一转眼，新的一年正在不远处等着我们。我们需要从对学习和工作生活等表现加以总结和概括，写一份年终总结了。年终工作总结能够更加全面的了解自己，提高自己。有没有好的方法来进行年终工作总结呢？或许你正在查找类似"如何写年终工作总结？"这样的内容，希望对你的工作和生活有所帮助。
年终工作总结是一年中最后的一项工作，主要的目的是总结一年的工作成果。那如何写好年终工作总结呢？以下总结了五点仅供大家参考！
一、标题简单易懂
标题是文章的眼睛。
部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，如《XX部XX年度工作总结》;
大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如：《关于XX公司XX年度营销工作的总结》，比较全面了。
标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。
二、引言要精
引言应短而精，官话、套话要少用。
部门总结引言：如：李总：现将XX部XX年总结报上，请批示。
大公司业务总结引言：如：
公司领导：XX年，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司各部门的积极支持下，在营销部全体员工的共同努力下，我们取得了三方面的成绩：成功实现了年营销任务5000万元，达到了历史水平;成功开发了两个年销售收入在500万的大客户，为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训，营销人员的基本素质得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇报。
若总裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成绩了。
三、总结要全
总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。
总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。
特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。
特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记住。
四、不足要准
一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。不足一般不超过3点。
五、改进要实
针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见，本部门要组织好学习和讨论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简单些)
光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来，得不到别人的承认，感觉也很窝火。
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如何写年终总结
一年的时光已经悄然流逝了，旧的一年即将走完。我们需要用年终工作总结和过去一年友好告别。写好年终工作总结，能够让同事和领导更加了解自己的能力。写好一篇的年终工作总结，重点涉及哪些方面？小编收集并整理了“如何写年终总结”，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
写年终总结是一个重要的任务，它不仅可以让你回顾一年的工作成果，还可以帮助你总结经验教训，制定新的目标。在写年终总结时，你应该结合自己的工作职责、成果和团队合作等方面的内容，以及遇到的挑战和解决方法。下面是一个详细且有条理的年终总结写作指南，帮助你完成这一任务。
1. 介绍年度目标：开篇首先要明确去年制定的目标和计划。简要回顾每个目标的重要性和为什么选择这些目标。同时，指出实现目标的关键步骤和方法。
2. 总结工作成果：列举工作的主要成果，以实际数据为支撑。例如，提及完成的项目数量、销售额的增长、客户满意度的提升等。可以使用图表和统计数据来可视化这些成果，让读者更容易理解。
3. 分析工作过程：针对每个工作目标，详细描述实施过程中的情况。讨论哪些策略和方法有效，哪些效果不佳。同时，分析背后的原因，包括外部环境和内部因素。这一部分的内容可以突出自己的分析能力和问题解决能力。
4. 强调团队合作：团队合作是工作中的重要环节，所以在年终总结中要强调团队合作的重要性。列举合作取得的成果，展示团队协同工作的优势。同时，提及个别团队成员的亮点和贡献，以表扬他们的努力和奉献。
5. 分享经验教训：谈谈过去一年中所获得的经验教训。这包括工作技巧、沟通技巧、问题解决方法等方面的经验。指出成功的因素和失败的教训，以及在将来如何更好地应对类似情况。这一部分可以展示个人的成长和进步。
6. 立下新的目标：总结工作成果之后，要为新的一年设定新的目标。这些目标可以是个人方面的，也可以是团队或公司的整体目标。目标要具体、明确，并设定可衡量的标准。在制定目标时，要结合自己的能力和公司的发展方向。
7. 总结个人发展：除了工作方面的总结，还可以谈谈个人发展方面的收获。可以分享参加的培训、学习的新知识和技能，以及如何将其应用到工作中。同时，也可以提及自己在领导力、沟通能力、时间管理等方面的成长和进步。
8. 感谢与展望：年终总结最后要表达对团队成员和上级的感谢之情。感谢他们在过去一年中给予的支持和帮助，并向他们展望未来的合作。同时，对自己的期望也要表达出来，展示对新的一年充满信心和决心。
年终总结是一个回顾过去、展望未来的重要机会。通过详细丰富的写作，你可以全面评估自己的工作表现，找到有待提高的方面，并为新的一年做出计划。记住，年终总结不仅是向他人展示自己的能力和成绩的机会，更是一个自我反思和成长的过程。希望以上的指南对你的年终总结写作有所帮助。
年终工作总结如何写
年终怎么写呢?这需要掌握一些方法和技巧。今天小编就为大家介绍以下关于年终工作总结的写作方法，希望可以帮到大家!
