岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结是对过去的事情的简单概括，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？推荐你看看以下的2017年监察局局长个人总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
XX 年，全局纪检监察工作认真贯彻省纪委、局党委工作要求，继续贯彻落实局《建 立健全惩治和预防腐败体系 XX- 年工作实施细则》 ，以学习贯彻《廉政准则》和“创 先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，努力开创局系统党风廉政建设新局面，各项 工作稳步推进，重点抓了以下工作：
一、围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育 反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。 在廉政教育上， 坚持反腐 钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大干部特别是领导 干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，切实加强对各 种腐败现象的预防工作。
(一)开展学习沈浩同志主题教育活动。号召全局干部职工要像沈浩同志那样爱岗敬业、无 私奉献、勤奋工作、清正廉洁，组织局机关部分单位党员干部观看展现沈浩同志高尚公仆情 怀的大型梆剧《民声的印记》 ，进一步增强领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各 自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风廉政建设，结合机关效能建设，努力形成“学 沈浩、强责任、抓落实”的良好氛围。
(二)开展党纪法规专题学习活动。印发《关于认真学习宣传贯彻〈中国共产党党员领导干 部廉洁从政若干准则〉的通知》《关于学习宣传贯彻〈关于领导干部报告个人有关事项的规 、 定〉〈关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定〉两项法规 、 制度的通知》《关于学习贯彻〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的 、 意见〉的通知》 ，分别就我局学习宣传、贯彻落实这四项法规制度作出部署，要求深入学习 领会，提高思想认识，引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各 项政策界限，切实增强如实报告个人有关事项的自觉性，自觉接受党组织的监督，掌握“三 重一大”事项的主要范围和决策的基本程序。同时要制定实施办法，严格规范操作，严格要 求自己，自觉接受监督，自觉报告个人有关事项、配偶子女有关情况，依据《意见》制定本 单位“三重一大”决策制度实施办法。
(三)开展学习《廉政准则》 ，规范从政行为，促进科学发展”主题教育活动。一是印发《关 于开展“学习〈廉政准则〉 、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动的实施意见》 ，组 织全局开展了以中心组学习会、辅导报告会、讲廉政党课、举行知识测试、观看电教片、开 展警示教育、举办讨论会、专题民主生活会等为主要内容的系列学习教育活动。二是为党员 领导干部配发了《党员领导干部廉洁从政手册》《廉政准则学习问答》《党政领导干部问责暂行规定》 ，组织党员干部重点学习《廉政准则》和中央、省领导关于廉政建设方面的 讲话，进一步深化认识，深刻领会主题教育活动的精神实质和内容要求，坚定理想信念，增 强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线。三是组织党员观看《廉政准则》辅导报告录相;组 织局机关部分处级以上干部参加省纪委学习贯彻《廉政准则》辅导报告会，听取中纪委法规 室领导、 《廉政准则》主要起草人侯觉非同志做的专题辅导报告。四是“一把手”上党课， 以会代训， 提高党员领导干部素质和党风廉政建设水平。 五是组织全局党员干部参加省纪委 统一命题的《廉政准则》知识测试，巩固和提高学习效果，取得了较好的测试成绩。其中局 级干部平均 97.3 分、处级干部平均 96.8 分。六是组织党员干部观看《贪之害—贪权、贪钱、 贪色警示录》《欲之祸—济南市人大常委会原主任段义和案件警示录》和《插翅难逃——胡 、 星受贿案警示录》 等领导干部典型违纪违法案件警示片。 七是组织党员领导干部参观反腐倡 廉警示教育基地。八是组织党员干部撰写廉政学习心得体会，联系工作实际开展座谈讨论， 从反面典型案件中汲取深刻教训，增强宗旨观念和自律意识。九是召开民主生活会，开展批 评与自我批评，始终绷紧立党为公、廉洁从政这根弦，经受住权力、金钱和美色的考验。据 统计，XX 年全局共开讲党课 22 场次，报告会 21 场次，开展警示教育 58 场次，xxxx 多名 党员领导干部受到教育。
