白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结的精髓在于客观的查错改错。那么，总结的相关范文要怎么去写呢？以下是小编为大家收集的“区委干部三年来工作总结”感谢您的参阅。
2004年11月，我被市委组织部选送至xxxx区工作，任xxxx一职。在xxxx区党政领导的关心、帮助下，我主动思考、勤奋工作、锐意进取、不断创新，先后从事地区古老文化挖掘，棚户区改造综合管理，xxxx工委宣传、组织、纪检，xxxx区人大代表团秘书等工作。无论担任何种职务，我匀坚持做到严格要求自己，虚心向领导学、向身边同志学、向老同志学，坚决做到不翘尾巴、不骄傲自满，经过一年多的努力，思想认识、工作能力等各方面都有不同程度的提高，得到xx领导肯定，受到xx政府各级领导的认可。在xxxx工作表彰会上，我被授予xxxx工作先进个人，并于05年12月被任命为xxxx工委宣传委员，06年2月被推选为党代会代表。
一、继续坚持学习，不断提高政治理论水平
来xx区报到之前，在中共xx市委党校的学习是我从校园走向工作岗位，实现角色转变重要阶段。党校的学习对我帮助很大，使自己的政治理论水平有了新的提高，对党的执政思想有了新的认识，并为我今后的工作和学习指明了方向。
到xx区工作后，我仍坚持政治理论知识学习，提高思想觉悟，进一步学习党十六届四中全会内容，认真体会，深刻理解，结合实际工作，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，自觉践行“三个代表”，先后向园区党组织递交了两份思想汇报。 05年7月开始，按区委先教办安排，参加第二批保持共产党员先进性教育活动，集中学习新《党章》《保持共产党员先进性教育[网-找文章，到网]读本》和先进人物事迹。坚持做到棚改工作、先进性教育工作两不误，并挤出大量时间自学，先后学习领会了党的十六届五中全会内容，《中共中央十一五规划》全文，xx市《十一五规划》全文等政策纲领性文件。并坚持一边学，一边实践，再结合同志们提出的整改意见，自己制定整改措施，面对问题，勇于剖析自己，在实践工作中不断改造自己，落实保持共产党员先进性教育工作成果，不断完善和提高自己。
二、结合本职工作，不断积累实际工作能力
1、结合实情、做好宣传，稳步推进园区宣传工作
2004年底，初到xx区，第一次接触xx工作，第一次了解xx工作内容，特别看到社区工作中许多亮点，于是，将其写出来，其中《xxxx党员带胸签值班》一篇270字左右的小消息被《xxxx日报》2004年12月2日的《本埠要闻》采用。今年8.13洪水期间，xxxx干部在抗洪救灾方面有很多先进事迹，我将其整理成材料，一篇《关键时刻还是党和政府想着咱老百姓》被《xxxx晚报》2005年9月10日《都市新闻》采用。
棚改期间创建了《xxxx棚改动态》刊物，作为落实会议精神、记载历史事件、通报工程进展、宣传先进人物的载体。作为综合工作负责人，我一边组织大家收集资料，一边亲自编写相关稿件。到目前为止编制《xxxx棚改动态》五十八期、2600字大事记(附图片)一册、向报社提供个人事迹报导一份。
2、转变角色、积极工作，直接参与棚户区改造工作
(1)棚改中认真完成各项数据的统计、上报
xxxx市的棚户区改造工作受到了中央、省、市领导的高度重视，xxxx区委、区政府也倾注了大量人力、物力、精力。省、市建委、棚改办、房产局、纪委等多个部门都密切关注棚改工作的进行。
为了随时给各级领导和工作人员提供可供参考的准备数据，阶段性工作完成情况，我汇制了《拆迁工作情况进度表》，表中包括签协议、拆迁验收、实际扒倒房屋、交款数额等内容。安排专人负责每日统计。并按时将当天进度情况提供给相关领导，为下一步工作安排提供原始数据资料。
同时，分时段将各部分数据汇总，按市棚改办、房产局、纪委等部门的要求，在规定的时间内将他们所需数据、棚改进展情况统计出来，及时上报。
(2)各种前期手续及文件档案管理、保存
