餐饮劳动合同
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餐饮劳动合同【篇1】第一章 总 则
第一条 为了能够采用先进科学的经营管理方法、提高饭店的管理水平和服务质量,使之在市场上有较强的竞争力,并使合同双方获得满意的经济效益,特制定本合同。
第二条 本合同的订立、解释、履行均受中华人民共和国法律管辖。
第二章 合同各方
第三条 本合同:
甲方为:_______;在 注册;法定地址:___________法定代表:_______;职务:________。
乙方为:_______;在 注册;法定地址:___________法定代表:_______;职务:________。
第三章 管理机构及责任
第四条 饭店的最高权力机构是:______。最高权力机构的责任是负责制定财务预决算,组织机构、人员编制,经营计划、工资计划、人事任免及奖惩制度等项工作。
第五条 甲方责任:
1、负责与当地政府协调,提供一切营业必备条件。
2、负责向乙方提供当地政府及行业主管部门的法律条例。
3、经最高权力机构同意向乙方提供设备维修及更新改造资金和有关技术资料。
第六条 乙方责任:
1、乙方需向甲方提供管理人才及管理模式。
2、乙方负责培训甲方的管理人员及服务人员。
3、乙方负责甲方的对外宣传、推销。
4、乙方向甲方提供有关管理资料。
第四章 管理方式及范围
第七条 根据双方协商规定乙方向甲方提供经营管理服务,其管理范围如下:(注明管理方式即可)
第五章 收费标准
第八条 乙方每年向甲方收取营业总收入的____%作为基本管理费。
第九条 乙方每年向甲方收取毛利润(gop)的____%作为奖励管理费。
第十条 乙方还可向甲方收取统一电脑订房系统的服务费。
第十一条 乙方还可向甲方收取市场推销费和广告费。
第十二条 双方共同制定符合中华人民共和国会计法规定的会计制度、财务制度。
第十三条 最高权力机构有权审计饭店经营过程中的各种单据、凭证、帐册。
第十四条 总经理需定期向最高权力机构提供经财务总监、审计签署的经营情况报告。
第六章
查看更多>>2024.06.14 餐饮劳动合同
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,双方本着公平合作互利互惠之原则,经友好协商,就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议:
一、经营方式:
1、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备,负责水、电及燃料的供应和乙方厨工的住宿。
2、甲方负责厨房设备的维护,若财产发生人为破坏,乙方照价赔偿。
3、乙方自行采购、加工、自负盈亏。
4、乙方自行安排厨房员工,并负责厨房员工工资福利。
5、承包期内必须添置或更换厨房设备,由乙方提出,经甲方同意后由甲方负责。
二、双方权利及义务:
1、甲方权利及义务:
(1)甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同,做好协调工作。
(2)甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况进行监督,并有权要求乙方及时整改。
(3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序,并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生,甲方应提出警告和处罚。
(4)在日常工作当中,由于乙方的疏忽造成开餐延误过久,甲方则有权对乙方做出经济处罚。
(5)甲方应在乙方进驻食堂半个月内,每天提前把就餐人数报于乙方,以供乙方备餐。
2、乙方的权利义务:
(1)乙方负责食堂的经营管理,具体包括食堂人事安排、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。
(2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准,严禁供应腐烂变质的食品,保持菜肴的新鲜和卫生。
(3)乙方必须按时供应甲方工作日各餐,做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。
(4)餐后认真清洗食具并做好消毒工作,食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池,下水道,确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。
(5)做好消除蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生一切事故,乙方付全部责任,与甲方无关。
(6)冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。
(7)乙方按时开餐,不得随意耽误开餐时间。
(8)所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。
(9)厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域,如有违反者,甲方可按甲方的规章制度处罚。
三、伙食标准:(以下餐标,不含税金)
1、早餐3、50元
2、中餐8元1荤2素一汤
3、晚餐8元1荤2素一汤
四、开餐时间:
早餐:
中餐:
晚餐:
五、结算方式:
乙方先垫付甲方一个月伙食费,双方于次月头
查看更多>>随着人们对保护自身权益的意识不断增强,签订合同成为人与人之间解决问题、协调关系的重要方式。而写好合同的核心要素是什么呢?以下是编辑根据您的需求整理的相关信息:“简单餐饮劳动合同”。相信通过阅读我为您准备的这篇文章,您会得到一些有益的指引!
