资料进场。
严格节制施工进度，明确施工任务量，在节制资料本钱方面，首先核对好，在不影响质量，采纳保温砂浆、墙面淋水等施工步伐防止瓷砖的空鼓，对现场的施工质量严格反省，防止跑、冒、漏呈现。每天将当日完成的工程量进行节超比较，找出节超原因，为下一步节制进度做好根基，对每完成一段的任务量进行陈诉请示总结，对存在问题进行阐发，找出不够，认真落实，实时改进。
由于前期其它工序的影响，工程进度滞后， 后期工程量大，为保工期顺利竣工，本小组技巧人员与施工一线班组人员现场技巧指导赞助，施工队实行加班制，颠末两个月的重要施工，终于在公司要求的工期内顺利竣工。在重要施工历程中，能始终贯彻执行总公司的各项规章制度，及各项本钱治理。
二、思想方面
一年来，赓续地学习，尽力进步本身思想政治素质和专业程度。认真学习总公司各类治理制度，深刻领会总公司紧张会议的会议精神以及下发的文件。结合实际工作，有针对性的学习各种专业知识，一方面认真学习与本专业相关的现行规范、技巧标准;另一面增强在实践中学习，向有经验的老同事客气请教，赓续进步自身的专业程度。
三、20xx年
201x年首先以身作则率领组里人员做好本职工作，容身本岗，履行职责，对现场的工作质量进行严格把控，杜绝分歧格资料进场。作为青年技巧人员必然要发扬公司传帮带的精良传统，对新同事不仅在工作上进行传帮带，还有在生活也要关切和赞助。让他们来到我们公司有一种回家的感到。在连合协作，进步团队精神方面，要做到尊重领导，尊重同事，要可以或许和谐好同事间关系。增强自身责任感，个人屈服组织，下级屈服上级，做事不专断，客气听取不合看法。对人诚恳，做事公正，敢于承担责任。
四、合理化建议
希望公司新的岗位职责，可以或许尽快订定并实施起来。让我们每一个人都可以或许按着本身岗位职责来工作，谁的事谁做，就能避免推诿扯皮的现象呈现。
五、自身不够与整改步伐
总体上讲，与领导和同事的沟通交流不敷，治理才能和工作效率也有待进一步进步。往后要多与同事交流工作、学习、思想方面内容，以达到互相鼓励互相赞助，配合进步的目的。把更多的光阴用在学习和思考工作上。
以上是我这一年来的，在施工治理中，固然取得了一点劳绩，但对付公司对上层治理者的要求，自我感到还有必然的差距，在日后的工作中，会尽本身的的最大尽力去做好本身的本色工作，为项目、为公司的来日诰日尽本身的一份菲薄之力!
技巧员小我工作总结2020
转眼间，20xx年已经曩昔 ，现从以下几个方面将一年来工程部的工作情况做一总结报告请示 。
一、进度掌握
依照 年初公司制定的工程进度要求，主体工程应在10月底完成，实际截止到年底，主体工程全部完成，砌体工程完成80%，比原预定工期平均延误1.5个月。
工期延误的主要原因在以下三个方面:
1、我们事先对该工程的难度估计 不足，合同工期过于重要 。本工程定额工期应该在720天，但我们把工期压缩到了350天，这个工期只有在幻想 化的情况下才有可能按筹划 完成，但该工程由于难度较年夜 ，任何一个事先未预料到的情况涌现 都有可能造成工期的延误并有可能产生 连锁回声。
2、我们事先对施工单位 的实际实力估计 不足。两家施工单位 都属于承包责任制，施工单位 收取承包人的治理 费用，工程的资金投入和治理 人员的配置由承包人负责，施工单位 不给承包人任何资金支持和人员支持，同时也缺乏需要 的治理 方面的支持，存在以包代管现象。
制约工期的主要原因在于施工单位 的资金和治理 方面。资金实力的不足导致资料 、设备经常供给 不上，工地经常涌现 停工待料现象，停工待料又经常造成施工人员的流失，劳动力的严重缺乏造成了工程进度严重拖延。在治理 方面，一方面治理 人员责任心和素质达不到应有要求，另一方面由于劳务层分包条理 过多，工班分组细致 ，无法形成流水作业，导致项目司理 在人员调配上存在艰苦 ，同时由于劳务层层分包，治理 条理 过多，上层治理 人员尤其是项目司理 的治理 意图无法在班组获得 实时 有效的贯彻执行。另一方面现在的民工也是异常 地欠好 治理 ，经常因为一些小问题和治理 人员对着干。这是导致工期拖延的最主要原因。
