搜索

2014年勤工部工作总结范文

发布时间: 2019.08.20

年轮流转,时光飞逝,回想起来,我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事,一般来说,我们最需要的就是对这件事情的总结,总结和心得体会相似,但是比较客观一点。那么,大家有写过关于总结的范文吗?小编花时间专门编辑了2014年勤工部工作总结范文,还请你收藏本页以便后续阅读。

勤工部工作总结

光阴似箭,转眼已到XX年的岁末。一个学期不知不觉的就这样过去,每每回想,都会有不一样的收获。作为院学生会的一份子,勤工部的全体成员共同见证了院第十三届团委学生会的成长。那是一种力量,一种来自学生会各个部门配合协作的力量;那是一种感动,一种来自全体成员奉献自我的感动;那是一种感情,一种来自大家庭相互关怀爱护的感情。

院学生会是学院的灵魂,引领着太多太多人的努力和成长。勤工部在学生会的后台默默无闻的工作,尽管没有绚丽的舞台,没有经久不息的掌声,但是能够把院里109个贫困生的琐碎事情处理好已是我们最大的目标。我们是一个有爱的部门,用温暖的心传达着爱的力量。年近岁末,我们对勤工部的工作做以总结,希望以此总结经验,以后做的更好。

开学之初的头等大事是迎新和发放军训服。勤工部的三名成员用了几个晚上走访了每一个贫困生的寝室了解了每一个人的大概生活情况并做了详细统计。之后为三十多个同学免费发放了军训服,希望通过我们做的点点滴滴让的人感受到温暖的关怀。

九月初学生会进行了统一的招新宣讲,在经过认真考察和协商之后,勤工部迎来了三位可爱负责的小干事。新鲜血液让部门充满了活力,全体成员于XX年9月24日召开了第一次例会。会议目的是让勤工部内部明确自己部门在公共管理学院学生会中承担的使命,让所有成员认识到自己的责任,在以后的工作中认真、细心地完成好部门任务。

9月28日,勤工部精品活动之爱心座谈会在部门全体成员的共同努力以及学生会其他部门的密切配合下顺利举办。爱心座谈会本着“答疑解惑传递爱心”的宗旨,为大一的贫困生提供与学长学姐交流的机会,减少他们初入大学的迷茫和无助,将自信自强的乐观态度传递给人。座谈会上大一新生表现踊跃,学长学姐们耐心解答,整个活动一派其乐融融,其间几位大一同学载歌载舞,更是将座谈会推向了高潮。

十月初的主要活动是为大一的贫困生办理爱心卡,根据每位同学提交的申请挑选出真正需要帮助的人,希望爱心卡和校内岗位的安排能够解决他们生活上的部分困难。月末勤工部负责了XX年奖助学金的评选,整理每位获奖和接受帮助同学的档案和信息。十一月份是勤工助学协会爱心活动月,以11月13号由办公室主办的“爱心书屋”为开头,紧接着11月15日岗位管理部主办“爱心座谈会”,11月20日阳光家园主办“涵基金成长”,11月24日义工站主办“低碳环保校园行”,11月25日由家教部主办的“家教校园行”,最后在外联部主办的“闭幕式晚会”中结束。整个活动月院贫困生在勤工部的带领下积极参与,冬季尽管寒冷,但是阻挡不了充满校园的热情和关爱。

尽管一个学期即将过去,但是等待着我们改进和参与的还有很多,勤工部会牢记院学生会的宗旨,做好本职工作。有这样一句话:年轻的时候,总以为那时的烦恼无穷无尽,年少的臂膀将它们托起,所以神情忧伤,视线迷茫。而今隔着时光的玻璃看过去,才知道,只是青春,便足以珍惜,而那些细细小小的烦恼,不过像血管一样,游走在青春的肌肤之上,也正是它们,才让我们走过这段时光,现出浅蓝淡粉的迷人光泽……

今天我们有机会聚在一起,便足以为自己骄傲。成长是内心在历练中逐渐强大,所谓人生的归位是把外在的东西变成内心的力量。所以,我们还年轻,所以,我们正在成长。未来留给有梦想的人,你在这里,我在这里。

