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近年来，***法院在认真开展审判工作的同时，采取有效措施，大力开展宣传工作，积极主动地向新闻媒体提供审判工作、法院改革、队伍建设等方面的新闻信息，对审判工作、队伍建设和改革创新中涌现出的好做法、好经验、好成效进行大张旗鼓的宣传，拓宽宣传工作渠道，占领宣传工作主阵地，做到了报纸上有名、电视里有影、广播里有声，取得了显著成绩。现将我院在工作中的情况汇报如下：
一、领导重视，强化宣传保障
我院党组始终坚持法院宣传思想工作要着眼于维护团结稳定大局、构建和谐社会的目标，重点围绕理顺情绪，化解矛盾，正确处理社会各阶层的关系，共同创造团结和谐的社会人文环境，将思想宣传工作作为人民法院“开展普法教育、展示对外形象、弘扬法治精神、树立法律信仰”的媒介平台和重要阵地，切实抓紧抓好。
1、成立思想宣传工作领导小组，***同志担任组长，对全院思想宣传工作进行研究部署和具体指导。领导小组定期听取思想宣传工作汇报，解决该项工作中存在的困难和问题。对一些重大思想宣传事项，院长亲自定题、审阅和批改。
2、加强了思想宣传工作力量，为宣传工作开展提供组织保障。成立了政治处宣传教育科，科长由政治处副主任兼任，待遇为中层正职，为其配备了具有法律专业水平和文字功底扎实的高素质专职宣传人员2名，保证了思想宣传工作的顺利开展。
3、加大经费投入、提高硬件基础建设。从今年年初以来，我院党组加大了对宣传工作的硬件投入，目前***法院宣传教育科共有2台摄像机、2个数码照相机、3台台式电脑（均能专线广域上网）、1台笔记本电脑、1台打印机，有1辆专门的宣传车辆，所有设备运转良好。
4、为宣传人员创造良好的工作条件。规定宣传人员可以列席涉及宣传内容的党组会、院务会及其他重要会议，除涉密事项外，宣传人员均可旁听，以便及时、准确、全面进行宣传报道。
5、将思想宣传工作纳入全院的绩效考核工作中。在本院的绩效考核办法中明确思想宣传的奖分、扣分事项，并由院宣传教育科进行专项考评。
6、增加对外宣传平台，扩大宣传效果，树立***法院良好形象，经院党组研究决定，建设了“***法院网站”。网站于20xx年6月正式开通，为***法院对外宣传工作提供了新的平台。我院又专门制定了《***法院网网站管理制度》，并由专人进行管理维护，保证了网络宣传的高效运行。
二、健全制度，拓宽宣传层面
1、制定了《关于加强思想宣传工作意见》，严格宣传制度，按照省高院、市中院关于切实加强思想宣传工作的指示精神，坚持正面宣传为主方针，对群众密切关注的大案要案，不炒作渲染；对尚未公开的案件，不予报道；对司法改革的情况，实事求是、把握分寸、谨慎报道，确保正确的宣传导向。在年度《绩效考评》中将宣传工作列为重要一项，把宣传任务层层分解到各部门，部门负责人于年初签订目标责任书，完不成年度思想宣传任务的，取消年终评先资格；完成任务比较好的部门，给予相应的奖励。通过严格制度，调动了各部门特别是部门负责人的思想宣传工作积极性。通过严格制度，调动了各部门特别是部门负责人的宣传工作积极性。
2、为了形成团结协作、全院联动的宣传工作局面，我院建立了思想宣传联络员制度，由各部门推荐一名联络员，及时向政治处报送宣传信息，形成宣传工作网络，保障宣传渠道畅通，以便政治处能够及时快捷的掌握第一手资料，拓宽了宣传工作面。如刑事庭、民一庭等业务庭，尽管有着丰富的宣传资源，但因审判工作任务繁重，以往宣传工作一直处于被动局面，今年我院明确了宣传硬指标，确定了宣传联络员，并规定业务庭报的宣传线索包括口头线索只要被政治处专职宣传员整理发表，即算业务庭的任务，减轻了业务庭的工作量，也调动了他们的积极性，各业务庭向政治处报送宣传线索的数量大为增加。
