天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。在某一段时间之中，我们经历了很多的事，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，那么，总结的相关范文要怎么去写呢？以下“农业大学年度工作总结范文”由小编为大家收集整理，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
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xxxx年是学校全面贯彻落实“十二五”规划的开局之年，是推进学校事业发展的重要一年。学校各单位、各部门按照年初制定的工作要点，精心组织、认真落实，较好地完成了既定工作任务，全面推进了学校的各项工作，学校面貌正发生着深刻的变化，为“十二五”开局奠定了良好的基础。具体来说，主要完成了以下几方面工作：
一、实施“本科教学工程”，全面提高教育教学质量
1、加强了教学基本建设。积极做好本科教学工程项目建设与管理工作，共评选出校级项目40项;获得省级项目34项，其中，特色专业13个、精品课3门、优秀课程13门、优秀教学团队2个、实验教学示范中心3个。划拨专项经费80万元，对115个质量项目进行了立项建设。加强了本科教学工程经费使用与管理，保证了经费使用效果。教材建设方面，有1部教材被评为精品教材，5部教材获得奖励，12部教材获得省级优秀教材奖励。编写出版、省部级“十一五”规划教材12部，有20部教材获“十二五”规划教材立项。增设本科专业1个。顺利完成了首批试点本科专业评估，推动了专业内涵建设。
2、教师能力与教学水平不断提升。开展优秀教学质量奖评选活动，鼓励教师提高教学水平。组织开展了第三届教学名师评选及、省级教学名师推荐工作，有5人被评为校级教学名师，1人被评为省级教学名师，1人被评为教学名师，实现了教学名师零的突破。开展新进教师微格教学训练活动，促进青年教师发展。加强了外聘教师资格审核与管理。
3、加强了教学质量监控体系建设。调整了校院两级教学督导队伍，使其向学术型与管理型结合、教学型与科研型结合方向转变，实现了督导工作重心下移。重点加强了实践环节质量监控与管理。落实领导干部听课制度。完善学生信息反馈制度。严肃考风考纪，推动了学风、校风建设。
4、完善实践教学体系。加强了实验室和实验中心标准化建设。投入900万元、申请专项经费400万元，用于本科实验室建设。完成了校内实践教学基地建设规划。申请专项经费700万元，用于气象观测站等6个基地建设。积极开展校外基地建设。
5、深入推进教学改革。探索并推行学分绩点制，进一步完善了学分制管理制度。以公共基础课为切入点，推进全校考试改革。全力做好推免生工作。推动网络与信息化建设，开设网络视频课程，进一步丰富和完善了教学资源。
6、加强高等教育研究。制定了兼职研究员聘任及管理办法。充实了高教研究队伍。规范了教研课题经费配套与管理。校级重点以上教研课题立项43项，其中，1项，省级34项。共结题鉴定课题103项，其中1项，省级23项。1项成果获省级优秀成果奖，获省级优秀调研报告奖4项。
7、大力推进大学生科技创新。积极组织学生及学生团队开展并参加各级各类科技竞赛、学术竞赛，并在大赛中获得了奖项29项，省级奖项171项。我校学生首次走出国门，其申报的作品在第63届纽伦堡国际发明展中获得了大赛银奖。
8、体育教育扎实推进。全面开展学生体育教学教研活动，提升体育特长生教育能力。在大学生跆拳道、定向越野等方面取得了长足进步，并在、省级比赛中获得多项大奖。
9、招生工作扎实推进。招生规模适度增长，阳光工程全面落实，招生宣传力度进一步加大，生源质量得到有效提升，生源结构持续优化。学校计划招收普通本、专科生3930人，实际录取4118人，其中，本科生4088人，专科生30人。xxxx省内，在增加录取人数的情况下，文、理科均为一志愿线上完成计划;在外省，有16个省一志愿线上完成计划，其中有11个省在线上10分完成计划。省外计划招生规模首次突破招生总规模的50%。
10、就业工作实现新突破。首次开设《职业生涯与发展规划》和《就业指导》必修课，学生对课程的满意度达到90%以上，并在全国课程教学大赛中荣获xxxx省赛区特等奖1项，优秀奖2项，优秀组织奖1项。首次成功举办政企校合作论坛。争取到省级就业资金10万元，主办首届全省农业类高校毕业生大型公益交流会。在省内院校中率先实施了“未就业毕业生帮扶工程”，近百名毕业生受助并成功就业。成立了大学生就业创业指导服务中心，申请到省级创业专项资金200万元，建立了大学生创新创业园，成功孵化多个创业项目，并被评为首批省级创业园。本科毕业生就业率达到91.15%，继续保持全省高校前列。