(四)开展廉政文化“四进”活动。认真贯彻落实中央和省委关于加强廉政文化建设的意见 和我局文化建设规划，积极构建廉政文化阵地，营造廉荣腐耻良好氛围。全局各单位贴近、 贴近干部、贴近基层，确立以“七廉”为活动载体，唱响廉政文化主旋律。即会议讲廉，不 断增强廉政思想意识;读书思廉，深入开展自我教育活动;活动促廉，增强廉政文化的实践 性;文化倡廉，营造倡廉拒腐良好氛围;典型导廉，发挥示范作用警示作用;网络传廉，增 强廉政文化的广泛性;制度保廉，夯实廉政文化建设基础。通过廉洁文化进单位、进班子、 进岗位、进家庭等系列活动，大力营造了依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。倡导 “一单位一品牌”建设，充分发挥示范单位带动作用。此项工作得到省直纪工委的肯定，最 近将我局推荐为省直机关申报第二批全省廉政文化建设示范点对象。
二、加强制度建设，坚决堵塞滋生腐败的漏洞 坚持把建立健全各项规章制度，作为促进党风、行风根本好转的治本之策来抓。认真落实局 惩治和预防腐败体系建设 XX-- 年工作细则，按照治本抓源头的工作部署，建立监督 机制，规范权力运行。
1、严格执行党风廉政建设责任制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政 建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关 键环节，狠抓各项任务落实。一是认真分解立项，落实“一岗双责”机制。印发《局 XX 年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解量化考核标准》 ，形成一把手负总责,亲自抓, 领导班子成员分工负责,各处室、局属各单位主要负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责 任机制。二是层层抓落实，责任制延伸到项目。推行在签订项目合同的同时签订保廉合同、 项目结束组织开展保廉合同验收制度。 各单位将责任制覆盖到了项目经理， 延伸到了项目管 理和工程施工过程中。三是强化检查考核，推进责任制落实。年初，组织四个组对全局 21 个单位 XX 年度惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，在 各单位自评的基础上，考核组采取听汇报介绍、查阅台帐资料、民主测评、问卷调查、领导 干部廉洁自律有关事项情况报告等方式，全面检查了工作落实情况。全局 21 个单位考核平 均得分 98 分，廉政档案集体卷、领导干部个人卷及时建档、整理规范，干部职工对反腐倡 廉的满意率和基本满意率达到 96%以上，xxx 名处级以上领导干部，无违纪违规现象，形成 了风清气正的发展环境。
2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。结合深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从 政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把落实廉洁从业规定与完善经营管 理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本 单位内部廉洁从业机制。 各单位结合实际， 在去年收集、 整理和汇编各项制度规定的基础上， 针对生产经营管理的重点领域和重点环节， 针对制度建设盲区， 以领导人员和关键岗位为重 点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、管用的原则，继续修订细化 内部管理制度，完善创新内控制度，增订新的规章制度，限制自由裁量权，加强对权力运行 环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。
3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强制度执行意识。各 级领导干部带头学习制度、遵守制度、维护制度，做严格执行制度的表率。严格执行民主生 活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报 告、廉政档案等制度和廉洁自律各项规定。局属单位领导干部述职述廉 xxx 人次，局属单位 领导班子成员， 对照廉洁自律规定进行了自查， 认真查找和解决在廉洁自律方面存在的问题。 领导干部报告个人有关事项 xxx 人次。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党委会，行 政办公会或党委扩大会讨论决定。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资 金使用等重要问题， 必须经集体讨论做出决定。 继续推行对党政主要领导干部的经济责任审 计，加强对重点专项资金和重大投资项目的内部审计。
