品质班长年终工作总结,精选品质班长年终工作总结

究竟怎么才能写好一篇岗位年度工作总结呢？通过工作总结可以揭示出个人的潜能和天赋，编辑在大量阅读中选出一篇极为有用的“品质班长年终工作总结”，相信这将有助于你更精彩的人生！

一年的时间转瞬即逝，回首过去的工作，品质班长不禁感慨万千。在过去的一年里，品质班长在岗位上努力工作，努力发挥自己的作用，为公司的发展做出了积极贡献。下面就让我们来详细总结一下这一年的工作情况。

品质班长在过去的一年里，积极践行公司的品质管理理念，始终把产品质量放在首位。品质班长不断加强对产品质量的监督和管理，建立健全的质量管理体系，加强对产品生产过程的监督和检查，确保产品质量符合国家标准和公司要求。同时，品质班长还通过举办品质管理培训班、组织品质检查等方式，提高员工的品质意识，促进整个团队的品质管理水平不断提升。

品质班长还加强了与管理层和其他部门的沟通与合作。品质班长既是上级管理层对质量管理工作的执行者，也是生产部门、销售部门等其他部门之间协调沟通的桥梁。品质班长通过定期举行品质例会、参加各部门的协调会议等方式，加强了各部门之间的联系与合作，解决了工作中的协调问题，提高了团队的整体绩效。

品质班长在过去的一年里，还着力提升自己的职业素养和专业技能。品质工作是一个技术含量较高的工作岗位，品质班长不仅要熟悉产品的生产工艺和标准，还要熟悉质量管理的相关知识和技术，了解最新的品质管理理念和方法。为此，品质班长在过去的一年里，积极主动学习品质管理相关的知识和技能，不断提高自己的专业水平和综合能力，为更好地完成工作打下了坚实的基础。

回顾过去的一年，品质班长感到收获颇丰，也意识到自己的不足之处。在新的一年里，品质班长将继续努力工作，不断完善自己的品质管理工作，努力提高产品质量，提升公司的品牌形象。品质班长相信，在公司领导的正确领导下，团队的共同合作下，一定能够为公司的发展做出更大的贡献。

一年的工作总结就是一个开始，新的一年已经到来，品质班长将继续保持良好的工作状态，不断努力，争取做得更好。希望在新的一年里，品质班长能够继续得到公司的支持与信任，为公司的发展贡献自己的力量。让我们共同努力，共同前行，共同创造美好的未来！

品质班长年终工作总结

一年又将过去，回首这一年的工作，作为品质班长我深感责任重大，使命在肩。在过去的一年里，我始终把提升产品质量作

如果公司生产出来的产品质量非常差，就会导致公司信誉受损，还有可能使得公司蒙受巨大损失。为了保证公司产品质量，就需要在售出前检查产品质量情况。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“品质组长年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

20xx年xx月，品质部正式成立。在几年的时间里，品质部在公司领导的正确指导下，各部门的配合下，做了大量的工作，现将20xx年的工作做以下总结：

一、工作思路

以xx集团《商业管理公司制度》为依据，切实建立品质控制机制为核心，有效运行并持续改进公司三标一体化管理体系为宗旨，全面提升公司管理及服务品质为目标。

二、工作小结

1、建立品质检查机制

由于原品质主管的调离，公司月度检查工作一度停滞约达半年之久，虽然采取了周巡场方式，但却没有充分发挥出压力传导型品质控制模式的作用。xx月份品质部组建当月起，即根据公司管理体系要求，以月度检查的方式充分发挥检查职能，对各部门现场管理情况、日检及周检的执行情况进行监督检查，及时指出管理及服务中存在的问题，提出纠正预防措施和纠正时限，并对纠正结果进行复验，较为有效地控制了管理及服务品质。在随后两个月中我们不断改进检查方式，以检查出的问题来检测各业务部门的内部管控能力，通过月检实施压力，强化各业务部门的管控力度，逐步让存在问题具有可控性，从而使三级检查机制得以真正地建立，使品质控制工作更加系统化和有效化。xx月下旬起，我部门开始强化现场检查，就检查出的问题及时与相关部门沟通并进行复验，通过这种强化性检查给业务部门施加压力，使现场管理及服务品质明显提高。