11、加强了研究生培养工作。继续调整、优化研究生招生类型结构，全日制专业学位招生规模不断扩大，类型不断增加，生源质量进一步提高，学缘结构进一步优化，招收的理学、农学门类考生大幅增加。全年共招收各类研究生919名，在校研究生规模已达2813人。稳步推进博士生招生改革，初步建立起了以科研为导向的博士生招生名额分配机制。提高了研究生助学金发放标准。严肃处理学术不端行为。
12、加强了继续教育工作。认真组织开展了xxxx省委组织部领导干部自主选学、万名村干部、乡镇骨干公务员、基层农技人员、大学生村官和新疆高校毕业生培训等多层次多形式的培训工作，共承办培训班15类26期，培训学员5748人。顺利通过了教育部组织开展的全国职教基地评估。
二、加强学科建设，不断增强核心竞争力
1、制定了学科建设发展规划。深入开展学科建设分析，掌握了各领域、各学科的建设质量，明晰了各学科的优势特色，并对照产业需求凝练了学科方向。制定了《“十二五”学科建设发展规划》，为今后五年学科建设发展指明了方向。
2、学科建设重心逐步下移。充分发挥学院学科建设分委员会、研究生学位评定分委员会的作用，充分体现了学院在学科建设的主体地位，极大地调动了学院加强学科建设的主动性、创造性。圆满完成了二级学科自主增设、重点学科验收与遴选、研究生导师增补等工作。“草学”、“生态学”晋升为硕士学位授权一级学科;“马克思主义理论”一级学科正式获批硕士学位授权;增设5个“目录外”二级学科;10个“十一五”省级重点学科通过验收，均获得“优秀”;获批省级优势特色重点学科8个、重点培育学科2个。增补博士生导师18人、硕士生导师94人。
三、贯彻实施国家“xxxx计划”，提升科技创新水平
1、重点抓好科研立项工作并初见成效。共承担科研项目278项。其中，自然科学类229项，人文社科类49项;国家部委项目57项，省市级项目193项，横向项目28项。科研到位经费8908万元。国家自然科学基金项目实现新突破，共承担22项;科技部支撑计划单项项目经费首次突破千万元，达到1527万元;科技部“十二五”入库项目共14项，已启动11项，总经费近4000万元;农业部公益性(农业)行业科研专项获得滚动支持，经费715万元;6项“十二五”农业部现代农业产业技术体系项目获得滚动支持，并新增1个长春综合试验站岗位，资助经费2350万元;农产品质量安全体系建设项目已列入农业部“十二五”建设资助计划，经费达1700万元;教育部“创新团队发展计划”项目实现零的突破;教育部人文社会科学研究青年基金项目再添2项;获我省首批设立的新世纪优秀人才项目、中青年科技创新团队项目共15项;获省属重点高校建设专项4项;主持xxxx省农业综合开发科技示范区项目4项，立项数量占全省一半;获立xxxx省世行贷款监管项目和科研课题22项，是我省立项经费和数量最多的单位。此外，资助2012年学校科研启动基金项目共58项，其中，博士启动基金30项、青年启动基金28项，资助总金额为124.5万元。
2、科研成果与获奖喜获丰收。鉴定、验收项目151项，审定植物新品种10个，获得授权专利及计算机软件著作权24项。获得省科学技术奖20项(其中，一等奖3项、二等奖9项、三等奖8项)，一等奖获奖数量居全省高校第二位;1项成果荣获xxxx年度国家科技进步二等奖，实现了我校为第一完成单位的国家科技进步二等奖零的突破。此外，我校科研成果还荣获全国农牧渔业丰收奖、xxxx省社会科学基金项目优秀成果奖、xxxx省自然科学学术成果奖等奖励44项。
3、科研平台建设与管理得到加强。小麦和玉米深加工国家工程实验室获国家发改委批准建设，实现了科研平台零的突破。食用菌专业性(区域性)实验室获农业部批准建设。参茸产品质量安全风险评估实验室已列入农业部一期建设计划。获批天敌昆虫应用技术工程研究中心等省级科研平台4个。xxxx省大豆区域技术创新中心等5个省部级科研平台顺利通过验收。目前，学校共有各级各类科研平台34个。