棚改过程中，有大量政策文件、手续证明、合同文本、通知、通告、公示需要存档。我将其按类别分开，分类存档，并制作了目录，这样即不能轻易丢失，又方便日后工作的查找。
(3)后勤服务的安排、实施
棚户区改造期间区机关各部门给予大力支持，3xxxx包保工作组每天走进动迁居民家作动员工作。古城子棚户区开始动迁后，由于离区政府较远，工作餐就要安排在本地解决。xxxx区领导积极与xxxx食堂负责人沟通，取得了他们的支持，为我们在矿领导安排就餐。这样，综合部门每天统计机关来工作人员数量，及时与xxxx食堂联系，即要安排好同志们用餐，又不能造成浪费。
综合部门不仅要为领导们提供好服务，更要为工作人员做好后勤保障，尽量合理的安排好每位工作
人员的饮用水、休息场所等问题。棚改期间工作量大、任务紧、人员多，各种消耗品用量大，为此，我制定了工作计划表，安排专人负责，不仅要做到定期检查各种办公用品、生活用品的需求，及时统计，及时购置；而且，要做到保证发放物品详细记录，领用部门有专人负责签字、留存。这样，即保证了工作需求，又不造成无意义浪费。
3、尽职尽责、细心工作，做好人大代表团秘书工作
受任于xxxx区第十五届人大工作第四次会议期间，作为xx区xxxx，担任xxxx区人大代表团秘书一职，为2xxxx代表提供服务。会议期间时刻与大会秘书处保持联系，安排每一位代表全天会议日程，为大会提供本团动态信息内容，填报每位代表个人信息，整理各位代表提出议案和建议等工作。
会后，按人大联络处要求，安排全年xxxx区代表团人大代表活动计划，按计划协助代表团团长安排好每一次活动，并按要求做好总结，及时上报，做好区人大与各位代表之间沟通联系工作。
4、发挥特长、任劳任怨，协同xx区各部门做好各项工作
05年是xx区经受严峻考验的一年，以棚户区改造为首的各项突如其来的工作如8.13抗洪抢险、防控禽流感等各项工作打破了xx区正常工作安排，xx区上下每名同志均放弃节佳日休息，实行一岗多责。我在承担本职工作的基础上，随时接受各种任务安排，接待上访动迁户，为上级各部门、新闻媒体准备各种文字资料，强拆现场摄、录像等工作。
积极参与xx区举办的各种活动，自创、自演的诗歌《xxxx区从这里开始谱写新的篇章》，代表xx区参加05年xx区春节晚会，被评为优秀创作奖，06年又直接参与了xx区参加区春晚节日三句半的创作。
06年，xx区的工作任务更加艰巨而繁重，我在做好本职工作的同时，又承担起xx地区22xxxx居民动迁动员工作。xx共有居民150xxxx，要在40天内全部拆迁完毕，任务之紧、困难之大可想而知，面对具体情况，我不等不靠，动脑筋、想办法，例用自己在xxxx拆迁工作中积累的经验，对比xx地区特殊情况，制定有效工作方法，开展工作。先组织本组工作人员深入居民家中了解基本情况，同时按住户地理位置绘图、列表，将具体情况详细标注，以便查找矛盾、掌握情况，进一步开展工作。这一方法的实施效果显著，目前已被其它五组采用。
三、存在的不足和思考
一是，政治、理论学习时间不能坚持。工作较轻松时不注意学习，工作紧张起来，没有时间学习。疏忽了学习就等于放慢了前进的脚步，因此在今后的工作和生活，要制定学习计划，定期定量完成学习内容，不找任何理由放松对自己的要求，坚持政治理论学习不放松，坚持专业知识学习不松懈。
二是，工作中的应变能力不足。在一年多的各项工作中，遇到很多新的问题和情况，由于经验有限，应对起来有时不知所措。这就要求我在今后的工作中要更细心的向身边的领导和同志们学习好工作方法和思路，认真体会，使自己尽快的成熟。
四、今后努力的方向
第一、保持共产党员先进性教育学习风气，进一步深刻学习我党理论、方针、路线、政策，认真体会我党光荣传统，发扬棚改、抗洪精神，不断用实际工作检验自己的学习成果。
第二、认真履行职责，尽职尽责的做好本职工作，做到拿得起，业务通，有创新，见成绩。在工作中不断积累工作经验和方法，为进一步提高工作能力打下基础。
第三、谦虚、谨慎，多向身边同志学习他们的优点，博采众长，为我所用，不断完善自己各方面能力，不断丰富自己各方知识。