3、为提高宣传员和联络员的工作水平，***法院采取以会代训的形式，确定一个月召开一次联络员座谈会，加强专兼职宣传员之间的学习交流，培养大家对宣传新闻的敏感性，提高写作、选材的能力。
4、我院还注意各类文字成果的相互转化，形成资源共享。政治处宣传人员与研究室文秘、信息、调研工作人员及时交流，文稿相互转化，达到了相辅相成、相互促进的良好效果。
5、按照省、市法院要求，我院建立了新闻发布制度，对***法院重大活动、有社会影响的重大案件适时进行新闻发布，与媒体和公众进行沟通交流。今年，备受社会各界关注的“保罗国际天价头”一案就是典型一列。对于该案的宣传工作，我院宣教科初期就征求院长、案件承办人的意见，制定了详尽的宣传方案，结合社会各级媒体的要求，及时沟通，充分协调，精密部署，使相关的媒体采访、报道采写等工作有序展开。
三、借助媒体，树立法院、法官良好形象
审判和执行工作是法院工作的重心，也是法院宣传工作的重点。一直以来，我院坚持“三个结合”原则，即宣传个案与宣传队伍相结合、宣传法律与宣传法院形象相结合、宣传审判工作与院里开展的各项活动相结合，切实加强与新闻媒体的联系，主动向新闻单位介绍法院工作情况，提供宣传素材和工作便利，使新闻媒体能多角度、全方位报道***法院中心工作情况，向外展示***法院在审判工作、队伍建设和法院改革方面取得的成绩，使全社会了解***法院的工作亮点、先进人物，从而理解支持法院工作。我院先后推出了在审判岗位上做出了突出成绩的***、***等先进典型，在媒体和***法院网站上进行广泛宣传，号召全院干警向他们学习，起到了典型引路的良好效果。今年来，结合深入学习实践科学发展观活动和“大学习大讨论”活动，该院在搞好宣传发动，制作宣传版面、条幅，营造了浓厚的活动氛围，有力推进了活动的顺利开展。
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2014年县法院政治处年度工作总结
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XX年，本院政治处主要办了六件大事：一是协助党组彻底落实好人民法庭正、副庭长职级待遇；二是协助党组做好机构人事改革工作；三是协助党组做好人民法庭正、副庭长述职述廉评议活动；四是组织开展好三项活动，加强队伍的政治素质；五是以活动为契机，大力宣传干警司法为民的良好形象。除此，还积极做好本院的目标绩效考评工作、干警工资津贴
调整、法官培训及晋级、文明创建工作、老干部工作、计划生育工作以及公务员业务培训等相关工作，切实履行好为全院各项工作提供组织保障和智力支持的重要职责。
一、协助党组全面落实好法庭职级待遇
自豫组通（XX）53号文件下发后，我院人民法庭正、副庭长待遇一直没有得到落实。XX年3月，我院新一任领导班子换届成立后，积极向县委汇报请求落实豫组通（XX）53号文件要求，解决法庭正、副庭长职级待遇。经院党组的积极努力，在我院政治处具体履行一系列组织程序后，XX年2月，县委正式下文落实了7个人民法庭共14名正、副庭长的职级待遇。其中，3名副科职级的庭长升为正科职级，4名科员级的庭长升为副科职级，7名科员级的副庭长升为副科职级。至此，在全省大多数法院还未解决法庭庭长职级的情况下，我院尚居前列。
二、协助党组做好机构人事改革工作
