时间过得很快，让人不知所措，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，那么，大家有写过关于总结的范文吗？经过收集，小编为您献上县委办公室领导班子民主生活会专题报告，可能你会喜欢，欢迎分享。
县纪委、县委组织部、县先教办：根据《关于开好保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段党员领导干部民主生活会的通知》（沐组通6号）文件精神，县委办公室于2005年4月4日下午召开了领导班子专题民主生活会。县委常委、县委办主任胥大齐，副主任费玉芳、吴学渊，信访办主任任远鸿、副主任林天秀，机要局副局长罗义生，政研室、农委办副主任干代忠，接待办副主任何义立，目标办主任徐 杰，保密局副局长张健丽参加会议。县委办副任、保密局局长陈建新因抽调到103线工作，未能参加本次专题民主生活会。县委组织部副部长、老干部工作局局长邓国炳，县先教办宣传督查组组长王尊奎到会指导。会议由胥大齐同志主持，由于会议准备充分，大家紧紧围绕主题，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，达到了预期目的。现将如下：一、会议准备充分为开好这次民主生活会，会前制定了《中国共产党沐川县委办公室关于分析评议阶段领导班子专题民主生活会方案》，确定了会议主题，制定了学习计划，规定了学习内容，并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。学习完规定的篇目后，通过设置意见箱、分别召开座谈会、发放《征求意见表》、走访县级部门、广泛开展谈心活动等形式，使班子和个人找到了存在的不足。在此基础上，大家进行了认真准备，撰写了剖析材料，并按先教办规定的程序进行了分层次审核把关，为开好这次民主生活会打下坚实基础。二、查找问题准确大家对照 “”重要思想和共产党员先进性标准要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。查找出班子建设中存在的几个突出问题：1、学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高。由于办公室工作量大，人手少，事务多，任务重，工学矛盾突出。在理论和业务学习上全面性、系统性不够，有针对性地开展业务技能不多，学习效果不明显，通过学习提高班子成员指导实际工作的能力还需进一步提高。2、政务服务水平需进一步提高。办公室班子成员深入乡镇、企业、农村有针对性地开展调查研究不多，对基层情况了解不深，为县委及县委领导提供真实有效、有参考价值的或建议意见不多；新进人员多，业务不熟悉，写作能力普遍不强，工作中存在效率不高，服务质量不优的问题。3、工作作风有待进一步转变。部分干部全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡薄，服务观念有所淡化，存在办事拖拉，特别是文字材料的撰写有应付了事的现象。4、团队活动少，活力不够。由于平时工作繁忙，很少开展集体活动，忽视了团队精神的培养，使办公室紧张有余，而活泼不足，活力不够。5、机关管理需进一步加强。管理水平需进一步提高，在机关还存在外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象，一定程度上影响了机关正常的办公秩序。6、与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。7、县委招待所的管理需进一步加强。县委招待所烧锅炉每天都要排放大量的粉尘，污染了周围的环境和空气，给附近群众造成了危害；同时，服务水平需进一步提高。此外，10名班子成员分别查找了自己的不足，分析了原因，班子成员之间也开展了诚恳的批评和自我批评。三、整改措施有力针对班子存在的同时，胥大齐同志代表班子提出了以下整改措施。1、加强学习教育，努力提高水平和指导实际工作的能力。一是坚持机关“周五学习日”制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；在坚持和完善学习制度的同时，重点根据科室和合署部门的工作实际，特别是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况，有针对性地开展公文写作、规范、礼仪常识等业务培训；鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞，甘于奉献，吃苦 耐劳，任劳任怨；始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏；始终坚持高标准、严要求，认真履行“不让领导布置的工作在我这里延误，不让需要办理的文稿在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让机关形象在我这里受到影响”的承诺。