课程顾问述职报告

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教学常规是教学工作的根本。我校一贯重视对教学常规管理工作，学校的教学常规管理，如组织教研活动、听课、评课活动、教学比赛、学生竞赛、作业检查、教案检查、资料归档等工作，一贯认认真真、从不懈怠。在今年市教育局要求各学校开展“教育管理年”活动的新形势下，我校结合市教育局《中小学教学常规手册》文件精神进一步修订完善了学校的教学常规管理制度，并组织全体教师认真学习领会文件精神，加强了学校内部各项教学工作的科学管理。在宏观上体现管理的目标是“德、智、体、美、劳”全面发展，从微观上，对学校的授课计划、备课、教学、批改、辅导、复习、考试、成绩评定等项教学规章制度，做到严格要求，严格管理。本学期学校对备课、作业等进行严格要求和检查。两次检查各有重点，每次都及时小结反馈，指导教学。提高课堂教学效率的关键是教师，每位教师必须备好每一节课，积极从教材中挖掘出启迪学生，培养学生能力的因素，建立教学上的最佳工作点，充分调动学生的思维积极性，使大部分学生在克服一定困难的前提下学到更多知识，增长能力。因此教导处对教师进行了不定期地随堂听课，并通过召开家长座谈会、学生座谈会，了解反馈教师课堂教学等各方面的情况。

本学期教导处还组织了偏重于单项技能的教学抽测调研，使校内调研逐步走向正规化科学化;同时进行了体卫艺术工作的自查和迎检工作，以及一年级的招生分班工作和毕业班的前期工作。本学期我们组织参加了市区的各项教育教学业务活动，师生都取得了不少的成绩。

在市教局十月份的“规范化学校验收”和十二月的“常规教学调研”中，我们的教学管理工作均受到了好评。

虽然进入20xx年已经十月有余了，但是真正接触校区相关的工作事务却是从去年年底才开始的。短暂的x个月的时间中，我虽然也进行过一些电话咨询和投诉的工作，但是我始终认为自己还是停留在一个不足够专业的位置上。所以对于此次去xx的学习，我既期待又心怀犹豫，一方面因为学习可以提升我的自身能力而开心，一方面又对自己不够自信，怕表现不好会给学校带来负面影响。但事实

工作之后，时间总是过得飞快。我们应该着手撰写一份合理的岗位述职报告。述职报告不需要用华丽不实的辞藻去总结，只需要简明扼要的评价一下自己的工作。自己的工作情况述职报告当中如何体现？经过我们精心整理，推出年终课程顾问述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

大学生活弹指一瞬间，在即将毕业之际，我选择了早教中心担任课程顾问一职，第一次进入中心应聘的时候，就已经被这里家一样的温馨气息所吸引，每一个员工都面带亲切的笑容欢迎我加入这个大家庭，而我也因为这些毫不犹豫的选择了这个职业。

通过专业的培训以及电话沟通的练习，我对早教知识也有了一定的了解，也更深一步明白早教工作的专业性和重要性。我们是一家早教中心，会根据婴幼儿的发展特点，为其成长提供有根据的训练以及适宜的环境刺激，努力造就聪明、天真活泼、有好奇心的，为每一个孩子培养其学习习惯和学习能力，也向家长进行先进教养理念的宣传并提供科学养育的帮助，这也是我们每一个员工引以自豪的地方。当会员家长开心的拿到宝宝的升班时，我们也为他感到喜悦。

而我的工作也慢慢步入正轨。回想第一次接待自己的客户，介绍中心环境时声音中还带有些许激动的颤抖。通过一次又一次的锻炼，我的交际能力和沟通技巧都有了很大提升。如今，我已经有了自己的会员，看到会员宝宝在通过课程训练后的进步，我也为家长感到高兴，同时也是对自己工作的肯定。让我最引以为豪的是，很多的家长因为认同专业的课程和我热情的工作态度，帮我向身边的朋友推荐了我们的早教课程。

在中心工作的这一年，我们举办了很多大型亲子活动。而我和其他同事为每一个活动做布展和主持的工作，这让我的各方面能力得到了锻炼。每一次活动中看到父母和孩子一起做、比赛，就会有很多感触。每一位家长都是伟大的，都在为自己孩子的成长付出很多汗水和心血。我印象最深的是生日会上的“爸爸宣誓”环节，好几位宝宝爸爸站成一排，大声宣誓：“我要努力工作，为宝宝和妈妈奋斗，给他们幸福”。

早教中心是孩子们健康的欢乐训练场，是家长专业的交流平台，更是我们每一个员工温馨的大家庭。我将继续在这个家庭里学习、成长。

虽然进入____经十月有余了，但是真正接触校区相关的工作事务却是从去年年底才开始的。短暂的五个月的时间中，我虽然也进行过一些电话咨询和投诉的工作，但是我始终认为自己还是停留在一个不足够专

当要完成文档写作任务时，许多人会感到害怕和不知所措。为了解决这个问题，我们可以先思考一下别人是怎么写的。我们可以使用范文来帮助自己更好地完成任务。如果您对“村顾问述职报告”这个话题感兴趣的话，编辑建议您阅读一下相关范文。欢迎大家借鉴和参考，希望对大家有所帮助！

