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人力资源毕业实习日记

人力资源毕业实习日记

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资料可以指生产、生活中必需的东西。如:生产资料;生活资料。在平日里的学习中,我们时常会使用到某些资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么,你知道我国有哪些资料种类吗?以下是由小编为你整理的《人力资源毕业实习日记收藏7篇》,希望你更多关注本网站更新。

人力资源毕业实习日记 篇1

迈进大学生活的最后一个年头,站在我们面前的就是那个向往已久的工作社会,我们的心已经开始飞进那里。我们高兴、我们兴奋,因为我们终于可以在这个巨大的舞台上展现自我,但我们还需要时间去了解这个社会。学校为了把我们平稳的送上社会的大舞台,为适应今后的社会工作奠定基础,同时完成大学教育的最后一个重要环节,专门安排了我们毕业实习。

我的专业是劳动与社会保障,以后的主要就业方向是人力资源管理。所以在20xx年2月21号来到了江苏伟丰建筑安装集团有限公司。现在实习已经结束,回头总结我的实习报告,感到十分的欣慰。它使我在实践中了解了社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野、增长了见识,为我即将走向社会打下坚实的基础。基本上达到了学校要求的实习目的。

人力资源毕业实习日记 篇2

今天工作的任务很简单,也很有趣,主要是陪王经理和部门的其他同事一起去参观工地,做一下调查。

公司的工地位于东亭镇的一个郊区,承建的是居民住宅楼的建筑安装工作,我们每个人都带着安全帽,进入了工地,工地上几百名的工人正干得热火朝天,轰隆隆的机器响彻整个工地。

工地主任看到王经理来,紧过来握手、寒暄,我作为一名实习人员对车间充满了好奇,东看看、西看看,像是在探秘似的。

主任把工地员工的考核表拿给王经理看,我看看密密麻麻的上面记录着许多的东西。上班,休息···好多的东西,李主任顺势让我把考核表拿着,这张绩效考核表一下子吸引了我的兴趣,让我联想起了人力资源管理中的绩效考核这一部分,这次是我脱离书本后第一次接触到实际公司的绩效考核制度,和我学的有很多相同,也有略微的差异,这让我异常兴奋。参观了一会,我们就回办公室了。

回家后我又把人力资源六大模块中的绩效考核这一块大概地看了一下,收益匪浅。

人力资源毕业实习日记 篇3

实习是工作的前奏,从自身在大学期间学习的理论到现在的实践,实习成了连接两者的纽带,成为一个沟通的桥梁。大学期间学习的理论在我刚进公司实习的时候感觉一无是处,因为很多的东西都需要我慢慢的向师兄或者

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2023.04.18 人力资源毕业实习日记 人力资源实习日记

怎样写一篇好的周记呢?可以说,周记是一种用文字记录自己一周内想法的方式。作为学生,我们对周记的熟悉程度应该是相当高的。写周记可以让我们更加仔细地思考和解决问题。栏目小编为您提供了一些与“人力资源实习日记”有关的资料,希望您参考后能有所收获!

人力资源实习日记【篇1】

2月13日 星期一 多云

今天是到公司实习的第一天,我提前半小时来到了公司,关于人力资源的实习日记。由于在学校当人过三年的学生干部,也参加过许多活动,因此沟通交流能力比较强,所以在今天刚过来报到的实习生中,我比较不显得那么拘谨,我想就是大学适当参加学生工作的好处吧。接待我们的是人事部主管,他首先带我们参观了公司的办公场所,并详细说明个部门的办公室。下午,我们主要是熟悉公司的规章制度,了解部门的运作方式和工作内容。主管告诉我们从明天开始将有为期三天的培训,说实话,我蛮期待的,希望可以从里面学习到更多的东西。

2月14日 星期二 多云

今天是培训的第一天,培训内容是人力资源管理,这培训还是蛮专业的,但对我而言并不难,因为2个月前,我刚刚考完企业人力资源管理师3级资格证,并且已经通过了。今天的培训还是比较系统的讲解了人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大人力资源管理模块,但由于时间太短,很多细节难以涉及,致使有些非相关专业的同学没能很好的听懂课程。

2月15日 星期三 阵雨

下雨了,天气还有点小冷,但这并不能阻止我们上班。今天上午的培训课程是商务礼仪、下午是公文写作。虽说我是行政管理出身,但对于这些知识还是有蛮多不懂得,比如电话一般响2声接、会议座次安排、公文具体的写作技巧等等。因此,今天的收获还是非常大的,我想平时有时间可以通过教学视频、讲座、相关文章多注意一下这方面知识的学习,要不然可能在上午交际中可能会出洋相。

2月16日 星期四 阵雨

已经是第四天了,早上看的是教学视频,主要说的是如何加强自己的价值观、生活观修养以及生活中遇到问题如何自我调节。下午是培训考核,考核的内容还是主要有两类,一是基础题,上课都讲过了,二是开放性题目,主要讲究工作中

遇到问题应该如何解决,记得其中一道题是有一名应聘者认为自己没被录用是因为遭到不公平待遇,要求公司给出答复,但此时一方面部门主管及公司领导都在外地出差联系不上,另一方面有三个客户正在旁边恰当业务,此时你应该如何处理,实习报告《关于人力资

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2023.05.16 人力资源实习日记

编写记述文档是了解工作进展和总结经验的有效方法,一篇优质范文是我们写作的好帮手。多读范文可以提升我们的写作能力,为了写好范文我们应该怎么做?以下是工作总结之家为您整理的“人力资源毕业实习周记”相关的精华内容,希望本文能够帮助到大家!

