公共卫生医师工作总结,精选公共卫生医师工作总结

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2013年乡村医生评分制

根据上级有关要求，2013年我院对乡村医生实行年终考核评分制（按村、再按人），各村乡村医生应团结协作一起把事情做好, 所在村的乡村医生有一个不合格则视为该村不合格，所以请各村所长一定带领本村所有医生一起做好工作。实施细则如下:

一、居民健康档案50分 （档案约10元/份）

1、每季按时保质保量完成慢病随访村（得20分）发现未按时完成者（只有日期无内容也算未完成），发现一季扣村4分累计扣完为止。、

2、保证每份档案的质量（从建档开始，以前出错者及时更正年底抽查）质量合格者得30分。不合格者按如下项目扣分：档案基本信息不全扣2分；体检表不合格扣3分；随访表不合格扣3分；书面、电子随访日期不按顺序扣8分（比如2010年日期写在2011年之后2012年日期写在2013年之后）只有日期无内容扣5分、逻辑性错误扣3分、化验单黏贴3分，其他3分，未做好者扣村相应分数。

注：纸质档案与电子档案一致才算合格，有一种不合格视为不合格。

二、健康教育和防疫津贴10分（所长）

1、健康教育：黑板报、健康讲座、光盘播放记录每季按时按量完成的村得6分。发现一次未完成者扣1分，以次类推，扣完为止。未做好者扣村相应分数。（120元/年/村，20元/期）

2、门诊日志、传染病登记本，医疗废物登记本、紫外线消毒登记本各种登记本齐全并合格登记，配合医院防疫工作得4分。未做好者扣村相应分数。（300元/年/村）

四、健康体检（20分）

1、体检任务人数达标的村、秩序良好得10分，未通知村民的村不得分.

2、体检报告单规范黏贴10分，未做好者扣村相应分数。

五、乡村医生签约服务工作10分

1、签约工作按时保质完成得10分，反之则扣分。

六、按要求实施国家基本药物政策者得10分。（约3000元/年）

1、按上级规定实行国家基本药物制度，并且上级检查合格的村不扣分。

2、上级检查不合格者，扣10分。

洲湖中心卫生院

2013年4月8日

医院公共卫生工作总结

乡镇公共卫生科医生工作总结

医院公共

光阴似箭，日月如梭。转眼我担任公共卫生工作五年过去了，在疾控各级领导的正确领导下，我进一步学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想。解放思想，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持防病除疫的预防服务理念，立足本职岗位，踏踏实实做好基层疾病预防控制服务工作。在获得民众广泛好评的同时，也得到各级组织的认可。较好的完成了本职工作任务。总结主要有以下几项：

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在疾病预防控制实践过程中，严格遵守医德规范，广泛开展宣传教育，积极推广儿童扩大免疫规划后疫苗接种工作，认真处理每一起疫情，控制传染源，切断传播途径，保护易感人群，确保疫情不扩散，保护人们健康。

二、专业知识、工作能力和工作成绩。

1、专业知识。担任公共卫生工作后，继续认真学习理论知识，但理论知识还远远不能让我做好本职工作，因此，在学习理论知识的同时，我还认真学习业务相关知识和文件精神，积极参加各级培训，遇到问题虚心向领导和同事请教。通过向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内熟悉了相关工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

2、工作能力和工作成绩。自担任公共卫生工作以来，我先后从事计划免疫和慢病管理工作。从事计划免疫工作期间，认真落实疾病预防控制措施，加强预防接种门诊规范化创建和管理，强化糖丸、麻苗和乙肝疫苗的查漏补种，确保常规疫苗有效接种率保持在98%以上，抓好手足口病、乙肝、狂犬病等传染病和地方病、慢性病、重性精神疾病的防控以及疫情报告和预警分析，积极预防和处理突发事件。冷链运转四苗接种率为99%。完成多种有偿疫苗接种工作，为落实全县免疫规划，按照省、市、县疾控有关文件要求，对全镇各村免疫规划工作进行了督导，并及时写出了督导整改意见。按质按时上报免疫规划报表，资料完整，归档及时。从事慢病管理工作期间，对辖区内35岁以上常住居民进行健康管理，对凡到医院和村卫生室就诊的患者一律进行血压、血糖监测，对已确诊的原发性高血压患者纳入健康管理，对发现的ⅱ型糖尿病高危人群

