光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。你知道有哪些总结范文呢？有请驻留片刻，小编为你推荐局机关2006年纪检工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
2006年，在县委、县政会的正确领导下，在县纪委的精心指导下，我局认真贯彻落实党的十六大精神和县委、县政府的各项决议，努力实践“三个代表”。按照党要管党和从严治党的方针，积极开展纪检监察工作，取得了一定的成绩。现将一年来的工作汇报 一、领导重视，措施有力 为了使我局纪检监察工作井然有序，扎实有效的开展，我局进行了认真的组织和周密的安排： 一是统一思想，形成共识。充分认识加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是党永立不败之地的重要保证；深刻体全到开展纪检监察工作的必要性、重要性和紧迫性，因而全局上下统一思想，形成共识，并对照***县2006年度派驻（出）纪检组长（纪委书记）工作目标责任书的要求，结合本单位实际，每年年初制定纪检监察工作计划，任务到人、责任到人，各司其职，各负其责，为搞好全局的纪检监察工作奠定了基础。 二是加强组织领导。为全面落实中纪委和省政府廉政工作会议精神，按照县纪委的工作部署，围绕中心，服务大局，把纪检监察工作列入重要议事日程，成立了以李波同志为组长，谢燕、陈俊江、汪洋等同志为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，专司全局纪检监察工作的运作落实。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他成员协助抓的领导格局和工作机制，为全面纪检监察工作的顺利推进提供了强有力的组织保证。 三是健全各项制度，有章可循，有则可守。根据本局的工作实际对现有的规章制度加以梳理，对实践检查行之有效的制度，继续坚持，抓好落实，对那些挂在墙上“做摆设”的制度，制定有力措施确保执行到位。并依照相关政策法规共制定和完善了学习制度、民主生活会制度、廉政建设制度、交心通气制度、考勤制度、民主科学决策制度、政务公开制度、首问首答责任制度、干部下基层制度、民情调查制度、双向讲评制度、责任追究制度等12项，打印成册，工作人员人手一册，逐步实现了由人管人向制度约束人的转变，基本实现工作制度化、法制化、真正做到有章可循，有则可守。
二、加强学习，提升素质 面对“入世”以来，招商引资工作中新情况、新问题层出不穷的实际，以全县干部作风整顿活动为契机，集中时间、集中精力对相关知识举一反三进行了一次“补血”。 一是加强理论学习，充实完善自我。在这次理论学习中，我们组织了全局人员全面系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线、方针、政策、。特别是在掌握邓小平理论的科学体系和实践“三个代表”重要思想上下功夫，着重在掌握其立场、观点和方法上下功夫，进行再学习、再研究、再探讨、再思索。紧密联系实际，努力改造世界观、人生观、价值观。通过学习，全局干部职工的政策理论水平明显提高。 二是加强业务学习，适应新形势。面对中国“入世”的新形势和新情况，我们着重组织学习了招商引资的工作程序、招商项目的包装、管理、项目意向书、合同书、章程、项目建议书、项目可行性报告的编写等招商引资知识。从工作的角度出发，组织了对市场经济、现代化科学、管理、涉外经济法律法规及行政处罚等方面的知识和国际贸易、资本营运、国际经济框架等的涉外专业知识进行了了解和掌握，通过系统学习，全局干部职工协调矛盾、解决问题的能力明显提高。 三是采取多种形式抓好反腐倡廉教育。一方面在组织干部职工认真学习胡锦涛同志在中纪委会议上的讲话精神，十六届四中全会关于加强和改进党的作风建设的规定。为加强党内监督，发挥党内民主，维护党的团结统一，提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力，坚持党的先进性，始终做到立党为分、执政为民，我们组织学了中国共产党党内监督条例；为了更好维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行，我们又组织学习了中国共产党纪律处分条例，通过学习，进一步增强了干部职工的自律意识。另一方面积极开展廉洁从政教育和党纪法规教育，组织观看了《张思德》、《父老乡亲》、《郑培民》等一些典型教育片，增强党员干部的反腐倡廉责任。同时，深入开展多种形式的个别教育，运用民主生活会的形式开展批评和自我批，做到时时刻刻敲警钟，严格对干部的教育和监督。
