岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结的精髓在于客观的查错改错。怎么样去写好总结范文呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“局工会年终总结范文”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
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今年以来，在局党委和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，根据局工会五届十次全委（扩大）会议确定的2007年工会工作要点，经过全局各级工会组织和广大工会干部、积极分子的共同努力，到6月底已经圆满地完成了上半年的目标任务。现就上半年完成的主要工作和存在的差距，以及下半年的主要工作安排如下。
一、上半年完成的主要工作
1、 2007年元旦春节期间全局送温暖工作和慰问困难职工活动高效圆满。局党政十分重视送温暖活动，不仅党政工联合行文安排布置此项工作，而且局长张建文、局党委书记杨忠、工会主席王富建分别亲自带队走访慰问生活困难的职工家属。各单位党政工组织工作积极主动，在工程局拨付主要经费的基础上，又自筹资金，领导干部主动带队慰问每家每户。特别是各级工会组织经过调查摸底、公开公示、走访慰问等，把企业的关怀和温暖送到了广大职工群众的家中心里。据统计共发送温暖慰问金323.062万元，走访慰问了2848户困难职工，慰问了近万名离退休职工家属、内退及待岗职工。
2、 筹备承办了工程局2007年春节团拜会和文艺演出。从会议的通知、人员和场地及演职员的落实，全面实行精细化管理，处处落到实处。组织编排了七局之歌及其大合唱、生产经营完成情况图像展播、局党政工联名向全局职工特别是节日期间仍然坚守岗位的项目工地上的广大职工大拜年、各分局和公司及施工局与项目部特别是海外工程项目工地职工的网上图像大拜年等节目，突出了七局企业文化特色和企业精神，受到了局党政领导和参会人员的好评。同时，春节期间，局工会在郫县和彭山生活基地组织了两次迎春游艺活动，十几个娱乐项目丰富多彩，职工喜闻乐见，吸引了数千名职工家属参与。各单位工会、各项目部工会工委也都坚持因地制宜、小型多样的原则，组织开展了职工文体娱乐活动。
3、 召开了局工会五届十次全委（扩大）会议。认真学习传达了四川省总工会十一届七次全委会议、工程局十三届一次职代会暨2007年工作会议精神；增补了委员、换选了局工会副主席，健全了组织；全面总结了2006年度的工作，评比表彰了2005至2006年度工会系统的先进集体和先进个人；研究制定了2007年全局工会工作要点，并以七工发[2007]1号文上报下发，组织实施。局工会所属各基层工会都制定并落实了完成2007年工会工作目标任务实施方案。大家通过半年多的积极努力，实现了时间过半，目标任务完成过半。
4、 局工会五届九次经审会审议经费收支严格把关。根据局工会财务的2006年经费决算和2007年经费预算，经审会召开会议进行了审查，并经过局工会五届十次全委（扩大）会议审议通过，报四川省总工会批准。半年来严格按预算组织实施，保证了全局工会重点工作的顺利实施。
5、 筹备召开了工程局十三届一次职代会暨2007年工作会。在局党政的高度重视和亲自领导下，局工会与有关部门积极协作，具体组织实施，完成了职工代表换届选举、会议筹备召开。两会期间，四川省总工会的领导专程到会作了热情洋溢地讲话；组织职工代表认真审议了《局长工作报告》、《经济责任制的执行情况报告》、《财务预决算报告及业务招待费使用情况的报告》、《审计工作报告》和《关于平等协商续签集体合同情况的报告》等；审议通过了各项决议并签订了《中国水利水电第七工程局2007至2009年集体合同》及其《女职工权益保护专项集体合同》；民主测评了局级领导干部和局直部门主要负责人，民主推荐了局级后备干部；在局领导的倡导下，组织了职工代表向工程局困难职工帮扶中心捐款献爱心71800元；听取了局党委关于职代会工作和完成今年全局任务的重要讲话等。
6、 积极履行职代会工作机构的职责。局工会将今年职代会期间收到的职工代表提案、意见和建议，整理和打印成规范的14份提案，报送局长、书记阅知，并分门别类地送有关部门落实，目前已经在办复中，将以厂务公开简报刊登的形式反馈给职工代表和广大职工。一分局工会、三分局工会、六分局工会还对职工代表提案进行了评选奖励，进一步提高了职工代表参政议政的热情。
7、 各单位职代会上半年已经筹备召开完毕。在本单位党政领导的重视和支持下，局属各单位工会认真作好本单位职代会的各项筹备工作，坚持提高效率、保证质量的要求，开好本单位的职代会。一分局、二分局、三分局、六分局、安装分局、工程机械公司、科设院和技校等8个单位都按期召开了本单位职代会。三分局的职代会上，分局领导与职工代表就走出困境振兴三分局直接对话，并在工程局报刊和网站上报道，全局一致好评。四川工人日报等省内外数家报刊和网站以“出路在哪里，让我告诉你”作了全面报道。六分局和工程机械公司等单位的职代会上，开展了党政工领导和职工代表带头为困难职工帮扶中心捐款活动。
8、 评选表彰了2005至2006年度先进集体和先进个人。在党政的领导和重视下，工会组织具体实施了2005至2006年度先进集体和先进个人的推荐和评选。局党政工联合表彰奖励了4个“水电七局先进单位”、10个“先进项目经理部（工区）”、10个 “先进处（部）室”和10名“劳动模范”、10名“优秀项目经理”、30名“专业技术（技能）标兵”、95名“先进生产（工作）者”。
