年轮流转，时光飞逝，回想起来，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，怎么样去写好总结范文呢？或许"2015年个民协会工作计划"是你正在寻找的内容，供你参考和使用，请收藏和分享。
一、助动民企发展，促推转型升级。
继续举办民企峰会（），为民企发展提供最前沿的理论支撑。通过举办峰会（），搭建“协会—专家—企业家”交流平台，把最新最全的经济资讯和最先进的管理理念传递给广大民营企业，已成为引领我市民企建立规范化的民企模式，打造优质化的企业家团队的重要交流平台。同时，全方位开展培训服务，提升民营企业人文教育素质。
落实系列助动新举措，为民企突围脱困提供最及时的信心支持。深入开展科学发展观进民企活动和“非常1+6”服务活动，出台助动举措，提振企业发展信心；通过xx民营经济网站、工作博客、qq群等形式，把国务院、有关部委及工商系统制定的帮扶企业政策措施传递到民营企业当中；通过开展调研活动、经济形势研判会等形式，凝聚了多方资源力量；坚持整合政府、有关部门、行业协会等资源，建立品牌培育库，积极协助企业开展品牌创建和商标国际注册，拓展企业品牌化、国际化发展空间；帮助企业通过股权出资，商标权出质等形式，获取融资待遇等方面的优惠政策；通过举办专场招聘会、人才洽谈会、搭建校企合作平台、组织企业与高校对话等形式，开展“就业再就业服务周”活动，帮助企业解决招工引才困难。
切实推进维权服务，维护会员的合法权益。坚持开展“维权服务月”活动，通过法律维权（援助）中心，进行走访帮助会员解决纠纷，处理侵权案件；继续与市工商局经检大队进行资源整合，通过“维权护企”中心，建立“维权护企”监测、监督、服务管理机制；继续联合xx商城市场工会，通过xx商城维权帮扶中心，为经营户与消费者提供法律指导与援助；成立休闲鞋专业委员会和流通环节食品安全自律专业委员会，以专业性组织来强化行业和个人的自强、自律、自管工作，进一步放大协会的社会效应。
开展各类评选争创活动，树立新时期民营企业的良好形象。广泛开展“诚信民营企业”、“诚信工商户” 、“创业之星”“光彩之星” 、“党员示范岗”、“青年文明号”等评选争创活动，为民营企业的健康发展提供信用支撑，引导广大会员诚信经营、守法经营，树立新时期民营企业的良好形象。
创设“会员之家”， 构建综合性多层次的服务平台。
协会鼓励基层分会创建“会员之家”，为会员提供验照、企业年检、登记代理、商标代理等服务，为重点企业开辟绿色通道、预约式上门等套餐服务，构建综合性多层次的服务平台。
协会牢牢把握“入会自愿，退会自由”的指导思想，规范办理会员登记入会、退会手续。出台落实《关于进一步加强会费收取管理工作的通知》、《关于进一步加强会费使用管理的规定》、《xx市个民协财务报帐制管理办法》等规范性文件，对个民协会费的收取、使用、财务运行及报帐制度等一系列方面实现制度化、规范化。
二、加强自身建设，不断增强凝聚力、影响力。
突出协会的政治优势，发挥在社会管理方面的积极作用。把协会的重点服务工作融入地方政府推动民营经济发展的总体工作部署和实施文件中，努力从配合政府工作中拓展协会的服务内容；进一步引导非公有制企业建立党、工、团等组织，争做“发展强、党建强”企业，努力引导非公经济人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献；充分发挥协会宣传政策、提供服务、反映诉求、维护权益、加强自律的作用，提高协会的组织凝聚力和服务能力。
积极创新服务理念，参与中小企业服务体系建设。突出协会的会员规模优势，为会员与市场经济组织搭建信息沟通与服务平台，要主动向地方政府有关部门汇报，配合政府有关部门，宣传落实促进民营企业发展的政策措施，帮助会员及时了解利好政策，提高协会的社会影响力和服务会员的能力。探索建立适应市场经济要求的服务载体和机制，把对中小企业的个案服务切实转变为长效工作机制。将进一步发挥协会的优势，密切与非公经济人士的联系，在企业与政府间搭建好平台，不断改善中小企业的发展环境。
