四月份工作总结范文_餐饮四月份工作总结

四月份工作总结范文

发布时间： 2019.08.17

时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结的精髓在于客观的查错改错。大家知道总结范文要怎样写吗？为此，小编从网络上精心整理了《四月份工作总结范文》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

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进入四月份以来，我们生产准备队团支部能够认真按照矿团委工作部署，立足本单位实际，组织团员青年认真学习了矿季度工作会议精神、矿团季度工作会议精神和矿党政一系列安全文件精神，立足本单位实际，本月我队团支部团员青年杜绝了轻微伤以上人身事故，实现了安全生产。四月份各项工作简要总结如下：
生产任务：10306工作面原煤生产、十采皮带机道质量标准化、10303轨顺综掘皮带回收等工作。
安全方面：本月我队团员青年杜绝了轻伤以上人身事故和重大运输事故，岗员、团员青年无违章，身边无事故，实现了安全生产。
具体工作表现在：
一、广泛宣传，加强了安全思想教育
我们团支部认真学习贯彻了矿季度工作会议精神，和矿团委季度工作会议精神，及时召开了班子会，重点安排部署“五四”活动，制定了活动方案，并立足本单位工作实际，组织团员青年开展“青安杯”竞赛活动，加强现场查隐患和岗员集中上岗活动，开展好新分青工安全工作恳谈会，实现了四月份安全生产。
在团员青年思想教育方面，认真组织团员青年学习了党的十七届五中全会精神和全国两会，结合单位工作实际，邀请区队技术员对团员青年进行了安全技术知识学习培训。
二、积极开展了各项活动。
1、四月份，由于我队工作地点分散，我们团支部结合实际，组织青安岗员对施工地点进行了4次安全自查活动，共查出存在安全隐患和问题12条，全部现场落实整改，有效的预防了安全事故的发生。
2、加强团员安全思想教育，以学习《生命第一：员工安全意识手册》和《安全工作中记忆最深刻一件事》讲评选编，引领广大团员青年做好当前安全工作，实现安全生产。
3、为了做好超前的准备动作，我们结合工作分散的地点，结合单位工作重点，组织青年突击队员对10306综放工作面运顺皮带机道进行突击清理，受到区队领导的好评。
4、创建青年安全示范岗工作，四月份，我队团支部把创建青年安全示范岗的地点设在10306工作面移动电站控制台，本月安全示范岗人员没有出现“三违”现象和破皮伤以上人身事故，工区针对示范岗人员的安全情况。
5、团员争优、争当青年岗位能手等活动正常开展，积极在团员队伍中加强形势任务教育，深入开展“青年节约创效”活动。
6、做好评先树优评选工作。按照矿团委工作部署和文件精神，我队召开了团支部大会，选举产生了优秀团员11名，优秀青年突击手2名，优秀青年志愿者2名，，并在公开栏内公开张贴，并选派一名优秀青工参加矿十佳青年评选，充分体现了我单位团务工作的公开透明。
7、加强了班子自身建设，组织班子成员认真学习了党的十七届五中精神、认真学习实践科学发展观，做好共青团工作，从理论上武装头脑，增强工作的积极性和责任心，保在今后的工作中，做出更大的贡献。