三、合理用法，依法行政 一是全局上下，全面出动，每年下到外来企业对其生产经营环境情况进行两次调查，并形成书面材料，向县四在大家领导汇报；协助公安、纪检、监察、督察室等部门对有关案件，按照法律程序进行了处理，使一些企业出现了困难和问题解决在萌芽之中。 二是加大了案件的查办力度。严肃查办案件，加强责任追究是反腐败的一个重要标准。我们在办案过程中做到有案必查，违法必纠，对极少数职能部门乱收费、乱罚款、乱检查以及群众反映强大的行业不正之风依法进行了纠正，维护了外来客商的合法权益。 三是积极接洽外来客商，妥善处理信访来件，对上级交办、批办信访件以及外来企业反映的问题，都按时办结后用文字上报结果，无业务内越级上访、重复上访等现象发生。同时，按时完成县纪委、监察局临时交办的各项工作任务。
dg15.com更多总结小编推荐
局机关纪检年终总结
以下是工作总结之家为大家整理的关于局机关纪检年终总结的文章，希望大家能够喜欢！
XX年，在县委、县政会的正确领导下，在县纪委的精心指导下，我局认真贯彻落实党的十六大精神和县委、县政府的各项决议，努力实践“三个代表”。按照党要管党和从严治党的方针，积极开展纪检监察工作，取得了一定的成绩。现将一年来的工作汇报如下：
一、领导重视，措施有力 为了使我局纪检监察工作井然有序，扎实有效的开展，我局进行了认真的组织和周密的安排： 一是统一思想，形成共识。充分认识加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是党永立不败之地的重要保证;深刻体全到开展纪检监察工作的必要性、重要性和紧迫性，因而全局上下统一思想，形成共识，并对照***县XX年度派驻(出)纪检组长(纪委书记)工作目标责任书的要求，结合本单位实际，每年年初制定纪检监察工作计划，任务到人、责任到人，各司其职，各负其责，为搞好全局的纪检监察工作奠定了基础。 二是加强组织领导。为全面落实中纪委和省政府廉政工作会议精神，按照县纪委的工作部署，围绕中心，服务大局，把纪检监察工作列入重要议事日程，成立了以李波同志为组长，谢燕、陈俊江、汪洋等同志为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，专司全局纪检监察工作的运作落实。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他成员协助抓的领导格局和工作机制，为全面纪检监察工作的顺利推进提供了强有力的组织保证。 三是健全各项制度，有章可循，有则可守。根据本局的工作实际对现有的规章制度加以梳理，对实践检查行之有效的制度，继续坚持，抓好落实，对那些挂在墙上“做摆设”的制度，制定有力措施确保执行到位。并依照相关政策法规共制定和完善了学习制度、民主生活会制度、廉政建设制度、交心通气制度、考勤制度、民主科学决策制度、政务公开制度、首问首答责任制度、干部下基层制度、民情调查制度、双向讲评制度、责任追究制度等12项，打印成册，工作人员人手一册，逐步实现了由人管人向制度约束人的转变，基本实现工作制度化、法制化、真正做到有章可循，有则可守。
二、加强学习，提升素质 面对“入世”以来，招商引资工作中新情况、新问题层出不穷的实际，以全县干部作风整顿活动为契机，集中时间、集中精力对相关知识举一反三进行了一次“补血”。 一是加强理论学习，充实完善自我。在这次理论学习中，我们组织了全局人员全面系统地学习了马列主义、毛泽东思想、*理论和党的基本路线、方针、政策、。特别是在掌握*理论的科学体系和实践“三个代表”重要思想上下功夫，着重在掌握其立场、观点和方法上下功夫，进行再学习、再研究、再探讨、再思索。紧密联系实际，努力改造世界观、人生观、价值观。通过学习，全局干部职工的政策理论水平明显提高。 二是加强业务学习，适应新形势。面对中国“入世”的新形势和新情况，我们着重组织学习了招商引资的工作程序、招商项目的包装、管理、项目意向书、合同书、章程、项目建议书、项目可行性报告的编写等招商引资知识。