希望我们的努力能够让爱心温暖的人,希望你们坚强成长,铸造公管的辉煌。今天你们以公管为骄傲,明天公管为你们而自豪。

dg15.com更多总结延伸阅读

2014年后勤党支部工作总结范文


工作总结之家工作总结频道为大家整理的2014年后勤党支部工作总结范文,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
实施固本强基,创建“五型”支部 后勤产业第*党支部在实施固本强基工程建设和开展创建学习型、知识型、创新型、服务型、表率型党支部的工作近一年时间,在这期间得到了学校组织部的指导和后勤产业党总支的支持,取得了较大进步。
一、加强支部班子建设,提高领导水平 半年来,支部班子主要学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习中国*第xx届中央委员会第四次会议提出的“加强党的执政能力建设”的战略思想,结合产业今年处于关键和严峻的考验关头,班子建设工作主要是:①重点加强党的自身建设,不断提高执政能力和支部委员领导水平,增强拒腐防变和抵御风险的能力;②努力提高党组织领导所在部门的物质文明、政治文明、精神文明建设的能力;③不断地增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,发挥*员的先锋模范作用,为完成学校和产业处交给的任务提供强有力的保证。
二、 加强党员队伍建设,提高战斗力 如何发挥党员在生产、经营、管理、科研上及服务、表率上的先进性,支部开展“一个党员一面旗帜”活动,要求15位党员做到思想政治争标兵,现代管理当排头兵,技术创新是先锋,生产经营做表率。支部曾多次召开过关于实施固本强基工程及产业定位发展等问题的研讨会。在思想政治教育中要求党员:①积极参加学校组织的政治学习;②支部生活组织学习有关政策法规要联系本单位存在问题不断整改;③关注南方日报等传媒有关政治时事的报道,开阔政治视野和政治觉悟敏锐性。在业务知识学习上要求党员:①本职业务知识要学而不厌,温故知新,跟上形势,扩大业务知识视野;②技术革新要精益求精,提高技术的整体水平。自觉学习、自我提高已成为每位党员储备知识能量的迫切性。陈志华、刘富来等两位同志经过自己不懈的努力,上半年已通过硕士论文的答辩;刘富来,陈志华、陈晓生、刘佑明、蔡来长等几位同志于XX年在重点期刊或核心期刊等刊物已发表论文10篇。
三、 加强思想政治工作,发挥团队合作作用
今年支部的思想政治工作,以发挥产业的团队合作的作用为目标,在同志之间、岗位之间,厂场之间开展相互支持、相互帮助,共同进步活动,使人人认识到,发挥团队合作精神,是我们战胜困难的基本保证。
今年上半年产业遭遇禽流感及物价上涨等原因造成生产经营较严峻的局面,面对困难,全体党员团结一致,相互支持,群策群力,带领全体职工抓生产,促质量,拓销售,力争下半年将损失降至最低。今年6月份,党支部响应学校妇女委员会的倡议,开展援助单亲特困家庭活动中发动干部职工共捐款1080元。公司财务每天下午往大圃银行存款,有时公家车辆出差找不到车存款时,陈晓生、张熙煌等私家汽车都热情给予支持,运送出纳员到大圃银行存款,确保现金安全入库。等等例子,都体现了团队合作的精神,受到各方面的好评,今年七一在后勤产业党总支举办的庆七一表彰先进的活动中,再次被评为“先进党支部”。