2、转变工作作风，切实提高政务服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入基层调查研究，认真察实情、讲实话、办实事；在带着深厚的感情去帮助困难群众解决实际问题的同时，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，为县委领导提供有深度、有价值的调研成果，并转化为县委的决策，真正成为县委的好参谋、好助手。努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实，通过加强协调、严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力抓大事、谋发展。3、加强机关管理，树立良好形象。进一步建立和完善机关管理制度，加强机关车辆停放、门卫值班、环境卫生、综合治理等内部管理，加大对具体工作人员履行岗位职责情况的督促检查，全力为机关工作人员提供一个和谐、安静、优美的工作环境。加强对县委招待所的管理，抓紧落实“煤改气”工程建设，彻底治理燃煤粉尘污染；加强对服务人员礼仪知识的和业务技能培训，切实提高服务水平。4、坚持民主集中制，维护班子团结。带头坚持正确的政治立场、政治观点，增强班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，认真宣传好、贯彻好、执行好县委的决议、决定，加强对贯彻执行县委决定的督查，提高执行力，维护县委班子的权威。坚持集体领导与个人分工负责的原则，坚持重大问题在广泛征求意见的基础上集体讨论决定，坚持定期召开主任办公会议，充分发挥班子成员的作用，最大限度地调动干部职工的工作积极性，切实维护班子的团结。5、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。加强对党支部工作的领导，已经按程序对支部进行了改选，调整了支部书记，增设了两名副书记和委员。随着支部力量的加强，将每月开展一次集体活动，并不断丰富活动的形式和内容，改变办公室严肃有余，活泼不足的情况。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强办公室队伍的凝聚力和战斗力。 6、搞好廉洁自律，增强拒腐防变的能力。加强对班子成员及干部职工的教育，牢记“两个务必”的精神实质，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委“四不准”规定等廉洁自律各项规定，认真落实责任制，深入开展“四风”专项治理，班子、班子成员和家属子女都必须做到：不身陷非法利益格局，不经商办企业，不在企业或营利性事业单位兼职，不收送现金、有价、跑官要官、打牌赌博，始终保持清正廉洁、秉公守法的公仆本色，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立党员干部勤政廉政的良好形象。针对班子成员个人存在的问题，每个成员也都分别制定切实可行的整改措施。会议结束前，胥大齐同志对会议进行了总结，要求班子成员对照所提的意见、建议，进一步修改剖析材料，完善整改措施，及时、认真、全面进行整改。邓国炳同志在总结会议的成效时指出：县委办公室领导班子专题民主生活会领导重视，准备充分，会风正，效果好，大家敢于发言，敢于揭短，敢于开展批评与自我批评，起到了团结一致向前看的作用。特此报告 《县委办公室领导班子民主生活会专题报告dg15.com更多总结编辑推荐
区委领导班子民主生活会总结
按照会议安排，结合今天的主题，我就自身在四风方面和解放思想方面存在的突出问题，以及在今后工作、生活中如何针对问题加以改进，在这里作一个发言。
一、四风方面存在的主要问题及改进措施
(一)存在问题
通过认真学习，我充分认识到四风是党的群众路线的死敌大敌顽敌，四风犹如四害，既成为了干部腐化堕落的催化剂，又成为了群众强烈反感的突出问题，祸国殃民。其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重威胁我们的事业发展和执政根基，从根本上摧毁党。四风问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。通过对照四风认真查摆，我主要存在以下一些问题和不足。
