天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们在某些事情中会有很多的收获，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结的作用是用于客观的发现自我。我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？在此，你不妨阅读一下2014年区委司法部门年终总结及2015年计划范文，欢迎你参考，希望对你有所助益！
年，在区委区政府的正确领导和市司法局的指导下，区司法局全面贯彻党的xx大、xx届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实全市政法工作会议和司法行政工作会议精神，紧紧围绕区委三年上台阶这个中心任务，坚持以“四项重点工作”为主线，着力服务和保障全区建设发展稳定工作大局，着力深化法治区创建工作，着力推进基层基础建设、规范化建设，着力提高司法行政队伍服务水平，努力为全区经济社会更好更快发展提供更加有力的法律服务和法律保障。
一、在建设中促协作，队伍的整体素质和战斗力得以大力提升
（一）加强领导班子建设，增强班子凝聚力。按照“学习理论好、精通业务好、作风深入好、廉洁自律好、团结协作好”的要求，真正把领导班子建设成为党和人民群众信得过的队伍。坚持每周一次的学习，加强政治理论和业务知识的学习，不断提高每位班子成员的政治理论修养和业务知识水平。在班子中倡导同心同德的团队精神，每周一次局务会，做到大事多商量、事事多沟通，重大决策充分发扬民主。领导班子坚持“自重、自省、自警、自励”，廉洁从政，勤奋执政，切实发挥表率作用。
（二）以主题实践活动为载体，加强司法行政干部队伍建设。深入贯彻落实科学发展观，提高司法行政队伍整体素质，按照区委部署要求，在机关队伍中积极开展了“执法为民、廉洁高效”集中教育活动、“创先争优争做区先锋”活动、“增强制度意识、争做执行表率”、“双诺、双述、双评”等一系列教育活动，通过活动的开展，进一步增强了全体人员的廉洁自律意识、依法行政能力和为民服务水平。
（三）切实加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，积极开展反腐倡廉警示教育，今年5月份组织机关党员干部开展了《廉政准则》知识测试，主动接受各方面的监督，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍。
（四）规范执法执业行为。在法律服务队伍中继续开展政治思想教育、理想信念教育和宗旨教育，强化职业道德和执业纪律建设。为切实增强了广大法律服务人员的服务意识和大局意识，在律师队伍中深入开展律师队伍建设年活动，在全区法律服务行业制定下发了《区关于开展树立律师、法律服务工作者服务理念的实施意见》，引导他们克服片面追求部门利益和个人利益的狭隘观念，牢牢把握法律服务工作和法律服务队伍建设服从服务于经济发展，社会进步的正确方向，切实维护了司法秩序。
二、在创新中求突破，全区普法教育依法治理工作成效显著
（一）加强重点法律法规的宣传教育。为深入贯彻落实xx大和xx届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，围绕全区中心工作，通过更换宣传栏、发放法律知识读本等形式在全区广泛开展学习宣传宪法、突发事件应对法、信访条例、公务员法、环境保护法、农业法等法律法规。为切实加强校园周边安全稳定，提高青少年学生的防范意识，尤其加强了学校的法制教育，制作禁毒宣传展板，6月26日，配合区公安分局开展“禁毒宣传月”活动，通过活动开展，在全区营造了学法用法的浓厚氛围。
（二）创新载体，深入开展“法律六进”活动。以制度建设、法制宣传、学法考试、“送法下乡”、培训为载体，深入开展“法律六进”活动。在活动开展过程中，巩固和发扬老典型，努力挖掘和培养新亮点，将泺口服装市场作为区“法律进单位”的突破口和亮点，在泺口服装城打造普法主题市场，并制定了详细完整的实施方案，力争打造成全市、全省乃至全国典型。
（三）做好“xx”普法工作。全面启动全区“xx”普法和“xx”依法治区工作，全面全区“一五”普法以来的照片资料，与省电视台、市日报合作拍摄我区“xx”普法成果电视纪实短片；制作了普法宣传画册。8月6日，市检查组对我区xx普法成果进行了检查验收，王区长进行了专题汇报，检查组对我区的普法工作给予了高度评价。
（四）努力开展法治区创建工作。开展法治区创建活动是一项新的实践，是今后一个时期普法依法治理工作的一项重要内容，结合“法律六进”活动的开展，我们深入创新开展了法治区创建活动，进一步提升普法效果，推进依法行政，坚持公正司法，加强基层民主法治建设，维护社会安定和谐。
三、在稳定中促和谐，基层基础工作进一步夯实
