it岗位工作总结,2023it岗位工作总结大全

进入7月份以来，根据矿工会的总体工作安排和井工会的年初 工作计划，于20xx年7月1日至30日开始，我井在机电队的4个工种 中，开展了岗位练兵活动。现将活动的内容具体情况如下： 经井工会研究，自7月1日开始，我井工会在井属的机电队中开 展了“岗位练兵”活动。为了使这次活动真正的取得锻炼技能、 展示才能的舞台。井工会专门 下发了《开展岗位练兵的通知》， 对这次岗位练兵活动的进行了安排和部署，并且专门成了活动领 导小组，全权负责这次岗位领兵的具体实施 工作，井工会还特约 了井、队专业人员作为技术指导，进行理论培训和现场指导。 活动开始，为了营造全体员工学习技术的氛围，井工会组织 了全井所有机电方面的维修人员对涉及矿山机电的方面的包机人 员都来参与学习，井工会在机电队特设了学习培训基地，聘请教 师教课，对《矿山电工》、《电工学》、《钳工》、《电焊工》 四大类涉及8个工种的专业技术进行了系统培训，在这次活动全井 300于名机电方面员工参加学习，其中，机电队200于人全部参加了 学习，占到总数的50%以上。另外，我们还对各自岗位上应知应会 的专业知识进行了挑选，印发了《学习提纲》，供员工课余时间 进行学习。于7月15日，我们组织了井领导、机电专业人员组成了 评审团、其他岗位上的技术员为嘉宾开展了电工、钳工、焊接工 的技艺大表演，经过充分准备的35名机电方面精英，在我井机电队 进行了现场演练，演练的项目有80n、120、300真空开关故障处理 和接线室接线、装配配电盘、电焊工的焊接等内容才艺表演。井 属14个连队的员工代表参观了这次表演。经过1天的表演赛，历时 30天的岗位练兵圆满结束了。井工会针对在这次活动优秀的选手， 给予表扬，同时颁发奖金。给予鼓励。在全井进行典型的宣 传。以此推动员工学习技术的热情。 二、岗位练兵的特点： 1、员工参加人数多，激发的热情高。在这次岗位练兵活动中， 我井采煤机运通的各个战线上的机电人员全部参加了这次岗位练 兵的学习，各队代表参加表演赛，参加技术表演的35名选手，约占 到我井技术人员总数的30%，技术能量涵盖到了65%，属于我井几 年来开展岗位练兵活动中规模较大，参加人员最多的一次。 2、时间长，侧重了员工学习和培训，重在传授技艺的的原则， 在这次岗位练兵活动中，我们认真地加强了技术方面的全面学习， 不但要求各队技术骨干参加，全体人员都也可以

我们是星沙天利有限公司的方圆团队，我们主要是负责存货岗位岗位。以下是我们整个团队的和一些。

在出纳岗位过后，我们接触了一个需要更多细心的岗位。虽然刚开始对于存货岗位究竟是干什么的？以及怎么样干的？我们都没有任何的了解，但是通过这次实训，使得我们对存货岗位的概述、职责权限、任务目标以及工作内容都有了一定的了解。

存货岗位每天的工作以及岗位职责：

1 开设并登记原材料、库存商品、周转材料的总分类账和明细分类账。

2 会同有关部门拟定财产物资管理与核算实施办法。

3 审查采购计划，控制采购成本，防止盲目采购。

4 负责存货明细核算。对已验收入库尚未付款的材料，月终要估价入账。

5 配合有关部门制定材料消耗定额，编制材料计划成本目录，配合成本费用岗位合理分摊材料成本差异。

6 参与库存盘点，处理清查账务，配合财务成果核算岗位办理存货损失的报批手续。

不足与改进：

在这次存货岗位的实训中，我们还存在着许多不足。虽然上学期已经培养出了我们的耐心与细致，但是经过这次以后，发现对于存货的确认与计量需要更加细致与认真。例如：无论是原始凭证、记账凭证还是明细账、总账，我们对数字的书写还是不够规范，金额有时候会错行、错位。对存货计价的方法的运用也不是很熟练，再登明细账时也遇到很多困难。这些不仅使我们打开以前的课本回顾以前的知识，还要复习巩固现在的知识和上网学习新的知识来充实自己。尽管这个过程是非常辛苦的，但我们始终坚持完成了。同时，我们也了解到对于马上要

走入社会的我们来说，勤于学习，提高自身的素质是非常重要的。

“做一行，爱一行。”通过这次实训，使我们对会计这个行业有了更进一步的接触与了解，我们将继续努力学习，为以后的工作奠定一定的基础。

以上是我们团队存货岗位的工作总结。

[存货岗位的工作总结 ]