1、形式主义方面存在的问题
一是学习主动性不够。虽说能够积极参加集体组织的各项活动和学习，并认真记录和思考，在工作之余也能抽出时间认真研读一些文章。但拘于日常工作繁忙，没有正确处理好工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性还不够高。在学习内容上存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的学得少，特别是对新事物、新知识学习还不够透彻，有时出现遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料的现象，缺乏全面系统的知识升华。
二是工作落实力度不够。有时接到上级工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时还存在应付的想法只求过得去，不求过得硬。对下布置工作后，大多只听汇报，深入实际督促检查少，在一定程度上影响了工作成效。
三是工作创新意识不够。自感觉年纪偏大，有时有些船到码头车到站的想法，缺乏创优争先、事争一流的进取精神。对一些工作难度大、矛盾纠纷多的工作，没有充分发挥主观能动性，习惯于用老办法、老经验对待解决，往往导致工作效果不明显。
2、官僚主义方面存在的问题
一是与群众联系不够紧密。自己虽然深知对基层的情况，只有沉下去才有较深的了解，才有发言权，但是习惯召开各种专题会议，方案在会上研究，任务在会上交办，落实在会上督促。相应的，深入基层调研时间较少，与群众接触不多，对广大群众的利益诉求可能会把握不准，对实际情况的了解可能会失偏。这对于更好开展工作、更好为群众服务是不利的。
二是工作方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，对于交办下去的任务希望能尽快得到落实，可能在时间节点上会定得比较严格。有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成，难免产生了急躁情绪。在工作中，布置多，检查少。总觉得有许多事要办，对下面要求多，但往往把工作布置下去之后，却没有做到全面掌握。
三是责任担当意识不够。对于我工作范畴内的任务与事情，不管多棘手多困难，我会勇于担责，绝不敷衍推诿，不会退缩，并力争不折不扣的完成好。但反过来讲，对于不属于我分管的工作，有时不会积极主动参与，更不愿揽责，私心里讲是不愿给自己增加负担。
3、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题
享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。我始终认为享乐主义和奢靡之风是滋生腐败的温床，并自觉抵制形形色色的诱惑，能够按照中央关于党员领导干部廉洁自律若干准则严格要求自己，做到警戒常记，警钟常鸣，做到公开公正，讲党性，讲原则，但在工作生活中也存在着一些问题。
一是党风廉政建设抓的还不够深入细致。按照党风廉政建设一岗双责的要求，我虽然经常强调，也按要求分解了任务，落实了责任，但在实际工作中，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少，抓廉政责任落实不很到位。
二是对党风廉政建设一些制度执行不够坚决。在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。对一些自己本不愿意参加的宴请活动，碍于情面也会参加，在日常公务接待中有时存在有超标接待等问题。
(二)改进措施与努力方向
1、强学习，着力提高理论水平。以反对四风，密切联系群众为重点，始终保持党员纯洁性为目标，以学习深入实践科学发展观为抓手，不断增强服务大局、服务社会的能力和水平。认真执行学习计划，形成学习的条理化、制度化。把学习贯穿于实践工作的始终，在广泛自学的基础上，要挤出更多时间进行系统的集中学习，在相互交流中提升学习理论的实效性，做到以理论指导实践，以实践检验理论，发挥学习的实际运用效果，做到学有所思、学有所用、学有所成。