（一）突出抓好人民调解，社会矛盾得以预防和化解。人民调解是维护社会稳定的第一道防线，区司法局围绕全区工作中心，按照“做人民调解、助行政调解、通司法调解”的工作思路，推进社会矛盾化解工作，有效维护了全区社会和谐稳定。一是围绕中心、服务大局。拆迁是近年工作的重中之重，区司法局围绕全区拆迁工作大局，采取以会代训的形式，今年分别在官扎营、宝华、泺口、堤口等街道办事处召开人民调解座谈会，进一步提高了调解员的调解水平和整体素质，确保了拆迁工作的顺利进行。二是健全组织、拓展领域。为进一步拓展人民调解领域，区司法局积极把人民调解向社区、村（居）、企业、区域性、行业性组织延伸，年，区村（居）调委会共有242个，企业调解组织13个，在泺口服装市场，中恒商城、国棉四厂等13家企业建立了3-7人的调委会。同时，积极指导各级调解组织参与劳动争议、土地征用、物业管理、医患关系等社会热点、难点纠纷的调解，努力提高人民调解的影响力和公信力。今年8月份，区司法局分别在交警大队、检察院建立了人民调解委员会，截至目前，共调解交通事故10余起，为当事人挽回经济损失近200万元，进一步维护了当事人的合法权益，防止了社会矛盾激化。坚持把调解优先原则贯彻到各项工作中去，建立健全了定期排查、敏感期排查、专项排查、联合排查的“四排查机制”，实现了“矛盾纠纷排查信息系统”、“社会化管理信息系统”，“人民调解信息平台”三网共管和信息报送的网络化，进一步增强了工作效能。年，共调解纠纷2871起。成功2814起，占98%以上。其中：婚姻纠纷470起，邻里纠纷522起，合同纠纷133起，赔偿纠纷91起，劳动纠纷144起，村务管理纠纷80起，土地承包纠纷44起，征地拆迁纠纷413起，施工扰民纠纷307起，房屋宅基地纠纷96起，物业纠纷97起，其他纠纷474起。三是密切配合、促进联动。积极推进人民调解与司法调解、行政调解的有机衔接，做好人民调解与基层综治工作、信访工作的紧密结合，发挥人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系中的基础作用，不断提高人民调解的质量和效率。在与诉讼调解衔接方面，全年有60份涉及债权债务的人民调解协议书通过法院确认、执行，群众既无须缴纳诉讼费，又避免了诉累，深受群众欢迎；在与信访工作结合方面，配合妥善处置了人造毛皮厂、北园标山社区、棚户区拆迁纠纷等多起突发事件；在与综治工作结合方面，积极配合街镇综治工作中心，努力做好矛盾纠纷排查调处工作，较好地发挥了人民调解在化解矛盾纠纷中的基础作用。
（二）着力加强两类人员管理，防止了重新违法犯罪。一是创新机制。为加强对两类人员的规范化管理，我们建立健全了“一个流程、三项措施、四项基础”（建立一个流程：制作了社区矫正工作流程图，明确了工作职责。三项措施：完善组织，形成网络；规范接收，紧密衔接；严格管理，人性化矫治。四项基础：建立一套规范的社区矫正工作制度，组织一支专群结合的社区矫正队伍，设立社区矫正工作规范化的办公场所，建立社区矫正工作经费保障机制）的社区矫正工作机制。）摸索建立了一系列社区矫正工作制度和管理制度，制定了联席会议制度、风险评估制度、动态分析报告制度、请求报告制度等，下发了《区社区矫正工作手册》，细化量化了工作流程。严格落实刑释解教人员“一表两书”制度，在各街镇司法所安装全国安置帮教网络平台，使全区15个司法所与全国各大监狱实现无缝对接，目前区共录入刑释解教人员627人，共接受核实全国各监所区籍两劳人员信息360余条。二是完善措施。根据省、市文件精神，与区人民法院、区人民检察院、市公安局区分局联合制定了《关于在全区试行社区矫正工作的实施意见》，促进了我区社区矫正工作依法有序开展。树立“小社区、大社会”的工作理念，对社区矫正对象的接收做到“六个到位”，即：社区矫正办公室工作人员到位，司法所长到位，社区矫正专职人员到位，公安派出所民警到位，社区分管负责人到位，各关口衔接到位，形成共同推进工作的合力。目前，全区共接收社区矫正对象215人，已成功解除矫正129人，现有社区矫正对象86人，无一人脱管、漏管，无一人重新犯罪。继续推广实施分类帮教，加强对刑释解教人员的教育，努力帮助他们解决就业、就学、生活等实际困难，促进他们顺利融入社会。
四、在保增长中抓规范，服务经济社会发展的力度进一步加大
（一）多错并举，推动律师公证服务经济平稳较快发展。一是加强律师公证队伍的宗旨教育。积极引导执业律师、公证员树立大局意识、责任意识，紧紧围绕全区经济平稳较快发展的首要任务，努力拓展法律服务领域。在全区法律服务行业制定下发了《区关于开展树立律师、法律服务工作者服务理念的实施意见》。定期组织公证员学习《公证法》、《物权法》等有关法律法规，使公证员牢固树立为民执业理念，不断提高公证服务能力和法律意识。二是围绕中心，拓展服务。为推进社区依法治理和民主管理，我们在充分调研的基础上，依据社区工作的实际需要，大力加强律师进社区指导工作，率先成立了堤口路街道办事处“社区律师团”，之后，分别与八个社区签定了“社区法律服务协议”，社区律师服务工作逐步推开。组织律师积极开展法律援助工作，每周六开展法律援助奉献日活动，据统计，参与律师200余人次，免费提供法律咨询1000余人次，发放法律宣传资料XX余份。按照区政府的要求，积极配合宝华万盛片区、官扎营片区棚户区改造工程中的各项工作，确保了拆迁工作的顺利进行，同时，还积极参与农村土地纠纷、违法占用耕地等方面的工作，为市人造毛皮厂问题出谋划策，为维护我区的社会和谐稳定做出了积极地贡献。年，共办理各类公证事项1605件，其中民事1154件、经济451件，接待来访人XX人次，法律援助减收公证费3万余元，业务收费80万元。
