仲裁申请书

2024劳动争议仲裁申请书优选

在人们越来越重视发展的今天，申请书已经成了我们工作中最为关键的一部分。通过申请书，我们可以准确的将自己的诉求提出来，你还在为写申请书而苦恼吗？想要全面了解“劳动争议仲裁申请书”吗请看下面仔细准备的资料，请注意本文仅作参考之用！

劳动争议仲裁申请书(篇1)

在当今社会生活中，申请书与我们的生活息息相关，我们在写申请书的`时候要切忌长篇大论。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？以下是小编为大家整理的集体劳动争议仲裁申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

申请人：（姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话）

_____________________（单位）____名职工，推荐以下_____名职工为申请代表。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

被申请人：（姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话）

请求事项：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

事实理由：

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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仲裁申请书(锦集8篇)

伴随着文化市场的逐渐崛起，我们平时工作中一定会使用到申请书。申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望的一种文书。如果你对“仲裁申请书”感兴趣那么这篇文章一定值得一读，请需要帮助的朋友来这里一探究竟！

仲裁申请书 篇1

劳动仲裁申请书注意事项

注意事项

1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。

2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。

3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。

编写格式

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的`时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

仲裁申请书范本

申请人：xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日出生，，现住xxx市xxx区xxx路xxx号。联系电话：xxxxxx。

被申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。电话：xxx。

法定代表人：xxx 职务：xxx

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付6月至6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。

以上二项合计：xxx元。

事实与理由：

申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务

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劳动争议仲裁申请书12篇

资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。在我们的学习或者工作中，常常会用到一些资料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？以下是小编为大家收集的“劳动争议仲裁申请书12篇”欢迎分享给你的朋友！

劳动争议仲裁申请书 篇1

诉求1：

1、事实及理由：申请人在_______年____月____日至_______年____月____日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，根据《劳动合同法》第三十条，被申请人应予支付。

2、证据：考勤表、工资银行转账清单、工资条。

3、计算方式：_________________________________________。

诉求2：

1、事实及理由：被申请人对申请人实行标准工时制，_______年____月____日至_______年____月____日期间，申请人每周六加班1天，每天加班8小时，被申请人未依法支付加班工资。

2、证据：考勤表。

3、计算方式：_________________________________________。

诉求3：

1、事实及理由：申请人20xx年可享受5天年休假，但被申请人未安排申请人休假，

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资。

2、证据：考勤表、工资条等。

3、计算方式：_________________________________________。

诉求4：

1、事实及理由：被申请人违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十七条、

四十八条、八十七条的规定，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。

2、证据：工资银行转账清单、辞退通知书等

3、计算方式：_________________________________________。

诉求5：

1、事实及理由：申请人于20xx年1月15日受工伤，被评定为十级伤残，被申请人未为申请人购买社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金。

2、证据：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资条等

3、计算方式：______________________________________

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最新劳动争议仲裁申请书(系列8篇)

资料的定义范围较大，可指代生产资料。当一次学习即将开始时，我们通常会接触到一些资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？下面是小编精心为你整理的“最新劳动争议仲裁申请书(系列8篇)”，请收藏好，以便下次再读！

劳动争议仲裁申请书 篇1

申请人：陆___明，男，汉族，山西省__市__区______镇王桐村十组居民。电话：

被申请人：山西__神鹿实业有限公司__分公司(后变更为山西关禹神鹿商贸有限公司)

法定代表人：李___杰 职务：经理

地址：盐湖区人民北路华旅大厦10楼

仲裁要求：

1、请求解除与被申请人的劳动合同，责令被申请人为申请人出具离职证明;

2、请求裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额8333_11个月=91666元;

3、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金(月工资是8333元_4.5)=37498元;

4、请求裁决被申请人向申请人支付拖欠53个月的`工资441649元。

以上总计：570813元。

事实与理由：

申请人于20____________年5月进入被申请人运城分公司上班，担任后勤部长，从事后勤工作，约定工资年薪10万元。公司未与申请人签订劳动合同。申请人在工作中一直兢兢业业，但被申请人一直拖延支付申请人工资至今，20____________年12月30日，申请人向被申请人索要工资，被申请人再次拒付，双方发生劳动争议。

申请人认为，被申请人长期拖延支付工资，已经严重侵犯了申请人的合法权益。现申请人要求解除与被申请人的劳动关系，并依据《劳动合同法》相关规定，要求被申请人依法支付经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资和拖延支付的工资，总计570813元。特依法提起劳动仲裁，请依法裁如所请!

此致

__劳动争议仲裁委员会

申请人：

__年__月__日

劳动争议仲裁申请书 篇2

请求事项：事实和理由（主要包括入职时间、解除或终止劳动/聘用合同的时间及原因、工作岗位、工资标准、工资构成、证据和证据来源、证人姓名和住所等）：

此致

深圳市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：(签名或盖章)

xxxx年xx月xx日

注：

1、申请书除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本；

2、申请书应用黑色钢笔书写或打印，打印件需由申请人用钢笔签名；

3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页；

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