2006年2月24日
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社区干部年度工作总结三篇
一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。《社区干部年度工作总结三篇》是为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一
从XX年10月到社区工作以来，我努力工作，虚心向老同学习，在我们街道书记的指导带领下，认真贯彻落实“四知四清四掌握”的工作机制，积极探索完成人口和计划生育工作的新思路、新途径，坚持“以人为本，服务为重，民以为先”的工作理念，按照管理上档次，服务上台阶，整体上水平的工作思路开展社区工作。现将这两月的工作总结如下：
一、做好基础工作
刚来时，由于对社区工作不熟，未被安排具体岗位。先要对社区基本工工作有初步的认识和了解，要做好“四知死清四掌握”的各项工作，这也是每个社区工作人员的基本职务要求。为了能完成这份基本工作，我曾多次进行入户走访了解，终于在一个月之后，对社区居民入户率，走访率达到了100%。负责区域：圣果名苑石榴园七号楼三单元——十号楼。共有210户，空房10户。期间还协助同事工作：10月18日协助综治上路执勤；10月22日协助综治，建设派出所进行大清查活动。
二、做好计划生育工作
10月底被安排懂到计划生育的工作岗位，主要负责pis系统录入和每月报表的工作。认真学习计划生育各工作平台管理系统，掌握操作技能，对社区迁移人口，出生人口，新婚人口，现孕人口，已婚育龄妇女采取的措施服务等信息完整无误输入电脑，并做好增减变更。同时也做好常住人口出生台账，流动人口出生台账等。
三、做好计生服务宣传工作
社区加大以“人口和计划生育”为主要内容的计划生育宣传力度，开展了多样式的宣传活动。例如10月28日是男性健康日，为了进一步在广大居民群众中宣传计划生育政策法规和生殖健康知识，在圣果名苑正门设点发放宣传资料和避孕套。
通过这两月的努力学习，使我对社区工作有更深的了解，特别是计生工作，XX年即将过去，明年我将继续按照上级具体指示，深入细致做好计划生育工作，重点是pis系统录入和报表。当然在工作中我也有很多不足：对理论和业务知识不熟练，还应当加强学习与实践；入户走访还不够，居民还不太认识，所以要加大入户频率。希望在今后的工作中，通过自身不断努力学习，使我能将社区工作干得游刃有余，得心应手。
篇二
XX年，中和社区在镇政府镇党委的重视与指导下，在社区主任与全体社区成员的共同努力下，我紧紧围绕‘全面改善人居环境，倾力打造魅力社区’为目标，以创建优美小区环境为目标，深入学习十八大精神，勇于创新，勤奋工作，服务居民，维护本地小区安全稳定工作，较好的完成了上级布置的各项工作任务，先就将XX年的我的工作汇报如下；
一、多措并举，有力推动“三大”活动，取得实实在在的效果
今年我社区通过多种形式开展“三大”活动，三大即，大走访、大检查、大接访。大走访，以社区委主任为领导，带领低保员，计生员，劳动保障员，深入辖区走访入户登记人员信息，摸查计划生育情况，登记社区内就业失业情况，一一登记入册，为以后的社区工作打下良好的基础，大接访，即在入户登记时，及时接待群众反映社区内存在的矛盾、问题、并能及时解决群众的实际问题化解邻里纠纷。大检查，检查各个小区楼道的环境卫生，一些辖区内存在的垃圾死角，及弃管搂的卫生问题，并在楼群内开展创建美好家园、构建和谐社区、优美环境的倡导。是各个小区楼群环境得到的极大的改善。
二、社区的低保工作
（一）结合“三大”活动的深入，我广泛听取群众意见，关注弱势群体，重点慰问走访困难老人，困难残疾人及困难优抚对象，及时为他们排忧解难，让党的优惠政策真正的落到实处。
（二）在低保工作方面，我们社区始终以应保尽保为原则，做到公开、公正、公平，实行窗口化服务，对每位享受低保的家庭建立了家庭信息档案，低保工作做到动态管理，上半年我社区对30户低保户进行复审，对条件不符合的7户家庭进行了撤保，并对社区22户低保边缘户进行了入户走访，并将14户低保边缘户申报低保。