育儿顾问年终述职报告

一、工作总结

自2021年1月份开始，我担任公司育儿顾问一职，负责为客户提供育儿咨询和指导服务。在一年的工作中，我秉持着专业、负责、耐心的态度，为每一位客户提供了全面、准确、实用的育儿建议，并通过客户反馈和不断学习，不断完善自我和提升工作能力。

具体工作内容如下：

1.咨询服务：为客户提供育儿咨询服务，对客户关切的育儿问题进行详细解答和指导，包括婴儿护理、儿童饮食、安全教育、家庭教育等方面。

2.月嫂培训：联合公司内部培训机构，定期组织月嫂培训班，为月嫂提供系统的育儿知识和技能培训，使她们能更好地为客户服务。培训班开展以来，受到了英菲尼迪、华为等企业的欢迎，达到良好的商业效益。

3.活动策划：策划和组织多场育儿沙龙、亲子运动会等活动，吸引了广大家庭参与，增强了家庭之间的沟通和互动，让客户切实感受到了公司的贴心服务。

二、工作成果

1.服务客户3000余人次，得到了客户的认可和好评。客户反馈我们提供的服务让他们在育儿路上节省了时间和精力，让他们更加安心和放心。

2.开展了6期月嫂培训班，共计培训月嫂500人次。培训班内容涵盖婴儿护理、儿童喂养、家庭安全、应急处理等多个方面，受到了好评和肯定。

3.组织了10余场育儿主题活动，触达数百名家庭，得到了家庭的广泛参与和好评。活动注重创新和实用性，深受家庭欢迎。

三、反思与展望

1.反思：在工作中，我认识到自己还存在很多不足之处。比如，在与客户沟通中，有时候表达不够清晰、语气过于生硬，影响了客户体验；还需要加强学习和自律，提高自己的专业素养和服务质量。

2.展望：在未来一年，我将更加注重与客户沟通和合作，提高自身对于育儿知识的理解和掌握，创新育儿服务方式，提高客户满意度和忠诚度。同时，我还计划扩大团队规模，引入更多优秀人才，共同为更多家庭提供优质的育儿服务。

总之，回首一年的工作，我深感时间飞逝，责任重大。未来，我会继续秉持着专业、负责、耐心的态度，为客户提供更好的育儿服务。

在各位领导的大力支持和积极配合下，我们已经完成了2019年的咨询工作，我们将继续为公司未来的发展提供有效的规范管理和风险防范。

1、协助贵公司高层到xx省、xx等地对设备采购及投资项目进行审核检查，图纸时始终把贵公司利益放在首位合同。公司充分考虑未来风险的缓解办法，使公司不至于陷入困境。当发现问题时，直截了当地向贵公司指出可能存在的风险，使贵公司在决策时有更充分的考虑，使投资达到预期目的，获得更多主动权。

2、严格审查制定公司各项合同，并通过制定《沥青混合料加工合同》、《沥青混合料供应合同》、《机械设备租赁合同》、《路面沥青摊铺合同》 》 工程合同、土地租赁合同、房屋租赁合同、买卖合同、和解协议、合伙协议、融资租赁合同等，及时对公司即将签订的各类合同进行审核修改，使贵公司拥有完善公司合同管理，防范风险发生。迄今为止，未发生因合同约定不明确或违约造成的合同纠纷。我认为公司在预防纠纷方面取得了一定的成绩，为今后进一步履行合同奠定了坚实的基础。

3、及时跟踪了解贵司应收账款，为长期未还款的客户及时向对方出具《律师函》，明确利益对方，力争使对方尽快支付欠本公司的款项。

4、帮助公司组织制定《公司管理制度》，通过制定《公司管理制度》加强公司规范化管理；工作职责明确，业务有序；积极发挥全体员工的积极性和创造性，提高了全体员工的技术、经营和管理水平；公司经营管理体系不断完善，公司竞争力不断增强。

5、积极参加公司日常工作会议，了解公司经营管理情况，及时解答和处理公司日常工作中出现的法律问题。杜绝了一些突发事件的发生，使公司生产经营更加平稳有序。

6、参与贵公司股权收购的商务谈判，分析可能存在的潜在经营风险，提出合理建议并及时处理，积极维护公司利益，防止其发生的风险。

员工的素质和形象代表着公司的实力、规模和发展。员工是公司不可分割的一部分，留住人才是公司发展的前提和保障。由于部分员工不了解劳动法律法规，可能随时搬迁。这位律师建议：首先，制定详细的规章制度，对员工做出严格的要求，向外界展示你的公司是一家纪律严明、做事严谨、文化修养的正规大公司，做到提高公司综合能力，在市场经济中寻求更具竞争力；其次，对员工进行法制教育，尤其是劳动法律法规，让员工了解自己所做的事情是否合法，会产生什么样的后果，最终达到使员工与公司和谐共处的目标调动员工的积极性、创造性，让公司