时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，可以说，写总结是不可避免的了，总结就是将一个人的所作所为简单阐述，怎么样去写好总结范文呢？以下是小编精心收集整理的运管所党风廉政建设工作总结,带给大家。供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
运管所为了加强我所党风、行风廉政建设，坚持解放思想，实事求是，坚持"从严治党，从严治政"的方针，坚持标本兼治、综合治理，根据今年年初我所对党风廉政建设工作的安排部署，现对我所开展党风廉政建设工作做以下总结：
1、加强职业道德教育，促进行业廉政建设。
为了加强我所干部职工的职业道德教育，从源头彻底消除腐败现象，我所规定在每周一和周四晚上7：30至9点为职工学习时间，组织干部职工学习"十七大会议"精神，学习""的重要思想，加强对职工国家法律法规教育和职业道德的教育，采取集中学习、专题讲座、写等学习方式，教育职工远离"黄、赌、毒"等社会不文明行为。同时，召开我所干部职工"源头治腐"动员大会，广泛宣传，深入动员，明确源头治腐工作的必要性。通过宣传教育，我所干部职工的法律意识大大增强，反腐治腐的思想觉悟和责任意识明显提高。
2、健全各种管理制度，实行交通行政执法四制。
为了规范行业内部管理，我所自1998年成立之初以来一直把完善各种管理制度作为搞好反腐倡廉的重要环节。我们成立了行政审批领导小组，按照合法、规范、公正、公开和减政放权的原则，推行政务公开、办事制度公开。财务票证管理方面我们实行只开票不收钱和只收钱不开票的相互监督制度，严禁罚款收钱不开票，严禁票据和罚金不相符，购买办公用品开支超过伍佰元以上的必须经过所办公会议的表决通过。
为规范我所交通行政执法行为，领导干部职工廉洁从政意识，我们严格执行"行政执法责任制、执法错案和执法过错责任制、行政执法公示督察制"等行政责任四制，装订成册发给每位职工，并放大悬挂在营业大厅内，使职工能一目了然，明确责任。我们从整顿思想、纪律、作风入手，强化队伍管理，内强素质，外树形象，做到执法主体到位，执法责任到位，保障措施到位。坚持行政执法公开原则，公开执法主体、依据、职责，按规定的原则、范围、标准、方式来开展执法督察活动，追究错案和执法过错责任，实行"谁主管、谁负责、谁办理、谁审批、谁负责"的责任制。
3、严格监督制约机制，牢固树立思想首先防线。
在廉政建设方面，我所长期实行监督制约机制，按照"管行业必须管行风"的原则，要求我所干部职工坚持做到"三戒"。一戒"滥"，不滥用权力，真正做到为人民"用好权，尽好责，服好务"；()二戒"食"，要坚持做到"常在河边走，就是不湿鞋"，严禁职工利用职务之便向经营业户吃、拿、卡、要，严禁接受被管理人员的宴请和贿礼，永远不做金钱的奴隶；三戒"奢"，坚持保持艰苦奋斗的光荣传统，防止和克服享乐奢侈，挥霍浪费、吃喝玩乐等不良风气，牢固树立思想首先防线和人民公仆形象。同时，我们也接受社会各界的监督，我们在汽车站和所办公室外设有举保投诉箱，公开举报电话，使干部职工自觉抵制和纠正行业不正之风，从思想上牢固树立防腐、拒腐和反腐防线。公开办事程序，推进阳光工程，防止暗箱操作，从源头上斩断了腐败的命脉。
通过多方面开展党风廉政建设工作，我所干部职工廉洁从政意识得到了进一步增强，执法队伍能够自觉做到遵纪守法，牢固树立了全心全意为人民服务的思想意识。
武当山特区道路运输管理所
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供电所党风廉政建设总结
今年来，我们农电第*党支部全体干部职工能积极参加党风廉政建设方面的法律法规知识学习，贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，自觉维护党的纪律，自觉遵守党纪国法，杜绝行业不正之风，树立良好的行业形象，实现了廉政建设安全目标。通过一系列活动的开展，我支部及供电所党风廉政建设没有发生一起事件和一起投诉现象。
