人力资源毕业实习报告

常规报告通常包含三个部分，分别是前言、主体和结语。无论是在学校还是工作中，我们经常需要写报告。那么，写报告通常有哪些要求呢？希望这份"人力资源毕业实习报告"能够对您的学习有所帮助。如果您觉得这个网站很有价值，请记得收藏它，以备将来使用！

人力资源毕业实习报告3篇

导语： 毕业季快到了，人力资料的你有没有写好实习报告?下面是的为你整理的人力资源学毕业实习报告范文，希望你喜欢。

人力资源管理专业已全部完成在校理论课的学习，自2月份开始进入毕业实习阶段，有关实习要求及安排如下：

一、实习意义

专业毕业实习是人力资源管理专业教学工作的重要组成部分，是全面实施素质教育、提高学生综合素质的重要途径，对学生认识社会、适应社会、了解人力资源管理工作的实际、培养分析和解决实际问题的能力有重要作用。

二、实习目的1、通过实习，让学生接触社会，认识社会，初步了解人力资源管理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到检验并指导实践，从而培养其独立从事人力资源管理工作的基本能力，为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。

2、通过实习，使学生加深国家对人力资源管理方面方针政策的理解，进一步坚定从事人力资源管理工作的信心、增强工作使命感和责任感，提高综合素质。

3、通过实习，检查管理学院人力资源管理专业的教育教学工作，了解办学情况，找出差距和不足，吸取经验和教训，改进今后的工作来不断提高教育教学质量。

三、实习内容

1、由实习单位有关负责人具体介绍本单位机构设置、人员配置、组织结构、工作纪律、工作指标等情况。

2、由实习单位有关人员详细介绍本单位工作人员的具体工作内容、工作程序、工作方法、工作制度等情况，并在学生实习过程中加以指导。

3、由实习单位有关人员介绍当地人力资源构成状况，包括教育程度、学历构成、专业构成、职称构成、人才引进、人才流动等情况。

4、由实习单位安排有关人员介绍本单位员工管理情况，包括人力资源管理机构设置、人才档案库建设与管理、员工数量和质量分析、人才预测、人才建设规划等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查研究。

5、由实习单位安排有关人员介绍本单位人才引进和人才存留情况，包括相关政策、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查研究。

6、由实

熟读经书三百卷，才知修行学道难。实习可以说是最为锻炼人品性的手段，我们需要将实习工作中的感悟写成总结，写好实习总结是我们对待实习工作的具体呈现。在写实习总结需要注意什么呢？也许下面的“人力资源毕业实习报告”正合你意！相信能对大家有所帮助。

1：实习目的

经过四年大学企业管理理论知识的学习，初步掌握了企业管理的基本理论知识，并逐渐形成了在日常生活中的自觉应用.所学知识解决日常生活中遇到的问题。对专业知识的全面了解，让我意识到了工商管理专业的特点、优势和劣势。全面认识了企业在社会主义市场经济条件下取得良好发展所必须具备的基本素质。然而，所有这些感受和理解都只是表面上的理论理解。要想从实际生活中探求真理、把握规律，就必然要从实践中汲取经验，掌握一些以理论为基础但又高于理论的东西。实际应用将您的知识提升到一个新的水平。于是从今年3月1日起，我开始了在闽侯县晓风工艺品厂的实习经历。回首实习生活，感触很深，收获颇丰。

2：实习相关

晓峰工艺品厂位于福建省闽侯县。实习期间，我采用了看、问、做的方法。在生产线上，公司人事部、财务部、市场部、经理室进行了短短近一个月的毕业实习。

三：实习经历

一：背景

我实习的闽侯县晓峰工艺品厂是福建的一家小工艺品厂，主要生产仿真工艺品，装饰品、工艺礼品、树脂工艺品等小商品。产品选料考究，造型新颖独特，形象华丽精美，极具特色，具有很高的欣赏价值。因为它位于海岸。其产品大部分出口。这家外向型独资民营企业始建于1998年，主厂区占地面积2800平方米，建筑面积1800多平方米。 20万元以上，全厂员工130余人，其中管理人员和技术人员占15%。晓峰工艺品厂有两个分公司，众多代理商遍布全国。

虽然晓风工艺品厂是个小厂。但是，工厂充分利用了当地资源和现有技术实力的优势。在短短7年多的时间里，先后开发出两大系列树脂装饰品和各种仿真装饰品。尤其是树脂装饰品的研制成功，赢得了专家和同仁的一致好评，受到了世界的青睐。其保真度、耐久性和环境适应性远超世界同类产品。

