光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结对我们自己的帮助很大，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？小编特别编辑了“XX市长工作总结”，请在阅读后，可以继续收藏本页！
市长工作总结
七年来，自己坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，团结和带领县委办公室全体干部职工，努力提升“三服务”工作水平，与时俱进，团结协作，统筹兼顾，狠抓落实，较好地完成了县委和县委领导交给的各项任务。现将自己一年来的工作情况汇报如下:
一、突出学习抓教育，锻造一流队伍
始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措，结合先进性教育活动的开展，深入开展“永葆党员先进性，立足岗位练精兵”党性实践活动，切实达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。一是健全制度学。建立健全各项规章制度，制定了严格的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，定期对广大干部职工学习笔记进行调阅检查，做到了“六有三落实”，即有学习阵地、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得、有组织讨论，组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实。二是拓宽内容学。认真组织干部职工参加每周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会，有针对性地组织学习了十六大报告和十六届四中、五中全会精神，省委本文来自十届八次全会、市委一届六次全会、县委十三届十次全会精神以及业务方面的有关篇目，人均学习笔记均在XX0字以上。三是改进方式学。通过采取领导带头领学、巡回宣讲助学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法，恰当地进行正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，有效提高了干部职工政策理论水平。四是注重效果学。在学习中，广大干部职工坚持做到“眼勤”，认真通读原著；“脑勤”，认真思考和领悟；“手勤”，认真记好笔记、写好心得体会；“嘴勤”，积极参与讨论发言。年内组织集中学习达到65个小时以上，组织讨论3次以上，心得体会文章及调查报告3篇以上。
二、突出创新抓机制，推进一流管理
围绕建立学习型、创新型、服务型机关的目标，积极探索长效管理机制，建立健全了一些新的制度，对上加强联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务，促进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。一是加强制度建设。按照“简化管理层次，规范领导行为，强化监督制约”的总体思路，指定专人进一步修订完善了《党建工作责任制》、《党风廉政建设责任制》、《党员学习培训制度》、《党员联系群众制度》、《党员纪律规范》等一整套机关制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。二是加强组织建设。全面落实党建目标责任制，在党员管理上关口前移，教育前伸，新发展党员2名，重点培养入党积极分子7名。坚持任人唯贤和公正公平的原则，1名同志充实到督查室领导班子，1名同志在市委宣传部公开招考工作人员中被录用。根据人员变动后工作岗位空缺的实际，选调充实1人，使办公室队伍建设实现了新的突破。三是加强业务建设。积极创造条件，选派4名同志分别在山东、福建、兰州等地参加了保密、机要等业务培训和考察学习。充分发挥骨干秘书的带动作用，提高了秘书队伍的整体素质。适时举办全县党委系统文秘人员培训班，进一步加强了对各单位文秘人员的指导和培训。
三、突出规范抓服务，创造一流业绩
