天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。在某一段时间之中，我们经历了很多的事，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结可以让我们自我反省，提升自我。对于总结范文你有什么心得呢？小编花时间特意编辑了2012年关于学校的工作总结，请阅读后分享你的朋友！
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今年是县教育局倡导的家园行动年，学校注重抓好教育教学常规管理工作，大但创新，挖掘课程资源，确立教研课题，创设培养能力、施展才艺的平台，提倡全面发展、个个成才的质量观，让学生张扬个性、享受快乐、健康成长，同时倡导爱校如家、爱生如子的家园创建活动，实行人性化管理，让师生都成为校园之家的主人，发挥潜能，办出效果，彰显学校教育特色。
一、抓好管理，规范教育行为
教师的教育行为，在很大程度上依赖于学校的办学理念，民主、公正、科学的办学思想就能让教师形成巨大的凝聚力，产生一种向上的驱动力，产生一种以校为家的主人翁责任感。我校通过对整个教师队伍的现状进行调查了解，掌握了第一手资料，及时调整教育思路，结合新形势有针对性地制订了管理制度，实行科学的聘任与绩效工资制度来规范教师的教育行为，全面为教育提质服务，从教师个人道德品德、教育教学质量、任务完成等各个方面，对教育教学行为进行准确评价，实行量化管理，公平考核，同时成立了以校长等为首的校务管理团队，加强值日监管，精心示范、细化管理，实行人性温情管理转型，促教育教学行为的高度自律。使教师们都将学校当家，形成一种良好的主人翁责任感。处处以集体为重，事事替‘家园’出力，思想与精神风貌进入了更高的境界，前次本校就有8位老师参加无偿献血活动，显现了老师们‘我为人人、共济世人’的高尚品格。
二、引入竞争，创新教育思路
好的管理可以带来好的工作作风，并能极大地规范教育行为。我校各项工作不论何时抽查，无论从备教批辅到课堂教学，还是从课外学习探讨到各项活动的开展，都能保持常态正规化，做到严谨认真细致化。
风平浪静的港湾训练不出技艺超常的水军，同样没有激烈的竞争机制，缺乏动力往往容易使人安于现状，思想容易退化归于平庸。常怀居安思危思想，勇于探索教育教改，才能一石激起千层浪，给教育带来生机。学校针对目前教师中存在的安于现状、不思进取等问题把脉问诊，采用多种方法激发教师的潜能，促成专业队伍的快速成长。
首先采用派出去的方式，先后派欧阳可、方怡谋等老师赴岳阳、安定等学校取经，选派欧阳院辉、王永靠等8位老师到长沙等地参加国培计划，建立高手云集的教研团队，同时将外校先进的经验带回学校，通过学习借鉴，实现教育中借船出海，轻捷制胜的梦想。
其次采用引进来的方式，现代教育有许多值得借鉴的成功模式，邀请专家学者来校讲学，与国防科大附小、岳阳朝阳小学等校强强联合，互相交流，网校互访，引入新鲜血液。在逼人成长的氛围中，教师业务水平及综合素质都得到逐步提高。
最后学校大力实行开放的课堂，采取推门听课，营造一种“人人都必上讲坛，每堂都是公开课”的竞争氛围，让教师成为真正懂教育的人，钻教学的人，特别是采用集体备课的形式，发挥集体的智慧，克服懒惰照搬照抄的劣性思维，从而逼教师精心设计备好每一堂课，认真上好每一堂课，克服应付了事、投机取巧的侥幸心理，还原教育的本色。
学校通过举办教师教学比武、作文教学研讨，毕业班数学典型示范、校长带头上公开课等一系列提升教师业务水平的精彩教研活动，突出我校教师在家园行动年中自觉提升业务水平的可喜局面，实现由“要我成长”到“我要成长”的转型，激活了学校新教研的一池春水。
三、多彩特色，彰显教育魅力
一所学校的教学质量高，如果仅仅反映在成绩这个客观标尺上，那就有失偏颇；一所学校真正做到重视学生的综合素养，注重全面发展，这才能真正得到社会的认可，在全县综合素质评估中，我校教育教学成绩不但名列前茅，在综合才艺展示中也是钟鼓在楼，响声在外。学校先后被评为“南江镇开学工作先进单位”、“南江镇学雷锋活动先进单位”、“南江镇工会先进单位”、“平江县高质量教学优胜单位”、“平江县教育局目标管理合格单位”、“平江县教育局德育工作先进单位”等省市县各类荣誉多项。在五四青年教师才艺大赛中，我校教师编排的节目也获得一二等奖，并且被选派参加市级调演。特别是在平江县首届张生贞优秀教师评选中本校有房科剑、欧阳院辉两人光荣获奖，成为学校获得的又一殊荣。
