不找借口读后感

有些事情解决不了不如换个想法，像数学定理一样，它还有逆定理。心得是自己的理解，也可以是自身受到的感悟和启发。写心得体会是我们学习时经常遇到的事情，写心得体会时需要将所思所得条清缕晰地记录下来，心得体会的内容具体要怎样写呢？或许你需要"[计划]没有借口读后感(经典版)"这样的内容,仅供参考，欢迎阅读。

《没有任何借口》这本书据说是世界畅销书，是西点名校的教材。最近由于公司搞活动，有幸能够详细阅读这本书。就我个人的看法来说，如果把本书中所谓的《没有任何借口行动手册》死搬硬套当作做人的信条，在目前中国的现实中，不太现实，有可能屡屡碰壁。但是把它当作一个企业文化发展的信条，我觉得还是有很多可取之处。其实就我本人的理解，这本书最主要的强调没有任何借口，并不是强调盲目服从，其实强调的就是一个执行力的问题。

在我们平时的管理工作中，往往会感到制度、规定有了，计划、方案也做了，可是在实际工作中就是达不到理想的效果？这是许多管理者时时感到困惑的问题。其实归根结底这就是执行力的问题。一般来说，不管任何一个人，其实都存在一定的执行力。因为每个人都需要生存，所以他就必须去执行一切与生存有关的行为。那为什么有的人执行力好，有的人执行力差呢？我从多年的基层管理经验中得出一个结论，那就是：要有良好的执行力，必须有良好的态度。

在《没有任何借口》的第六章，主要讲述的就是“态度决定成败”。而在我们广前电力有限公司的临建区，我记得有一扇墙面上的标语也写的是：态度决定成败。关于态度问题，也是我在听过的所有关于管理方面的课程和读过的管理书籍中所提到最多的。所以我要说，态度才是执行力的关键，只有态度端正了，才不会随便找一个借口来掩饰自己的过错和无能。如果想做一个成功又成熟的人，那就没有任何借口可以不拥有良好的态度。因为我们在读过这本书以后就会明白：即使你找出一万个借口，也改变不了现状。

但是在实际工作中，我们往往会遇到一些很自然就找借口的现象。而这些找借口的现象又严重的影响到了管理者对执行的力度。结合我常年的基层管理经验，一般来说，我认为有以下4种现象比较典型：

第一，在事物的初始阶段，我们往往忽略了防微杜渐。每每在发现执行出现偏差的第一时间，我们的态度是不怎么在意。总是认为无伤大局，总是认为以后还有的是时间来更正。

其实任何事情都是，在初级阶段的时候有小偏差，以后偏差就会越来越

读后感对于我们学习而言，是一种不错的方式。通过将自己的思考和感想写下来，我们能更好地表达自己的观点。当我们读完一本作品后，内心深处总会有一些情节和故事情景难以忘怀，让人不断回味。因此，我们需要写出高质量的读后感。考虑到您的需求，我们对“不找借口读后感”进行了编辑，以确保其质量更高。

不要找任何借口》是准则，更是精神--它倡导了一种踏实敬业、不懈进取的人生信念。它强调，无论人们遇到什么样的情况、压力和困难，都应尽最大努力完成任务，而不是找借口推卸责任。通过这本书，我认识到“找借口”就是严重扼杀自己的能力和潜力，一旦***找借口，那么可以逃避很多的事情，可以把一些事情做的更糟糕，可以为自己没有100%努力做事情的时候找一个退路。

这个***旦形成，而且很难改变，所谓积***就是这个道理。因为借口会越来越完美，即使是我也会被我找到的完美的借口所感动。我能想象后果是什么。“借口来了，责任心溜走了。

”就拿上班迟到这件小事来说，医院要求15分钟提前到岗，可仍然有人迟到。曾有一次我也差一点超过了这个底线，可事后仔细的想了想，觉得自己还是应该保持先前提前上班的好习惯。当我上白班时，我总是提前一个小时起床，因为我住得很远。每次我去医院，总是到早上7:30。我会利用这段时间去看**本的病人。

现如今上夜班下午三点才上班，居然还差点迟到了，心中甚感羞愧。如果自己不找任何借口为自己开脱，只要每天提前走，即便是塞车也不会影响上班。所以我认为每个人都可以而且不应该上班迟到。

仔细想想，找借口其事实一种拖延，是对自己所做的事情的放弃。如果我们能摆脱一切借口，那么我们就完成了忠于职守、做好工作、提高自我、走向成功的第一步。通过逐渐了解和学习“没有任何借口”的哲理，我开始慢慢学会从现在做起，从现在的一件件小事做起，想到了应该做的，我会马上去做，时间一长，这将成为一个良好的习惯，我想，这也是全力以赴去做事情的一种动力。