建立健全符合协会自身特点的工作制度，促进协会工作规范化建设。着眼协会事业长远发展，高度重视并切实加强协会秘书处、基层工作人员队伍建设，建立健全协会干部培养、考核、激励机制，全面提高人员综合素质，努力造就一支政治强、业务精、作风正的工作人员队伍。建立健全符合协会自身特点的工作制度，促进协会工作科学化、制度化和规范化，提高执行能力和工作效能，更好服务科学发展和实现自身科学发展
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个民协会2012年工作计划
一、助动民企发展，促推转型升级。
继续举办民企峰会（论坛），为民企发展提供最前沿的理论支撑。通过举办峰会（论坛），搭建“协会—专家—企业家”交流平台，把最新的经济资讯和最先进的管理理念传递给广大民营企业，已成为引领我市民企建立规范化的民企模式，打造优质化的企业家团队的重要交流平台。同时，全方位开展培训服务，提升民营企业人文教育素质。
落实系列助动新举措，为民企突围脱困提供最及时的信心支持。深入开展科学发展观进民企活动和“非常1+6”服务活动，出台助动举措，提振企业发展信心；通过xx民营经济网站、工作博客、QQ群等形式，把国务院、有关部委及工商系统制定的帮扶企业政策措施传递到民营企业当中；通过开展调研活动、经济形势研判会等形式，凝聚了多方资源力量；坚持整合政府、有关部门、行业协会等资源，建立品牌培育库，积极协助企业开展品牌创建和商标国际注册，拓展企业品牌化、国际化发展空间；帮助企业通过股权出资，商标权出质等形式，获取融资待遇等方面的优惠政策；通过举办专场招聘会、人才洽谈会、搭建校企合作平台、组织企业与高校对话等形式，开展“就业再就业服务周”活动，帮助企业解决招工引才困难。
切实推进维权服务，维护会员的合法权益。坚持开展“维权服务月”活动，通过法律维权（援助）中心，进行走访帮助会员解决纠纷，处理侵权案件；继续与市工商局经检大队进行资源整合，通过“维权护企”中心，建立“维权护企”监测、监督、服务管理机制；继续联合xx商城市场工会，通过xx商城维权帮扶中心，为经营户与消费者提供法律指导与援助；成立休闲鞋专业委员会和流通环节食品安全自律专业委员会，以专业性组织来强化行业和个人的自强、自律、自管工作，进一步放大协会的社会效应。
开展各类评选争创活动，树立新时期民营企业的良好形象。广泛开展“诚信民营企业”、“诚信工商户”、“创业之星”“光彩之星”、“党员示范岗”、“青年文明号”等评选争创活动，为民营企业的健康发展提供信用支撑，引导广大会员诚信经营、守法经营，树立新时期民营企业的良好形象。
创设“会员之家”，构建综合性多层次的服务平台。
协会鼓励基层分会创建“会员之家”，为会员提供验照、企业年检、登记代理、商标代理等服务，为重点企业开辟绿色通道、预约式上门等套餐服务，构建综合性多层次的服务平台。
协会牢牢把握“入会自愿，退会自由”的指导思想，规范办理会员登记入会、退会手续。出台落实《关于进一步加强会费收取管理工作的通知》、《关于进一步加强会费使用管理的规定》、《xx市个民协财务报帐制管理办法》等规范性文件，对个民协会费的收取、使用、财务运行及报帐制度等一系列方面实现制度化、规范化。
二、加强自身建设，不断增强凝聚力、影响力。
突出协会的政治优势，发挥在社会管理方面的积极作用。把协会的重点服务工作融入地方政府推动民营经济发展的总体工作部署和实施文件中，努力从配合政府工作中拓展协会的服务内容；进一步引导非公有制企业建立党、工、团等组织，争做“发展强、党建强”企业，努力引导非公经济人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献；充分发挥协会宣传政策、提供服务、反映诉求、维护权益、加强自律的作用，提高协会的组织凝聚力和服务能力。
