相关规章制度
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一般而言,只有实践能克服经验的错误。正式接触社会工作之前都需要进行实习,实习一结束,我们就需要去写一份实习总结,一份优秀的实习总结能够体现出我们良好的态度。实习总结可以从哪些方面开始呢?以下由小编为大家精心整理的“实习护士相关规章制度心得体会”,感谢您的参阅。
实习是每个医学生必经的阶段,在这个阶段里,我们会学习到很多知识和技能,同时也进一步熟悉医院的规章制度。作为一名实习护士,我在实践中学到了很多规章制度方面的心得体会。
首先,我发现在医院里要遵循的规章制度非常多,而且每一条规定都非常重要。在实习初期,我曾因为不熟悉医院的规章制度而犯了一些错,比如迟到、忘带工作证等。这些小错误在平时看起来不是很严重,但在医院里,这会给病人和医生带来很大的不便和困扰。所以,我认为在实习前一定要仔细了解医院的规章制度,做好准备,避免自己的不适应和失误。
其次,我发现医院的规章制度是为了保护患者和医务人员的权益而制定的。比如,医院规定医务人员必须带好工作证,在医院内随时准备展示。这是为了保证医务人员的身份和职责,让患者和家属更加信任和放心。又如,医院规定患者就医必须先挂号,先诊断再用药。这是为了防止患者私自购买药品,发生安全问题。因此,我们必须记住,严格遵守医院的规章制度,既是对自己负责,也是对病人负责。
再次,医院规章制度中还包括了对职业道德的道德规范。对于医疗人员来说,职业道德是核心素质之一,是做好工作的前提。在实习的过程中,我学到的职业道德规范主要包括:保密原则、爱心原则、专业原则、责任原则。比如在保护病人隐私方面,医院规定医务人员必须保护病人的个人隐私,不得泄漏患者隐私信息。这就体现了保密原则。同时,在与病人沟通时,要态度友好、言语温和,这就需要我们遵守爱心原则和专业原则。还有,在处理病人病情时,必须严格按照医学知识和技能进行操作,这就是专业原则。总之,职业道德规范是医务人员必须遵守的规章制度。
最后,我认为在实习中遵守医院的规章制度,不仅是一种责任和义务,更是一种态度。医护人员需要有高度的责任心和敬业精神,做好自己的本职工作。在这个过程中,保持良好的工作态度和团队协作精神,一定会让我们更快地适应医院的环境,做好实习工作。
总之,医院的规章制度对实习护士而言非常重要,熟悉和遵守医院的规章制度,不仅是自我要求,也是保障患者权益,提高医疗服务质量的重要举措。我相信,在今后的学习和工
查看更多>>2023.05.29 实习规章制度心得体会
每一家用人单位都会有自己专门的规章制度,企业的一些规章制度中的条款需及时调整。规章制度的内容都是企业文化的组成部分,每一个公司建立一套规章制度是很必要的。今天工作总结之家编辑在这里为大家带来了一篇关于“规章制度”的文章,希望您能将本网页的url地址加入收藏夹中!
规章制度 篇1一、学生会工作的基本原则
1、坚持服从党委领导、接受团委指导和维护学生利益的原则。
2、坚持民主集中制原则。
3、坚持群众性原则。
4、坚持团结和引导、寓教于活动之中的原则。
5、坚持自我服务、自我管理、自我教育,促进同学全面发展原则。
二、学生会工作基本形式
1、会议。学生会通过召集各种会议,如学代会、班长联席会议、全委会、主席会议、工作全会等,讨论和研究日常工作中重大问题和事宜。
2、活动。开展形式多样、富有成效的文化、学习、文娱、体育等活动,寓教于活动之中,寓娱乐于活动之中。
3、团体、兴趣小组。以丰富同学的课余生活,创造良好的校园文化氛围,促进同学的成长和成才。
4、社会实践。包括组织参观、访问、考察、生产劳动、科技文化服务、勤工助学等活动。
5、其它。通过各种正常的渠道做到上情下达、下情上报,维护和代表同学利益,配合学院相关部门进行一些日常管理工作。
三、学生会工作的基本方法
1、发挥舆论导向作用、运用各种有效宣传形式,在同学中倡导和培养良好的学风,校风,为同学的成才和健康成长创造良好外部环境。
2、以丰富、有效活动作为工作的载体,寓教育和娱乐于活动之中。
3、运用榜样的力量和激励的办法在实际工作中注意以身作则,注重发现和培养典型,为同学指名努力的方向,并推动学生会工作。
4、贴近同学,与他们产生思想和感情上的共鸣,在坚持原则的基础上真正代表同学的利益,切实地为广大同学服务。
5、抓住规律,循序渐进;分层次、有针对性开展活动;坚持充分发挥民主和群众性,调动同学自身的积极性。
四、安徽外国语学院学生会的基本任务
一、围绕学院党委中心工作及学院各阶段工作重点,在院团委和有关部门指导下开展全院性的学生工作。
二、遵循和贯彻党的教育方针,组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动,引导学生刻苦学习、勇于实践、奋发成才。
三、维护校规校纪,倡导良好的校风、学风,促进同学之间、同学与教职员工之间的团结,协助学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境。
四、组织同学开展勤工助学、公益劳动
查看更多>>2023.08.26 规章制度
笔者经过反复阅读,发现了一篇非常实用的“关于公司的规章制度”。企业的规章制度是公正和效率之象征,通过规章制度来管理企业可保证其稳定发展。规章制度的存在,有助于初入职场的员工了解工作中的基本规则,同时,如何制定科学有效的规章制度也是企业面临的难题之一。欢迎您关注本站的最新更新并加以收藏!
