公交车消防

公交车消防应急预案通用

时间是一条金色的河流，新的工作即将到来，新一阶段的工作正在不远处等着我们。这个时候工作总结必不可少，工作总结可以及时找到自己的不足并改正，让自己有一定成就感，那么大家的工作总结是什么格式呢？由此，有请你读一下以下的“公交车消防应急预案通用”，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

公交车消防应急预案 篇1

公交车消防应急预案是为了确保公交车载客途中发生火灾等突发情况时，能够有序、快速地进行疏散和灭火。以下是公交车消防应急预案的具体内容。

一、应急预案的主体部分

（一）应急处置责任人的确认

应急处置责任人应为公交公司的安全生产部门或消防安全管理人员，需根据工作职责与业务范畴进行确认，并进一步达成责任划分、应急处置流程、技术标准和人员待遇等协议。

（二）应急招募队伍的成立

应急招募队伍主要包括交通事故量化勘探员、医务人员、热心市民和消防员等，有利于提高应急处置效率。需事先确认其人员构成、工作流程、协同配合等，以便随时将其投入到公交车火灾等突发事件的应急处置中。

（三）应急处置流程的制定

应急处置流程主要包括火警报警、人员疏散、灭火、处置后续等各个环节。需事先制定详尽的处置流程，必要时还可进行相关演练。

二、应急装备部分

（一）消防绳索

消防绳索主要是为了方便人员从高处疏散，需配备足够的数量和规格，以应对不同公交车型号的疏散需求。

（二）灭火器和灭火安装设备

灭火器和灭火设备包括干粉灭火器、泡沫灭火器、水龙和扩散器等。灭火设备数量和种类需按照公交车的型号和规格制定，以确保公交车火灾等突发情况能够及时得到控制。

（三）疏散垫和逃生工具等

疏散垫和逃生工具包括安全锤、月牙钳、防滑鞋、简易救生衣和烟雾蒙板等，用于救援逃生以及预防窒息等。

三、应急演练部分

应急演练是为了培训和提高应急处置人员的应急反应和逻辑思维能力，包括讲解解救措施、消防灭火方法和实操练习等。通过此部分，可提高应急处置人员的应急处置准确度和反应速度，进一步减缓安全事故造成的损失。

四、应急培训部分

应急培训是为了提高车辆驾驶员和乘务员的安全意识和应急处理能力。培训内容包括消防知识、灭火技术、安全事故应对等，讲解案例并实操练习，提高员工自救和现场处置能力，避免交通灾难的发生。

以上是公交车消防应急预案的具体内容，应该在现实生活中贯彻执行。公交公司应该确保相关部门或机构能严格按照应

查看更多>>

交通局消防工作总结

交通局消防工作总结

2009年我局在县委、县人民政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和县委十一届三次会议精神。以贯彻实施《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》为主线，认真落实党中央、国务院关于做好消防安全生产工作的一系列重要指示和县委政府有关消防安全生产工作的工作部署和

要求，狠抓工作责任和措施落实，强化队伍建设夯实消防安全基础。现将一年以来的工作情况汇报如下。

一、指导思想

1、以党的十七大和县委十一届三次会议精神和全国安全生产工作会议精神为指导，狠抓工作责任和措施落实，强化职工消防安全防范意识，树立“安全第一、预防为主”的工作方针，最大限度地消除消防安全隐患，预防各种事故的发生。

2、经常定期不定期的开展消防检查工作，在查出存有消防安全隐患的基础上，认真进行整改工作，随时加强消防安全检查工作，并组建应急救援队伍，一旦发生火灾隐患，能急时组织指挥队伍开展救援工作。

二、加强领导、落实目标责任

为进一步做好消防安全工作，切实加强对消防安全工作的领导，我局一直把消防安全工作列入重要议事日程，成立了消防安全工作领导小组并健全机构，配备了专职人员。2009年1月1日召开了交通行业消防安全工作会议，在会上局长与地方公路管理段、地方海事处、交通运政管理所签订了消防安全目标管理责任书，各一式二份。要求各企业都要做到由主要负责人作为消防安全工作第一责任人与各部门签订《消防安全工作责任书》，并将责任书的内容落实到每个股室、岗位和个人。

三、开展消防安全法律法规的宣传教育

广泛宣传贯彻党和国家的消防安全生产方针政策和法律法规，普及消防安全知识，提高我县广大人民群众的消防安全意识，推动消防安全生产工作顺利开展。在今年“安全生产月”活动的到来之际，组织下属各部门、采取了形式多样的方式开展“安全生产月”活动宣传工作。结合实际，下发了《关于开展2009年“安全生产月”活动的通知》，成立了“安全生产月”活动领导机构，明确活动时间、内容和要求，确保了整个活动的顺利开展。在五月、六月“安全生产月”活动，119活动期间，召开工作会议2次，五月9日、六月20日、119三次大的活动中;组织系统人员45人次，在东客运站开展活动工作，发放消防安全条例5000份，安全警示教育图片展报三次，各次6块57图，悬挂布标3条，黑板报宣传3期，写出标

