时间的日历总是在不断的往下翻，为了按照领导的指示要求，我们应该对自己这半年的工作进行总结，经常进行工作总结和反思可以提高工作效率，在写半年度工作总结时，需要重点写哪些方面呢？经过收集，小编为您献上2015年公司综合治理上半年工作总结范文，可能你会喜欢，欢迎分享。
半年来，在处、分公司和综合治理办公室的指导下，由于分公司的高度重视，我公司始终把社会治安综合治理工作和维稳工作作为全分公司的一项重要工作来抓，在全分公司干职工的共同努力下，取得了一定的成绩，确保了一方平安。现将主要工作汇报一、加强组织领导，机构健全
1、成立机构，明确职责。根据我处综合治理与维稳工作的要求，按照我分公司的工作职能，分公司党组对综治和维稳工作进行了重点布置，成立了以分公司汪小兵同志为组长的综治和维稳工作领导小组，下设副组长一名，具体分管这项工作，分公司内相关负责人、明确了工作职责，并把综治工作和维稳工作作为一项制度列入年度目标考核内容之一。
2、机构健全，经费有保障。按照综治工作领导小组的要求，我分公司健全了综合治理办事机构，配备了兼职人员，经费上给予保障。对本分公司综治工作中存在的问题，分公司综合治理领导小组进行了认真分析研究，召集各项目部负责人开会，予以通报。通过采取自查自纠，定期部署并检查落实各项工作，工作中存在的问题得到了及时有效的解决。二、措施具体，行之有效。
我分公司紧紧围绕经济建设这个中心，加强基础工作，完善治安防控体系，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实：一是建立健全了各项规章制度，是奖罚分明，以制度约束人；二是加强电脑等办公电器设备的管理，我分公司明确了专人进行管理；三是与项目部临时人员签订了合同，明确了工作职责，做好日常工作；
我分公司始终把监管工作作为一项重要的工作来抓，列入全分公司重要议事日程，分公司领导逢会必讲安全。一是在全分公司干职工会议上强调综治和维稳工作的重要性，让每一位干职工增强责任意识、安全意识；二是领导小组组织安全监督检查，安全隐患得到了及时排除，全年无安全事故，为改革发展创造了一个优良的稳定的社会环境。三、依法行政，及时做好群众来访举报工作，维护一方安定市场经济的发展，一方面促进了社会的进步，另一方面，由于法律法规的不健全，带来了很多的质量违法等问题。按照县委、政府的要求，我分公司加强了市场经济秩序的整治，规范了市场行为，为经济建设创造了一个良好的外部环境。
通过我分公司干职工的共同努力，半年内没有发生一起群体性上访事件，集中解决了群众关心的市场秩序等方面的热点难点问题，为维护青河县的政治稳定做出了积极的努力。半年来，我分公司没有职工违纪、违法行为，无因单位职工责任引发的群体性闹事，在社会治安综合治理和维护稳定工作方面取得了较好的成绩，但仍存在不足，今后我分公司继续严格管理，严格要求，为新城建司的经济发展、政治和社会稳定服务。
第三分公司
XX年6月20日
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公司2021年上半年社会治安综合治理工作汇报
公司20xx年上半年社会治安综合治理工作汇报内容显示中
各位领导：
今年以来，我们＊＊＊＊公司在＆＆＆＆公司党委和＆＆＆＆公司综治委的正确领导下，按照公司社会治安综合治理工作要点，以推动公司“平安油建”建设为切入点，以稳定为前提，不断强化社会治安综合治理工作各项措施的落实，有力地保障和促进了公司改革、稳定和各项事业的健康发展。现将上半年社会治安综合治理各项工作向上级领导汇报如下：
一、加强组织领导，提高思想认识
20xx年初，＊＊＊＊公司就如何做好20xx年综合治理工作召开了专项会议。会上确立和制定了我公司20xx年度综合治理工作的指导思想和具体工作措施，并按照上级综治工作的要求，调整充实完善了公司的综合治理委员会和治安民调普法等组织，设立了综治办公室，综治委由公司党委主要领导负总责，成员包括了组织、保卫、工会、宣传、共青团等部门负责人和各基层单位党支部书记，各基层单位也都相应调整和完善了综治工作领导小组，形成了条块有机结合的严密的综治工作网络体系。