4、学术交流与科协工作日益活跃。xxxx年学校召开了科技大会暨科学技术协会第二次代表大会，完成了科协的换届工作，表彰了“十一五”期间的科技工作优秀个人和先进集体，对473项科研成果进行了表彰奖励，奖励金额共计200余万元。成功承办了30余次各级各类学术会议及论坛。2个xxxx省标准化技术委员会在我校建立。8人被聘为xxxx省社会科学“十二五”规划学科专家。7人次当选为中国科协第八届全国委员会、中国畜牧分会等6个学(协)会副理事长、理事、委员。《xxxx农业大学学报》、《菌物研究》和《经济动物学报》均被评为中国高校科技期刊优秀网站。三种期刊的影响因子和被引频次大幅提高。
5、成果转化与科教兴农工作扎实推进。2个作物新品种和1项发明专利成功转让。与辽源市、梨树县、金塔集团签署校县(企)合作协议，与10余家企事业单位建立横向合作关系。学校有35人成为企业科技特派员、12582农信通综合信息服务专家。新增科技特派员工作站1个。学校积极组织专家深入基层，开展了冬春农业科技大培训、“三帮扶”、“博士专家百乡行”等活动。我校专家撰写的2份报告获得王守臣副省长的批示。制定了冬春备耕方案，重点开展了科技成果示范推广、技术咨询及特色产业引导孵化工作。组织参加了第十届农博会，展示科研成果、开发产品、实用技术等110余项。
四、扎实推进内部管理制度改革，各项管理工作得到加强
1、人事工作稳步推进。按照高校编制核查要求，顺利完成了学校编制核查工作。编办为我校核增编制数243个。努力推进岗位设置改革。严把资格审查入口关，切实做好人才选聘工作，新进事业编教师21人，人事代理人员21人。努力克服政策性障碍，顺利完成xxxx年专业技术职务评审工作。制定出台了教职工误餐费发放办法，提高了教职员工的福利待遇。努力克服困难，为全校在职、离退休正高级专业技术人员落实了医疗保险二级保健待遇。调整集体所有制职工工资标准，为场站、集体职工补缴了医保费用。进一步规范了考勤管理。修订完善了教职工教育培训、青年教师导师制、外单位人员进修等规定。
2、财务工作有序开展。合理编制、严格执行财务预算，并加大了对教学工作的投入力度，提高了各学院办公经费标准。拓宽筹资渠道，获得各类可支配财政专项经费23项，共计3495万元。获得专项化债资金4842万元，超额完成了省财政基础化债任务。启用国库集中支付系统，实现了专人、专机、专网管理。加强财务管理内控制度建设，暂付款清理、票据管理、会计核算与监督、学生收费、资金结算等工作成效明显。
3、国有资产管理工作扎实开展。继续完善资产管理软件平台建设。加强物资采购供应、资产验收、处置工作，全年执行各类招标采购项目38项，总金额1824万元;验收政府采购项目12个，合计验收金额为664.76万元;处置资产6321台件，原值443.76万元，残值收入合计18.55万元。加强了省及校级共享平台网络系统管理工作，平台服务功能进一步增强。
4、规划建设工作进一步加强。按照要求，基建维修项目一律交由政府部门招标。全年共完成政府招标19项，其中，有16项已经完成;校内招标的零星维修项目13项已全部完成。4项未列入政府招标的维修工程已由学校自行完成，并均已竣工通过验收。开展了房屋内部维修改造工作，整体或局部维修改造近30项，总面积达到5.265万平方米，学校的大部分旧楼得到了修缮，优化了师生员工的学习、工作条件。平稳推进“暖房子”工程，完成了12栋、22万平方米的学生公寓、办公楼的外墙保温及涂刷工作。投入313万元进行电改造和增容，目前，完成了校园路灯改造、电改造和增容工程1.5万平方米，学生公寓电网改造增容进入施工环节。改造后校园电线路铝线不复存在，电气安全切实得以改善。土地管理得到加强，建工学院用地得到清理，政府临时用地得到补偿。
5、加快推进棚改及住宅工程项目建设。棚改住宅工程项目已于xxxx年5月得到了市政府批准。目前，该项目的前期规划设计已经完成，现正进行政府招标和土地摘牌工作。学校积极推进拆迁工作，先后与长春兆基公司、市、区棚改主管部门协调沟通，截止xxxx年末，东山鸭子湾棚户区和新工地棚户区共签订拆迁协议368户，占被拆迁总数859户的42.8%，其中，东山鸭子湾棚户区签订协议81户，约占53.3%，新工地棚户区签订协议287户，约占40.59%。
6、后勤保障能力不断增强。启动了新一轮校内房产调配工作。加强了学生饮食安全及价格管理。收回了社会化(第四)食堂，全校食堂实现了统一管理。学生公寓门禁系统已安装验收完毕，为学生装配了刷卡式快速电热水器，解决了学生关切的生活难题。加强校园节能减排工作，学校通过了国家第三批节水示范建设中期验收和xxxx省“标准化公寓”、“阳光公寓”评估验收。加强校医院环境改造，切实改善了就医服务环境。加强囊虫病防治工作，取得了良好的社会效益。
