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回顾过去的一年,在市卫生局的具体指导和市慈善总会的直接领导下,在社会各界的热情支持下,通过全院干部职工的共同努力,医院各项工作取得了长足的进步。现总结
一、转变思想观念，明确定位
建院之初，周口五官科医院的人员来自四面八方，来自不同等级的医院，各人有不同的工作阅历，每人接触的工作氛围与管理也不尽相同，部分同志是来自公立医院的，他们对民营医院的运作十分陌生，对管理不很熟悉，对经营不大适应，对医疗市场激烈竞争缺乏应有的认识，必须及时的转变思想观念，顺应时代潮流，才能做好医疗服务工作。医院经常教育大家“只要大家去努力，去创造，饭碗在我们自己手里”，“谁不爱岗就换岗，谁不敬业就失业”，要求大家树立危机感和竞争观念。通过培训和一年多的医疗实践，大家清楚的认识到 “五官科医院是大家的”的医院，“不做打工仔，争当主人翁”已成为大家的自觉行为，不论是医生还是护士或是医技人员，都能做到认真抓住每一天，留住每一个病人，自觉地把病人当朋友、当亲人，认真做好每一项工作，大家都服从分配，顾全大局，坚守岗位，履行职责，出色完成各项工作。
二、建立医院文化。
建院以来，始终把医院文化建设摆在十分重要的位置，不断发展完善。建院之初，为了确立正确的发展方向，首先提出了“让每个人更健康，让每个人更美丽”的宗旨。让医院的每一名医护人员和每一名员工都感到是在为自己钟爱的医疗卫生事业发挥自己的聪明才智，尽自己最大的努力；是在为人民群众的健康服务、为人类塑造美而服务。提出了“热诚、精细、进取、奉献”的精神，强调每一名医院员工必须热心、热情，诚实、诚恳地对待患者；精益求精、细致入微地服务患者；孜孜不倦地学习钻研，提升思想道德和医疗技术水平；明确了“创办知名品牌医院，为社会大众提供尽可能多的质优价廉的服务，让每个人更健康、更美丽”是每个员工的使命。为了完成这一使命，五官科医院的每个员工都必须真正树立以下观念：
①树立“员工第一”的观念，充分尊重每个员工，人人都是主人，大家合伙创业，集体创业。
②树立“高度敬业”的观念，院兴我荣，院衰我耻，爱院如家。
③树立“艰苦创业”的观念，不怕苦，不怕累，努力拼搏，勤俭节约。
④树立“人才第一”的观念，千方百计的发现、吸引、使用、培养、尊重、善待、留住人才，建立起人才成长机制。
⑤树立“客户第一”的观念，视客户为上帝，亲人，朋友，同事，同学，战友。
⑥树立“人性化管理，亲情管理”的观念，人人都要团结友爱，亲如一家，在政治上，工作上，生活上人人平等，没有贵贱之分。
⑦树立“强化管理，严格管理”的观念，严格管理，一丝不苟，先管理好自己，严以律己，宽以待人。
⑧树立“精细化管理”的观念，每一个部门，每一个人的责任、权力、义务，每一件事，每一个环节的责任，没有管不到的地方。
⑨树立“多劳多得，不劳不得，奖优罚劣”的观念。报酬于自己的创造和贡献，优秀就要奖励, 劣的就要罚,奖励的办法有政治荣誉和物质奖励，具体办法另行制订。
⑩树立“培训管理”的观念，建立学习型医院，把医院办成一个大学，把提高每一个人的思想觉悟、道德观念、文明礼貌、能力素质列入福利待遇，采取不同的形式进行院内培训或外出培训。
从使命感和价值观上充分体现了医院追求的不是单纯的经济利益，而是更多的人了解五官科医院、接受五官科医院的医疗服务、心悦诚服地评价五官科医院，把自己的健康与幸福毫无保留地托付给医院。这就明确界定了周口五官科医院不是以赢利为目的，而是作为服务于人民健康和美丽的伟大事业来运作的诚信民营医院。
三、持续改进医疗质量，支持学科创新发展，综合实力日益增强。
1．强化全员医疗安全意识，促进医疗质量全面提高。
（1）规范医疗行为，保障医疗安全。定期召开医疗安全工作会议和手术科室医疗安全工作会议，推广了建设学习型科室。遵守《手术分类分级管理规范（试行）》，进行临床科主任查房观摩。（2）修订临床用药管理规定，引入合理用药监测制度。正式下发《关于加强临床用药管理的规定》，9月1日在全院开通合理用药监测系统。全院药品比例较2006年下降10%，抗生素比例为5%（3）调整医疗布局，满足患者需求。（4）逐步完善医保管理工作。突出“规范临床用药、加强管理考核、扶持新技术、降低采购成本”等重点，使医保管理不断趋于完善。自二零零七年元月至十一月份门诊就诊达251人次，收入15328.44元，住院19人次，收入63536.07元，人均费用：3344.00元，住院天数合计：118天，统筹基金合计：37759.64元，平均住院天数：6.21天。