一是建章立制、明确和规范职责管理。我们从生产经营到政工、后勤，都相继进一步健全了有关的规章制度。在安全方面，层层落实安全承包制度，制定了全公司各岗位的安全操作规程，加大了防范、检查力度，杜绝了重大违章事故的发生。在质量方面，建立“责任倒追”制度，从直接操作人员，到技术员、到四级单位负责人到公司质量负责人到主管领导，层层把关，出现问题层层查找责任，从而确保了产品和工程质量。同时，公司对巡逻、门卫、普法、帮教、调解等岗位也都制定了规章制度和奖罚措施，并同其签订了责任书。在此基础上，进一步完善了《公司综合治理工作的奖惩规定》、《关于加强治安防范工作的暂行规定》和《＊＊＊＊公司消防应急行动预案》等规章制度。
二是严抓细做，落实领导责任制和目标管理责任制。＊＊＊＊公司在落实领导责任制方面，明确公司党政主要领导和各基层党支部书记为三、四级综治工作第一责任人，综治委和下设办公室的每一名成员对承包单位都有专门职责，并且根据承担责任的大小，分别上交了300元至500元不等的风险抵押金，以保障领导责任制的落实和完善。公司还同各基层单位签订了社会治安综合治理责任书，以明确了各自的职责和相应的奖罚标准。我公司综治工作坚持目标管理责任制，每项具体工作都确定了专门的负责人，还专门成立了应急小分队，加强处置突发事件的应急能力，形成了群防群治的良好局面，为综治工作的开展打下了坚实的组织基础。
二、稳定中求发展，积极开展“平安油建”创建活动
一是做好特殊群体的稳定工作。稳定是企业改革、发展的重要前提和保证。协解人员作为一种特殊群体给服务公司也带来了许多不稳定的因素。作为我们公司来讲，今年以来，针对协解人员出现的不稳定因素，各级各单位都把做好协解人员的稳定工作作为一项重要的工作内容来抓，积极靠上去，不厌其烦地给她们讲形势，讲大局，晓之以情动之以理，认真做好解疑释惑，并通过进行信访法规的宣传，加强思想教育，积极化解矛盾。公司在安置协解人员就业方面：想方设法为协解人员挖掘岗位，跑社会、跑社区、跑兄弟单位，尽最大能力帮助她们实现再就业。公司在加强协解人员管理方面：采取了帮扶等措施，即协解人员有困难帮一把，想经商的就积极扶持，公司领导千方百计安排协解人员实现再就业，我公司现有协解人员97名，有就业愿望的96名协解人员全部实现再就业，公司并与每一位协解人员签订了岗位责任书，为公司的经营发展营造了一个安定和谐的社会和生活环境。
公司综治委坚持工作例会制度，每月定期召开一次，各成员互相通报有关情况和信息，党委书记听取汇报，并就下一步工作做出部署和安排。各成员认真履行职责，经常深入基层、群众和生产施工现场，了解情况，发现不稳定苗头及时上报并研究解决措施。一些不稳定的因素被及时消灭在萌芽状态。
二是强化措施，认真做好治安秩序的整体工作。自20xx年4月15日，公司综治委下发了关于开展整治内部治安秩序专项斗争的实施方案，文件下发后，我公司非常重视，结合实际情况在公司范围内，广泛地开展了内部治安秩序专项整治斗争，通过查找发现了一些治安隐患并及时进行了整改。如公司预制厂经常有一些捡破烂的人员进入，经过调查这些拾破烂的人员都是从墙洞里爬过来的，公司立即组织人员对预制厂北墙洞进行了封堵，此次共堵塞墙洞5处，加高加固围墙100米，投入资金2万余元。公司正充分利用一切宣传形式及时召开动员大会，加强法制学习，进一步增强广大职工群众的自防意识和群防意识，大大促进了单位综治工作的深入开展，取得了良好的治安效果。
三是强化各项措施。我公司积极响应＆＆＆＆公司开展“平安油建”创建活动的号召，始终将治安保卫工作摆在十分重要的位置，加大“三防”措施的完善，确保企业经营生产的顺利进行有一个安定的内外环境。
在人防方面，增加人员配备，积极组织人员培训学习，以提高巡逻队伍的整体素质，不断加大巡逻密度，保证公司内部治安案件降到最低点。日夜巡逻9人，5处门岗共设57人值班，有效地制止了一些歹徒行窃事件的发生。我们还特别注意加强外出施工工地的治安保卫工作，多派得力人员，昼夜保卫，并和当地结合，防止了物资、设备丢失、被盗和被抢。公司和各基层单位认真坚持干部每晚值班制度，负责当晚的治安保卫，处理临时突发事件，节假日增加值班干部。他们认真履行职责，从未发生一次擅自脱岗、玩忽职守的现象。（更多精彩文章来自“秘书不求人”）