（二）立足民生，保障社会公平正义。一年来，以“便民利民法律援助惠民生“主题实践活动为主线，结合我区的实际情况，先后两次举办大型法律援助咨询宣传活动，解答群众法律咨询400余人次，受理接待案件17件，发放宣传材料、法律知识读本、法律援助手册、法律援助联系卡共计1万余份，收到良好的社会效益。在房源极为紧缺的情况下，设立了法律援助接待室。为进一步规范法律援助工作程序和案件质量要求，制定了《区法律援助案件质量管理办法》，明确了任务，落实了责任。区法律援助中心定期对全区律师事务所、法律服务所的法律案件质量进行全面检查，并通报相关情况，确保了案件质量。年完成法律援助案件287件，超额完成了任务。“148”协调指挥中心以及联动点积极为弱势群体解疑释惑，共接听咨询电话3212个，接待来访4253人次，避免了多起民转刑案件的发生。
年工作司法思路
年全区司法行政工作总体要求是：全面贯彻党的xx大、xx届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委三年上台阶这个中心任务，坚持以深入推进“四项重点工作”为主线，着力服务和保障全区建设发展稳定工作大局，着力深化法治区创建工作，着力推进基层基础建设、规范化建设，着力提高司法行政队伍服务水平，努力为全区经济社会更好更快发展提供更加有力的法律服务和法律保障。具体抓好以下几个方面的工作
一、积极预防和化解各类矛盾纠纷，营造和谐稳定的社会环境
1、切实抓好社会矛盾预防工作。一是加强和完善机制建设。加强矛盾纠纷疏导机制建设，继续完善区、办镇、村居三级排查网络建设，坚持联调联动，齐抓共管，务求做到对矛盾早发现、早介入、早控制、早解决，预防和减少群体性事件和集体越级上访问题的发生。二是加强法制宣传教育预防社会矛盾纠纷。深入开展“法律六进”活动，大力宣传与社会稳定、群众生产生活等密切相关的法律法规，引导群众依法有序表达利益诉求，从源头上预防社会矛盾纠纷发生。
2、切实抓好矛盾纠纷的化解工作。一是要抓好重点矛盾的排查调处。重点抓好拆迁安置、物业管理纠纷、医疗纠纷、涉法涉诉、干群矛盾等问题的排查调处，特别是针对我区重点工程建设中拆迁工作引发的矛盾纠纷，要召开专门会议部署，定期召开人民调解座谈会研究探讨，最大限度的降低不和谐因素，保证各项重点工程的顺利开展。二是发挥律师、公证机构的专业和职能优势，预防和减少社会矛盾纠纷。组织和引导律师参与疑难复杂矛盾纠纷的调解，组织引导公证机构履行现场监督、证据保全等职责，有效预防和减少社会矛盾纠纷。三是充分发挥“12348”法律专线的疏导化解作用。认真做好免费法律咨询工作，引导帮助群众依法解决问题、化解纠纷。
3、坚持调解优先，完善三调联动。一是坚持人民调解优先原则做好人民调解工作。要认真贯彻落实调解优先原则，切实加强人民调解工作。组织司法所工作人员和人民调解员深入开展矛盾纠纷排查化解工作，努力把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。要大力推动建立行业性、专业性人民调解组织，积极发展专业化、社会化调解员队伍，努力化解多方面的矛盾纠纷。二是完善三调联动，发挥调解作用。积极完善人民调解、司法调解、行政调解三调联动作用，做到关口前移，把调解与做好群众工作结合起来，充分发挥各层面调解人员的作用，共同化解社会矛盾。
二、积极开展法治区创建工作，扎实做好普法宣传教育工作
4、积极开展法治区创建工作。要找准创建活动的切入点，把深入开展“法律六进”作为重要内容和有效载体，推进各个领域和各个层面的创建工作。以扎实开展“民主法治村”、“民主法治社区”、“诚信守法企业”、“依法办事示范单位”等基层创建活动为载体，打牢法治区创建活动的基础。
5、做好“xx”普法准备工作。要结合“xx”普法总结和验收，做好“xx”普法的调研工作，按照全市和全区的统一部署，着手制定我区“xx”普法规划和“xx”依法治区纲要，为“xx”普法在思想、理论上做好准备工作。
三、加强对两类人员管理，推进社会管理工作再上新台阶
6、进一步做好刑释解教人员安置帮教工作。认真贯彻落实中办、国办即将转发的《关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的若干意见》，加强服刑在教人员的教育改造和职业技能培训，为安置帮教工作打好基础；加强衔接管控，防止脱管漏管；加强分类管理，对重点人员重点管理，提高管理效能；加强对刑释解教人员的教育，努力帮助他们解决就业、就学、生活等实际困难，促进他们顺利融入社会。
7、要切实加强社区矫正人员管理。加强思想教育、法制教育、社会公德教育，组织开展公益劳动，提高矫正效果；严格执行各项管控措施，防止脱管失控，防止重新违法犯罪；做好帮困扶助工作，为他们回归社会创造条件。
四、充分发挥法律服务职能作用，为全区经济更好更快发展提供法律保障
8、着力服务经济平稳较快发展。按照区委对经济工作的新要求，围绕转方式、调结构、甩掉“经济欠发达”帽子，找准切入点、结合点和着力点，为落实区委重大战略部署提供良好法律服务。
9、为全区经济平稳较快发展营造良好的法治环境。围绕推进“转方式、调结构”，以“法律六进”为契机，继续深入开展企业法制宣传和农村法制宣传等主题法制宣传活动，大力宣传与经济社会发展、农村改革发展密切相关的法律法规，为经济平稳较快发展营造良好法治环境。
10、扎实为拆迁稳定工作做好法律服务。根据区委区政府的部署，围绕全区拆迁稳定工作，充分发挥专业优势，为全区拆迁工作提供全方位的法律服务，确保拆迁工作的顺利实施。