这也与学校努力创造条件让学生充分张扬个性，展示才艺，让他们成人成才分不开的，这也是学校探寻非凡教育魅力的追求。
爱玩爱活动是他们的天性，爱唱爱跳是他们纯真的展现。课堂内不放松，争取每一个知识点过关，向40分钟要质量，不放弃每一个潜能生，让他们朝着特色发展，因此每年的教育教学质量都能稳步提升，一直保持地位。课堂外不放任，一直坚持阳光晨跑活动，在大课间活动中，做到师生同乐，快乐放送，既张扬了学生的个性，挖掘潜能，又激发了他们的才艺，学生不但能说会道，而且能歌会舞，充分展示了我校素质教育中全面发展的迷人魅力。
文学社组织环保自然行开展的激趣野炊、野外放飞梦想的激情风筝、到敬老院慰问演出、举办各类讲座等丰富多彩的活动，开阔了学生的视野，激发了学生的潜能，提升了学生的素养，从而为提高写作积累了丰富的写作素材，“一报（《新苗》校报）一刊（《小发现者之歌》）”是他们练笔的园地，小作家们收获可说是硕果累累，今年已有100多篇优秀习作刊登在《小学生导刊》、《花火》等刊物上，特别是《花火》杂志每期都以7个版面刊登我校学生的习作，成为特色教研的亮点。
语文教研组长还撰写了《挖掘乡土教育资源进行有效作文训练》、《从实入手，提高有效作文的写作能力》等一系列论文，课题组成员欧阳院辉、房科剑和钟伟傲等多位老师分别在《湖南教育》、《中小学素质教育》等杂志发表论文6篇，还有10多篇课题论文获得省级奖励，特别邀请省儿童文学作家邓湘子来校讲学，共同开发语文教研课题，使《挖掘乡土资源，进行有效作文的策略研究》在今年成功申报为‘十二五’湖南省级课题。
学校为活跃学生的业余文化生活，举行了各类比赛，如才艺大赛，读书征文以及拔河、广播操等比赛，特别是隆重举行了庆‘六一’扩队及大型*与文艺汇演，张扬学生个性，展示办学特色，为全镇人民作了一次精彩的汇报，让魅力得到的展示，受到教育局、中心校领导以及家长们、社会人士等的高度评价，平江电视台并作了重要报道，还用专题形式几次在全县进行典型的宣传。
另外，学校开展的“好习惯伴我行”、“学感恩做好亲情作业”、“美化环境废品回收奉献爱心”、“学校是我家——关爱留守儿童爱心行动”和“安全在我心中”演讲等德育活动，让学生在活动中率性而为、个性张扬、精神砥砺、健康成长，这些有意义的活动还先后被《科教新报》、《岳阳晚报》、《洞庭之声》、《中小学素质教育》、《平江通讯》等报刊多次作为典型进行推介。
成绩代表过去，希望在于未来。我们虽然取得了一定的成绩，但仍与上级要求相差较远，学校决心继续努力办出特色，创建良好的品牌，办出人民满意的教育。
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2012年关于争创市文明学校工作总结
这篇2012年关于争创市文明学校工作总结，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
我们学校是一所九年一贯制学校，于年9月由原中学和中心小学合并而成。现共有学生854名，教职工94名，21个教学班。学校在区局、镇党政的正确领导下，坚持以*理论，江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，确立“依法治校，以德立校，科研兴校，特色办学，质量树校”的理念，认真贯彻落实《*中央关于加强党的作风建设…
争创市文明学校工作总结
我们学校是一所九年一贯制学校，于年9月由原中学和中心小学合并而成。现共有学生854名，教职工94名，21个教学班。
学校在区局、镇党政的正确领导下，坚持以*理论，江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，确立“依法治校，以德立校，科研兴校，特色办学，质量树校”的理念，认真贯彻落实《*中央关于加强党的作风建设的决定》、《*中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等一系文件的基本精神，在继承传统的基础上与时俱进，努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神，塑造学校师生新形象，不断提高学校的文明程度。在上级党委的关心支持下，办学条件也得到不断的改善，仅学校的绿化面积就达16217.7m2，占总占地面积的35%，整个校园环境优雅，四季花开不断，可以说“不是花园，胜似花园”。硬件设施得到不断的更新，拥有多媒体教室、电脑房、阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施。