9 、 积极发挥了厂务公开办公室的作用。局工会和各单位工会（厂务公开办公室）严格按照《中国水电七局厂务公开实施办法》的规定，编辑出刊了2007年厂务公开简报和专栏，并通过会议、文件、厂务公开简报、厂务公开专栏、局内报刊和局域网，加强了工程局四年发展规划，2007年工作任务目标的宣传力度。特别是三分局上半年就编辑出刊了3期厂务公开简报，实时公开工程局和各单位重大事项，较好地维护了职工群众的知情权和监督权。
10、 立足项目积极开展了职工劳动竞赛。围绕全局2007年生产经营目标和工作任务，向家坝、锦屏、溪落渡等施工局和彭水、瀑布沟项目部工会工委，积极组织职工劳动竞赛。特别是向家坝施工局工会工委积极参加全总与三峡总公司联合开展的职工劳动竞赛，成立了领导小组，制定并实施了“七比七赛”的竞赛方案和考核奖励办法，收到了良好效果。三分局工会在沙湾项目部工地开展大干40天抢浇筑的职工劳动竞赛，工程项目受到业主奖励。五月份局工会选派优秀职工，参加了四川省总工会举办的“东电杯”钳工技能大赛，促进了职工学技能的积极性。局工会与局生产经营部在联合组织职工提合理化建议活动中，评比表彰了4个基层工会优秀组织奖、2个一等奖合理化建议、6个二等奖合理化建议、12个三等奖合理化建议和90个鼓励奖合理化建议。
11、 开展了庆“三八”女职工系列活动。积极维护女职工的合法权益，今年首次签订了《女职工权益保护专项集体合同》。评比表彰了“女职工建功立业先进集体、先进个人”和“先进女职工工作者”。一分局和机电安装分局工会积极落实女职工健康体检。局工会和各单位工会都组织了女职工的“三八”节联欢活动，积极组织女职工参加中华全国总工会和四川省总工会开展的女职工巾帼建功立业竞赛活动。原六分局党委书记黄巧龙同志荣获了“四川省先进女职工之友” 称号，局工会女工部副部长谭瓦霞同志荣获了 “四川省先进女职工工作者” 称号，局工会女职工委员会荣获了“全国先进女职工组织”称号，三分局市场开发部荣获了 “四川省建功立业标兵岗” 称号。
12、 庆“五一”系列活动丰富多彩。组织开展了五月“工会宣传月”活动，大力宣传了近几年来涌现出的先进集体和模范人物，加强了劳动模范先进事迹的宣传工作。利用报刊、网络、橱窗、板报等宣传媒介，广泛宣传他们的先进模范事迹，大力弘扬新时期奉献精神，评选表彰了一批“五一好新闻”。省总工会的简报上刊登了局工会的“工会宣传月”活动系列情况。组织了省级先进集体、先进个人评选推荐工作。一分局荣获了四川省“四川省五一劳动奖状” 称号，马来西亚巴贡项目部的周兴顺同志荣获 “五一劳动奖章”称号，工程机械公司荣获 “四川省创建和谐劳动关系先进单位”称号，并光荣出席四川省“五一”表彰大会，受到省委省政府领导的亲切接见。五一期间，各级工会代表党政带着慰问品，看望慰问了100多名劳动模范和先进人物。局工会和三分局工会到施工条件十分艰苦的阿坝州色尔古项目部，慰问节假日没有休息抢工期的一线职工。局工会在彭山生活基地组织了200多名职工进行了迎奥运健身长跑。分别在郫县、彭山两个赛区举办了“水电七局庆‘ 五一’歌咏比赛”，有十几个单位组队参赛，数百人齐声高唱《水电七局之歌》，数千名职工、家属观看了演出，烘托了“五一”节日气氛，丰富了职工群众节日文化生活。
13、 深入开展 “安康杯”竞赛活动。局工会与工程局联合制定下发了《2007年“安康杯”竞赛活动活动安排》，明确了今年“安康杯”竞赛活动的主题、口号、内容和措施，推动了全局“安康杯”竞赛活动的深入开展。特别是在“安全生产月”活动中，局工会与安全监督管理部联合制定下发了《2007年安全生产月活动通知》，拨出专款，配合组织安全生产月活动开展。安排专人参加工程局组织的安全生产大检查，加强职工劳动保护。组织数千名职工参加了安全生产知识竞赛，对优秀答题者和优秀组织单位进行了表彰奖励。多次选派工会干部参加工程局及上级举办的安全监督员培训学习，有15人次取得了资格证书。工程机械公司工会在安全生产月活动中还组织了“职工安全生产签名”活动。在深入组织职工“安康杯”竞赛活动中，局工会荣获四川省“安康杯竞赛优秀组织奖” ，并连续第四年为工程局荣获了“全国安康杯竞赛活动优胜企业”称号。
14、 启动了工会组织暑期职工劳动保护和送清凉慰问活动。六分局和科设院工会分别到各自施工条件艰苦的项目工地上慰问职工，特别是六分局的渝襄公路项目部，施工现场中午温度高达摄氏42度，工会组织及时送去了防暑降温的保护用品和饮料，受到一线职工的欢迎，启动了全局工会系统暑期职工劳动保护和送清凉慰问活动。
15、 编制了工会经费预决算报告并严格执行。局工会财务根据上级工会的要求，完成了局工会财务2006年度决算和2007年预算工作，圆满完成了2006年度工会经费收缴工作和对省总工会的工会经费的上解任务，荣获了四川省“工会财务工作经费考核完成任务奖”和“工会财务工作综合考核二等奖”。
16、 积极关心服务职工群众。启动了从今年起及其以后向退休职工赠送印有集团公司统一标识和中国水电七局工作字样的纪念品。完成了户口在我局的困难职工家属的“低保”的上报建档工作，上半年共为郫县片区、温江片区、彭山片区和沙湾片区的174户困难职工办理了“低保”手续，领发“低保金”147486元，全部及时发到了困难职工手中。职工生病住院工会组织都会带着营养品去慰问看望，对个别患重症的职工在积极慰问看望，帮助报销医保的基础上，还发动职工捐款帮其共度难关。如六分局工会积极为一个双耳失聪的职工子女向地方民政部门反映情况，联系厂家免费为其提供价值9万元的助听器材，发动职工为其捐赠了58660元的手术费。海外事业部的麦洛维项目部职工积极为工程局困难职工帮扶基金捐款41000元。二分局工会积极协助行政做好项目退场职工的安置工作。局机关工会开始向职工赠送生日蛋糕。一分局、三分局、机电安装分局、工程机械公司和局机关工会开展了职工工间广播体操活动。
