换购方案

换购方案(范本8篇)

编辑强烈建议大家阅读"换购方案"这篇文章，绝对值得一看。要想步步为营，必须得做足前期准备，坚信自己具备帮助他人的能力。通常来说，提前制定好的工作计划能够提升我们的策划能力和管理水平。感谢您的耐心阅读，让我们共同寻找那份真正的幸福与自由！

换购方案 篇1

【第1部分：积分兑换活动计划，7月23日】

vip卡积分兑换活动

1、 活动主题：真情礼，暖心礼

2、 时间：2014年8月1日至2014年12月30日

三、活动目的：

1、答谢新老顾客；

2提高产品销售业绩，增加销售量；

3、增加人气，打造口碑宣传

四、活动内容

以现金形式在俱乐部消费任何系列产品，每消费1元可得1分。如果你积累了足够的积分，就可以参加公司的积分兑换活动。

因卡项的特殊性，活动分为消费积分及消耗积分兑换两种不同形式，消费积分针对所有会馆项目，消耗积分只针对时尚卡及spa**会员；为满足顾客不同的消费需求，可兑换七各级别的奖品，每一各级别可设置1-2个奖品。根据积分情况调整礼品内容。

消费积分礼品（待定）：

1. 500积分换200元洗衣卡

2可兑换1000元洗衣卡积分500元

三。2000积分可对换1200元蚕丝被

4、3000分可兑换价值2500元mini

5、5000分可兑换价值3800元ipad

6、7000分可兑换价值5500元iphone6

71万积分可兑换1万元苹果笔记本

消耗积分礼品（待定）：

1、50000—10000=

2、10001—20000=

3、20001—50000=

4、70001—100000 =

五、活动实施细则：

截止时间：

？ 消费积分直到12月31日，积分将被清除！

? 12月兑换消费积分，公开兑换礼品；可累计积分，最长累计时间为三年；

注：需要提醒会员的是，消费积分兑换的有限期限仅为3年。三年期满后，积分将被清除，您的积分将再次累积。

六、活动流程：

1积分兑换礼品将从大堂收银员处领取到财务应用程序；

2俱乐部前台用会员卡查询积分，员工操作管理系统查询会员卡积分并核实信息；

三。核对积分后，引导会员选择积分兑换金额核对换礼品；

? 例如，如果会员卡上的积分达到5000点，可以选择兑换一张200洗衣卡；

4工作人员将根据会员兑换奖品的分数扣除卡上的积分；

5礼品发放及退卡客户；

6、工作人员做好情况登记，在登记表“经办人”栏签名；

7每日统计和交接礼品兑

查看更多>>

并购方案

提前规划是达成成功的第一步。尤其在面对领导交给我们的陌生任务时，我们应该主动撰写一份全面且完整的行动方案。方案是指针对某次行动所制定的计划性文件。那么如何撰写一份完善的方案呢？作为资深编写者，我强烈推荐您阅读这篇经典文章“并购方案”。它将提供具有参考价值的信息，也请您收藏此文以备不时之需！

并购方案【篇1】

随着市场竞争的加强和企业自身发展的需求，越来越多的企业开始关注并购，通过兼并、收购等方式实现业务优化、市场扩张等战略目标。但是，无论是企业自主并购还是被收购，都面临着融资、交易结构、评估、尽职调查等多方面的挑战和风险。因此，越来越多的企业开始考虑转向并购基金方案。

什么是并购基金？

并购基金是一种专业化的资本市场产品，其主要目的是通过投资其他企业的合并和收购项目，获得投资回报。一般情况下，该基金都由资深并购专家和投资银行共同管理，其投资领域包括国内外上市公司、非上市公司、投资项目等，并购基金也被称为pe基金，即私人股权投资基金。

作为一种综合的投资方式，pe基金的投资方式主要有股权投资、债券投资、衍生品投资等，投资产品的形式也多样化，如选择商品、房地产等领域进行投资。此外，pe基金的退出方式也非常多样，包括ipo、转让、股票回购等。

并购基金的优势

并购基金的出现是为了最大化并购收购项目的效益。相比于传统企业在自主并购时常常面临的融资困难、资金链紧张等问题，pe基金具有以下优势：

1. 强大的资金筹集渠道

相比于普通企业，pe基金更容易筹集资金。因为，作为专业投资机构，pe基金能够吸引全球范围内的各种投资者，还能够吸引各种类型的贷款机构提供融资服务。

2. 资产管理和资本管理专业化

pe基金经常引入专业管理团队，进行项目管理、投资管理、资产管理等服务。这种专业化的管理可提高投资组合的盈利能力和风险控制能力，提供高质量的服务。

3. 资源整合和协同效应

pe基金期望通过对收购的合同公司进行整合，实现规模化、合理化的资源配置，释放内部潜力，促进业务协同和效应提高。此外，pe基金常会引进国外先进技术，提高收购的企业的生产效率和产品品质。

