oa办公培训总结
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oa办公培训总结 篇1早在上个世界末,oa办公系统在国外就已经开始引发企业管理方面的改革,减轻企业发展所面临的压力和负担,创造信息化价值。如今,oa办公系统开始在国内普及应用,助力企业不断完善管理模式,拥有更高效的执行力。在这个过程中,oa办公系统的实施是个重要环节,以培训为例。
众所周知,oa办公系统在企业中的应用是一个复杂的系统工程,因为其不仅涉及软件产品、而且需规范企业各部门的业务流程;不仅涉及软件应用而且需协调组织;与财务软件或其它小型应用软件有本质的区别。企业要想用好oa办公系统就必须有好的实施,其在企业中的应用效果不仅取决于软件产品的质量,更重要的是对实施过程的控制。事实上,oa系统能否成功应用受诸多环节和诸多因素的影响,事先不进行充分的准备和周密的计划是不可能成功的。
尤其是当oa办公系统经历过一系列的复杂操作,终于成功上线了,如何进行培训则成为需要重点考虑的问题。不少企业采取一刀切的方法,将全体员工集中起来以会议的形式,将整个办公自动化系统的使用过程从头到尾悉数讲解一遍,实际效果却往往不尽如人意。实际上,一方面将oa系统所有的功能讲清楚需要很长时间,讲得累,大家听得也累;另一方面各部门对其它部门业务不熟悉,不愿听也听不懂。对此oa领导厂商——伟峰科技结合自己在行业中xx年实施经验,总结出了一套行之有效的培训方法——按角色、分批次进行系统的培训,针对不同的人不同的角争用不同的方法培训不同的内容,让培训有针对性。具体如下:
1、管理员的培训
oa平台管理员的培训非常重要,因为系统管理员对系统各个模块的熟悉程度、对软件所使用工具的熟练程度将对系统实施效果产生很大影响。只有掌握了这些知识,管理员才能在系统出现问题时具备分析与处理的能力,以保证系统正常运行。建议由本单位内懂技术的员工担任系统管理员一职,并由oa办公系统供应商直接对系统管理员进行培训。
2、各部门主管的培训
各部门主管的培训也非常重要,他们是各部门的直接领导人,对oa办公系统的后期推广、应用起着带头、指导和监督的作用,只有他们会用并且愿意用,才能将oa办公系统的成功应用落到实处。
3、一般用户的培训
一般用户是使用oa
查看更多>>工作总结之家最近发表了一篇名为《【2015年办公室工作总结】2015年综合办公室培训总结》的范文,觉得有用就收藏了,为了方便大家的阅读。
2015年综合培训总结办公室2016年培训总结
2016年,医院办公室紧紧围绕医院“十二五”员工教育培训和发展规划以及医院办公室2016年培训计划,积极组织部门人员参加医院管理、、档案设备管理、服务礼仪、防火用电安全、办公设备使用保养和维护、网络安全与计算机维护等多种培训,不断办公室人员综合素质,打造优质高效的办公室服务团队。
一、领会意图,狠抓落实,努力提升执行力
2016年是深化医药(转 载 于: 在 点 网)卫生体制攻坚克难的关键一年,也是全面实施“十二五”医改四年规划的起步之年。医院紧紧围绕科学发展这个主题,在中航工业西飞集团公司和医院管委会的正确领导下,以科学发展观为统领,以“三好一满意”活动为着力点,面对新形势,院领导班子用科学发展观统领全局,着力深化医院改革,全面推进绩效管理,重抓学科和专科建设,提高技术水平和服务质量,确保医疗安全,打造技术和服务品牌,增强核心竞争能力和发展能力,持续推进医院文化和医德医风建设。医院办公室人员各司其职,认真贯彻执行领导意图,做好上传下达工作。
二、精通本职,讲究方法,全面加强胜任力
只有思维超前,反应迅速,能力过硬,作风务实的办公室人员,才能“撑”起一个部门。根据办公室工作性质,结合各自岗位具体要求,办公室先后开展了公文处理、档案设备管理知识培训,并按照《中国航空工业集团公司公文处理规定》和《西飞集团公司公文处理管理规定》对医院公文处理和管理等
工作进行完善,严格执行公文处理的有关规定,不断提高公文处理工作水平。公文上网经过几年的运行,效果显著,减少了纸质文件的报送和传递,提高了工作效率,降低了工作成本。为更好地发挥网络作用,医院办公室人员进一步加强网络知识学习,提高网络安全与计算机维护技能。同时积极开展服务礼仪、防火用电安全,办公设备使用保养等知识培训,提高驾驭复杂局面的能力。
三、加强修养,严于利己,切实提高约束力
机关工作人员必须严格自律,率先垂范,立身做人,时时处处严格要求自己,通过走出去、请进来、身边学等多种方式,加强专业技能,不断提高自身约束力。办公室组织相关人员前往西飞集团公司厂办、机要室学习文印相关制度,切实提高工作约束力。
通过员工培训,医院办公室的整体素质得到了明
查看更多>>2019.08.12 综合办公室工作总结 企业综合办公室工作总结 机关综合办公室工作总结