17、 深入调查研究，为工程局正确决策提供依据。局工会通过到基层各单位和兄弟单位的调查研究，分别在一分局、二分局、三分局、六分局、安装分局、工程机械公司、科设院、技校、社会职能管理中心和3个改制公司以及局机关有关部门，广泛征求意见，起草了《建立困难职工帮扶基金的实施办法》和《捐献一日工资、奉献一片爱心活动的通知》等文件草案，送有关领导和部门以及职工代表审议，多次修改，做好了困难职工帮扶中心和帮扶基金启动的准备工作。一分局工会针对实际，开展了大龄未婚青工的调查研究，积极想办法协助行政解决大龄未婚青工的实际困难。
18、 认真接待了职工群众的来信来访，做了大量的解释说服工作。积极接待和处理职工群众的来信来访，上半年共接待和处理了13人次职工群众的来信来访，为维护企业稳定做出了贡献。
19、 加强了工会系统的信息和宣传工作。根据《中国水电七局工会信息工作管理办法》，上半年重点进行了送温暖活动、职代会工作会、先进集体和先进个人、劳动五一劳动奖章奖状等方面的宣传；积极向工程局内外报刊和网站投稿，进行了大量的宣传报道。仅《工会简讯》和局工会网页就收到稿件92篇，采用87篇。半年来局和各单位工会共出32期橱窗、简报35期。
20、 计划生育工作稳步推进。总结了全局2006年的计划生育工作，局计划生育工作再次被郫县人民政府评为一等奖单位；修改、完善了全局2007年的计划生育工作目标责任书，完成了与地方有关部门签订计划生育责任书和局内层层分解签订计划生育责任书的工作。与我局二级单位和局机关各部门签订了计划生育目标责任书共33份，加强了计划生育的日常管理工作。办独生子女及生育证等 135份，交独生子女儿保费34608元，为独生子女保险满期退保 106515元。为女职工大病互助保险续保66份，为女职工因患恶性肿瘤理赔10000元。
因此，今年上半年，局工会荣获了中国能源化学工会全国委员会授予的“全国能源化学系统先进工会”称号、四川省总工会表彰的“2006年度全省工会工作目标考核二等奖” 和“四川省2006年度工会领导班子考核二等奖”。特别是荣获“全国能源化学系统先进工会”称号，这是自2004年以来中国能源化学工会全国委员会对全国能源化学系统工会工作的综合评比表彰。
二、上半年工作的差距
总结上半年的工作，我们还应该清醒地看到工会工作中的不足。主要表现：一是对施工局和工程项目部工会工作了解不够、指导较少。二是改制公司职工民主管理发展不平衡，有待改进。三是工会干部队伍建设薄弱，不能适应新形势、新任务的要求。针对这些问题，应当引起我们的高度重视，并在下半年的工作中努力加以改进。
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林业局工会年终总结范文
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在**市农业委员会的正确领导下，在各级主管部门的大力支持下，**市蚕业技术指导站全员职工上下一心，团结一致，坚持科学发展观，克服各种不利条件，紧紧围绕蚕业中心工作总结，狠抓落实。xx年**市有11个乡镇，47个行政村，510户蚕农，投放工会20663公斤，放养柞蚕827把。在银行柜员实习报告技术人员的正确指导下，在全部蚕农的辛勤劳作下，平均单产工会工作总结担，总产达到11447担，平均把收入8300元，总产值工作686.82万元。为农业增效，蚕农增收，林业局社会主义新农村奠定了基础。
回顾一年来的工作总结，我们的主要预备党员转正申请书和体会是。
一、提早谋划。
1月份与市林业局联合下发xx年蚕场更新建设文件，一季度生产技术人员下乡到蚕场一线指导管理蚕场更新建设，律师事务所实习总结安排使用、宣传春季蚕场防火和禁止蚕场内开地，今春全市蚕场没工会工作总结一起火灾和毁蚕场开地事件，为xx年蚕业生产打下了良好基础。3月中旬先后派站里技术人员到省内个人学期总结所、蚕种场为全市蚕农调运蚕种210万粒，及时入窖。3至5月份生产一线技术人员6人先后三次下乡、进村入户宣传、协调、组织、落实xx年柞蚕生产计划。
二、加大宣传。
注重总结技术培训，利用科技之冬，科技大集。3月下旬至4月上旬利用牡市广播电台、**市电视台宣传发展**养蚕业，投入3000余元。
全年发放蚕业技术资料1800余份；以乡镇村屯为单位，办培训班培训蚕农800人次，林业局率达100%。
印发蚕业通讯4期2400余份；下发光碟200余张、下发2009年蚕业挂历600份，印有蚕业发展50年纪念品纯棉背心600件。蚕业发展50年纪念册600册，共投入资金8000多元。
技术人员对全市蚕农进行全程技术指导，在制种、消毒、收蚁上山、出蚁场、进窝茧场、采摘、保管、销售各个生产关键时期指导在一线，全年投入生产指导、蚕业检查费用3000余元，使蚕农掌握了先进的养蚕技术和了解了当前总结动态。
三、狠抓科技。
一是作好“蚕业振兴，种子先行”。年初从辽宁、吉林、省内等多家蚕种场引进了优质的柞蚕林业局工会工作总结，有“一化性”、“早秋214”、“高新”、“大二”、“l7698”、四元杂交种“丰杂一号”、“丰杂2号”、“抗大”等柞蚕新品种。为提高蚕种质量，四月初在东京城镇兴安村、光明村两村选10名有工作总结经验的老蚕农到北山示范园进行蚕种二次摇选、复验、分装、标明产地、种级、品种。留优去劣，使蚕农用上优质合格的放心种茧。6月份为全市部分蚕农制种30万粒。同时在**镇陈家村选择了24垧优质蚕场，安排4户有经验的老蚕农，投入1.2万粒3个优质品种的单母，并工会技术好的2名高级农艺师1名农艺师在蚕期进行全程技术指导，经严格镜检，生产出适合本地生产的优质种茧参观心得体会万粒。二是引进新技术并经试验后在全市大面积推广。先后引进了“柞蚕病虫害综合防治技术”、“小蚕保护育技术”、“柞蚕固定蚁场保苗技术”、“柞蚕根外追肥及添食技术”、“蚕场复式消毒技术”、“四元杂交育种技术”、“卵面复式消毒技术”、“统一制种供卵”等新技术，在生产中增产优势极其明显。三是在4至5月份组织购进养蚕生产所需的各类物资。引进了“蚕得乐”“速盛力”“蚕宝壮”“消特灵”“乐宝灵”等蚕药及杀虫剂30余吨，各类蚕需物资50余种。目前，我市是全省养蚕药具和蚕需英语演讲稿范文，柞蚕新品种新技术引进示范推广最先进的蚕区。