五、加强各项工作规范化建设，提高服务水平
11、加强法律服务行业服务规范化建设。积极开展律师队伍建设年活动，着力建立诚信服务长效机制，健全完善法律服务业规范和法律服务人员执业准则，健全完善法律服务诚信平台；建立规范的投诉查处程序和行之有效的查处手段，定期公布违法违纪行为查处结果；着力健全完善法律服务、法律援助质量评估体系和监督机制，进一步健全完善各个层次、各个环节的执业规范，积极开展市律师周六法律援助奉献日活动，切实提高法律服务质量、服务效率和社会公信力，切实解决群众反映强烈的突出问题，切实维护行业秩序、社会秩序和司法公正。
12、加强机关工作规范化建设。进一步健全完善机关管理制度机制，细化各科室的管理职能和目标任务，明确各岗位的具体职责和工作要求，做到职能细化、目标量化、流程程序化、考核标准化、部门协同化、效率最大化。坚持管理与服务并重，寓管理于服务之中，把管理行为与服务措施有机结合起来。
13、加强司法所规范化建设。要按照中央、省、市的要求，从机构设置、人员配备、职责任务等方面切实加强司法所规范化建设，确保理顺司法所管理体制工作。
六、加强司法行政队伍建设，提高公正廉洁执法水平和执法服务公信力
14、加强学习，推进公正廉洁执法。认真学习贯彻党的xx届五中全会精神，推动建立学习型机关，切实提高党的建设科学化水平。大力加强律师党建工作，充分发挥律师行业党组织的战斗堡垒和律师党员的先锋模范作用。
15、加强领导班子建设，提高领导科学发展能力推进公正廉洁执法。严格落实中央《关于进一步加强领导干部管理的意见》，严格落实区委、区政府科学发展综合考核要求，严格落实民主集中制，努力把领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强集体。
16、加强反腐倡廉建设，做好纪检监察工作推进公正廉洁执业。认真学习贯彻中央、省、市、区有关文件，加强反腐倡廉制度建设。深入开展反腐倡廉教育，严格落实党风廉政建设责任制，加大违法违纪案件查处力度，加强全系统党风政风警风行风建设，推进全系统反腐倡廉建设取得明显成效。
“xx”发展规划
总体要求是：以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神，以服务大局、维护社会和谐稳定为首任，以改革发展、健全完善司法行政体制为动力，以强化基层基础建设为根基，以提高队伍素质为保障，全面提升司法行政工作水平，服务全区经济社会又好又快发展，为建设现代化城市中心城区作出新的贡献。
1、大力加强司法行政队伍建设。一是加强学习，打造学习性机关。坚持周四集中学习日，强化业务学习和政治理论学习；以主题实践活动为载体，不断激发全体人员的工作热情，创新工作思路。二是加强对法律服务队伍的教育培训。继续在法律服务队伍中开展宗旨教育，牢固树立他们的大局意识，积极为全区经济社会发展保驾护航。三是做好理顺司法所管理体制工作。积极争取党委政府的支持和编办、人社、财政等部门的配合，把理顺司法所管理体制工作做好、做实。
2、做好普法宣传工作。一是做好“xx”普法总结表彰和“xx”普法的启动工作。起草“xx”普法工作汇报，整理规范普法档案，适时召开总结表彰和启动大会。二是打造泺口服装城普法主题市场。力争在“xx”普法总结表彰、“xx”普法启动大会召开前全部竣工完成。三是突出重点，扎实有效地推动法制宣传教育工作。加大全民法制教育力度，特别是以领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民特别是外来流动人员为重点对象的法制教育，营造良好的法治氛围。四是积极开展依法治区。以“法律六进”为载体，积极开展依法治区。
3、扎实做好基层工作，维护全区社会稳定。一是加大人民调解力度，维护社会和谐稳定。加强对新《人民调解法》的学习和宣传力度；全面推行人民调解与司法调解、行政调解的三调联动机制；在区交警大队建立调解委员会的基础上，探索在检察院、法院、卫生局等相关部门设立专业化调委会的机制；加大调解队伍的培训力度，提高调解水平。二是加强对两类人员的管理，防止重新犯罪。结合实际，不断创新机制、完善措施，稳步推进社区矫正和帮教安置工作。
4、发挥优势，积极为全区经济发展保驾护航。一是加强律师公证队伍诚信教育，增强服务大局意识。二是围绕全区中心工作，积极拓展业务，提供法律服务。三是加强公证业务质量监管。
5、积极保障和服务民生。一是健全机制、降低门槛。继续健全完善工作制度，降低法律援助门槛，切实保护弱势群体的合法权益。二是完善措施，提供便民服务。通过开辟绿色通道、设立便民接待室等措施，为援助对象提供最大限度的便捷服务。充分调动内部科室联动、外部部门联动，切实为弱势群体解疑释惑，帮助他们用法律的武器维护自己的合法权益。
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司法所2014年工作总结及2015年计划
工作总结之家工作总结频道为大家整理的司法所2014年工作总结及2015年计划，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
一年来，xx司法所在区司法局的正确领导下和街道党委、政府的支持下，以普法依法治理、人民调解工作、社区矫正工作为中心，切实发挥职能作用，积极为依法治理、社会稳定和经济发展提供服务，现将一年来的各项工作总结如下。
