餐厅劳务合同

餐厅劳务合同汇集

餐厅劳务合同【篇1】

甲方：_________

单位名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方：_________

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

签约须知

一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。

二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。

四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

五、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏，请打上“/”。

七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。

八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限，终止条件为_________)。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间：

(一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。

(二)甲

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2024餐厅劳动合同

如果您想更好地理解这个话题可以试试阅读一下“餐厅劳动合同”。人们对法律的认识日益加深，现在越来越多的人开始重视合同。制定合同不仅要符合合理性，还要符合合法性。期待您对我们的网站越来越喜爱，并多多关注！

餐厅劳动合同【篇1】

餐厅服务员劳动合同

甲方：（餐厅名称）

乙方：（个人姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方从事甲方餐厅服务员工作事宜，制定并签订本合同。合同内容如下：

一、工作岗位及工作内容

1、工作岗位：餐厅服务员

2、工作内容：

（1）根据客人需求提供专业的服务，包括点菜、上菜等流程。

（2）保持餐厅干净、整洁、卫生，维护餐厅环境。

（3）协助餐厅管理人员处理突发事件，提高服务质量和客户满意度。

二、工作时间和休息时间

1、工作时间：根据餐厅工作需要，工作时间由甲方根据实际情况安排。

2、休息时间：乙方享有休息的权利，休息时间由甲方根据实际情况安排，每日工作时长不超过8小时，一周工作时间不超过44小时。

三、工资及其支付

1、工资结构：乙方的工资组成包括基本工资和奖金等其他津贴。

2、工资支付：甲方按照国家规定和本协议支付乙方工资，每月具体的工资由甲方根据乙方的实际表现和工作时间安排而定，支付周期为每月一次。

四、工作条件

1、工作环境：为乙方提供合理的工作环境和必要的工作用品及设备，如纸笔、点单软件等。

2、安全保障：由甲方为乙方购买工伤保险。

五、劳动保护

甲方有责任保护乙方的劳动权益，保证乙方的安全、卫生和合理工作强度，严禁安排超时超负荷工作。

六、解除合同

1、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）不按照甲方安排的工作时间和工作制度工作的。

（2）不认真履行工作职责，影响餐厅正常经营。

（3）严重违反餐厅规章制度，损害餐厅形象和声誉。

2、本合同解除的，应双方共同签订解除协议，并办理解除手续。

七、违约责任

因乙方主观故意或重大过失造成损失的，应受到相应的违约责任，如承担经济赔偿或受到警告、撤职等处分。

八、保密条款

1、乙方在餐厅工作期间了解到的用户信息、商业机密、技术秘密等应予保密。

2、乙方因工作职责需要告知客户餐厅的优惠活动、新品推广等信息，但不得泄露商业机密。

九、其他条款

1、本合同自双方签字盖章之日起生效

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餐厅劳动合同合集

想要了解“餐厅劳动合同”的相关信息可以查看以下资料。为了推动合作关系，我们要用心制定好合同。依法签订合同是当事双方都必须严肃认真履行的一项手续。请看完这篇文章后分享给您的朋友们！