2012年我科在院领导的领导下，坚持以促进基本公共卫生服务逐步均等化为重点，不断满足人民群众的基本公共服务为出发点，转变观念、完善公共卫生服务各项工作规章制度，使公共卫生服务项目工作得到顺利的开展，取得了一定的成绩，进一步促进了基本公共服务均等化，现将主要工作的总结报如下： 一、充分认识公卫的重要性，做好各项工作。1、领导重视、保障公共卫生服务工作的顺利开展。首先把握发展的方向，强化自身的职能，真正了解每项工作的重点、难点，工作的方法，主动采纳有关医务人员提出好的管理办法，好的做法，最后综合各种方法，制定出适应我院公共服务项目工作顺利开展的方法、措施，更好地促进了公共卫生服务工作的有序进行。 2、强化责任意识，做好考核工作。 我科制定了一系列公共卫生科的管理和考核制度，定期组织自查，公共卫生科要加强对院内相关科室的管理、协调和技术指导工作，认真组织开展日常督导和考核，对发现的问题要及时向本院公共卫生领导小组汇报。各相关科室已经按照公共卫生科所做出了要求认真整改，对整改措施不力的科室和相关责任人员要在院内进行通报批评。 二、存在的困难和问题 实施基本公共卫生服务是一项长期的工作，在实施过程中仍存在一些不可避免的困难和问题。 1、基本公共卫生服务质量有待进一步提高。近来，尽管我科采取了很多措施加强人员培训，不断改善服务条件，我院卫生服务能力有了较大提高。但由于我院医疗卫生机构人员数量相对不足，人员素质与实际需要还有一定差距等原因，基本公共卫生服务质量还有待进一步提高。 2、管理体制有待进一步理顺。基本公共卫生服务实施以来，卫生部、财政部出台了大量的政策文件，建立了统计报表制度。但慢性病信息上报体系尚未建立，给我院公卫日常管理带来一定困难。 3、缺乏项目管理、人员培训及宣传经费，给管理部门监督管理带来一定困难。 三、制定计划、为后续工作打基础。1、抓好居民健康建档： 继续利用门诊就诊、住院病人、组织工作人员定期下乡体检等多种途径，完成剩下的建立居民健康档案任务，在已达标的基础上，努力提高建档率，完善电子档案，逐步与门诊看病相结合。 2、计免和传染病方面： 配备好防保人员，抓好规范化接种门诊的建设和管理。继续加强儿童计划免疫，每月定期开展预防接种，提高儿童计划免疫接种率，同时要把握好疫苗的入库、保存，接种等工作，严格按照规则操

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今年来，我院紧紧围绕抓整治、强管理、重实效、促发展的工作思路。扎实深入开展医院环境卫生管理，坚持标本兼治，长效管理，彻底治理医院环境卫生的脏、乱、差，有力地促进了环境卫生工作向纵深发展，加强了医院发展进程。全院环境卫生工作取得了明显成效，现将主要工作总结如下：

一、加强领导，健全组织

院领导班子高度重视卫生整治工作，把环境卫生整治工作纳入重要议事日程，作为为员工及患者服务的实事办理，切实加强对医院环境卫生整治工作的领导。一是调整和充实了环境卫生领导小组，主要领导亲自抓。二是成立了由院长兼任的环境卫生管理办公室，配备了2名工作扎实、任劳任怨、责任心强的同志为专职人员，负责抓好日常具体工作。三是建立了以分管院长为组长，各科护士长、主任为成员的环境卫生整治工作领导小组，负责全院范围内的环境卫生综合整治工作，同时成立了卫生整治督查组，定期不定期进行检查，发现问题督促整改。形成了层层有领导主管，干部主抓医院环境卫生整治工作格局。

二、广泛宣传，营造环境卫生人人管的浓厚氛围

我院提出医院是我家，卫生靠大家的口号。通过利用广播召开大会，办专栏，书写标语发放宣传资料等形式，进行了深入而广泛的宣传动员工作，进一步增加了员工及患者文明卫生意识，统一了思想。形成了人人参与，个个动手，大家出力做贡献的新局面。用环境卫生集中整治工作，加大力度对医院环境卫生大排查，大清查，彻底改变脏、乱、差同时建立保持卫生的长效机制，提高文明言行，卫生习惯的形成率，掀起讲文明树新风的浓厚氛围，促进了文明之风和卫生观念的形成。

三、建立健全各项规章制度，增强卫生工作可操作的持续性我院在医院环境卫生整治的过程中，制定《卫生检查评比制度》规章制度，增强了行政约束力和具有很强的可操作性，使全体员工及患者养成讲卫生、遵守卫生公约的良好现象。一是卫生考核经常化。把全院环境卫生区块分片包干，把责任落实到科室到个人，签定目标责任书，对号入座，不留死角，并实行百分考核。二是卫生检查经常化。认真组织好集中卫生大扫除，督查组人员定时进行检查，并当场打分，对卫生好、并保持良好的科室给予奖励。对清理不彻底，留有死角的给予通报批评。使环境卫生