医院始终坚守着“质量上乘、服务优良、价格低廉”的原则，使每一个走进五官科医院的人都能：“感受家的温暖，再现青春的活力，托起明天的希望。”待病人如亲人，每一次护理、每一句问候、每一个微笑都让患者有在家里，在亲人身边的感觉，做到点滴入心，细致入微，让病人满意，更要让她们感动。
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XX县2007年畜牧工作总结及2008年工作安排
一、2007年全县畜牧业发展形势
今年以来，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，我局以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农民增收这个核心，不断调整优化畜牧产业结构，积极转变畜牧业生产方式，加快推进现代畜牧业进程，认真贯彻执行畜牧兽医法律法规，狠抓高致病性蓝耳病等重大动物疫病防控，大力实施以牧补农，限度地降低了特大洪涝灾害对畜牧业的影响，促进了全县畜牧业又好又快发展。2007年，我县被评为全省畜牧富民十强县，是全省养牛、养羊双第一大县，是全省生猪调出大县，成为全国畜产品生产百强县。预计,2007年全县黄牛出栏17.15万头,同比增长4.45%，存栏23.09万头，同比增长7.70％；山羊出栏71.04万只，同比持平，存栏35.09万只，同比增长1.07%；生猪出栏106.14万头，同比增长12.7％，存栏49.15万头，同比增长1.87%；禽类出栏940.00万只，同比增长6.71%，存栏432.00万只，同比增长4.85%；肉蛋总产15.57万吨，同比增长4.82%，畜牧业总产值21.9亿元，占农业总产值的35.5％。
二、2007年主要工作开展情况
（一）抓全局干部职工学习，提高政治素质和业务水平。今年以来，我局先后组织开展了八荣八耻、落实科学发展观学习，尤其是党的十七大会议召开后，对十七大报告和党章进行了认真全面系统学习。全局党员干部在学习过程中认真写了读书笔记和心得体会。今年以来，我局还把业务学习摆上重要位置，组织人员到北京农民大学学习养殖技术、动物疫病防治技术。通过开展政治学习和业务学习，全局干部职工理论水平和政治素质得到明显提高，服务意识和服务能力进一步增强。
（二）抓规模化养殖，促进养殖方式转变。一是加大扶持力度。为进一步调整优化畜牧业产业结构，构建现代化畜牧业产业体系，县政府出台了《关于加快畜牧业发展的意见》、《关于印发2007年扶持畜禽养殖小区（场）建设及畜禽良种推广以奖代补实施办法的通知》，县财政拿出100万元，对建设养殖小区和规模养殖场的给予以奖代补。二是加强技术指导。我局认真贯彻落实和宣传县政府文件精神，结合全县新农村建设，对养殖小区进行科学规划、合理布局，指导各养殖小区做到统一设计标准、统一养殖模式、统一养殖品种。三是引导养殖户建设。由于宣传和引导到位，养殖业主申报的积极性较高，全县申报的养殖户有70多户，经我局和县财政局初步审核后，与45个养殖业主签订了建设协议，其中养牛29户，养羊1户，养猪8户，养蛋鸡7户。在今年全市养殖小区和规模养殖场建设评比中，我县共有2个养牛小区、5个规模养牛场、1个养禽场获得市财政以奖代补资金。受市场价格拉动、优惠政策推动、技术服务牵动，我县规模养殖发展迅速，今年年底，全县规模养猪场达2652个，规模养禽场584个，规模养羊场351个，规模养牛场465个，而且涌现出一批养殖小区，规模饲养比重达到45％。四是抓好项目实施。XX县秸秆养畜示范县项目于2004年开始实施，项目总投资276.05万元，其中，中央投资150万元，地方配套126.05万元，该项目实施促进了我县秸秆的开发利用，推动了规模养牛业的发展。该项目今年顺利通过了由国家农业综合开发办牵头组织的验收。