从工作的角度出发，组织了对市场经济、现代化科学、管理、涉外经济法律法规及行政处罚等方面的知识和国际贸易、资本营运、国际经济框架等的涉外专业知识进行了了解和掌握，通过系统学习，全局干部职工协调矛盾、解决问题的能力明显提高。 三是采取多种形式抓好反腐倡廉教育。一方面在组织干部职工认真学习*同志在中纪委会议上的讲话精神，十六届四中全会关于加强和改进党的作风建设的规定。为加强党内监督，发挥党内民主，维护党的团结统一，提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力，坚持党的先进性，始终做到立党为分、执政为民，我们组织学了中国*党内监督条例;为了更好维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行，我们又组织学习了中国*纪律处分条例，通过学习，进一步增强了干部职工的自律意识。另一方面积极开展廉洁从政教育和党纪法规教育，组织观看了《张思德》、《父老乡亲》、《郑培民》等一些典型教育片，增强党员干部的反腐倡廉责任。同时，深入开展多种形式的个别教育，运用民主生活会的形式开展批评和自我批，做到时时刻刻敲警钟，严格对干部的教育和监督。
三、合理用法，依法行政 一是全局上下，全面出动，每年下到外来企业对其生产经营环境情况进行两次调查，并形成书面材料，向县四在大家领导汇报;协助公安、纪检、监察、督察室等部门对有关案件，按照法律程序进行了处理，使一些企业出现了困难和问题解决在萌芽之中。 二是加大了案件的查办力度。严肃查办案件，加强责任追究是反腐败的一个重要标准。我们在办案过程中做到有案必查，违法必纠，对极少数职能部门乱收费、乱罚款、乱检查以及群众反映强大的行业不正之风依法进行了纠正，维护了外来客商的合法权益。 三是积极接洽外来客商，妥善处理信访来件，对上级交办、批办信访件以及外来企业反映的问题，都按时办结后用文字上报结果，无业务内越级上访、重复上访等现象发生。同时，按时完成县纪委、监察局临时交办的各项工作任务。
2012年局机关纪检工作总结
这篇关于2012年局机关纪检工作总结，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
XX年，在县委、县政会的正确领导下，在县纪委的精心指导下，我局认真贯彻落实党的十六大精神和县委、县政府的各项决议，努力实践“三个代表”。按照党要管党和从严治党的方针，积极开展纪检监察工作，取得了一定的成绩。现将一年来的工作汇报如下：
一、领导重视，措施有力 为了使我局纪检监察工作井然有序，扎实有效的开展，我局进行了认真的组织和周密的安排： 一是统一思想，形成共识。充分认识加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是党永立不败之地的重要保证;深刻体全到开展纪检监察工作的必要性、重要性和紧迫性，因而全局上下统一思想，形成共识，并对照***县XX年度派驻(出)纪检组长(纪委书记)工作目标责任书的要求，结合本单位实际，每年年初制定纪检监察工作计划，任务到人、责任到人，各司其职，各负其责，为搞好全局的纪检监察工作奠定了基础。 二是加强组织领导。为全面落实中纪委和省政府廉政工作会议精神，按照县纪委的工作部署，围绕中心，服务大局，把纪检监察工作列入重要议事日程，成立了以李波同志为组长，谢燕、陈俊江、汪洋等同志为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，专司全局纪检监察工作的运作落实。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他成员协助抓的领导格局和工作机制，为全面纪检监察工作的顺利推进提供了强有力的组织保证。 三是健全各项制度，有章可循，有则可守。根据本局的工作实际对现有的规章制度加以梳理，对实践检查行之有效的制度，继续坚持，抓好落实，对那些挂在墙上“做摆设”的制度，制定有力措施确保执行到位。并依照相关政策法规共制定和完善了学习制度、民主生活会制度、廉政建设制度、交心通气制度、考勤制度、民主科学决策制度、政务公开制度、首问首答责任制度、干部下基层制度、民情调查制度、双向讲评制度、责任追究制度等12项，打印成册，工作人员人手一册，逐步实现了由人管人向制度约束人的转变，基本实现工作制度化、法制化、真正做到有章可循，有则可守。