三、社区环境卫生工作
社区开张三个加强，集中整治环境卫生活动
1、加大力度集中整治，近日社区工作人员针对社区的弃管楼进行了重点清理排查，深入辖区楼群与居民协调协商，选出楼委会，对小区内的卫生死角进行全方面的清理。社区工作人员不怕脏，累亲自动手清理小区内的白色垃圾，有效的改善辖区内的环境卫生。
2、加紧落实楼道保洁员，环节现状。我社区共有楼房49栋，15栋楼进入物业管理，23栋楼有卫生保洁员，还有26栋楼没有卫生保洁员，弃管楼34个，我社区卫生管理员暂时负责弃管楼的卫生管理，现在需要垃圾清运车及垃圾箱，我们积极与政府城管及时沟通反映将小区内的垃圾及时的清运出去，确切保证小区居民环境的卫生清洁。
3、加强宣传，发出倡议，我们以社区居委会为单位向小区居民发出倡议书“小区是我家，保护环境靠大家”宣传标语，发放到每一户居民的手中，我们还利用早中晚的时间段深入小区，对小区内的居民乱扔垃圾的不文明现象进行说服，教育、宣传、劝说，发出倡议号召大家一起维护公共环境，构建和谐小区创建美好家园的倡导。
四、社区计划生育工作
结合大走访活动，加大力度，增强社区居民优生优育意识，计生员严格遵守规定格尽职守，建立健全社区住户花名册，及时掌握社区内人口变动，对出生、死亡、迁出、迁入、新婚、怀孕，流出、流入等相关信息能准确无误的及时上报，截止XX年12月，中和社区最新统计总户数1553户3287人，其中育龄妇女958人上环440人、新婚21对现怀孕5人出生19人，由于中和社区居住在繁华区，外来人员较多，流动人口比较复杂，我们加大力度对流动人口的及时管理与服务，由于我们认真的工作态度，今年我们社区没有计划外怀孕，无一例超生，与此同时我们为社区的重点人员提供优质服务，向他们讲解避孕知识，免费发放避孕工具，跟踪服务，解决育龄妇女的后部之忧。
五、社区劳动保障工作
我社区在劳动保障站领导的正确指导下积极宣传劳动保障的政策，法规、认真完成上级主管部署的各项任务，充分发挥社区劳动保障网络平台作用，不断加强完善社区就业在就业工作。
1、城镇医疗保险工作循序渐进，城镇医疗保险是一项惠民政策，为落实好此工作，我们社区工作人员精心研究，广泛宣传，简化程序，方便百姓，在我社区在全体工作人员的共同努力，并对辖区居民做大量细致的工作，是居民应保尽保，截止6月末，中和社区医疗保险参保人数计人缴费元新增参保人数人。
2、认真开展离退休人员的视频认证工作，进一步推进离退休人员的社会化管理。掌握离退人员信息，确保对退休人员的动态管理，截止11月我这区共为退休人员792进行了射频认证，并为退休人员发放联系卡，以方便沟通能更好地为他们服务。
3、统筹城乡就业工作，认真做好《就业失业登记证》的登记工作，今年社区共为人进行登记，为将来能为失业人员在就业提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实打下良好的基础。
六、社区综合治理工作
广泛宣传，提高居民自我防范意识，增强社区综合治理工作的创新意识。充分发挥巡逻队的作用，并加强管理，把责任落实当人头，XX年社区委主任与巡逻队联合，对楼道、公共设施的非法标语进行集中清理覆盖，共清理标语52条，在两会期间，我社区人员在有线电视连接处进行蹲点守候，确保有线电视线路畅通，让广大居民及时准时无误的收看两会，确保了小区稳定。
七、文化活动社区
XX年八月份，我们社区在XX小区举行了以“唱红歌、跟党走、颂祖国”为主题的活动，为纪念中国共产党90周年华诞，一首首耳熟能详、感人肺腑，催人奋进的红色经典歌曲，长出了党员，群众、干部对祖国的热爱，也更拉近了社区干部与辖区居民的距离，增进了居民群众的干群关系。
社区今年在各个方面都加大了管理力度，完善了管理机制，通过不断的努力也获得了相应的成果，但是离上级对社区的要求还有一定的差距们今后，我们将把不足之处加以改进，全身投入居民群众中去，立足把社区各项工作加以改善做得更好，更加完美，实现新的跨越，更上新台阶。
