无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同栏目给大家带来大量无固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多无固定期限劳动合同相关内容可以关注我们!
随着大家都有意识到法律的存在,合同贯穿于我们工作生活的方方面面。为了保证双方的利益,避免不必要的争端可以选择签订合同,我们应该如何有条理化的撰写合同?本文气息清新收藏后可随时回味。
无固定期限劳动合同简单(篇1)甲方,____________ 乙方,____________
根据民法典和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方____________________
法定代表人或委托代理人_______________
注册地址__________________________________________
经营地址__________________________________________
第二条乙方___________性别_____
户籍类型________________
居民身份证号码_____________________________________
或者其他有效证件名称__________证件号码________________
在甲方工作起始时间_________年________月_____日
家庭住址_______________________________邮政编码________________
在京居住地址____________________________邮政编码_________
户口所在地______省_______区______街道
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_____年___月___日生效,其中试用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________________________________岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_____________________
第六条乙方工作应达到_______________________________________________________________________________________________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排
查看更多>>2024.04.24 无固定期限劳动合同
随着全民法律意识的增强,合同对于双方的合作起到了很关键的作用。签订合同可以保障双方风险的降低,简单的写个书面合同应该怎么去写?工作总结之家小编精心挑选了这篇文章它的标题为“无固定期限的劳动合同”,分享这篇文章让您的朋友们也能够受益跟您一起学习!
无固定期限的劳动合同【篇1】成公不等待决胜国考就现在!20xx年国家公务员课程火热开售中>>
劳动合同法规定,有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的。连续工作满10年的起始时间应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。(3)连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第39条规定的过错性辞退和第40条第1、2项规定的非过错性辞退情形,续订劳动合同的。为了使劳动合同制度平稳过渡,劳动合同法规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自劳动合同法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。(4)用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
在符合上述签订无固定期限劳动合同的法定情形下,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同中涉及劳动报酬和劳动条件标准等内容的,双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬:没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
无固定期限的劳动合同【篇2】(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
(二)乙方在甲方工作期间,患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应对乙方履行告知义务,并做好劳
查看更多>>2024.03.20 无固定期限劳动合同
无固定劳动合同申请书【一】
尊敬的各位领导,
我叫xxx,本公司职业是,xxxx,xxxx年xx月与本单位签订为期x年的劳动合同,现合同到期在即,经本人考虑,申请续签劳动合同。
在过去的x年里,我在本公司的领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和一切规则,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。鉴于此,我更是尽心尽力做好这一份工作,我都严格要求自己,认真完成各项工作任务。当然在工作中也有待改正的地方,这里还是要感谢领导和同事们给我纠正。
在本公司,我更加深入地了解了我们生产工艺技术的工作,我热爱这行工作。我希望能够继续为本公司服务,恳请各位领导同意续签劳动合同,我必将更加努力的工作,遵守职业道德,虚心学习,将专业知识与实践更紧密地结合起来,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,认真完成领导交给的每一份工作,为本公司的工作发挥力量。
基于以上所述,我申请改签无固定期劳动合同,并希望得到领导的认同。
此致!
申请人,
日期,xxxx年xx月xx日
无固定劳动合同申请书【二】
公司各位领导你们好,
我是公司员工xxx,我从xxxx年x月x日到公司工作,至2017年x月x日现在合同到期时已经连续工作超过十年了。根据劳动合同法第十四条第二款,“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同,(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;……”规定,我已经符合法律规定的条件。特请求与公司签订无固定期限劳动合同。请予同意。
此致
敬礼
公司员工,xxx(签字)
2017年x月x日
简单的无固定期限劳动合同【篇2】甲方:_______________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_______________
注册地址:_______________
经营地址:_______________
居民身份证号码:_______________
或者其他有效证件名称证件号码:__________
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址:__________邮政编码:_______________
在临居住地址:__________邮政编码
查看更多>>2024.03.07 无固定期限劳动合同
伴随着契约精神的普遍浸润,合同的撰写日益讲究双方的协商与约定。对于撰写优秀合同的技巧,你是否心知肚明?本文主要聚焦于“简单无固定期限劳动合同”这一相关议题,精心呈现的内容绝对能够满足您的需求!
简单无固定期限劳动合同(篇1)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。
第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十
查看更多>>2023.11.30 无固定期限劳动合同
在经济社会发生各种变化的现代,合同的在如今大家的概念人中地位也越来越大。签订合同的重要性主要体现在能保障双方的合法权益,合同怎么写才显得正式?在本文中我们将为您详细介绍“无固定期限劳动合同书”,有需要的朋友就来看看吧!...
2023.04.28 无固定期限劳动合同书 无固定期限合同书
请看下面工作总结之家编辑为您搜集的有关“固定期限劳动合同书”的资讯。随着世界贸易的发展,大家对于合同的重要性也有所了解。在合同当中,合同的标题是不可缺少的元素。相信您可以在这篇文章中找到您需要的一切!...
时间过得非常的快,我们要面对新的挑战。然后要准备写一篇这段时间的工作总结,总结可以使工作节奏冷静,减少因为粗心大意而产生的不必要麻烦。那么,优秀的总结模板有哪些?下面,我们为你推荐了最新无固定期劳动的合同汇总,供你参考和使用,请收藏和分享。 1、变更劳动合同,应当经甲乙双方协商一致,并采用书面形...
合同在人们的生活中要经常被使用。签订书面合同有利于当事人维权。依法成立的书面合同受法律的保护,拟定合同时你都知道该怎么写吗?工作总结之家现在向你推荐全新试用期劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢!...
2023.03.28 员工试用期合同协议书 员工试用期合同范本 员工试用期合同模板
随着法律的不断普及,我们对合同越来越了解。合同的签订是一个十分复杂的过程。我们搜集了“试用期劳动合同书”相关主题资料,现在分享给您,仅供参考,我们来看看吧!...
2023.03.19 员工试用期合同协议书 员工试用期合同范本 员工试用期合同模板
拟写合同必须遵循哪些原则?合约能使我们的合作更加的规范。在此之前如果不签订合同的话,那么就无法得到好的保障,今天工作总结之家编辑将为您准备有关“短期劳动合同”的精彩文章,与朋友分享现实中的乐趣比如品尝美食!...
2024.03.06 短期劳动合同