7、学生管理进一步深化。深入推进大学业生思想教育，开展了系列主题教育活动，积极引领大学生成长成才，在全省思想政治教育评估中被评为优秀。继续强化学生“六项管理”，深入开展安全教育，加强了毕业生、降级生等专项管理。加强了学团队伍建设，开展了学习型学团组织建设工作，明确了学生工作队伍阶段性理论素质提升的形式内容和目标方法。实施了“2+2”辅导员选留实施办法和班主任工作实施办法，为xxxx和2010年级学生配备了257名班主任。不断加大大学生帮扶工作力度，全年共为12348人次学生发放各级各类奖助学金、国家助学贷款及减免学费2014万元。军训武装工作深入推进。大学生心理普查、咨询工作扎实开展。
8、国际合作交流日益活跃。中外合作办学项目筹备工作有序推进。规范了赴意大利留学学生管理工作，解决了留学生在学位授予、日常管理等方面存在的问题。留学生教育尤其是汉语教学工作取得了新进展。深入开展国际合作交流，开辟了同非洲发展中国家的交往渠道。国家公派出国留学项目、引智项目取得了丰硕成果。完成了国家商务部援外培训项目2项。援建赞比亚农业技术中心项目竣工，取得了阶段性成果。
9、审计工作取得成效。全年共进行各类审计447项，审计总金额2.7亿元，提出各类审计建议350条。加强工程项目审计监督力度，审计总金额1.59亿元，审减金额670万元，提高了资金使用效益。进一步完善了经济责任审计，合理运用审计结果，集中解决了共性问题。认真做好经济合同和招投标及大宗物资采购等审计工作，减少了经济风险。
10、校友工作正式启动。校友会筹建工作顺利完成。加大力度筹建校友分会，目前，山东、云南、北京、上海、杭州、大连等地校友分会已进入筹备阶段，川渝地区校友分会已完成换届工作。积极汇集校友信息，加强校友工作宣传，充分挖掘校友资源。
11、信息化管理进一步推进。教学、科研、研究生教育、人事管理、财务管理、国有资产管理、图书、档案、行政办公系统的网络化管理全面推行，管理和办公现代化水平明显提升。校园网络建设不断完善。档案馆、校史馆工作扎实推进。建立了专题档案室，加强了图书馆对院系资料室的业务管理指导工作。加强信访工作，通过法律手段，妥善解决了一些长期信访问题。
12、教研基地的管理服务功能进一步完善。规划并落实了科研用地92公顷，有效缓解用地矛盾。进一步完善了园区、前郭基地、双阳基地的配套设施建设。妥善处理了农场新区家属楼违建罚款、农场职工货币化房补、“五七家属工”社保参保等历史遗留问题。教研基地为教学、科研服务的功能明显增强。畜牧基地全年接待学生实习2000余人次，并完成了相关专业14个班级的学生驻场实习工作。
五、坚持以人为本，全面加强党的建设和精神文明建设
1、大力推进“创先争优”活动。在全校各基层党组织范围内开展了公开承诺、领导点评、标准化党支部创建等活动，取得了显著成效。积极开展纪念建党90周年系列活动。隆重召开了庆祝建党90周年暨“创先争优”表彰大会，对近年来涌现出来的“创先争优”典型进行了表彰。
2、深入开展基层党建工作。深入开展标准化党支部创建活动。指导基层党组织进行换届选举，进一步规范了基层党组织建设。增加了首批“党员之家”建设经费10万元。继续为二级基层党组织下拨党建工作专项经费和留成党费。积极开展帮扶困难群众、困难党员、薄弱基层党组织工作。
3、进一步加强了党员队伍建设。组建了党校讲师团，完善了二级党校工作条例。恢复了二级党校教育培训职能。拓宽教育途径，搭建网络培训平台，建立了党校在线学习中心。加强了党史学习教育，开辟了“生命之光”红色教育基地暨*xxxx省委党史研究室大学生党史教育基地。
4、加强了领导班子和干部队伍建设。扎实开展“五型领导班子”创建活动。深化干部体制改革，加强了各基层班子建设和干部选拔工作，对部分学院班子进行了调整充实。印发并实施了《关于加强学院领导班子建设的意见》。本年度主要采取竞争上岗和组织推荐的方式选任干部72人，调整干部40人。
5、认真组织开展高级专家工作。共有15名专家被评选为第三批xxxx省高级专家和长春市第五批有突出贡献专家。其中，xxxx省高级专家是开展该项工作以来我校入围人选最多的一届。
6、加强理论武装和舆论宣传。深入推进学习型党组织建设，充分发挥党委理论中心组的学习示范作用，加强对教职工理论学习的引领。加强对党建与思想政治工作的理论研究，启动了党建与思想政治教育研究课题立项工作，共申请课题50项。实施形象宣传工程，积极开展强势媒体宣传，提高了对内对外宣传的广度和深度。建立了新闻发言人制度，推出了视频新闻，实现了校报“报网一体”同步运行，加强了网络信息管理，进一步完善了校园网络新闻发布制度，提高了网络舆论引导和服务水平。