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四月份保安工作总结范文

一、人员情况

离职3名入职4名保安部现有7人经理1名主管2名保安员4名存在问题保安部待遇偏低流动率较大招聘难度较大。改进方案发动员工进行全员招聘

二、消防工作

1、邀请消防厂家对消防主机操作进行了一次培训同时由消防厂家维修解决了6个主机送风故障。

2、对消防设施的数量进行了一次统计并计划采购未配备到位的消防器材。

3、协同物业及酒店工程部对7—11楼喷淋水进行了一次放水7—10楼已恢复正常。

4、对安全出口指示灯进行了一次检查并督促工程部对出现故障的安全出品指示灯进行维修。

5、制定了夜班巡视工作流程加大了消防监控中心夜间值班力度做好应对突发事件的准备。

6、每日由值班主管在厨房下班后对天燃气阀门关闭的情况进行一次检查确保无漏气情况。

存在问题

10、11楼喷淋水总阀门虽已打开但喷淋管道仍处于无水状态。

解决方案

继续与工程部及物业公司接洽处理喷淋管道无水问题。

三、治安工作

保安部主管停放在监控室门前的摩托车被盗窃。

存在问题

保安主管安全意识不高未给车辆加装有必要的防盗锁同时保安员巡视力度不够。

解决方案

加强安全防范制定更严密的巡视措施同时严格按《摩托车等车辆停放管理规定》执行。

四、日常工作

1、9月份共开展8课时的培训工作重点培训内容为服务规范用语、停车标准、岗位职责、礼节礼貌等内容并根据人员情况适当开展军事训练。

2、为更好地做好对客一站式服务部门还进行了前台房价、包厢分布等客人常问到的问题进行培训并要求员工熟记。

3、思想教育工作为做好员工稳定工作经常与他们进行一些交流但还是有少数员工对服务行业保安员的认识有所误差不能适应星级酒店保安员的工作。

4、管理工作加大了管理力度每天实施在岗监督明确了岗位工作细节对犯过失的员工主要采取引导教育的办法而不是一味地进行处罚。

5、与人力资源部共同对保安部人员进行了一次核编。

6、制定了主管职责分工和工作流程进一步明确主管各自的工作责任通过半个月的带班工作主管责任心有明显的增强。

7、保安员日常巡视中也多次发现安全隐患如火锅城二楼窗户无扣环、餐饮通道堵塞、厨师下班后未关闭阀门等为酒店安全经营提供了保障。

8、为规范酒店的安全管理本月共下发《消防安全管理规定》、《物品放行管理规定》、《漏水紧急处置预案》、《摩托车等车辆管理规定》等相关制度进一步细化安全管理标准做到安全管理有章可依、有证可查。

存在问题

因人员较少部门的日常管理工作存在一定的盲区。

解决办法

采取有效的工作分流办法在人员紧缺的情况制定详细的工作职责分工实行人员优化组合。

【四月份工作总结】月份工作总结

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月份总结

月份工作总结

忙碌、炎热且愉快的七月工作即将画上句号，但这只是在鑫德凌云大今后经营管理上的一个逗号，以后还有更多的诸如顿号、问号、感叹号等着我，工作不能有丝毫懈怠，因为作为公关销售部领头人，身负整个的营销策略方案，公关宣传、营业推广责任等等，深感肩上的担子很重，深深的知道“经营是对外部的管理，管理是对内部的经营”这个道理。闲话不叙太多，因为需改进的东西太多，（如仪容仪表、专业知识等）在这里不一一列出。通过观摩、学习、指导、跟踪、综合地总结了八月工作内容如下：

自接手工作后，对饭店的营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，查阅酒店往来帐及历史经营资料。以期望日后达到有条理有序的工作目的。

制定饭店新形象名片和活动内容编辑图片设计及前期文件和历史资料整理工作。

(来自: 在点网)

针对本部门员工定期指导工作及引导性沟通培训4次

研究了大量的个案，重新给予饭店定位，根据本地市场及同业情况完成促销及活动方案6个，其中实施2个，未加实施方案4个。

查找、联系行业内合作伙伴及签署工作，确认合作意向同行26家，确认价格已签协议1家，谈妥待签3家，协议进行中22家。

制定并整理系统培训资料3份。（团队管理，酒店综合管理培训知识，营销态度、方法与技巧）

八月份营业概况：包席527桌，散餐145桌，客房751间，会议：8次如其他的行业一样，丽源也有些许的历史遗留问题在八月份的工作和观察当中都一一的展露出来，但凡事物都有它的双重性，积极主动是我做人做事的态度，这些所谓的“问题”我会把它作为我以后的成长空间，轻松、坦然的去面对，一切皆在掌握中，面对挑战，接受挑战是我不二的选择。

下一步的工作计划就先从经营和管理入手，针对咱们饭店的经营是根据饭店的资源状况和所处的市场竞争环境做出一定时期的战略性部署、制定较远的经营目标，定了酒店的发展方向，保证它的长远和全局性；管理总的来讲就是就是制定，执行，检查和改进，制定出切实可行的计划，执行计划，检查总结经验，最后做改进，这样依次进行，直到完美。为了不打无把握的仗还是把九月的计划简

略的来出来大家分享下。

首先保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、周边大集团、大公司、政府部分部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。（开展此项工作需领导支持）

紧抓饭店的宣传推广工作，积极参与饭店产品的更新、改造和组合开发，提高饭店的声誉和在周边影响力。

主持及制定培训内容，并亲自实施培训，以此来杜绝以后一切不规范操作（如各班次衔接和口头操作、协议）重树饭店新形象、新口碑吸引热爱丽源、关心丽源发展的每一位客人（这样的培训每周最少一次，看营业时间定）

定制中秋节酒店主题宣传活动及员工联欢茶话会。

签约联盟商户，让联盟商户代为宣传，达到客户、空间、资源共享。

一一拜访前期流失客户（集团客户和大客户），维护签约客户，拜访、认识、掌握、了解所有签单协议负责人，以此给今后轻松的工作打好坚实基础。

开发新客户，全方位，争取和上级旅游部门联系，以挂靠等方式吸引外地来樊游客。

新协议签署。像之前过期合约，口头合约等等，新团队协议签署都会开展，在结算协议时间和签单金额给予一定的控制，便于以后对账及结算。

树星级饭店形象，九月预计签约本地及周边地区旅行社30家或以上。

开展有活力、有影响力、有吸引力的消费送礼、消费积分、消费有奖活动来带动整个酒店的销售

会议及宴会开展短信及上门宣传，争取有更高的提升。