（三）抓科技推广，促进科技兴牧。一是抓好秸秆利用。为确保农业受灾，农民全年收入不减少，我局大力实施玉米秸秆开发工程，积极引导养殖户调整种植结构，扩大饲用玉米种植面积，中科四号、农大108等饲用玉米种植面积达到20万亩。在青贮季节，我局派出技术人员到场到户技术指导，引导养殖户应贮尽贮，全县青贮玉米秸秆45万吨。二是推广标准化养殖技术。根据“培植典型，抓好示范，以点带面，逐步推广”的发展思路，我县认真抓好各类规模养殖标准化示范点建设，在全县建立了优质肉牛、三元杂交猪、优质山羊、家禽标准化饲养示范点160个，随着标准化技术的推广应用，我县畜禽产品质量明显提高，我县无公害畜产品率达到40％。三是推广生猪生产“四良配套”技术。结合全县以奖代补政策的实施，我局引导生猪养殖户按照开封正大模式建设养殖场。目前全县已建设开封正大模式养殖场15家，全部应用生猪养殖“四良配套”技术，提高了养殖效益。
（四）抓科技入户，促进服务方式转变。年初，我局下发了《关于进一步加强科技入户工作的意见》，要求科技入户工作要围绕三个转变（即由小规模户向养殖小区和养殖大户转变，由实用养殖技术的不系统培训向系统化培训转变，由原来每人固定联系养殖户向每人联系一个乡镇转变），扩大服务范围，提高服务质量，取得入户实效。全局每名技术人员在联系一个乡镇时重点抓好几个规模示范场的技术指导，每月至少入户一次，每次入户不少于3个养殖场，还为20多个规模养殖场进行了挂牌示范。2007年全局17名技术人员共科技入户750人次，为养殖户解决技术问题2100个。局咨询服务中心共接待来人、来电咨询6543人次，电话访5900次，专家到现场处理达1700人次，治愈病危牲畜近7800头，病禽12.5万多只，解剖畜禽2450多头只，化验1250多头只。
（五）抓良种应用，提高畜产品质量。全县大力实施畜禽良种工程，积极引进牛、羊、猪、禽优良品种，加大品种改良力度，建立了以县畜禽改良站为龙头，以村级改良点为依托，集品种引进、改良、推广为一体的良种繁育体系，全县共建有畜禽品种改良点110个，改良黄牛10.2万头，良种普及率为96%；输配母猪8.1万窝，生产三元杂交猪80万头，良种普及率70%以上。县财政拿出专项生猪良种补贴资金20万元，对养殖户引进生猪良种实行补贴，全县共引进生猪良种3200头，仅从河南双汇种猪场就引进良种母猪1050头。
XX村委会2007年工作总结及2008年工作计划
各位党员、村民小组组长、村民代表
你们好！新春佳节快将来临，在此我代表村“两委”干部向大家致以节日最挚诚的问候。
2007年我村委会“两委”干部认真学习“十六届四中全会”精神，全面贯彻江总书记“三个代表”重要思想，全体干部统一思想，以团结务实、积极进取，认真落实各项工作。
1、我村“两委”干部坚定政治立场，发挥团结互助精神，勤政廉政，提高工作办事效率，以“谁主管，谁负责”为原则，落实各项村务工作，为村民办好事、办实事。
2、坚持发展外向型经济为首要任务，鼓励和扶持民营企业的发展，努力改善本村投资环境，加强硬件设施等建设，配合已落实投项目的厂商提供各种便利，实行优质服务。协调办理受东平大道影响而拆迁的厂房规划用地等相关工作，协助其快速办好选址，其次通过各种渠道，加强外商在本村的投资信念，使其增资扩产，巩固外向型企业，使其的加工费及出口总额以往年相比都有所提高，从而也提高了村委会的对汇留纯收入，增加了集体经济收益。
3、更好地实施财务务制度管理，在抓好集体资产的营运之余，更好地提高财政资金的使用效益，对村及村小组的财务资金进行严格预算审核和监管，坚持依法理财，确保集体资金不流失，不浪费，维护村民的合法权益。
4、加强社会治安综合治理，强化外来人员和出租屋管理。加大力度进行辖区巡逻，大力扫除“黄、赌、毒”，坚决摧毁个别“黑点死角”，确保一方平安。按上级的指示及要求，成立村出租屋管理所，由户管员对出租屋进行做册登记，有效加强了对出租屋的管理。其次对部分无业游民循循善诱，除做好其思想教育外，提供适当就业机会，将其列入正途，造福社会。