2、强宗旨，着力增强务实作风。着力加强党性修养，牢记为民宗旨。常常自我反思我是谁、依靠谁、为了谁，进一步坚定理想信念、增强宗旨意识，倾力关注民生，工作谋划倾听群众声音，工作决策围绕群众需求，工作成效体现群众满意，防止精神懈怠和脱离群众。着力增强责任意识、敢于担当重任，充分发扬舍我其谁的气慨，要有对人民群众高度负责的态度，更要有咬定青山不放松、事情办不好不罢休的劲头。把老百姓的事都当成自己的事来办，把困难群体都当作自己的亲人来待，把克服每一个困难、完成每一项任务当作一种工作的乐趣。
3、强落实，着力加大工作力度。工作中要强调集中精力，突出重点，但不能顾此失彼，工作失衡。既要保证区委区政府中心工作保质保量完成，又不能忽视对口业务工作开展，特别是对于工作中的一些薄弱环节、棘手问题克服畏难情绪，要下决心、下大力尽快落实整改，争取早日有起色、有进展。对于干得好的工作要力求精益求精，做出品牌、做出特色，推进各项工作共同发展。开过的每一次专题会，都找准重点，紧抓落实，严格按照会议确定的时间节点，做好督查工作，确保工作快速、高效推进。
4、强创新，着力创造工作特色。进一步加大城镇化进程提速、两违清理、镇村联动建设等工作调研力度，积极探索推进的有效方法和措施，力争有新的突破。打牢基础工作的同时，重视培育特色;摊子全面铺开的同时，着力打造品牌。平时工作中，改变均匀用力的工作方法，不仅整体工作推得开、有成效，更要在重点工作上求突破、有亮点。
5、强自律，着力巩固廉政防线。按照习近平总书记说的打铁还需自身硬的要求，对照四风整治要求，以廉政准则为准绳，认真遵守区委、政府的各项规章制度，时刻把人民利益放在心上，时刻保持艰苦奋斗的作风，严于律己、身体力行、率先履范，切实做到慎权、慎欲、慎独、慎微，增强拒腐防变能力，用自己的实际行动取信于民，让人民满意，让党和人民放心。
二、解放思想方面存在的突出问题及改进措施
(一)存在问题
1、开拓创新意识不够强。对解放思想的精髓不能全面把握，在某些具体问题上，往往是执行政策多，创造性的执行上级方针政策少，没有能够做到超前创新、与时俱进。特别是在处理复杂的历史遗留问题时，有时存在畏难的思想，担心处理起来会产生连锁反应，顾虑比较多，创新意识不够，工作力度不大。有时一些问题处理得不够及时果断。
2、创优争先精神有所不足。满足于工作说得过去，进步不大年年有，不进则退，慢进也是退的忧患意识不浓，对我区争强进位的压力和周边县市快步发展的形势认识不够。自加压力、负重奋进的意识不强，目标定位不高，因而表现在工作中缺敢想敢干的闯劲和敢为人先的气魄和干劲都有所欠缺。
3、思想解放的力度还不够大。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，遇到实际问题时一定程度上还缺乏主动性和创造性，不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多。在困难和矛盾面前，心存急燥，缺乏开放性、发散性思维，真正用解放思想的思维方法解决问题、进行开创性工作的能力还有待于进一步加强。
(二)改进措施
1、增强创新意识，开创城镇建设工作新局面。创新是时代的主题，是促进事业发展的不竭动力。在今后的工作中，我将紧抓镇村联动、两违清理、卫生长效管理等城建工作，积极探索新形势下城建工作的新思路，积极探索符合我区自身实际的城镇化路子，以创新破解推进城镇化进程过程中的矛盾和问题。
2、以奋发有为的精神状态争先创优。强化危机意识、勤政意识、实干意识，提高工作效率。倡导和发扬5+2、白+黑的工作精神，坚决克服追求休闲、贪图安逸的理念和方式，养成八小时内勤奋工作，八小时外善于思考的良好习惯。明确目标定位，大干实干、苦干巧干，讲求工作方法，力求事半功倍，以奋发有为的精神状态，推动各项工作高效开展。
3、进一步解放思想，抢抓发展机遇。学会总结工作的得失，不断提出改进工作的新方法、新思路。增强敢为人先、敢于创新的胆识和勇气，紧紧抓住发展机遇，大胆闯、大胆试，特别是以这次市委、市政府提出的谋发展、比实干、争先进解放思想大讨论活动为契机，进一步突破束缚，解放思想，理顺城建管理体制机制，加快城镇化进程，努力推进我区城镇建设工作再上新水平。
三、对近亲属和身边工作人员的教育管理问题
领导干部身边人的日常言行规范与否，直接关系到领导干部的形象，关系到党和政府的威望。在日常工作和生活中，首先，本人坚持阳光操作的原则，从未插手项目和资金，从未为亲朋好友承揽工程，所有工程管理按程序操作，资金使用实行集体研究;其次，我会严格要求家属、子女和身边工作人员遵纪守法，发挥表率，坚决杜绝不廉洁行为的发生，共同维护良好形象。尤其是他们个人成长问题，我严格遵守区委干部选拔任用有关规定，未向组织部打招呼。而是经常鼓励他们要加强学习，提高素质，凭自己的真才实学和出色的工作成绩得到组织认可。最后，对于身边工作人员，我会经常和他们谈话，了解情况，沟通思想，切实关心他们的工作和生活，及时解决他们的实际困难，为他们做好工作创造良好条件。
