公司的团建活动方案

公司团建活动方案PPT内容(收藏14篇)

为有力保证活动开展的质量水平，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的书面计划。那么问题来了，活动方案应该怎么写？以下是小编精心整理的公司员工团建活动实施方案（精选14篇），希望大家喜欢。

公司团建活动方案ppt内容 篇1

活动时间：

20xx年12月-20xx年1月

活动组及人数：

国际展览部(19人)、会展服务部(18人)、综合职能部(12人)

活动目的：

为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。

费用预算：

2000元/人(国际展览部：38000元，会展服务部：36000元，综合职能部：24000元。)合计：98000元。

活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村，选择大巴车将人员集体送至度假村，游乐项目可选择适合各年龄层次均可以参加的，期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等，事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。

活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动时间控制在二天，地点选择可以提供住宿的拓展培训基地，可以缓解员工紧张的工作气氛，并且可以通过拓展活动中的各种项目，提升员工之间的配合度。

活动方案三：封闭会议培训，活动时间控制在2天，可以选择环境较好的温泉度假酒店，各部门可以针对本部门的工作内容，聘请外训老师给予授课，课程结束后安排度假休闲活动，通过培训可以提升工作的专业度，提高工作能力。

活动方案四：短期旅行，活动时间控制在3天左右，活动可以安排在南京周边风景优美的`景区，大巴车程控制在8小时之内，放松心情，接近自然。

以上方案各部门可以自由选择，确定好方案后，各部门将对方案的具体实施拿出细则，包括人员安排、费用预算、活动流程、注意事项。希望通过活动为公司营造团结、积极向上的企业文化。

公司团建活动方案ppt内容 篇2

为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划5月份组织员工举行踏青活动，具体如下：

一、活动意义：

提高大家积极性，促进员工之间的.沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。

查看更多>>

公司10人团建活动方案

为了确保事情或工作有效开展，常常需要预先准备方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编帮大家整理的公司员工团建活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司10人团建活动方案 篇1

为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情;增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情;丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。

一、适用范围：

xxxxx

二、适用人员：

全体员工

三、福利项目：

1、生日：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可通过第二项生日专栏方式)

2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。

3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日happy!

4、生日活动经费：xxx元/人。

四、责任部门：

行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。

五、具体要求：

1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准)，并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。

2 、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。

3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。

四、费用预算：

按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。

五、实施时间：

根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。

六、活动方案

将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语

当月集体生日的.员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。

活动一：组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排)

活动

查看更多>>

[实用范文]公司员工团建活动方案策划

公司团建，凝心聚力，共创辉煌！让我们携手并进，通过活动增进友谊，提升团队凝聚力，共绘美好未来！下面小编给大家分享的是实用的公司员工团建活动方案策划范文，欢迎收藏参考！