四、 提高产业科技平台,谋求产业新发展
今年诸多因素对校产业极其不利,如年初全国多地点发生高致病性禽流感,对以家禽业为主生产的畜牧场、兽药厂、饲料厂影响非常大。又如兽药厂停报新药生产已三年(因未改造厂房不能通过gmp验收的厂不准申报新药,已报批的药剂到期也不能延续报批),因此在生产经营药物品种越来越少,影响了销售量,经济效益显著下降。又如今年1~9月份粮价步步高升,兽药厂、饲料厂的原材料上升幅度大于成品升幅,故成本增大,而效益减少。在这种情况下,党支部多次召开党员大会,分析形势,研究对策,采取一些有效的措施,如兽药厂发动销售人员多跑市场,多联系客户,以扩大销售点来弥补产品的不足,从9月份起开始有好转。饲料厂在原料价格日日攀高的情况下,采取一系列措施:①通过科学的配方调整,根据原料价格合理配搭,在最低成本的基础上提高营养的饲喂效果;②开源节支,各个生产环节减少浪费,提高效益;③扩大销售量,以薄利多销争夺市场,增加效益。今年1~10月份销售额1350万元,比去年同期729万元增加85.0%;利润30万元,比去年同期7万元增加328%。畜牧场今年在禽流感的影响下,亏损较大,他们能抓紧时机,加强饲养管理,从下半年起一点点地搏回利润,以努力降低年初的亏损额。
在加强产、学、研建设中,以支部书记缪小群承担主持的产业课题“防制禽流感及其混合感染性疾病的新制剂的研发推广”获XX年广东省科技推广计划项目等经费65万元。
五、 过好组织生活,继续开展党支部的凝聚活动
支部坚持每月一次以上组织生活,做到有签到,有记录,组织生活有集体学习、讨论;有结合企业的生产经营谈产业结构思路及企业未来发展目标前景;有外出参观学习取经的集体活动等多种形式。如6月份支部组织党员到“三个代表”足迹地——高州市,参观江**同志于XX年2月19日到根子镇视察时在红荔阁旁亲手种植的中华红荔枝树,观望了万顷荔海,党员收获、反响很好。今年的“五一节”、“国庆节”,支部组织职工开展篮球赛和文体活动,一方面增强了员工体质,增强了党员沟通能力;另一方面又提高职工关心集体、热爱集体、向往集体的集体主义精神,增长了经验和见识,开阔了视野,体会到团队精神的重要性,为更好做好本职工作提升了工作能力。
六、 积极培养入党积极分子,做好发展党员工作
支部对所在单位的技术骨干和中青年职工多做发动工作,争取他们向党组织靠拢,积极培养入党积极分子。去年有张美欢,崔志中两位同志写了入党申请书,也组织他们参加学校组织部举办的入党积极分子培训班,完成了政审外调工作,现已进入填表阶段。今年张熙煌同志又写了入党申请书,也参加了入党积极分子培训班,现加强培养考察。党支部采取两个党员帮扶一个非党员的制度,严格按照党员条件,坚持标准,做到成熟一个吸收一个的原则。

