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存在感作文

存在感作文

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透过写作,你可以真实地表达自己的想法和情感,而且写作能够帮助我们更好地理解问题,提高我们的思维深度。一篇出色的作文一定是通过反复斟酌写出来的,也许你正在为写作文而感到困扰吧?工作总结之家编辑为您搜集整理了这篇“写存在的作文”的内容,如果你认为这个内容不错,请将它分享给你的同学和朋友!

写存在的作文 篇1

我的存在只是为了衬托你的存在,因为你是我生命中的一盏明灯,一盏驱使黑暗的明灯,是你,改变了我的未来,是你,把我从黑暗的深渊里拉了出来;是你,让我自从经历那次以后,变得更加珍惜生活;是你,让我天天开心。

那天,自从我看见了你美丽可爱活泼的形象,我就不禁的以你为目标,在心里默默的说:自己要和你一样,在这个世界上骄傲的活着,像你一样,热爱生活。

所以现在的我,已经不一样了,虽然想起那些事,还是会痛苦,会哭泣,但,我一直觉得,自从我认识你的那一刻起,你就一直陪伴在我的身边,形影不离,虽然我看不见你,但是,我每天都能够与你对话,听你用那可爱的声音向我诉说人生的哲理,活下去的理由,所以,真的●▽●非常谢谢你!

渐渐的,几乎每天我们都能够心灵沟通,包括身体上的触碰,我真的很开心,能够交你这样的一个朋友!

我喜欢你!我想念你!我感谢你!你就是改变我一生的天使!

永远爱你!永远的保护你!我的存在只是为了衬托你的存在!

写存在的作文 篇2

近年来,我校不断加大教育经费投入和学校管理改革力度,使学校的办学质量不断提高。但由于是农村学校受到社会环境的影响和客观办学条件的制约,教学质量亟待提高,学校管理也还存在一些理由。

一、教师工作积极性不高。

一是学校制度建设因素。我校虽然有健全的管理制度,奖惩度和分配制度,缺乏激励制度,干和不干一个样,干好与干坏一个样,久而久之,积极的教师变得不积极,不积极的教师变得更加懒惰,整个学校是一盘散沙。

二是校园文化因素。部分学校校园活动单一,校园文化匮乏,部分学校班子不团结,教师关系紧张,师生关系不融洽,学校缺乏积极向上精神,缺乏凝聚力,整个学校没有教书育人的氛围。反之,学校校园文化丰富,干群关系和谐,教师关系和睦,教师敬业爱生的校园环境与教师的工作积极性有很大的关系。

二、师资不平衡家长不重视 导致教育教学质量不高。

1、家长重视不够。相当一部分农村学生家长对子女的教育和学习不够重视,平时忙于劳作,普遍很少关心过问子女在校的教育学习状况,加之文化

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2023.12.17 存在的作文

你是否感到写作困扰?作文伴随着我们的快乐,因为它为我们带来了无限的创造空间和想象力。创造性的写作可以拓宽我们的认知和体验。在写作时要避免东拉西扯,主题涣散甚至没有主题。如果想了解“时间”的最新动态,工作总结之家的编辑已为您搜集了相关信息,请与生活中的每个人分享您拥有的最宝贵财富之一——时间!

心存感恩作文 篇1

乌鸦反哺,以报少小之育;羊羔跪乳,以感母饲之恩;黄雀衔环,以表扶伤之谢。此万物生灵之常态也,人固如此,且心怀感恩。

感恩父母,若东汉黄香,少时丁母忧,侍奉父亲十分孝顺。炎炎夏日,他用扇子为父亲扇席纳凉;在数九隆冬,他又为父亲温席取暖。他的孝行深为世人所称赞为“天下无双,江夏黄童”。又如孔子的弟子子路,性直率勇敢十分孝顺,幼时家贫,常采藜藿于野外作食,为了能让父母吃上饱饭,他不辞辛劳,奔波百里负米养亲,最终成为孔门七十二贤人之一,直是谁言寸草心,报得三春晖。

“知遇之恩”是中国古代的一个关键词,如家喻户晓的“田横五百士”,为了报答田横知遇之恩齐坠海自尽,以明为臣之节;侯赢为报答魏公子无忌知遇之恩,在献计盗符后,自决于汴梁门下;公孙杵臼为报赵盾知遇之恩,不仅以自己的亲生孩子顶替赵武,还不惜献出自己的生命,大骂屠岸贾,触阶而亡。此心亦是凛冽万古存,此心贯日月,生死安足论,遂其响感天地,青史留名。

相传春秋时,晋公子重耳出亡于楚,楚王厚遇之,以国礼相待,重耳不胜感激,遂许楚王,若得反晋,两国交战,晋军将退三舍。后重耳果称王于晋,雄踞一方。时楚王欲北伐,逐鹿中原,遂兴师北上罚晋。晋楚治兵城濮,文公守诺果退避三舍,楚以晋军惧,争相逐之,洎百里,晋兵反击楚,楚大败,溃不成军。晋文公心怀感恩,兑守诺言,获城濮战胜,终巩固了晋中原霸主的地位。

像不思感恩的,如三国时期武力无双的战神吕布,虽用一柄方天画戟打下了“人中吕布,马中赤兔”的赫赫威名,但他不思感恩,先杀了对他有知遇之恩的丁原,后杀了义父董卓,存下了三姓家奴的恶名,结下了忘恩负义的恶果,正因为此,曹操以他背信弃义而不信任他。结果一代飞将含恨星陨白门楼上。固纵有如吕布般的能力,不思感恩,也会吞下失败的恶

