书面劳动合同版本
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书面劳动合同(篇1)书面劳动合同规范版本
一、前言
为加强劳动合同制度的实施,规范劳动关系,促进劳动者和用人单位的和谐互动,特拟定本《书面劳动合同规范版本》。
本规范版本仅供参考,实际应根据用人单位的经营情况、劳动者的岗位特性和人力资源管理需求等因素而定制。
二、基本原则
1.协商一致原则:劳动合同应基于平等协商、自愿缔结的原则。
2.尊重劳动者权益原则:劳动合同应保障劳动者的合法权益。
3.公平合理原则:劳动合同应公平合理,符合国家法律法规和政策规定。
4.谨慎就业原则:用人单位应谨慎招聘,劳动者应谨慎选择。
三、劳动合同的主要内容
1.劳动合同类型
(1)固定期限劳动合同:劳动期限明确的劳动合同;
(2)无固定期限劳动合同:劳动期限不固定的劳动合同。
2.劳动合同期限
(1)固定期限劳动合同:劳动合同期限不得超过三年,以及审批机关认可的特殊情况;
(2)无固定期限劳动合同:以协商一致的方式确定。
3.试用期
(1)试用期不得超过六个月;
(2)试用期工资应不低于本单位相同岗位正式员工的百分之八十。
4.工作内容
包括工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等。
5.工资待遇
(1)劳动者的工资待遇应符合国家法律法规和政策规定;
(2)如有工资福利待遇不同于本单位相同岗位正式员工的,应特别注明。
6.社会保险和福利
应包括职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等内容。
7.劳动合同解除
(1)劳动者提出解除劳动合同,应遵循法律程序;
(2)用人单位解除劳动合同,应根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定操作;
(3)双方协商一致解除劳动合同,应签订书面协议。
8.劳动纪律、安全保障及保密协议
(1)劳动者应遵守劳动纪律,认真履行工作职责,保护用人单位的利益;
(2)劳动者应遵守国家法律法规和政策规定,保守公司商业秘密。
四、补充条款
1.特定岗位劳动合同
(1)企业高管:应分别签订“公司领导干部劳动合同”,“总经理劳动合同”,“部门负责人劳动合同”等不同岗位的劳动合同;
(2)销售人员:应签订“提成销售员劳动合同”,明
查看更多>>2023.09.28 书面劳动合同
时间如雨后的彩虹,缓缓悄悄的消逝,你一定在这个阶段的工作中学会了很多,这时候可以对自己的工作做个总结,看看自己的表现,总结之前的工作方法,有利于增长才干,自我提升。那么总结应该从哪些方面来写呢?也许以下内容“劳动合同书电子版”合你胃口!但愿对你的学习工作带来帮助。
劳动合同书电子版【篇1】用人单位名称: ____
地 址: ______
联系人: ______
身份证号码:
工作岗位: 联系电话:
以下将用人单位北京汇智时代科技发展有限公司简称为甲方,劳动者本人简称为乙方。现乙方因个人原因于 年 月 日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:
第一条:劳动者提出离职,解除劳动合同,公司批准同意。
第二条:双方同意于 年 月 日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。
第三条:乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收、工作的汇,付清对甲方应付的款项,提供客户信息,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。
第四条:因乙方在职期间曾担任 职务,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定,如因违反下列内容给甲方造成损失的将赔偿甲方人民币最低20万元整。
(1)乙方不得外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。内容包括但不限于公司产品著作权,薪金制度,营销模式以及其他公司相关的资源,上述内容均归北京汇智时代科技发展有限公司所有。劳动者离职后不得私自使用及将上述内容外泄透露给第三方使用。
(2)乙方在职期间所参与的项目清单详见附件,上诉作品著作权均归甲方所有,乙方离职后不得私自使用及将上述作品外泄透漏给第三方使用,如有违反乙方将赔偿甲方人民币 元整。
自解除劳动合同之日起一年内,不得从事与公司主营业务相冲突的商业活动。
不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
劳动者在职期间所从事的项目,在劳动者离职之后对之前所做工作内容仍有义务对交接人的不明之处进行咨询指导。
第五条:乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。
第六条:本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。
单位名称(盖章)
乙方:
年 月 日 年 月 日
劳动合同书电子版【篇2】甲方:_________(以下简称“甲方”)
乙方:__
查看更多>>2023.04.24 劳动合同书
接下来,工作总结之家将为您呈上一篇名为“劳动合同书电子版”的文章。如今经济蓬勃发展,合同的应用已变得越发普遍。签署合同有助于明确规定双方当事人的权利和责任,从而保护各方的合法权益。以下信息仅供参考,请大家仔细阅读!
劳动合同书电子版(篇1)甲方,________________
乙方,________________
东营市人力资源和社会保障局监制
使 用 说 明
一、用人单位____________(甲方)确定招用劳动者____________(乙方)后,需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的,甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的,应当向乙方每月支付两倍的工资;甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的,视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。
二、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,双方必须严格执行。
三、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
四、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章,并加盖用人单位公章方为有效。
五、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏,划上"/"。
六、用人单位(甲方)不得招用未满16周岁的未成年人。
七、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时工作制的,应经人力资源社会保障部门批准。
八、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
九、本合同必须认真填写,字迹清楚,文字简练准确,并不得擅自涂改。
十、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方应妥善保管,乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方,并由乙方签收。
甲方(用人单位),________________ 乙方(职工),________________
名称,________________ 姓名,________________
法定代表人(或负责人),________________ 身份证号码,________________
住所地,________________ 户籍所在地,________________
查看更多>>2024.01.10 劳动合同书
大家变得越来越注重合同,能够涉及到合同使用的场景已经不可枚举。签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。想要了解“劳动合同书电子版”相关信息吗请看下文精心准备的资料,相信这篇文章会对您的工作和生活有所帮助!
劳动合同书电子版【篇1】名称:_______
住所:_______
根据《xxx劳动法》等有关法律法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1.固定期限:从__年_______月_______日起至__年_______月_______日止。如果甲乙双方就服务期另有约定,本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。
2.无固定期限:从年_______月_______日_______起。
3.以完成一定任务为期限:从年_______月_______日_______起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。
试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期限:
1.无试用期。
2.试用期从年_______月_______日_______起至年_______月_______日_______止。试用期为个月。乙方在试用期内解除本合同,应提前三日通知甲方,如乙方不提前通知,需对甲方承担赔偿责任,特殊岗位,甲乙双方可另行协商离职日期。
二、工作岗位和工作地点
甲方根据生产需要,聘用乙方从事岗位工作主管。甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务,调整乙方的工作岗位,乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。
乙方的工作地点:深圳市宝安区观澜镇福民田背某。
三、工作时间和休息休假
乙方正常工作时间和工资标准另有协议约定
工资必须以货币形式支付,不得以实物或其他有价证卷等形式替代货币支付。
甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。
甲方给乙方发放工资的时间为:每月25日。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。甲方应于发薪日计发上月工资,特殊情况甲乙双方可另行协定。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
五、社会保险和福利待遇
甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。
乙方患病或非因工负伤
查看更多>>2023.07.11 劳动合同书
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