一、不可缺少的三大内容
年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和，以及针对经验教训采取的办法;但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。
阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用;是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。
一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较合适。
1.标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开场白。在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。
2.主要业绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的;取得了哪些成绩，其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。
3.问题和改进措施。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。
总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。
二、ppT版式效果更好
如有可能，可以用ppT版式代替传统的WORD文档。这是因为，ppT版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流。过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报，写好上交就算完成了。现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。图文并茂的ppT除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。
三、让数据说话
一份好的年度总结，一篇有说服力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。定性的叙述必不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和HR作为年度考核的依据。
四、标题简单易懂
标题是文章的眼睛。
部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，如《xx部xx年度工作总结》;
大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如：《关于xx公司xx年度营销工作的总结》，比较全面了。
标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。
五、引言要精
引言应短而精，官话、套话要少用。
部门总结引言：如：李总：现将xx部xx年总结报上，请批示。
大公司业务总结引言：如：
公司领导：xx年，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司各部门的积极支持下，在营销部全体员工的共同努力下，我们取得了三方面的成绩：成功实现了年营销任务5000万元，达到了历史最好水平;成功开发了两个年销售收入在500万的大客户，为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训，营销人员的基本素质得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇报。
若总裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成绩了。
六、总结要全
总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。
总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。
特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。
特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记住。
七、不足要准
一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。不足一般不超过3点。
八、改进要实
针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见，本部门要组织好学习和讨论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。