4、加强对制度执行情况的检查，特别是制度落实的质量和效果进行日常监督，切实把制度 转化为干部职工的行为准则， 增强制度的约束力。 加强对各单位党风廉政建设责任制执行情 况的监督，有效地增强了广大党员、干部廉洁自律的自觉性，使党风廉政建设责任制从制度 建设到工作实践形成长效机制。
5、 建立经常性的领导干部谈话制度。 在局管干部管理上坚持做到 “四谈” 即任职廉政谈话、沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。今年以来，局领导分别与处级干部谈话 xxx 多次，领导干部任前廉政谈话 xx 人次，提醒干部善待手中权力、善待工作岗位、善待家庭 幸福、善待职工群众，较好地做到了对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普 遍性问题约束在前，形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。
三、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能 1、根据有关要求，纪检监察全程监督参与干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、 公平和公正。参与考察谈话，对 14 名拟提拔干部人选进行廉政考察，填写《选拔任用干部 征求纪检监察部门意见表》提出廉政鉴定意见， xx 名新提拔的处干部开展任前廉政谈话。 ， 对 全程参与局属单位领导班子及成员的年度考核工作。 2、继续开展巡视工作，加强对领导干部廉洁自律的监督。认真贯彻《中国共产党巡视工作 条例(试行)》和《党内监督条例》 ，继续开展对部分地勘单位专项巡视，加强对各单位班子 成员特别是党政“一把手”贯彻执行《廉政准则》情况的日常监督和领导干部利用职权和职 务影响谋取不正当利益行为、 违反民主集中制原则擅自决策行为的专项检查。 积极配合省委 巡视办开展巡视工作调研， 提交我局开展巡视工作的情况及效果书面总结材料， 并在省委巡 视办召开的有省直 8 个厅局参加的座谈会上交流。 3、加大对领导作风和干部作风的监督检查力度，进一步加大推进厉行节约工作力度，确保 厉行节约的八项措施落实到位。 采取定期检查和不定期检查等形式， 切实加强对落实厉行节 约规定情况的监督检查， 督促职能部门及时报送落实厉行节约要求工作情况统计表和因公出 国(境)情况统计表，落实确保局机关今年厉行节约各项量化指标落到实处。扎实开展“小 金库”专项治理工作，通过深化改革来解决导致铺张浪费的深层次问题，为贯彻厉行节约要 求创造良好的制度环境。 4、加强效能监察，实行关口前移，积极围绕局重点工作、重点项目、经营管理的突出问题、 行政领导关注的难点问题，进行选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监督的工作 方式， 规范工作程序， 堵塞管理漏洞， 提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误、 行为失范。今年局审定安排的 20 个效能监察项目，经各项目单位的努力，业已按计划结项。 5、 建立健全工程项目监督机制， 加强对招标过程的监督检查， 规范对外经营活动。 参与 xxxx 和 xxxx 项目、xxxx 和 xxxx 项目审计决算和现场监督，参与局招考事业单位员工考试、工 人技术等级考试的考场巡考等监督监察工作共 xx 次， 督促有关职能部门、 公司严格按照 “公 平、公正、公开”原则，规范操作，确保程序规范，公正、公平。 6、认真贯彻落实省纪委、省委组织部《关于开展党员领导干部遵守〈廉政准则〉情况登记 报告工作的通知》精神，切实做好组织实施工作，严格按照“规定动作”做好局机关和局属 各单位党员领导干部遵守《廉政准则》情况报告登记工作，局系统共有党员领导干部 xxx 人按要求参加了登记报告。其中局机关 xx 人(厅级 x 人、处级 xx 人) 事业单位 xxx 人(厅 ， 级 x 人、处级 xxx 人) ，除 x 人在县里挂职、x 人常住国外公司外，均按要求参加了登记报 告。在此基础上顺利完成统计分析任务，按照规定报送了专题报告。统计情况表明，全局党 员领导干部能够实事求是报告个人重大事项，认真遵守廉政规定，基本未发现违反《廉政准 则》的行为。
四、认真对待群众来信来访和案件举报 XX 年局收到群众来信 xx 件次，接待群众来访 xx 人次，对群众的来信来访，均按照管理 层级和内容进行了批转、核查和处理。从与往年统计情况对比来看，XX 年全局信访次数 同比有所下降。坚持信访举报重大事项及时报告、季度统计报表按时报送制度。按照省直机 关组建反腐倡廉网络舆情信息员和网络评论员队伍的要求， 确定报送网络舆情信息员和网络 评论员人选，加强反腐倡廉网络舆情信息的收集、分析和研判工作。 年全局纪检监察工作将继续按照省纪委、监察厅的安排部署，结合实际，围绕科学发 展的大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反 腐倡廉的领导体制和工作机制， 认真执行党风廉政建设责任制， 为省事业改革和发展提供有 力保障。