5、着重抓好安全生产工作，消除安全隐患，杜绝“三合一”企业，加强对“三小”场所、公共聚集场所的排查整治，其次，配合上级有关部门，大力整顿和规范市场经济秩序，打击制假售假，无牌无证等违法活动，有效保障我村市场经济秩序的健康发展。
6、狠抓计生各项工作，重点抓好依法行政，改变村民过往的思想、旧观念，有效地控制人口数量，提高人口素质。
7、响应省教育强镇，致力完善我村办学条件。经多番协调，共筹集资金900多万元重建我村横江厦小学，配备电脑、语音等多种功能室，改善学生学习环境。为适应时代的发展，对教育资源进行整合，实行了连合办学，有效地提高教学质量，让学生得到更多的优质教育，为培养四有新人打下坚实的基础。
8、关心群众日常生活，提供更多的就业机会。在过去一年，在村支部的组织下，党员、干部对特困户、伤残户等进行了帮扶慰问，帮助其解决生活、工作的有关问题，以不同形式改善其生活状况，积极与工厂、企业及房地产商沟通协调，解决了部分老、中年村民就业难等现象，为其提供了再就业机会，使其生活状况得到进一步改善。
在这年里，我村存在的主要问题是经济发展较缓慢，由于我村规划建厂等建设用地属农保用地，故此我村招商引资工作和筹建厂房带来一定阻滞，接下来我村将尽快与东部工业园协调相关职能部门，解除“农保”，确保落实项目建厂投产。
2008年工作计划
1、组织村“两委”干部，全面深入领会十六大报告的精髓，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，运用现代全的管理手段，提高经济管理水平，更好地落实各项村务工作。加强党员队伍建设，要不断提高党员先进性教育，总结反思，党群评议，要以稳定政局和解决基层矛盾为首任，并坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，并抓好基层非公有制经济党员的管理，充实党支部的战斗力。
2、配合镇政府的城市总体规划，并结合我村实际情况，在可许的情况下，有效地利用土地资源，主动出击，加大力度地进行招商引资，对已确立项目的，进行贴身服务，协助其办理一切相关手续，确保其顺利投产。
3、协调东部工业园在我村的征地及东平大道的拆迁工作，接下来的一年，东平大道将可能先打通锅田至黄泥塘的路段，我村将会努力争取维护村和村民的利益，安置好相关的村民，争取回更多的归还土地，并努力要其批准六、八、十、十二的宅基地报建。对已拆迁的厂房，尽快重建。
4、坚持发展外向型经济，认清形势，努力改善村的硬件设施的建设，提高招商力度，争取尽快接通本村至元江元之间路段的道路基础建设，加快供水、供电和排水等系统的改造，加快我村“大锅田”工业园的趋成，为发展厂区企业打下坚定的基础。
5、在东平大道入口外，拆迁厂房剩余部分土地，重新规划，进行拆迁重建30个商业铺位，既可为村委会带来经济效益，方便村民，亦可解决该地段拆迁后的不良卫生环境，美化常马路段。
6、狠抓人口计生工作，深入推进“三现代”教育。进一步加强人口与计生工作，落实具体措施，改变村民过往那种旧观念、旧思想，向村民灌输“少生”、“优生”等观念。深入开展“三现代”多种教育活动，提高群众的思想道德素质，大力发展娱乐、卫生等民体活动，提高群众的身体素质和健康水平。
7、加强实施政务公开、村务公开和村民自治，保证人民群众依法行使民主权利。坚持依法理财、规范农村集体资产管理，加强财务管理检查制度，防范集体资产流失。
8、努力提高农民收入，做好村民各种公益待遇。发挥团体精神，帮扶弱势群体，进一步关心老人、妇女、儿童和残疾人士工作，解决与群众生活密切的相关问题，改善和美化村民居住环境，为提高人民生活水平而努力奋斗！
县商务局党组2007年纪检工作总结及2008年工作要点总结
一、2007年工作总结
2007年，我局纪检工作在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实中纪委七次全会和省、市纪委二次全会及全县党风廉政建设会议精神，结合商务系统实际，创新反腐倡廉教育，推进党风廉政建设，制定勤政廉政制度，促进机关效能建设。为更好地服务经济建设作出了有益贡献。