一、加强党风廉政建设学习，增强廉洁自律意识。本支部共有党员**名（其中**供电所*名、**供电所*名、**供电所*名）。我们从加强学习入手，不断增强党员干部和全体职工廉洁自律的自觉性。首先是党支部正常开展活动，利用支委会和支部大会组织党员学习两个条例；学习县公司党委编印的《党风廉政建设手册》中**供电公司党字[****]**号文件，**供电公司党员干部八小时以外活动的若干规定和《**县供电公司党风廉政建设、行风建设和优质服务工作二十个不准》；学习党的纪律方面的有关内容；学习中共中央关于在全党开展以实践三个代表重要思想主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见；学习**书记《加强公司党风风廉政建设打造廉洁、高效、务实的党员干部队伍》和纪委书记***同志在公司廉政党课上的讲话，集中学习观看电教片《生死考验》，并且写了观后感。其次是利用每周一次的所务会议，组织全所职工学习有关法律法规和国家电网公司制定的三个十条，不断组织支部党员学习交流和职工学习交流，通过学习和交流，写好心得，使广大干部党员和职工的思想觉悟有了显注的提高。
二、落实廉洁自律责任，抓好三个结合。根据县公司党委的要求，我们把公司下发的各项党风廉政建设制度和党员的权力义务全部公布上墙，在此基础上，我们还根据支部的实际情况，对有关党风廉政纪律制度进行了补充和完善，在纪律制度上从严要求，严格把关，做到未雨绸缪，防微杜渐。一是把党风廉政建设与实际工作相结合，根据供电实际工作，对党员干部提出明确要求，制定具体的措施，创造性地开展工作，在行为准则上，坚决贯彻执行上级要求，在工作部署上抓住管理上的薄弱环节，杜绝私设账户和小金库，严格执行报销和审批手续，严格执行财金纪律和财务管理制度。二是把党风廉政建设和先进性教育活动相结合，建立长效的管理机制，加大党风廉政建设的宣传和实际取得效果的体现。三是把党风廉政建成设和领导班子相结合，领导要严于自律，率先垂范，既要干成事，又要不出事，积极发扬民主团结，充分体民主气氛。同时，我们还认真落实和分解党风廉政建设和软环境建设责任，做到责任包干，分工明确，支部书记为党风廉政建设和软环境建设的第一责任人，支部书记包支部委员，支部委员联系全体党员，每个党员联系一至两名职工，谁在党风廉政建设和软环境建设上出现问题，就处罚谁，联系人也要负连带责任，同时受到处罚，通过大家的共同努力，今年来未发生一次违纪行为。
三、以身作则，提高廉洁自律能力。在今年党风廉政建设中，我们在加强学习、建章立制的同时，认真搞好检查和监察，要求全体党员和干部职工，人人以身作则，个个争做廉洁自律的模范。我们在支部和全所开展了相互检查、相互监督活动，对违反党风廉政建设和三个十条的举报人员给予一定的奖励并为其保密。党支部书记和供电所长首先要身先士卒，在廉洁自律建设中做表率，同时也自觉接受全体党员和全所工作人员的监督。一是增强自律观念，筑牢思想道德防线，在广大员工中真正起到了先锋模范作用。在平时的工作中，从不刁卡用户，今年新上的板厂，我们为他们上门服务，老板***为表心意，多次执意挽留，都被我们干部职工婉言谢绝。二是增强责任意识，自觉接受监督。三是做到立党为公、执政为民的本质，牢记两个务必，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。
通过学习教育我们支部及供电所党风廉政建设工作取得了一定的成绩，我们将不懈努力，继续做好工作，把清正廉洁作为每一个人一生的追求，要不断加强学习，求真、务实，使我们各项工作再上新水平。
客运站党风廉政建设总结
市客运总站是XX局下属的一个自收自支的事业单位，现有正式职工10名，合同临时工76名，党员5名，设有党支部1个。2006年，在市局党组的领导下，根据市局对反腐倡廉工作的要求和工作部署，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总要求，现就我站全年和反腐败工作情况汇报如下：
一、认真执行党风廉政建设责任制，以落实责任制为龙头，齐抓共管。
我站党支部成立时间较短，各项工作需要进一步走向正规，我们在不断健全完善党支部各项基础资料和党风廉政建设各项制度的基础上，积极根据市局的工作要求认真作好党风廉政责任制的落实工作，从最基本的学习抓起，把贯彻落实党风廉政建设责任制落到实处。
1、加强学习，提高认识，确保思想到位。