为此，着重要抓好以下工作： 1、继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、国务院新修订印发《关于实行党风廉 政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，各部门各单位 要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究 3 个重要环节，加强领导，各司其责，密 切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到 实处。 2、继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼 治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败 体系建设。 突出重点， 紧密结合工作实际， 围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节， 稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分 级管理、分级负责。 3、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。继续认真抓好党纪政纪条规教育、正 反两方面的典型教育和警示教育， 继续抓好学习贯彻 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若 干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，创新教育形式和载体，组织开展多 、 种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变 的意识，积极引导各级领导人员准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接 受监督， 增强道德意识和法纪观念。 大力加强廉政文化建设， 大力营造依法经营、 廉洁从业、 遵守制度的良好氛围，推进廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭，提高广大党员干部 遵纪守法意识和自律能力。 4、继续适时开展专项巡视检查工作。加强对有关单位领导班子和“一把手”的作风建 设及廉洁自律情况的监督，并有选择地巡视到所属二级单位实体。改进巡视工作方式，加强 巡视成果运用。 5、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业 规定》与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉 洁从业要求， 完善本单位内部廉洁从业机制。 进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工 作，加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强执行制度意识。加 大对制度执行力度的监督检查， 切实把制度转化为干部职工的行为准则， 增强制度的约束力。 6、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完 善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要内容，增强 党内生活的原则性和实效性。严格执行《廉政准则》《廉洁从业规定》和xx届中央纪委五 、 次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职 述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政电子档案，把住房、投资、配偶子女从 业等情况列入报告内容， 并加强对报告内容的监督检查， 切实把领导干部廉洁自律工作落到 实处。 7、认真做好调研工作，有重点地选择项目调研，检查指导效能监察项目的开展，力争 效能监察取得新成果。 8、做好来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的重要 投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。 9、加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要 求，加强自身队伍建设。
dg15.com更多总结编辑推荐
2017年安监局局长年度总结范文
根据《***市安全生产委员会办公室转发***省安委办关于报送打击安全生产非法违法行为专项行动情况文件的通知》(昭安委明电32号)文件精神，结合实际，通过全县各级各部门近一年时间的通力协作和艰苦努力，此项工作取得了阶段性成绩，现将情况汇报如下：
一、 提高认识强化领导，拟制方案密切协作。
领导挂帅，组织保障