公司员工团建活动方案策划1

公司团建是提高员工凝聚力、加强团队合作和增进员工间友谊的重要活动。下面是一个公司团建方案，可以根据实际情况进行调整：

一、活动目标

增强员工间的沟通与协作能力。

培养团队合作精神和集体荣誉感。

增进员工对公司文化的认同感和归属感。

二、活动主题

根据公司文化、员工特点或行业特色，选择一个与之相符的主题，如“勇往直前”、“同心协力”等。

三、活动时间与地点

时间：选择一个周末或工作日晚上，确保大部分员工都能参加。

地点：选择一个适合团建活动的场地，如户外拓展训练基地、度假村或会议室等。

四、活动内容

团队破冰：通过有趣的游戏和互动环节，打破员工间的陌生感，拉近彼此的距离。

分组竞赛：将员工分成若干小组，进行团队协作竞赛，如接力赛、拔河比赛等。

团队挑战：设计一些具有挑战性的任务，如定向越野、密室逃脱等，考验团队的协作与智慧。

分享交流：在活动结束后，组织员工分享心得体会，增进彼此了解与信任。

五、活动流程

开场致辞：由公司领导或活动负责人发表致辞，介绍活动目的和流程。

团队破冰：进行破冰游戏和互动环节，营造轻松愉快的氛围。

分组竞赛：根据分组进行竞赛活动，鼓励员工积极参与，展现团队精神。

团队挑战：进行挑战性任务，激发员工的潜能和创造力。

颁奖仪式：对表现突出的团队和个人进行表彰和奖励。

分享交流：组织员工分享心得，增进彼此了解和信任。

结束致辞：由公司领导或活动负责人进行总结致辞，强调活动意义和收获。

六、注意事项

确保活动安全：在活动过程中，要注意安全问题，确保员工的人身安全。

合理安排时间：根据活动内容和员工特点，合理安排活动时间，避免过度疲劳。

促进员工参与：鼓励员工积极参与活动，发挥个人特长和团队协作精神。

营造良好氛围：通过活动氛围的营造，让员工感受到公司的关怀和温暖。

以上是一个基本的公司团建方案，可以根据公司实际情况进行调整和创新。通过精心策划和组织，公司团建活动将成为一次难忘的团队体验，为公司的发展注入新的活力和动力。

公司员工团建活动方案策划2

1、活动日期：20xx年xx月xx日

早上

查看更多>>

公司团建活动策划方案

在活动靠近的时候，我们要开始着手安排本次活动的方案了。你觉得好的活动方案应该具备哪些条件？根据您的需求，工作总结之家编辑为您搜集了公司团建活动策划方案，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你！

公司团建活动策划方案(篇1)

一、活动全称：阳光之行

二、举办机构：

1)主办单位：__团委学生会

2)承办单位：__学生会文艺部

3)赞助单位：__

三、活动地点：__

四、活动时间：20_.11.27(暂定)

五、参与人员：

___学生会全体成员

六、活动背景与意义：

在这个秋高气爽的日子里，__团委学生会迎来了新成员。为增进学生会各部门感情，提供相互交流管理及活动经验，相互学习的平台，以便于以后各部门之间的合作，特举办此次活动。此次活动还能加强各部门各同学之间的默契，放松同学们的神经，娱乐及丰富大家生活。

七、提前准备：

1)提前一星期进行踩点，安排活动地点和就餐地点。

2)提前准备游戏及其他所需道具，礼品。(可与宣传部，体育部等协商准备)

3)人员分配。(包括买道具，买礼品，布置会场，接待工作，主持人，节目负责人，维持现场秩序人员等。)

4)提前一星期通知学生会各部门负责人活动时间，确定各部参与人数和姓名，收集活动资金。

5)进行分组，除文艺部成员外，其他人员共分四组，每组由一~二个常委负责。

6)活动当天文艺部全体成员提前一小时到达活动地点布置场地。其中一部分人负责带领其他学生会成员于中午12点到达活动现场。

7)活动当天上午11点，全体学生会成员在一教门口集合，各部门清点人数再出发。

八、活动流程：

1)主持人开场，学生会主席致辞。

2)主持人按事先安排，进行分组。

3)给每组五分钟时间商量队名和口号。

4)活动设计：

环节一：文艺部表演节目

游戏1：拔河比赛

道具：一条拔河绳子。(可到体育部借用。)

规则：两两队进行一组，用事先准备好的绳子进行拔河比赛，获胜的两支队进行第三场比赛，其他两支队各记十分，并在本游戏结束后接受惩罚。第三场比赛获胜队记五十分，失败队记三十分。

游戏2：数7

规则：每对派五人进行比赛，共二十人围成一圈。由第一个人随意数一个数(两百以内)，按顺序由他旁边的人从左往右数下去，到了7、带7或者是7的倍数的数时叫过。犯规者退出游戏。从犯规者旁边的同学开始接着，任意说一个数字，下面的人接着数下去。到最后胜利的五个人，每个人所在的队，加上五分

查看更多>>