二、加强学习，提升素质 面对“入世”以来，招商引资工作中新情况、新问题层出不穷的实际，以全县干部作风整顿活动为契机，集中时间、集中精力对相关知识举一反三进行了一次“补血”。 一是加强理论学习，充实完善自我。在这次理论学习中，我们组织了全局人员全面系统地学习了马列主义、毛泽东思想、*理论和党的基本路线、方针、政策、。特别是在掌握*理论的科学体系和实践“三个代表”重要思想上下功夫，着重在掌握其立场、观点和方法上下功夫，进行再学习、再研究、再探讨、再思索。紧密联系实际，努力改造世界观、人生观、价值观。通过学习，全局干部职工的政策理论水平明显提高。 二是加强业务学习，适应新形势。面对中国“入世”的新形势和新情况，我们着重组织学习了招商引资的工作程序、招商项目的包装、管理、项目意向书、合同书、章程、项目建议书、项目可行性报告的编写等招商引资知识。从工作的角度出发，组织了对市场经济、现代化科学、管理、涉外经济法律法规及行政处罚等方面的知识和国际贸易、资本营运、国际经济框架等的涉外专业知识进行了了解和掌握，通过系统学习，全局干部职工协调矛盾、解决问题的能力明显提高。 三是采取多种形式抓好反腐倡廉教育。一方面在组织干部职工认真学习*同志在中纪委会议上的讲话精神，十六届四中全会关于加强和改进党的作风建设的规定。为加强党内监督，发挥党内民主，维护党的团结统一，提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力，坚持党的先进性，始终做到立党为分、执政为民，我们组织学了中国*党内监督条例;为了更好维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行，我们又组织学习了中国*纪律处分条例，通过学习，进一步增强了干部职工的自律意识。另一方面积极开展廉洁从政教育和党纪法规教育，组织观看了《张思德》、《父老乡亲》、《郑培民》等一些典型教育片，增强党员干部的反腐倡廉责任。同时，深入开展多种形式的个别教育，运用民主生活会的形式开展批评和自我批，做到时时刻刻敲警钟，严格对干部的教育和监督。
三、合理用法，依法行政 一是全局上下，全面出动，每年下到外来企业对其生产经营环境情况进行两次调查，并形成书面材料，向县四在大家领导汇报;协助公安、纪检、监察、督察室等部门对有关案件，按照法律程序进行了处理，使一些企业出现了困难和问题解决在萌芽之中。 二是加大了案件的查办力度。严肃查办案件，加强责任追究是反腐败的一个重要标准。我们在办案过程中做到有案必查，违法必纠，对极少数职能部门乱收费、乱罚款、乱检查以及群众反映强大的行业不正之风依法进行了纠正，维护了外来客商的合法权益。 三是积极接洽外来客商，妥善处理信访来件，对上级交办、批办信访件以及外来企业反映的问题，都按时办结后用文字上报结果，无业务内越级上访、重复上访等现象发生。同时，按时完成县纪委、监察局临时交办的各项工作任务。
2006年卫生局纪检监察工作总结
2006年， 在市委、市纪委的领导下，我局坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会及中纪委六次全会精神，紧紧围绕建设“卫生强市”这项中心工作，按照《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，加强领导、深化教育、完善制度、狠抓落实，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，为我市卫生事业的和谐发展保驾护航。现将一年来的工作总结
一、加强领导，落实党风廉政责任制 坚持把党风廉政建设责任制贯穿到反腐败各项工作之中，一是完善了以局党委书记、局长为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；二是制定了＊＊卫生局2006年党风廉政建设和反腐败纠风的工作计划、宣教计划及实施意见，确定了今年行风建设的指导思想、工作要点及具体要求；三是按照“谁主管，谁负责”的原则，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，制定下发了《＊＊卫生局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任制》，通过对局党委领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓的工作格局。四是确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标，和下属各卫生医疗单位主要负责人签定目标责任书，形成层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重教育，促进领导干部廉洁自律