县委、县政府始终把安全生产工作放在重要的议事日程，采取了扎实有力的措施，毫不松懈地加大打击安全生产非法违法行为专项行动;及时研究部署并成立了打击安全生产非法违法行为专项行动领导组，由县长为组长、副县长为副组长及县安委办成员单位负责人为成员的“打非”领导组，下设办公室在县安监局，并指定由安监局局长负责此项日常工作，明确了“打非”目标、要求、方式等，使全县在打击安全生产非法违法行为专项行动过程中有条不紊地进行。
制定方案，周密部署。
为确保“打非”工作取得实效，县政府先后以彝政办电()2号、彝政办发()79号、彝政办通()89号等文件下发，并由县安委办制定下发《打击关闭非法违法行为专项行动工作方案》，各乡(镇)也结合实际制订了相应的《打击关闭非法违法行为专项行动工作方案》，为工作开展提供了依据。
年初，县政府专题召开了全县打击安全生产非法违法行为专项行动工作动员会，分管领导杨副县长亲自作动员讲话和工作安排，强调“打非”要做到三个结合：一是将打击关闭非法违法行为专项行动工作与安全隐患排查治理工作相结合;二是将打击关闭非法违法行为专项行动工作与安全生产监管执法工作相结合;三是将打击关闭非法违法行为专项行动工作与年初抗冰救灾和抗震救灾工作相结合。要求“打非”专项行动期间，县安委办要组织强有力的督察工作组，对各乡镇开展打击安全生产非法违法行为专项行动工作进行巡回督促、检查、指导和帮助;各乡镇分管安全生产的副乡(镇)长亲自挂帅，带领工作组对辖区内安全生产非法违法行为进行专项打击。
强化宣传，营造声势。
充分利用有线电视等新闻媒体，广泛宣传打击关闭非法违法行为专项行动，调动广大群众参与打击关闭非法违法行为专项行动的积极性，让广大群众知晓非法违法行为的非法性和危害性。设立打击关闭非法违法行为专项行动举报电话，接受社会监督，对经查实的举报人进行奖励。
二、“打非”工作开展情况。
打击“三无”生产。
一是对烟花爆竹行业进行了打击“三无”生产工作，重点对荞山、牛街等乡(镇)存在非法制造土火炮的窝点进行了清理和打击，共取缔制造土火炮窝点5个，收缴非法经营的土火炮4万余头及半成品原材料和制造工具。二是对金属与非金属矿山进行了打击“三无”生产工作，重点打击取缔了小草坝乡金竹村等地从事非法开采铁矿的4户、奎香乡平地村等地从事非法开采砂石料3户。三是对道路交通运输行业“三无”车辆的查处打击，重点加强客运车辆、微型车、拖拉机、底速载货车辆的管理和对无牌无证车辆的清理打击，共查处打击5起。四是对水上交通进行“三无”运营进行了查处打击，重点对柳溪乡茶坊村沟口小组和洛旺乡洛旺村店子小组用竹筏载客过河的行为进行了查处打击，共计2起。
打击“死灰复燃”。
按照炸封关闭非法煤窑标准，炸封关闭死灰复燃的非法小煤窑221口(次);打击和取缔非法经营煤炭7起;行政处罚42人;送司法机关处理2人;没收违法所得293000元;没收非法开采设备空压机4台、水泵12台、柴油发电机1台、电线数百米。有力打击了非法小煤窑死灰复燃的势头，确保全县非法煤窑开采处于“零”状态。
打击“超层越界”等生产。
通过对全县从事地下开采作业的矿山进行排查，发现***县付家湾煤矿西风井有越界开采现象，聘请中介机构到实地勘查，最终认定该煤矿西风井确属越界开采，随后对其违法行为进行了查处。
打击“事故瞒报”。
在事故查处过程中，洛泽河流域发电有限公司庙林电站，连续发生生产安全事故的重点建设工程项目，在“4·04”高空坠落事故发生后不是立即报告该事故，而是采用集体事故瞒报，时间长达1天;事故发生后，据举报，经查实，最终对该瞒报事故进行了严肃的查处，对该企业处以100万元的罚款，相关责任人受到经济处罚或行政处分。
五、下步工作。
1.进一步增强贯彻落实党中央、国务院关于打击关闭非法生产经营决策部署的自觉性和坚定性，以科学发展观为指导，理清思路，改进方法，创造性地开展工作。
2.进一步落实责任，克服疲劳和厌战情绪，坚持打好打击安全生产非法违法行为“持久战”，严格排查，从严监管，发现安全生产非法违法行为一处，坚决查处打击一处。
3.用好法律上的处罚依据，加大行政执法力度，从严打击安全生产非法违法行为，坚决遏制非法违法生产事故的发生。
4.相关部门及时沟通、协调配合、联合执法形成长效机制，做到行动迅速、打击有力，从源头打击控制非法违法行为的现象。
5.壮大安全生产监管执法队伍，使之为推进全县安全形势稳定好转的骨干力量
安监局局长2018年个人总结范文
按照市委组织部《关于做好市管干部201*年度考核工作的通知》(成组通〔201*〕41号)要求，现将201*年度思想和工作情况总结如下：
一、思想和工作情况
(一)强化学习，始终坚持用科学发展观武装头脑，把握方向
一是注重日常学习与积累。虽然安监工作任务十分繁重，相对来说“静”的时间不多，没有整块时间专门学习，但是自己始终保持在军队和地方长期形成的“挤劲”和“海绵”精神、良好习惯，利用点滴时间学习与积累，做到学一篇文章、听一次报告、开展一次重大活动就结合自身实际工作，写一篇心得体会，留住一两句自己从中悟出的“真经”和“妙语”。今年以来，结合党和国家的形势与安全生产任务，共剪贴、摘录和撰写心得体会65篇，使自己的所学所思所想，跃然纸上，厚积薄发，用于改造思想、扩展思路、指导实践、创新工作。
