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卫生院下半年工作计划

卫生院下半年工作计划

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在结束了上半年辛苦的工作之后,大家是不是都很清楚的知道了自己上半年的工作情况,那么对于下半年大家又有怎样的工作计划呢?下面是由工作总结之家小编为大家整理的“乡镇卫生院下半年对自身的要求计划”,仅供参考,欢迎大家阅读。

乡镇卫生院下半年对自身的要求计划【一】

一、指导思想

认真贯彻各级爱卫会以及当地政府的安排部署,以人为本,以提高本单位干部职工的健康水平和本辖区环境卫生水平为目标,深入开展爱国卫生创建工作,建立健全长效管理机制,推动爱国卫生工作再上新台阶。

二、主要工作及措施

(一)完善创卫机构和相关制度建设

1、进一步健全和完善领导机构,坚持一把手领导下的各部门工作负责制,明确工作任务和责任人,健全组织机构,层层抓落实。

2、加强宣传。利用多种途径,宣传健康、文明的生活方式,宣传卫生健康的基本知识,形成良好的舆论氛围,促进良好文明习惯的养成。

3、保障经费。确保一定的经费作为后盾,提供经费、器材、工具等保障。

(二)、巩固创卫成果,深化创卫工作

根据以前创卫工作经验,今年爱卫、创卫工作的重点是继续广泛宣传发动广大干部群众,树立长期创卫思想,坚持长效管理机制,完善提高,始终保持创卫态势。在巩固创卫成果的基础上,积极开展创建省级卫生单位活动,不断深化创卫工作。

1、明确责任,加强督导,严格落实奖惩制度

进一步明确各部门工作职责,做到责任到人头。充分发挥职能作用,坚持卫生检查和督办制度,督促各科室要充分发挥职能作用,落实责任,坚决控制环境卫生反弹。

2、开展健康教育,提高健康水平

20xx年将继续开展健康教育宣传;组织本单干部职工开展一次健康知识竞赛活动;开设健康专栏,定期播放健康专题片,使本单位干部职工的健康知识知晓率、健康行为形成率达到国家卫生标准。

3、完善落实各项长效管理制度,使爱国卫生工作进入经常化、制度化

为使爱国卫生工作形成经常化、制度化,将加强督导检查,使月评最差制度、周末卫生日制度等长效管理制度得到全面落实,实现制度化、经常化管理。真正落实“门前三包、门内达标”卫生责任制,做到严管重罚。

4、大力控烟,减少烟民

继续开展创建无烟单位活动,在巩固已取得成果的基础上,让更多的干部职工及各村卫生员加入到无烟单位的行列,使更多的人不吸烟,扩大戒烟队伍。

(三)、完成局爱卫办、当地政府交办的其他各项工作

我单位爱卫工作在

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2021.05.22 医院下半年计划 卫生院下半年工作计划 下半年工作计划

xx卫生院二〇一一年上半年工作总结暨下半年工作计划

2011年上半来,我院在区卫生局和乡党委、政府的正确领导下,坚持以预防为主,治疗为辅的方针,大力推进医疗卫生服务体系、预防保健体系,加强内部管理、提高医疗质量,全体职工认真贯彻上级医改指示精神,积极进取,勇于创新,思想稳定,团结一致,按照年初的工作计划扎实开展工作,各项工作发展势头良好,现将我院2011年上半年来工作情况总结如下: 一、基本情况 我院辖区共有3281户,总人口12806人,辖8个行政村,68个自然屯,共设3个医疗点,有住院病床位40张,其中xx院20张,巴平分院10张,温矿分院10张,现在职工人数25人,其中卫生技术人员为21人(其中中西医3人),卫生技术人员中本科学历0人,大专学历10人,中专学历15人;高级职称0人,中级职称1人,初级职称20人,未定级4人;辖区内8个行政村中有3个设有医疗点,有村卫生室1个,共有乡村医生6人。 二、主要工作开展情况及取得的成效回顾 (一)新型农村合作医疗工作开展情况 半年来,我院共补偿参合农民门诊 4830 人次、住院 653 人次,补偿金额一次最高可达1100多元,确实减轻了参合农民的负担,对来我院就医出院的参合农民当日即可兑现补偿,同时配合好当地政府对新农合的缴费工作,做好新农合各种政策的宣传,使新农合各项工作在我乡能够顺利的实施,群众得到实惠。从6月份开始我院使用了电脑收费系统,从根本上解决了乱收费的问题,使新农合资金得到有效的管理,新农合管理工作逐步走上规范化、制度化。 xx卫生院2011年上半年新农合基金使用情况表 范围 住院补偿 门诊补偿 其他补偿人次数(人次) 其他总费用(万元) 其他补偿总额(万元) 补偿人次数(人次) 总费用(万元) 补偿总额(万元) 家庭户 补偿人次数(人次) 补偿总额(万元) xx卫生院 653 29.3850 22.2020 4830 8.2450 0 0 0 合计 653 29.3850 22.2020 4830 8.2450 0 0 0

(二)医疗业务工作开展情况 我们坚持了以病人为中心,以质量为核心的工作原则,切实加强微笑服务,规范了医疗卫生服务行为,提高了医疗服务质量,加强院长查房制度,每月不定期对各科室的工(工作总结之家:;卫生资讯网:

;卫生健康网:)作进行检查 查看更多>>

2019.08.14 上半年总结与下半年工作计划 上半年工作计划及下半年工作总结 上半年工作总结下半年工作计划

2013年,我院在攸县卫生局的正确领导下,在各级党委、政府的关心和业务主管部门的指导下,全面贯彻落实科学发展观,积极推进医药卫生体制改革,县卫生局提出双十模式,狠抓服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为,促进医患和谐,顺利完成了各项目标任务,全面推进医院科学发展,使乡镇医疗卫生事业得到了较快的发展,现将卫生院上半年工作开展情况汇报如下:

一、积极推进医药卫生体制改革1、成立组织机构、强化政策宣传: 我院成立了以卫生院院长为组长、各科室负责人、公卫办人员为组员的医改领导小组,负责全镇医药卫生体制改革工作的贯彻执行和建立健全标准化村卫生室。 2、召开全乡医改培训会,组织全乡村卫生室人员和卫生从业人员进行学习,掌握医改政策。

二、加强医疗质量管理  为了更好地提高我院的医疗质量和服务水平,年初进一步完善了医疗质量领导小组,健全完善了各种监督机制,将责任层层分解到人,并经常开展业务讲座和业务技能考核。

今年上半年共进行业务讲座多次。加大对医疗护理文书及操作技能的检查监督力度,通过检查发现不合格病历,除对责任人提出批评教育外,并给予一定的经济处罚,从而使医疗护理文书质量有了一定的提高。  利用公示栏,公示卫生院主要的诊疗项目和收费标准、药品价格,以及卫生院的诊疗流程、便民措施,和国家的惠民政策,方便群众对卫生事业的了解。公布监督电话,设立意见箱,畅通群众监督渠道。对群众反映的问题,及时处理,及时反馈。经过全院职工的共同努力,上半年未发现患者投诉卫生院医务人员和医疗争议事件。

三、严格执行国家基本药物制度 1、以通知的方式下发卫生院各科室和10个村卫生室,自2013年1月1日起,卫生院和10个村卫生室全部配备使用基药,正规配送企业配送,实行网上采购并实行零差率销售。

2、把国家基本药物目录和湖南省新增药品目录下发到卫生院各科室和10个村卫生室,加强基药培训学习。在工作中加强平时的督导检查。 3、自配备和使用基药后,增加了临床用药安全,半年来无药品事故发生,并逐步改善了以药养医的发展模式。

四、公共卫生服务项目开展情况  按照年初制定基本公共卫生服务规范,在辖区内大力开展公共卫生服务项目。

1、为辖区内居民建立居民健康档案 2013年6月底,我院共为10村居民建立纸质健康档案21140份,并按照规定录入居民健康档案系统。并以妇女、儿童、老年人、精神病、慢性病 查看更多>>

2019.08.14 上半年工作计划及下半年工作总结 上半年总结与下半年工作计划 上半年工作总结下半年工作计划

为了更快地满足客户需求优化工作流程,工作计划可以充分展现自己工作的能力水平。你知道如何修改自己的工作计划书吗?这里有关于“卫生院半年工作计划”的许多实用案例资料工作总结之家的编辑为你精心整理,供你参考,希望能够帮助到大家!

卫生院半年工作计划(篇1)

一、规范卫生院管理,提高服务质量,加强卫生行业作风建设,树立良好形象。结合“群众满意医院”、“白求恩杯百日赛“、“三好一满意”等活动,坚持以病人为中心,继续优化医疗服务环境,完善医院各项管理制度。xx年我院将狠抓医疗服务质量,在院内开展医疗质量评比,加强“三基”“三严”培训;开展医疗文件书写规范的学习,提高医疗文件书写规范合格率;严格医院感染防控措施,杜绝院内感染事件,加强供应室管理,改善手术室条件。加强孕产妇系统化管理和儿童保健工作,提高住院自然分娩率,降低剖宫产率。加强《职业医师法》、《医疗事故处理条理》的学习,树立医务人员的责任感,不断地提高医疗技术,完善自我。加强作风建设,提高医务人员依法从业意识和职业素质。

二、积极推进社区中医药工作,进一步建立农村中医药适宜技术推广的有效途径和机制。在去年已通过扬州市中医特色社区卫生服务中心的基础上不断提高全院中医药治疗水平和服务质量,今年力争通过江苏省乡镇卫生院示范中医科建设单位的评选。继续重视开展中医适宜技术培训,提升中医药业务收入的比重。逐步开展中医康复治疗项目,依靠现有器材和人员,力争在中医康复上取得较好成绩,满足人民群众对中医药服务需求。

三、积极稳妥实施基本药物制度,要统一思想,转变观念,积极主动地转变用药习惯,自觉执行新政策、适应新规定,重新定位卫生院的主要职能。开展临床路径管理、基本药物用药指南、基本药物处方等方面的业务培训,促进合理用药,减少和避免药品的浪费与滥用,切实降低老百姓的医药费用负担,让一线医生自觉地使用基本药物、用好基本药物,并通过医务人员的宣传,让群众认可基本药物,改变“贵药就是好药”的错误观点,树立“治病才是好药”的正确理念,在社会上营造实施基本药物制度的良好舆论氛围。

四、创新内部绩效考核办法,促进基本医疗服务更好发展。为配合基本药物制度的实施,卫生院工作重心要向公共卫生服务和基本医疗转变,要结合我院实际情况,以服务数量和质量为重点,对各科、各人的考核要求细化成各项考核指标,考核过程做到公平公正公开,考核成绩与绩效工资挂钩。通过绩效

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2023.05.03 卫生院半年工作计划 卫生院工作计划

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