主要工作：
一、深入开展普法宣传教育和基层依法治理工作。
1、顺利通过“xx”普法验收检查。5月18日，我所代表街道办事处迎接区“xx”普法验收检查。街道办事处和司法所高度重视验收检查工作，将XX年以来积累的普法材料进行分类装订，整理五年来普法宣传学习资料50余册，街道党工委书记对五年来的普法情况进行了汇报，普法工作得到验收组的认可。
2、继续开展“六调联动”工作。 年初以来，我们加强与社区警务队的联系沟通，联合调解虹桥社区住宅楼下水道阻塞纠纷等矛盾纠纷6起。为了使居民群众进一步了解“六调联动”工作意义，6月10日上午，在xx大街举行了 “六调联动”宣传周法律咨询活动。xx街道主管综治副主任、司法所所长、街道妇联主席、各社区人民调委会主任、社区综治员、人民调解员等20余人走上街头向群众宣传人民调解知识。宣传活动现场，共解答法律咨询9人次，发放《调解案例》150余册、《法律援助工作手册》140余册、人民调解知识宣传单700余张，宣传活动受到居民群众的普遍欢迎。
3、积极参与社区居委会换届选举工作。以街道办事处重点工作为普法宣传活动契机，深入开展社区居委会换届选举宣传教育活动。一是组织社区干部开展选举法律知识培训。重点培训了《选举法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和选举工作的方法、程序等知识的讲解，确保换届选举的合法、有序进行。二是进一步完善加强法律咨询制度。司法所长和司法助理员分别到社区调访办公室值班，接待居民群众的来电来访，为居民提供义务法律咨询，及时解答关于选举方面的法律问题。三是加强社区居民的普法宣传教育。9月2日是司法所的法律广场活动日，我们将《中华人民共和国城市居民委员会组织法》宣传单、《普法知识手册》等宣传资料3500份，及时发放到社区居民手中，现场义务解答群众咨询12人次，为社区居委会换届选举的顺利开展奠定坚实的思想基础。
二、全面加强基层人民调解工作。
1、组织学习培训，增强业务素质。我所结合社区工作实际，针对新考录社区工作人员不熟悉工作业务的情况，开展学习培训活动，帮助社区工作人员熟悉适应工作环境，学习业务知识，为进一步开展法律服务工作奠定基础。我们分别在3月23日、5月10日，分两期开展业务技能培训，街道主管综治副主任、各社区调委会主任、社区人民调解员、综治员及普法宣传骨干30余人参加了培训班。培训中，详细讲解了普法宣传、人民调解、法律援助和“六调联动”等项工作的意义和工作方法，对基层司法工作中常遇到的疑难问题进行了耐心细致的解答。培训中把专业讲课与交流讨论相结合，突出培训实用性，加强互动交流，取得了良好的效果。培训任务结束后，组织业务知识考试，检查参训人员的学习效果。
2、完善考核机制，定期检查评比。5月28日、12月2日，我所对各社区司法工作进行半年和全年工作检查。按照年初制定的专项工作考核细则，对各社区的文字材料和工作开展情况进行逐项检查。对于人民调解案件文书不完整、书写格式不规范等存在的问题当场指出，要求及时改正，并在工作会议上通报检查结果，从而使人民调解文书制作水平得到提高。
三、认真开展社区矫正工作。
1、成立组织，加强对社区矫正工作的重视。一是根据《xx区全面试行社区矫正工作实施方案》要求，及时成立xx街道社区矫正工作领导小组，组长由街道党工委书记担任，成员有街道综治办主任、民政办主任以、司法所所长和社区警务队队长，办公室设在司法所，具体负责各项日常工作。二是建立专业矫正力量与社会矫正力量想结合的矫正工作队伍。专业矫正力量主要由司法所工作人员组成。社会矫正力量是通过居委会推选出一批关心社区建设，热心社区矫正工作的老党员、退休干部，组建了一支22人的志愿者队伍。三是制定xx街道社区矫正试点工作实施方案，明确了xx街道社区矫正试点工作领导小组职责，社区矫正试点工作办公室职责。四是召开社区矫正工作动员会。6月18日，xx街道召开了社区矫正工作动员大会，辖区4个社区和社区警务队相关人员24人参加了会议，街道社区矫正工作领导小组负责人对今后社区矫正工作提出了具体要求，并对与会人员进行了相关业务培训。
2、严格管理，切实提高社区矫正质量。一是抓规范的同时抓创新。对各项日常管理教育工作真正做到从严出发，从细节出发，同时注意在工作中进行创新，保证工作成效。如在谈话教育时，严格按照分类管理的要求定期进行谈话，在谈话内容上注意与矫正对象的个人情况和当前的社会形势相结合。二是抓数量的同时抓质量。在分类教育、分类管理的基础上，对矫正对象的特点进行了分析，并结合每名矫正对象的家庭、技能、就业、心态等情况进行了再犯罪的可能性分析，并制定有针对性的矫正方案，为矫正工作的顺利进行打下了良好的基础。三是严格执行各类矫正措施，落实考核奖惩制度。按照分类管理分阶段教育的要求，严格落实报到、思想汇报、谈话教育、公益劳动、家访走访等制度，对不能按时报到等违规行为给予批评教育或相应的处理。通过严格考核，充分体现了公平、公开、公正的原则，矫正对象的遵纪守法的意识、思想觉悟都有了很大程度的提高。