仿真装饰品由我厂生产经营多年。项目生产规模和市场占有率均高于同行业平均水平，产品远销欧美、东南亚等几十个国家和地区，形势喜人。市场前景一片光明。

晓峰工艺品厂自成立以来，坚持“以质量求生存，以特色求发展”的方针和“以人为本”的经营战略，以客户的满意和成功为衡

众所周知，实践是验证真理的唯一标准。每次完成任务时，都需要撰写报告，以便更好地反思工作表现。那么，报告的标准格式是怎样呢？我们已经考虑了您的需求，并对“人力资源毕业实习报告”进行了修改和编辑。建议您将本网页的链接收藏起来，以备将来访问之需。

对于大学生而言，社会是个熟悉却又非常陌生的地方。作为一名人力资源管理专业的学生，实际的工作经验对我而言是非常重要的。为此对于这次的实习机会，我也因此非常的重视。

回顾这段工作的时间，作为一名实习生，我在领导的指点和培养下积极掌握了人事部的工作职责，并在自身的努力下积极完成了工作任务，并通过实践中的锻炼改进了自我的认识，提高了专业方面的知识和能力。

作为xxx公司人事实习生的这段实习期中，我得到了很多的体会和收获。在实习中的经历不仅提高了我的专业和工作能力，更让我适应了这个环境，让我能在公司的环境中独当一面！如今，我对自身的实习情况总结报告如下：

一、实习的目的

1. 体会实际社会环境

在校园中的学习的让我了解到社会是一个怎样复杂的地方，但知道和适应是两码事，即使是做足准备来到社会，也一定会遇到自己意料之外的事情，为此我要通过实际的融入社会让自己能充分融入社会，为自己今后真正走向社会做准备。

2. 通过工作锻炼自我能力

作为人力资源管理系的学生，我么要面对的是在的社会和企业中工作的“人”，为此我必须在实际中累积更多的实战经验，这样才能担当的起“管理”之名。也正是因为这份工作，我才真正的认识到了人力资源管理工作中经验的重要。

3. 掌握生活的技巧

其实生活方面一直似乎我在实习中最担心的事情。作为学生，独自在外的生活的情况是我第一次遇到。对此虽然我考虑到了很多情况，也询问了很多的长辈和前辈，但毕竟是自己的生活，只有自己的努力才能真正的成长。

二、实习的工作情况

在这份工作中，我作为人事部的实习生顺利的加入了xxx公司。但在之后，我要面对的工作也非常多，并且都很繁琐。作为人事，不仅仅是招人和管理员工信息就可以了的。对于公司的大小是，从考勤到人员辞职，我们这边的资料都要及时的更新，并做好相关的手续。

为了能做好这些工作，我在工作中积极学习，严格的学习并遵守公司的规定要求。在领导的指点下，我一步步的累积并完善了自己的工作能力，并通过自我的学习，进一步优化了自己的工作经验。

三、实习体会

在实习刚开始的时候

大家都说，实践后才会有收获，为了将某个阶段的工作内容表现出来。为了总结问题提升效率都需要报告，报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。推荐一篇有关“人力资源毕业实习报告”的文章希望能够给大家带来启示，为了方便访问建议您将本页添加到收藏夹中！

一、实习目的

人力资源管理讲究的是人才的管理艺术，其基本原则是物尽其才人尽其用，在这个人才横溢的时代里企业家们不仅要能招揽到人才，更要能发挥人才的价值，这也就是人力资源管理存在的意义，也是我实习的目的。过了一会儿，老师还没来，有些调皮蛋便跑出去“侦察”。突然，一个“特务”跑了回来“禀报军情”：“经我军仔细观察，老师们正在开会，在我军的带领下，你们可以尽情的玩了!”“好耶!”同学们异口同声的欢呼着。二、实习内容

第一阶段：首先了解企业文化，以便在人力资源部实习时跟大家更好的配合。

第二阶段：制作公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始最基本的信息了解人力资源。

第三阶段：和指导老师及领导交流，结合公司实际了解和掌握人力资源管理理概念、部分实际战略实施。

第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，了解我国人力资源管理的现状及未来发展趋势，发现问题，结合所学的理论知识，和指导老师进行请教和探讨。

第五阶段：实习总结与思考，撰写实习报告。

三、实习心得

在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。这在我看来一直是个十分抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中我渐渐感受到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。

一开始的我把各种事情都想得很简单，认为人力资源管理是一项很轻松的工作，时间长了，我发现我错了。人力资源管理不是枯燥乏味而且要有耐心时间也长。每天看到无数堆文件堆得我的桌面重重叠叠这让我很苦恼，坐在办公电脑面前时间长了(基本一坐就是半天，出去工作餐短暂的一个小时左右)，脖子酸了，