2014企业后勤部工作总结范文


工作总结之家工作总结频道为大家整理的2014企业后勤部工作总结范文,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。


一、坚持以营业为中心,做好后勤服务的工作,努力创造良好的营运环境。营运是公司经营发展的生命线,后勤部作为营业保障部门,在XX年进一步强化了以营业为中心的服务理想,加强与前勤营业部门的沟通协调,主动获得服务需求信息,提升员工的服务意识,做好多项基础运行保障的同时,进一步提高后勤服务质量,为公司整体运营服务的提升做出贡献。
1、进一步加强物业设施维修维护,提高服务设施运行标准。
XX年,后勤部对长沈两店实行统一管理目标,在工作标准和规范方面实现统一管理。在基础设施维护方面,XX年对所有设施设备进行普查,重新建立健全了设备档案,统一编制了设备保养,并实行跟踪检查进度,保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外事件,建立了意外事件报告总结制度,要求意外事件发生时,填写《意外事件处理报告单》,对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求,以此减少了同样问题的重复发生;实现多级巡视制度,包括经理级员工开店前巡视、物业管理员巡视,领导抽查巡视,联合检查巡视等,保障物业问题及时发现和处理。XX年截止目前,长沈两店通过巡视发现物业维护各类问题近35000个,均得到及时的处理,保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时,后勤部XX年截止目前共组织完成改造施工项目247项,其中长春店108项,沈阳店39项,满足公司经营发展的需求。
2、强化环境秩序管理,营造清新舒适的购物环境。
良好的环境秩序是对顾客服务最直接的体现。因此,后勤部始终把环境秩序建设作为日常工作的重点来抓。XX年,主要从以下几方面加强了工作:一是加强外围卫生保洁工作,对外围的广场砖实行定期清理污渍,重要部位每天用清水冲刷,在风沙较大的季节,对重点情节区域采取洒水的方式降尘,同时增加了日常保洁清扫循环密度,将保洁承担范围一直马路上,尽可能减少周边环境对商场卫生的影响;二是积极改进保洁方法,全面提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位,积极探索保洁保养的方法,对重点保洁部位增加维护频率,并实行保洁质量定期和不定时抽查,对于保洁工具的要求保持干净清洁,确保了保洁质量保到质的提高;三是重视卖场温度调节,控制适宜温度。为较好的控制卖场温度,后勤部在商场各部位安装温度计,每天上、下午两次对温度进行检查,对温度出现偏差区域进行及时调整,保障了卖场温度始终保持恒温,误差不超多±1°c,确保为顾客提供清洁舒适的购物环境。
3、主动加强服务,提高员工的服务意识。
XX年后勤部提出“一站式”服务的工作要求,对于到后勤部办理业务的供应商实行全天候服务;同时,对工作业务不做岗位分工,真正实现了“首问负责制”,所有后勤文职人员都能办理所有业务,来后勤部办理业务的客户不用等候,即有人全程能够办理完成;实行服务投诉电话公示,主动接受服务监督。为全面提高服务质量,后勤部还制定了《维修投诉电话管理办法》,对24小时维修电话进行录音,及时反馈处理结果,对各部门后勤服务需求实行跟踪制度,由物业管理员及时现场了解服务效果及服务满意度,及时总结和处理服务中的问题;通过参加营业例会及时获得服务信息,使后勤部第一时间了解服务需求,及时予以配合和处理;在每个公司特定活动中,后勤部都要组织召开服务配合协调会,研究服务细节,确保后勤服务配合工作保障到位,保证后勤服务工作的圆满完成。
4、加强对供应商专柜的现场管理,推行有偿维修服务。
