规划培训总结,精选规划培训总结

规划培训总结(经典10篇)

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规划培训总结 篇1

为促进我县免疫规划工作进一步深入发展，提升免疫规划管理水平，加强基层计免门诊建设、提高接种工作质量，认真贯彻执行河南省免疫规划主要技术规范，根据《河南省预防接种单位管理规范》、《河南省疫苗和注射器管理规范》、《河南省免疫规划资料管理规范》和《河南省规划督导工作指导意见》的要求，自20xx年第一季度开始，内黄县疾控中心组织专业技术人员，按照新修订的免疫规划督导表开展现场督导，在督导过程中及时总结经验、发现问题，指导、帮助基层改进和完善工作。现将有关情况总结如下：

一、督导方法

1、成立组织，加强领导：

为确保这次督导工作的顺利进行，成立内黄县免疫规划工作督导领导小组。

组长：

成员：

2、根据“三规范，一意见”制定督导细则：

督导采用省疾控中心统一设计的督导表，通过现场交谈、查资料、实际观察、现场抽查、等方法收集信息填写督导表。

具体内容包括：

（1）疫苗使用管理

疫苗帐应与疫苗实物相符（帐苗是否相符）。

（2）冷链系统管理

查看冷链档案及冷链设备是否相符，并记录该乡镇冷链设备名称、生产厂家、型号，配备时间、运转情况、数量。查看冰箱、冰柜温度记录是否齐全、及时（冷链设备使用时每天于上、下午监测两次并做好记录）。冰箱、冰柜内疫苗存放是否符合要求，每月疫苗运输监测记录齐全（包括自取疫苗）。

（3）预防接种服务

预约通知单、预检登记及接种前告知记录保存是否完善（预检登记本及告知书内容不得缺项），新生儿乙肝疫苗接种登记，内容完整（重点：疫苗批号、效期、签名），紫外线消毒及一次性注射器销毁记录登记规范（使用与销毁数量相符）。

（4）疑似预防接种异常反应的监测及处理。

应有疑似预防接种异常反应登记本、报告卡、月报表，每月应有10—20例个案调查表。

（5）资料管理

各项资料分类归档。

（6）接种率监测

是否按照“国家免疫规划疫苗常规接种情况报表”和“第二类疫苗接种情况报表”进行报告。

（7）免疫规划培训、督导、考核与评价。

例会资料。每月最少一次，有会

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规划培训总结

为了更专注工作，下一阶段的详细计划就需要我们开始着手准备了。工作计划可以提醒我们工作中不起眼的小细节，起到提示我们的作用，如何写出高质量的工作计划呢？由此，有请你读一下以下的“规划培训总结”，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

规划培训总结 篇1

导语：拔河比赛活动总结

    仓促的，一年已经过去了。文娱部为了充裕大家的课余糊口生涯作了很多的工作。此中，“粤语培训班”和“繁星杯”称赞比赛是我们工作的重头戏。下面就别离对这两项工作做总结。

    粤语培训班工作总结

    方才进入大学，很多同学都是离家来到了一个完全陌生的环境中。因为广东特别的地舆人文环境，粤语在广东已经完完全全的成了人们的第一说话。所以对付那些非广东省的同学来讲，粤语无疑更加加重了他们的陌生感。

    我们看到了这一点，我们决议沿袭上一年的死板，展开粤语培训班。如许可使大一的复活更快地清除陌生感，更快适应这里的人文环境，更好的融入到大学的糊口生涯中来。并且在进修傍边，可以交友更多的新朋侪，给大门糊口生涯一个好的初步。

    军训还异国结束，我们的筹办工作已经入手下手了。最终，我们在大范畴内经过议定各个班的当真人对同学做一项查看，包括有多少人报名参加培训班，想以如何的式样上课，等等。然后，便是找到热忱的广东的同学来做我们的教授。这些工作都获得了同学得的热忱救助与赞成，很顺利地结束了。

    在这些工作的根本上结束了粤语培训班的初步筹划。这份筹划其实不简单，要思虑到大家的需求，可是又要思虑到实际；要安排好时候，不要和大家上课的时候辩论。可是这份筹划可以说是冲弱有余，切当不敷。经过议定大家的商量，在此筹划根本上作了点窜，结束了正式的筹划。时候上，我们决议每周一期，一共四期。因而我们入手下手举动，脱手筹办第一期的扫数工作。

    我们的教授都是大一的复活，固然异国充足的经验，可是有本身独特的创意，有本性的设法。为了让课上的有更好的结果，我们找来了大二的师兄为我们的教授教授经验。详细的上课内容，则罢休给教授们，让他们有更多的自立性，使他们更有乐趣倘若我们，他们的创设力也会使我们的培训班更有活力。

    第一期开班，我们想要给大家留下一个深入的记忆。选择了多媒体讲堂，作了高雅的课件，筹办着大家的到来。

    第一期来的同学其实不是很多，可是每个来到这里的同学都

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规划培训总结集锦

时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结和心得体会相似，但是比较客观一点。那么，总结的相关范文要怎么去写呢？小编陆续为大家整理了规划培训总结集锦，希望能对你有所帮助，请收藏。

