员工辞退通知
员工辞退通知栏目给大家带来大量2023员工辞退通知、员工辞退通知范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多员工辞退通知相关内容可以关注我们!
在平日的学习生活中,越来越多地方需要用到公告通知。公告通知的落款要求写出发布机关的名称和年、月、日。那要怎么样才能写好公告通知呢?工作总结之家编辑特地为你收集整理“员工辞退通知”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。
员工辞退通知 篇1____先生/女士:
因为本公司经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于______年______月________日离开公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
xx有限责任公司
____年_____月___日
员工辞退通知 篇2先生/女士
你于xx年xx月xx日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。
你自xx年xx月xx日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。
鉴于此,现在正式通知你,请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。
xxxxx公司人力资源行政部
20xx年x月x日
员工辞退通知 篇3xx同志:
因你长期未到公司上班,违反了公司的相关制度,根据国家《劳动法》相关规定,经董事会会议研究决定,解聘你现任公司职务,辞退本公司职员身份,即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。请在一周内来本公司交接相关工作,并办理相关财务及人事手续,逾期责任自负。
xx公司
二○xx年xx月xx日
员工辞退通知 篇4________先生:
你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第x条第x款规定:因_____________对单位造成极大影响的,给予辞退。
你自_____年_____月_____日起,公车私用,被交警拍摄,对单位造成极大影响,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。
鉴于此,现在正式通知你,请你于____月___日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。
_____
_____年_____月_____日
查看更多>>2023.06.27 员工辞退通知
通知是用来发布有关事项的知照性公文,我们在工作中有很多场合需要用到通知。根据领导安排,现在我们要写一则工作通知,我们在撰写时一定要严谨,层次要清楚,段落分明,您是否正在寻找有关工作通知的模板呢?有请你读一下以下的“辞退员工通知书范文”,欢迎您阅读本网页的内容!
辞退员工通知书范文(篇1)____先生/女士:
我公司与你于____年____月____日提供了____岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。
________有限公司
人事部 行政部
20____年____ 月____日
辞退员工通知书范文(篇2)________先生女士:
我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:
1、____
2、以下空白为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也十分感激你一向以来辛勤的工作,并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
____年____月____日
员工确认书:
本人已知晓《员工辞退通知书》,并将在规定的.时光内办理离职手续。
员工签名:____
____年____月____日
辞退员工通知书范文(篇3)兹有我厂职工xxxxxx,男,现年xxxx岁,系xxxx车间xxxx工种。
该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志xxxx处分。
特此通知
xxxxxx厂办
xxxx年xxxx月xxxx日
辞退员工通知书范文(篇4)xxx:
兹有你
查看更多>>我们为您准备了一些有关此话题的内容,在阅读后还请您收藏本网页网址。通知是将需要告知有关人员的事项用文字形式体现出来的一种公文,在工作中一般会需要写各种各样的通知。应上级安排,现在马上要写一则工作通知,写通知是我们职场人必须要掌握的一项基本技能。
企业员工辞退通知书范文 篇1兹有我厂职工xxxxxx,男,现年xxxx岁,系xxxx车间xxxx工种。
该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志xxxx处分。
特此通知
xxxxxx厂办
xxxx年xxxx月xxxx日
企业员工辞退通知书范文 篇2市场部xx:
鉴于您在本公司工作期间,未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求,不能按照公司管理条例服从公司管理,与此同此利用市场部工作权限之便,以请客户吃饭的名义,报销假账,经财务部发现问题,行政部调查,状况属实,触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度,严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定,现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。
请您于20xx年xx月xx日之前到人力资源部办公室办理离职手续。
特此通知。
xx人事部
xx年xx月xx日
企业员工辞退通知书范文 篇3____先生/女士:
我公司与你于____年____月____日提供了____岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。
________有限公司
人事部 行政部
20____年____ 月____日
企业员工辞退通知书范文 篇4一、员工旷工辞退通知书
旷工辞退通知书
xxx
我公司与你于20xx年x月
日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现
查看更多>>通知是一种适用范围非常广泛的法定公文,工作中我们时不时就需要写通知。根据上级指示,需要赶紧要写一则工作通知,通过撰写通知可以提高我们的逻辑思维能力和语言组织能力,所以我们应该从哪几点来写工作通知呢?推荐你看看以下的开除员工的通知书怎么写,欢迎阅读并参考!
开除员工的通知书怎么写(篇1)一、员工旷工辞退通知书
旷工辞退通知书
xxx
我公司与你于20xx年x月
日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xxx有限公司
20xx年x月x日
二、对员工旷工的处分
1、《劳动法》的规定是:
第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
2、国务院《企业职工奖惩条例》的规定是:
第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。
对员工旷工的处分的法律依据是《劳动法》第二十五条的规定,而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围。
所以,员工因旷工而被辞退的,没有经济补偿(赔偿)。
三、用人单位可以不经通知即解除劳动合同的情况
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;
4、被依法追究了刑事责任的。
除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
开除员工的通知书怎么写(篇2)先生/女士(身份证号码:
您与公司于 年 月 日签订了劳动合同,但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第 项规定及公司规章制度中的第 项规定,现公司通知您,自 年 月日起,公司与您正式解除劳动合同,请您于 年 月 日之前办理离职手续,并转移有关社会保险及档案,根据国家的有关规定,公司将不支付您经济补偿金。
逾期未办理的,公司将把您的劳动手册,退工单,辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址,请
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