3、创新思路，认真做好社区矫正工作。为了规范矫正工作程序，充分发挥社区在矫正工作中的作用，社区相应成立了社区矫正工作小组，具体负责矫正对象的日常管理。9月28日在对矫正对象进行集中入矫教育时，司法所工作人员、社区居委会工作人员、监护人、志愿者、矫正对象等人员参加了教育培训会，规范了接收程序，并对入矫对象进行相关法律法规宣传，同时，告知其权利和义务，并提出要求和希望，使矫正对象在进入社区矫正期既感受到社区矫正的严肃性又感受到社区矫正的人性化，从而积极配合矫正工作，通过矫正悔过自新，重新融入社会。
存在问题
1、居民对人民调解工作和法律援助工作的认知程度有待加强。
2、社区人民调解员工作积极性、主动性不够，对待矛盾纠纷，主动介入性不强。
3、社区从事司法行政工作人员，业务知识相对贫乏，对提高服务质量存在很大局限性。
XX年工作打算
1、加大普法宣传力度，开展两次“法律广场”宣传活动，营造良好的法治环境。
2、每月分别到各社区开展“法律六进”活动，进一步提高居民群众对司法行政工作的认知度。
3、进一步规范和完善社区级调委会组织建设、队伍建设和制度建设，发挥调解组织的职能作用，及时、认真、规范的调处各类矛盾纠纷。
4、以提高个人素质和工作水平为目的，每月组织开展学习培训活动，主要学习较常用的法律法规知识和司法行政工作业务基础知识。
5、继续开展对弱势群体的法律服务工作，不断提升基层司法行政工作的服务质量。
6、根据分类管理、规范管理的原则，进一步规范社区矫正工作程序，做好社区矫正对象的监管工作。
7、深入开展调查研究，结合辖区的工作实际，不断创新工作思维，不断拓展基层司法行政工作的新思路，创造性地开展司法行政工作。
2014公司年终总结范文及2015年工作计划
公司XX年度总结及XX年新年计划
XX是公司高速发展的一年，公司正在不断地更新着、不断地探索着，在不断地进步着、不断地强大着 。 公司扩大后 , 组织结构进行了重大变革，各项制度也随着工作的需要日益完善。日新月异的变化及公司良好的竞争机制，使员工增强了危机意识和奉献意识，为公司发展不断注入新的活力。 回顾过去一年，在生产部全体员工共同努力以及其他部门的帮助和指导下，生产部XX年出色完成了万的产值。现对 XX 年的个人工作总结呈报
一.工作中的不足之处:
1.整体产能已大幅度上升,达到1200~1400万每月,人均生产产值现在虽然达到 万/人,但离生产目标还是有一定距离,比福建的人均产值还是有差距,这偏离了我们总部的优势,在绩效提高方面,我们的努力还是不够,需要来年认真分析,合理调配,充分利用.让效率提高赶上酒店行业水平,超越自我.
2.生产车间人员的技术能力相对较弱,从二次升级技术考核来看,整体水平不高.很多人员对生产的品质不明了,盲目操作,不良现象不知道如何去避免,品质更不知道如何去改善;对安全认识不够,不知道如何去防范,不知道怎样才是安全操作,对自己防护意识不清楚.看不习惯图纸,对公司的生产工艺不熟悉.依靠自己原有的经验或自己固有的理念去生产.无法把握品质,生产的效率也无法提高.新年里,要大力开展培训.
3.生产能力不均衡.木工前段的生产一直无法满足后段油漆.今年来虽然有外协来补充些白身,但还是不能满足,后段的生产空虚也形成的空耗现象,木工原来四个组,扩充了一个组的能力,可是前段备料,细作等部门的产能也制约了木工的前进步伐,在11月,12月进行了双班调整,依然无法让油漆线满负荷生产,因此造成后段生产没有发挥应有的潜能.此生产瓶颈一直没有得到有效的解决;
4.各项考核制度推进力度不够,特别是今年推行的组长考核制度,已经取得了一定成效,但并没有预计的成效好,主要是各部门的沟通配合方面不够,部分人的思想观念没有改变,一些人自我意识影响了考核的正常进行,考核工作已退出了原有的作用,使制度已产生消极影响,今后需在思想上进行教育,在工作中强制要求.让人员从思想上认识,在行动上改变.让考核真正发挥杠杆作用.
5.生产过程中的计划能力不强,生管的计划没有真正起到引导生产的作用.在实际操作中,还是以生产为主要导向.出货计划无法实现; 生管对生产的实际生产能力分析不足, 在分工和计划上有所缺失.造成生产安排不合理,虽然我们生产的订单比较复杂,但还是可以从复杂中找出规律.确实分析产能,从产能,从人员的调配
二.工作中的成绩:
1.提升了生产产能,从3月份的万每月已提高到万每月.整体的产能在原来的基础上提高了%
2.4月份开始推行了产品移交制度,设置交接员,减少产品的车间流通过程中出现的数据不清,反复补料.让成本增加的现象.也有益于车间生产安排,让生产干部能清楚地知道产品配套,尾数.生产能力等方面的信息,也便于让生产干部评估车间人员的生产效率.
3.建立了组长考核制度,从产值,管理,品质,安全,人员等方面进行考核.用几个方面的考核对管理人员的能力进行考查,对现场的实际状况予以暴露.从几个月考核的结果来看,对人员的管理起了一定的约束作用.让生管,品管,主管等职能人员从多方面考察干部,以公平,公正的考核方式来管理.让管理趋向制度化,让管理逐步走上新的台阶.进行了车间人员的技术考核.
4.将计件工资制度推上新的台阶.计件工资原本的宗旨是让员工多劳多得,但在车间的执行过程中已偏离了正常的轨道,已走入集体单位计件的怪圈. 10月份,在公司领导的指导下,坚决推行各车间分小班计件,打破原来集体计件方式,让员工明确知道,做了多少,能拿多少,对各组员工,组长进行评分,在工作表现上进行分类管理.执行几个月来,已暴露出原来集体计件中诸多不足,此工作对车间员工的生产效率有一定的激励,目前收获不是很大,这条路是比较艰难,但一定要走下去,真正落实公司的正确政策.