二是注重安监业务知识的学习与提高。在继续深入学习《安全生产法》的同时，今年以来，先后认真学习了今年1月1日实施的《四川省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)、国家安监总局《关于生产安全事故认定若干问题的函》(政法函〔201*〕49号)。作业场所职业安全卫生工作正式移交我局后，认真学习了《中华人民共和国职业病防治法》等一系列安全生产法律法规规定。4月份，参加了省第二期全省安监部门负责人专题研讨班，完成了规定的业务知识培训学习。先后学习了当前安全生产形势、原因、趋势及对策研究;《四川省安全生产条例》专题学习;危险化学品、烟花爆竹安全监管;规范基层乡镇安全监管;县级安全监管部门办公规范化建设;安全生产“强基健体”长效机制建立等安全生产业务知识学习，取得了优异成绩，获得了《四川省安全生产监察监管人员业务能力培训合格证书》，提高了安全生产监管工作的组织领导能力和依法行政水平。
三是强化了政治理论学习与实践。今年10月15日，党的十七大召开后，除加强自学外，还积极参加了局党组的十七大精神学习和市委组织部组织的两天党校专题学习，并结合自身的思想和工作实际，撰写了《坚持科学发展，牢记安全发展，强化安全生产》的体会文章。通过学习深感十七大报告首次对科学发展作出了科学定位，又在部署社会建设任务时，专门强调“要坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”，给安全生产工作提出了更高要求。只有用科学发展观武装头脑，才能牢牢把握安全生产的正确方向;只有用安全发展的理念指导实践，才能寻求解决安全生产深层次矛盾的方法;只有用求真务实的精神推动工作，才能再创安全生产监管工作的新业绩。同时，从中悟出了三句话：“发展是硬道理、科学发展是正道理、安全发展是真道理”。
(二)务实创新，始终坚持用高标准指导工作，提高质量
去年6月，我局内设机构调整后，我协助陈局长分管协调和应急救援处、监管一处、监管二处和市安全生产监测中心工作。今年11月中旬，我局内设机构再次调整，我又分管协调处、综合监督处、市安全生产监测中心和市安全生产技术工程中心。尽管分管处室有所变动，但工作标准与要求不变，按照“指导有方、协调有力、监督有效”的原则做了大量工作。
一是组织协调处认真做好市安监委、安监办的日常工作。狠抓了安全生产专项整治、重大隐患排查治理、规范化建设创建、应急预案编制和应急救援体制建设等工作落实。完成了**市重大危险源监督管理系统建设，并于9月通过专家和有关部门的验收。完成了《**市安全生产事故灾难应急预案》等3个专项预案的编写与送审工作。特别是出台了《**市安全生产一岗双责实施办法》，受到省领导高度肯定，并在全省推广。深入开展了重点行业和领域安全生产隐患排查治理专项行动，对市级17项重大安全隐患进行了公告，制定了《重大安全生产隐患管理制度》，促进了安全生产隐患排查治理工作经常化、制度化、规范化。针对**市统筹城乡综合配套改革试验区工作实际，带队到天津滨海新区进行了考察，完成了市安监局《加强城乡统筹综合配套改革中安全生产工作的意见》。紧紧围绕市委、市政府城乡统筹、“四位一体”科学发展战略，结合“三新”突破年实际，提出了《加强安全生产监管服务保障“三新”突破年的工作实施意见》、《**市安全生产监管系统“惠民行动”实施意见》等工作意见，有效地指导和加强了安全生产监管工作。进一步深化了乡镇(街道)安全生产管理规范化建设，制定了《**市村(社区)安全生产管理规范化建设考核细则》，组织了对全市30个乡镇街道和14个村(社)区安全管理规范化建设创建达标的考核验收工作。
二是组织监管一处认真做好工商贸企业安全生产工作。继去年牵头组织相关市级部门完成并出台《**市加强建设项目“三同时”工作的实施意见》后，今年又对加强规范企业安全监督管理工作进行了新的探索，在调查研究的基础上，草拟了《**市落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》、《**市企业安全生产信用等级评定办法》等规章，并对132家安全生产管理规范化企业进行了表彰。继续开展了机械制造行业安全质量标准化活动，日前，丰田汽车、王牌汽车和神钢机械厂三家试点企业都已达标，其经验有效地指导了全市同行业的安全质量标准化建设工作。为适应市委、市政府关于工业项目“四个一批”部署，积极为全市21个工业园区提供安全保障服务工作，重点对高新区、市经开区、郫县、成华区的工业园区进行重点调研、重点指导，在此基础上，在全市开展了工业园区安全生产管理规范化创建工作试点。特别是今年3月接收作业场所职业安全卫生工作后，在面对无详细资料、无专业人员、无经费的情况下，迎难而上，从基础做起，从机制抓起，牵头组织建立了**市作业场所职业安全卫生局际联系制度，同时，从7月份开始，对作业场所职业危害进行了全面的调查摸底，加强了职业安全卫生监管人员培训，共培训各区(市)县安监局、街道办事处、乡镇骨干371人，使职业安全卫生工作做到了接收较晚、起点较高、稳步推进、扎实有效。狠抓了职工维权工作的落实，细化职责、跟踪问效，职工维权工作受到职工维权专项目标考核组的充分肯定，并获得95分的高分。