在解决院直部门中层干部职级待遇和法庭正、副庭长全部职级待遇后，随即院政治处又积极协助院党组组织实施机构人事改革工作。一是增设机构。按照县编委文件，我院又在原来的基础上增编六个正股级单位，即执行一庭、执行二庭、执行综合办公室，法警一中队、法警二中队，司法行政管理科，使我院内部分工与管理更加规范并与上级法院归口对接；二是选用本院优秀干部进领导班子。有2名优秀干警被选进班子（1名任副院长、1名任纪检组长），解决了我院领导班子新老交替的关键问题；三是调整49名干警岗位。（1）提拔2名资深法官为专职审判委员会委员，3名法官被任命为审判委员会委员，2名被免去审判委员会委员职务；（2）28个中层正职岗位中：有4名审判员和一般法警被破格提拔进入中层正职领导岗位，有6名中层副职提拔进入中层正职领导岗位，有8名中层正职轮岗交流；（3）15名一般干警被提拔进入中层副职领导岗位；（4）免去7名中层领导职务：5名中层正职和2名中层副职。
在院政治处的充分准备和严格组织下，我院的人事任免请示从法院到县委、县人大公示期间，直至县委、县人大批复、任命，全程无杂音。县委、县人大对我院领导班子机构人事改革，改出和谐、改出形象的成效给予了高度评价。
三、协助党组做好人民法庭正、副庭长述职述廉评议活动
为加强人民法庭队伍思想政治建设和司法能力建设、提升辖区党委、政府和人民群众对法庭工作的满意度，院党组决定对人民法庭正、副庭长进行述职述廉评议。政治处接到党组的通知后，立即进行策划设计，制订了评议活动议程、方案、评议内容以及邀请人员的范围。9月2日，我院7个人民法庭13名正、副庭长现场接受来自县人大常委会、县纪检会、县委组织部、县委政法委等主管法院人事任免部门和7个人民法庭驻地党委、政府以及全院干警对XX年以来法庭工作10个方面的内容评议。对评议结果差的法庭正、副庭长，采取提请人事任免措施予以制裁。受邀参加本次述职评议的代表对我院首创法庭庭长公开述职评议的新举措给予了高度评价。
通过评议，法庭庭长们，深刻认识到法庭工作的重要性，进一步摆正了法庭在当地党委、政府和人民群众中所处的地位，深感责任重大，纷纷表示更加尽职尽责地做好法庭工作，真正发挥起潢川法院的“窗口形象”和“前沿阵地”作用。
四、组织开展好三项活动，进一步提升队伍思想政治素质
XX年以来，按照上级的统一安排部署，院政治处组织开展了“让人民满意”活动、“深入学习实践科学发展观”活动以及“人民法官为人民”主题实践等三大政治学习活动。按照党组安排和各个活动方案要求，政治处分别制定了活动的总体实施方案、不同阶段的实施方案以及一系列学习材料和学习日程表等下发到每个干警，确保教育培训不漏一人、规定学时不少一课。对院党组还专门确定了中心组学习内容。同时，还积极创新学习形式，举办研讨交流活动、心得体会展以及到红色教育基地参观学习等进一步丰富了学习形式，深化了学习内容。
通过三项教育活动，全院干警对“把人民群众满意作为法院工作标准”、科学发展观的内涵和要求以及坚持人民法院人民性等重大理论观点、重大战略思想和重大战略部署的的理论认同、感情认同和实践认同，提高了在学习中解决实际问题的司法能力。
五、借开展各项活动为契机，大力宣传“为大局服务、为人民司法”的良好形象
针对人民群众
对法院知晓率不高，对法院工作不了解，对法官辛苦付出不理解的现状，今年以来，院政治处加大了对干警办案细节的宣传。借“调解年”活动和“人民法官为人民”活动的逢勃开展，大力宣传干警在司法为民中的点点滴滴，取得良好的社会效果。在宣传经费紧张的情况下，任凭稿子质量上稿。截止11月20日，我院在市级以上新闻媒体上发稿564篇，其中中央级58篇
、328篇、178篇，与往年同比有较大的进步。