XX年,后勤部将专柜的设施管理纳入物业服务管理范围中,对专柜卖区实行每天巡视制度,对于需要维修维护的项目,及时通知专柜整改,对于不能按要求整改的,由后勤部按有偿维修方式进行及时处理,促进卖场整体运行环境的提升;在对供应商专柜的维修中,后勤部坚持“服务为本”的主导思想,对于能提供材料的专柜实行免费维修,对于我方提供材料的不收取人工费用,受到了供应商的欢迎。在做好专柜卖场服务的同时,后勤部同时加强对专柜后区的管理工作,实行定期对专柜库房进行检查巡视,及时发现和处理安全隐患,避免了安全问题的发生。
二、加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进后勤物业整体管理水平的提升。
管理是服务的基础,科学有序的管理是保持服务持续有效的前提条件。XX年,后勤部在总结XX年管理工作的基础上,进一步加强了基础工作建设,有效提高内部管理理运行水平,促进了各项工作的整体提升。
1、突出工作重点,落实管理目标责任制。
为促进后勤各项工作有的放矢的开展。XX年初,后勤部组织召开了XX年的工作安排布置会议,提出了以“成本、效率、服务”为工作主线确立各部门的管理目标。后勤部在认真总结XX年工作的问题的基础上,对各部门下达的工作目标共涉及26项工作,目标或指标60项;并同时提出了落实的措施和方法、实施计划和目标考核的办法。以此,明确了后勤各部门全年的工作方向。在工作目标的实现方面,后勤部实行每月检查跟踪落实情况,将落实工作目标的手段和措施列入各部门每月的,年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中后勤部共重新建立和完善工作制度15项,有力地促进了管理水平的整体提升。
2、完善基础运行工作,推行目视化管理。
在XX年房间管理普及的基础上,XX年后勤部进一步强化了后勤设备设施的运行管理,推行管理目视化,即要求所有涉及后勤物业运行的指示、数据、部位实行全面标识管理。XX年,后勤部共制作各项目标化标志共600余项,内容涵盖了所有的房间和运行设备,使设备运行的信息更加透明化,有效减少运行操作失误的发生。
3、建立工作检查体系,提升全员工作监督意识。
管理工作存在的偶然性和不确定性,一般来说,管理者只能通过检查来监督管理的运行情况,但后勤部管理范围较大,容易出现问题的部位也较多,如何能有效地保证后勤各系统稳定运行是后勤服务落实的关键。为加强工作的检查监督,让工作检查监督工作至上而下成为一个整体。后勤部在XX年推出了《建立后勤检查监督体系的管理办法》,中心内容是层层履行检查职能,把随机不确定的检查监督变成可量化的检查职责的落实,层层明确检查范围、检查内容、检查方法、检查标准及检查周期;同时重视检查监督职责是否有效得到落实,强调现场检查,通过强有力的检查监督体系促进工作的落实。
4、加强工作总结,促进管理提升。
为及时总结工作中的问题,后勤部在XX年实行每月工作总结制。为了更好总结工作,后勤部制定了每月工作总结表,对总结工作内容进行了明确,保证总结的全面性,便于及时发现问题和解决问题;为避免各部门工作过程中出现的对上级过度依赖,提高自我提升意识,后勤部还要求各部门在日常管理工作中加强工作创新,要求各部门每半月对管理提升情况进行总结,以报告形式报给部领导审阅,有效地促进各部门的自我管理提升意识,避免了管理停留在原来的水平。 
5、加强工时工效管理,建立员工约束和激励机制。
后勤部是集团人员最多的部门,同时员工的整体素质不高,大多数员工属于基层服务人员。如何更好地加强管理,有效提高员工主动工作意识,是后勤部面临的主要问题。针对员工工作的实际情况,后勤部XX年对各部门工时工效管理专门制定管理目标,要求各部门对所有岗位的有效工作时间进行阶段性的跟踪、统计和分析,以此提出岗位工作内容的调整和提升有效工时的办法,各部门经过几个月的跟踪分析,均采取了不同程度的提高工时的措施,取得了一定的效果。如工务部实行有效工时考核制度,将单纯值班,侯工、路途,领取材料等时间等不列入工时,并确定一般操作工作的通用工时标准及每月标准工时,把工时考核同员工绩效挂钩,促进了员工对工作的重视,实现了员工从等待派工到自己主动寻找工作机会的转变。