在到客运总站工作以前，我们支部3名成员全部从事业务工作，没有一个人做过党务工作，因此开始从事党务方面的工作我们感到有点一时不适应，但为了使我站的党风廉政建设工作能做好，我们从最基本的学习抓起，边学习边实践，逐步摸索搞好党建工作的办法，我们找来了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》原文带领支部成员和全体党员进行学习，根据市局的文件精神出台了我站《2006年党风廉政建设和反腐败工作要点》，结合开展的保持共产党员先进性教育活动，我们认真学习了有关党风廉政建设的一系列政策性文件，从思想上提高了对加强党风廉政建设和落实《党风廉政建设责任制》认识，充分理解了实行党风廉政建设责任制是新形势下搞好党风廉政建设，深入进行反腐败斗争的重要制度，是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的重大举措。通过加强学习，统一全站党员领导干部的思想，增强一岗双责的责任感，为责任制的实施奠定了坚实的基础。在年初的工作安排中根据局的要求，我们把党风廉政建设工作纳入全站全年工作的重要内容来抓，同经济工作同布置同检查同落实同考核。坚持“管业务必须管廉政，管党风的必须管行风”的原则，增强了班子成员抓党风廉政建设的政治责任意识和搞好自身廉洁自律的自觉性。一来年结合开展党员先进性教育活动和开展“政风行风评议”以及市局开展的“质量月”活动，我站召开了6次支部会议，有3次就是专门研究如何搞好我站党风廉政建设方面的工作和如何结合我站实际具体落实党风廉政建设责任制方面的问题。
2、掌握要求、分解任务，责任到位。
在落实《党风廉政建设责任制》的工作中，我们认识学习市局文件，吃透精神，掌握要求，按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，具体制定了《党风廉政建设责任制一览表》，按照支部和班子一把手对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，班子成员对分管部门党风廉政建设工作负直接责任的规定，站党支部书记履行第一责任人的职责与站支部成员签定责任书，支部成员与分管部门负责人签定责任书，把党风廉政责任制落实到位，建立了集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，分工明确、任务具体的责任机制，用责任制度把反腐倡廉的每项工作都落实在责任单位和责任人头上，使每个环节都贯穿着廉政责任。同时，根据我站的工作任务和业务特点，确定新的廉政要求内容，使责任制分解具体化、动态化、做到有针对性和可操作性，切实解决好谁来抓，抓什么，达到什么目标，做到了把责任固定到人头，任务落实到岗位。
3、监督到位，严格考核，实行责任追究到位。
在落实《党风廉政建设责任制》工作中，站党支部积极履行监督职责，严格进行考核，实行责任追究。除根据局的安排统一进行考核外，平时站“双文明建设考核组”也经常对各班组执行廉政建设情况进行日常检查，发现问题及时通报实行责任追究，上半年因分管领导管理不到位或部门责任人管理出现漏洞等启动责任追究，追究责任人7人次。
二、突出防范重点，加强管理过程中的廉政建设。
根据客运总站的实际情况，我们经过认真细致的观察与分析，找出了在我站容易出现廉政问题的重点环节，进行针对性的加强制度管理，如车辆在进出站运营手续的办理阶段；车辆进站后发车时间的确定；调度室的安排加班和调点问题；站务组的在外稽查违约处罚；二检站的人员定期轮换等，我们相应采取了车辆进出站手续办理明白单的办法，把进站需要的各种手续证照全部写明，由车主在进站领取一表后，根据表上的内容准备相应的手续，然后到各个部门明白办理，手续齐全各部门必须办理并签字，不得借故刁难。车辆进站后发车班次时间的确定，由车主提出意向，经站务会议研究集体决定，不搞个人操作，杜绝了人情关系的随意调点的问题。调度室不得随意安排插班和加班、停班、复班，确实需要必须经分管站长签字同意。站务违约减免处理必须经过站领导审批，二检站工作人员定期实行轮换交叉，通过对这些重点环节的有效管理，从一定程度上避免了吃拿卡要等行业不正之风现象的发生。
三、深入开展保持共产党员先进性教育和"双评"工作，促进党风政风 行风建设。
上半年，根据局的统一安排，我站开展了保持共产党员先进性教育活动，经过宣传动员、学习、民主评议和整改提高等阶段的工作，在局先进性教育活动领导组的具体指导下，紧密结合我站各班组的工作特点和党员实际，按照教育活动实施方案的要求，积极组织全体党员参加学习教育活动，完成了保持共产党员先进性教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。2006年市局确定了我站继续参加今年的双评，站领导班子从思想上积极提高认识，高度重视，先后召开了3次专题会议，研究部署“双评”工作，在继续充实完善，巩固提高去年“双评”工作成果的基础上，确定今年“双评”工作内容，制定了切实可行的“双评”工作实施方案，成立了“双评”工作领导组，召开了全站职工“双评”工作动员大会，全面部署精心安排,目前我站的双评工作正在结合先进性教育第三阶段巩固成果阶段按规定的步骤进行，通过开展这两项活动，有效地促进了我站党风政风行风的建设。四、认真学习贯彻《实施纲要》，惩防并举，注重预防。