篇三
我于20XX年9月服从组织安排，从XX调任社区副主任。任职近三年来，我坚持以学习实践科学发展观为指导，在区委、区政府及有关部门的关心、支持和街道班子的集体领导下，团结和带领分管线干部职工，认真履行职责，务实进取、开拓创新，很快适应街道基层工作并取得了一定的成效。任期间，分管工作中获全国综合减灾示范社区3个，“百乡和汛”省级先进集体，市首批扶残助残爱心街道，区民政、科协、森林防火等工作先进集体，个人也多次被评为全区单项工作先进工作者，20XX年度综合考核被评定为“优秀”等次。回顾任职以来履行岗位职责和承担的实际工作落实完成情况，总结如下：
一、提升学习力，牢固树立科学发展与服务基层理念
我始终坚持学习不放松，以做一个“学习型”干部的标准来严格要求自己。平时注重加强政治理论和业务知识的学习，做到边工作边学习，不断增强政治责任感和社会责任感，牢固树立科学发展与服务基层理念，在其位谋其政，履其职尽其责。坚持把群众的利益放在首位。做到经常深入群众开展调查研究，善于倾听群众呼声，把维护群众的正当利益与自身的工作实际紧密结合起来，着力为群众排忧解难，办实事、办好事。同时以提升自身综合素养为目标，积极参加学历学位教育，经过在职研究生学习、论文撰写和答辩，顺利获得了亚洲（澳门）国际公开大学工商管理硕士学位。
二、强化谋划力，较好完成分管各项工作
任职以来，我坚持以求真务实、开拓创新的工作作风，以优质、便民、亲为的工作态度，精心谋划，强化执行，团结和带领分管线干部职工扎扎实实抓好各项工作，赢得了机关干部和村（居）干部的信任和支持，并取得较好成效。主要表现在：一是农林水利工作较好全面实施，街道农业工作每年获区经济工作会议奖励。加强水环境整治工作，在全区率先完成市区禁养区内畜牧养殖场搬迁、关停和整治任务。深入开展森林绿化示范创建活动，创建省级森林街道通过省级初审，创建区级以上绿化示范村6个。强化辖区森林防火设施和能力建设，森林防火态势连续保持平稳。“百乡和汛”工程深入推进，基本形成区、街道、村（居）和企业四级防汛体系。
三、突出创新力，着力提高自身履职成效
在工作中，我注重工作方式方法，既积极为“一把手”和集体想办法、出主意，又善于团结和依靠下属干部职工大胆创新地开展工作。一是在试点工作中探索创新。20XX年底，街道确定为全区村级组织换届选举的试点，作为分管民政和农经的我，担负着指导街道各村村民委员会和村经济合作社、村务监督委员会换届选举的重任，同时受新《村民委员会组织法》施行后新规定增多，省、市委领导对村经济合作社班子建设提出的新要求等因素影响，给选举试点工作增加了难度和复杂性。
我坚持边请示边学习，提出了排解各类复杂问题的对策与措施，并将村民委员会选举与村经济合作社、村务监督委员会选举有机结合起来，为顺利完成村级组织换届试点提供了保障，在此基础上提炼出来了村委会换届选举“九环工作法”，受到了市、区领导的充分肯定。二是在调查研究中促进创新。紧紧围绕工作重点和难点，开展了城市社区科普、城市防洪、城区山林消防安全和社会化养老等课题的调查研究，既摸清了现状、分析了问题，又对促进工作进行了创新探索。此外，《城市社区科普工作的实践与思考》、《椒江城区防洪能力建设的调查与思考》、《椒江城区山林消防安全工作初探》等先后在《椒江政务调研》刊物上发表，既扩大了宣传，又促进了工作。
区委干部监督工作情况总结
干部监督工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工作，在新的发展阶段，不断加强干部监督工作是加强领导干部班子建设的重要内容。今年我们适应新形势，在干部监督方面探求新途径，积极开展干部监督工作，取得较明显的成效。
一、认真贯彻落实《条例》精神，强化对干部选拔任用工作的监督