在技防方面，公司目前共有报警主机两台，报警探头29个，闭路监控一台，外设360度探头一个，180度探头两个，安装公司院内还装了可视报警装置。这些探头和探照灯的涉控范围全面覆盖了财务、库房、车间等重点要害部位，平时我们经常对探头和探照灯等进行认真检查，确保了其灵敏有效。遇有生产动火，生产单位都按规定及时通知公司保卫和安全部门，保卫和安全职能人员盯在现场，为保生产平安提供了技术上的保证。由于新改造的服装厂即将投入使用，东院集中了好几家单位，为了更好的把东院管理起来，创造一个良好的治安环境，经公司领导研究决定，加强技防投入，在东院年内准备安装闭路监控等设备，加高加固围墙，
在日常物防方面，我们也认真落实各项措施。对重点要害部位，全部登记造册，加固门窗，进行严格管理和重点巡逻。3个财务室和12处材料库房均安装了防盗门，窗上安装了钢棂，门上全部装上了三保险锁、防撬盒，室内均安装了报警探头。各基层领导和班组长以高度的责任心，每天下班前仔细检查门窗是否关好，报警器是否处于良好运行状态、重要物资设备是否保管完好，以确保万无一失。
我公司重视消防管理工作，将其视为保证公司生产经营得以顺利运行的有利保障。目前我公司有各类消防灭火器共计84台，有45台是今年新购置的，地面消防栓2个，墙壁式消防栓7个，为保证消防器具的正常使用，公司经常对其使用状况进行检查，施用后都能及时充装消防粉或重新更换。公司本着“以人为本，生命至上”的原则，多次对消防工作进行自查，发现隐患及时处理解决。尤其针对服装厂和制氧厂两个重点防火单位，公司相应的制定出《消防安全重点单位消防档案》，现共有49名义务消防队员记录在案。
三、全面普法，营造浓厚法治氛围
今年以来，我们公司按照上级部署，结合公司实际，认真扎实地开展了“五五”普法工作。主要做法是：
一是强化普法意识，加强学习。一是强化领导干部学法不放松。公司党委首先把加强领导干部学法作为普法工作的关键和“龙头”，带头坚持学法制度，每次学习都专门安排有关的法制内容。利用公司干部集体学习、个人学习等活动形式，重点安排学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访条例》以及管理局及公司等有关的法律法规内容。二是把企业经营管理人员学法作为普法的重要对象，通过普法学习要求他们熟练掌握岗位必备的专业法律知识，提高管理水平，增强法律意识，严格依法办事。三是把广大职工家属及协解职工的群众性学法作为普法工作的落脚点，根据他们的思想文化实际和当前油田改革、稳定的所面临的形势，有针对性地组织学习了与之密切相关的《劳动法》、《信访法规》、《消费者权益保护法》、《社会治安处罚条例》。还充分利用黑板报、宣传栏、标语、等形式宣讲法律法规。对营造浓厚的学法氛围起到了潜移默化的作用，干部职工的法治观念有了普遍的增强。
二是普法内容全面。本着普遍学与重点学相结合的原则，一方面组织广大干部职工学习宪法等具有根本性、普遍性的法律法规；另一方面，针对公司生产经营日益市场化和劳动用工方面的实际情况，在对已普及过的法律法规查缺补漏。经营管理人员本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地学习与企业密切相关的法律法规，有力地指导和促进了工作的开展。另外，我们结合形势需要，通过开展信访法规宣传活动，张贴国务院信访条例，悬挂标语，组织学习国务院和山东省信访条例和规定等多种形式，向广大职工及家属宣读有关法律法规及条例。党团组织生活能够及时通知“协解”人员和家属中的党团员参加，而这些人员也绝大多数都能正常参加组织生活，从而使他们进一步认清了形势，增强了维护稳定的责任心和大局意识，保持了职工队伍的稳定。
四、知不足求进步，努力打造综治工作新局面