四、夯实基础。
2至4月份积极协调申报注册批准成立了**市镜泊湖蚕业科技发展有限公司，**市柞蚕母种繁育中心、**市沙兰蚕业服务中心、**市沙兰天蚕资源保护管理分站。
大学英语学习心得初投资12500元安装办公楼亮化。3月份投资4000元把北山蚕业示范园各库房安装了报警器。5月份投资30000余元维修了蚕业示范园门前道路300延长米，打水泥地面50平方米，安装卷帘窗6个工作平方米，粉刷制种室、催青室、饲育室、警卫室600平方米。加强园区环境建设，在东茧站、北山蚕业示范园栽花共400株。
五、加强领导。
我们始终把蚕期检查指导工作作为蚕业生产现场技术指导、树立干部形象、融洽干群关系重大举措。为加强蚕业技术指导力量，2009年8月16日至8月31日半个月时间，将人员分成两个组进行联合检查，第一组由副站长陈振禄带队，褚耀斌、沈利虎、乔世民、鲁先文五人组成，驾驶吉普车一台，对沙兰片进行检查指导；第二组由副站长朱玉国带队，侯印敏、刘程哲、濮春雨、王继宏、付国文六人组成，驾驶面包车一台，对**片、东京城片进行检查指导。经历半个月时间，两组下乡工作人员起早贪黑、马不停蹄、爬山涉水，保证工作质量、尽职尽责、认真细致，每一把、每一个场号都走到。顺利完成蚕期联合检查的各项任务，与蚕农建立了更加深厚的感情。
六、积极收调。
增加蚕农收入，稳定蚕农队伍，应对金融风暴，及时收调蚕农手中的蚕产品。为方便蚕农，我站在东京城蚕茧收调站、**市蚕业示范园、平顶山蚕种场三处设称，合理分配人员。本着对蚕农、单位、客商三家负责的态度，根据验质标准公平、公正、合理的确定价格。从9月中旬开始，历时一个月，站内收购人员起早贪黑，不辞辛苦，认真负责，圆满完成了蚕茧的收调工作。
七、申报项目。
协调农业、商务、财政、发改局、科委等各部门，积极申报项目。一是蚕业技术指导站柞蚕母种繁育中心项目，二是镜泊湖蚕业科技发展有限公司东桑西移项目，三是蚕业协会蚕业科技示范园项目，四是蚕业技术指导站无公害绿色食品柞蚕产业基地建设引进新品种新技术项目，现正在申报中。进行了“**市无公害柞蚕鲜蛹”换证申请，和**市蚕业专业合作社的申报。进行了黑龙江省农业“丰收计划奖”的计划落实和申报，取得了二等奖。办理注册了“**市镜泊湖蚕业科技发展有限公司”“**市蚕业协会”。八、四蚕并进
小北湖是我国稀有物种天蚕的栖居地，先后多次去小北湖、镜泊湖一带进行天蚕资源踏查和诱蛾工作，了解天蚕的发生量及习性，了解发生区的气象水文，植被情况。使天蚕资源保护管理步入正轨，天蚕的可见区和发生核心区不断扩大，种群数量不断增加。抓好“东桑西移”“南蚕北移”的机遇，植桑439亩，发展桑蚕示范12户，养桑蚕12张。去江东林场采集核桃蚕茧100粒，去小北湖收核桃蚕蛾400只产卵0.4斤，进行观察研究。
九、丰富生活。
参与组织了“牡丹江市蚕业发展五十年”活动，在温春农学院活动三天，组织了形式多样的文艺、体育活动、蚕业论谈，在乒乓项目上团体、个人都取得了第一名。去宝山湖与牡市蚕蜂站小聚联欢，去桦树川水库旅游，去小朱家村参观学习，9月初去人民医院给全体在职干部检查身体，投入3000元，使职工的精神状态健康向上。经常走访慰问离退休老干部，对卧床不起的离休老干部尤根深、李作友多次看望，送去支部的关怀和组织的温暖
2015社保局工会委员会年终总结范文
XX年，社保局工会委员会结合工会工作的自身特点，在充分调动广大干部职工的主观能动性、强化自身建设、突出维权职能、积极提升干部职工素质、推进我局文化建设、维护单位稳定、构建和谐社会服务关系等方面取得了较好的成绩。现就XX年我局工会委员会工作总结
一、认真学习贯彻党的xx大精神
深入学习贯彻xx在建党90周年“七一”讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，认真组织工会干部和职工积极开展学习和讨论，用多种形式广泛宣传学习“xx大”、“七一”讲话精神 。通过学习，努力把广大工会干部和职工的思想、行动统一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工会的目标工作上来。激发了干部职工发扬艰苦奋斗、无私奉献精神，干好本职工作，争当社保先锋。
二、加强工会组织建设，切实发挥工会职能
（一）健全机构，为工会工作提供组织保障。
为切实加强民主管理工作，一是健全和完善工会组织民主管理制度。根据社保局的机构，及时调整局经审委员，强化工会的组织建设。二是严格按照《中国工会章程》的规定，在局二级机构设立女工委员会，鼓励职工积极参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督工作。
（二）认真抓好帮困助弱工作，构建社会关系。
1、根据市政府安排，我局 06月22日在全市开展慰问活动。活动中，局帮扶队的领导和党员走进社区，下到乡镇，深入基层，进入农户，与困难退休老党员及离退休老干部进行亲切交谈。话往事，唠家常，详细询问了老人的身体和生活状况，对老人为党和国家做出的贡献表示感谢，并祝老人生活幸福，健康长寿，同时送出了食用油20桶，牛奶10箱，汇源营养品20盒等慰问品。