宣传工作中最主要的亮点就是以浓墨重抹宣传在开展“调解年”活动中，我院各部门和干警深刻领会“调解优先、调判结合”的原则，充分发挥主观能动性，创造性进行调解或和解，使一大批刑事附带民事案件、民商事案件以及执行案件得以调解或和解方式结案，化解了矛盾，促进了和谐，也提高了当事人的主动履行率，进一步减轻了执行工作的压力。同时，也使人民群众进一步理解了法院工作的性质以及干警为化解社会矛盾而付出的努力，提升了群众对法院工作的满意率。
法院宣传工作总结
X法院按照市委宣传工作会议要求,非常重视信息宣传工作，将此项工作摆上重要的议事日程，内宣外宣工作取得了全面进步。
一、领导高度重视，制定“特殊政策”
对于信息宣传工作，我院党组高度重视，专门研究制定了特殊的政策。首先，院长李缃凡专门提出，要改变文件传阅方法，所有文件、调研、简报，必须先由信息人员阅读后再行传阅，以掌握上级党委和法院的相关政策和形势，从而能够抓住信息宣传的重点和要点，找准信息源。其次，特别强调，所有研究会议落实情况、活动安排部署等的党组会、院长办公会，信息人员必须列席，以更准确地掌握党组的工作思路，从而增强信息反馈的及时性、针对性。第三，院党组对信息工作提出了明确具体的要求，即紧扣中心、提高质量、多出精品；找对路子、与时俱进、力求特色；抓住重点、关注焦点、解决难点，从而高起点、高站位地抓好信息宣传工作。第四，实施规范管理，进行目标考核。2015年以来，我院就将信息调研的考核纳入规范化管理制度，作为加分项进行全院共同考核。规定年内审判业务庭向院里提供信息素材2份，每少一份，减业务庭负责人5分。信息被院里采用，每份给业务庭负责人加5分。信息被长春市级及以上采用每份加10分。年内各庭室科队要在报刊（电视媒体）宣传本院工作、反映法官及其他工作人员精神风貌、业务水平或法制宣传的文章一篇（次），每完成一篇给庭室科队负责人加5分。在报刊发表宣传文章的署名撰稿人（合写本院不超过2人，分数、奖励平均分配），按、省级、长春市级、X市级分别奖1000、500、300、100元。宣传文章在评比中获奖（包括宣传系统、法院系统的评比）按同级别加一倍奖励。并按当年分值合算成分数，分数只计入考评竞争评优总分。
二、制定了《人民法院调研和信息思想宣传工作的意见》，促进法院思想宣传工作不断发展
调研和信息、思想宣传的水平代表着一个法院的整体工作水平，也代表着法官的整体素质和文化底蕴。一流的调研和信息、思想宣传工作不但是一流法院的重要内容，也是实现一流法院的重要前提和保障，如果调研和信息宣传工作跟不上，一流法院的目标将很难实现。为推进全院调研和思想宣传工作的不断发展，制定了《X市人民法院调研和信息、思想宣传工作的意见》，明确了法院调研和信息思想宣传工作的任务目标、业务庭思想宣传工作具体指标及保障措施，同时还制定了工作考核标准，使全院进一步认识到了做好司法思想宣传工作的极端重要性，进一步增强工作的责任感和使命感，促进了法院调研和信息、思想宣传工作的不断发展。
三、围绕法院工作重点，深入开展思想宣传工作。
一是结合法院特点，加强理论宣传工作。2015年，集中开展了社会主主义法治理念理论教育，院长亲自讲课。通过开展社会主义法治理念教育，更好地打牢执法为民的思想基础，切实提高法院机关全面推进社会主义法治理念教育的能力，确保法院工作的社会主义方向，切实提高法院干警维护社会主义法治的能力。全体干警记学习笔记人均1.5万字，写出学习体会文章30篇。配合社会主义民-主法治建设，行政审判庭在行政执法人员中开展了《充分运用行政审判职能为X经济建设提供有力司法保障》，民事审判二庭在嘉鹏公司开展了《经济合同法》的法制宣讲。