看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在许多不足。一是我公司地处特定的地理位置，复杂的工农关系和周边环境都对综合治理工作带来不少难度，在我公司院内有油井三口，其中东辛的两口，大明油公司的一口，几乎每天都有附近的村民光顾这几口油井，这样给我公司内部治安带来很多不必要的麻烦。如在2月3日晚1点15分左右，巡逻队员例行对东院预制厂进行巡逻，发现有偷油分子在墙上打洞，用软管偷油，队员们立即组织追赶抓捕，在犯罪分子逃脱的情况下，查获违法车辆一台，原油44袋，直接经济价值达5万余元。二是由于职工素质参差不齐，虽然经常进行法制宣传和教育。但在个别单位小偷小摸现象时有发生，扰乱了生产生活。三是部分干部法律意识、防范意识较差，社会治安综合工作没有真正重视起来，工作从认识到管理没有到位，思想麻痹造成工作的被动。所以社会治安综合治理工作依然任重而道远，我们将在＆＆＆＆公司党委和＆＆＆＆公司综治委的正确领导下，认真贯彻落实上级各项工作部署和精神，进一步加大工作力度，做深做实做细各项工作，使综合治理工作再上新台阶，促进公司各项事业新的更大的发展。
以上汇报，不当之处，请各位领导批评指正。
胜利油建＊＊＊＊公司综治委
20xx年6月13日
2021年上半年综合治理工作总结
20xx年上半年综合治理工作总结
20xx年上半年综合治理工作总结
一年来，在县委、政府和综合治理办公室的指导下，由于局党组的高度重视，我局始终把社会治安综合治理工作和维稳工作作为全局的一项重要工作来抓，在全局干职工的共同努力下，取得了一定的成绩，确保了一方平安。现将主要工作汇报如下：
一、加强组织领导，机构健全
1、成立机构，明确职责。根据我市综合治理与维稳工作的要求，按照我局的工作职能，局党组对综治和维稳工作进行了重点布置，成立了以局长××同志为组长的综治和维稳工作领导小组，下设副组长一名，具体分管这项工作，局内相关科室负责人、明确了工作职责，并把综治工作和维稳工作作为一项制度列入年度目标考核内容之一。
2、机构健全，经费有保障。按照综治工作领导小组的要求，我局健全了综合治理办事机构，配备了兼职人员，经费上给予保障。对本局综治工作中存在的问题，局综合治理领导小组进行了认真分析研究，召集各科室负责人开会，予以通报。通过采取自查自纠，定期部署并检查落实各项工作，工作中存在的问题得到了及时有效的解决。
二、措施具体，行之有效。
我局紧紧围绕经济建设这个中心，加强基础工作，完善治安防控体系，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实：一是建立健全了各项规章制度，是奖罚分明，以制度约束人；二是加强电脑等办公电器设备的管理，我局明确了专人进行管理；三是与打印室及临时人员签订了合同，明确了工作职责，做好行政保密工作；四是局办公室完善了机动车辆管理制度，加强安全管理；五是对局机关照明线路请电力局技术人员进行了专项检查，确保线路正常安全使用；六是局投资0.5万元对办公室门窗进行了更换，加强安全防患。
我局始终把监管工作作为一项重要的工作来抓，列入全局重要议事日程，局领导逢会必讲安全。一是在全局干职工会议上强调综治和维稳工作的重要性，让每一位干职工增强责任意识、安全意识；二是领导小组组织安全监督检查，安全隐患得到了及时排除，全年无安全事故，为改革发展创造了一个优良的稳定的社会环境。
三、依法行政，及时做好群众来访举报工作，维护一方安定
市场经济的发展，一方面促进了社会的进步，另一方面，由（更多精彩文章来自“秘书不求人”）于法律法规的不健全，带来了很多的质量违法等问题。按照县委、政府的要求，我局加强了市场经济秩序的整治，规范了市场行为，为经济建设创造了一个良好的外部环境。
通过我局干职工的共同努力，全年没有发生一起群体性上访事件，集中解决了群众关心的市场秩序等方面的热点难点问题，为维护青河县的政治稳定做出了积极的努力。
四、推进学习型机关建设，提升依法行政水平
我局是政府的一个重要经济职能部门，行业法律法规有20余部。提高全体干职工的执法水平，确保依法行政，是提高机关干部队伍素质的一个重要内容。我局通过制定了法律、法规及专业知识培训具体方案，拟定学习培训计划。提高了我局干职工的法律意识和业务水平，为提升职工依法行政水平奠定了坚实的基础。
一年来，我局没有职工违纪、违法行为，无因单位职工责任引发的群体性闹事，在社会治安综合治理和维护稳定工作方面取得了较好的成绩，但仍存在不足，今后我局继续严格管理，严格要求，为韶山的经济发展、政治和社会稳定服务。
二00五年十一月六日
2021上半年综合治理工作总结
20xx上半年综合治理工作总结