近年来，某区委认真贯彻执行《干部任用条例》，在干部选拔任用工作中，切实加大干部监督工作力度，确保人民群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权，使干部选拔工作逐步走上程序化、规范化、制度化的轨道。 一是深入学习宣传，提高各级领导贯彻执行《干部任用条例》的水平。今年区委向全区发出了《关于认真学习贯彻〈干部任用条例〉的通知》，以领导干部和组工干部为重点，组织全区各级党委（党组）和广大党员干部，认真学习《干部任用条例》的基本内容，大力宣传《干部任用条例》的基本精神。区级领导干部带头学习《干部任用条例》，区委常委、组织部长罗部长在中心组就《干部任用条例》进行了专题讲座，并结合我区干部选拔任用工作的做法展开讨论。区委书记姚兵同志强调，要按照《干部任用条例》的要求，坚持“唯德才是举、凭实绩用人”，把那些想干事、能干事、干了事的人选拔到各级领导岗位上来。他要求区委、人大、政府、政协领导班子成员对《干部任用条例》的基本原则、基本方法、基本程序都要熟悉，有些重点还要能背下来。以学习贯彻《干部任用条例》为契机，在区委党校的主题班开设了《干部任用条例》的学习课程，举办学习培训班4期。同时，我们编印了《干部任用条例资料汇编》发放到各单位党政领导手中，要求深入学习，深刻领会。为检查学习效果，今年12月，我们组织对各乡镇、办事处党政正职、分管党群的副职、组织委员17xxxx领导就《干部任用条例》情况在区委党校进行了考试，有效地提高了贯彻执行《干部任用条例》的水平。
二是扎实开展自查自纠，促进干部选任工作的民主化、规范化、科学化。去年底，我们接受市委组织部开展学习贯彻《干部任用条例》检查后，结合检查组给我们反馈的情况，召开民主生活会，认真扎实地对干部选拔任用工作开展自查自纠，查找贯彻执行《干部任用条例》过程中存在的问题和不足，深刻剖析存在的原因，对存在的问题，召开了常委会，专题研究整改方案，采取切实可行的措施，解决区直单位党政分设、超职数配备干部的等问题，根据《干部任用条例》规定制定了区委全会票决制实行办法。确保干部选拔任用进一步民主化、规范化、科学化。
三是严格监督检查，确保《干部任用条例》的贯彻落实。今年，我们对提拔副科以上的领导干部都认真进行了民主推荐、民主测评和考察预告，采取个别座谈、民主评议和民意测评等方法，全方位地听取各方面的意见，将考察的范围从“八小时内”延伸到“八小时”外，从“工作圈”扩展到“社交圈”、“生活圈”，对干部进行全方位了解。坚持干部任前公示制度，今年先后对提拔任的16xxxx副科以上领导干部进行任前公示，根据公示情况，对有反映但经调查核实没有问题或问题轻微不影响提拔任用的，及时办理任职手续；对问题较严重，一时难以查实，但又不能轻易否定的，提请复议暂缓任职；对查实确有问题不能提拔任用的，报请区委取消拟任决定。今年对xxxx因公示反映确有问题的干部暂缓了任职。积极推行领导干部试用期制，区委对区直党政机关、事业单位中除需要按有关法律、章程的规定选举、任命的领导干部外，凡新提拔委任的领导干部都实行了试用期制，试用期为一年。规定在试用期间年度考核被确定为不称职的，民意测验中称职以上票低于6xxxx的，受到党纪和政纪处分的，经区委常委研究后，免去其职务。今年12月，我们组织学习贯彻《干部任用条例》督促检查，通过强化监督检查，推进了《干部任用条例》的贯彻落实。
二、建立健全制度，着力提高干部监督工作效能
做好新时期干部监督工作，有效避免人为因素影响，必须有一套规范的科学制度作保证。今年我们结合实际，建立健全了五项制度：
一是建立干部监督联席会议制度。由组织部门牵头，纪检、监察、审计、检察、信访等职能部门每个季度召开一次联席会议，人大、政协的领导列席工作会议，互相通报各职能部门掌握的情况，全面了解干部队伍现状，综合分析苗头性、倾向性问题，研究制定防范措施，为干部选拔任用提供依据，有效防止“带病上岗”现象的发生。
二是实施共同考察制度。组织部门在考察干部时，根据考察对象及考察对象所在单位的具体情况，从执法执纪机关抽调专业人员，组成联合考察组，以使考察结果全面客观。去年底，我们在对区直单位进行年度考察时，就从纪委、监察、财政抽调了1xxxx名同志参加，与组织部的同志组成联合考察组。事实证明这种考察方式使考察内容更深入，考察范围更全面。