关于公司的规章制度 篇1一、总则
1.热爱祖国、拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,严格遵守国家政策和法令。
2.爱岗敬业、服从管理,严格遵守公司各项规章制度,忠于职守、努力工作,讲究职业道德,注重诚信经营,自觉维护企业声誉。
3.各级管理人员以身作则,廉洁奉公,秉公办事,严格管理,相互协作,成为员工之表率。
二、基本要求
1.公司录用员工一律进行面试和复试,并按有关规定择优录用。
2.员工进厂后需经过三个月的试用期,在试用期内如不能胜任本职工作的,公司有权终止劳动关系。
3.员工试用期满经考核合格,由人事部门报总经理批准后正式录用。
4.员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到、不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位。
5.员工应在上班前换好工作服,做好上班前的一切准备工作,准时到达工作岗位。
6.员工应按规定班次上班,如需调换或因急事请假的,必须征得部门领导同意,否则按旷工处理。
7.员工因故不能按时上班,应亲自电话报告部门主管,否则按旷工处理。
8.员工不得在工作时间接待私人来访和打聊天电话,因紧急事情必须接待私人来访的,应征得部门领导同意,并在指定地点接待。
9.员工应在规定区域内工作,工作时间不得擅离职守或到其他部门探访、串岗。
10.员工上班值班时间,严禁吃零食、闲谈聊天、大声喧哗、或在公共场所吸烟,不得做与工作无关的事情(包括看与工作无关的书籍)。
11.员工不得携带任何非个人物品离开工作场所,不得将公司物品占为己有。
12.员工在公司内或工作场所拾到遗失物品应交公,对未交公造成较坏影响的按盗窃处理。
13.员工蓄意或因疏忽损坏公物的,必须按质论价赔偿,并视情节给予处罚。
14.员工不得利用职权收受礼品、礼金、有价证券等,对无法拒绝的馈赠,应及时上缴公司有关部门。
15.员工要文明就餐,严禁任何员工在上班时间打牌、赌博。
16.员工辞职应提前30日书面通知人事部门,办理有关手续,归还公司发放的工作服、工具等物品。否则,公司不予办理退工
查看更多>>2023.05.28 公司规章制度
规章制度制定是法律赋予企业的重要权利,规章制度能增强企业经营决策的准确性和透明度。根据规章制度做事能避免犯一些低级不必要的错误,很多人在制定规章制度不知道怎么注意内容方面。工作总结之家根据您的需求精心编写了这份详尽实用的“餐饮规章制度”,分享能够带来欢乐和快乐不妨把这个分享给ta吧!
餐饮规章制度 篇1一、场所环境卫生检查制度
第一条制定定期或不定期卫生检查计划,将全面检查与抽查、问查相结合,主要检查各项制度的贯彻落实情况。
第二条卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实,每天在营业后检查一次卫生,检查各岗是否有违反制度的情况,发现问题,及时指导改进,并做好卫生检查记录备查。
第三条各岗负责人应跟随检查、指导,严格从业人员卫生操作程序,逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。
第四条单位卫生管理人员每周1—2次全面现场检查,对发现的问题及时反馈,并提出限期改进意见,做好检查记录。
第五条检查中发现的同一类问题经两次提出仍未改进的,严格按有关规定处理。餐饮业卫生管理档案制度:
①有专人负责、专人保管。
②档案应每年进行一次整理。
③档案内容:卫生申请基础资料、卫生机构、各项制度、各种记录、个人健康、卫生知识培训、索证资料、餐具消毒自检记录、检验报告等。
二、食品、食品添加剂、食品相关产品采购查验管理
第一条购进的任何食品、食品添加剂、食品相关产品一律应当进行实地查验。
第二条在购进食品时,应查验证明供货方主体资格合法的有效证件,并按批次向供货方索取证明食品质量符合标准或规定,以及证明食品来源的票证,并保存原件或者复印件。
第三条经营包装食品的,要对食品包装标识进行查验核对,主要查验内容包括:
1、查验食品包装是否有中文标明的商品名称、生产厂家厂名、厂址;是否在包装上显著位置清晰标明食品名称、配料清单、配料定量、净含量和沥干物(固形物)含量。特殊膳食用食品是否在显著位置予以清晰标示能量营养素、食用方法和适宜人群的。
2、是否标明生产日期、保质期、贮藏说明、产品执行标准、质量等级。
3、对使用不当,容易造成损害及可能危及人身、财产安全的食品是否标警示标记或中文警示语。
4、经感官鉴别是否存在已经腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者有其他感官性状异常,可能对人体健康有害的禁止使用。
5、食品是否符合产品说明书的质量情况。
6、是否存在应当检验、检疫
查看更多>>2023.07.17 餐饮规章制度