4. 实现资产投资的多元化

pe基金具有投资的多样性和灵活性。通过pe基金投资，企业能够实现资产投资的多元化，达到分散风险的目标。

并购基金的操作流程

并购基金的操作流程通常分为三个阶段：募资策划、投资运营和退出回报。

1. 募资

查看更多>>

换届方案(模板7篇)

做好准备就能排除万难，为了确定工作或事情顺利开展。我们要认真写好一份具体方案，方案的文字表达要易于阅读，易于理解，简明扼要。如果您想更好地理解这个话题可以试试阅读一下“换届方案”，供你参考工作和学习之用！

换届方案 篇1

为了促进学校少先队工作发展，挑选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成”自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。学校大队部将举行少先队大队委换届改选活动。此次选举旨在使少先队员的综合素质得到锻炼和提高，让队员充分发挥民主、参政的意识，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务，有威信，有特长，有代表性的大队干部。

一、竞选宗旨：

公平公正公开

二、选举条件：

1、4-6年级品学兼优的少先队员。

2、热心少先队工作，能积极、主动为队员服务，向队员负责，当队员的”公仆”。

3、具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。

4、在集体中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起榜样，带头作用。

5、能独立完成老师交办的所有工作任务，并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。

6、学习刻苦，成绩优良，兴趣爱好广泛，至少拥有一项特长。

三、推选方式

采取中队推选候选人，参加大队委竞选，最后大队委由12人组成，其中：

大队长（1名）

副大队长（2名）

组织委员（1名）

学习委员（2名）

宣传委员（1名）

文艺委员（1名）

纪律委员（2名）

劳动委员（1名）

体育委员（1名）

旗手（1人）

护旗手（2名）

四、大队长（委）职责

1、大队长职责

（1）召集并主持队委会、中队长联席会及全体队员大会，研究讨论、布置工作，交流工作经验。

（2）根据大队委员会讨论的意见负责制定大队工作计划和进行工作总结。

（3）监察队委会决议的执行情况，帮助并检查各委员及各中小队工作。

（4）负责组织大队活动，召开全体队员大会。以及大队长要大胆、沉着，思维敏捷，敢想、敢说、敢做，有开拓精神；有较强的组织能力和号召能力。

2、副大队长职责

（1）负责协助大队长进行工作，分管升旗仪式工作。

（2）负责协助大队长进行工作，分管纪律方面工作。

查看更多>>

换届选举工作方案13篇

按照公司高层的想法，我们需要早早准备一份工作计划。工作规划实际上就是自己对我们自己工作的一次盘点你知道怎样才能让自己的工作计划写得更全面吗？请你阅读小编辑为你编辑整理的《换届选举工作方案13篇》，或许你能从中找到需要的内容。

换届选举工作方案 篇1

我校第三届工会委员会、经费审查委员会等自2018年5月23日换届产生至今已近三年时间，任期即将届满。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，需进行换届选举。为规范操作过程，切实组织好本次工会换届选举工作，特制定本工作方案。

一、指导思想

工会换届选举工作，应在本单位党组织的统一领导下，报经上级工会批准，严格按照《中国工会章程》、全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、苏州市工会委员会《关于进一步规范基层工会换届选举工作的意见》等法律法规及相关文件规定，充分发扬民主，坚持民主集中制，规范、有序地进行。

二、工作程序

1.候选人提名

4月1日－4月9日：依照工会干部的条件，充分发扬民主，以工会小组为单位组织提名，由工会小组长负责召集，时间由各工会小组自行商定。上一届工会委员会委员和年级分管领导分别进入所在年级组进行监督。提名名额为：工会委员会：5人，经费审查委员会：3人。经费审查委员会委员候选人提名一般与工会委员会委员候选人提名不交叉。工会小组中每个成员都应充分发表意见，按照民主主集中的原则，确定小组提名名单，提名应面向全体工会会员。

2.提出候选人建议名单

4月12日-4月23日：工会小组提名委员候选人后，上届工会委员会根据多数工会小组意见，提出候选人建议名单，经学校党支部批准后确定候选人名单。工会委员会候选人名额应按候选人多于应选人的10%的差额率确定，为6名。

工会主席候选人，在广泛征求会员群众意见的基础上，由学校党支部和上级教育工会协商、推荐产生，工会主席按同级党政副职干部条件配备。

3.做好会务组织工作

4月26日－5月14日：拟定工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、《选举办法（草案）》、两委候选人建议人选基本情况等材料，做好各项会务准备与组织工作。

4.召开会员大会，选举产生两委

5月21日，召开由全体工会会员参加的第四届第一次会员大会，由上届工会委员会主持会议，审议通过工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告，以举手表决的方法，通过《选举办法》、工

查看更多>>