三是聘请组织工作特约监督员制度。近年来，聘请政治立场坚定，党性强、敢于监督的离退休老干部、人大、政协、纪检监察、审计、公检法司等单位和部门的党政负责人4xxxx为组织工作特约监督员。根据工作需要邀请他们参与有关干部考察，参加研究干部任用的有关会议。他们在组织部门与执纪执法部门、党政机关、人民团体之间起到了联络员的作用。全区聘用的4xxxx特约监督员，遍布了全区各个部门、各个行业、各个单位，扩大了监督的覆盖面。
四是健全信息通报制度。为便于组织部门及时准确掌握干部动态，要求法纪职能部门、信访部门明确了一名同志专门负责信息汇报工作，及时反馈信息，对通过自身职能获取的信息，应在第一时间内向组织部门准确通报，使党委和组织部门能在最短的时间内对干部的使用作出相应的决定。
五是建立部长值班制度。每星期由组织部领导轮流值班，接待干部群众上访，并及时指定相关组室逐事具体抓落实，做到事事有着落，件件有回音。部长值班制度建立以来，共接待来信来访2xxxx人次。
三、强化经济责任审计管理，实现对领导干部的有效监督
为全面推行领导干部经济责任审计制度，区委成立了领导干部经济责任审计领导小组，年初，召开了领导小组会议，及时传达全国、省、市干部监督会议精神，安排部署了今后全区一段时期干部监督工作思路，研究2005年干部监督工作计划。今年6月，召开了全区领导干部监督工作会议，各乡镇办事处、区直机关党政正职、纪检组长18xxxx人参加了会议，进一步规范了经济责任审计工作。
一是严格审计程序。审计程序是审计监督活动的规程，是依法审计的一个原则性很强的工作环节。我们制订了《某区党政领文 秘 家 园导干部经济责任审计操作规程》，对任期经济责任审计的全过程以流程图规范下来，从立项、下达通知书、组织成审计组、张贴审计公告、进点实施到征求意见、研究报告等各项程序均作了明确的规定，严格按《某区党政领导干部经济责任审计操作规程》规定的审计程序操作，规范了审计程序。
二是突出审计重点。经济责任审计工作按照“三年审一次，离任必审、有反映的重点审、准备调整的及时审”的原则，合理确定审计计划，突出审计重点。把掌管财政资金数额较大，有行政执法权，群众反映强烈或组织掌握有关问题线索的四类单位负责人，作为经济责任审计重点。今年计划立项2xxxx，其中离任审计1xxxx，届中审计1xxxx，突出了届中审计的重点。
三是公正实施 审计。严格按照审计实施方案规定的内容和要求组织实施，查清查实，审深审透，不错审、不漏审、不放过一个疑点、不遗漏一个问题，参审人员自觉遵守审计纪律，客观公正、实事求是的实施审计。今年已完成审计项目2xxxx，对2xxxx领导干部进行了经济责任审计，共查出违纪违规金额321xxxx元，为加强干部监督发挥了较重要的作用。
四是运用审计成果。我们始终把促进领导干部勤政廉政作为经济责任审计的最终目的，运用审计成果，充分发挥导向作用。今年11月，在区人大民主评议区人民政府1xxxx组成部门主要负责人的大会上通报了经济责任审计结果，明确指出了所存在的问题和责任认定，提出审计决定。审计结果的公开，让广大干部群众更加全面地掌握一把手的情况，更客观全面的评价领导干部，收到了较好的反响。
区委老干部局机关党支部党建工作总结
xxxx年，老干部局机关党支部在区直机关党工委的领导和支持下，认真贯彻学习党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕让党组织放心，让老干部满意的工作主题，积极开展创先争优活动和三思三创主题教育实践活动，不断加强学习型党组织建设，严格按照上级部门的要求，努力开创工作局面，促进老干部各项工作顺利开展。
一是领导高度重视，把党建工作纳入议事日程。局领导高度重视机关党建工作，把党支部工作列入到局重要工作议程，形成机关党建工作与业务工作同布置同检查同总结，从经费上保证党支部正常活动的开展。明确了党支部建设目标及领导成员的责职，将工作具体化，保证了党建工作的落实。把支部书记履行一岗双责纳入年度述职报告中。