近年来，学校的办学效益不断提高，特别是近三年教育教学成绩连续保持“优质、高效”，赢得了较高的社会声誉。学校各方面的工作都取得了明显的成效：“区文明单位”、“区行为规范示范学校”、“区八所实验学校之一”、“区艺术教育特色项目学校”、“市中英合作项目学校”、“市中美项目合作学校”、“区优秀家长学校”、学校党支部连续三年评为先进党支部、学校连续二年在区府督导评估中被评为“办学效益a级学校”，在年度被评为“上海市农口系统文明单位”。之后，决定争创“年度市文明单位”，现将有关“争创”工作总结汇报如下：
一、统一思想，营造了浓郁的创建氛围
明确文明创建工作的重大意义，在决定争创文明单位以后，根据党支部的部署，建立了以党支部书记李同志为组长，校长朱同志为副组长，组员的争创领导小组，并下设精神文明创建办公室，由朱同志任主任，制订了创建工作规划，并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以党风、作风、教风、学风、校风建设为主线，发扬学校的优良传统，不断开拓创新，赋予学校精神以新的内涵，塑造学校师生新的形象，完善学校依法治教，以德立校的体系，构建团结健康、奋进开拓，民主和谐的管理氛围和育人氛围，以和谐氛围培育健康的人”的创建目标。并充分利用学校画廊、宣传标语，黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校会，主题班会开展团队活动、社区活动、宣传中国公民基本道德规范，进行公民道德知识竞赛等活动，在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。
二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐
两年来，根据创建规划，面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风建设为抓手，努力提升教职工的文明素养，通过认真组织全体教师学习党的有关会议精神和各级教育工作会议文件，深刻领会，努力实践江泽民“三个代表”的重要思想，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。
在当前形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此，学校抓住了中心组理论学习。支部大会，教工大会，年级组学习等一切有利时机，大力提升教职工的思想道德素质，学校通过开展“党员风采”展示活动，引导广大教师深刻理解“三个代表”精神的实质。通过开展《公民道德建设实施纲要》知识竞赛，不断提高教职工的道德素养，真正做到“身正为范，德高为师”，通过开展“浦江上流水争流，千帆竞发争上游”、“我为发展作贡献”等系统活动，极大地激励了广大教师的工作热情。
形式多样的学习，不仅提高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建营造了一种积极向上的氛围。两年来，全校上下在党支部，校长室的带领下以创建文明单位为目标，学校各方面的工作都取得了明显的成效，办学效益也得到不断提高，特别是教育教学成绩连续保持“优质、高产”，赢得了较高的社会声誉——“上海市农口系统文明单位”、“区文明单位”、“区行为规范示范学校”，“区艺术教育特色项目学校”、“市中英合作项目学校”、“市中美合作项目学校”，“区优秀家长学校”、“区教科研先进集体”，学校党支部已连续三年被评为先进党支部，学校退管会被评为市先进退管会……《松江报》、《松江电视台》也曾对学校的发展予以报道，收到了良好的社会影响。
三、以文明创建为先导，大力推进了学校的德育工作