（一）制定勤政廉政建设制度
按照党的十六届三中全会关于建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的精神。局党组研究制定了《商务局勤政廉政建设制度》，明确主要负责人负总责，成员共同抓好勤政廉政建设责任制。全体机关人员要做到爱岗敬业、廉洁奉公、勤奋工作、依法按章办事。严禁用公款送礼、大吃大喝。严禁利用职务之便弄权勒索，吃、拿、卡、要等以权谋私行为。严禁私占公物，挪用公款。坚持任人为贤，反对任人唯亲。按照组织部门规定的干部管理权限，认真做好干部的选择、推荐任用工作，防止用上人的不正之风。
（二）签订党风廉政建设责任书
为把党风廉政建设工作落到实处，在年初的商务工作会议上，局与各企业签订了党风廉政建设责任书。明确各企业要以贯彻落实《廉政准则》和《关于商业企业领导干部廉洁自律有关问题的规定》为总目标。要求各企业领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面责任，主要负责人负总责，班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。要研究制定本单位的党风廉政建设工作计划，制定规章制度。开展党性、党风、党纪和廉政教育，不断提高党员干部遵纪守法和廉洁自律的自觉性，坚持“两手抓、两手硬”的方针，正确处理党风廉政建设与经济建设的关系，继续贯彻落实局制定下发的《关于商业企业领导干部廉洁自律有关问题的规定》二十五条。
（三）开展反腐倡廉教育
在党风廉政建设和反腐工作中，我们始终把宣传教育和思想政治工作放在突出位置，做到警钟长鸣，常抓不懈。制定了局党组中心组和机关职工学习制度，经常组织机关干部职工学习《党章》、《廉政准则》以及各项法纪法规和中纪委“五个不许”等廉洁自律有关规定。2007年6月25日召开了全体党员干部会议，贯彻落实县纪委会议有关精神，重点学习了中纪委《关于严格禁止利用职务之便谋取不正当利益若干规定》。局党组专题研究党风廉政建设工作。年内，机关党支部和各企业党支部根据局党组的部署，认真开展了反腐倡廉形势教育和“八荣八耻”荣辱观教育以及胡锦涛总书记倡导的八个方面良好作风教育。组织观看廉政警示教育片。大力推进廉政文化进机关、企业、社区、家庭。营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。通过学习教育，引导党员干部树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观。促进党员干部自觉反腐倡廉、拒腐防变。自觉做一个清正的党员干部。
（四）开展矛盾纠纷大排查大调处活动
为妥善处理信访突出问题及群体性事件，切实维护商务系统的稳定，按照县委、县政府的统一部署，结合商务系统的实际，2007年初，局党组研究决定在全系统范围内继续深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动。党组成员按各自联系的企业，深入基层帮助各企业排查调处矛盾纠纷。并把此项活动作为领导干部增强“两性”，改进“两风”，保持共产党员先进性的具体行动，真正把职工群众反映的突出问题解决好。要求各企业立足当前，谋划长远，既要解决实际问题，又要完善工作方法。建立健全突发事件应急机制，使矛盾纠纷排查调处工作逐步走上经常化、制度化、规范化的轨道。
（五）认真履行监督职能，促进机关作风建设。2007年10月份，商务局领导班子调整后，及时研究调整了局“党风廉政建设工作领导小组”，使反腐倡廉工作继续有序的开展。一年来，商务局党组切实担负起商务系统反腐倡廉的领导责任，通过党风廉政建设责任制的落实，有力地推动了商务系统党风廉政建设和反腐败工作。
1、局党组成员认真遵守《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，商务系统没有出现与中纪委《关于严格禁止利用邮务便利谋取不正当利益的若干规定》相违背的行为，局机关没有小车，城区办事靠步行或自费“狗头车”，通讯费严格按上级规定执行。