7、深入推进校园精神文明创建和校园文化建设。通过开展“高校文明杯”竞赛和精神文明评比活动，促进了校园精神文明建设。全面加强校园文化建设，围绕校园文化节、社团文化节和体育文化节开展校园精品活动。鼓励学院开展具有学科专业代表性的特色精品活动。加强学生社团建设，按学生社团类别开展分类竞标活动并提供经费资助，繁荣了大学生社团文化。依托学生社团开展志愿服务活动，我校“绿野”青年志愿者协会作为全国高校代表荣获中国第五届保护母亲河奖。
8、大力加强统战工作。推动多党合作事业，民革xxxx农业大学支部委员会正式成立。加强了党外代表人士队伍建设。打造“同心”工程，注重发挥党外人士服务社会发展的职能。1项提案获得民进中央xxxx年度参政议政成果二等奖。我校民盟委员会被民盟中央授予“先进集体”荣誉称号，2位盟员被授予“先进个人”荣誉称号。加强统战团体理论研究，提高了统战工作科学化水平。抵御宗教渗透工作稳步推进。
9、继续深入开展党风廉政建设。在全校范围内开展了“制度学习实践年”活动，提升了惩防制度体系建设的科学化水平。扎实推进党务公开、廉政风险防范试点等工作。在全校10个重点单位、敏感部门开展了廉政风险防范管理试点工作，建立并逐步完善了廉政风险防范管理长效机制。初步建成了基层党务公开网络电子平台。创新廉政教育新模式，建立了廉政信息平台。加强了对权力运行的规范监督，全年参与招生、招投标、大宗物资采购、工程验收、新进人员考核等项目的监督百余次。
10、大力加强群团组织建设。通过深入实施维权建制工程、帮扶救助工程、素质提升工程、固本强基工程，不断加强工会自身建设，扎实推进民主管理，依法维护教职工权益。积极开展“巾帼建功”评选活动，充分发挥女教职工的人才资源优势，关心关注女教职工中的弱势群体和女大学生成长，进一步焕发了全校女教职工和青年女大学生的学习和工作热情。认真落实老干部政策，在思想上、生活上关心老同志，为老同志多办好事、办实事，努力为老同志提供满意的服务。充分发挥共青团的助手作用。进一步加强了团属阵地建设、学习型团组织建设，积极开展团组织“创先争优”活动，重点打造团干部队伍和团员队伍。扎实开展与省情、社情紧密结合的社会实践活动，万余名大学生深入农业生产第一线，使青年学生在实践中得到了锻炼、增长了才干。
11、扎实推进“平安校园”创建工作。以“平安校园”创建为载体，完善并执行综合治理领导责任制，认真落实并实施综治工作“一票否决制”。 进一步规范安全管理，建立了安全防范与治安管理的长效机制，加强了安全管理工作兼职队伍建设，校园安全保卫工作走上科学化、法制化轨道。校园消防安全工作扎实推进，“四个能力”建设不断提升，消防安全“防火墙”工程进展顺利。法制安全宣传教育活动形式多样、载体丰富，通过举办消防应急综合演练、安全知识竞赛等活动，使师生员工的法制观念和安全意识、防范能力不断增强。
回顾xxxx年的整体工作情况，各职能部门、教学单位、教辅单位、科研平台的密切配合，为学校各项事业的发展建设提供了有力保障，为学校“十二五”发展开好局、起好步奠定了基础。2012年是学校全面实施“十二五”规划的关键之年，全校上下要团结一致，开拓创新，努力开创学校各项事业的崭新局面。
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农业农村年度工作总结范文提纲
****海林市委员会 海林市人民政府
***年*月**日 首先，我代表海林市五家班子，栗书记一行到海林检查指导工作。下面，把海林的农业农村工作情况做以汇报。
海林市素有林海雪原和中国雪乡的美誉，地貌特征是“九山半水半分田”，行政区域面积881xxxx公里，耕地总面积84.xxxx亩，总人口44.xxxx人，其中，农村人口15.xxxx人，辖xxxx乡镇、12xxxx行政村，境内有xxxx森工企业。我市自然资源丰富，生态环境优良，森林覆盖率达71.xxxx，高于全国近4xxxx百分点；有大小河流144条，水能蕴藏量50xxxx千瓦；旅游资源富集而独特，境内有威虎山、中国雪乡两个国家级森林公园，有东北最大的人工湖---莲花湖，是镜泊湖面积的2.4倍，盛产木耳、蘑菇、松籽等10xxxx种山产品，有山参、北芪、五味子、刺五加等中草药20xxxx种。