充分发挥参谋职能，围绕加快发展这个第一要务，坚持贴近领导思路、把握工作规律、突出工作重点，全面强化了调查研究、督查信息、公文管理、机要保密、会务服务、综合协调等各项工作。一是立足推进决策抓调研。督促文秘人员站在县委和全局的高度，努力发现新情况、研究新问题、总结新经验、探索新路子，着眼大局，谋划长远，选择领导关注的焦点和群众反映的热点开展调查研究。《关于加快县域经济发展的思考》等10余篇调研文章和理论文章在《甘肃日报》、《调查与研究》、等媒体上发表。切实加强对县委决策部署的督查工作，全年共上报《督查专报》67期，被上级采纳反馈14期。二是立足政令畅通抓信息。健全了全县党委系统信息报送考核工作制度，进一步加强了信息员队伍建设,在17个乡镇和县直50多个综合部门配备了专兼职信息员，形成了一个覆盖全县、反应快捷的信息网络。加强了对办公室信息采编人员的培训，围绕党的方针政策，围绕上级党委的工作部署，围绕全县的中心工作，全年共采写上报各类信息804条，被省市采纳115条。三是立足综合协调抓公文。主动加强联系，及时就四大班子的重大决策部署和需要协调的问题与人大、政府、政协办公室进行沟通。扩大《情况通报》容量，对县委领导同志重要讲话和阶段性工作指示及时进行印发。在公文特别是县委各类文件的办理上，始终坚持严把起草关、审核关、收发关，今年共发文429件，《情况通报》45期，总计30余万字，全部符合规定要求，没有出现歧义和差错。共传阅上级文件285份，回收285份，杜绝了文件短缺及泄密事件的发生。四是立足防范教育抓保密。加强了对重点单位、重点部位和重点人员的教育培训。组织保密委成员单位负责同志和重点涉密人员、机要室人员观看了保密内部教育片—《激励永远》。切实加强了保密管理工作，对重点涉密单位和行业进行了保密执法检查。五是立足安全畅通抓机要。督促机要室以密码业务为中心，以自身建设为关键，不断拓宽服务业范围，坚持24小时在岗值班，全年共收密件200余份，全部做到了及时、准确地登记、办理、回收、保存，确保了县委与上级党委机关的工作联系和通讯畅通。六是立足扶贫济困抓帮扶。积极组织开展“四个争”党性实践活动和“四个一”助农增收办实事活动，抽调3名职工经常在帮扶乡镇开展计划生育等工作，给首阳镇的4户贫困党员、2户计生贫困户每户送去1袋面粉、100元现金，广大干部职工捐助计划生育奖励优待基金2040元、残疾人保障金XX元。
四、突出改善抓投入，建设一流环境
督促提高后勤保障管理水平，积极争取和筹措资金，大力办公室硬件建设，切实保障办公室日常办公和会务接待的基本需要。一是改善硬件设施。为了进一步提高办公室的工作效率和质量，积极筹集资金，增购了微机，更新了部分办公用具，有效改善了办公条件，提高了工作效率，微机拥有总量已达15台，办公设备
基本实现了全部更新，确保了各项工作的顺利开展。二是加强卫生保卫。对卫生工作做到高标准、严要求，常督促、常检查，对办公室墙壁进行了彻底粉刷，对值班室的被褥等进行了更新，进一步改善了办公环境，为职工创造了一个良好、舒适的工作环境。切实加强办公室值班和安全保卫工作，确保了机关安全和整洁。三是维护整体形象。高度重视对广大干部职工的正面引导工作，从人员素质、思想纪律、团结协作、工作作风、环境卫生等方面入手，加强教育，严格要求，充分调动每一个人的积极性，从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护办公室的整体形象，维护县委和领导的威信。
五、突出自律抓作风，培育一流形象
坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持以勤为本，尽职尽责，带头加强政治理论学习，带头坚持民主集中制，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，保持了良好的职业道德风范。一是坚持民主集中。进一步修订完善了民主生活会和组织生活会制度，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，支持分管主任放手大胆地开展工作，注重整体效能的发挥。能够按照自己的工作职责，参与政务，管理事务，搞好服务，重要工作和重要事项能够及时向县委主要领导和分管领导请示汇报，凡本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况的决策，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交主任会议集体讨论决定。二是坚持团结协作。正确处理大事和小事、集体领导和分工负责的关系，既抓主要矛盾，统筹兼顾，又注意从一点一滴做起，努力在班子中建立一种团结协作、互相信任、生动活泼的关系。