二是党组织建设规范，党员干部队伍素质不断提高。制定党员学习计划，坚持学习制度。充分利用电教设备，收看党员教育片;利用xxx干部党员学习网进行网上自学;领导干部还积极主动参与区委组织的各种学习提高班等。在学习中主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，深入学习开展实践科学发展观、创先争优活动及三思三创主题教育实践活动，深刻领会党的路线、方针和政策，提高党员干部的思想政治素质、理论政策水平和运用理论指导实践解决实际问题的能力;切实转变工作作风，以自身的良好形象影响和带动群众，赢得广大老干部的依赖和支持。根据本单位特点，切实做到把三思三创主题教育实践活动与做好当前各项工作结合起来，与指导推进离退休干部党支部创先争优活动结合起来，与创建老干部满意家园活动结合起来，与优化细化日常老干部服务管理工作结合起来，与为老干部办实事、解难题工作结合起来，与纪念中国共产党成立90周年活动结合起来，与学习型党组织建设、形势政策宣传教育结合起来。积极开展学习型党组织建设，促进党员学习的自觉性。完善和优化图书室、党员活动室，为党员学习创造条件。在搞好学习的基础上，加强调研力度，积极探索新形势下党建工作与老干部工作的新思路，努力开拓老干部工作新局面。
三是落实组织生活制度，发挥支部战斗堡垒作用。坚持并完善《党支部工作职责》、《民主生活会制度》、《三会一课》等制度;制定落实《党支部党务公开实施方案》、《老干部局岗位廉政风险防控机制建设工作方案》、《建立绩效对账制度的实施方案》，不断发挥党支部委员会作用，明确各自职责，保证了各项工作有计划、有措施、有落实、有检查，形成一个良好的运行机制。注重领导干部、职工的思想教育和党性教育，提高干部的整体素质。同时发挥局机关党支部建设的优势，以服务中心、建设队伍为目标，围绕创先争优活动，党支部还在党员干部中开展落实奉献在岗位、党员奉献日、党员志愿行动等形式多样的活动;围绕优化老干部服务环境，开展了树一流作风、创一流效能活动，使机关作风建设和效能建设进一步加强;围绕党员结对、慈善捐款、与社区企业农村党组织共建等活动，使党员的责任感、事业心进一步提升。通过各项制度措施的落实，活动的开展，党组织的战斗堡垒作用得到很好的发挥，全局工作形成一盘棋，大家心往一处想，劲往一处使，局机关整体工作水平有了很大提高，工作得到上级部门及广大老干部的好评。
四是加强思想作风建设，坚持为老干部办实事。党支部坚持按照机关党建工作目标管理的要求，高质量地抓好支部创建工作，把党支部建设同本单位的具体工作结合起来。同时协助抓好4个离休干部党支部建设，为支部学习、开展活动提供学习资料、安排好学习场地，并派在职党员作为联络员，听取离休干部党员的意见和建议，解决离休干部党员的实际困难;以老干部服务为宗旨，积极协调解决离休干部的两费落实问题，在两费落实问题上严格按照有关文件要求，确保让老干部及时享受各项待遇。同时，积极组织老干部学习，及时传达中央、地方的政策，做好老干部的思想工作，努力让他们紧跟时代变化，更新观念，解放思想。积极引导他们参政议政，及时把老干部的意见和建议传达到区委。妥善解决老干部提出的问题，尽最大努力满足老干部的要求，发挥老干部资政育人的优势，动员他们参加关心下一代工作，参加未成年人教育工作。认真组织全体老干部，开展好纪念建党90周年活动，真正做到了政治关心他们，生活上照顾他们。老干部局机关党支部把为老干部服务作为一切工作的出发点和归宿点，争创优质服务。经常深入到老干部中间了解情况，积极走上门为老干部解决问题，送去党的政策、送去党和人民对他们的关心;帮助老干部解决家庭纠纷、邻居纠纷，得到老干部及其家属好评。
一年来，我们结合机关党建工作目标管理的要求，扎实地做了许多工作，为老干部局各项工作的开展打下了良好的基础。但是也存在党建工作创新不够的问题。