我局始终把党风廉政建设和行风建设作为实践“三个代表”重要思想的具体措施，要求各科室和每个人务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效。建立以中心组学习为主，党员干部培训为辅的领导干部学习制度，切实加强领导干部的理论学习，切实提高其理论水平和能力。通过集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了中纪委第六次会议精神和上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神，党的十六届五中、六中全会精神、新党章、胡锦涛总书记“七一”讲话、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了行政行为。通过教育，坚定了信念，进一步增强了全局党员干部廉洁自律意识和法制观念，增强了自觉经受执政、改革开放和发展社会主义市场经济考验的自觉性，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三、完善制度，扎实构建源头防腐有效机制
1. 完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用。凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党委集体讨论决定。严格执行谈话制度，着力抓好领导干部个人重大问题报告、述职述廉、民主生活、民主评议、戒勉谈话和函询等制度的落实。
2.推行政务、院（校、所、站）务公开制度。全市卫生系统各单位所有服务项目收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开，杜绝弄虚作假和吃、拿、卡、要，克服官僚主义、形式主义和办事拖拉，门难进、事难办等现象基本杜绝。群众反映强烈的药品价格问题，实施药品集中招标制度，今年一至十月，医疗机构参加由＊＊市统一组织的药品招标采购药品总金额986.xxxx元，占用药总金额的5xxxx，因＊＊市未将所有用药都列入药品集中招标采购内，故其余4xxxx左右的临床用药，各医疗单位仍采用2002年所规定的药品采购程序继续采购。现在医疗单位的药品售价均实行了顺价作价。
3. 健全举报、投诉、信访、接访制度。医疗卫生工作和卫生行政执法与群众的身体健康、社会发展息息相关。随着社会经济发展人民生活水平的提高，群众对卫生工作提出了更高的要求，信访投诉相应的有所增多，为此，加强了新《信访条例》和相关的业务知识培训，提高信访工作人员能力，积极妥善处置来信来访和投诉。今年，我局共受理信访件15xxxx，投诉3xxxx，针对信访和投诉的内容，认真调查，去伪存真，在查清事实的前提下，给予认真落实解决查处，并严格按照信访工作的要求报结。共报结信访件15xxxx，办结投诉2xxxx，使绝大数投诉信访人得到满意的答复。通过畅通渠道，完善制度，形成领导监督、内部监督、群众监督、舆论监督的有机结合，让领导干部的权力运行行为始终置于各种有效监督之下。
四、狠抓落实，确保各项工作取得实效
