车展方案

车展方案(合集七篇)

计划对于实现目标是必要的，方案对工作亦如此，围绕目标来撰写方案才是最明智的，工作总结之家编辑为您准备了以下关于“车展方案”的范文，协作是成功的关键 让我们与他人分享我们的想法！

车展方案 篇1

2010年湖南车展活动计划

主体活动一——世博主题展

1、 活动名称：海宝带您参观世博会

2、 地点：国际会展中心二楼餐厅（约500平方米）

三、 活动说明：

利用世博会吸引观众，丰富互动和精彩体验。

在现场以外围大型空飘和中心大型海宝模型进行零距离吸引，现场展示风靡上海世博会的海宝机器人，与观众互动。利用展板和**介绍百年世博会知识，安排志愿者为观众提供贴身服务。

游客还可以凭车展门票和现场购物券**。奖品是世博会纪念品。

考虑到负二楼餐厅位置较偏，为更好地吸引人群，我们除了在一楼现场指示牌上特别标示外，还将在二楼地板上张贴指示标识，并安排4个海宝充气模型，引导观众入场。

四、活动分工及推进

组长：夏晓梅

副组长：王小庚配备志愿者6名

14月25日，我们将与世博局活动部联系，确定世博展馆展出的世博物品。

2、4月26日——4月30日，将世博作为车展亮点进行广告宣传。

三。5月初，组委会考察了世博会，并购买了相关奖品（价值2万元）。

45月10日，组委会决定了世博园区的设计方案。

5组委会委托并监督第三方公司提前2天完成园区生产。

6组委会负责现场工作人员或志愿者的调配。

五、活动宣传：

百年世博会的主题是海宝机器人。在三湘和长沙晚报安排了三个半版的硬广播来宣传这次活动。

主体活动二——月球车

一、 活动名称：探月之旅

2、 地点：待定，面积约100平方米

三、 活动说明：

现场模拟月球表面环境，对月球车进行静态展示，并安排专人配合展板介绍。此项活动作为车博会亮点，为营造车博会整体氛围加分，并起到吸引目标观众的效果。

四、 活动分工及推进：

组长：李军

副组长：杨帆配志愿者3名

14月23日前，月球车计划将最终确定；

24月26日至30日，世博会和月球车将成为本届车展的亮点；

三。5月10日，组委会决定了月球车展区设计方案。

5组委会委托并监督第三方公司提前2天完成月球车展区的生产。

6组委会负责现场工作人员或志愿者的调配。

车展方案 篇2

春天是个万木争荣的季节，也是汽车企业宣传推广销售的时期。近几年来，伴随xx经济的飞速发展，xx的汽车市场也是火爆异常。一方面大量汽

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车展策划方案集锦15篇

努力实现目标要有一个计划。我们要开始思索自己将要准备的工作计划了。短期的工作计划可以让我们明确工作中心与目的，可以更快的达到目标。你知道一篇简洁而实用的工作计划该怎么写吗？小编经过整理，为你编辑了车展策划方案集锦15篇，仅供参考，希望能为你提供参考！

车展策划方案 篇1

一、活动名称：

20xx邹平春季大型车展

二、主办单位：

邹平电视台广告部

三、媒体支持：

邹平电视台

邹平分众传媒液晶电视联播网

四、活动日程：

车展时间：4月5日—6日

展商报名时间：3月5日—3月31日

五、房车展地址：

邹平广电大厦广场

六、活动目的：

利用多种媒体立体宣传汽车品牌形象，让消费者及时掌握市场信息，同时更好的拉动汽车销售。

七、展会配合活动：

1、大型汽车巡游从广电大厦到县城主要街道巡游一圈。

2、汽车品牌专门展示

3、新车试乘试驾

4、摄影大赛

5、电视公益活动形象代言人选拔赛暨时尚车模大赛4月5日决赛

6、文艺演出

7、幸运观众抽奖展会期间从8点半至下午5点每隔1小时组织者从邀请函中抽取三十名幸运观众，观众将得到电动车、彩电及各种精美礼品奖品总价值3万元

8、购车抽大奖5日6日每天下午从购车消费者中抽取一等奖一名电动车一辆二等奖一名彩电一台三等奖10名玉米油一桶及家纺用品

八、媒体宣传：

1、在前期，主办单位通过电视、广播、网站及户外广告牌对展会进行广泛深入的新闻宣传、造势。

2、总量达2万份的参观邀请函将通过直投和参展单位派发等方式送达观众手中，吸引观众广泛参与。同时邀请函还可参加抽奖，电动车、彩电等大礼不断，使参与者能得到切实实惠。

3、展会期间主办单位将与邹平新闻、邹平时空、消费前沿、邹平论坛等电视、网络媒体合作，对展会进行现场报道，即时发布展会动态。

4、展会结束后，主办单位将就展会情况做展会

总结，并将摄影大赛获奖作品发布到网站，并制作活动光盘赠送各参展商。

九、展位位置及展位费

1、汽车展位广场南东每个车位500元

展位回报

a、每个展位赠送分众楼宇广告费500元三个月内做完

b、赠平面单页宣传2万份车展邀请函印有邹平车市地图包括车行及汽车品牌

c、时尚车模现场推介每个参展车型1个代言宣传车模

2、电动车展位广场花坛西每个展位1000元

车展策划方案 篇2

随着生活水平的提高，广大市民更加追求生活的质量，购车成为人们的一大消费热潮。梅林实业已准备好巨大的优惠

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车位方案

居安思危，思则有备，有备无患。这时候就可以来给自己做一份工作计划。工作计划，是可以帮我们疏通工作流程的重要手段。一篇优秀的工作计划包括哪些内容呢？以下内容是小编特地整理的“车位方案”，欢迎分享给你的朋友！