近年来，我们以农业“三增”为目标（农民增收、财政增税、山河增绿），以资源为依托，以市场为导向，以产业化为牵动，以招商引资为手段，大力发展农村经济。XX年全市农村经济总收入实现15.5亿元，农民人均收入实现290xxxx。农村的社会事业全面进步，全面普及九年义务教育，中小学辍学率控制在xxxx以内，农村人口自然增长率控制在4.5‰，农村人均钢筋砖木住房面积达1xxxx米，启动了农村合作医疗试点工作，科技对农业贡献率达到5xxxx。我市农业农村主要抓了以下几方面工作： 1、落实中央一号文件，夯实农民增收基础。今年，中央一号文件下发后，我们抢抓政策机遇，认真落实政策，抽调13xxxx干部成立促农工作队进村驻户，利用两个月时间，在省、市派驻工作组的指导下，圆满完成了落实一号文件、“两补一免”工作。一是全面做好政策宣传工作，铺满盖严，不留死角。通过印发公告公开信、文艺演出、新闻媒体、干部和群众互动式宣传等方式，开展了全方位、多层面的宣传动员，做到了农民熟知政策、干部吃透政策。分别印发公告、公开信700份、4.xxxx份，赴各乡镇、村屯巡回演出4xxxx场。二是严格执行政策，顺利推进“两补”工作。严格按照政策要求，扎实细致的做好基础性工作，在规定的时限内，“直补”发放圆满完成，“良种”发放稳步推进。粮食直补统计耕地计税面积84.xxxx亩，退耕还林面积5.xxxx亩，发放直补资金103xxxx元；水稻良种补贴的面积是13.xxxx亩，第一批水稻良种补贴资金168.0xxxx元于5月20日全部发放完毕。当前正在对全市水稻实播面积进行深入调查核实，第二批良种补贴资金31.4xxxx元计划在7月15日前全部发放完毕。三是加大项目建设力度。积极组织有关部门提前与省里各部门联系，做好项目争取的前期准备工作。重点放在农田水利设施建设、产业化龙头企业建设、乡村道路建设、农机作业合作组织等项目上。截止目前省有关部门已确定给我市农委、水务局、交通局、科技与信息产业局等xxxx单位申报的绿色食品蚕蜂基地、新安灌区水田节水续建工程、海林市至海南乡道路铺建、刺五加半野生栽培及加工等1xxxx项目，总投资388xxxx元，其中自筹176xxxx元，贷款10xxxx元，国家和省投入191xxxx元，市里投入10xxxx元。四是初步形成关心农业、关注农村、关爱农民的良好氛围。拟制订《海林市促进农民增收实施意见》，共xxxx大方面、19条，明确了我市扶持农业，促进农民增收的具体政策和措施。通过促农工作，全市有5xxxx单位参加到为农民办实事、解难事、做好事活动中来。围绕促进农民增收，从资金、技术、项目、扶贫、调整结构、信息、医疗等xxxx方面为农村解决实际困难，为农民提供帮助，仅今春全市各单位为农民提供的实物与服务折合资金近21xxxx元。五是做化解农村土地矛盾工作，促进了农村稳定。“一免两补”极大调动农民对土地的投入热情，但也激发诸如新增人口要地、林地纠纷等深层次矛盾。通过成立专题调研组，认真开展土地问题排查工作，制定了《解决当前农村土地问题的政策性建议》，稳定了农民情绪，有效化解了矛盾。今年我市未发生因土地纠纷而越级上访事件，做到了平稳过渡，维护了农民的利益。
2、培育主导产业，在农民增收上搞突破。我市人均耕地面积5.xxxx，是农业小市，资源大市，我们在深化认识市情、分析农情基础上，提出了农村重点培育奶（肉）牛、蔬菜和劳动力转移三大主导产业。一是加快以奶（肉）牛为主的畜牧业发展。我市有林地1249.xxxx亩、草场14.5xxxx亩，发展畜牧业优势明显。我们强力推进牧业富民工程，到XX年把畜牧业建成农业的“半壁江山”，拉动农民人均纯收入增长30xxxx。一抓示范。突出抓好典型大户、小区建设，积极推广科学饲养管理，肉牛冻配率达3xxxx以上。目前，全市已兴建奶牛小区1xxxx，肉牛小区x
某全县农业农村年度工作总结范文
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一、特色产业不断提档升级。
按照“顺应市场、因地制宜、突出效益、发挥优势、形成特色”的要求，进一步优化产业布局，形成了上下“两叶”，中间 “两果”，见空种菜、全民养畜的立体产业发展格局。按照“做大做强核桃产业、做精做优烤烟产业、改造提升果茶产业，稳步发展蔬菜和畜牧产业”的思路，使烟叶、核桃、畜牧、柑桔、茶叶、蔬菜等特色产业主导地位更加突出，2011年农业特色产业占农业总产值的79%，特色产业收入占农村经济总收入的 85.7%，农业增加值占农业总产值的57.8%。