以上就是我的发言，由于个人思想认识的局限性，可能存在不足和偏颇之处，恳请同志们批评指正，多提宝贵意见。
《在区委领导班子四风主题民主生活会上的发言材料》doc下载
法制办领导班子民主生活会工作汇报
首先，请允许我代表法制办全体工作人员向出席我办民主生活会的各位领导表示热烈的，对你们多年来，特别是法制办机构单列以来对我办工作的关心和支持表示衷心的感谢。下面，就这次民生活会的前期筹备情况及今天的会议安排，我向各位领导作个汇报：
一、统一思想，高度重视，把开好班子民主生活会作为当前工作重点：接《县纪委、县组织部关于召开2006年领导班子民主生活会有关事项的通知》后，我办高度重视，当即召集全办人员开会，研究部署相关筹备工作，确保召开一次高质量的领导班子民主生活会。我们一致认为，这次民主生活会是法制办机构单列和成立党组后的第一次民主生活会，开好这次会议，对于加强组织领导，搞好党建工作，对于解决找出的问题，纠正发现的不足，对于团结全办人员，促进法制办发展都具有非常重要的意义。会议要求全办人员统一思想，充分认识到民主生活会是党内一项重要的组织生活制度，是加强领导班子建设，维护班子团结的重要举措，也是巩固和扩大先进性教育活动成果，促进各项工作开展的必然要求。因此，必须把开好民主生活会作为当前的重点工作、中心工作来抓，来落实。会议还对筹备方案、任务分工等事项作了具体安排，明确了主要措施和工作要求。
二、征求意见，找准问题，扎实做好民主生活会的前期筹备工作：9月12日，根据通知的要求，我办向各乡镇人民政府及县直机关各单位发放了《县法制办领导班子民主生活会告征求意见函》，就我办领导班子在理想信念、党性原则、勤政廉政、履行职责、工作作风等方面的现状及存在的问题，广泛征求各单位的意见和建议。截止到10月18日，共收到42个单位的回函。其中，收到白沙乡、星沙镇、卫生局、审计局等30个单位的书面回函。同时，通过党政计算机网络网收到12个单位的邮件回函。我办对收悉的回函逐一、认真进行了查阅，并就各单位所提的意见和建议进行了分析、整理，主要有以下几个方面：
(一)充分肯定我办领导班子成员团结务实、勤政廉洁、作风优良、工作扎实、为具有很强凝聚力和战斗力的好班子;
(二)建议我办加强对基层法制队伍的建设和法制宣传，进一步完善基层法制工作规范化、法制化，加大对行政执法活动的指导和监督;
(三)希望我办能一如既往的支持相关单位的各项工作;
(四)建议我办能够继续加强行政执法监督、落实行政执法责任制等政府法制工作，进一步发挥做为政府依法行政的参谋、助手和法律顾问作用，为推进我县依法行政、建设法治政府作出更多的努力。上述建议和意见的总结和梳理，既为民主生活会提供了重要的内容和资料，也为确保开好民主生活会打下了坚实的基础。
三、周密组织，科学安排，确保民主生活会取得预期效果：经过全办工作人员的努力，民主生活会的前期工作基本完成，经请示联络我办民主生活会的县级联点领导同意，今天在这里召开民主生活会。会议的主要内容是针对征求意见收集到的意见和建议，本着批评和自我批评的原则，研究、讨论如何整改班子中存在的问题和不足，敬请各位领导帮助和指导我们找出问题、分析问题和解决问题，确保民主生活会取得预期效果。今天会议由我主持，会议议程主要是：
1、主持人总结会议前期筹备工作，说明会议的主要议题、内容和具体要求;
2、请县级联点领导对会议提出具体要求;
3、主持人结合收集的意见和建议，对法制办班子运行情况进行总结、分析;
4、各班子成员分别进行批评和自我批评;
5、请领导讲话;
6、主持人总结会议情况，会议结束。
在会议议程正式开始之前，我代表法制办领导班子向各位领导表个态：我办领导班子一定会虚心接受意见和建议，严格按照领导的要求，切实整改存在的问题和不足，提高班子凝聚力和战斗办，带领全办工作人员扎实工作，开拓创新，为全面推进依法行政，加快建设法治政府，为我县经济社会实现更快更好的发展作出新的贡献!
班子专题民主生活会总结
【班子专题民主生活会总结一】
市纪委、市委组织部、市委教育实践活动办公室：
按照中央、省委和市委的统一部署，根据厦委组〔2015〕80号、厦群组〔2015〕11号和14号文件的要求，在市委第11督导组的有力指导下，局党组于11月18日召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。为确保开好此次专题民主生活会，局党组高度重视，多次召开会议研究，制定了召开专题民主生活会的工作方案，严格按照程序做好各项工作部署和会前准备，会上聚焦“四风”问题，深刻剖析检查，扎实开展批评与自我批评，始终坚持边学边查边改。现将有关工作情况汇报如下：