三是组织监管二处加强和创新综合监督管理工作。主要针对道路交通、建筑安全两个事故多发易发的重点领域，有理、有力、有效地实施了监督指导与协调。今年12月，分两批集中对发生过安全事故的客运、建筑企业管理人员进行了安全培训。在道路交通方面，加强同公安交管、市交委等部门的协调联系，加强了对重点线路、重点路段、重点路口的安全监管，先后开展了外挂车辆专项整治、打击非法营运和治理超载超限工作，继续开展了平安大道创建和道路交通“黑点”整治，加大了道理交通整治和预防力度。使我市在车辆170万辆道路19000公里，驾驶员250万的巨大压力下，全市道路交通事故死亡人数连续5年下降，今年可望又有新的突破。在建筑安全方面，加大了综合指导力度，提出进一步强化建设领域安全生产的意见，细化明确了各职能部门的监管责任，督促完善了安全监管机制，建立了由市建委牵头的建设项目安全监管局际联系会议制度，使我市在建设项目开工面积扩大的形势下，事故得到有效控制，特别是提前介入、加大了新开工的重大地铁工程建设项目的指导力度，至今没有因地铁施工而发生较大以上事故。在公众聚集场所消防方面，按照市分管领导的指示，牵头积极推动消防网格化管理，多次深入锦江区指导开展消防网格化管理试点工作，锦江区消防网格化管理经验已在全市推广。在旅游安全方面，指导督促主管部门建立了涉旅安全监管局际联系会议制度，积极、主动、扎实认真地参加了创建全国最佳旅游城市工作，得到国家旅游局领导和市上领导及市旅游局的充分肯定和高度评价，今年8月23日，个人因在创建最佳旅游城市工作中成绩突出而受到市委、市政府通报表彰。
(三)严格要求，始终坚持用党纪政纪廉洁自律，树好形象
能够认真学习中纪委、省纪委、市纪委有关领导干部廉洁自律的有关规定，没有发生利用职权违反规定干预和插手建设工程投标、经营性土地使用、房地产开发与经营、国有资产产权交易等情况;没有利用行政执法营私舞弊，谋取私利;没有违规接受礼金、有价证券和支付证券;没有在公务时间、公务场所和下基层打麻将，没有与管理和服务对象打麻将聚财物或以任何形式赌博敛财;没有发生在住房问题上以权谋私，违反规定多处占用住房等方面的情况。能认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败各项工作。截止目前，没有发现所属处室人员在党风廉政上有任何问题。
二、存在问题和改进措施
一是学习的系统性还要进一步加强。二是工作的主动性还要进一步增强。自己决心继续加强政治理论学习，不断提高思想政治水平;加强安全生产监管业务知识学习，不断提高行政领导能力;加强党风廉政建设，按要求和规定办事，先做人，后做事，再做官，踏踏实实做好领导交办和群众盼望的各项工作
2017年税务局局长个人总结范文
根据省、市国家税务局有关文件要求和全市纳税评估工作视频会议精神，关于对部份企业开展纳税评估工作，我局引起高度重视，迅速成立专班人员、制定评估实施方案、明确评估事项、规范评估程序、严肃评估纪律，自九月份对部分企业展开了详细的评估工作。这次评估工作在局党组领导的精心组织下、在评估专班人员的努力下及经相关科室、各分局的大力配合取得了良好的效果，现将评估工作情况简要汇报如下：
一、组织实施
(一)提高认识，切实加强组织领导。市局9月27日关于印发《黄冈市国家税务局部分企业纳税评实施方案》的通知下发后，我县专题召开局长办公会，经会议研究后积极部署了这次纳税评估工作。
1、根据省、市局文件精神，结合我县实际情况，及时制定并下发了《黄梅县国家税务局部分企业纳税评估实施方案》的通知。2、成立专班。以吴小兵为组长，从税政科、征管科、稽查局及各分局抽调40名素质高、业务精通人员成立评估成员，分5个评估小组，其他五名局党组领导分别为各小组组长，亲自参与亲自带队。3、召开动员大会。吴局长就各科室、各分局负责人及专班评估人员，召开评估动员大会，会上要求10、11月份期间全县展开大规模的纳税评估活动。评估期间抽调的专班工作人员如没有特殊原因一律不得请假、一律停止原有工作由县局统一安排。并在会上要求评估人员对此次评估工作采取高度重视，认真履行纳税评估的工作职责，严格评估工作纪律，确保评估工作有效开展。
(二)、明确评估事项，作好充分准备。
1、确定评估对象。我局将市局下达我县的3户普通发票抵扣企业、6户低税负率企业以及8户抵免退税企业另自选其它企业168户根据5个小组进行明确划分，并将名单发放到小组，指明评估所属期。2、落实评估方案。根据省国家税务局《关于开展部分企业增值税纳税评估的通知》(鄂国税函〔201*〕139号)、黄冈市国家税务局关于印发《黄冈市国家税务局部分企业纳税评估实施方案》的通知(黄国税函〔201*〕113号)文件要求，9月1日至10月份为部份企业纳税评估自查阶段。我局要求10月20日前，大力协助纳税人做好评估自查工作，而且强调此次评估要通过宣传辅导重在引导纳人自查自纠。10月下旬至11月份对于不认真自查或有疑点企业进行实地核查实施详细评估。3、201*年10月10日县局将评估专班人员、分局分管业务局长召集一起就部份企业评估事项召开了为期一天的培训会议，会议上将185户企业按经营类型进行分类，会上要求分管业务局长对所管辖企业根据日常管理了解情况进行简单大致汇报，让评估人员初步了解企业情况;税政科长将每类型企业涉及到的税收政策法规进行明确，并要求在座人员撑握并熟悉。最后大家一起探讨每类型企业评估方案。充分作好纳税评估事前准备工作。