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开年以来，我局按照县政法委的统一安排和部署，认真贯彻落实中央、省、市综合工作会议精神，以建设平安xxxx、和谐xxxx为目的，深入开展平安创建活动，重点治理治安防治工作中存在的突出问题，突出化解各类矛盾纠纷，努力提高预防、发现和控制违法犯罪的能力，有效维护全县渔业生产秩序和干部群众的生活秩序。
一、切实健全和完善社会治安综合治理工作责任制的落实
1、健全和及时调整工作专班。根据县综治委的要求，“谁主谁负责”的原则，“一把手”为治安责任区第一责任人，分管领导为第二责任人。我局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，有关股室和各协管组长为成员的社会治安综合理治领导小组。做到事有人管，有人管事的工作机制，确保工作不脱节，及时化解各种矛盾。
2、与基层渔场签订了社会治安综合治理责任书。按照“谁主管谁负责”和“条块结合，以块为主”的原则，水产局除与下属的二级单位和六个渔场签订了责任书外，局机关还安排机关干部到下属各场，签订安全保卫、计划生育和收取承包费责任书。二级单位和渔场还将治安工作分解到有关责任人的身上，做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”，治安工作级级有人抓，层层有人管，事事有人办。
3、制定了全年社会治安综合整治工作方案。
4、坚持每月召开一次基层协管员治安工作专题会议，及时化解各种矛盾。
5、落实“一照二岗三队”，设立机构，配备专职治保干部。“一照”即门楼住户3个3人。“二岗”即门卫岗、执勤岗8个11人。“三队”即护场队、护渔队、巡逻队11个31人。
二、及时化解各种矛盾纠纷
水产局退职职工比较多，水面、湖泊较多，矛盾比较突出，上半年以来，有多起矛盾纠纷（自5月份以来处理矛盾10余起），经过多方努力，大部分得到及时化解，个别正在调查处理中，其中比较突出的有3起：一是蜜泉湖蓄水与周边村组农户农业生产用水的矛盾纠纷；二是大岩湖蓄水与周边村组农户农业生产用水的矛盾纠纷；三是蜀湖渔场大湖水质过肥与周边生活用水的矛盾。
三、强化稳定意识，全力维护辖区稳定
1、局挂点领导带队对全局各地块、各大渔场进行了每月安全隐患大排查，工作实行倒销号。
2、投入10余万元对各大渔场的危房、路面进行维修。
3、配合公安派出所对大湖周边强占水面的不法人员进行了有力打击。
4、组织渔政局等单位对全县所有船只的安全隐患进行大排查，并对全县800多船只1000多人进行意外伤害保险。
5、每年投入200多万元对全局离退休干部职工购买了养老保险与医疗保险，并逐年增加了保额，全局无一人因养老保险问题或生活问题上访到县。
四、加大法纪宣传教育力度，实行民主管理，依法行政
1、编写渔业方面法纪宣传资料，对所有船只、渔民进行法纪安全等方面的宣传。
2、自办专栏和墙报进行《渔业法》宣传，并请县法院等有关方面的专家讲课。
3、及时组织全局干部职工进行普法教育，“六五”普法得到全面贯彻落实。
4、局机关完善、健全了各项规章制度，杜绝不廉政和腐败案件发生。
5、局机关各种行政事务做到公开透明，有章可循，依法行政。特别是几个项目建设、渔池承包实行了阳光操作。
6、及时处理各类信访案件。水产局老职工比较多，退休下岗有600多人，几个大湖又与几个乡镇周边十几个村交界，情况比较复杂，各类上访案件经常发生。自5月份以来，已先后处理各类信访案件十几起，重大上访案件5起以上，没有出现一例到县信访局的上访事件，都做到小事不出场大事不出局，得到有效化解。
7、深入推进平安建设，认真贯彻各级关于平安建设的工作要求制订计划，先后组织了平安单位、平安家庭创建活动，确保群众满意，单位职工满意。
上半年以来，水产局依法行政，文明执法，通过抓安全综合治理，有力的维护了全县渔业生产和干部群众的生活秩序，促进了水产事业的蓬勃发展。
2020上半年综合治理工作总结
20xx上半年综合治理工作总结