积极创新服务理念，参与中小企业服务体系建设。突出协会的会员规模优势，为会员与市场经济组织搭建信息沟通与服务平台，要主动向地方政府有关部门汇报，配合政府有关部门，宣传落实促进民营企业发展的政策措施，帮助会员及时了解利好政策，提高协会的社会影响力和服务会员的能力。探索建立适应市场经济要求的服务载体和机制，把对中小企业的个案服务切实转变为长效工作机制。将进一步发挥协会的优势，密切与非公经济人士的联系，在企业与政府间搭建好平台，不断改善中小企业的发展环境。
建立健全符合协会自身特点的工作制度，促进协会工作规范化建设。着眼协会事业长远发展，高度重视并切实加强协会秘书处、基层工作人员队伍建设，建立健全协会干部培养、考核、激励机制，全面提高人员综合素质，努力造就一支政治强、业务精、作风正的工作人员队伍。建立健全符合协会自身特点的工作制度，促进协会工作科学化、制度化和规范化，提高执行能力和工作效能，更好服务科学发展和实现自身科学发展
个民协会2015年工作总结
XX年，协会深入贯彻省协、温州市协、市工商局提出的新任务与目标要求，紧紧围绕服务民营经济发展的大局，以建设现代服务型协会为目标，优化“个民协会维权助动服务”平台，对接工商助动工作，深化协会转型创新，进一步抓好全国示范协会建设。
XX年，协会主要做了以下十个重点工作：
一、举办系列培训与讲坛。协会认真组织、扎实推进省协“民营企业国际竞争力千人培训工程”，通过与社会培训机构合作，举办总裁班、emba、德鲁克edp等高端课程。另外，协会与农办、劳动保障部门合作，开展政府财政补贴的保障企业用工为主题的劳动技能素质普惠项目。
协会与赛格培训公司签署合作框架，认真组织、扎实推进省协、温州市协“1 3培训工程”。已组织7期368人德鲁克edp管理课程；10期 850人职业经理人研修班课程；4期342人生产总监研修课程。推出套餐培训和协会赛格学习卡，已有包括赛纳集团等30多家会员企业参加学习；举办300人参加的“有礼走遍天下——经营者营销商务礼仪实战”讲座；与赛格联合举办300人参加的“禅——生命与社会和谐”公益讲座；接受市民政局、市教育局、市农办对民营企业培训学校、农村劳动力素质培训基地年检工作。
二、继续完善“会员之家”。在XX年的基础上，协会继续完善八个分会“会员之家”平台，以挖掘服务功能为目标，以专业化、个性化、优质化为导向，突出需求，科学服务，完善协会自身发展软环境，有效提升了协会之于会员的服务力、公信力和认同度。
“会员之家”拥有独立办事场所，主要承担为会员提供验照、企业年检、登记代理、商标代理等服务职能；为重点企业开辟绿色通道、预约式上门等套餐服务，构建综合性多层次的服务平台。同时，与知识产权、企业事务代理、文化策划、网络开发、企业培训等服务领域的领军企业进行战略合作商谈，把这些服务产品整合到协会的服务平台，为民营企业会员争取价格相对优惠的高效服务。
“会员之家”凸显了三个方面的作用。一是有效传达协会服务理念和文化，进一步彰显了协会在经济活动中的独立性和不可替代性，提升协会的社会认知度。二是统一规范的服务内容和标准，为协会服务会员树立了标杆和榜样。三是普惠式的全员服务，套餐式的免费代理，服务先行的工作理念，也进一步促进了会员费的收取。
三、对接工商助动工作，兑现商标注册全额补助。
XX年，市工商局推出了“百只农产品商标免费注册活动”，并在协会设立专项资金，对农业（包括农业企业、农民专业合作社、农户）申报商标进行补助。规定对符合条件的单位，自领到商标注册证后，可凭商标注册证和注册发票申请全额补助。免费注册期间，该局对100多个涉农商标注册单位进行免费培训，邀请商标事务专家专题授课，从国家支持鼓励农产品创牌政策、商标的概念、注册商标的重要性及怎么样注册商标等四个方面进行了详细解说，强化了各涉农主体对商标注册的认识，并现场为企业解决商标问题50余件，帮助规划商标20件。活动期间，市工商局共收到各类涉农商标注册申请122件。截止目前，该122件涉农商标注册申请中，已有35只注册成功。协会迅速兑现政策，相继对该35家单位发放了各1800元的商标注册全额补助，补助总额6.3万元。
四、帮助民企探索农民工“职称”评定机制，开展助动服务。
