医院半年个人总结
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年初我院与卫生局长(任福科)签订了责任状,围绕行业纠风的十七项工作任务,逐项分解落实情况如下:
1、系统地开展职业道德和法纪教育。
x月份聘请律师做了职业教育和法制教育。
x月下旬由医务科长做医疗法制、法规教育。
x月份继续请黄律师讲法制教育课。
责任状签后就在院周会上宣读了全部内容,并与科主任提出了三级承诺、三级负责的要求,并追查责任的制度,把十七项任务分解落实到实际工作中。介绍卫生局公布的22位社会监督员和我院聘请的监督员,用制度和法律约束员工行为。
职业道德教育,在三好一满意中出现的问题及解决处理,每2周一次院周会上都以重复的工作方式不间断的加以解决(请看院周会记录),覆盖面达到了100%。
2、行风建设中的典型事例和人物,树典型工作。
医院成功抢救、起死回生2例重症患者(儿内、内科),电台就此事做了广播宣传。
今年我院成功免费抢救治疗1例三无病人,全体医务人员向该患者倾注爱心,细心照顾1个月。
注重工作中优秀医护人员及时吸收培养党的积极分子。收到表扬信10几封及感谢锦旗数十面。
3、建立诚信管理评价体系:
(1)建立全员医德医风考评档案,按月考评,并与绩效挂钩。
(2)落实到具体部门负责(人事科、医务科、护理部)。
4、全面落实医疗卫生服务承诺制
(1)三级承诺,三级负责并按此实施。
(2)与科室工作业绩挂钩,绩效管理,奖罚结合。
5、进一步完善便民设施,在门诊开展一站式服务活动,为患者提供便捷服务。
(1)一站式服务:导诊、咨询、预约治疗一站式。
(2)各种便民设备:轮椅、担架、开水。
(3)标识明确、醒目:引导患者方便就医。
(4)医院4部电梯全部开放。
6、继续开展治理商业贿赂工作
我院属民营医院,对药品回扣及耗材回扣问题基本杜绝,因为进出都是由尚总本人联络和掌握。
7、专项治理工作
关于医务人员收红包问题,医院有专门处罚规定(见资料),严惩不殆。目前无收受红包和私收费现象,发现后立即除名。
关于红包问题医患协议书中写的很清楚(见资料)。
8、严禁各种形式的开单提成
我院不准许开单提成
我院的薪酬待遇是:
(1)基本工资(按职及能力);
(2)绩效工资:收入-成本=绩效;效益30%=绩效额;绩效额-综合指标缺陷扣款=应得绩效额。
(3)绩效额考虑每个人的工作量化指标(数量)。
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