简单餐饮劳动合同 篇1餐饮业农民工劳动合同范文
一、前言
近年来,我国餐饮行业快速发展,为广大劳动者提供了充足的就业机会。然而,餐饮业中的农民工群体的劳动条件和待遇并不乐观,他们普遍面临工资低、工时长、工作强度大、环境差等问题。因此,为了维护农民工的劳动权益,保障他们的安全和合法权益,制定合适的农民工劳动合同非常必要。
二、农民工劳动合同的基本内容
(一)用人单位信息:
用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名、联系方式等信息,以及用人单位业务范围和企业类型。
(二)劳动者信息:
劳动者姓名、身份证号码、户籍地、联系方式等信息。
(三)工作内容与工作地点:
详细说明招聘岗位、工作内容、工作地点、工作时间、休息时间、休假制度、加班费用、劳动保护等内容。
(四)工资待遇:
工资标准、支付方式、扣除情况、年终奖金、福利待遇等内容。
(五)劳动保护:
说明劳动者工作时间、劳动强度、工作环境、危险品、劳动安全等方面的保障措施。
(六)工伤保险:
明确用人单位是否为农民工购买工伤保险,保险金额、责任范围等内容。
(七)劳动纠纷处理方式:
说明农民工与用人单位在劳动过程中发生纠纷的解决方式。
三、农民工劳动合同的样式
农民工劳动合同样式如下:
劳动合同
甲方(用人单位):
名称:
地址:
法定代表人/总经理:
职务:
乙方(劳动者):
姓名:
身份证号码:
家庭住址:
联系电话:
合同生效日期:
合同期限:
甲方与乙方本着平等自愿的原则,在遵守国家有关法律、法规和劳动合同约定的基础上,
就乙方为甲方服务所订立本劳动合同。双方约定如下:
一、工作地点及岗位
1、乙方聘用岗位为_________________________________________________________.
2、乙方工作地点为_________________________________________________________.
二、工作时间与休息时间
1、工作时间为每天________小时,休息时间为________小时。
2、乙方每周休
查看更多>>2023.12.03 餐饮劳动合同
时间一溜烟的就走了,一阶段的工作即将告一段落了。工作总结应该被我们安排进日程了,工作总结使工作更有效率,养成良好的工作习惯,那么这个工作总结内容要写什么比较好?下面是小编为大家整理的“餐饮劳动合同(实用14篇)”,仅供参考,欢迎阅读。
餐饮劳动合同 篇1甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、政策,经甲乙双方平等协商、自愿签订本合同。
一、合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 年。其中试用期期限为 个月。
2、合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作内容和工作时间
1、甲方根据生产(工作)任务的需要,安排乙方在 工种岗位。具体工作内容及要求为: 服从酒店管理以优质服务赢得顾客的好评。
2、甲方根据国家行业和地方劳动定额标准制定科学合理的劳动定额,乙方必须按照甲方对本岗位生产(工作)和责任的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务,甲方可以根据酒店需要和个人表现作相应条整。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位的要求提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保障乙方安全与健康的工作环境。乙方提出中止合同,个人证明费用自理,如健康证等。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训,乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程,否则后果自负。乙方在工作过程中有权拒绝执行甲主违章指挥,强行冒险作业的指令。
四、劳动报酬
甲方在生产(经营)正常的情况下,根据本行业的服务性质,其劳动报酬依法约定如下:
1、甲方以人民币每月 日支付乙方工资;
2、基本工资三个月后竞升考核期合格工资标准为: 元,岗位津贴为 元;
3、试用期满,乙方在合同期内按时、按质完成了任务,甲方支付给乙方工资(人民币) 元;实行计件工资的,按实际完成任务计发,员工个人工资所得税,完全由员工本人负责。
4、乙方未按要求完成任务时,按酒店下达各部门的目标管理责任书减发工资。
5、甲方根据乙方劳动表现和酒店经济效益增长情况,制定工资、发放奖金。
6、根据酒店业服务性,甲方因生产经营需要,可延长工作时间,但应适时安排员工补休或按有关规定支付给乙方加班费。
五、劳动纪律
甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定制定劳动纪律和规章制度,乙方必须自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。
六、劳
查看更多>>2023.11.05 餐饮劳动合同
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