2、XX年9月28日，xx市社保局在“九九重阳节”来临之际，对全市85岁以上企业高龄退休人员进行了节日慰问。在市社保局局长王建彬的带领下，领导班子成员分组看望了企业高龄退休人员，并带去食用油、面粉、饮料等慰问品，价值1万余元。在为企业退休人员送上节日的祝福与亲切的问候的同时，也带去了党和政府的关怀和温暖。
3、为充分发挥党组织和党员的模范带头作用，扎实推进“创先争优”活动，积极开展转变思想作风大讨论活动，我为党旗添光彩，社保因我而精彩等各项活动，为我局社保事业发展凝聚了合力，贡献了力量。
4、切实关心干部职工生活，积极解决干部职工的困难，保护干部职工的权益，努力将职工的福利待遇、应得权益等涉及职工切身利益的事项落到实处，乐做群众的贴心人。
5、为充分发挥我局女干部、女职工在文明和谐社保关系中的主力军作用，提升她们的参与能力和水平，树立新观念、争做文明人，根据市妇联和市总工会的工作安排，制定了社保局相应的工作实施意见，并以“三八”妇女节纪念活动为契机，组织拓展训练活动，使我们的社保团队更团结、更具有蓬勃的朝气，也给每个人带来了一次心灵的洗礼。
三、抓队伍、强素质，为我市社保体系建设贡献力量
（一）认真抓好政治理论和业务知识学习。
1、坚持每周二下午政治学习和业务知识学习制度。将思想政治工作贯穿于学习和工作中，全力提高职工的服务意识、大局意识、责任意识，强化理想、信念教育。
2、充分利用专题培训、以会代训等形式，组织全局干部职工学习党和国家的政策、方针，结合社保法，工伤、生育条例实施的相关知识，举办各类政策学习和业务考试，使我局干部职工的素质和工作技能明显提高，工作作风大为改善。
3、按照市总工会的要求，及时将《国家“xx”时期文化发展规划纲要》精神，积极开展党委中心组活动，并积极动员干部职工踊跃参与。以此引导干部职工掀起读书热潮，并大力提倡形式多样的读书征文活动。
（二）重视精神文明建设，确保精神文明建设工作有序开展
按照“两手抓、两手都要硬”的方针要求，正确处理精神文明建设与社保工作的关系，围绕社会保险工作抓精神文明建设，以精神文明建设推动社保工作争先创优。局领导班子与时俱进、创新宣传方式，为加大精神文明建设的宣传力度，拓宽宣传渠道，利用互联网信息传播优势，全方位展现了我局精神文明建设工作，有效地引领我局的精神文明建设工作踏上新的台阶。
（三）以活动为载体，丰富职工精神文化生活。
为倡导“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”的健康生活理念，使我局广大干部职工以朝气蓬勃的精神面貌推进我局各项工作顺利开展，结合我局工委实际情况，我局工会积极组织、开展了丰富多彩、健康向上的文体活动。
1、按照局党委年初但党委工作计划安排，组织局各科室干部职工参加了登上运动比赛。
2、为增强干部职工的爱国意识，培养良好的职业道德，局党委积极组织干部职工参观郑州市管城区党史馆爱国爱党教育活动。
3.为增强法制观念，积极组织参加我市工会举办的“金源电气杯”职工劳动法律法规知识竞赛，增强了广大干部职工的法律意识，掀起了法律知识学习的热潮，并锻炼了竞技能力，对深刻理解职工劳动法律法规（特别是社保法）具有十分重要的促进作用。
这些活动的开展，丰富了干部职工的业余文化生活，调动了干部职工的工作激情和生活激情，提高了干部职工的身体素质，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。培养了职工对文体活动的兴趣，丰富了职工的精神文化生活。
四、深化政务公开，力推行政权透明运行。
（一）强化组织机构
为促进我局政务公开工作深入开展，及时调整了以局长王建彬为组长，分管工会主席袁焕珍为副组长，各科室（单位）为成员的政务公开工作领导小组。形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能部门合力抓的良好局面，确保了此项工作的顺利推进。
（二）深入推进行政权力公开透明运行
行政权力及审批事项公开是依法行政、政务公开工作目标任务的重要内容。我局工会积极配合局办，一是进一步推进行政权力网上公开透明运行，对涉及的行政审批事项名称、办事流程、依据等及时进行清理，并在市政府信息网站上，分别对我局政许可审批事项进了公布。对清理出的行政审批事项进行划分，重新修订了行政审批事项办事流程和办事指南。二是社保局网站上设立了档案查询窗口，公布了各个险种社保档案及办事流程的目录，便于群众查询。
（三）不断完善政务公开形式
为强化政务公开，保障公众对社会保险工作的知情权和监督权，我局一是按照制度要求，确定了局新闻联络员和宣传员，并细化了相关制度。二是制定明查暗访的工作计划。通过公布公开热线电话、领导信箱等方式，建立快速处理和反馈机制，及时解决人民群众来信来访反映的问题。
（四）及时更新门户网站法律法规信息
为确保门户网站信息及时性、有效性，我局及时收集建设系统新出台的相关法律法规和政策，在门户网站上予以公布，对于已宣布无效和废止的法律法规和政策及时删除，切实做到有效信息充分共享，便于公众监督。
（五）进一步完善内部服务运行机制
积极开展“延时服务”、“上门服务”、“跟踪服务”等活动，对特殊问题实行全过程跟踪服务，免费提供咨询和协调，提升审批服务水平，推动政务公开工作不断向深层次延伸。这些活动的开展，拉近了与群众的距离，密切了与群众的关系，是我局深入创先争优活动的一个缩影，也是我局政务公开工作向深层次延伸的典范。
农机局人代会年终总结范文
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县政府办公室：
根据苍府办函〔XX〕92号要求，现将我局县xx届人代会以来工作总结及今后五年工作计划、2012年工作安排报告如下：
一、县xx届人代会以来农机工作总结