处理文档和撰写文件是许多工作领域中的基本要求,我们日常都会收集一些优秀的范文以备不时之需。借鉴范文,可以提高自己的写作技巧,你此刻是否正在寻找优秀的范文呢?此处提供工作总结之家小编为您准备的“办公室培训总结”。
办公室培训总结【篇1】忙碌的2021年已悄然离去,迎来新年的同时非常有必要回望一年来走过的路。以使自己不断总结经验,反思不足,在新的一年里确立更为明确的目标。
本年度在熟悉幼儿园各项工作的基础上,认真领会区托幼办工作思路和学校办学精神,逐步落实规范管理,积极促进师幼发展,努力提供优质保教,不断提升幼儿园的办园质量和服务水平,使幼儿园在规范的基础上进一步发展。现将本年度个人主要工作总结如下:
一、爱岗敬业,快乐从教
作为幼儿园负责人,我一直热爱着自己所从事的幼教事业,深爱着每一位老师和孩子们。并且确立了这样的办园宗旨:尽努力对幼儿实施优质的保育和教育,为家长解决后顾之忧,让孩子健康快乐,让家长放心安心。为让办园宗旨落到实处,我潜心学习幼儿园管理理论,及时向校领导汇报幼儿园工作进展,积极征得各级领导对幼儿园工作的指导,虚心寻求帮扶单位的协助,充分调动全体教师工作的主动性,有效运用家长资源,使幼儿园在硬件建设和软件提升方面有了一定改观。本年度,在校领导的大力支持下,幼儿园铺设了儿童乐园草坪,安装了塑钢大门,更换了存在安全隐患的门把手,增设了校园广播网,为幼儿创设了一个安全、卫生、舒适的生活环境。在全体教职工的共同努力下,以优异的成绩取得了《幼儿园卫生保健许可证》,卫生保健工作得到区卫生保健站领导的高度赞赏。利用暑假值班时间,组织全体教师确立各班主题,分别创设了寓教育性和艺术行为一体的“水果宝宝”、“海底世界”、“森林音乐会”和“快乐图图”的班级环境,开设了“家园直通车”“明星宝宝”“家园共育”等与家长互动交流的平台。形成了规范的一日活动常规。看到幼儿园的发展,虽然一路辛苦,却也充实快乐。
二、规范管理,开拓创新
本学年建立健全了幼儿园各项规章制度,逐步做到规范管理。在此基础上,大胆开拓,取得一些工作上的进展。我们坚持每周一次的全体例会制度,进行上周工作总结、本周工作布置和强调注意问题三部分内容,落实幼儿园各项工作任务的同时不断鼓励教师的进步,提醒教师的不足,达到边工作边学习边改进的目的。完善了每两周一次的教研活动制度,自己每次坚持参与其中,研究解决日常教育
查看更多>>2023.05.06 办公室培训总结
为提升员工专业素质水平,全面提高综合办公室人员在工作中独立处理和解决问题的能力,努力打造一支理念新、素质高、能力强的一流团队,办公室按照人力资源部相关培训要求,结合部门实际,制定2017年综合办公室全年培训计划,通过岗位职能、办公写作等相关业务知识培训,提高办公室人员专业技能水平,现将一阶段培训工作总结如下:
一、精心组织安排,落实培训工作
按照人力资源部要求,办公室对部门内全年培训工作做了细致安排,制定月计划安排表,每月开展相关培训工作,做到月月有培训,人人受培训,真正从培训中得到提升,确保培训工作落实到位。
二、培训落实情况:
办公室按照计划要求,利用每周一例会后每天中午1:00—1:30半小时时间,开展部门培训工作,三月份共完成岗位职责培训4次,写作培训18次。参加人数5人,培训人员包括采购、行政、党务及内勤相关工作人员。分管领导对于培训工作高度重视,多次参加相关培训并进行指导工作,督促培训工作落实到位。
三、主要做法:
由于办公室工作的特殊性,工作繁杂琐碎,加之人员又少,例如采购人员要经常外出调研,党务方面由于最近党员组织关系大排查活动等工作,时间紧、任务急、难度大、而且要外出调档等,因此办公室员工在完成好自身工作的同时,充分利用午休后人员都在岗的时间点,尽可能让全体人员都能参加到集中培训中来。希望每位员工通过培训不断提升自身的业务水平。
1、岗位职责培训:
办公室按照培训要求,每人诵读自身的岗位描述及岗位职责,通过诵读不仅使自身重新熟悉相关岗位流程,也让其他员工了解其岗位职能,使员工在能独立完成工作的基础上,做到一专多能。3月份对行政主管、档案主管、内勤、文员岗位描述及岗位职责进行相关内训共计4次。
2、公文写作:
公文写作一直都是办公室的一项重要工作,因此,今年办公室在写作培训上下大力量,将写作培训落实到全年培训工作当中。3月份针对“总结”这一办公室常用文种进行重点培训:一是对全体员工通过对总结特点、作用、种类、写作格式、结构、写作要求等基本理论进行培训,使全体员工对总结基本概念有了全方面的了解;二是通过诵读范文,让全体员工了解一篇好的总结范文的写作手法、词语运用、结构框架等,从中吸取其优点;三是通过写作练习,不断强化写作水平,按照培训要求,每位员工结合自身工作,撰写两篇与本岗位相关的工作总结,通过不断修改完善,将之前写作的不足之处加以改正,达到精益求精
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