光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来，得不到别人的承认，感觉也很窝火。
如何写工作的年终总结
又是一年过去了，旧的一年即将在我们身后关闭。写好年终工作报告，算是给过去一年交出一份满意的工作答卷。年终总结，是对一年来工作做出的客观评价的书面材料。如何将自己年终工作总结在众多人中脱颖而出？相信你应该喜欢小编整理的如何写工作的年终总结，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
年终总结是一个重要的工作文档，它不仅记录了一年来的工作成果和经验，还可以作为下一年工作计划的参考。以下是如何写一份详细且有条理的工作年终总结的步骤：
第一步：回顾工作目标
首先，回顾你在这一年中制定的工作目标。列出每个目标，并详细描述你在达到这些目标方面所做的努力。提供具体的数据和实例来支持你的陈述，比如销售额的增长、完成的项目数量等。这将帮助你展示你的工作成果，并向上级领导展示你对工作的承诺和努力。
第二步：总结工作成果
接下来，总结你在这一年中取得的工作成果。列出你完成的重要项目、解决的问题、获得的奖项等等。对每个成果进行详细描述，包括成果的重要性、你在其中起到的作用以及为实现这些成果所做的努力。确保提供足够的详细信息，以便上级领导能够全面了解你的工作贡献。
第三步：分析工作挑战和解决方案
在年终总结中，不仅需要关注成果，还要深入分析你在工作中面临的挑战以及你采取的解决方案。描述挑战的背景和原因，以及挑战对工作和团队的影响。然后，详细描述你采取的解决方案，并分析其效果。如果你遇到了一些问题没有解决或者没有取得理想的结果，也要诚实地反思并提出改进的建议。
第四步：总结个人发展
除了工作成果和挑战，年终总结还应该总结你个人的发展和成长。列出你在这一年中参加的培训课程、学习的技能、读过的书籍等等。描述这些学习对你的工作和职业发展的影响，以及你计划在来年继续学习和发展的领域。
第五步：展望未来计划
最后，展望未来。列出你在下一年中的工作计划和目标。确保这些计划和目标与公司的战略目标相一致，并详细描述你将如何实现这些计划和目标。提供具体的步骤和时间表，以展示你的计划的可行性。
在写年终总结时，记住以下几点：
1. 采用积极的语气：在总结中使用积极的语气，突出你的工作成果和贡献。
2. 使用数据支持陈述：提供具体的数字和实例来支持你的陈述，这样能够更有说服力地展示你的工作成果。
3. 适当反思和提出改进建议：诚实地反思你在工作中的不足之处，并提出改进的建议。这显示了你的成熟和进取心。
4. 条理清晰：确保你的年终总结有一个清晰的结构，每个部分都有明确的标题和段落。
5. 仔细校对：最后，仔细检查你的年终总结，确保没有拼写错误和语法错误。
写一份详细且有条理的工作年终总结需要花费一定的时间和精力，但它可以为你的职业发展带来巨大的收益。通过详细记录你的工作成果和挑战，以及制定明确的发展计划，你可以向上级领导展示你的价值和潜力并获得更好的职业发展机会。
如何写好年终工作总结
如何写好年终工作总结呢?从形式上说，年终工作总结可以分为三部分，一是对过去实践的归纳；二是成败的原因分析；三是解决方法与对自己的建议。工作总结可以从很多角度来写，就像高考作文一样，你可以写成记叙文、议论文、散文，甚至诗歌。年终工作总结的字数也没有必要刻意规定，有内容则多写，没有可以说的则少写。
年终工作总结的内容应该从下面5个方面写起：
1、回顾
应该把过去一段时间最主要的事件都梳理出来。
2、收获
在过去的一段时间里，学到了什么，有什么提高等等。
3、自己的感悟
这也是工作总结最重要的一个部分。通过自我反省，总结经验教训，可以寻找自身的不足，从而得到修补和提高。
4、下一阶段的计划。
包括未来的目标，未来期望达到的业绩，个人生活以及思想意识观念上的更新等。
5、对团队和上司提一些合理化的建议。
写年终工作总结必须注意一下5大忌：
1、忌事无俱细，体现突出重点的原则。
全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。
2、二忌成绩注水，体现实事求是的原则。
总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。
3、忌简单罗列，体现依事说理的原则。
工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。
4、忌回避问题，体现一分为二的原则。
总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”。
5、忌单一行为，体现全员参与的原则。
有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康发展。
————-结束
年终工作总结如何写好
