代理规章制度
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建筑代理公司规章制度 篇1建筑代理公司规章制度
一、总则
为规范建筑代理公司的经营行为,确保代理工作的顺利开展,根据相关法律法规制定本规章制度。
二、组织架构
建筑代理公司设有总经理、副总经理、业务经理、行政经理、项目经理、设计师、工程师等职位,由总经理统一管理。
三、经营内容
1. 代理项目的咨询、设计、招投标、施工等全过程管理。在代理过程中,需遵守法律法规和职业道德,确保代理项目的合法性、专业性和经济效益。
2. 代理项目需经委托方书面授权,不得超出授权范围进行相关事宜,并需对委托方保密。
3. 代理项目应准确理解委托方的需求,合理配置资源和管理人员,确保项目按时、优质、高效地完成。
4. 代理项目需进行细致的计划安排和现场管理,严格把控施工工艺和资金流向,确保代理项目的质量和安全。
四、职业道德
1. 建筑代理公司需具备诚信、专业、高效、负责任的职业道德,做到能力与诚信并重。
2. 代理人员涉及委托方的关键信息,需妥善保密,不得泄露。
3. 代理人员需遵守相关法律法规和行业规范,不得以违法违规的方式谋取私利,不得利用职务之便谋取不正当利益。
五、安全管理
1. 建筑代理公司需对施工现场进行细致的安全管理,制定安全计划和实施方案,并指定专人负责。
2. 代理项目必须严格遵守相关安全规范和标准,确保施工现场的安全。
六、质量控制
1. 建筑代理公司需遵守相关质量标准,对代理项目的质量进行严格把控。
2. 代理人员应运用专业技术和管理经验,确保代理项目的质量达到相关标准和委托方的要求。
七、服务质量
1. 建筑代理公司需优化服务流程,提高服务质量,时刻关注客户需求,积极为客户提供理性的建议及解决方案。
2. 建筑代理公司需对客户提供优质、高效的服务,确保客户的满意度。
八、行为规范
1. 建筑代理公司的员工需遵守公司的规章制度,不得涉及公司机密和违法违规的事情。
2. 建筑代理公司的员工需着装整洁、言行得体、服务周到,对客户、上级和同事做到尊重、礼貌、诚实等。
3. 建筑代理公司的员工需恪守职业操守,不得利用职务
查看更多>>2023.12.20 建筑代理公司规章制度 建筑代理规章制度 代理规章制度
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建筑代理公司规章制度 篇1建筑代理公司规章制度
一、总则
为规范建筑代理公司的行为准则,维护公司的权益和形象,保障客户的权益,特制定本规章制度。
二、组织机构
1.公司设总经理,副总经理,总工程师等职务,分设营销部、设计部、质量检验部、工程部、财务部、人事行政部等。各部门职责和权限由总经理统一制定并落实。
2.公司设有管理人员、市场销售人员、设计人员、工程师、质量检验员、财务人员、人事行政人员等职位。
三、员工管理
1.招聘
公司择优录用,坚持公平、公正、公开的招聘原则。面试的评价标准以能力、素质为主。
2.员工转正
员工入职满六个月,经考核合格,方可转为正式员工。被转正的员工享受公司规定的福利和社会保险。
3.员工培训
公司会定期组织员工进行培训,提高员工的职业技能和业务素质。
4.员工出勤
员工要按时按量完成工作任务,严格按照公司规定的考勤制度进行出勤和请假。
五、工程管理
1.工程施工前,工程部需先对施工现场进行勘察、测量、设计,评估工程难度、确立工程进度和施工方案等。确认后方可进行施工。
2.在施工过程中,工程部和质量检验部要对每个施工环节进行全程监控,确保质量合格。如有质量问题,工程部和质量检验部需对施工质量进行整改和处理。
3.在工程施工过程中,工程部和质量检验部要对环境保护、安全生产做好把控,确保施工过程安全环保。
4.工程竣工后,工程部要对工程进行验收,如不合格需进行整改。通过质量检验的工程,才能作为公司的产品进行交付。
六、财务管理
1.公司的门票、交通等日常开支需由财务部负责统计和报销,确保资金的合理运用。
2.公司会按月公布财务收支情况和工程进展情况,供员工参考。
七、违纪违规处罚
1.员工在工作中有以下行为之一的,视情节轻重,取消当月绩效奖金或适当处罚:
(1)迟到、早退或不按规定请假;
(2)私自泄露公司经营信息;
(3)在公司工作时间内使用手机、电脑等设备进行娱乐或个人事务;
(4)在工作中存在及时交办却不处理的情况。
2.员工有以下行为之一的,作退休处理或解除劳动合同:
(1)故意犯罪,触犯国家法律;
(2)泄露公
查看更多>>2023.10.16 建筑代理公司规章制度 建筑代理规章制度 代理规章制度
每一家用人单位都会有自己专门的规章制度,企业的一些规章制度中的条款需及时调整。规章制度的内容都是企业文化的组成部分,每一个公司建立一套规章制度是很必要的。今天工作总结之家编辑在这里为大家带来了一篇关于“规章制度”的文章,希望您能将本网页的url地址加入收藏夹中!