餐厅劳动合同 篇1

餐厅服务员劳动合同

一、合同双方

甲方（雇主）：xxx餐厅

乙方（雇员）：张三

二、合同期限

本合同自2019年1月1日起生效，至2020年1月1日终止。

三、工作内容

1.乙方将在甲方的餐厅从事服务员工作，履行服务职责并维护餐厅秩序；

2.乙方负责参与餐桌布置，依据餐厅安排进行菜单点餐、送餐等工作；

3.乙方负责收取顾客的餐费并进行清点；

4.乙方要合理调度餐厅资源，确保顾客就餐满意度；

5.乙方要遵守餐厅的管理规定，确保餐厅服务的顺利进行。

四、工作时间和休假

1.乙方每天工作时间为8小时，每周工作40小时；

2.乙方享有每周双休日和法定节假日休息；

3.乙方若需要请假，必须提前2天向甲方请假，并得到甲方的批准。

五、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币3000元/月；

2.乙方可以根据餐厅服务情况，获得一定的服务费用或提成；

3.乙方可以获得甲方每年的带薪年假，例如每年提供5天的带薪年假。

六、福利待遇

1.乙方在餐厅服务期间，享有工作相关的事故保险；

2.乙方在餐厅服务期间，享有餐食和住宿；

3.乙方可以参加甲方组织的各类娱乐、文体活动等。

七、劳动纪律

1.乙方要遵守餐厅的劳动纪律和安全规定；

2.乙方要保守餐厅商业机密，严禁泄露。

八、合同解除

1.本合同期满后，可以根据双方协商续签合同；

2.乙方如有下列任一情形，甲方有权解除本合同：

（1）超过规定的缺勤时间；

（2）未经甲方批准私自离开工作岗位或缺勤；

（3）对甲方的客人、同事或上级领导言行不当，干扰工作秩序；

（4）故意损坏雇主物品或商业机密；

（5）泄露雇主商业机密或其他重要信息；

（6）其他违反合同规定的情形。

九、其他条款

1.本合同经双方签字盖章后生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

xxx餐厅 张三

签订日期：2019年1月1日

餐厅劳动合同 篇2

甲方(单位名称)：

乙方(劳动者)：

地址：身份证

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餐厅合同

合同范本是什么样的？签订合同在工作生活中的地位也变得越来越重要。合同的签订可以平衡双方当事人的权利地位，保护双方的利益。工作总结之家小编精选了一篇关于“餐厅合同”的好文，希望对您有所启发，愿您有所收获！

餐厅合同(篇1)

餐厅服务员合同

餐厅服务员是餐厅运营中不可或缺的一环，他们负责提供优质的服务，确保顾客的用餐体验。为了明确服务员的工作职责、权益与义务，保护餐厅与服务员的利益，雇主与服务员之间需要签订合同。

一、合同的目的和背景

餐厅服务员合同的目的是为了明确双方的权益与义务，确保雇佣关系的稳定与可持续发展。该合同适用于所有餐厅服务员，无论全职还是兼职，确保服务员在工作期间享有合法权益。

二、合同内容

1. 服务员职责：明确服务员的工作职责，包括但不限于迎接顾客、引导顾客就座、提供菜单、介绍菜品、推荐特色菜、接收顾客点单和处理退换货事宜、上菜、收银、保持餐桌和用餐区域的整洁等。

2. 工作时间：规定服务员的工作时间、上班日期及休假安排。确保服务员可以享有合法的工作时间和休假权益。

3. 薪酬与福利：明确服务员的薪酬发放方式和标准，并规定加班及奖励的规则。还应明确服务员享有的福利待遇，如餐食和交通补助等。

4. 健康与安全：强调雇主的责任，确保提供安全、卫生、无暴力的工作环境。要求雇主提供所需的防护设备，培训和教育服务员有关工作场所安全、食品卫生及急救等方面的知识。

5. 保密和机密性：对于涉及到商业机密的信息，如餐厅的独特菜谱或营销计划等，合同要求服务员保守秘密，不得外泄，以保护雇主的利益。

6. 绩效考核和纪律：规定服务员的绩效考核标准和纪律要求，确保服务员的工作质量和行为符合餐厅的要求，并制定相应的惩罚措施和奖励机制。

7. 解雇与终止合同：明确解雇与终止合同的程序和条件，包括但不限于纪律问题、工作能力不符合要求、经济困难等。

三、合同的签订和生效

该合同应由雇主和服务员同时签署，双方应理解并同意合同的内容。合同生效后，双方应按合同条款履行各自的权益和义务。

四、合同的变更和解决争议

合同在生效后如需变更，双方应通过协商达成一致，并以书面方式进行变更记录。若发生争议，应通过友好协商解决。如果无法达成一致，可向相关劳动仲裁部门寻求帮助或应用当地司法程序解决。

餐厅服务员合同的签订，对于餐厅与服务员的关系有着重要意义。通过明确双

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