近年来，学校在印发了《*中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设若干意见》、《中小学生在校一日常规》等一系列文件的基础上，全面贯彻落实市区德育工作会议精神，不断强化了德育的核心地位，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手。进一步改进了德育工作的方式方法，大力推进素质教育。建成了学校、社会、家庭三位一体的“全员育人，全程育人，全方位育人”的主体德育框架，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“勤奋、求实、拼搏、创新”的校风。
关于学校年度工作总结
这一年来继续坚持以*理论和“三个代表”的主要思想为指导，坚持党员先进性的原则，认真学习贯彻区教育局2011年工作思路，全面推进素质教育，坚持我校一、二、三工作思路，加强教师队伍建设；加强德育工作；加强课堂教学；加强教学科研；加强学校科学化、规范化管理；加强媒体教学能力的岗位培训。注重学生创造意识和学习能力的培养；特别注重抓好毕业班工作；注重以教育科研立项为切入点开展引导教师学习和研究三种理论（素质教育、探究式教学、把孩子培养成财富理论）。突出以教育教学为中心，以成功的德育推动智育的成功。落实了计划对本年度的工作指导要求。顺利完成期初教育教学目标。
一、努力提高学校领导班子和教师队伍的整体水平。
1、进一步加强学校班子成员的思想建议和作风建设，进一步完善领导岗位责任制和责任追究制度，继续施行“两评四考”考核制度，树立全局意识、发展意识和创新意识，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。学校领导能够以身作则，正在实施“人性化”管理。使学校工作有条不紊的发展。
2、我校确确实实本着“以人为本为学生服务；办人民满意教育”为宗旨。本着“一个力保，两个狠抓，三个提高”的工作思路进行工作。卓有成效的提高效率。 3、领导班子深入教学、深入课堂，进行示范性和规范性的指导。突出了学校管理为教学服务的特征。使一年来的教学稳步提升成效明显。
二．教务工作：
1、按严格的教导教学管理规范和教务职责进行教学。有力的保障教学的正常进行。
2．实行课表统一管理，使课程安排趋于科学合理。增加学科的协调性。
3．根据新的形势的需要进一步修改了教务各岗位的岗位职责，补充调整了各项奖惩制度。使两评四考，真正的作为激励教师的规范条款。
4．严格管理期中、期末等各次考试，及时做出成绩分析，为各年级、各学科学情分析提供参考。真正的有的放矢转变学生的学习生活态度。
5．制定了继续教育校本培训方案，在实际中重视了校本培训强调理论与实践的结合。
6．组织了骨干教师双优课评比等活动，为老师们提供展示自己的机会。
7．组织了上届毕业班经验交流会，研究中考新动向，研究中考题，研究新课标。进行领导包学科，教师包学生的措施。
8．加强毕业班考试的反馈力度，定期召开协调会和分析会，召开家长会，及时反馈，及时沟通，形成教育的合力。
9．毕业班重点抓有生抓边缘生，组织学座谈会，找家长沟通，使今年中考成绩，取得1xxxx一种公助生，1xxxx委培生的成绩。
10.非毕业班成绩也很理想。
三．教科研工作：
1．以研究教材、学习新课标，优化教学过程为主要内容，认真进行了学科教研活动。在活动中充分结合教研课题，研究性课程，多媒体教学、学法指导等内容，使我校教研活动特色越来越突出。具体是：①教学检查：每学期进行xxxx包括四个方面的检查（教案、业务学习笔记、小课题研究笔记、听课记录）。
②评优课活动：（每学期一次）本学期评出一等奖三名，二等奖四名。并进入学校的两评四考工作通过评优课活动，促进了教师间的交流，互相学习，取长补短。
③在计算机辅助教学方面举办了我校教学大赛，都取得了好成绩。
2．教育科研：
①教育科研学校的教育科研是在教学实际中经常回顾、反思、学习、探索中不断的进步。让老师们理解了什么是学校中的教育科研，教师课怎么上；为什么要进行教育科研，这两个面临着的实际问题。
②狠抓学校教育的主渠道——课堂教学模式的转变，把传统式的教学模式逐渐变为“探究——交流——点拨——巩固”探究教学模式，老师们的教育观念已产生了显著的变化。
③发挥教科研的主导作用，以已经立项的科研课题为切入点积极开展小课题、实用性内容的研究，以点带面，提高了教师的科研能力。
④学校注重骨干教师和学科带头人的培养和培训，让其真正的发挥起带头作用。
四、德育工作：
（一）德育教育