二是紧紧围绕市委“构建和-谐社会”、“加快项目建设，促进民营经济腾飞”开展了专题宣传。深入宣传法院在审判工作、司法改革和队伍建设中取得的成效，以及落实司法为民、服务和保障经济建设的做法。《人性化审判促进社会和-谐》、《法官田间办案月余平息重大涉农纠纷》、《法官转变作风助力民企发展》、《X法院积极行动、促进民生计划实施》、《为重点项目提供司法保障》、《X法院为新农村建设营造和-谐社会环境》、《提前介入解决纠纷、确保棚改顺利进行》等文章先后在吉林日报和长春日报发表，形成了一定的宣传氛围。
三是紧紧围绕争创一流法院的目标，开展宣传工作。在长期的工作和实践中，法院充分认识到，行之有效的宣传工作，是一个单位统一思想，凝聚人心，提升法院形象和地位的重要手段，是法院文化建设的重要组成部分。深入宣传法院在审判工作、司法改革和队伍建设中取得的成效，以及落实司法为民、服务和保障经济建设的做法。在信息工作方面，把编报信息的重点放在挖掘信息的深层次价值上，实现从一般性地编报动态信息，向编报问题类、建议类等深层次信息转变。围绕法院全局工作，围绕群众关注的热点，注意抓工作重点中的难点。以为领导决策和指导全局工作服务为出发点和落脚点，报送那些领导需要知道和需要领导知道的信息。11年以来，编报信息51期，《人民法院报》采用1期，省高院采用1期，省政府网站转发3期，长春市政府网站采用3期，长春中院采用8期，X信息转发9期份，X政府网站转发12条信息。在宣传工作方面搞好三个结合，用宣传工作的成果推动审判工作。即把加强法院宣传工作与加强法院队伍建设，推动各项工作的开展结合起来；把加强宣传工作与树立法院形象，统一思想、凝聚人心、振奋精神结合起来；把加强宣传工作与加强人民群众对法院工作的了解、理解和支持结合起来。全面加强与新闻单位的合作。加强与新闻单位的联系，形成全方位、多层次、多渠道协同宣传的态势。2015年，发表宣传法院和法官精神风貌和工作业绩，以及法制宣传的文章36篇，其中在长春日报发表文章34篇,在吉林日报发表文章1篇，长春晚报发表宣传文章1篇。人民网转发1篇。以《自觉接受人大监督努力化解执行难》为题，总结了法院接受人大监督，解决执行难，树立法院裁判的经验，得到了上级法院的好评，11年在长春地区执行工作会议上交流，并编入《中国和-谐法院理论与发展实务》一书。《X法院坚持三个结合，加强廉政文化建设》的宣传文章，在长春日报发表后，引起了长春市委和X市委对X法院廉政建设工作的关注。此文章先后被人民日报社、新华月报网站转发并编入《创新与发展》一书的理论创新篇。市纪检委指示X电视台以X法院廉政文化建设为题材，拍摄了专题片《风正好扬帆》二集，省纪委到法院进行了专题采访。
法院政治部工作总结
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今年以来，政治部在院党组的领导下，围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的总要求，坚持以人为本，大力和改进思想政治，使队伍的凝聚力和战斗力显著增强，为审判工作和其它各项工作的健康发展奠定了坚实的基矗现将有关情况汇报如下：
一、抓政治理论修养，突出服务导向。