人力资源毕业实习周记 篇1

第1周

作为医疗器械制造与维护专业的大学生,我很荣幸能够进入医疗器械制造与维护专业相关的岗位实习。相信每个人都有第一天上班的经历,也会对第一天上班有着深刻的感受及体会。尤其是从未有过工作经历的职场大学们。

头几天实习,心情自然是激动而又紧张的,激动是觉得自己终于有机会进入职场工作,紧张是因为要面对一个完全陌生的职场环境。刚开始,岗位实习不用做太多的工作,基本都是在熟悉新工作的环境,单位内部文化,以及工作中日常所需要知道的一些事物等。对于这个职位的一切还很陌生,但是学会快速适应陌生的环境,是一种锻炼自我的过程,是我第一件要学的技能。这次实习为以后步入职场打下基础。第一周领导让我和办公室的其他职员相互认识了一下,并给我分配了一个师父,我以后在这里的实习遇到的问题和困难都可以找他帮忙。

一周的时间很快就过去了,原以为实习的`日子会比较枯燥的,不过老实说第一周的实习还是比较轻松愉快的,嘿嘿,俗话说万事开头难,我已经迈出了第一步了,在接下去的日子里我会继续努力的。生活并不简单,我们要勇往直前!再苦再累,我也要坚持下去,只要坚持着,总会有微笑的一天。虽然第一周的实习没什么事情,比较轻松,但我并不放松,依然会本着积极乐观的态度,努力进取,以最大的热情融入实习生活中。

虽然第一周的实习没什么事情,比较轻松,但我并不放松,依然会本着积极乐观的态度,努力进取,以最大的热情融入实习生活中。

第2周

过一周的实习,对自己岗位的运作流程也有了一些了解,虽然我是读是医疗器械制造与维护专业,但和实习岗位实践有些脱节,这周一直是在给我们培训那些业务的理论知识,感觉又回到了学校上课的时候。虽然我对业务还没有那么熟悉,也会有很多的不懂,但是我慢慢学会了如何去处理一些事情。在工作地过程中明白了主动的重要性,在你可以选择的时候,就要把主动权握在自己手中。有时候遇到工作过程中的棘手问题,心里会特别的憋屈,但是过会也就好了,我想只要积极学习积极办事,做好自己份内事,不懂就问,多做少说就会有大学生顶岗实习周记医疗器械维修意想不到的收获,只有自己想不

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2023.05.29 人力资源毕业实习周记 人力资源实习周记

熟读经书三百卷,才知修行学道难。实习可以说是最为锻炼人品性的手段,我们需要将实习工作中的感悟写成总结,写好实习总结是我们对待实习工作的具体呈现。在写实习总结需要注意什么呢?也许下面的“人力资源毕业实习报告”正合你意!相信能对大家有所帮助。

人力资源毕业实习报告 篇1

1:实习目的

经过四年大学企业管理理论知识的学习,初步掌握了企业管理的基本理论知识,并逐渐形成了在日常生活中的自觉应用.所学知识解决日常生活中遇到的问题。对专业知识的全面了解,让我意识到了工商管理专业的特点、优势和劣势。全面认识了企业在社会主义市场经济条件下取得良好发展所必须具备的基本素质。然而,所有这些感受和理解都只是表面上的理论理解。要想从实际生活中探求真理、把握规律,就必然要从实践中汲取经验,掌握一些以理论为基础但又高于理论的东西。实际应用将您的知识提升到一个新的水平。于是从今年3月1日起,我开始了在闽侯县晓风工艺品厂的实习经历。回首实习生活,感触很深,收获颇丰。

2:实习相关

晓峰工艺品厂位于福建省闽侯县。实习期间,我采用了看、问、做的方法。在生产线上,公司人事部、财务部、市场部、经理室进行了短短近一个月的毕业实习。

三:实习经历

一:背景

我实习的闽侯县晓峰工艺品厂是福建的一家小工艺品厂,主要生产仿真工艺品,装饰品、工艺礼品、树脂工艺品等小商品。产品选料考究,造型新颖独特,形象华丽精美,极具特色,具有很高的欣赏价值。因为它位于海岸。其产品大部分出口。这家外向型独资民营企业始建于1998年,主厂区占地面积2800平方米,建筑面积1800多平方米。 20万元以上,全厂员工130余人,其中管理人员和技术人员占15%。晓峰工艺品厂有两个分公司,众多代理商遍布全国。

虽然晓风工艺品厂是个小厂。但是,工厂充分利用了当地资源和现有技术实力的优势。在短短7年多的时间里,先后开发出两大系列树脂装饰品和各种仿真装饰品。尤其是树脂装饰品的研制成功,赢得了专家和同仁的一致好评,受到了世界的青睐。其保真度、耐久性和环境适应性远超世界同类产品。

仿真装饰品由我厂生产经营多年。项目生产规模和市场占有率均高于同行业平均水平,产品远销欧美、东南亚等几十个国家和地区,形势喜人。市场前景一片光明。

晓峰工艺品厂自成立以来,坚持“以质量求生存,以特色求发展”的方针和“以人为本”的经营战略,以客户的满意和成功为衡

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2023.12.04 人力资源毕业实习报告

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    2023.05.19 人力资源实习周记

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    2023.02.07 人力资源实习报告