三.XX年度工作计划:
1.提高生产效率,调控人员.大力推行小班计件方式.必须落实多劳多得的原则.与统计部多沟通,在工价上进行调整,对内部联络单多方审核,减少水份数据.现场走访,集思广益,找出生产中的消耗的原因,提高效率的方法,对工作时间劳动纪律,现场管理多加要求,在生产工艺上研究对策.多种渠道想方设法提高生产效率.在新年内必须将人均生产产值比提高10%.
2..进一步推动组长绩效考核制度.健全考核管理. 对绩效管理几个月来的成绩和过失做总结和分析, 以贴近实际为原则,提升管理职能为宗旨,将已有些僵化的条文予以修改,增加新的内容,完善考核方案.对参与考核的人员进行思想灌输理念.让考核走向公平,合理化,细化考核数据.
3.增加培训课程.从今年的考核和员工升级考试可以看出,干部的思想和管理跟不上公司快速发展的形势,明年计划每月至少安排一场干部管理理论培训由本人亲自讲课.员工安排每周一小时的培训时间,由车间组长和主管进行.在思想认识上,在实际操作上,在政策可行性上对员工和干部进行多方位,全面的知识培训,打造精英团队.
4.强行推行生管主导生产之模式.建立强大的生管队伍,首先要武装生管的头脑,树立以生管为主导的生产管理系统.以生管的计划来推动生产,保证客人的交期,依序生产,杜绝生产混乱的现象,生管同时要有充分的数据来分析生产能力和预见生产瓶颈,让生产进度要顺畅有序地执行.
5.设置每月优秀人员评定.在员工中进行优劣评比, 从员工的平时表现,生产效率,生产品质等方面进行评比.创造良好的平台,让员工在工作中有竞争,也让有突出表现的员工有收获,让员工真正发挥潜能.从而改变生产氛围,创造积极参与的环境.
6.规划人员配置,为XX年生产任务做准备.XX年,公司规划深圳基地的年度销售额在3个亿,按目前的人员配置,主要在木工.备料,细作等单位,需要在这几个单位增人员. 人
四.需上级领导解决的问题
1.客供物料进行时间无法掌握.在很大程度上影响并制约了生产的进度
2.业务与客户的沟通要加强,特别是生产前的品质要求要确定,在产前会时有书面的要求,让生产能明了.在与业务沟通前与生产了解,在生产工艺方面要清楚,让客人提前知道
3.合理接单,在交期和类别上要有所权衡,不能总是让生产插单生产或是生产倾斜太多
以上是本人XX年度工作的总结和2XX年的年度计划,请领导批评指正.
2015年社区司法年终总结范文
一、导高度重视，行动积极
20xx年2月，在全局开展以“业务建设、作风建设、环境建设”为主要内容的鬃县“三项建设”学习活动。局领导高度重视，积极行动，认真落实“三项建设”活动的各项任务。我局认真贯彻落实科学发展观，以新一轮思想大解放推动我局工作发展，全力加强“三项”建设。一是成立了以王江民局长为组长，副局长杨礼清、主任科员董庆云为副组长，各部门负责人为成员的鬃县“三项建设”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。二是制定实施方案，结合本单位实际，我局制定了具体实施方案，深刻领会开展“三项建设”活动的重大意义;明确目的，端正作风，切实把握“三项建设”活动的指导思想、基本原则和目标要求;精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。“三项建设”活动分四个阶段进行：1、学习提高阶段;2、分析检查阶段;3、整改落实阶段;4、总结考评阶段。
二、及时召开动员大会，认真学习，营造良好学习氛围。
1、及时召开动员大会。我局党支部于20xx年2月27日召开鬃县交通局全局党员干部职工会议。会上局长王江民同志首先传达县委、县政府《关于在全县开展“三项建设”专项教育活动的意见》(泸发〔20xx〕23号)和《鬃县交通局“三项建设”专项教育活动实施方案》精神，指出我局今年将解放思想学习讨论活动和“三项建设”活动有机结合起来，全面增强全体党员干部职工的发展意识、开放意识、服务意识;切实转变工作作风、提高业务水平;营造良好环境，实现我县交通率先发展。局长王江民动员全体党员、干部要充分发挥先锋模范带头作用，在活动中要坚持工作学习两不误。并要求全局干部职工结合当前实际，进一步强化对开展作风整顿的重要性和必要性的认识，增强全局抓作风建设和效能建设的责任感和紧迫感。动员全体干部职工进一步昂扬精神状态，提升精气神，在本职岗位上干好事、干成事、不出事，在推进全县交通事业又好又快发展上发挥积极作用。
2、认真学习，营造良好学习氛围。
运用多种形式广泛发动干部群众积极投身学习讨论活动，利用鬃县交通局宣传栏、横额标语等广泛宣传,提高大家的对活动的认识，营造良好学习氛围。组织干部学习党的xx大和xx届三中全会会议精神，省第八次党代会、州第六次党代会和县委十届六次全会精神及有关交通法律、法规和各种业务知识。通过学习，不断拓展广大党员干部的工作思路，提高工作能力，增强落实科学发展观的本领和才干。
三、征求意见，认真查摆。