2、局党组在重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用等问题上，坚持民主集中制原则。
3、局机关认真执行了枞办发[2004]6号《关于严禁公款大吃大喝、严格接待标准和公务招待费管理的有关规定》，并落实了全县党政机关工作日中午禁酒的规定。下属各公司（厂）也严格比照此规定执行。
4、生猪定点屠宰行政执法，成品油市场管理，酒类流通管理等推行“阳光”执法，一年来未发生一起违法违纪现象。
5、各企业进一步完善了司（厂）务和财务公开制度，基本做到了企业重大事务提交职代会讨论通过制度。
6、重视群众来信来访，制定了领导接待制度，及时正确处理来信来访。大方公司拖欠职工工资和菜农款等问题在政府部门协调下，全部兑现。食品公司职工徐宏建，军转干部退休职工范德宏所反映的问题，经过局党组多方努力，也得到妥善解决。一年来，商务系统无一例因违纪违规问题越级上访事件发生，确保了一方平安，维护了一方和谐。
7、巩固治理商业贿赂工作成果，2007年上半年在全系统组织开展了对不正当交易行为进行自查自纠活动，涉及了32个单位186人，下半年又组织了一次“回头看”。没有发现死灰复燃现象，达到了巩固成果的目的。。
8、转变机关作风，提升行政效能。2007年，我局根据县效能办文件精神，研究制定了《关于进一步加强干部作风和机关效能建设及优化发展环境的实施方案》，积极推进机关效能建设，每月对机关遵守作息制度和工作纪律情况进行检查，有效遏制了上班迟到、早退、串岗等现象，没有发生工作不负责、推诿扯皮、行政不作为行为。
总之，2007年，我局纪检工作虽然取得了一点成绩，但与县纪委的要求还相差甚远。与兄弟单位的纪检工作还存在着差距。一是党风廉政建设和纪检监督工作的有关文件、政策以及党内条规的学习宣传还需要进一步深入和加强；二是党风廉政责任制的贯彻落实、督促检查考核还需要进一步强化；三是纪检监督干部的业务知识学习培训有待加强，政策理论水平有待进一步提高；四是信访案件的办理效率有待进一步提高。所有这些都有待于我们在今后的工作中认真解决，努力把商务局纪检工作推上一个新的台阶。
二、2008年工作计划
一、继续加强学习，保持廉政勤政
要加强对领导干部的思想道德和政治纪律方面教育，切实解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风中存在的问题；在强化效能建设上敢较真，认真解决损害职工利益等突出问题。以整治发展环境、提高效率为突破口，全面推进干部以权谋私勤政廉政建设；以增进“两情”，改进“两风”为重点，切实解决少数干部不作为、乱作为的问题，保持党员干部廉政勤政。
二、做好信访工作，强化纪检监察作用
要高度重视信访举报工作，认真处理好群众来信来访。通过处理信访举报工作，真正实现职工参与监督，保障党员干部权利，惩处违纪行为，解决实际问题，保护职工利益，维护一方安定，促进和谐发展。
在处理来信来访过程中，既要善于鉴别分析，保护好党员干部的合法权益，保护能干事、会干事干部的工作积极性，又要注意从中发现案件线索，发挥好案源主渠道作用。要在惩治违法违纪上动真格，以查办案件的实际成效取信于职工、净化党风政风、纯洁党员和干部队伍。
三、继续落实党风廉政建设责任制和责任追究制
各单位主要负责人要对本单位、本企业反腐倡廉工作负总责，把党风廉政建设责任制工作与经济工作及其它工作一起布置，一起实施，一起检查，一起落实。切实加大责任追究力度，对有问题要做到必查必纠，维护党风廉政建设的严肃性，将反腐败各项工作落到实处。
四、发挥纪检监察职能，做好纪检监察工作
发挥纪检监察的职能作用，认真做好监督、监察工作。一是要通过监察审计，及时发现各种苗头性、倾向性问题，帮助、教育改正，防微杜渐。二是加强民主监督，推行政务、司（厂）务财务公开工作。同时，纪检、监察工作人员必须加强自身建设，正人必先正已，必须耐得住清贫，管住自己的“口”和“手”；加强纪检监察干部的理论学习培训，不讲外行话，注意工作方法，内强素质，外树形象，增强责任感和使命感，以工作作为赢得声誉。