在日常工作、生活中，提倡同志之间讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风格，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，共同搞好工作。三是坚持廉洁奉公。始终以大局为重，在工作需要时，主动放弃双休日和节假日，保证了县委办公室各项工作的协调高效运转。时时处处严格要求自己，自重、自省、自警、自励。在接待经费、会议费和办公费的管理使用上，认真落实经费包干制度，精打细算，从不铺张浪费。在工作职责范围内，自己对部分工作做到了领导未谋有所思、未闻有所知、未示有所行，增强了办公室整体工作的超前性、预见性和创造性。
虽然自己做了一定的工作，但与县委和县委领导的期望以及办公室干部职工的愿望还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。主要表现在：一是政治理论学习抓的不够紧；二是职工教育管理抓的不够严；三是作风建设有待进一步加强；四是工作效能还有待进一步提高。
今后，我将进一步按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，不断加强自身修养，努力提高个人素质，围绕中心、服务大局，开拓创新、真抓实干，努力提升“三服务”工作水平，积极完成县委交给的各项工作任务，为###县经济社会的快速协调健康发展做出应有的贡献。
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XX市司法局XX年工作总结
xx年，我市的司法行政工作以"三个代表"重要思想为指针，认真贯彻中央和省市政法工作会议精神，紧紧围绕市经济建设中心工作任务，狠抓司法行政工作，普法依法治理、法制宣传、法律服务、人民调解和归正人员安置帮教等各项职能得到充分发挥，为维护社会稳定，加快我市经济发展作出了积极贡献。
一、基层基础建设更进一步 (二)高标准建设乡镇司法信访联动服务中心。市委、市政府把乡镇司法信访联动服务中心建设作为今年第三季度的一项重要工作，在全塘镇试点成功的基础上，8月22日召开全市乡镇司法信访联动服务中心建设现场会，推广试点经验，全面启动联动服务中心建设工作。在市委、市政府的重视下，各乡镇党委书记、乡镇长亲自抓联动服务中心建设工作，至9月上旬，全市10个乡镇全部建立了司法信访联动服务中心。 司法信访联动服务中心的建立，提高了乡镇党委政府对维护稳定工作的能力，便乡镇领导更好地集中精力抓经济建设中心工作。如全塘镇前进村26户农在1986年-1993年其间擅自将承包田转让种植，后涉及土地征用而发生要回土地的纠纷，针对这一历史遗留问题，镇信访办、司法所和农经站发挥整合优势，及时互通信息，联合处理，先后多次与市有关部门一起研究，找到了最佳处理方案，妥善处理了纠纷，控制了事态发展，避免了可能引发的大规模上访案件的出现。
(三)适时培训调解干部。上半年，我市村级班子换届，针对新班子申调解干部业务不熟等情况突出，结合当前劳资、征地拆迁安置、三峡移民、乡村道路事故等纠纷多的现实，为提高新老调解千部政治素质和业务能力，我局与市综治委、公安局于9月份举办了两期调解、治保主任及司法信访联动服务中心干部培训班，安排司法局、公安局、法院和信访局的业务骨干分别讲授了对调解、治保、信访业务知识进行了培训，使他们处置矛盾纠纷的方法和技术有所改善。共2页,当前第1页12
XX市创卫工作总结
XX市创卫工作2004年总结 2004年是我市创建国家卫生城市迈出实质性进展的一年。一年中，在市委、市政府的正确领导下，我们紧扣创建国家卫生城市“争五保六”的预期目标，周密筹划、主动参谋、广泛宣传、积极协调，着力形成一个政府领导、部门互动、全民参与的创建工作局面，有效地推动了创卫工作。先后通过了XX市爱卫会对我市创卫工作的调研，通过了灭鼠、灭蟑达标的复核认定和灭蝇的达标验收，通过了省卫生城市的复核验收。年底已向XX市爱卫会提交了创建国家卫生城市的申请报告及相关的书面材料。为了推进工作，创卫办总结如下： 一、2004年主要工作及进展 1、健全组织网络，加强队伍建设。 今年来，健全了市、街道（镇）和各部门以主要领导为负责人的创建国家卫生城市活动领导小组，设立了办公室。市创卫办将工作人员增至13人，并分综合、资料宣传、督查三个组开展工作；各街道（镇）、各部门都建有相应的创卫领导小组及办公室，明确了领导分工、工作人员及联络员；市政府还批准设立了市爱卫办和市健康教育所，落实了人员、设备和经费。