1.行政岗位个人的工作总结

2.美工的工作总结

3.教练的工作总结

4.工程的工作总结

5.电厂的工作总结

6.ktv的工作总结

7.就业的工作总结

8.物业的工作总结

9.护师的工作总结

10.导游的工作总结

根据法律部、省法律厅的安排，我所根据政治刚强、交易懂得、风格精良、法律刚正的总要求，凸起以应知应会根本知识和根本技巧为紧张内容，以强化警魂意识、进步本质本领、锻造过硬风格、建立一流步队为重点，坚定“全警参加、珍视实效”和“干甚么，练甚么；缺甚么，补甚么”的原则，从5月22日至年底，分筹办、练习、考核、总结验收四个阶段，切近实际，凸起特点，细致构造，奋爆发为，狠抓落实，按筹划美满结束了岗亭练兵任务，各项查验考核成绩均到达了精良以上，封闭式强化练习经验被省法律厅承认和转发，在各次查抄中均遭到省、市带领的必定，兑现了“大家参加练兵，大家获得熬炼，大家获得进步”的目标。详细环境以下：

1、紧张做法

（一）切近单位实际周到筹划安排，在科学教导上谋立异。

展开岗亭练兵活动，是法律部党组与时俱进、审时度势做出的紧张决议计划，为抓好这项活动，我所坚定履行贯彻上级的有关唆使，敏捷集结一切气力，当真构造筹划，加强科学教导。

一是吃透上级精神，联合思维认识。接到法律部、省法律厅有关岗亭练兵的关照精神后，我所党总支“一班人”高度珍视，前后召开了3次总支集会，深切进修上级有关精神，当真分析全所的任务局势，同等认识到展开岗亭练兵活动势在必行，责任庞大，敏捷把此项工作摆上总支的紧张议事日程，当作本年度紧张工作来抓。从抓思维认识入手，前后构造召开了所当真人集会、民警职工大会、部分单位全部人员集会，深入理解上级精神，层层进行思维策动，当真构造进修评论辩论，大家表决议信念，个个受开导，大家受教诲，在全所上下掀起了岗亭练兵高潮。

二是深切查看探讨，科学构造筹划。所建立了岗亭练兵带领小组，建立了岗亭练兵办公室、锻练组和后勤保险组，政委李启雄周全当真所的岗亭练兵工作，并明了法则了各自的责任目标。在此根本上所带领分工深切基层进行查看明白，别离构造召开了4次漫谈会和2次总支集会，在富裕摸准民警的思维动态和本质状况的环境下，凸起以民警步队中本质本领方面的弱项为重点，有针定性地订定了《岗亭练兵活动履行方案》等8项轨制，坚定以岗亭练兵活动为契机，在干中学、学中练，为有效办理部分民警处理题目弱、本质本领不敷强等题目打下了坚固根本。

三是自动立异进步，加强科学教导。因为我所建所时候不长，又是初次展开大范围的岗亭练兵活动，部分部分带领经验不敷。对此，党总支前后构造展开了3次教诲、办理、练习环境钻研交换活动，自动立异和摸索新

一、积极推进就业政策的落实，大力挖掘辖区各类用人单位的空岗信息推荐下岗失业人员再就业。

通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至11月底，我辖区新增就业岗位800个，下岗失业人员再就业860余人，就业困难人员再就业100余人，免费职业介绍260人。

二、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。

我辖区共举办各类招聘会3场。3场招聘会共联系了50家用人单位进场招聘，提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等1200余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达120余人。

1、4月3号13号，以康庄社区牵头的到北京保安公司就业的招聘工作拉开序幕，我们通知辖区30岁以下的男性失业人员报名登记见面应聘，为适龄青年提供就业信息，现场咨询百余人，报名人数30余人。

2、5月6日市总工会在鼓楼广场召开大型供需见面会，辖区下岗失业人员参加多达700余人，仅临纺社区就有632人参加，参加企业两个：宝珠药业公司和家福乐，共提供就业岗位80个。当天达成就业协议或就业意愿的50人。

3、6月16日，双拥社区与恒安房地产公司联合在双拥社区举行人才招聘会，恒安房地产公司提供就业岗位150余人，当天参加招聘会的300余人，现场就业登记的有80余人，达成就业协议的40人。

三、大力开发公益性就业岗位，及时帮助就业困难群体实现就业。加强对公益性岗位人员的规范管理。

1、办事处领导非常重视劳动保障工作，积极响应《尧都区开发购买公益性岗位积极促进就业的实施方案》的通知，开动脑筋，在社区开发专职计生员、便民服务、门卫、司机等公益性岗位21个，通过竞聘面试，现都走上了工作岗位。另辖区失业人员在其他公益性岗位就业的还有5人。

2、自xx年4月20日公益性岗位人员上岗以后，我们结合《尧都区公益性岗位录用人员管理办法》，制定了路东办事处公益性岗位录用人员管理办法与考核办法，健全了公益性岗位录用人员的档案。规定每月公益性岗位人员集中学习一次，讲评工作情况，谈收获、说感受、解决新问题，同时定期不定期的对上岗情况进行走访，并由社区每月对上岗人员的工作情况写出鉴定并上报考核月报表。

3、按照区劳动和社会保障局的安排，根据尧区劳社发【xx】17号文关于《