一、 做好会前准备
局党组充分认识到党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的重要意义，为此做了充分的会前准备工作，重点抓好以下六个方面。
(一)继续深化学习教育，夯实思想基础
坚持把学习活动贯穿始终，在第一环节的基础上，紧扣活动主题、把握学习重点、深化学习内容，继续深入抓好学习教育。局党组中心组(扩大到机关处级领导)共安排2天时间专题学习，统一组织学习了习近平总书记一系列重要讲话精神，《*同志文章摘编》、《对福建工作的重要指示》和《美丽厦门战略规划》(征求意见稿)等规定的文件和学习材料，采取了集中学习、个人自学、专题辅导和学习心得交流讨论等多种形式，通过认真学习、深入思考、专题研究、广泛交流，进一步统一思想，凝聚共识。
(二)制定具体工作方案，明确任务要求
结合我局实际，由党组书记、局长郭勇毅同志主持，召开党组会专题研究制定专题民主生活会工作方案，明确了召开专题民主生活会的主题、时间、地点，细化会前认真查摆问题、深入开展谈心谈话，会上以整风精神开展批评与自我批评，会后抓好整改落实等各项任务安排，并报市委督导组审阅通过。
(三)坚持开门搞活动，听取意见建议
通过多渠道、多方式、多层次广泛听取意见建议，收集各类意见、建议314条。一是征求意见工作启动早。从活动筹备阶段就启动征求意见建议工作，面向局系统内部、相关单位和部门发放征求意见函，向生产企业和服务对象发放问卷调查收集意见，共发放各类调查表800份，收回729份。二是领导深入基层听取意见。局党组书记、局长郭勇毅带领局党组成员和相关处室，围绕“争创质量强市，建设美丽厦门”活动载体确定的十大调研课题深入基层一线调研。共下基层11次，通过调研和座谈，详细听取对局党组作风建设方面的意见和建议。同时，开展个别谈心谈话32人次，直接听取群众意见，倾听群众呼声。三是面向社会广泛征集意见。结合创建全国质量强市示范城市活动，通过现场调查、电话调查、网络调查和在厦门日报头版刊登公告的方式，面向全社会征集市民关心的质量问题、意见及建议。共回收问卷2105份，收集市民对产品质量、工程质量、服务质量、环境质量以及公共管理质量领域的意见和建议共684条。四是通过多种渠道收集意见。累计召开座谈会13场，通过开设局长信箱、设置意见箱，12365热线回访、门户网站、OA局域网、政务服务中心平台等多种渠道广泛征求意见建议。
(四)扎实开展谈心活动，增进班子团结
民主生活会前，局党组利用了两周的时间，广泛开展了谈心活动。一是主要领导带头谈心。党组书记带头主动与其他班子成员逐一谈心，对每位班子成员的思想、工作情况作出评价，提出开展批评与自我批评的具体要求。还认真听取每位班子成员对班子及本人在思想、工作、作风等方面的意见建议，率先示范。二是班子成员互相谈心。每位班子成员都主动与其他班子成员逐一谈心，既主动谈自己存在的“四风” 问题，真诚征求对自己的意见建议，也诚恳地指出对方存在的“四风” 问题，提出改进作风的具体建议。三是班子成员与分管处室和直属单位的主要负责人谈心。班子成员根据分管工作的实际广泛开展谈话谈心，认真听取了他们对班子和个人在工作、作风等方面的意见建议。
(五)认真撰写对照检查，深刻剖析根源
聚焦反对“四风”，结合履行职能职责，深入查摆和认真梳理了领导班子和班子成员在“四风”方面的突出问题，紧密联系实际，深挖思想根源，认真撰写对照检查材料。
一是认真梳理找问题。通过广泛征求意见、主动认领问题、自我查摆问题、互相帮助查找、对照典型查找和突出重点查找等方式，共收集到各类意见、建议314条，梳理合并为八个方面105条意见，其中“四风”方面10条。局党组书记专门组织领导班子成员召开2次会议，讨论领导班子存在的突出问题、根源和改进措施，共归纳出“四风”方面13个主要问题，每位班子成员也都对号入座、分别认领。
二是深刻剖析检查。对照落实“为民务实清廉”和中央八项规定精神的要求，深入查摆“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费、办公用房等问题，对照“四风”方面存在的突出问题，紧密联系思想、工作和生活实际，联系领导干部成长进步经历，联系“美丽厦门共同缔造”的生动实践，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、勇于剖析、深挖根源。对查找出来的问题，凡是属实或基本属实的，主动认账，逐一检查，不上推下卸，不转移目标。对一些不够准确甚至与事实不符的，切实做到举一反三、引以为鉴。