规章制度 篇1一、学生会工作的基本原则
1、坚持服从党委领导、接受团委指导和维护学生利益的原则。
2、坚持民主集中制原则。
3、坚持群众性原则。
4、坚持团结和引导、寓教于活动之中的原则。
5、坚持自我服务、自我管理、自我教育,促进同学全面发展原则。
二、学生会工作基本形式
1、会议。学生会通过召集各种会议,如学代会、班长联席会议、全委会、主席会议、工作全会等,讨论和研究日常工作中重大问题和事宜。
2、活动。开展形式多样、富有成效的文化、学习、文娱、体育等活动,寓教于活动之中,寓娱乐于活动之中。
3、团体、兴趣小组。以丰富同学的课余生活,创造良好的校园文化氛围,促进同学的成长和成才。
4、社会实践。包括组织参观、访问、考察、生产劳动、科技文化服务、勤工助学等活动。
5、其它。通过各种正常的渠道做到上情下达、下情上报,维护和代表同学利益,配合学院相关部门进行一些日常管理工作。
三、学生会工作的基本方法
1、发挥舆论导向作用、运用各种有效宣传形式,在同学中倡导和培养良好的学风,校风,为同学的成才和健康成长创造良好外部环境。
2、以丰富、有效活动作为工作的载体,寓教育和娱乐于活动之中。
3、运用榜样的力量和激励的办法在实际工作中注意以身作则,注重发现和培养典型,为同学指名努力的方向,并推动学生会工作。
4、贴近同学,与他们产生思想和感情上的共鸣,在坚持原则的基础上真正代表同学的利益,切实地为广大同学服务。
5、抓住规律,循序渐进;分层次、有针对性开展活动;坚持充分发挥民主和群众性,调动同学自身的积极性。
四、安徽外国语学院学生会的基本任务
一、围绕学院党委中心工作及学院各阶段工作重点,在院团委和有关部门指导下开展全院性的学生工作。
二、遵循和贯彻党的教育方针,组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动,引导学生刻苦学习、勇于实践、奋发成才。
三、维护校规校纪,倡导良好的校风、学风,促进同学之间、同学与教职员工之间的团结,协助学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境。
四、组织同学开展勤工助学、公益劳动
查看更多>>2023.08.26 规章制度
公司秉承公平和效率的理念,通过制定规章制度来管理企业,从而保证企业的稳定发展。规章制度不仅能帮助新员工了解工作中的基本规则,还能提供有效的解决方案。因此,我们非常关注您的需求,并为此编辑了“规章制度的管理制度”,相信您在阅读后会受益匪浅!
规章制度的管理制度【篇1】为加强健身房管理,特制定本制度:
一、健身房对小溪塔城区老同志开放。老同志凭有效证件入室活动。
二、健身房由一楼协管员负责管理。工作人员应加强职责心,照章管理,坚守岗位,不得擅自离岗。
三、工作人员应主动向老同志介绍各种器械的性能及使用方法,指导老同志正确使用,保证使用安全。
四、工作人员应加强对器械的管理和保养,登记造册,不准外借,保证账物相符,防止丢失,如有损坏,应及时报告。
五、健身房内应持续清洁,入室应换拖鞋,室内不准吸烟。
六、工作人员调离工作,应先办理器材移交手续。
规章制度的管理制度【篇2】一、就餐:
1、所有就餐人员一律凭饭菜票就餐,一律不欠款,不赊账。
2、食堂工作人员除杀猪共同就餐外,不准另开小灶。为确保饭菜的安全,值周班级组长要对食堂负责。
3、食堂工作人员的亲属一律不准在食堂就餐。
4、不准以现金或其他形式出售食品和未加工物品。
二、工作纪律规定
1、售饭菜时对老师、学生一视同仁,认真收票。
2、行为举止语言文明、态度和蔼,严禁与学生争吵。
3、有问题及时向食堂负责人反映,不准翻弄事非,制造矛盾,影响团结。
4、保管、采购要坚持原则,坚持物品领用和采购制度,遵守财经纪律。
5、严格遵守劳动纪律,严格按规定的时间作息。
6、有下列情行之一者,除处以经济处罚外,一律下岗或解聘。
①故意损坏公物的`。
②故意不收或少收饭菜票的。
③造成严重浪费的。
④工作严重失职,造成重大损失的。
⑤私分偷拿食堂物品的。
永兴中学食堂财务管理
一、食堂收支统一由学校总务处单独建帐核算管理。
二、饭菜票价的定价或调整,由学生食堂管理员召集有关人员参照市场物价商定。
三、支出票据核销,必须是售主出据的并有售主签章的购物依据,经食堂保管核实验收物品后签章,再由食堂管理员审检签字报销。否则不予报销。
四、大额购置,需由组长拟计划,食堂管理员批准后再行采购。
五、饭菜票由伙食总务主任统管,根据销售量清点加盖印件后交食堂卖票员每月核实一次。
六、伙食帐务每期末结算,作出结算报告并公布。
一、全心全意为师
查看更多>>2023.07.03 规章制度管理制度
企业的规章制度是对员工行为及公司经济活动的规范,用人单位所制订的规章制度必须符合法律与政策要求。规章制度能够有效地约束员工行为,对于企业经营来说,制订规章制度需考虑员工的要求。本篇文章旨在分享关于“规章制度的管理制度”的相关内容,希望对您的学习和工作有所帮助!...
2023.05.19 规章制度管理制度
企业公司的生存和发展需要有制度规章作为保障,而这些规章制度必须符合我国法律的规定。通过规章制度,新员工可以了解和掌握工作流程。好的规章制度是不断摸索和改善的过程,一份优秀的规章制度应该包括哪些内容?如果你对此话题感兴趣,可以关注本站提供的相关信息:“公司规范管理规章制度”。...
2023.05.28 公司规范管理规章制度 规范管理规章制度 规范规章制度