车位方案(篇1)

金碧天誉b区商业及停车位推广计划

1、活动背景

目前，金碧天誉b区已全部交付，业主已陆续收房、装修，90%的商业停运已经完成；根据集团三年商业去库策略，今年要完成30%的车位去库任务，结合现阶段的营销节点铺排，我部拟定在本月底对金碧b区车位进行推售。

2、金碧天誉b区车位库存表

3、金碧b区车位现状图

4、金碧b区车位的优劣势

优点：1。金碧b区停车位规划相对宽敞合理，有利于业主停车时的便利；

2、“子母车位”新品的加入，以此为话题和契机入市，可以提高业主的接受程度和兴趣；

三。项目所在地（高铁商务区）、私家车日益普及和**需求的不断增长，在一定程度上激发了业主的购买欲望。

4随着b区的成功交付和业主入住，社区文化得到了改善。随招商业投资和开放，停车场的氛围逐渐形成；

缺点：1.该项目处于开发阶段，交通流量少。 该社区属于开放社区，地面上有更多停车位。

2在上座率较低的前提下，部分业主的传统停车理念仍未改变，不利于b区停车位的快速区库存化。

三。物业管理不当，地上空地仍供业主随意停放车辆，无管理。

4金碧b区高层住宅住户仅890户，停车位1212个，占比1:1.36；其中棚改占比380户，对外销售只有500户左右，500户占比乡镇户口达到60%以上，业主经济实力有限，导致车位去化困难。

5、经过来宾其它楼盘车位售价调研和结合业主反馈的心理承受总价得出：1、来宾市城区中心地段车位销售均价在8万/个左右，老城区车位销售均价在9万/个左右，车库销售均价12万/个；2根据业主反馈，车位的心理价位在5-7万/个之间；所以我部建议结合车位专场活动进行**，把总价控制在7万/个左右。

销售淘汰困难：（30%销售目标）

1业主入住率不高，处于装修阶段，交付率不足50%；

2b区业主整体经济实力略差，三分之一的农户由棚改户，60%的业主来自乡镇；

三。周边环境处于开发建设阶段，交通流量和**减少，周边项目停车**和租金水平不高，入住率低。

4周边路侧空间较大，且地面物业管理不当，业主可随意停车，这会影响停车位。

5项目地下停车位建设过于简单，配套服务不足，整体地

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拓展方案

根据公司任务安排，我们需要预先制定活动方案，你需要查找方案模板吗？本文的重点是关于“拓展方案”主题，更多详情请持续关注我们的网站！

拓展方案 篇1

主持稿

亲爱的白衣天使、各位同事们，大家下午好!

欢迎大家参加我院512护士节户外活动。本次活动的主要目的是[陶冶情*、完善自我、熔炼团队、增进沟通"。在快乐中体味生活。通过有趣的小游戏，锻炼同事的团队合作精神，让更多的同事增进沟通。

暖场:钟院、李院等进行表演

游戏环节:现在即将开始我们的游戏环节，此次活动主要以小组活动，共分为三大游戏，每个游戏实行淘汰制，最后剩下的那个小组获胜，并获得奖励

在游戏开始前，请各位两两一组开始自由组队，

下面，我们的游戏就正式开始，游戏共分为三项:击鼓传花、你比我猜、两人三足，希望大家在玩的过程当中注意安全，友谊第一，比赛第二。

请参加第一个项目的同学到场地*

第一个游戏:

击鼓传花游戏规则:十几人或几十人围成圈、圆圈坐下，其中一人拿花，一人背着大家或蒙眼击鼓，鼓响传花，鼓停花止。花在谁手中，谁就接受惩罚，按纸条规定行事，如果花束正好在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定负者。(共玩十圈，每

玩一圈后将会有一个知识竞答，答对者有奖，旁人不得提醒，若一人回答错误会回答不上，其他人可继续开始抢答。)

惩罚措施:表演节目:唱歌，跳舞，相声等

第二个游戏:你比我猜

•1、每个队依次上场，每队两人，一个人看到节目主持人给出的词条，根据其内容用肢体语言比划，由其队友猜出词条。

•2、每组10个词条。限时两分钟，猜词过程中，不许说话，否则该词条作废。

•3、认为不好表达的词条可以选择过，最多不可过两个。

•4、台下的观众不能提醒。

•5、以猜中词条的多少进行淘汰赛，决定胜负。

•

第三个游戏:两人三足

游戏规则:

1两人为一组，用绳子将两人相邻的两条腿进行捆绑，不能低于脚踝，不能高于膝盖。

2.主持人喊开始，小组从起点出发，跑到指定地点，再折返回起点，最快到达的小组即可获胜。

3.若中途有小组绳子脱落，可在原地绑好继续前进。

4若有两组或两组以上小组同时到达，组与组之间再进行pk赛，最后获胜的一组即为胜利，并获得奖励。

拓展方案 篇2

由于我校教职员工队伍的不断壮大，新教师的加入，使得教师之间的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识有待继续加强，为了促进教职工的“四意识”的提高，营造教师间

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