（一）县xx届人代会以来全县农机发展情况
1.农机化水平大幅提高。截止XX年，我县农业机械总动力达66.79万千瓦，农业机械装备总值达到3.76亿元，分别比XX年末增长21.3%和19.9%，年递增率4.5%、5%；耕整机22552台、拖拉机4398台、联合收割机525台，分别是XX年末的18倍、2倍、6倍。在农机拥有量大幅增长的同时，全县农机作业水平也不断提高，XX年，全县农作物耕、种、收作业综合机械化水平达到38%，比XX年末提高16个百分点，其中机械耕作、机械插秧、机械收割机械作业水平分别达到66.2%、1.88%、36.5%。
2.农机基础设施不断加强。XX-XX期间，我县共争取国家和省级乡村机耕道建设投入项目资金10032万元，带动群众自筹14476万元，新改建泥结石机耕道368公里，硬化496 公里；共争取机电提灌站建设资金3385万元，新建70座、改造293处。全县拥有乡村机耕道13497公里（含田间道路），其中整治达标2219公里；10千瓦以上的机电提灌站719座，总装机32146千瓦，控灌面积13.4万亩；节水灌溉设备7处、控灌面积1680亩。
3.农机社会效益显著提高。XX年，全县年实现农机经营总收入38972万元，上缴各种税费1528万元，农机纯利润5480万元，分别比XX年末增长了48.8%、26.1%、35.2%，因农机推广，全县人均节约劳动力支出26元，为我县农机经营者和农民增收致富奔小康做出了积极的贡献。
4.农机投入力度逐步加大。随着农村经济的发展和农民生活水平的提高，农户投资购买农业机械和在农村基础设施改善方面的农机投入热情不断高涨，一个以政府补贴为主导、受益农户投资为主体、社会力量投资为补充的农业机械化投入机制逐渐形成。XX—XX年，全县农机化投入共计48064万元，其中，乡村机耕道投入24508万元，机电提灌站投入4686万元，比XX年末农机化投入增长了69.6%。
5.农机化管理步入法治化轨道。XX-XX期间，以贯彻实施《农业机械化促进法》为契机，推进农机依法行政，加快“兴机富民”步伐，严格按照国务院《农业机械安全监督管理条例》、《四川省农业机械管理条例》、《四川省农村机电提灌管理条例》、《四川省农业机械安全监理及事故处理条例》等规章制度，加强了对农业机械的管理、安全监理、产（商）品质量监督，保证了农业机械的正确使用和农民消费者的合法权益。
XX-XX年期间，全县农机综合作业水平快速提高，农机发展取得了巨大成绩，但与我县农业发展需要还有一定差距：一是农业机械发展不平衡，结构不合理。全县农业机械总量和装备总值增长较快，耕作、收获、运输机械发展较快，播种、精细加工机械增长缓慢；区域发展不平衡，西南部农业机械化发展较快，东北部发展较慢。二是财政常态投入较少，对指导面上的工作难度大。三是农机科研开发、生产能力较差。四是农机培训和服务体系建设薄弱。
（二）县xx届人代会以来农机工作主要措施
1.创新思路，农机补贴成效显著。XX以来，我局紧紧抓住农机化发展的大好机遇，积极主动向省、市汇报工作。截止目前，共争取农机购置补贴项目资金6948.5万元。为了确保农机补贴这一强农惠农政策落到实处，我局每年精心谋划，不断总结工作经验，创新工作思路，狠抓落实。一是着力宣传。创新宣传方式，借助专题业务培训会、“三抢”现场会，农机演示会、农机展示会、农机培训下乡等面对面向农户宣传。向广大农户宣讲国家补贴政策，同时，结合全省现代农业园区暨新农村示范片建设推进会、全市灾后重建流动现场会、全县“三抢”现场会，大力展示和推广适合山区农业生产的农业机械，激发农户购机热情。二是规范实施。成立了补贴项目实施工作组，落实专人负责，“一战式”服务办结；为了更好方便农户购机，保证购机真实性，我局在今年项目实施中，改变思路，以县城为主，分片区在歧坪、龙王、龙山、文昌、东溪等五个乡镇设立现场办公点，严格按照8个补贴程序，坚持“三个现场”（现场受理、现场审核、现场监督发机）“一站式”服务办结，深受农户好评。三是调优结构。主攻薄弱环节，调优机具结构。优先保障收割机、插秧机等新机具的推广，并因地制宜地确定补贴重点。把现代农业园区、生态小康示范新村、省级新农村示范建设、农机大户等作为补贴重点。四是抓好服务。我局将技术培训和售后服务作为实施好农机购置补贴项目的后续保障，积极组织农机操作人员培训，督促农机经销企业搞好技术指导，加强售后服务，确保农户买得实惠，用得放心。通过严格政策，精心组织，五年来共补贴机具25020台（套），新增各类农机具37000多台（套），带动专合组织和农户投入1XX多万元。2.开拓创新，农机推广成果好。XX以来，一是我局通过“政府搭台，企业唱戏”，充分借助每年“三机”现场演示会，现场推广展示多种新型农机具；同时，在全县召开各类新农机演示会、展示会、培训会等20多次，从生态环保、生产适用角度，成功推广引进了20多个品牌的新型农机具，覆盖了农林牧渔业多个生产环节，深受农户欢迎，累计推广各类新型农机具4000多台（套）。二是努力加强新机具研发。我局积极与农机科技院所和生产企业联系，组建科研课题组，多次深入三井农业现代园区调研，成功研制了耕作、除草、喷药、灌溉、运输于一体的“多功能一体机”和猕猴桃手持式采果器等适合园区猕猴桃生产的新型农机具，并为园区装备各类农机具25台（套）。三是向省市主管局争取到机械化插秧推广示范县，积极探索创新水稻机插秧推广新路子，在白桥、东青、石门、鸳溪、永宁、亭子、中土等7乡镇20多个村成功推广，我局坚持“补助带动，技术辅助，重点环节跟踪”的方式，免费发放育秧软盘30000多张。XX年把插秧机补贴标准提高到90%，对机插秧重点环节进行把控，实行农机技术员“一对一”农户跟踪，对培土、育苗、平田、机插、田管等重点环节下乡技术指导400多次。五年累计成功推广机械化育插秧3500多亩，经测算，机插秧每亩均比人工插秧增产3-5%，效果明显，受到示范农户热烈欢迎。