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今年以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，在县政法委关心指导下，xxxx乡社会管理综合治理工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十八届三中、四中和中央、省、市、县政法综治工作会议精神，紧紧抓住化解矛盾、维护稳定、促进和谐这条主线，按照“稳定是第一责任，和谐是第一目标”的原则，深入推进“平安创建”、法制宣传月等活动，畅通群众诉求渠道，抓好矛盾纠纷调处，经过全乡上下精心组织，通力协作，全乡防控能力不断提升，矛盾纠纷调处有力，有力维护了全乡的社会安定，促进社情民意持续稳定，为全乡经济社会协调发展，创造了良好的社会环境，现将我乡20xx年上半年综治工作总结如下：
一、强化综治维稳责任，切实增强抓稳定保平安促和谐的责任意识
1、切实强化综治维稳领导责任。我乡严格实行“谁主管，谁负责”原则，真正落实党政“一把手”、分管综治工作领导及领导班子其他成员保一方平安、促一方和谐的政治责任，年初，乡党委与全乡9个村、17个乡直单位主要负责人签订了社会管理综合治理工作责任书，进一步明确“一把手”为第一责任人，分管领导为主要责任人，领导班子其他成员负责抓好分管行业、部门的综治工作，确保实现“六个坚决防止”和“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”目标。
2、切实落实各单位综治维稳工作目标。我乡认真贯彻“属地管理”的原则，根据乡域实际，将工作目标细化分解，进一步明确各村各单位特别是综治成员单位参与综治工作、维护社会稳定的职责、任务，不断健全齐抓共管的工作机制。
3、切实加大责任追究力度。我乡建立了群众上访台帐登记，对群众重复、多次上访的村，乡党委实行不定时约谈村干部、驻村干部、联系村领导，进行诫免谈话，并明确办结时限。因工作措施不落实而导致发生恶性刑事案件、重大群体事件和群死群伤治安事故等严重危害社会稳定问题的村、乡直单位等实行责任倒查制，严肃认真查明原因，查清责任，坚决实行责任查究，杜绝同类案件、同类事故再度发生，切实增强做好综治维稳工作的事业心和责任感。
二、积极创新基层和谐平安建设机制，深入推进“平安xxxx”创建
1、抓龙头，注重整体联动。我乡把平安创建活动作为落实科学发展观和正确政绩观、构建和谐社会的主要内容，实行班子领导和综治委成员单位包片挂点帮扶督导，每位班子成员、每个单位分别挂点帮扶一个村的和谐平安创建工作，把挂点村的和谐平安创建工作成效纳入领导干部绩效考核内容之一，作为对综治委成员单位年度综治目标管理考评内容之一。
2、抓覆盖，拓宽创建范围。我乡从每个家庭、村基层抓起，广泛开展和谐平安家庭、村居、学校、单位、企业等创建活动，形成以乡带村、以村促乡、点线结合、整体联动的创建格局。各村、乡直各单位落实了创建整体规划，明确创建工作重点，抓点促面以推进全乡和谐平安创建工作格局。“和谐平安家庭”由妇联、“和谐平安校园”由中心学校，“和谐平安单位”由乡直各单位、“和谐平安村”由乡综治办牵头负责督办，具体指导平安创建工作，进一步分解任务目标，抓好各项创建工作的落实。
3、抓典型，力促以点带面。各村、乡直各单位在不同创建主体中抓好看得见、摸得着的示范引领和先进典型，实行以点带面，分类指导。上半年，我们借力“十星级文明户”、“十星级党组织”等争创活动，组织各村、乡直各单位开展遵纪守法模范评选活动，切实加强治安管理和防范，促进基层和谐平安。。
三、努力化解社会矛盾、增加和谐因素，竭力维护全乡社会大局和谐稳定
1、严密防范和严厉打击敌对势力的破坏活动。因我乡地处边陲，人员流动量较大，治安情况较为复杂，我们注重延伸情报信息工作的触角，及时掌握全乡态势，密切关注非法宗教地下势力活动情况，有效防范境外宗教组织的渗透活动。搭建农村、学校二个反邪教警示教育平台，创新部门联动防控法、分级负责帮教法、多元教育转化法，建立长效管理机制，确保“三个零”目标的实现。