规划培训总结【篇1】

我有幸参加了总公司团委举办的基层团干培训班，团干部培训 总结。通过本次学习使我加强了对共青团基础知识的掌握，对在现阶段团员青年如何成为落实科学发展观，构建和谐企业的生力军以及新时期企业共青团工作如何开展有了进一步的认识。总结起来主要有以下几点：

一、加强学习，明确方向。

首先要加强团务知识学习，深刻领会团中央在新时期对团的工作思路和精神，在党组织和上级团委的领导下广泛深入的开展学习。只有不断的加强学习才能保证工作方向的正确，才能对团员青年进行正确的引导。只有不断的加强团务理论知识的学习才能不断提高自身的政治素质，才能真正成为新时期广大团员青年的领头羊。其次要不断加强岗位专业技能知识的学习。当今社会飞速发展，作为一名企业共青团组织负责人更应该加强所属专业技能的学习，并在此基础上不断的学习新知识，广泛涉猎经济，金融，法律，管理，现代科技，文化，信息网络及涉外等方面的知识，全方位提升自身综合素质。学好专业技能是做好本职工作的前提，在公司日常工作中团干应时时注意自身形象和精神面貌，以积极的行动和良好的精神状态去影响和带领青年，为他们作出表率，树立标杆。在日常工作中发扬传统，勤奋工作，团结广大团员青年爱岗敬业，大力培养大家的团队精神，促使大家相互学习，共同提高，紧跟时代步伐，努力使自己成为一名一专多能的新型复合型人才，以适应当前公司快速发展的需求，为公司增添活力。

二、以人为本，务实创新。

共青团工作就是做人的工作，服务的工作。首先要明确服务的对象，对自己的工作有一个明确的定位。正确对待我们的服务对象，积极听取他们的意见和建议。在工作和生活上多关心他们，要让广大团员青年有一种组织归属感。要积极了解他们的思想动态，要深入青年员工，倾听呼声，了解意愿，把握青年员工较为普遍的利益诉求，知道他们需要什么、想学什么，帮助和引导他们共同提高、共同进步，把工作做到实处，做到广大团员青年的心坎上，只有让他们的工作顺心了，利益得到了维护，他们的思想才能稳定，信心才能得到增强。这样才能为企业在快速发

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培训规划方案集锦

提前准备好方案就好比提前为明天做好准备，制定方案必须要做到恰当无误。在这里，我们提供了一些有关“培训规划方案”的有益信息，欢迎阅读，希望大家能够满意！

培训规划方案 篇1

人员培训作为工程实施的一个重要环节，对整个项目的实施至关重要，通过系统的培训，使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验，从而保障整个系统的顺利运行。 项目建设最终系统将交付用户使用，项目培训是项目实施中的重要环节， 通过项目培训对业主人员进行全面的技术培训，使业主单位人员达到能独立进行管理、故障处理、日常测试维护等工作，以便于我方提供的软、硬件能够正常、安全的运行。

培训的总体目标：

1、管理员培训。

培训对象：系统管理员。

培训目的：可以独立完成本单位行政执法的日常维护，解决一般问题。 培训内容：系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。

培训方式：集中培训和个别培训。

培训批次：不少于1次的集中培训，个别培训随时安排。

2、使用人员培训

培训对象：系统一般使用人员。

培训目的：熟练掌握所涉及部分的操作。

培训内容：系统使用。

培训方式：集中培训和个别培训（主要针对领导）。

培训批次：不少于2次的集中培训（本单位）。个别培训随时安排。 1.2 培训对象由于本项目是一项综合型的项目，系统使用范围广，用户层次多，不同用户层次使用的系统角色不相同，使用的内容和侧重点各不相同，因此我们在本项目中将针对不同的用户层次提供针对性的用户培训，保障培训效果，使各层次的用户都能熟练掌握系统的相关知识。

普通用户层： 普通用户层是应用系统的直接使用者，涉及到系统的各方面功能，是对系统功能理解最深、业务最熟悉的用户群，然而普通用户层由于覆盖的面广，各部门主要使用的功能模块不尽相同，因此针对于普通用户将按照不同的部门的侧重点进行分期培训，组织类似业务部门或单独部门进行培训，以便于各部门对各自业务系统使用的把握，以达到各用户能熟练掌握系统的使用方法。

系统管理员和应用级管理员： 系统管理员和应用级管理员是业主单位对系统进行管理维护的员，这一用户掌握一定的信息技术，并且针对应用系统管理员和平台维护员分别进行针对性的培训，主要侧重于系统的建设原理和规划，总体架构，常见问题的解决，系统安装配置等内容。系统的维护和管理工作需要对应用系统较熟悉，并且能处理运行过程中遇到的各类问题，因此对于软件维护人员和管理员将采用

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