营业员招聘合同
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员工招聘合同(篇1)公司(单位)(以下简称甲方)
(以下简称乙方)
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
乙方的职务或工种为:
乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责。
甲方公司总部;
甲方在全资公司或参股的合资公司;
甲方在内地省份机构或增外机构;
应出差服务之场所。
乙方的.工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
乙方之正常工作时间每日为8小时,每周5个工作日,其工作休息、休假等,依员工手册办理。
甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事由外,乙方应与配合,有关加班事宜,依员工手册办理。
甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
甲方按国家规定实行劳动保障制度,乙方可以享受有关劳保待遇。
乙方工作报酬:
甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为 等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
甲方得参考下列事项调整乙方职:
乙方每月工作考核记录;
乙方工作职务(或工种)变化情况;
甲方盈利状况;
劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或数日发放。
甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月工资,且乙方不必补偿培训费。
乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。
乙方声明,乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并悉知全文,愿意遵守各项规定。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。
本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人
甲方:
签约代表人: (签字)
职
查看更多>>2024.04.26 员工招聘合同
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招聘合同 篇1甲方:
乙方:
五德中学学生宿舍管理是一个亮点,为了使管理质量进一步得到巩固和提高,进一步规范学生的行为,同时也能是学校、学生及学校财产的到维护,学生安全得到保障,使学生在校学得安心,住得放心,学校与招聘宿管员共同协商达成如下协议:
一、乙方应履行的职责和义务:
1、严格遵守作息时间,按时做到学生上课关门,下课开门,并严密监视学生进入寝室的动向,发现异常现象及时处理,并报告班主任。
2、对每个寝室所住的的班级,每个床位所住的学生要有登记,做到心中有数,严谨非住校生到寝室就寝。
3、定期检查宿舍设施安全状况,对寝室的财产做到随时检查,发现问题及时要求肇事者修复或者赔偿,同时报告班主任和学校财产管理员(徐光星老师)。
4、每天要求组织学生打扫卫生,整理内务,督促学生午休、晚休。对所有宿舍进行卫生检查,使室内、楼道卫生整洁,物品摆放整齐,并把卫生、内务、违纪等情况作好记录并及时公布。
5、如果发现学生生病,耐心过问,及时送往医院就医,并报告班主任。
6、学生吃饭时,宿管员要禁止学生带饭进寝室内吃,随时制止学生带零食、带果皮、方便饭盒(袋)、方便面、洗脸(脚)水进寝室。
7、耐心指导学生生活,解决学生纠纷,并对违纪学生进行教育。
8、对外来人员进入寝室要耐心询问,并做好登记,严谨酗酒人员进入寝室。
9、每学期开学,管理员应安排好各班的宿舍,并统计好各班宿舍人数。
10、认真登记学生家长来校探访记录,热情接待家长,防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。
11、认真执行查房制度,每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生,不按时起居的学生,在宿舍内违纪学生等,并按情况及时报告班主任,每周汇总上报学校团支部。
12、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静,不简单粗暴。
13、学生就寝后,管理员应巡视寝室,维护就寝纪律,检查学生就寝人数,对没有回宿舍的.学生要及时通知班主任并做好记录。
14、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、打跳、打球等过激行为应给予制止。
15、严谨宿舍内打架、敲诈事件
查看更多>>2024.03.24 招聘合同
甲方:
乙方:
甲乙双方共同确认本合同以下条款内容。
一、甲方聘任乙方担任____________职务,以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免职等,均依甲方有关规定办理。
二、甲方聘任乙方时间为____年____月____日起至____年____月____止,为期年。合同期满前,甲乙双方中任何一方如有变更时,则须以书面形式通知对方,到期时本合同自动终止。
三、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从管理,与公司全体员工团结合作,如有违反或不能按期达标者,甲方将予以解聘。
四、乙方所担任职务的责任、权限、工作内容、程序方法,均须以职务说明书的规定为依据,不得自行变更或推卸责任。
五、乙方对工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密应加以严守,如有泄漏,应承担相应责任并接受上级处理。
六、乙方一经甲方聘任签约后,应按约定进行工作,不得中途毁约,否则将支付相应的违约金;但因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误而给公司带来较大经济损失或形象损害者,甲方可随时解除此合同。
七、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应办理工作移交手续。
八、乙方在聘任期间以甲方下达的 《年度工作任务书》为工作目标,甲方依据此任务书对乙方进行考核评价。若乙方的工作不能使甲方满意时,甲方有权随时终止此合同。
九、《年度工作任务书》与本合同一经签认,对乙方有与本合同同样的约束效力。在双方协商的基础上,可调整 《年度工作任务书》中的若干内容。
十、本合同一式两份,一经双方签章后立即生效。甲乙双方各执一份,妥善保存。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企业招聘合同【篇2】企业招聘合同
企业招聘合同是一份雇佣合同,用于规定雇主与受雇者之间的权利、义务和责任。它是企业在招聘新员工时必不可少的重要文件,它不仅是录用员工的依据,也是双方之间约定的法律依据,有很强的法律效力。
一、内容及组成
企业招聘
查看更多>>2024.02.01 企业招聘合同
为了防止被企业淘汰,签订合同是最有效的保障手段。合同的签订使双方都受到法律的约束和保护。您是否清楚如何起草合同呢?下面的“企业招聘合同”一文是工作总结之家的编辑为您准备的,您可以将该页面添加到书签列表以便随时查看!
企业招聘合同 篇1甲方________________
住所________________________
法定代表人________
联系人________________________
联系电话________________________
乙方________________________
姓名________________________________
性别________________________________
身份证号码________________
住址________________________________
联系电话________________________
根据《中华人民共和国劳动法》《民法典》等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、无固定期限:从________年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从________年_____月_____日起至__________________________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________________.试用期为_______
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容________________________________________________________________________________.
乙方的工作地点________________________________________.
三、工作时间和休息休假
甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作_______小时,每周工作_______小时,每周至少休息一日。
2、不
查看更多>>2024.02.05 企业招聘合同
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