3.务实惠民，基础设施建设呈新貌。一是我局认真规划组织实施第一批、二批农机提灌灾后重建，东河流域开发的杨牟寺电站、锂口电站，嘉陵江流域开发的沙溪航电、苍溪航电提灌站复建等提灌站建设，并落实专人，无论晴天、雨天全程技术指导，积极敦促施工企业加快进度，保障质量，并赶在历年大春前达到试水成功投入使用。五年来，新改建提灌站123处，使全县82 %的机电提灌站能正常投入使用，有效解决了当地农户生产生活用水。二是积极争取机耕道建设资金，狠抓机耕道整治，全面完成机耕道灾后重建；XX-XX年累计整治机耕道1858.1公里，其中硬化662.4公里。三是三井现代农业园区一期、二期全自动喷灌560亩、园区农机装备建设（含农机装备中心）全面完成，并先后投入使用，并积极组织实施天新现代农业园区243亩喷灌，已完成该项目的50%；县农机推广科技服务中心项目建设正在加速推进，现已完成该项目的90%。
4.真抓实干，农机安全监理新发展。XX年以来，通过加强队伍建设，规范监理业务办理，执法水平和服务能力进一步增强，农机安全源头管理更加有力。一是强化农机源头管理，开展便民服务，狠抓年检年审工作。我局坚持积极组织农机监理人员克服种种困难，以乡镇分片设点，对拖拉机、联合收割机等农业机械开展集中安全技术检验，把对农机手的服务送到乡村，送到田间地头。累计检验各类农业机械10600多台/次，平均参检率达91%以上，驾驶员审验合格率达95%，累计培训各类农机人员25400多人（次）。二是进一步规范农机监理业务。严把拖拉机驾驶证的办理关、拖拉机注册登记关、农业机械安全技术检验关，清理规范全县农用车档案4663份；三是加大农机安全隐患排查整治。不定期开展农机安全检查，积极配合有关部门，认真查处拖拉机违违章法行为；检查1100多人，查处违法违章256起，查处酒后驾车12起，纠正违法违章251起。确保了全县农机安全生产长期保持平稳态势，实现了连续15年无重特大农机事故发生的良好局面。5.推*稳，农机站改制圆满结束。我县乡镇农机站改制自XX年启动以来，一直是困扰我局的难点工作。改制涉及66个乡镇农机站，人员达240多人，改制成本高，资金缺口大，矛盾突出，上访频繁，维稳压力巨大。我局坚持维护稳定和推进改制“两手抓”，建立局党组成员包片、分管领导包案和一般干部包站的维稳机制，宣传改制政策，化解信访诉求矛盾。另一方面，广泛收集疏理改制工作的各种突出矛盾，积极争取政策支持，解决改制经费缺口，出台了《苍溪县农机站破产清算有关问题的处理规定》，为改制工作提供强有力的保障。XX年6月，按照县委、县政府制定完善改制工作的文件精神和第二次债权人会议通过的债权债务清偿方案，发放经济补偿金，结算债权债务，解除劳动关系，12月底全面完成破产清算工作，XX年3月全面完成乡镇农机站的改制工作。通过我局积极努力，各项工作稳步进行，没有出现一起上访事件，确保全县农机改制工作平稳顺利推进。
6.求真务实，各项工作顺利推进。我局将机关内部管理作为推进各项工作的基础和有力保障，以推进学习型党组织建设和创优争先活动、行政效能建设、岗位廉政防控建设为抓手，提高干部职工服务意识、大局意识和廉政意识，增强工作执行力，促进各项中心工作圆满完成。一是狠抓机关效能建设，建立健全各项规章制度，优化农机发展环境，强化服务职能，创造性地开展工作，树立了农机部门良好的社会形象。二是认真落实省级环境优美示范县创建精神，积极开展文明劝导、环境卫生整治和办公区美化绿化，建立完善保洁制度。积极宣传倡导文明健康的生活方式和卫生习惯，取得了良好效果。三是积极开展了“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。XX-XX年期间，为联系的双河乡送去帮扶资金41000余元，局11名科级干部为贫困党员送去帮扶资金16200余元，为农机系统下岗职工、贫困干部、生病退休老干部等送去55000多元慰问金。四是信访、综治维稳、保密、党风廉政建设、行政执法、档案管理、农机志撰写、党政网络建设和公文网上交换以及县委、县政府临时交办等工作全面完成。
二、今后五年农机化发展计划
（一）主要思路
深入贯彻落实科学发展观，全面实施《中华人民共和国农业机械化促进法》和《国务院关于促进农业机械化和农机工业又好又快发展的意见》，充分利用国家政策和国内外科技成果，立足山区实际，服务农业和特色产业，着力推进组织创新和机制创新，提高农机装备水平和利用效益，强化农机与农艺结合，推进农机社会服务体系建设和服务规范，促进我县农业机械化又好又快发展。
（二）战略定位
1.打牢数量适当、结构合理的农机物质基础。
2.加强农机手和农机维修人员培训，强化农机维修市场管理。
3.培育农机大户和农机专业合作社，鼓励农机大户实行农业规模经营、开展农机作业对外服务，减轻农业劳动强度，促进新农村建设。
4.积极开发研制适宜特色农作物的机械，服务好现代农业和特色农业发展。
5.2012年创建成“全国平安农机示范县”（“十二五”期间全省20个指标）
（三）主要目标
到2016年,农机装备总动力达到83.7万千瓦，年递增4.6%。农机装备总值达到4.79亿元，年递增5%。农机总收入达到7.1亿元，年递增13%。主要农业生产环节农业机械共达到44500台（套），其中耕整机、收割机、播种机、拖拉机拥有量分别达到35000台、1000台、500台、8000台；全县农机综合作业水平达60%以上。其中，机械耕作、机械插秧、机械收割等农业生产机械化水平分别达到77.8%、4.2%、59.4%；全县新改建乡村机耕道4100公里，其中硬化2100公里；新改建机电提灌站275处；新建现代农业园区自动化喷灌5000亩；共培训各类农机管理、操作人员170000人次；建立农机专合组织370个，农机户3.7万户，培养农机专业户5500户；因农机推广每年人均节支37.20元；不断加强农机安全监理工作，确保2012-2016期间无重特大农机事故发生。（四）主要任务