时间弹指一挥间，又是一年快过去了。很多单位都会安排的年终述职，我们需要及早准备。年终工作总结能够更加全面的了解自己，提高自己。有没有好的方法来进行年终工作总结呢？或许你正在查找类似"年终工作总结如何写好"这样的内容，欢迎大家参考阅读。
年终工作总结是对一年工作的回顾和总结，对于个人和团队而言，是非常重要的一项工作。写好年终工作总结需要全面了解自己的工作情况，结合数据和具体案例进行分析和总结。下面是一份详细丰富且有条理的年终工作总结，超过1000字，帮助你了解如何写好年终工作总结。
第一部分：引言及工作总体情况
引言部分是年终工作总结的开篇，可以简要介绍自己的工作岗位及职责，所在部门的整体情况，并对自己的工作进行一个总体的评估。可以从以下几个方面展开写作：
1. 职责与目标：说明自己的职责与目标，并和去年的目标进行对比，看是否实现。
2. 部门情况：简要介绍所在部门的基本情况，包括规模、结构、业务范围等。
3. 工作重点：列举本年度的主要工作任务，说明自己在工作中的突出贡献。
第二部分：工作亮点与创新
这一部分主要是突出自己在工作中的亮点和创新点，可以从以下几个方面进行描述：
1. 项目成绩：以项目为单位，详细描述自己在项目中的角色、贡献以及取得的成绩。
2. 工作方法优化：简要描述自己在工作中采用的新方法或新思路，以提高工作效率或解决问题的创新做法。
3. 个人能力提升：说明自己在过去一年中通过学习和培训提升了哪些能力，并在实际工作中加以应用。
第三部分：团队合作与协作
这一部分可以着重描述自己在团队中的合作与协作能力，突出团队共同取得的成果，可以从以下几个方面展开写作：
1. 团队项目：描述所参与的团队项目，说明自己在团队中的角色和贡献。
2. 团队协作：详细描述自己与团队成员的合作方式，交流沟通的效果，以及在团队中解决问题的能力。
3. 团队成果：说明团队所取得的成绩，如客户满意度的提升、工作效率的提高、团队效能的增加等。
第四部分：自我评价与反思
这一部分是对自己工作的自我评价与反思，可以从以下几个方面展开写作：
1. 个人成长：详细描述自己在工作中取得的进步和成长，如专业知识的提升、问题解决能力的增强等。
2. 不足与改进：客观地分析自己在工作中存在的不足和问题，并提出改进的方法和计划。
3. 发展规划：对未来的发展提出自己的规划和期望，如学习新技能、提升管理能力等。
第五部分：总结与展望
最后，做一个全面的总结，并对未来做一个展望：
1. 工作总结：简要总结过去一年的工作情况，以及取得的成绩和经验教训。
2. 展望未来：对未来的工作进行展望，可以提出明年的工作目标和计划，并说明自己对未来发展的期望。
结语：
年终工作总结是对自己工作的一次全面回顾和总结，需要详细丰富且有条理地撰写。通过将工作亮点、团队合作、自我评价等内容整合起来，使总结内容更有层次感和逻辑性。同时，要注重客观真实地反映自己的工作情况，做到既客观又具有说服力。通过准备充分的年终工作总结，能够更好地展示自己的工作能力和专业素养。
员工年终工作总结如何写
时光如水，新的一年正向我们敞开怀抱。很多单位都会安排的年终述职，我们需要及早准备。年终总结，是对一年来工作做出的客观评价的书面材料。如何才能将的年终工作总结清晰而有条理呢？于是，小编为你收集整理了员工年终工作总结如何写。为防遗忘，建议你收藏本页！
员工年终工作总结是对自身一年工作的回顾与总结，它有助于评估个人工作表现、制定明年工作计划，并为晋升或薪资调整提供依据。下面是一份详细且有条理的员工年终工作总结，内容超过1000字，如下所示：
第一部分：引言
在引言部分，首先简要介绍自己，并表达对过去一年工作的总体感受。可以提及个人的成长与发展，以及与团队之间的合作。
第二部分：工作目标与计划
在这一部分，详细回顾去年制定的工作目标，并分析实际完成情况。对每个目标进行量化评估，以便更好地展示个人的工作表现。同时，提到达成目标的策略与挑战，并陈述解决问题的方法。
第三部分：工作成果与贡献
在工作成果与贡献部分，列举并描述过去一年的重要项目，提及自己在这些项目中的角色与职责，并详细解释工作中的亮点与创新。可以引用数据或关键指标来量化工作成果，展示自己的能力。
第四部分：专业技能与能力提升
在这一部分，重点突出自身专业技能与能力的提升。列出学习的课程、参加的培训或研讨会，并说明如何应用所学知识于工作中。同时，提供具体例子来展示个人在工作中所取得的进步与创新。
第五部分：团队合作与领导力
在团队合作与领导力部分，描述自己与团队成员的合作与沟通情况。可以提及自己在团队中的领导角色或协助他人解决问题的经验。如果有任何成员对自己提出的反馈或赞扬，也要对此进行评价。
第六部分：自我评价与未来规划
自我评价与未来规划部分是对自身表现的自我评估，并规划明年工作目标的重要部分。对自己在过去一年的不足之处进行诚实的评估，并提出改进计划。明确明年的职业目标，并提供可行的策略和行动计划。
第七部分：感谢与总结
在工作总结的最后一部分，对团队成员和上级的支持与帮助表示感谢。总结一下过去一年自己的工作经历，并表达对未来的期望。