一是组织院党组率先学习，建立了党组中心组学习制度。在学习时间的安排上，每月集中学习一次，坚持自学与集中学习相结合。在内容上加强了对重大、创新思想和理论的学习，其中以学习贯彻落实《党的纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、中国共产党中央十六届四中全会精神为重点，确保了法院工作的政治方向。二是加强了全院理论学习。年初下发《2004年理论学习计划和安排》，时间具体到月份，学习明确到内容，活动确定到主题，责任落实到个人。实施过程中严格落实计划，坚持每月最后两天为集中学习日。坚持开展理论学习和教育活动相结合的方法，加强了对干警的“公正与效率”、“司法为民”教育和法官职业道德素质的培养，通过学习提高了广大干警秉公执法、勤政为民的素养。在司法为民理论调研活动中，共收到高质量论文40余篇，选送的论文分别获省级二、三等奖和市级一、二、三等奖。在“三个代表在我心中”演讲赛中，选派的干警获市三等奖。
二、抓业务水平培训，增强服务能力
一是制订详细的培训计划，具体落实到人。年初，政治部制订了《法官教育培训计划》，组织干警参加各种形式的职业培训。今年政治部组织完成各类培训15场次，参加培训干警达217人次。二是选派法官赴外地培训。累计选派法官12批18人次分赴省高院和最高院等地学习，对学习领会最新法律法规、司法解释起到了重要作用。三是进一步完善了“法官业校”，每周星期二晚上集中全院干警学习两个小时以上业务学习，“法官业校”实行“能者为师”和“请进来”的办法，指派资深法官、优秀的青年法官为大家进行业务讲座，邀请大学的学者以及上级法院的领导为大家进行政治、业务培训，做到了形式多样，有声有色。四是加大干警学历培训力度。责令尚未取得本专科学历者（20人）必须于2005年前取得相应学历。截至年底其中已有16人次取得本科学历。
三、抓案件质量评查，提高审判效率
省高院颁布《湖南省人民法院司法质量考核评议试行规则》以后，政治部结合自身实际，按照权责一致的原则，制订了《关于司法质量考核评议的实施细则》。一是组织保障。成立了司法质量考核领导小组，下设办公室，由考核领导小组办公室成员具体实施案件质量评查工作。评查小组针对考评的基本情况及评查结果每半个月开一次会，月末通报一次，汇报一次。二是严格处罚制度。评查小组办公室对于考核不合格的干警，给予通报批评并黄牌警示，接受诫免谈话或参加培训，取消优先评优资格及晋行资格，连续两年考核不合格且又是最后一名的干警应当引咎辞职或通过法定程序免除其法律职务。对于连续两年考核不合格的庭局，主管院领导、庭局的主要负责人应当引咎辞职或者请有关部门通过法定程序免除其职务。通过以上制度有力的实施，我院审判质量有了明显提高，在省市两级法院及政法委评查中均获好评。
四、抓岗位责任制度，兑现奖惩措施
一是设立组织，保障兑现。成立双文明建设考核领导小组，下设办公室，政治主任兼任办公室主任，年终组织有关人员对各庭、室、部、局、队进行考核。二是建立干警档案，保证兑现。根据岗位责任制考核标准，对干警的违纪违规活动进行记录存档，年终进行了统一测评，兑现了奖惩措施。
五、抓精神文化活动，丰富业余生活
全年共举办各种文化活动8次，于妇女节、青年节、儿童节、重阳节均举行了丰富多彩的相关主题活动，丰富了干警的精神文化生活。与区老干局、科协等单位协作抓好了离退休人员的管理，使之老有所用，老有所乐。
六、明年工作设想
明年，政治部的总体工作思路是：以“司法为民”为指导，继续狠抓全院干警的政治思想素养，加强法官职业道德建设，为我院各项工作的开展营造良好的政治氛围具体说来，主要抓好以下五件事：（1）坚持思想政治工作常抓不懈，突出司法为民的执法理念。（2）进一步抓好岗位培训和业务学习，提高法官素质。（3）进一步健全绩效考评体系和干警素质评价办法。（4）进一步抓好岗位责任制和双
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