二、评估开展
根据上级文件精神，结合我县实施方案，这次我们围绕辅导纳税人自查自纠为中心展开纳税评估工作，分三个步骤：事前宣传发动，事中介入辅导，事后实施核查评定。最后通过评估结果完成评估后续管理，确保评估落到实处。
(一)、通过宣传，调动纳税人自查主动性。
我们通过对纳税人召开座谈会，向纳税人宣传税收政策、法律、法规知识，强调税法严肃性。要求纳税人对这次自查要认真对待，严格要求。必须遵守财务核算健全、规范、真实的基本要求，要正确处理税法与会计差异。并向纳税人分别阐述评估自查与评估检查及移交稽查的联系和区别。进步加强纳税人对自查自纠的认识，提高纳税人的配合度，充分调动纳税人自查主动性。
(二)、通过辅导，引导纳税人自查自纠。
纳税人座谈会召开第二天，我们趁热打铁，10月12日，由班子成员亲自挂帅，分包挂片，靠前指挥，40名业务骨干组成5大评估小组，下户逐户发放自评表和自评提纲，入户讲解此次自评工作的政策与方法，并根据企业情况进行案头分析，引导、协助纳税人完成自评工作。
(三)、结合自查，进行实地核查。
自查完毕后，对于不认真自查、不给予配合的企业，有疑点企业，我们进行实地核查，展开重点评估工作。评估中，针对不同行业不同企业特性，合理利用评估模型。例如采取第三方信息，测算投入产出比、单位产品工耗、单位产品电耗等手段，利用同期、同行业比较法等等，通过多种方式分析核查，实施深入评估。
(四)跟踪管理，加强监督。
在评估结束后，要及时分析征纳双方存在的问题，并对问题成因进行“追根溯源”，提出工作改进措施，对于应补缴的税款、管理建议，各分局负责落实到位。同时还要求各分局涉及管户的业务局长及税收管理员，要引起重视，结合评估情况，进行自我剖析，查找漏洞，并加强监督，建立加强增值税管理的长效机制，增强税收后续管理机制。这样使纳税评估既有成果，又有转化，更有利用，确保评估工作落到实处，发挥实效。
这次评估工作的有效开展，可以概括为“领导重视、组织得力、成效显著”。从纳税评估正式开始到11月30日评估结束，全县应评估185户(包括本县自选其它评估户168户)，共补增入库税款588万，冲减留抵28万，其中涉及市及下达的17户企业，共调整税款122万元。这次评估不仅竭力压缩了我县收入缺口，融洽了征纳双方关系，严历打击了各种涉税违法活动。而且通过评估发现了征纳双方存在的一些问题，对进一步提高纳税人纳税意识，规范税收管理员工作及纳税人财务制度等方面都取到了很大的作用。
三、存在问题
(一)、申报表审核关、录入关，把关不够严谨。这次评估人员在调查中发现，有些属申报表填报错误，有些是录入错误。例如：在对农产品发票抵扣不符的中亚炉料有限公司调查中，发现是大厅人员将运输发票抵扣税额8600元在201*年3月份的申报表附表录入误录到农产品一栏中，当场给予了纠正。
(二)税收管理员日常管理不到位，使得纳税人少缴漏缴税款行为有隙可乘。通过这次评估，可以折射税收管理员的业务水平和责任心，根据评估暴露的问题来看，发现有的是疏忽大意所致，有的是疏于管理所致，有的是能力不济所致，有的是责任模糊所致。评估能帮助我们找准问题的症结所在，有利于强化责任意识，促进税收管理员制度的实施。
(三)部份企业财务核算不建全,帐务反映不真实。有的企业帐外有帐;有的企业不按规定设置帐户，核算不健全，故意鱼目混珠。例如：商业企业不设置商品明细帐，工业企业不设置生产成本帐，根据销售倒挤成本等等。
(四)收入滞后、收入少计、收入不计，进项抵扣不合要求等等大有存在。收入方面：有通过往来科目反应收入资金。货发出，款未收回的的，不及时确认收入，或款已收回却故意不计收入的;下角废料不计提销项税额，销售账外循环;隐瞒产量从而隐瞒销售收入的等等。抵扣方面：农产品收购凭证通过虚开、代开、擅自扩大农产品收购专用发票的开具范围等违法现象;购进货物发生的非正常损失没有作出进项转出;不能列如抵扣的列入抵扣等等。
(五)免税企业恢复征税衔接期的日常管理不是很到位，有将免税期间的进项税金挪在征税期抵扣的现象。如湖北省图书发行集团黄梅县新华书店新华书店将去年收进的专票在今年进行申报抵扣税额31万元。
四、管理建议：
1、严把申报资料审核关、录入关，对于不合格的审报资料当场指正，或打转。确保申报数据合理准确。
2、提高税收管理员管理能力，加强对纳税人税源监控力度。通过培训学习进一步强化税收管理员业务水评估，以及工作责任心;税收管理员平常要通过日常户籍巡查，了解纳税人的经营规模、跟踪生产销售、实物库存、资金流转和相关经营合同、协议等各种涉税动态信息，实现有效管理。
3、加强对纳税人税法宣传力度。通过多层次，不同渠道加强税法宣传和纳税辅导，使纳税人了解税法的严肃性，从而达到切实提高纳税人守法经营的自觉性和依法纳税的主动性。
4、进一步加大农产品收购发票管理。建立农产品加工企业包括验质、过磅、仓储、付款、盘存等方面的农产品收购制度，并要求企业应在农产品收购发票上注明农户的姓名、身份证号码、联系地址、联系方式，这几项内容不全的发票不得入账，不得计算抵扣增值税额。同时通过加大对使用农产品收购发票的检查力度、处罚力度。防止企业虚开收购发票，以“进多出少”等来偷逃税款。
5、规范纳税评估数据采集体系，建立高效、便捷的信息采集渠道，确保纳税评估工作的正常开展。