根据市局关于组织学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知要求，我站组织全体党员，通过上党课、集中学习、自学和参加答卷测验等方式认真组织学习《实施纲要》。一是明确标本兼治，注重治本，加大预防腐败力度的总体工作思路，把教育、制度、监督三者统一于反腐倡廉的全过程，贯穿于我站的各项工作中，切实抓紧抓好。二是在今后的工作中要认真落实《纲要》的要求，继续在加强教育上下功夫，结合工作实际，开展反腐倡廉宣传教育，营造以廉为荣、以俭为荣的氛围，使领导干部自觉拒腐防变，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢思想防线。三是继续在完善制度上下功夫，以发展的思路和改革的办法举措，通过健全和完善各项制度，从源头上抓起，从苗头上治起，预防和遏制腐败，以改革的精神统揽反腐倡廉工作，把惩防体系的建设和反腐倡廉具体任务结合起来，努力建立以制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。四是继续在强化监督上下功夫，要充分发挥班子内部监督、党内监督、群众监督、社会监督和执法执纪职能部门监督的作用，确保监督到位、监督有效，对存在问题早发现、早制止、早处理、早挽救，不断巩固和发展反腐倡廉工作的良好局面
以上是我站在落实党风廉政建设责任制方面所做的一些工作。虽然工作有了起步，但还存在着很大的不足，与上级的要求还有差距。主要表现在以下几个方面：一是对党风廉政建设责任制的认识还需进一步提高，责任意识还不强，工作落实还不到位子。二是在平时的各项工作中执行廉政规定还不严格规范。三是对落实党风廉政建设领导体制和工作机制还需形成制度和自觉的行动，形成齐抓共管的局面。四是责任考核评价体系还需科学界定，切合工作实际，有具体东西，真正发挥监督考核的效果。
公路收费管理所党风廉政建设工作总结
公路收费管理所党风廉政建设工作总结
2014年，我所党风廉政建设工作严格按照认真贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会和十八届中纪委三次、四次全会精神，认真贯彻落实省纪委十二届二次全会精神和全省交通系统党风廉政建设工作会议精神，坚持党要管党、从严治党，扎实抓好纪律建设，明确责任，突出重点，真抓实干，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为深化改革，促进我所科学快速发展提供坚强的政治保障。的总体要求，把党风廉政建设贯穿于收费管理工作的全过程，一年来，主要作了以下工作：
一、巩固群众路线教育成果，持之以恒纠正存在的四风问题
一是坚持不懈地抓好中央八项规定及厅党组局党委的各项规定的贯彻落实，在日常工作中坚持查纠存在的四风问题，以职工满意为标准抓好整改落实，以标本兼治为为目的抓好建章立制，建立跟踪督查，群众评判、情况通报等制度，年初，根据我所实际，组织专人对《静庄所绩效考核实施细则》《机关人员考核管理办法》等十余种规章制度进行了修订，并组织全体职工反复学习讨论，贯彻执行。巩固和发展群众教育路线实践活动成果。二是认真贯彻执行了《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制三公经费支出，公务用车实行了派车制、公务接待严格执行了上级的有关规定，确保了全年各项工作严格按照相关规定规范运作。三是继续保持求真务实的工作作风，弘扬勤俭节约的优良传统，提倡讲短话、开短会、发短文，改进了文风，一切从简。完善了厉行节约反对浪费监督检查机制和过错责任追究制度。据统计今年与去年相比各类文件数量减少了30％
二、落实主体责任，着力强化四个一双机制
一是强化了一岗双责的管理机制。一年来党支部认真履行了党风廉政建设的主体责任，领导班子主要负责人较好的履行第一责任人的职责，其他成员根据各自工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起了主要领导责任，做到对党风廉政建设工作主动抓、全面抓、严格抓。所支部在年初与各部门及收费站签订了党风廉政责任书，与机关各重要岗位人员签订了党风廉政建设承诺书，全面落实了廉政工作责任。