2、建立化解社会矛盾的长效机制。我乡从预防、排查、包案、调处、处突、责任查究等六个环节，构建矛盾纠纷排调长效机制。坚持信息预防、普遍预防、超前预防，采取普法宣传、举案说法等多种形式，抓早、抓小、抓快，及时掌握信息，解决问题，消灭隐患，防止群体性事件和民转刑案件发生。采取定时、定人、定点、定责的办法，开展“拉网式”专项排查调处，做到村不漏组，组不漏户，户不漏人，使工作心中有数、有的放矢。整合综治办、派出所、司法所、土管所等方面的力量，着力构建党政统一领导，综治办牵头协调，人民调解、行政调解和司法调解有机结合，多种调解手段相互衔接配合的大调解工作体系，综合运用教育、协商、疏导等办法和法律、经济、行政等手段，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
3、着力营造良好治安环境。一是遏制、严防和减少犯罪。我乡始终保持“严打”高压态势，重点打击抢劫、抢夺、盗窃等多发性犯罪，增强震慑力。在依法严厉打击严重刑事犯罪的同时，对未成年人实施教育，在辖区学校不定期开展法制宣传教育；二是排查整治突出治安问题。本着什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，哪里的治安问题突出就重点整治哪里的原则，及时排查治安乱点和突出治安问题，明确整治责任，开展集中整治，着力改变治安环境。三是完善治安防控体系建设。我乡及时成立由老党员、老干部、老模范等组成的义务巡逻队的作用，真正织密织牢“防控网”。
四、不断推进政法综治基层基础建设，有效落实社会管理综合治理各项工作措施
1、进一步加强基层综治组织规范化建设。坚持重大事项报告、治安形势分析、矛盾纠纷排查调处、工作例会、通报批评和检查督办等制度，推进综治工作规范化建设。加强派出所、司法所建设，提高基层政法组织的战斗力和工作水平。充分发挥综治维稳中心效能，继续完善“群众来访联接、矛盾纠纷联调、突发事件联处、治安防范联抓、农村和谐平安110联动”的农村维稳工作新机制。
2、积极推进综治工作“五进”战略。结合开展和谐平安创建活动，继续推进综治工作进单位、进企业、进校园、进村庄、进农户工作，从而把综治工作的各项措施进一步落实到基层。
3、切实提高法律保障和法律服务水平。司法所、派出所充分发挥为xxxx乡提供法律保障和法律服务职能的基础上，充分发挥普法和依法治理的工作职能，以开展“六五”普法为契机，推进法律知识进单位、进校园、进企业、进村庄、进农户的“五进”主题活动，重点加强领导干部、公务员、企业经营者管理人员、青少年和农民的法制宣传教育。
4、继续抓好五个专门领导小组工作。一是要本着“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的精神，加强流动人口的治安管理与服务，加强人口信息登记工作，完善出租房屋管理协作机制，维护流动人口合法权益，打击流窜犯罪。二是重点做好闲散青少年、“留守儿童”、服刑在教人员的未成年子女等的教育、管理、服务和救助工作。
5、认真开展矛盾纠纷排查调处工作。上半年全乡共发生矛盾纠纷2起，调解2起，调解率为100%，成功率为100%。通过乡村部门积极配合及时调解，把矛盾纠纷消灭在基层和萌芽状态，做到矛盾纠纷小事不出村，大事不出乡，消除了因矛盾纠纷造成越级上访的事件。
6、加大宣传教育力度。今年3月份，在开展综治安全月活动工作中，由乡综治委牵头组织乡派出所、司法所、计生办、安监办等部门在羊角洞村开展《流动人口管理办法》、《安全法》的宣传教育活动，悬挂和张贴宣传标语9条、发放宣传品1500余份，同时要求各村党员干部开展进农户、走田间普法知识宣传活动，通过有针对性的宣传教育活动，有效提高了广大干部群众和青少年法制思想教育的认识。
7、强化视频监控系统建设。我乡按照“合理布局、全面覆盖”的要求，深化推进视频监控体系建设。截止目前，全乡累计投入资金10余万元，布设高清视频监控头12个，在派出所新建了视频监控中心大厅，基本实现了集镇街道和干道路口等主要部位目标全覆盖，达到了维护治安、促进和谐标本兼治的效果。
五、深入推进网格化建设，实现责任全覆盖。