1.提高农机装备水平和社会效益。2012-2016期间，农机推广以促进农作物增产，农民增收为主要目标，重点推广先进适用、技术成熟、安全可靠、节能环保的先进农机具。大力引进推广保护性节水灌溉、土地深松、化肥深施、高效植保和耕作、收割综合利用等增产增效、资源节约、环境保护型农业机械化技术。提高农业机械化技术集成和装备配套水平，满足农业生产需求。探索农机与农艺的有机结合，重点抓好机械深松与旱作节水相结合，机械深耕与化肥深施、配方施肥相结合，机械播种与分层施肥、良种推广、药剂拌种相结合，机械高茬收割与秸秆还田相结合，机械植保与叶面喷肥、化学除草、病虫害防治相结合。普及先进适用农机化新技术、新机具，促进农业节本增效，可持续发展。
2.提升农机基础设施质量和效益。积极争取农机化基础设施建设的投入，政府、农村集体经济组织、农民个人多渠道筹集资金，并吸引信贷资金、民间资本，用于农村机耕道等农机化基础设施建设，争取在2012-2016期间，新改建机耕道4100公里，硬化2100公里；新改建机电提灌站275处；新建现代农业园区喷灌项目5000亩，为全县农机化发展创造良好的基础条件。
3.完善农机社会化服务体系和管理机制。一要积极培育农机大户，建立健全农机作业协会和各类农机服务组织，积极组织协调和扩大服务领域，拓宽服务项目，增强自我发展能力和服务能力。二要鼓励和引导跨区作业，引导各类农机作业中介服务组织健康发展，增强农机作业市场活力。三要建立和完善信息渠道，为农民和农机经营组织提供及时、全面、准确的信息服务，为农机社会化服务创造良好的发展环境。四是规范农机社会化服务市场管理。制定农机作业质量指导性标准和作业市场管理办法，探讨农机具报废更新、租赁和二手农机市场管理办法，加强农机服务市场中介和作业质量维权监督。搞好农机维修行业的管理审定工作，督促农机生产销售企业搞好跟踪保障服务。
4.加强农机人才培训和科技推广。结合国家阳光培训工程等培训项目，大力培养农机作业和维修能手。开展农机使用等技能培训和科普宣传，提高农民对先进生产工具及技术的接受能力和操作水平。到2012-2016期间，共培训各类农机管理、操作人员170000人次。加强先进适用机械的引进、示范和推广应用，提高了全县农业综合生产能力。一是做好传统农业机械新设备新技术的引进推广；二是根据山区农业结构调整的实际，引进推广农业新技术新设施，加强探索研发适合本地区发展的新型农业机械；三是加大科研开发力度，研发山区适用的农机具，在部分有代表性的村组，选择农机技术员或专业大户，建设农机科技进村服务点，在农民中培育一大批农机科技应用带头人，形成新的推广力量。到2016年底，培育37000个农机户，5500个农机专业户。
5.强化农机安全监督管理。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的思路，逐步完善 “政府牵头、农机主抓、部门协作”的农机安全监管机制，切实加强农机安全源头管理，充分保障春季、三夏、三秋农机安全作业。在2012-2016期间，新增固定式农机安全检测线1条，移动式农机检测车1辆，安全检查车1辆，农机事故处理车1辆，照相、摄像等现场处理设备齐全，创办“苍溪农机安全监理信息网”，农机监理业务办理计算机化、网络化、信息化，全面提升农机监理信息化管理水平，实现拖拉机等农业机械挂牌率达到90%以上，农机驾驶（操作）人员持证率达100%；培训新增农机驾驶人员7200人，同时完成“全国平安农机示范县”创建工作，农机事故率控制的3‰以内，努力实现无重特大事故发生。四、2012年工作安排
奋斗目标是：全县农机总动力达到69.94万千瓦，农机装备总值达3.95亿元；农机作业水平达到45%；累计推广大宗农作物主要生产环节的农业机械3.2万台（套）以上；推广机插秧6000亩以上；新改建机电提灌站55处以上；新改建机耕便民道900公里，其中硬化机耕道540公里；累计培育农机大户2500户，累计建立健全各类协会或农机专合组织150个；全县重特大农机事故为零。
（一）加大农村基础设施建设的力度。重点乡村机耕便民道、机电提灌站、农机库棚等基础设施建设。强化机电提灌站的移交、培训、保险工作，积极探索和优化机电提灌站的管理模式。
（二）打造特色，突出亮点，着力抓好农机装备建设。一是积极争取项目资金，抓好现代农业园区农机装备和农机服务，建设喷灌1000亩以上，建设农机库棚2处，准备各类机具60台（套）。二与研究机构合作，研发适宜特色农作物（特别是猕猴桃）的农业机具。
（三）积极争取农机购置补贴项目，提高农机推广水平。一方面要积极向省农业厅争取农机购置补贴资金，召开农机演示现场会，激发农民的购买力和购买欲望，另一方面加强农机手和农机维修人员培训，提高在用农机的技术状况和农机使用效率，提高农机作业质量。
（四）指导建设农机专业合作社。在农机作业、农机维修、农机销售、农机制造等环节建立信息平台，制定服务规范，引导行业间和作业内联合经营和服务，建成农机专业合作社2个，农机协会80个。
（五）强化源头管理，狠抓农机安全生产。继续推行政务公开、阳光作业、一站式服务，严格新车入户、驾驶员培训办证等源头管理工作，推进农业机械实地检验，切实抓好拖拉机年检、审验工作。以创建全国平安农机示范县为主要抓手，加强对拖拉机驾驶员、农机操作手的安全生产常识和相关法律法规的宣传教育，强化农机安全生产目标责任书的考核管理，层层落实安全监管责任和措施，遏制农机重特大事故发生。