为破解民企“用工荒”，建立新时期农民工人才开发机制，协会在帮助高新技术企业转型升级过程中，尝试突破国有企业职称评定的限制，指导企业创新性自制民营企业职工职称评定标准，为农民工评定专业“职称”，建立了一套特色的农民工职称评定制度，有效破除民企用人瓶颈。目前，我市已有200多名农民工获评“职称”，均获得不同程度加薪与提拔。这种农民工“职称”评价机制，是部分民企在用人危机中探索出的应对之道，也是率先转型升级中改革出的特色管理机制。此信息通过省工商局上报省政府，由陈加元副省长批示后上报国办。
五、建立会员企业联络员制度，开展系列维权服务。在重点行业和企业建立会员企业联络员制度，定期沟通联络，了解企业状况，做好会员维权助动、转型升级的“服务生”。主要工作有：联合xx市人才服务中心举办“新春人才交流会”，开展第九次“就业再就业服务周”活动；组织企业参加省协“后ecfa经贸合作论坛”；组织企业参加福建浦城投资说明会；组织企业参加温州市协赴青岛“走出去”学习考察活动；配合省、市协会编印《维权典型案例选编》，对XX年-XX维权案件进行汇总整理，上报维权典型案列4件；开展“维权服务宣传月”活动，以多方服务为渠道, 打造“协会 律师”会员维权体系。
六、指导非公企业开展“双强争先”活动。协会以“活力和谐先锋”为主题，成立活动指导小组，保证活动的有序开展。
今年以来，在市非公有制经济党组织和党员创先争优活动指导小组和市工商局的领导下，协会围绕非公企业生产实际和发展需要，在落实工作部署上突出声势“大 ”； 在活动内容创建上侧重对象“优” ；在工作任务策划上贴近企业“实”； 在宣传领域拓展上力求全面“动”。
紧扣“四字”要诀，协会着力指导企业打造“发展强、党建强”双品牌。目前，全市参与创先争优活动的党组织达700家，建立领导小组652家，确定领导干部联系点企业615个，向企业选派工作指导员610名，建立起以市非公小组、各部门、非公企业的树状结构非公企业创先争优领导体系，并取得可喜效果。
在建党90周年之际，省工商局、省民营企业发展联合会在全省民营企业党组织和党员中联合开展了“党徽在民企闪光”主题实践活动，协会推荐上报会员企业参与“四个一百”评选，浙江华峰新材料股份有限公司的吴福生荣获“民企党员百名闪光典型”、浙江联大化工有限公司荣获“民企党建百家履行社会责任示范典型”、新潮集团股份有限公司荣获“民企党建百家促进和谐劳动关系示范典型”、胜华波集团有限公司荣获“民企党建百家助推转型升级示范典型”称号。< /p>
七、开展“创业之星”评选等活动。省委宣传部、省工商局、省工商联、省个体劳动者协会决定在全省联合开展浙江省个体劳动者“创业之星”争创评选活动。协会向温州市协会推荐3家会员参加“创业之星”评选，其中莘塍朝阳大酒店的缪锡标入围省“创业之星”； 陈德良、缪锡标、周董兰荣获温州市首届个体劳动者“创业之星”。
另外，今年协会推荐省级“诚信民营企业”1家、“诚信个体工商户”2家，温州市级“诚信个体工商户”5家，温州市级先进单位3家、先进个人6名，评选出xx市级“诚信民营企业”33家、“诚信个体工商户”34家；组织会员单位参加温州市协“个协杯”插花、茶艺大赛。
八、协会党支部“诚信服务先锋”创先争优活动。通过开展“四学”活动、“一名党员一面旗帜”示范活动、“关爱服务”凝聚行动、“诚信服务”主题实践活动等，组织党员和职工积极投身到服务发展、服务社会、服务会员中去，扎实开展好“诚信服务先锋”创先争优活动。通过努力，争取到XX年成为全市新社会组织“诚信服务先锋”党支部，培育若干名“诚信服务先锋”党员，成为有xx特色的党建工作示范点。
九、进一步抓好全国示范协会建设。协会XX年获得全国个私协会系统全国示范协会，为温州市唯一的全国示范协会。借这个平台，XX年，协会进一步推进工作的规范化、制度化建设，切实提高工作效率和服务水平，进一步推进协会的理念创新、制度创新和工作创新，以我们的“有为”赢得政府、会员和社会的理解与支持，拓展协会发展的空间。
十、协会工作人员素质建设和社会责任的履行。