1. 开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。一成立了市卫生局整治医药购销领域商业贿赂领导小组，加强了组织领导；二制定下发了《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》，指导全市卫生系统开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。各单位均按照要求组建好领导班子和工作班子，制定治理商业贿赂的实施方案，并与科室签订了承诺书，科主任与科室所属医务人员也签订承诺书，落实了责任，做到组织、人员、工作三落实；三召开两次大会。4月召开了全市治理医药购销领域商业贿赂专项工作动员大会，部署了我市卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项活动。5月召开了卫生系统治理医药购销领域商业贿赂工作学习会、教育会，对全市卫生系统具有主治以上的医务人员进行宣传教育；四加强宣传。各医疗卫生单位在单位内宣传栏定期张贴反商业贿赂宣传资料，并以简报和发放《治理商业贿赂专项工作专辑暨普法宣教手册》等宣传形式，宣传当前整治商业贿赂工作的紧迫性和重要性；五公布举报电话和专门的廉政帐户，并确定纪检监察室为接待办公室，由纪检监察人员专人负责接待，做到接待有登记，处理有凭证，反馈有记录，查询有档案；六召开整治商业贿赂专项工作座谈会，召集了与医院有业务往来的药品、医用设备，以及骨科钢板、外科吻合器等医用耗村生产商和经销商，签订行风保证书，保证其在销售过程中不得采取不正当的促销行为；七加强基层调研，发放摸底调查表5000份。到目前为止，自纠自查阶段共上缴1xxxx万元现金和实物。
2.纠正医疗行业不正之风。4月13日，召开了由市级医疗卫生单位科主任以上，其他医疗卫生单位班子成员参加的40xxxx人的动员大会，明确了工作目标，制定了工作措施、规定了工作纪律。围绕“医疗安全年”活动的开展，对照卫生部制定了“八个不准”、“六个规定”的行业纪律，狠抓医疗不正之风的整治工作。7月份起，在全系统开展“社会评机关”活动，各医疗卫生单位向社会共做出了1xxxx服务承诺并刊登在＊＊日报上，通过建立健全医德医风档案、记录制度，假日患者座谈会和义诊扶贫制度，接受群众工作建议50xxxx条，进行了2xxxx次督促检查，不仅给患者一个满意的答复，而且融洽了医患关系，全面推进了行风建设。目前，我市医疗服务不正之风整治工作已初步取得成效，主要表现在以下几方面：一全市医疗单位已取消开单提成；二自去年7月1日起，各医疗单位已全面实施省卫生厅、省发改委、省物价局的新医疗收费标准，实施新医疗收费标准，今年仅市级医疗单位就每月减少医疗收入20xxxx元，据不完全统计，1月至10月合计让利给患者200xxxx万元；三目前没有发现和查处收受回扣、“红包”的违纪案件；四今年群众对医疗服务方面的投诉件仅xxxx，并件件进行调查和答复投诉，对调查处理结果，投诉人基本满意。
3.查处各类案件。坚持一查到底，三不放过原则，即“问题不清不放过，责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过”，查办一批案件，严肃了党纪政纪。至今未发现局领导班子成员和机关工作人员有违法乱纪行为，基层违纪案件去年xxxx，今年xxxx。实现机关零违纪，基层负增长的工作目标。
4.其他工作。针对2006年度卫生系统重大基建项目多，如卫生中心大楼，妇保院等工程，制定了有关制度，加以规范，确保阳光操作，领导干部不准利用职权违反规定干预和插手本系统本单位建设工程招投标，为个人和亲友谋取私利。对公务外出、公务接待、公车使用和话费报销等有关规定在各单位均得到落实和执行。
五、存在问题：
1、卫生纠风整治工作开展不平衡，个别单位仍有做表面文章现象。不同程度地存在着收受红包、药品回扣的隐患，存在着乱收费和巧立名目收费现象，医疗技术质量欠高，群众满意度有待于进一步提高。
2、医疗事故和医疗纠纷屡有发生，对直接责任人的责任追究力度有待于进一步加大。
3、医师开大方、乱检查、评价指标难以确定。八大医疗卫生单位纪检监察室未派驻，监督难以落实。
4、药品医疗器械采购招投标专业性强，牵涉广泛，本级监督难以到位。
5、信访投诉件报结要求高，但调查取证工作数量多、难度大。
6、对卫生行政执法工作监督力度不够，群众对卫生行政执法方面的投诉有所增多。
六、明年工作要求
1.继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
2.大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
3.积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。