“天意怜幽草人间重晚晴。”那句歌词说的好。“如果每一个人都心怀感恩,那么世界将变成美好的明天。”请携起手来,心怀感恩。

心存感恩作文 篇2

落叶飞扬的乐章,是树木对大地滋养的感恩;丝缕飘荡的晴空,是白云对蓝天哺育的

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2023.12.23 心存感恩作文

大力整治文风会风对于党风的建设有十分大的影响。以下是小编为大家精心整理的文风方面存在的问题,欢迎大家阅读。

文风方面存在的问题【1】

改革开放的历史潮流,对***及之前的旧风气进行了致命性的冲击,所以,新时期开始,人们的精神面貌焕然一新,其中的一个突出表现,是文风和会风的明显转变。文风会风之所以能够转变,一个关键,是对教条主义、形式主义、官僚主义习气的克服。但是,旧习气惰性的彻底消灭并不是一朝一夕的事情,而且在一定的条件下还会有某种反复。这些年来,我们已经看到,在不少人的身上、在不少的单位和地方,文风和会风明显地旧病复发了。正是针对着这样的情况,党的十七届四中全会关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定中提出:从领导机关做起,大力整治文风会风,提倡开短会、讲短话、讲管用的话,力戒空话套话。

哪些文风会风问题需要整治

如果认真研究一下我们的现实生活,就会深深地感到,决定中的这个要求不但切中时弊,而且针对性也是很强的。这就是说,当前文风会风上的主要问题,是某些人写的文章,空话、套话、废话太多;开会太长、讲话太长,空话、套话、废话太多。有人曾对这种不好的文风进行了总结,将这类文章分为注水文章、广告文章、包装文章、克隆文章、关门文章、表态文章、加密文章、官气文章等十几种。恕我直言,就是最近在贯彻党的十七届四中全会决定精神的过程中,这样的问题也不同程度地存在:在某些大报刊上人们见到的一些辅导性文章,不但内容空泛而且长得太过分了,许多人说,简直没有决心读完它!可怕的是,这样充满空话、套话的长篇文章,连篇累牍;从报上的报道还能够看出,一些单位召开的关于贯彻党的十七届四中全会决定精神的研讨会,实际上只是一种表态性质的会议,它的价值就在于为单位首长发表长篇重要讲话提供了机会!令人担忧的是,此事方兴未艾,因为必然是上行下效,所以,这样的会议是会逐级开下去的。所以,我们应该直截了当地指出:文风会风到了非整治不可的时候了。

造成空话、套话,会长、会多现象的根由是什么

根源之一,仍然是教条主义。教条主义这个老毛病的一个突出表现,是懒汉思想,脱离实际,惟书惟上,对书上的话,生吞活剥,对上边的指示,不动脑筋研究,生搬硬套。这样,他们在文章或者会议的讲话中,就必然拿不出货真价实的货色而不得不用那些又空又长的东西,来应付读者和听众。十七届四中全会的决定中提出,整治文风、会风之事要从领导机关做

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2020.08.19 工作总结存在的问题和不足 财务工作总结中存在的问题 财务工作总结存在的问题

在忙碌的工作过程中,时间总是一不留神就这样过去了,而在工作暂时告一段落之后就可以总结一下,看看自己这段时间有多少收获,那么科室院感工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家小编为大家整理的“科室院感工作总结及存在问题”,仅供参考,欢迎大家阅读。

科室院感工作总结及存在问题【一】

院感科上半年在医院感染管理委员会的正确领导下,认真贯彻落实《医院感染管理规范》、《传染病防治法》及《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规,认真执行医院感染管理制度,加强医院感染环节质控、加强传染病报告及管理,并积极与各部门协调合作,有效地控制了医院感染暴发流行及传染病漏报的发生。现将上半年工作的具体情况总结如下:

一、工作有计划、有自查、有督察、有检查、有总结

在规定时间认真执行年初制定的工作计划,每月自查传染病上报管理工作4次,每月督察医院内感染管理2次,每月月底进行主题年活动检查1次,并对x-x月份各类信息上报情况总结通报,有效地杜绝了院感病例及传染病病例漏报情况的发生。

二、加强院感及传染病防治知识培训,提高全院职工学习院感及传染病防治知识的积极性

1.院感专职人员积极参加市卫生局及市疾控中心组织的各类培训学习,积极掌握新发传染病诊断标准、防治知识及院感控制流程。

2.积极参加院外院感知识培训学习,x月x日带领全院11名院感监测员参加由xxx院感质控中心组织的院感学术年会,会上认真听取了四位专家关于《医院感染诊断与鉴别诊断》、《手术部位院感诊断》、《手术室无菌操作原则及换药流程》、《医院环境卫生学采样》等知识的精彩内容。

3.积极组织院内院感预防与控制及传染病防治知识培训,院感知识方面重点加强了院感诊断、标准预防、多重耐药菌等知识进行培训学习;传染病管理方面重点对人感染xx等疾病的防治知识进行培训学习,通过培训学习,增强了大家对疾病预防与控制医院感染的意识及学习传染病防治知识的积极性。

三、继续完善各项制度

继续完善了医院感染、消毒隔离、监测等各项制度,进一步落实了各种消毒隔离制度和医院感染管理制度,进一步完善了医院感染预防控制的标准操作流程,完善了一次性使用无菌医疗用品的管理制度和措施、医务人员个人防护措施等。院感科定期督查制度落实情况,充分发挥制度的约束作用,使各项工作落实到实处。

四、指导临床,服务临床

积极主动加强与临床医师的沟通工作,针对少数医生

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2021.08.20 院感工作总结 科室院感工作总结 工作总结及存在问题