局机关结合实践科学发展观活动的开展，紧密联系思想和工作实际，认真查找并深刻剖析领导班子成员在思想政治建设、党性党风、效能建设和对所属基层单位监管等方面存在的突出问题，认真查找局机关工作人员是否存在纪律松懈、作风飘浮等方面存在的问题。通过发放征求意见表、座谈会和谈心活动等方式，找出了理论学习系统性、深入性不够、工作作风不够深、创新意识不够强等问题，针对存在问题，局党委召开了专题会议制定了整改措施予以改进。并设立举报电话和意见箱，召开座谈会，广泛征求该所在组织纪律、依法行政、服务办事、廉洁自律等方面存在的问题意见和建议，制定出初步的整改措施，把作风整顿工作落到实处。我局力求通过整顿、整改，努力把交通队伍建设成为一支思想素质好、纪律严明、作风正派、业务过硬，能够让党和政府放心，群众满意，更好地适应交通事业发展需要的高素质队伍。
我局广大党员干部职工，积极按照作风整顿的要求，不仅坚持把学习贯穿了活动的整个过程，还把征求意见、查找问题贯穿始终，遵循“实事求是、客观准确”的原则，结合征求意见时收集到的群众提出的问题和不足，查找存在问题，撰写自我剖析材料，逐条逐项找差距，分析问题查原因，自觉提出了整改措施和努力方向。同时，还将个人剖析材料在民主评议会上通过，采取发放评议表的形式，对每位同志进行评议，起到了相互监督、相互促进、共同提高的作用。
四、制定方案，认真整改
1、根据征求到的意见和梳理出的问题，认真制定切实可行的整改方案。整改方案明确了整改重点，确定了整改时间。
2、将整改任务进行了分解，落实到科(室)和具体的责任人。做到边整边改，边改边落实。对理论学习上存在的问题，进一明确了党支部学习制度和完善了学习日制度，通过制度的执行，确保有足够的学习时间和学习内容能落实到位。
五、取得的主要成效
(一)提高了认识，增强了工作责任感和工作效率。通过学习教育，全局干部职工对加强“三项建设”重要性的认识普遍提高，大局意识、服务意识和依法行政观念进一步增强。工作效率明显提高，服务环境明显优化，全局上下形成了良好的干事创业氛围。
(二)服务意识进一步提高。
我局从学习创新、精神状态、能力素质、办事效率、服务基层、联系群众、工作机制、促进发展、节能降耗、执行落实等方面入手，寻找差距和对策，切实解决好影响我县交通科学发展的突出问题，使“三项建设”更有针对性。积极探索便民利民新举措，切实增强服务能力，转变作风，强化工作责任制，真正做到为民着想，提高便民质量。
(三)依法行政能力进一步加强。结合这次作风整顿活动，深入组织开展《行政许可法》的学习、宣传和培训，以《公路法》、《道路安全法》、《道路运输条例》等交通法律法规为重点狠抓法制宣传教育，不断提高交通行政执法队伍的思想政治素质和业务素质。坚决禁止执法不公、乱收费乱罚款、吃拿卡要、刁难群众和工作作风简单粗暴等行为，不断完善优质、高效的便民服务措施。并设立举报电话接受社会各界人士的监督;纠正行业不正之风，巩固治理公路“三乱”成果，勤政为民。
(四)完善制度，转变各部门职能。全面建立健全单位首问责任、服务承诺制、限时办结;切实开展好“阳光政府”四项制度建设，开通了“96128”电话查询专线。实现以制度管人、管权、管事。切实加强对单位各部门和重点项目推进情况的效能监察，加强对重点对象、重点环节和重点部位的监督检查，及时发现和纠正存在的问题.
六、存在的问题。
1、学习不够深入。集中学习的时间还不够，内容不齐全，个人学习笔记简单，更没有学习体会。
2、宣传舆论氛围不浓。宣传方式单一，只有宣传栏，没有标语。上报信息的力度不够。
七、建立长效机制的思路。
1、坚持依法行政。按照《行政许可法》等相关法律规定，结合本单位实际，围绕交通行政执法责任制，进一步完善和制定具体的实施办法及配套措施，切实做到“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”，努力消除影响执法的行为障碍。同时，在执法中大力倡导文明规范用语，以规范的执法行为为民服务，以良好的执法形象取信于民。
2、加强行政管理。进一步建立和完善行政管理制度，严格依照规范化程序管理事务，把行政行为纳入制度化轨道，确实消除办事以个人意志、凭个人关系的不良风气，坚决杜绝办人情事、执人情法等现象，确保各项规章制度落到实处，从而使单位的管理体系有序有效运行。
3、推进作风建设。建立健全以党风廉政建设责任制为核心的制度体系，突出抓好干部特别是领导干部的廉洁自律工作。坚持“一线工作法”。深入到施工建设工地检查和指导工作，帮助解决实际困难。
4、打造阳光政务。认真贯彻《政府信息公开条例》，加强交通公开工作，除涉及国家机密和安全以外的需公开事项，都向社会公开办事程序、办事标准、办事结果。充分利用现有条件，畅通公开渠道，方便广大群众及时查阅交通信息。建立“阳光”政务承诺制，对工作质量、服务态度、办事时效等公开做出承诺，努力提高交通办事公开工作的水平。
5、强化内外监督。在内部监督上，主要通过坚持和完善民主评议、谈心谈话、述职述廉、日常检查等制度，督促干部职工认真履行职责，严守制度规定。在外部监督上，设立作风和效能建设投诉电话，重视群众反映的问题，积极营造社会监督的良好环境，形成群众对作风和效能建设的有序参与机制。
6、进行责任追究。对影响工作效能的行为，按照有关规定给予责任追究。