自网格化建设开展以来，乡党委政府认真落实上级社会管理网格化精神，结合本乡实际，创新网格设置，规范网格运行，实现了责任、服务、信息三个全覆盖的网格化社会管理格局，有效地促进了全乡经济社会的和谐稳定发展。一是创新网格设置，实现责任全覆盖。乡网格化社会管理领导组严格按照县网格办的要求，按照权责明确、全面覆盖的原则，以村、组划分为基础，细分责任区、落实责任人，增加组级网格，全乡共设置1个乡级网格，9个村级网格，31多个组级网格。乡级网格长由综治办主任担任，村级网格站站长由各村的村书记担任，网格员由村“两委”干部及退休干部担任，乡、村、组三级共配备网格员共33名。为保证全乡所有网格发挥作用，乡政府成立网格化管理中心，将全乡三级网格员及乡村两级所有职能部门负责人及管理人员全部纳入网格化指挥中心，明确了三级网格长以及乡村两级所有职能部门和管理人员的工作职责，做到了责任全覆盖。二是完善机构，整合资源，实现服务全覆盖。乡网格化社会管理领导组结合上级规定、本乡实际和机构改革要求，成立乡社会管理便民服务中心，将与群众联系密切的农业、民政、计生、社保、医保、信访、司法、农经等相关职能站所全部吸纳进来，推行一站式办公，一条龙服务、窗口式交办，解决了过去群众办事找不到人的现象，极大地方便了群众。
上半年社会治安综合治理半年工作总结
上半年社会治安综合治理半年工作总结
新城分局在局党组的正确领导下，紧密围绕维护社会稳定促发展，努力构建和谐社会为目标，现结合分局实际情况，将分局半年来在维护社会治安综合治理方面的工作汇报如下：
一、认真学习实践科学发展观，搞好社会治安综合治理工作
分局认真组织学习党的十七届三中、四中全会精神，使大家充分提高思想认识，进一步加强政治思想教育工作，懂得综合治理和维护社会治安工作的重要性，只有社会稳定，人们才有幸福生活安全感，单位、企业才能有稳定的工作环境和生产环境。家庭才能有平安、和谐的好环境和氛围。为此，分局领导高度重视此项工作的重要性，在日常工作学习中，时常提醒大家，配合协调抓好社会治安综合治理工作。综合治理工作抓好了，各项工作才能顺利开展。
一、分局为了更好的抓好综合治理工作，分局长任第一责任人，坚持一把手负总责的原则，将综治治理工作作为一项重要政治任务来抓。
二、制定计划。研究制定了《新城分局社会治安综合治理工作计划》。同时做到年度有计划、半年有自查、年终有总结，使综合治理工作落实到位。
三、是落实责任。制定了措施和办法，把任务层层分解到每一个人，增强了每个干部的责任感，并把综治工作纳入年度综合考核。
四、定期研究。及时召开综合治理领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施。
五、完善制度。为使各项工作能够正常有序地开展，有章可循，建立了治安综合治理工作汇报制度、消防制度、保密制度、调解制度等规章制度。加强内部管理，安装防盗门，加强防范措施。
二、突出重点，形式多样，做到宣传教育落实
半年来，按照综合治理工作的总体部署，结合“五·五普法”的总体要求，分局与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，开展“普法”学习宣传教育工作。利用每周五组织干部职工集中学习了《农八师石河子市社会治安综合治理条例》、《农八师石河子市社会治安综合治理领导责任制实施办法》、并结合工作实际撰写心得体会。对来访人员，做到耐心细致的讲解，宣传法律法规，设立分局长接待日，对来访的事项及时给予答复，避免了越级上访现象的发生。分局充分利用“4·22”地球日6.25土地日开展法制宣传活动，以此为契机，利用咨询活动、广播、横幅等形式大力宣传法律法规。
通过广泛宣传教育，分局全体干部法律意识增强，学习和对外宣传法律法规的自觉性不断提高，依法行政和为民服务的工作责任心进一步得到提高。
三、加强责任意识，使安全教育警钟常鸣。
分局人员在日常工作中，做到随时关水、关电、关门窗，设立无烟办公室标志，安全意识牢记在心，同事之间互相关心，半年来，没有发生安全事故隐患，为保障分局的各项工作顺利开展起到了积极的作用。
半年来，在局领导的关心和分局人员的的共同努力下，新城分局办公场所焕然一新，工作、学习、生活和谐稳定，安全感防范意识进一步提高，各项工作也取得较好的成绩。这与抓好社会治安综合治理工作是分不开的，为此，分局会继续加强安全隐患管理，为维护社会稳定尽心尽力，努力做好下半年的工作。
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