岗位聘任合同书

聘任合同书分享十四篇

在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了协议，签订协议可以约束双方履行责任。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的聘任协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。

聘任合同书 篇1

甲方：________

乙方：________

因甲方公司工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议：

1．甲方聘请________（乙方，身份证号码：________）担任技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为_______年。

2．技术顾问实行年薪制，年薪为人民币____元，在本协议订立之日起开始计算，每年薪水一次性付清。

3．聘用期间，乙方应注册于甲方公司。同时，乙方要向甲方提供其工作相关的'证书（___________）和照片，做好配合工作。乙方要保证所提供证书的真实性和有效性。

4．甲方对乙方所提供证书和资料应妥善保管并合理使用。

5．聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商继续聘用与否。

6．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方平等协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方：________

协议签订时间：____年____月____日

聘任合同书 篇2

甲方：

乙方：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省人才流动管理暂行条例》、《实施细则》及国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动（聘用）关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、聘用合同期限

本合同有效期年，自_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期月。

二、岗位职责

1、根据工作需要，甲方安排乙方担任工作。

2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。

3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。

三、劳动保护和工作条件

1、甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。若有加班按规定支付加班工资。

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岗位聘任合同书

如今，越来越多的人有法律意识，与合同有关的利益纠纷越来越多。合同范本需要包含哪些内容？这篇文章主要介绍了一下与“岗位聘任合同书”相关的事宜，希望这些知识能够对你有所启示！

岗位聘任合同书(篇1)

岗位聘任合同书

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：（姓名）

职务：

电话：

传真：

邮编：

乙方：（个人姓名）

地址：

电话：

身份证号：

邮编：

鉴于甲乙双方本着公平、自愿、互利的原则，达成如下协议：

一、岗位聘任

1.1 甲方将乙方聘任为（职位名称），负责（工作内容）。具体工作安排由甲方领导安排，乙方应服从安排并确保完成任务。

1.2 乙方应当提供真实准确的个人基本信息，如因虚假信息造成的后果由乙方承担。

1.3 聘用期限为（时间），届时将进行聘用是否继续的考核。考核结果将作为是否继续与否的参考依据。

二、薪资、保险福利

2.1 乙方工资待遇为（金额），支付方式为（支付方式），具体支付日期由甲方安排确定。

2.2 乙方在甲方工作期间，甲方有义务为其提供医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险福利。如乙方需要申领公积金等福利，甲方应当积极协助乙方完成相关手续。

2.3 乙方在工作期间如有临时加班或者特殊工作任务，甲方应当为其支付加班工资或者提供相应的补偿款项。

三、劳动纪律、秩序

3.1 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真服从甲方领导和上级安排，并按照工作要求和工作时间完成任务。

3.2 乙方应当保护甲方的商业机密和技术秘密，不得泄露公司机密和技术资料，确保公司安全。

四、减损责任和禁竞规定

4.1 乙方在工作期间如有意外损坏公司设备或者机器等物品，应当按照公司规定赔偿相应的经济损失。

4.2 乙方应当保守公司机密，不得在离开公司后向任何单位或者个人透露公司的机密信息。离职后应当做好公司机密的交接工作。

4.3 乙方在离职后（时间）内不得在同行业从事与甲方公司业务重叠的工作。

五、合同终止

5.1 本合同期限届满后如甲方与乙方双方同意继续聘用，应另行签订续聘合同。

5.2 本合同期限届满前，如甲方有下列情况之一，乙方可以提前解除合同：

（1）未如实支付乙方的工资福利；

（2）违反劳动纪律和规章制度，造成严重后果；

（3）乙方工作环境存在严重的安全或者卫生隐患，甲方未采取有效措施加以解决；

（4）其他违反法律法规或者合同约定的情形。

5.3 本合同期限

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岗位合同书

在今日社会持续繁荣和向前发展的过程中，签署合约为各方当事者带来了法律的约束效力，日常的合同又是如何拟定的呢？为你搜集并整理了下述最新关于“岗位合同书”的资料，让我们共同在这里分享阅读的快乐与感慨！

岗位合同书(篇1)