三是撰写对照检查材料。党组书记亲自主持起草班子对照检查材料，多次研究修改，并提交领导班子会议审议通过。每名领导班子成员也都自己动手撰写对照检查材料。同时，按照市委实践办的有关要求，党组书记郭勇毅同志认真审阅每位班子成员的对照检查材料和拟开展批评的意见，逐一找班子成员个人反馈修改意见和建议，严格把好报送前的审阅关。对照检查材料经认真修改报一把手审阅签字后，按规定的时间及时报送市委第11督导组审核，每位班子成员再根据督导组提出的修改意见，重新对照，认真反思，深刻剖析，几易其稿，甚至加班加点，按时完成材料的修改。
(六)严格按照程序要求，及时请示报告
按照程序要求，会议召开前10天，局党组分别向分管市领导、市委教育实践活动办公室、市委第11督导组、市纪委、市委组织部报告了我局专题民主生活会工作方案、召开会议的报告、对照检查材料和批评意见等书面材料。
【班子专题民主生活会总结二】
12月20日xx召开领导班子专题民主生活会。xx第八督导组组长孔xx、副组长xx及成员xx、xx临会议全程指导。会议由xx党委书记黄xx主持，局领导班子成员参加会议。
黄xx首先通报了xx开展教育实践活动整体情况。局领导班子认真开展第一、第二环节各项工作，抓好集中学习与个人学习、以案说法和案件分析、理论学习与调查研究、网络宣传与报纸宣传等“四个结合”，全面开展学习教育，为民主生活会的召开奠定了良好的思想基础。其间，通过召开座谈会、发放《征求意见表》等多种方式，广泛征求广大干部职工意见和建议，经梳理汇总共20条意见，其中“四风”方面的问题5条，为对照检查、查摆问题提供了重要依据。民主生活会召开前，局领导班子成员以面谈、座谈、约谈、电话谈等四种方式为主，重点开展“四个交流谈心”，为民主生活会上开展批评的问题进行了充分沟通和交换意见。局党委主持起草局领导班子对照检查材料，班子成员认真撰写不低于6000字的个人对照检查材料。集团公司第八督导组对局领导班子和个人对照检查材料严格审核把关，不断修改完善，为民主生活会顺利召开做好了材料准备。
会上，xx局长郑xx代表局领导班子进行了对照检查。认真查摆了局领导班子遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，深入查摆了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的突出问题。针对存在问题，从学习意识、科学发展意识、、服务职工群众意识、艰苦奋斗意识和廉洁自律意识等方面深刻剖析了根源。同时提出了努力方向和改进措施，重点落实好“五个坚持”：一是坚持理论武装，提高班子整体素质;二是坚持与时俱进，提高科学决策水平;三是坚持群众路线，深入基层解决问题;四是坚持求真务实，推进重点工作到位;五是坚持勤俭办企，保持艰苦奋斗作风。
在局领导班子进行对照检查之后，局班子成员逐一对照检查，汇报了遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定情况、个人作风建设情况、存在“四风”方面的突出问题、产生问题的原因剖析及今后的努力方向和改进措施。在此基础上，本着实事求是、互相帮助、共同提高的原则，开展了严肃认真的批评和自我批评。局领导班子各位成员敞开心扉、坦诚相见、畅所欲言。自我批评时，少谈客观、多谈主观，少谈成绩、多谈缺点;开展相互批评时，敢于揭短亮丑、深挖深究，达到了统一思想、深化认识、改进提高的目的。
孔xx对此次专题民主生活会给予了充分的肯定。他指出，此次局领导班子专题民主生活会准备比较充分，批评与自我批评比较深入，体现了局领导班子注重团结、有凝聚力、值得信赖的班子。他阐述了召开领导班子民主生活会的重要意义，对审阅局领导班子及成员的对照检查材料作出了反馈意见。对于下一阶段的工作，他提出了三方面的要求：一是落实好xx关于“整改落实、建章立制”环节有关事项说明的通知要求，做到责任分工到位、整改落实到位;二是继续完善好对照检查材料等相关上报资料;三是充分发挥xx优势，以更饱满的激情，加快企业发展，在推进集团公司发展中发挥更大作用。同时，督导组其他成员对本次领导班子民主生活会进行了中肯、实在的点评讲话。
最后，黄xx对进一步加强局领导班子自身建设、善始善终开展好教育实践活动作出明确表态。他要求局领导班子要带头做好三点：一是思想上要 “正”;二是作风上要“实”;三是纪律上要 “严”。他强调，对于局领导班子对照检查材料查找出来的主要问题及整改措施，会后按督导工作要求，及时撰写好整改方案，对整改任务书、时间表和责任人加以明确。