2、实施内部审核

我部门人员虽为xx集团老员工，但却是本商业管理公司新人，对商业项目的特点及管理情况并不了解。基于此，部门成立初始，在公司总经理的正确指导下以内部审核作为切入点，利用x个有效工作日基本摸清了公司管理体系的运行情况及存在的问题，共查出x项问题，发出x份《纠正预防措施报告》，综合形成《内部审核报告》，并对纠正结果及纠正措施的实施情况进行了验证，确保了内部审核程序的正常关闭。

3、优化管理体系

通过内部审核、月度检查、日常抽查以及突击检查等品质控制方法的实施，理清了公司管理体系运行工作中存在的问题，自x月下旬起利用约x个月的时间，组织公司各部门有针对性地对管理体系进行了优化。

又过去了一年，在过去的一年里。有领导和同事的帮助下，一定完成了许多成就吧，不如来说说看。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“品质组长个人年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

前半年在生技三课主要负责xx的试产、量产和xx系的试产工作。x月起调到质量管理部，下面对调入质量部的工作进行总结。

1、各月推进工作情况：

16月初提出以下工作思路

①管理理念：服务、准确、速度

xx服务：我认为质量部兼有服务部门的性质，既为生产线服务又为日立

qa服务，需要质量部每个人都树立起服务意识。

准确：提供的数据必须准确无误，调查结果必须全面、有权威性。

速度：强调的是及时性，对生产线及生技部等部门提出的问题要及时解决，对日立提出的要求要及时对应，要及时报告结果。

②开展工作的初步设想：

a.完善工序控制的做法：对工序控制人员进行培训，确保工序控制中的胶量称量、烙铁温度和电批力矩等不存在失控危险，这是工序的基本点;

b.逐步推进工序巡检，这是提高质量呼声和提升产品质量的重点，准备分阶段对防静电措施、作业符合性、顺次点检、状态标识和潜在失效危险等方面专项推进;

c.完善有关制度

a.质量事故的处理、建档及对策措施的效果确认、延伸;b.工序问题点的反馈、效果确认及汇总;

c.成品抽检不良的处理办法;

d.周报、月报及工作总结提交。

2.6月主要从ipqc着手，对工序控制如胶量称量等进行了培训、规范，制作了内制品质量反馈规定，建立了质量事故档案。6月底质量3课建立起质量日报，8月初质量3课也建立了质量日报。

3.7月推进了作业符合性确认、qa抽检不良品的对应、新进技术员培训。

4.8月开始参与iqc的工作，规范了报表的填写，参与处理现场有关部品来料的问题。建立质量月度总结会议制度。

5.9月推进了对策有效性确认工作，开始与内制品的工作交流，增加对制作cddisc费用的请款。

6.10月推进了质量管理文件的确认，推行了质量周报制，对质量管理人员和现场管理人员进行了品质意识培训和全面质量管理知识培训。

7.11月推进了外观培训及管理，推进了对检查员工作量的核算。

8.12月理顺了iqc对胶水有效期的管理，解决了hop-1200wcd-gr连续装反七次的问题，接手了每月光盘的申请计划及管理，对质量部管理人员进行

一年中，我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了这一年来的各项工作任务，素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将一年来取得的成绩和存在的不足总结如下：

一、品德和个人修养及职业道德方面

一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习知识;具有强烈的责任感。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

二、工作岗位和工作能力方面

我的工作岗位是一名质检员、一个把握工程质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以我本着把工作做的更好的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好从哪里跌倒、就从哪里爬起来我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能泥补我在专业知识上的不足。

三、总结了一年来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足:

1、是有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。

2、是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。

3、是在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。

4、是在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮助。

5、就是在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明知道时错的却说不出来为什莫。在检查过程中呢又不是很仔细。是因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作。

四、未来的工作打算

1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、敢打敢上的拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。

2、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认