一是烟叶生产水平不断提高。2011年，全年种植烤烟3.88万亩，比去年增长9.9％，收购烟叶5350吨，比上年增长18.9%；均价13.22 元/公斤，比去年增加2.11元/公斤；收购金额7246.07万元；实现税收1594.14万元，比上年1097.59万元增长45.24％，烟叶种植面积、烟农收入、烟叶税收、烟叶均价等创历史新高。
二是核桃产业发展态势很好。坚持把核桃产业作为我县第一大农业产业进行培植，严格按照“六个一”的技术标准和“四个一”的质量要求，坚持整村推进核桃产业建设，核桃产业体系不断完善，发展核桃产业的信心更加坚定。2011年，全县定植核桃5万亩，初步形成了峡口泗湘溪、黄粮冯家槽和高桥伍家坪三个连片面积在1000亩以上的核桃走廊，建成了一批面积超过500亩的核桃重点村。全年累计完成核桃育苗530亩，建采穗圃130亩，完成核桃嫁接44万株。在职教中心举办了第一期农民技术员培训班，共培训核桃技术员65名，在8个乡镇开展了8场专题培训。全县核桃产业在全省已小有名气。
三是畜牧产业平稳发展。实施“科技兴牧”战略，抓好畜禽良种繁育体系建设，加大良种的引进、繁育、改良、推广力度，逐步实现畜牧产品的升级。全年出栏生猪31万头，增7.5%；出栏山羊8.9万只，增11%。鼓励回乡创业农民工发展特种养殖，现有山鸡、黑豚、绿壳蛋鸡等多种特色养殖场7个。全县标准化规模化万头生猪养殖场1个，千头生猪养殖小区10个，发展出栏肉猪1000头以上的5户，300头以上的19户，100头以上的93户；发展出栏山羊100只以上的20户，50只以上的150户。
四是柑桔档次不断提升。近年来，我们多方筹资，积极争取三峡库区产业基金、退耕还林、中央财政现代农业生产发展资金、低温雨雪冰冻等项目基金2950万元对全县柑桔产业进行改造升级，其中2011年投入2170万元，柑桔品改工作受到了上级业务部门的充分肯定，湖北省农业厅组织的三峡河谷地区甜橙品种更新改良现场会上，与会领导、专家一致认为兴山近五年甜橙品种更新改良力度大，效果好，成为全省甜橙产区学习的样板。2011年，全县柑桔总面积达8万亩，其中今年新增2120亩，实现总产量5.4万吨，比上年增长4.9%，实现收入8500万元，完成柑桔品改8200亩，超计划17％。精品果园达到5000亩，精品果园亩产达到XX公斤以上。
四是茶叶效益实现大幅提高。通过引进推广茶园配方施肥、机剪、机采、机制等先进技术，不断提高茶叶产量和品质。在“第三届宜昌市十大名茶暨名优茶评选”活动中，我县参加评选的6支茶全部获奖，其中昭君白鹤获得“第三届宜昌市十大名茶”称号，绿缘银针等5支茶获得“三峡杯”金奖和“优质茶”称号。2011年，全县茶叶面积2.4万亩，完成茶叶产量519吨，比上年增长83％，名优茶、春茶均价都大幅提高，全年实现茶叶收入3510万元，新建优质茶叶基地5000亩，新建茶叶清洁化生产线2条，完成无性系茶叶苗木扦插繁育1200万株，出圃无性系茶苗800万株。
五是“菜蓝子”工程取得明显成效。通过“建机构、抓基地、建市场、抓检测”四项措施，以城郊蔬菜为抓手，蔬菜产业发展加快，丰富了市民的“菜篮子”，蔬菜价格有所回落。2011年，全县蔬菜种植9万亩，总产量12万吨，同比增长14.5%。其中建城郊蔬菜基地5000亩，大棚蔬菜面积500亩，今年新建大棚150亩；在永安二市场建蔬菜自产自销区，发放自产自销证1200个。“榛子乡”牌蔬菜通过“农超”对接，成功进入宜昌雅斯超市和武汉白沙洲农贸大市场，年销售量达1.5万吨以上。
二、现代农业加速推进。
始终坚持把发展现代农业作为社会主义新农村建设的首要任务，用现代物质条件装备农业，用现代科学技术改造农业，用现代产业体系提升农业，用现代经营形式推进农业，用现代发展理念引领农业，用培养新型农民发展农业，全县农业效益和竞争力显着提升。
一是现代农业示范基地建设加快。按照实施一个项目、新建一个基地、培育一个企业、发展一个产业、致富一方百姓的要求，整合农业项目资金，对基地进行水电路配套，加快推进农业示范园建设，带动现代产业发展。2011年，整合低丘岗地改造、水利民办公助、低效林改造等项目资金2200万元，在古夫麦仓打造连片万亩现代核桃基地；整合移土培肥、土地整理、普安灌区、三峡后扶等项目资金2800万元，在峡口普安打造连片万亩现代茶叶生产基地；整合低丘岗地改造、水利民办公助、低效林改造、退耕还林等项目资金2800万元，张家河打造连片万亩现代核桃基地；整合中央财政现代农业发展基金、省级农业配套发展基金1100万元，在峡口文家山打造现代柑桔基地。