岗位聘任合同书

甲方：（招聘单位名称）

地址：（招聘单位地址）

联系人：（招聘负责人姓名）

电话：（招聘负责人电话）

乙方：（被聘人姓名）

性别：（男/女）

民族：（汉族/其他）

出生年月：（xxxx年xx月xx日）

身份证号：（xxxxxxxxxxxxxxxxxx）

现住址：（现居地址）

电话：（联系电话）

鉴于甲方需招聘人员，乙方具备相关职位所需的专业知识和技能，现经双方友好协商达成如下聘任合同：

一、被聘人基本信息

1. 乙方基本信息已在本合同开头列出，包括乙方的个人信息和联系方式等。

2. 根据甲方需求和乙方的专业知识和技能，乙方被聘任担任以下职位：

岗位名称：（担任职位名称）

岗位职责：（担任职位职责）

二、试用期

1. 乙方于聘任之日起为试用期，试用期不超过（3/6/12）个月，双方协商可适当调整试用期时长。

2. 试用期内，甲方应对乙方的工作表现进行评估，如乙方表现良好，经甲方同意，试用期可以提前结束；如乙方表现一般或不足，甲方可以按照法律法规的规定实行解除合同。

三、工资及福利待遇

1. 乙方的基本薪资为（xxxx）元/月。

2. 甲方在聘任乙方期间为其提供的福利待遇包括：

（1）社会保险：甲方应为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。

（2）住房公积金：甲方应为乙方按照当地相关规定缴纳住房公积金。

（3）其他福利：甲方应为乙方提供带薪年假、节假日福利、岗位津贴、年终奖金等其他福利待遇。

四、保密条款

1. 乙方在聘任期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 乙方签署该保密条款后，如因泄露商业秘密和机密信息给甲方造成损失，应承担相应的法律后果。

五、解除合同

1. 除非出现以下情形，双方同意提前解除本合同时，应在提前30天书面通知对方：

（1）乙方严重违反工作纪律或公司规章制度；

（2）乙方擅自请长时间假期，并不与甲方协商；

（3）乙方通过考试或其他形式骗取职位的。

2. 如因乙方原因需要甲方解除合同，

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岗位聘用合同11篇

正规的合同都分为哪几个部分呢？随着科技文化的不断发展，签订合同要做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法，从“岗位聘用合同”中我们可以获得很多有价值的启示，要获取更多信息建议定期访问我们的网站！

岗位聘用合同 篇1

《河南省事业单位聘用合同》填写说明

一、甲方（聘用单位）名称、乙方（受聘人员）姓名一律填写规范名称，不得随意简写。

二、合同文本第2页倒数第六行空格处填写《**市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（濮办〔2010〕21号）。

三、聘用合同第一条合同期限，统一填写第

（一）项：本合同期限叁年零个月，自2011年7月1日至2014年6月30日止。其中，试用期为零个月。或以签订之日起算。

对连续工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同，合同期限适用第

（二）项规定。

合同期限之第

（三）项规定，暂不适用。

四、聘用合同第二条聘用岗位，第

（一）项有内设机构的，填写内设机构（部门）。没有内设机构的，可不填。岗位名称为管理岗位：部门+职务，专技岗位：专业+职称，工勤技能岗位：工种+技术等级。岗位类别为管理、专技、工勤技能，级别一一对照。经批准的兼职人员，须填写专技岗位名称兼管理岗位名称，类别填写主体岗位类别。

岗位职责按《岗位说明书》填写。 聘用合同第五条工资福利与社会保险待遇，第

（一）项乙方工资的构成和标准：岗位工资、薪级工资、绩效工资（注：实施绩效工资单位填写此项）、津贴补贴。按照国家、省、市有关工资标准执行。

五、聘用合同第十条违反聘用合同的责任第

（一）项第（2）款支付赔偿金的标准为：支付赔偿金的标准依照《劳动合同法》有关规定执行。 第

（二）项乙方违约责任，标准为：甲方培训费的实际支出，并按培训结束后，每服务一年递减20%执行。

六、双方可以在法律法规和政策规定内，约定其他事项。没有约定的，应填写无。

七、甲方法定代表人、乙方签名不能打印，必须本人亲手签名或盖章。

濮阳市人社局事业单位人事管理科

二〇一一年五月十七日

事业单位聘用合同岗位职责填写范本

聘用合同填写说明教师岗位职责

事业单位聘用合同岗位职责不明确

聘用合同中岗位职

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