建立了创卫联络员制度，明确了联络员职责，并对联络员进行了。市创卫办在请上级爱卫专家专题讲课的同时，还结合工作会议经常对各地、部门的创卫办人员和联络员进行业务培训，努力提高队伍素质。 2、明确目标责任，强化任务落实。 年初，市委、市政府专门组织召开全市创建国家卫生城市动员大会，明确了创建工作目标，提出了2004年XX市创建国家卫生城市活动实施方案，落实了创建国家卫生城市活动职责任务分解。市长与市卫生局、市建设局、街道办事处等15个部门（地方）的主要领导签订了创建国家卫生城市目标责任书，将创卫工作重点任务分解落实到各部门、区块。市委、市政府把创卫工作列入了重要的议事日程，多次专题研究，年内仅领导小组全体会议就召开二次，市长办公会研究4次；市委、市政府领导经常深入基层，检查督促的各部门、区块都按照职责任务落实。 3、广泛宣传教育，营造良好氛围。 为了营造创建国家卫生城市的良好氛围，全面开展了创卫的宣传和发动。在“一报二台”等市级新闻媒体开辟了创卫专栏专题，运用正面引导、反面曝光、跟踪报道等方法激发市民的参与积极性。协同XX电视台专门录制了“创卫，离你我有多远”的访谈节目。同时，通过宣传牌、横幅、、黑板报、宣传窗及编发移动短信、贺年卡等形式，全方位、多角度、多层次地开展创卫宣传教育。一年内，共刷写创卫宣传墙体标语100多幅，制作灯箱标语71个，设置创卫网架宣传牌17块，编印创卫简报20期，下发创卫宣传资料5000余份，还在东、南、西三个入城路口设置了固定宣传牌；在虞波广场和文化广场各设置1个卫生宣传橱窗。在除四害工作中，市爱卫会编制印发了宣传资料10余万份。同时通过开展群众性的爱国卫生运动，如环境整治年活动、4月份的爱卫月活动、除四害的分项达标活动、秋季灭蚊防病暨环境整治突击活动、节前爱卫活动等等，广泛发动群众，积极营造良好的创卫氛围。 4、围绕工作进程，开展多方督导。 建立了创卫工作督查制度，市创卫办及各单位都建有创卫督查组织，实施分级管理、分层监督检查。全市还根据国家卫生城市的标准指标，设立了七个专业督查组，开展分项目、分专业的监督检查、指导。市创卫办年内先后对组织网络、、执行进程进行了督查。市爱卫办按照除四害工作进程，先后分别多次对各部门单位、食品行业、公共场所、公有场地及闲旁杂地的除四害措施落实情况进行检查指导，聘请了义务监督员。市卫生局对食品、公共场所二行业的卫生法规执行情况进行监督检查，还在二行业的“五小单位”中进行卫生规范管理试点。市城管办对城区及周边的环境卫生及保洁实施常年常态的监督检查。XX街道、XX街道等在规范制度管理、强化日常监督、开展群众监督的同时，还专门聘请了义务监督员。 5、针对标准要求，做好资料整理。 根据国家卫生城市标准要求和创建工作进程，全面开展了分层、分类、分期的相关指标资料收集整理工作。一是对有关创卫工作组织发动情况的资料进行收集，如各类会议、相应宣传发动、检查等资料的收集、整理和归档。二是对创卫“六项必备条件”的资料收集工作，在相关部门的协作配合下，通过部门上报、档案寻查、走访了解、相互核对等方法，逐项逐条对照、分析、汇总。三是对城区相关本底资料的收集、整理、建档，如人口、市政设施、绿地公园等。四是对有关职能部门的创卫资料收集、积累工作进行指导。通过各部门、地区的共同努力，基本收集了每项指标的相应资料，并整理形成了。在对照标准收集整理资料的同时，对存在的工作差距及时总结经验、提出建议意见。如对城区清扫保洁工作，形成了“明确职责、分工清扫、统一监管、层层监督，清扫与监管分离”的环卫清扫“一把扫帚”报告材料
xx市统计局工作总结
2012年，xx市统计局紧紧围绕经济社会发展大局，围绕市委市政府工作中心，围绕上级统计部门工作要求，改革创新、攻坚克难、开拓进取，统计服务更加优化、统计创新更加活跃、统计改革更加深入、统计基础更加夯实、统计队伍更加强化。
一、紧扣党政中心，优化监测服务