3、我们自身治理 上的问题:工程部尤其是部分 司理 对于施工单位 工期的延误，虽然采取 了一系列的积极方法，然则 力度不敷 ，对于一些问题的处置惩罚 尤其是施工单位 人员的严重缺乏和资料 的不实时 供给 缺乏足够有效的治理 方法和应变方法，这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我们年夜 家尤其是部分 司理 在往后 的工作中努力学习工程治理 知识，掌握更多好的治理 经验和治理 法子，进一步提高自己的治理 水平，方能不辜负领导的重托，为xx房产的成长 作出更年夜 的供献 。针对以上问题的涌现 ，我们工程部全体人员在总经办的年夜 力支持和赞助 下，在资金上和其他各方面采取 了一系列方法，也取得了很好的效果，在后半年的施工历程 中，不仅遏制住了工期进一步拖延的势头，并且 延误的工期也在一步步削减 。
二、质量掌握
从开工以来，工程部始终保持 质量第一的原则，严把质量关，到目前为止，施工质量照样 对照令人满意的，虽然曾经涌现 过一些质量滑坡现象也都实时 获得 了解决，保持 了高质量工程的总体势头，为创xx杯打下了坚实的基矗目前经由 市质检站和省站的多次检查 ，虽然提出了一些问题，但对我们的总体工程质量照样 赐与 了确定 的。按目前情况来看，我们的工程通过省优质主体构造 验收问题不是很年夜 。
三、造价掌握 在造价掌握 方面，我们主要从以下几个方面入手。
1.尽可能削减 图纸中不需要 的成本投入，比如 说对于人防地 下室的施工，为了勤俭 成本，我们与公司领导配合 研究抉择 在建筑平面上依照 xx设计院的图纸施工，但构造 上依照 xx设计院的图纸施工，这一项估计 为公司勤俭 成本近百万元;我们还通过技巧 上的革新在不增加成本的前提下增加了一些可供销售的车位，增加了销售收入。同时安装专业也通过提出一些合理化的为公司勤俭 资金近百万元，并因此受到了公司的通报表扬 和物质嘉奖 。
2.对于施工历程 中涌现 的一些技巧 厘革，我们对投资造价影响不年夜 或者降落造价的实时 进行厘革，对于增加成本但又不变不可 的厘革组织年夜 家进行技巧 剖析 ，选择最经济的可行性厘革规划。同时严格执行图纸厘革审批制度，所有厘革必须 经由 总经办审批方可执行。
3.工程签证方面，我们重新制定了工程签证流程审批制度，实行监理工程师、总监、主督工 程师、工程部司理 、预算工程师、财务 部司理 、总经办七级审批，层层把关，对于不该 该支付的签证果断 退回，对于确实产生 并应该支付的签证进行严格的费用审核，杜绝此项费用的不合理支出。
四、现场平安 文明施工
由于本项目的目标是省级文明工地，所以我们对于现场的平安 文明施工也赐与 了足够的重视，前期由于条件所限，现场的文明施工无法做得很好，后期我们针对现场文明施工下年夜 力量 抓，并取得了优越 效果。目前经由 盛市安检站的多次检查 ，近期有望通过省级文明工地的验收。
五、对监理公司的治理
总的来说，我们对监理公司的治理 是存在一定问题的，主要是缺乏强硬的手腕，没有严格依照 合同要求监理公司相关人员到岗，导致监理人员总体素质偏低，最后我们工程部不得不花许多 精力 去赞助 监理公司完成本应由监理完成的工作，虽然在我们的配合 努力下根本 圆满地完成了工作，但相应的加年夜 了工程部同志们的劳动强度。但从另一方面来讲，我们应该意识到，为什么监理单位 派驻工地的人员整体素质偏低呢?究其原因我们认为照样 监理费用过低，监理费用低了派过来的监理人员的工资就会很低xx/月)，工资低的监理人员素质一定是偏低的。
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