一是通过创建学习型协会，加强工作人员职业教育、人文教育和技能培训，切实提升工作人员服务素质和服务本领；二是通过开展“为协会为会员”主题活动，发挥工作人员的积极性、聪明才智和创造力；三是通过完善绩效考核制度，推广业务管理软件，进一步落实工作人员岗位责任。主要工作有：改版xx民营经济网站；协会工作人员业务管理软件培训；组织2期16人参加《演讲与口才》、《高效管理沟通》职工内训课程；组织职工年度健康体检；接受温州市级文明单位复评；协会工会、妇代会委员换届工作；组织会员企业参与市妇联“巾帼文明岗”、“十大女性”评选；依托民协红十字会，积极参与捐资助学、帮扶济困等社会公益活动——协会资助近15万元——增强了协会的凝聚力和感召力。
2015年计划生育协会个人工作总结范文
银河社区计生协会小组在区计生委、银河街道计生办的指导下，认真贯彻落实克拉玛依区、计划生育工作会议精神，积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务，现将社区半年来的工作的自我总结
一、为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导一把手亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育一票否决制，使银河社区的计划生育工作得到了顺利进展并在XX年终考核中也取得了较好的成绩。
二、为增强男性自身的认识，提高男性保护配偶和自我生殖健康的意识。在XX年10月28日男性生殖健康日、艾滋病日组织辖区男性群众25名举办了男性生殖健康、预防艾滋病知识答卷活动。
三、 加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以婚育新风进万家为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。为辖区2名产后哺乳期育龄妇女进行家访，做到了三上门，即：送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。
四、XX年12月28日，银河社区邀请西安医科大的丁教授为辖区的32名育龄妇女讲解了女性生殖健康讲座，目的在于增强育龄群众对自身的健康了解，掌握运用正确的预防方法，对自身的健康进行调适，拥有一个健康的身体。
五、XX年1月6日下午，银河社区利用社区视频学校组织辖区育龄妇女28人收看了cctv-新闻会客厅13亿人口日专题片，通过观看使大家更加重视人口和计划生育工作，用现行生育政策规范自己的婚育行为，以自己的模范行为，减少人口从多给社会带来的压力，为世界人口的稳定和发展做出自己积极的贡献。
六、上半年银河社区为辖区45名流动人口办理了临时婚育证明、为2户居民办理了独生子女费、为4户流动人口育龄妇女办理了生育联系卡、为3户居民办理了转独生子女费证明、为1户纯居民办理了二胎指标、上报第二批符合政策享受独生子女费的家庭名单。
七、为了提高计生宣传员的业务素质，更好地为育龄群众服务，XX年10月20日计生宣传员参加了区计生委举办的岗位大练兵、大比武活动，并获得了2等奖。
八、为了使少数民族育龄妇女正确选择使用避孕药具，XX年4月8日，银河社组织辖区少数民族育龄妇女参加了有银河街道计生办举办的少数民族药具知识培训，目的在于提高少数民族育龄妇女自身保护意识，拥有一个健康的身体。
九、为了加强和规范流动人口管理，实行流动人口动态管理，摸清育龄妇女底数，建立了流动人口信息台帐，每季度还对辖区的流动人口开展一次清理清查工作。
并在《原籍婚育证明》上签字加盖单位公章，对无《原籍婚育证明》的限期补办，对本新村的流入、流出人员随时登记做到心中有数，并将流动人口育龄妇女中属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反馈，为流动人口提供更好的服务，保证了银河社区无一例计划外生育发生。
通过半年工作的努力，银河社区计生协会将吸取好的经验，发挥自己的特色，把社区的计生工作推上一个新的台阶。