紧紧围绕市委市政府工作中心，结合统计工作实际，着眼大局、顺应大势，深入开展统计监测服务工作。及时客观反映宏观发展形势。5次为政府全体会议、市重大项目推进会等全市性重大会议制作展板，4次在全市会议上作经济运行情况通报，3次在较短时间内编印《无锡市(县)区、省级以上开发区、镇(街道)主要经济指标监测资料》，每月配合市政府督查室通报分地区主要经济指标完成情况，创新编印《经济运行监测资料》，建立重点行业工业、贸易、投资和重点房地产企业旬报制度、月度节能监测预警制度和季度GDp能耗测算制度，进一步加强了运行监测、分析预警，及时反映了经济发展趋势和政府政策措施的落实情况。严谨务实强化统计资源开发。注重统计信息的及时性，进度分析的时效性，专题分析的针对性，统计课题的深度性、统计宣传的广泛性和系列性。2012年，全局撰写信息618条，采用487条，撰写统计分析、财税分析、统计专报147篇，12篇分析、信息得到市领导批示肯定。全年立项课题14项，1个课题获省社科优秀成果三等奖，这也是我市首次获此殊荣;2011年全市完成的19项统计课题在《江苏统计》上专辑刊登，有效扩大了无锡统计科研水平在全省、全市的影响力。创新开展统计宣传月系列活动，通过8个主题广泛宣传统计知识和统计法律法规;结合新形势新情况编印《统计知识40问》，进一步增进调查对象、社会公众对统计工作的理解。全面统筹开展各项普查调查。切实做好无锡市第六次全国人口普查资料开发工作，编印出版市2010年人口普查数据资料汇编和分析资料汇编。着手开展无锡市第三次全国经济普查前期准备工作，对普查框架、工作方案、经费预算等进行研究和落实。积极开展2012年投入产出、境外来中国大陆工作专家、富民进程、工业企业成本费用、企业景气、住宿设施、人口劳动力、城镇老年人生活质量、企业创新能力等10多项专项调查，统计职能得到进一步发挥。
二、服务两个率先，强化统计创新
积极树立创新理念、完善创新机制、推出创新举措，推进统计工作更好服务发展。两项重点监测积极创新。加大基本现代化和“八项工程”两项重点监测频率，分别按季和按半年开展统计监测和分析。积极关注“八项工程”进度情况，密切跟踪全省、周边城市、本市和相关市(县)、区基本现代化进展情况，为市委提出在2014年率先基本实现现代化提供决策参考。同时对社会发展、农业基本现代化、文化绩效等完成情况进行了比较分析，确保无锡各项监测情况走在全省前列。新兴产业统计推陈出新。结合经济社会发展的新情况，党委政府的新要求和省级新兴产业统计的新动向，加强与省级制度的对接，加强与本市实际的对接，加强与原有制度的对接。新兴产业统计频率由季报调整为月报，从7月份月报试运行，8月份月报起正式运行并按期发布了主要数据公报，及时真实客观反映了我市经济转型升级、新兴产业发展的现状。服务业统计固本求新。认真贯彻落实省政府服务业统计工作文件精神，积极开展服务业重点企业调查。市政府专题召开有40多个职能部门参加的座谈会，加强工作部署;统一印发面向各服务业重点单位的《统计法律事务告知书》，深入开展工作督查，强化推进力度;积极联合有关部门做好服务业企业名录的核查确认工作，实行重点服务业企业核查进度日通报制度，确保应统尽统。部门统计合作常做常新。在强化部门联动，共同做好主要数据指标联审，落实部门统计调查项目备案，加强政府综合统计与部门统计合作的同时，积极推进创新举措。配合有关部门建立全市镇(街道)考核指标体系，研究制定《无锡市镇(街道)主要指标完成情况监测体系实施方案》，做好以前年度数据采集汇总认定综合评价工作;研究组织实施财税信息联网二期工程，做好税收征管信息交换平台软件开发准备工作。统计工作的外延内涵得到新的丰富和发展。
三、践行三个提高，夯实统计基础
按照国家统计局“提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力”的要求，强化工作统领，改进工作方式，提升管理手段，夯实工作基础。以政府文件为立足点，强化对统计基础工作的引领。根据《省政府关于进一步加强统计工作的意见》精神，结合本地实际，通过深层调研，在全省13市中率先出台了《市政府关于进一步加强统计工作的意见》，在加强人员力量、机构建设和考核保障等方面实现了新的突破。为确保政府文件各项要求落到实处，联合市政府督查室，对各市(县)、区政府和28个重点职能部门贯彻落实情况进行全面督查和重点抽查，推进政府文件要求得到有效落实。以执法检查为着力点，强化对统计基础工作的支撑。根据《2010-2012年无锡市统计监审工作三年规划》和年度监审目标，完成了对13个镇、街道和226家规上工业企业、41家限上批零住餐企业和81个固定资产投资项目的检查，实现镇(街道)统计监审三年全覆盖。积极开展联网直报专项统计执法检查，保障企业一套表的顺利实施。专门设计制作10000份统筹全面的《统计法律事务告知书》，并落实送达和回执备案制度，明晰法定权利和义务，依法建立政府统计调查与被调查的法律关系。以规范化建设为主攻点，强化对统计基础工作的推进。围绕“三个规范化”建设的主要内容，着力抓好市(县)区、镇(街道)和联网直报企业统计规范化建设的推进工作。结合统计监审分别对镇(街道)和联网直报企业统计规范化工作开展情况进行抽查，对工作薄弱的地区和单位提出了整改要求，完成首批镇(街道)、联网直报企业规范化建设市级示范单位达标验收工作，5个市(县)区、19个镇(街道、园区)、46家联网直报企业顺利通过省级验收，全市统计工作基础得到有效夯实。