查看更多>>

公交车队年终总结

【公交车队年终总结】

二 o 一二年个人工作总结一年来，在市公交公司党委的正确领导下，以“创先争优”活动 为契机，以塑造“平安客运、和谐客运”为主线，创新工作思路，狠 抓内部管理，齐心协心、共克时艰，向管理要效益，向服务要市场， 不断加强和改进党的建设、精神文明建设和思想政治工作，较好的完 成了各项任务。为发扬成绩，总结经验，发现不足，现把一年来的工 作总结如下

一、具体工作情况 (一)加强党建及思想政治工作， 促进两个文明建设 班子和干部队伍建设。

坚持了党委中心组、 基层班子学习日和中层以上干部集中学习制 度，以学习贯彻“十七大”及科学发展观等重要思想为重点，进一步 提高了干部队伍的政治素质和理论水平。

特别是通过开展 “解放思想， 干事创业，加快发展”的大讨论和专题民主生活会，使广大干部转变 了思想观念，树立了深化改革、加快发展的意识，促进了公司的健康 发展。通过下发落实有关廉政建设文件和规定，进行“艰苦奋斗，廉 洁从政”教育，强化了干部的廉洁自律意识，促进了公司的党风廉政 建设。

(二) 以安全工作为重心，全力以赴确保客运安全稳定 “安全就是效益，以安全促发展” ，本着“安全生产，预防为主” 的管理理念，我们把安全生产管理工作放在了各项工作的重中之重，1加强领导 常抓不懈、防患于未然。

一是强化“源头化”管理。严把车辆技术状况关和驾驶员从业资 格关。二是坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全排查消除 不安全隐患确保安全生产；三是注重安全培训教育，通过定期召开安 全例会，举办乘务员和职工培训，组织驾驶员到公司安全警示教育基 地学习等多种方式，不断提高分公司人员的安全意识和业务素质；四 是充分利用 gps 对营运车辆的适时监控，做到早发现、早提醒，硬起 手腕整治“三超一疲劳” ，安全管理更加有效；五是实行班子成员分 包线路、职工联系分包车辆，形成全员参与，上下通力合作，党政工 团齐抓共管的安全管理新格局； 从而实现了整体安全生产管理工作取 得了扎实、稳步推进的良好局面。

（三）建立健全管理制度，规范管理人员工作制度。为搞好生产 理工作提高生产管理水平，提高管理人员整体素质，打造一支过硬的 公交管理队伍， 公司特制定了生产管理人员管理岗位制度和公司奖惩 规定，监督管理线路正常运营，持证上岗，文明管理，严格执法，不 循私情，加大处罚力度，对累计三次违反同样规定的

查看更多>>

公交车队实习总结

05年第一季度，在公司的正确领导下，车队经营管理班子带领全体员工团结一心，以集团改制为契机，深入客运市场调查，开展bi活动、流动红旗小组、巾帼文明示范岗(车组)等多种形式的劳动竞赛活动，全面推动以乘客为中心的优质服务活动。提高员工的安全意识和创收意识，各项工作有所进展。

据1-3月份统计，主要指标完成情况如下：

1、车队配车55台，其中，其中冷巴38辆，普巴17辆，车辆完好率为98%。

2、共有79个台班，其中双班48个台班，单班31个台班深圳深公交车队半年总结调度工作流程半年总结范文下载，工作车率为98%。

3、计划营运里程公里，实际完成营运里程万公里，完成计划的%。较上年同期增长个百分点。

4、计划营运收入万元，实际完成营运收入万元，完成计划的%,较上年同期增长个百分点。

5、计划完成

6、安全四大指数全部达标：事故率0.5%、经损率0.9%、伤人率0.5%、亡人率为0。

6、工伤事故1宗，治疗费600元。

7、路查路控6684台/次。查处违章50宗，违章率0.007%。

8、无服务事故和有理投诉，两率达标。

9、节约燃油113.7升、材料约1.63万元，。

综上所述，我们主要做了以下几方面工作：

一、调动一切积极因素，抓好营运生产工作。

1、重新制定了车队分配方案。据206、k206、 线的不同劳动强度、客流特点等因素，对完成趟数与趟值、单班与双班、冷巴与普巴进行了调整。油、材料考核调整为300元/人。使新的分配方案更趋合理性，体现了按劳取酬、多劳多得的分配原则，调动了员工的工作积极性。

2、1月份继续开展了流动红旗小组和巾帼文明示范岗(车组)的劳动竞赛活动，得到了公司工会的大力支持，活动的评比条件：安全服务占30%、营运生产占30%、工作质量占15%、服务质量车辆卫生占15%、车辆成本占10%。对流动红旗小组获得者给予200元的现金奖励和流动红旗一面。对巾帼文明示范岗获奖的车组给予200元以下的物质奖励。调动了全体员工参与热情和工作积极性，有效地调动小组之间和车组之间竞争向上的团结协作精神，达到了整个车队和协的工作氛围。

3、由车队长备课，组织全体员工学习《现代企业制度与公交集团改制》、《xxx公司薪酬制度》《车队奖金分配方案》《员工分类考评》的专题讲座，使员工认识到集团改制后，员工不是主人，而是公司的雇员，使员工认识到我们的工资是来自于优质服务，乘客的认

查看更多>>