最后，检查一遍总结的内容，确保文章通顺流畅，并校对错别字或语法错误。这份有条理、详细且超过1000字的员工年终工作总结将有助于展示个人的工作能力和职业发展。
如何写财务年终工作总结
工作总结之家工作总结频道为大家整理的如何写财务年终工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
转眼间，2014年下半年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
一、 前期财务工作总结：
对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通|方|案范|文库=整理%能力等。
第一阶段(2009年—2010年)：
2009年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的帐单制作→日常@方案.范.文.库整理~收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:本文由方案范文库为您搜集.整理~，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通|方|案范|文库=整理%^能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常.本文.由方案.范文库;为您搜;集整理^被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通|方|案范|文库=整理%^能力，同时在公司内部的沟通|方|案范|文库=整理%^也非常.本文.由方案.范文库;为您搜;集整理^重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通|方|案范|文库=整理%^也很重要，只有沟通|方|案范|文库=整理%^好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。 一方面，干中学、学中干，不断掌握方法:本文由方案范文库为您搜集.整理~积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常@方案.范.文.库整理~财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。
第二阶段(2011年—2012年)：发展阶段 ：
这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常@方案.范.文.库整理~管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。2004年底我又被调往公司新接管的“亲爱的VILLA ”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段 (2013年—现在)，不断提升阶段 ：
2013年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常@方案.范.文.库整理~的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。
2014年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和VILLA管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的VILLA管理处的主管会计工作。
二、、主要经验和收获：
在金网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；
(四)只有树立服务意识，加强沟通|方|案范|文库=整理%^协调，才能把分内的工作做好；
(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
三、确立工作目标，加强协作。
财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常@方案.范.文.库整理~的财务管理中加强与管理处的沟通|方|案范|文库=整理%^，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
如何写年终工作总结范文
时间过得很快，我们的双脚即将跨入新的一年。一年一度的年终工作总结需要启动起来了！写好年终工作总结能够更好地面对下一阶段的工作。那么，值得被我们借鉴的年终工作总结有哪些？小编特地为大家精心收集和整理了“如何写年终工作总结范文”，供你参考和使用，请收藏和分享。
年终工作总结范文
一、引言
时光荏苒，转眼间又到了年底，我将以这篇年终工作总结，对过去一年的工作进行全面回顾，并总结出经验与教训，以供今后工作的参考。