农业银行年度工作总结范文
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XX年，大关支行在市分行、县委、政府的正确领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实盛市分行年初工作会议精神和各阶段的工作部署，以加快有效发展、提升发展质量为第一要务，围绕以经济增加值为核心的绩效考评体系，加快业务经营转型，提升各项业务的竞争力，推进内部机制改革，增强风险控制能力，加强员工队伍建设，加大企业文化建设，推动全行各项工作健康发展。
一、主要工作及成效
（一）坚持“存款立行”方针不动遥大关经济基础薄弱,存款总量小，针对这一实际，支行党委认真进行了冷静、客观的分析，制定了切合实际的考核和激励措施，立足一个“早”字，认真开展了“春天行动”，取得了一定的成效。但二季度以来，受周边经济环境的影响，储蓄存款严重，总量大幅度下滑，储蓄和各项存款双双负增长。下半年，支行采取了一些阶段性的激励措施，各项存款止跌回升，年末各项存款较上年增长了2234万元。
（二）加大贷款的投放力度，努力提升有效规模。
围绕壮大有效信贷规模核心，突出信贷运作的质量与效率，加强系统联动能力建设，灵活运用“三农”信贷服务政策，协同推进公司类、农业类、个人类业务，坚决在安全性前提下拓宽优质资产业务营销渠道，积极拓展a***以上法人信贷客户与抵押足值、风险可控、还款第一来源可靠的个人信贷客户，加强营销住房按揭贷款和个商可循环使用信用，坚决控制新增不良贷款。全年累计发放贷款21131.6万元，累计收回法人贷款1125.7万元，实现净投放XX5.9万元，有效防止资产剥离后的信贷“空心化”现象，提高了创利能力。
（三）有序开展职业道德教育活动
为全面落实全市农行XX年工作会议精神，紧扣“3510”战略目标，全力落实股份制改革、业务经营转型、精细化管理各项工作任务，准确把握战略发展重点，深化建设“又好又快的发展行”，确保实现股份制银行经营机制的良好开局。根据市分行《关于开展XX年职业道德教育活动的通知》(农银昭发〔XX〕59号)文件要求，结合本行实际，制定了相应的实施方案，于XX年3月23日至4月23日，开展了以“自信自强、提升自我”为主题的职业道德教育活动。活动期间，依次开展了：“学好一本书”、“听好一堂讲座”、“做好一次警示教育”、“学好总行、省行和市分行年度工作报告”、“写好一篇读书笔记”等阶段活动。通过活动开展顺利，对全行员工进行了一次系统的学习，提高了各自的思想觉悟和业务能力，达到了预期的目的。
（四）切实开展案件专项治理，努力提高内控管理水平
为切实加强管理，有效防范案件发生，实现标本兼治，大关支行根据上级行有关文件精神，结合本行实际，制定了《案件专项治理工作实施方案》，明确了各部门的职责，确定了治理活动的重点，针对支行控险的薄弱环节，决定在对账管理、档案管理、员工行为排查、印章管理、信贷管理及各类内外部检查发现问题的整改六个方面进行重点治理。
为确保案件专项治理活动抓好、抓实，抓出效果，我们采取了以下措施：
1.对XX年的七项专项治理活动的回头看，查缺补漏，建立长效机制，巩固好去年治理的成果。
2.开好两月一次的内控风险分析评价例会，明确每次会议的主题，做好会前准备，确保会议质量。
3.提高各业务部门自律监管的质量。
4.强化员工排查、岗位轮换、强制休假、领导干部带班查看录像等相关制度的执行。
5.做好各种内外部检查发现问题的整改，提高整改的及时性和整改的质量。
（五）党建和队伍建设取得新进展。
支行对党风廉政建设责任制量化考核办法进行了进一步修订和完善，发出“领导干部廉洁从政考评表”46份，对支行党委班子和领导干部廉洁从政情况进行了***测评;开展了先进性教育活动“回头看”和“xxxx”社会主义荣辱观教育，巩固和扩大了整改成果;规范化管理工作更加深入，员工的业务技能和服务质量进一步提高;充分发挥群团工作职能，对老干部、离退休干部员工的关心和服务措施更加细化，有力凝聚了队伍力量;进一步抓好了基层党组织建设和企业文化建设，发展2名预备党员和1名发展对象，同时坚持以健康向上的文体活动来丰富员工业余生活，提高员工素质，凝聚队伍力量，并下大力气开展员工知识培训，使员工队伍的能力和素质得到进一步提高。