2014年后勤党支部工作总结报告范文



以下是工作总结之家工作总结频道为大家提供的《2014年后勤党支部工作总结报告范文》,工作总结之家还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考!

相关推荐:年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结


实施固本强基,创建“五型”支部 后勤产业第*党支部在实施固本强基工程建设和开展创建学习型、知识型、创新型、服务型、表率型党支部的工作近一年时间,在这期间得到了学校组织部的指导和后勤产业党总支的支持,取得了较大进步。现将近期
一、加强支部班子建设,提高领导水平 半年来,支部班子主要学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习中国*第xx届中央委员会第四次会议提出的“加强党的执政能力建设”的战略思想,结合产业今年处于关键和严峻的考验关头,班子建设工作主要是:①重点加强党的自身建设,不断提高执政能力和支部委员领导水平,增强拒腐防变和抵御风险的能力;②努力提高党组织领导所在部门的物质文明、政治文明、精神文明建设的能力;③不断地增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,发挥*员的先锋模范作用,为完成学校和产业处交给的任务提供强有力的保证。
二、 加强党员队伍建设,提高战斗力 如何发挥党员在生产、经营、管理、科研上及服务、表率上的先进性,支部开展“一个党员一面旗帜”活动,要求15位党员做到思想政治争标兵,现代管理当排头兵,技术创新是先锋,生产经营做表率。支部曾多次召开过关于实施固本强基工程及产业定位发展等问题的研讨会。在思想政治教育中要求党员:①积极参加学校组织的政治学习;②支部生活组织学习有关政策法规要联系本单位存在问题不断整改;③关注南方日报等传媒有关政治时事的报道,开阔政治视野和政治觉悟敏锐性。在业务知识学习上要求党员:①本职业务知识要学而不厌,温故知新,跟上形势,扩大业务知识视野;②技术革新要精益求精,提高技术的整体水平。自觉学习、自我提高已成为每位党员储备知识能量的迫切性。陈志华、刘富来等两位同志经过自己不懈的努力,上半年已通过硕士论文的答辩;刘富来,陈志华、陈晓生、刘佑明、蔡来长等几位同志于XX年在重点期刊或核心期刊等刊物已发表论文10篇。
三、 加强思想政治工作,发挥团队合作作用
今年支部的思想政治工作,以发挥产业的团队合作的作用为目标,在同志之间、岗位之间,厂场之间开展相互支持、相互帮助,共同进步活动,使人人认识到,发挥团队合作精神,是我们战胜困难的基本保证。
今年上半年产业遭遇禽流感及物价上涨等原因造成生产经营较严峻的局面,面对困难,全体党员团结一致,相互支持,群策群力,带领全体职工抓生产,促质量,拓销售,力争下半年将损失降至最低。今年6月份,党支部响应学校妇女委员会的倡议,开展援助单亲特困家庭活动中发动干部职工共捐款1080元。公司财务每天下午往大圃银行存款,有时公家车辆出差找不到车存款时,陈晓生、张熙煌等私家汽车都热情给予支持,运送出纳员到大圃银行存款,确保现金安全入库。等等例子,都体现了团队合作的精神,受到各方面的好评,今年七一在后勤产业党总支举办的庆七一表彰先进的活动中,再次被评为“先进党支部”。
四、 提高产业科技平台,谋求产业新发展
今年诸多因素对校产业极其不利,如年初全国多地点发生高致病性禽流感,对以家禽业为主生产的畜牧场、兽药厂、饲料厂影响非常大。又如兽药厂停报新药生产已三年(因未改造厂房不能通过gmp验收的厂不准申报新药,已报批的药剂到期也不能延续报批),因此在生产经营药物品种越来越少,影响了销售量,经济效益显著下降。又如今年1~9月份粮价步步高升,兽药厂、饲料厂的原材料上升幅度大于成品升幅,故成本增大,而效益减少。在这种情况下,党支部多次召开党员大会,分析形势,研究对策,采取一些有效的措施,如兽药厂发动销售人员多跑市场,多联系客户,以扩大销售点来弥补产品的不足,从9月份起开始有好转。饲料厂在原料价格日日攀高的情况下,采取一系列措施:①通过科学的配方调整,根据原料价格合理配搭,在最低成本的基础上提高营养的饲喂效果;②开源节支,各个生产环节减少浪费,提高效益;③扩大销售量,以薄利多销争夺市场,增加效益。今年1~10月份销售额1350万元,比去年同期729万元增加85.0%;利润30万元,比去年同期7万元增加328%。畜牧场今年在禽流感的影响下,亏损较大,他们能抓紧时机,加强饲养管理,从下半年起一点点地搏回利润,以努力降低年初的亏损额。
在加强产、学、研建设中,以支部书记缪小群承担主持的产业课题“防制禽流感及其混合感染性疾病的新制剂的研发推广”获XX年广东省科技推广计划项目等经费65万元。
五、 过好组织生活,继续开展党支部的凝聚活动
支部坚持每月一次以上组织生活,做到有签到,有记录,组织生活有集体学习、讨论;有结合企业的生产经营谈产业结构思路及企业未来发展目标前景;有外出参观学习取经的集体活动等多种形式。如6月份支部组织党员到“三个代表”足迹地——高州市,参观江**同志于XX年2月19日到根子镇视察时在红荔阁旁亲手种植的中华红荔枝树,观望了万顷荔海,党员收获、反响很好。今年的“五一节”、“国庆节”,支部组织职工开展篮球赛和文体活动,一方面增强了员工体质,增强了党员沟通能力;另一方面又提高职工关心集体、热爱集体、向往集体的集体主义精神,增长了经验和见识,开阔了视野,体会到团队精神的重要性,为更好做好本职工作提升了工作能力。
六、 积极培养入党积极分子,做好发展党员工作
支部对所在单位的技术骨干和中青年职工多做发动工作,争取他们向党组织靠拢,积极培养入党积极分子。去年有张美欢,崔志中两位同志写了入党申请书,也组织他们参加学校组织部举办的入党积极分子培训班,完成了政审外调工作,现已进入填表阶段。今年张熙煌同志又写了入党申请书,也参加了入党积极分子培训班,现加强培养考察。党支部采取两个党员帮扶一个非党员的制度,严格按照党员条件,坚持标准,做到成熟一个吸收一个的原则。

"勤工部工作总结范文"延伸阅读