二、工作目标与计划回顾
在去年的年终总结中，我制定了以下工作目标：提高团队协作能力、增强个人专业能力、提高工作效率、提升客户满意度等。我根据这些目标，制定了详细的工作计划，并通过不断努力，取得了一定的进展。
三、工作内容详细回顾
1. 提高团队协作能力
通过加强团队内部沟通与合作，我与团队成员之间的关系更加融洽。定期组织团队会议，及时沟通工作中的问题与困难，有效提高了工作效率。我还利用团队建设活动，增强团队凝聚力，使团队成员更加密切合作，共同实现目标。
2. 增强个人专业能力
在过去一年中，我注重个人专业知识的学习和积累。我参加了多个行业培训及研讨会，并认真总结学习成果，将知识应用到实际工作中。通过不断提升个人专业能力，我能够更好地应对工作中的挑战，为公司提供更好的服务。
3. 提高工作效率
我通过制定详细的工作计划，合理安排时间，优化工作流程，提高了工作效率。同时，我还学习并应用了一些工作技巧，如时间管理、优先级排序等，有效提高了工作效率和质量。通过这些措施，我在同等时间内完成了更多的工作，并保证了工作品质。
4. 提升客户满意度
作为客户经理，提升客户满意度一直是我工作的重要目标。我主动与客户进行沟通，了解客户需求，并及时提供解决方案。同时，我积极回应客户反馈，及时处理客户投诉，并采取有效措施改进服务质量。通过这些努力，我成功提升了客户满意度，并得到了客户的赞赏和信任。
四、经验与教训总结
1. 学习与成长是工作的基石
通过不断学习和积累知识，我增强了自己的专业能力，提高了工作效率。学习不仅是提升个人能力的关键，也是实现职业发展的基础。
2. 团队合作是取得成功的关键
通过团队的紧密合作和良好的沟通协作，我们能够充分发挥各自的优势，共同完成工作任务。团队的力量是不可忽视的，只有团结一致，共同努力，我们才能取得更好的成绩。
3. 客户至上，服务为先
客户满意度是衡量工作质量的重要指标。只有真正顾及客户需求，提供优质的服务，我们才能赢得客户的信任和合作。
五、展望未来
通过这一年的工作总结，我意识到自己在团队合作、个人专业能力、工作效率和客户满意度等方面取得了一定的进步，但也发现了自己的不足之处。在新的一年里，我将继续努力，不断学习和成长，并通过实践不断提升自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
总结：通过年终工作总结，我对过去一年的工作进行了全面回顾与总结，对于工作中的经验与教训有了更深刻的认识，并对未来的工作有了更明确的规划与展望。我将以积极的态度面对新的一年，不断提升自己的能力，迎接更大的挑战。
如何来写好年终工作总结
1、要紧紧围绕自己。
总结要遵循各司其职的原则，不要超越自己的职责范围和权限，而去总结其他人的工作成绩或失误，虽然你的工作也许会有其他部门的配合。这也是写总结的最基本要求。
2、要针对领导的需求。
领导的需求更多的是你今年取得的成绩和经验，有没有达到去年制定的目标，比去年的业绩提高了多少，如果业绩下降，要说明理由。要通过总结让大家看到部门的希望和前景，这是重中之重。反之，如果你什么都讲，如部门存在的严重问题，如何的令人担忧，虽然你说的是事实，甚至是非常坦诚的表达，但是有些是不适合当着公司全体人员说明的。否则会使普通员工对部门甚至是公司失去信心，或者对领导的能力产生怀疑，这是非常糟糕的。
3、追求图文并茂。
总结如能力争做到有数据、有图示、有丰富的文字说明，做到图文并茂会比较理想。当然，你的总结也不能过于专业化，至少要有60%是上司能一目了然并能够马上作批示的内容，而有30%是领导通过你在总结中的解释可以理解的，另有10%是非常专业的，目的在于显示自己水平的内容。总结虽然不能像写文章一样，追求“语不惊人死不休”，但也一定要有个人的语言风格和特色。在写总结时，我们不妨先写出大纲，然后再把大纲中所涉及的事件加进去，然后再细致地进行加工，最后再进行文字的润色。
4、又不能“只想”自己。
要素一:反思亦创新。总结的主要目的是通过反思过去，找出问题所在。但是仅仅找到问题还不行，更应该拿出解决方案。如果你能做到拾遗补缺，拿出有效的解决方案，其实就是一种突破和创新。
要素二:知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数，总结中的关键是要有重点，要展现出自己的工作重点和亮点，特别是上司关注的问题一定要详细具体。
要素三:瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节，尤其是一些重大事件的细节，通过细节的描述，赢得上司的关注和理解，毕竟上司在决策层，有时并不能理解执行层的苦衷。
工作总结之家的年终总结栏目希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《如何写年终工作总结？》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“如何写年终总结”专题。