二是强化了一考双评的考核机制，一年来，结合每月的绩效考核工作对所领导班子成员及全体党员既考核其业务工作、服务能力，又考核其党风廉政建设执行情况。
三是强化了一述双报的述廉机制，上半年在领导班子成员及管理人员中推行了廉政承诺制，要求结合各自工作职责向职工作出廉政承诺，接受广大干部职工的监督。所班子成员全年分两次如实填报了个人收入情况。六月份，召开了民主评议党员会议，全体党员从工作实绩、思想观念、遵章守纪、廉洁自律等方面进行了自我剖析，并开展了批评与自我批评活动，起到了促进团结、共谋发展的作用。
四是强化了一案双查问责机制，结合开展的效能风廉和整风肃纪专项活动，在机关每次例会上，都要对各岗位人员强调，在工作出现失误或出现违纪时，既要查处失误违纪人员自身问题，也要追究有关人员的领导责任。按照 谁分管的工作谁负责，谁分管的人谁负责的原则，对不履行廉政责任的相关责任人进行责任追究。一年来，根据上级督查考核时通报出的问题，对2名业务人员，1各分管领导依据相关规定进行了经济处罚。
三、加强纪律执行力度，严格执行廉政建设各项规定
（一）严格执行了财经纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律，有效预防了贪污贿赂、腐化堕落，失职渎职案件的发生；针对收费行业特点，经常教育全体职工洁身自好、廉洁自律，有效防止了利用工作之便吃拿卡要、收受财物等腐败问题的出现。
（二）坚持实行了重点工作及事项会议议定的工作模式，严格资金管理，支部成员参与大额费用支出等重大事项的研究确定，每季度组织开展了一次财务自查。坚持执行了党务政务公开制度，有效防止了权力滥用和暗箱操作。
四、加大预防和治本力度，完善收费管理惩防体系建设
（一）加强党性党风党纪教育，促进党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。组织机关管理人员及全体党员开展了形式多样的警示教育、示范教育、岗位教育，每个党员结合自已的岗位职责，每月书写了1篇党性党纪学习心得，通过这些活动健全了反腐倡廉常态化教育机制。
（二）加强反腐倡廉制度体系建设，进一步修订完善健全了反腐倡廉各项制度，修订了《静庄所过错责任追究制度》等相关制度，完善细化了监督制度，坚持用制度规范党员干部行为。严格按照管理局《廉政风险防控手册》办事，加强重点廉政环节廉政风险预防，增强了全所反腐倡廉工作的主动性。
五、深入开展效能风暴、整风肃纪活动，促进政风行风不断好转
一是继续开展了效能风暴活动，开展不作为慢作为问题专项整治活力，加大了治庸治懒力度，重点解决了机关管理人员服务基层意识不强、工作效率不高、办事推诿扯皮、失职渎职、滥用职权等问题。把效能风暴行动纳入了党风廉政建设责任考核，对落实不到位及存在问题的部门及个人，依据相关规定进行了责任追究。
二是积极开展了整风肃纪百日专项整治活动。结合收费工作实际，在职工中开展了依法收费、文明收费，立足岗位、奉献社会等职业教育。纠正了职责履行不到位、文明服务不到位等普遍存在的问题。认真执行了绿色通道等惠民政策，九月份组织全所干部职工按照上级要求对公职人员违规经商办企业问题进行了专项统计调查，如实填报了相关资料。促使整风肃纪专项活动取得了实效。
六、深化党内监督，完善监督工作机制；推进廉政文化建设，积极打造廉政防火墙
（一）一年来，我们严格执行了《中国共产党党内监督条例》，加强了对所领导及管理人员的监督，规范了各岗位权力运行。坚持了民主集中制原则，坚决杜绝一言堂，全力推行决策的程序化、民主化、科学化、科学化。严格贯彻落实和执行了三重一大集体研究决策、重大事项报告等制度。在党风廉政、收费管理、安全生产等各项工作中切实做到了一岗双责党政同责，以强有力的监督机制促进了党风廉政建设。
（二）以改进廉政教育方式，创新教育手段为目标，深化公路廉政文化建设，在全体职工中倡导勤政廉洁也是生产力的理念，将廉政文化教育融入到收费管理日常工作的各个环节。利用所网站、易信群、广场显示屏等阵地，宣传廉政文化，丰富了教育载体，提高了教育的针对性和实效性。上半年，组织全体党员观看了3部党风廉政教育专题片，提高了全体党员反腐倡廉意识和能力。
一年来，我们在上级各级党委的领导下，立足实际、明确目标、突出重点，将党风廉政建设与收费管理同安排、同部署，抓整改、抓落实，实现了班子团结、风清气正、团结协作、共谋发展；队伍稳定、爱岗敬业、廉洁自律、形象优良的目标，但距上级要求还存在一定差距，今后我们将严格贯彻执行党风廉政建设各项规定，带好队伍、收好费，努力打造一支作风优良、廉洁高效、形象亮丽、勇于拼搏的收费职工队伍。