无故旷工

资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。在学习工作中，我们有可能会使用到资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。你是不是在寻找一些可以用到的资料呢？小编特意为大家收集整理了“无故旷工检讨精选”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

尊敬的领导:

今日我怀着愧疚和悔恨写下这份检讨书,表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认得以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司,领导就已三申五令,一再强调,全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特殊是在前天，在没有向上级领导请假;经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特殊的愧疚。

关于前天早退的事情，我觉得有必需说一下原委。事情的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时按时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。

回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30.心想，倘若要等到活动结束，就赶不上最终的末班车了，而且到现在也没有准备什么礼物给老爸(老爸生日)。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能达到两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽搁老爸的生日。

就在我苦思铭想，拿不出主意的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。立刻灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也达到我所想要的效果，所以就这样做了。原先，卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告知卢经理我所负责的一部分，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院帮助维持工作秩序的那部分没有告知他。所以，一切的错，应当是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必需而且也是应当向领导做出这份书面检讨，让我本身深深的反省一下本身的错误。

对不起,尊敬的领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工特别的生气，灰

你是否觉得搜集检讨书名称的范文很困难呢？要明白针对情节不太严重的行为，写检讨只是一种处罚手段，这篇文章探讨的是“无故旷工检讨”，祝愿这篇文章能够成为你的有用参考欢迎阅读！

尊敬的领导：

关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，主要还是我自我感到很愧疚。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。

但已造成了严重不良后果。认真反思之后，我觉得现在强调任何理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着愧疚写下这份检查，以向各位表示我对旷工这种错误行为的懊悔和再不出现同类行为的决心。

作为一名事业单位职工，我的工作正是我立足于这个社会的本职，而我却因为各种琐碎原因旷工，既没有向领导打招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样贸然的不来工作，我的行为真的是严重的过失。此时此刻，我深刻认识到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自己这份岗位工作的不负责

痛定思痛：我已经认识到自己所犯错误的严重性，在此，我希望各位领导和同事能真诚的帮助我提高认识，改正错误，给我一个机会，让我回到集体中来，我还借此机会向那些默默无闻地承担了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感谢，我承认自己的错误，并愿意承担因为这些错误而为工作造成的损失，我愿意接受领导和同事们给我的任何处罚！

以本次错误为教训，树立牢固的组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理者加强沟通。加强学习，提高自身思想素质，保证不再出现上述错误。上述检讨，不能表述我对我自己的谴责，更多的悔恨和责骂，深埋在我的心理。我错了，我请求领导能给我改正错误的机会。我也会吸取教训、引以为戒，以更加积极和严谨的态度投入工作。请领导监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。

此致

敬礼！

检讨人：互信

20xx年3月10日

x月x日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟

在接下来，我们将向您介绍与“无故旷工检讨书怎么写”相关的一些知识。回想起我们的经历，我们可能会面临写检讨书的情况。当我们犯了错误的行为时，就应该在检讨书中对自己的错误行为进行反思。感激自己的成长和奉献，这使我们变得更加优秀！

尊敬的领导：

我于月日晚在请假未获批准同时也没叫任何人顶班的情况下没有到公司上班。对于此种不良行为我已经有了深刻的认得：

一.在同事中心造成了不良影响，影响公司纪律性。二.思想觉悟不高,对他人的敬重不够。三.在肯定程度上给同事增添了肯定的.工作量。四.工作态度不认真，责任心不强。

为此我在此深刻的作出检讨，并保证以后不会再犯同样的错误，倘若再犯愿接受重罚。在今后肯定好好工作，在工作中学习，在学习中提高。努力提高个人技能和工作态度。

尊敬的领导：

关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，主要还是我自我感到很愧疚。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。

但已造成了严重不良后果。认真反思之后，我觉得现在强调任何理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着愧疚写下这份检查，以向各位表示我对旷工这种错误行为的懊悔和再不出现同类行为的决心。

作为一名事业单位职工，我的工作正是我立足于这个社会的本职，而我却因为各种琐碎原因旷工，既没有向领导打招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样贸然的不来工作，我的行为真的是严重的过失。此时此刻，我深刻认识到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自己这份岗位工作的不负责

痛定思痛：我已经认识到自己所犯错误的严重性，在此，我希望各位领导和同事能真诚的帮助我提高认识，改正错误，给我一个机会，让我回到集体中来，我还借此机会向那些默默无闻地承担了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感谢，我承认自己的错误，并愿意承担因为这些错误而为工作造成的损失，我愿意接受领导和同事们给我的任何处罚！

以本次错误为教训，树立牢固的组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理者加强沟通。加强学习，提高自身思想素质，保证不再出现上述错误。上述检讨，不能表述我对我自己的谴责，更多的悔恨和责骂，深埋在我的心理

资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。在我们的学习或者工作中，常常会用到一些资料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！你是否收藏了一些有用的资料内容呢？小编特别为你收集的“无故旷工检讨书怎么写”，仅供参考，欢迎大家阅读。

以下是泛问网小编整理的公司员工无故缺勤情况的点评（员工旷工怎么写点评），供大家参考。

各位领导：

您好！

“没有规则就没有规则”，每个公司都有自己的规章制度，遵守公司规章制度是每个员工的义务和责任。当时就发生了旷工的愚蠢行为，不仅让管理层对我失望，还给部门同事树立了不好的榜样，而现在我不仅被扣了高薪，还被要求写信一封review letter 可以算是一个例子。希望各部门以我为警告，不要违反公司的规章制度。同时也希望领导能给我一个再次证明自己的机会！

我今年刚毕业，这是我在我们公司的第一份工作。学校和工作场所的工作时间并没有完全改变。对于职场和社会的大染缸，还有很多误解和思考。来这里，这次旷课的主要原因是我的懒惰和不负责任。我的工作是销售性质的。我长期在外面出差，工作时间比较空闲。六月的下午很热。 ，我在我工作的地方。由于太阳暴晒，工作时很少有人来检查我的区域，我有一个好玩的想法。我一个人偷偷溜回家，感受着空调的凉爽。时间飞逝。幸福总是短暂的。过了一会儿，领导打电话给你，问我在该地区的什么地方。这个电话打碎了我最后的机会。 ，我步履蹒跚，说不出为什么。最后，带着这种走出去的意愿，我想带领你说出我的真实情况。手机沉默了片刻，突然，另一端打来了电话。明天来找我。去办公室旅行。

一夜无语。第二天，我怀着忐忑的心情来到了领导办公室。我一进门，领导就指责我不上来。这让我非常惊讶。你的领导非常和蔼可亲。坐在座位上，询问事情的重复过程，最后带领你像长辈一样教导我，提醒我工作是用来赚钱的，是用来实现自我价值的。这是一个非常坎坷的艰辛。过程和需要高度的责任感，工作才是需要结果的地方，不能像学校一样“当一天和尚，打一天钟”那样发呆一天。走出办公室后，我感到很轻松。这种错误的行为让我对社会有了新的认识，所以今天我怀着忏悔的心交出这篇评论。一是让领导感到我的自责，二是我在这里向领导保证，我以后不会了。当这种情况发生时，我会坚守岗位，每天都做到最好。

此致，

致敬！

审稿人：xx

xx, xx, 20xx