四、实施四大工程，深化统计改革
扎实开展以“统计基本单位名录库、企业一套表制度、数据采集处理软件系统和联网直报系统”为内容的统计“四大工程”建设。把好名录库建设关。积极开展名录库“分布式”建设，并在全省率先推出名录库月度更新制度。建立健全调查单位增减变动清查工作责任机制、协作配合机制、质量控制机制和考核通报机制，印发基本单位名录库维护更新工作流程、数据使用管理制度和基本单位统计工作考核评比办法。前移工作关口，加强数据比对，确保符合条件的单位及时入库，切实提高申报率、审批通过率和净增率。把好一套表推行关。在一套表改革期间，做到业务培训到位，前后开展两轮业务培训并由市一级直接培训到镇(街道)、市(县)区直接培训到企业。宣传发动到位，发放8000多封致调查对象的一封信，通过《无锡日报》和各市(县)区主流媒体强化企业一套表宣传。沟通协调到位，在企业正式报送之初，实行专业统计人员集中在线办公，建立日例会制度;采用“一表一比一反馈”的工作方法做好动态监测反映。服务指导到位，印发四期《无锡市企业一套表问题解答》统一指导各级统计机构和调查单位，出台服务企业指导意见，营造良好改革氛围。全市近9000家直报单位按照企业一套表制度要求，顺利完成了2011年报和2012年定报数据的网上直报工作，企业一套表统计改革实现良好开局。把好信息化保障关。做好统计报表软件应用情况的梳理与核对，完成统计业务交互式培训系统建设，在全省处于领先位置。及时制订《无锡市统计“四大工程”建设项目工作方案》，加强联网线路提速改造，省、市、市(县)区三级广域网线路带宽提升至20M;确定软硬件设备，制订业务需求，进行系统设计，开展项目论证，积极构建统计基础数据库系统和市级宏观数据库系统。把好数据质量控制关。制订无锡市统计“四大工程”建设专项工作考核办法，全面清理企业一套表联网直报工作文件和规定，组织企业下载和使用上网直报安全认证证书，开展“一址多企”问题检查和调研，恪守统计法律法规和“四条红线”，确保统计数据质量真实可靠。
五、锻炼五种能力，实现创优提升
坚持把统计队伍建设作为推进统计工作科学发展的重要基础抓实抓好。增强全员业务能力。统计从业资格考试、继续教育、职业技术水平考试人员分别达到3400、8100和150人，统计从业资格考试人数和参考率为历年之最;深入开展“新知识、新内容”统计学堂活动，由局领导和处室负责人带头讲业务，目前已累计开展14期;开辟“他山之石”网上学习专栏，摘选专家视点和分析佳品供学习使用，形成全员学习的良好氛围。增强岗位履职能力。扎实推进党风廉政、统计行风和作风效能建设，与二市七区和市局各部门分别签订了统计行风和党风廉政建设责任书，制订相应责任制考核办法和实施办法;结合省统计局统计行风建设反馈情况，及时制订整改措施强化整改落实;专门在局内外网设立“党风廉政行风建设”专栏，强化宣传展示，营造风清气正的工作环境。增强服务保障能力。结合“三解三促”活动，下沉工作重心，深入基层了解统计工作和企业一套表的推进情况和需要解决、完善的问题，采取有效措施强化推进;深入城镇、农村，加强与辅助调查员和记账户的沟通交流，了解记账过程中存在的问题，切实提高记账质量;深入生产企业，了解生产经营情况，判断我市经济运行走势。增强内控管理能力。从行政权力和内部管理两方面入手，着重对地方统计调查项目审批、行政处罚、干部选拔任用等工作进行了流程规范和风险防控。同时出台行政权力运行流程变更管理办法、内控机制建设监督检查办法、考评办法等一系列配套规章，权力运行内控机制初步建成。增强文化建设能力。通过深入贯彻落实党的十八大精神、积极响应省局成立60周年系列活动、召开青年干部座谈会等一系列措施，进一步激发统计干部职工工作的热情和积极性，弘扬统计系统干部职工忠诚使命、无私奉献、立足本职，创先争优的精神。
在看到成绩的同时，我们也看到，统计工作的思路还不够宽广、方法还不够多样、基础还不够扎实、文化还不够彰显，统计综合能力水平仍需进一步提高，这些都有待我们在今后的工作中予以重视，积极加以解决。