1．加强德育队伍建设，强化德育管理，提高队伍整体素质，针对班主任队伍普遍存在的问题。如《德育创新与班主任工作管理》等。通过培训，提高了班主任的理论水平，政策水平和实际工作的能力。
2．完成了上级主管部门的布置的各项工作。评出优秀班级和无辍学班的典型。
3．加强规范教育，进一步做好《德育规程》的贯彻落实。
结合本校情况，特定出具有本校特色的主题班会等活动方法。
4．落实社会实践教育：
①组织学生进行社会实践活动有社会调查问卷，分析总结演讲；有社会公益活动：“为文明村建设出力”。“知荣辱，共奋进”活动。
②组织学生进行义务植树等劳动教育。
5．继续加强对学生的法制、安全教育：
①采取责任认定层层负责制，对教师和学生进行反复行教育，和实力教育。
②继续落实学生“安全联系卡”的使用工作和家长联系制度。
③组织开展了法制宣传日活动。
（二）采取积极有效措施，控制学生流失。
1、认真学习上级《关于做好控制义务教育阶段学生辍学工作意见》，建立和完善了学校各层面的“控辍”责任制，使学生、家庭、班级、教师共同承担起“控辍”责任。制定了控辍制度。
2、学校组织教师进行家访，向学生及家长进一步宣传《义务教育法》，征求学生家长对学校办学的意见或建议，同时对有流失迹象的学生做好动员工作，讲清学习重要性，使其明确学习目的，端正学习态度，完成九年义务教育。
3、我校利用学校的可见和第八节课，发挥教师的优势和学生的兴趣，组织和开展了英语、书法、象棋等活动，使学校充满生机。
五．总务及其他工作：
1．加强了财务管理，严格遵守财经纪律，杜绝不合法收费，加强了收费联系卡的管理；搞好经费预算和结算，严格履行现金、支票、借出和报销手续，压缩不必要的开支，充分发挥了资金为教学服务的作用。
2．推行“两务公开”加大监督力度，坚持收支两条线，增加资金收支情况的透明度。
3．整修教学楼房屋顶、或房屋顶。以及厕所翻瓦。
4．加强了对住校生的管理，确保学生在校安全有序，高效的学习和生活。寄宿生内务管理、夜班值勤、制度完善为抓手，努力提高工作效率，增强服务意识。
5.引进外联项目金万元。
总之，经过努力我校在各方面取得一些成绩，但还有一些地方管理不够严格，检查不到位，工作有应付等现象。有待于在新的一年里改善。
2012年有关学校后勤工作总结
作为后勤人员我们分外高兴，因为我们是绿叶，我们实现了绿叶的价值，绿叶的价值就是让花儿开的更艳，芬芳四溢。今天借此机会，主要是简单总结一下后勤半年来的工作，更重要的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感激之情，没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么出色。
我们后勤工作不是停留在花好钱，管好物，及时维修上，而是要用智慧和汗水向更高的目标迈进，我始终强调后勤是一支优秀的团队。我们的工作理念和精髓可以用十二个字来形容，“少说多干，养成习惯，快乐奉献”以此来鞭策每一位成员，做到一呼百应。
具体工作如下；
一、学初整个食堂自来水冻了，我们研究制定了多种实施方案，想尽办法排查，不
管天有多冷，地有多硬，活有多苦，找到为止，功夫不负有心人，终于发现是主管道冻了。没有草率的实施破坏性抢修方案，而是接明管，保障学校正常用水。
二、我们改变工作方法，能自己干的不雇人，比如修门、路基、晾衣架等，作
为领导一定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，有活大家干呗。我总结优秀是逼出来的，智慧也不是学来的，也是逼出来的。
三、本学期继续实行了节约工程，今年维修要好于上学期，得益于学校的管理，后
勤和德育共同制定实施了物品保管奖惩措施，大家都能参与到管理中去，特别事务长和保管员默默作了很多工作。
四、食堂经过一年的运作，已经是高标准、上档次了，每天要完成上千人吃饭，挺
难的，稍有疏忽就要出现这样那样的问题，可见食堂领导和工作人员要付出超出想象的辛苦，值得学习的是他们的团结和快乐，我倡导的是用心工作，快乐工作，我每次去看到大家都在忙，不分领导和同志，有活大家干，有事大家想，发挥出集体的智慧，这就是团队精神。
五、绿化整整忙了一个学期，整体目标就是六个字，“树活、花开、草绿”。至此我不由得想起一句话；人一辈子不能浮躁，浮躁你就不踏实。我们要在各自的领域里，施展自己的才华，成就自己的梦想，也就是逢其时，恰其位，尽其才。你才会一生无悔。