许多西方精神值得学习，如积极的工作和完美的执行。西方人最优秀的地方在于，他们不仅仅牢记”没有任何借口”，而且善于在不找借口之后“主动工作、完美执行”。正是这种“主动性”和强大的“执行力”保证了西方人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力、有办法、有信心“100%完成任务”。

这本书中曾有这样一个故事，让我深为感动：在一个漆黑而凉爽的夜晚，在墨西哥城，坦

有关作品的读后感怎么写才更有意义呢？阅读作者写的作品，读后让人很受感动，文采非常令人羡慕。诸多思绪需要倾注笔尖将其写出，经小编精心推荐接下来为大家介绍的是“没有任何借口读后感”，我们会逐渐推出更加精细化专业化的内容以满足您的需求！

努力工作，告别借口

---读《没有任何借口》有感

李淑娟当学校布置这项任务时，记忆的车轮把我带回2004年教师节，在美澳学校，校领导很神秘地送给每位老师一份教师节礼物。打开一看，是两本书：一本是《没有任何借口》，另一本是《送给加西亚的信》。

那时只是漫不经心的浏览一下， 没有用心阅读和揣摩，因为它不像**有精彩的故事情节，也没有散文华美的辞藻。至今追忆其原因，也许是没有硬性要求，让每个人表达读后感想。这次却不同，要求写出读后感。

于是回家翻到了压在箱底的《没有任何借口》这本书。当我用心去看的时候，有很多东西触动着我的心。几天来，用心聆听了几位老师对“没有任何借口”的深刻理解和美好诠释，更觉得受益匪浅。

下面把读这本书后随意流淌的思绪表达一下，不当之处，敬请批评指正。

感谢那些令我尊敬的西点人，正是他们的真知灼见让“没有任何借口”成为我工作、生活中的行为准则。感觉应该内化为每个人的性格和精神，应该成为一个人永恒的内在。这是一个非常理想的要求和境界。

想想看：如果每个人都能在各个方面、各个岗位上做到，那就没有借口了。我们的家，我们的学校，我们的社会，甚至我们的世界将会多么和谐！

在现实生活中，很多事情都不能如我们所愿。成功或失败更不可能受到控之。 一些担心得失的东西会塞满思想和思维，影响行动和进步的方向。但我们不会让这些负面情绪占据生活和工作的主题。

把地球描绘成监狱是一种心情，看梅花解渴是另一种心情。所以时常开导自己：工作中应该保持积极的阳光心态，时刻拥有愉快的心境，保证激情和力量，这样就没有什么做不好！

正如一位哲学家所说，让你感到疲倦的不是远处的群山，而是鞋子里的一粒沙子。所以我想：

每个人都应该学会随时随地把沙子倒进你的鞋子里。如我们面对的就是这份工作一样，既然选择了这所学校，既然在这个位置，就应该去忠诚地面对，应该去坚定地付出、应该去执着地努力、不需要任何借口，这是最起码的责任和态度。正如书中所述：

负责任的人是成熟的人。我想我们都愿意成为这样成熟的人。

书中最能打动我的是《超越雇佣关系》中怀抱一颗感

工作总结之家相关专题：“没有任何借口读后感”。

人生在不断地阅读中充实自己，如果带着思考去读书还能促进自我成长，阅读作品后，心中被触动，从心底鼓起了勇气，这一刻，好像不会被任何事打倒。读后感是应用写作研究的文体之一，你是不是还在寻找有关读后感的范文呢？也许以下内容“没有任何借口读后感”合你需求，希望能为你提供更多的参考！

最近，有幸读了美国作家费拉尔.凯普写的《没有任何借》一书。这本书的开始封面上有这样一句话“‘没有任何借口’体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行本事。我们需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。”

“没有任何借口”乍一看似乎有些刻薄，但当你静下心来仔细的想想，做认识事情仅有两种结果，一种是成功，另一种是失败。成功就是成功失败就是失败。没有任何借口。

我们有的失败，看似失败其实并没有失败，仅有那些找理由，找借口的人才会真正的失败，永远不要绝望；就是绝望了，也要再努力，从绝望中寻找期望。成为进取或消极的人在与你自我的选择。没有人与生俱来就会表现出好的态度或不好的态度，是你自我决定要以何种态度看待环境和人生。

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话“如果你有自我系鞋带的本事，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行本事。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅仅对于自我的工作，甚至对于自我的整个人生，都是最最宝贵的诤言。

第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种主角。既然担当了这一主角，就要义无返顾地承担起这个主角所需要的一切职责，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的工作，应当不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自我的职责，是自我理应干好的事，没有拖延和商量的余地。

第二，