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xxxx年,我局党风廉政建设，在区委、区纪检委以及上级党委的正确领导下，始终以*理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建立健全惩治和预防腐败体系为主要任务，加强我局党风廉政建设，强化财政干部队伍和作风建设，明确和落实由我局承担的目标任务和责任分工，积极组织财政收入，认真履行财政职责，深化财政制度改革，着眼于从源头上治理腐败。
一、落实一岗双责，增强领导干部党风廉政建设责任意识。
(一)加强我局党风廉政建设工作的领导，局党政一把手带头履行“一岗双责”，班子成员各负其责，齐抓共管。定期召开党组会，听取局党风廉政建设工作汇报，结合财政工作实际，针对，区党风廉政建设责任制考核组对我局2012年度反馈意见，认真梳理，分析根源，接受建议，制定整改措施，部署本局2013年的党风廉政建设工作。
(二)坚持民主集中制。贯彻执行“一把手”“两个不直接分管” 和“末位表态”，实行重大事项集体议事决策制度。对较大事项决策如财政大额资金的审批、调度和使用、干部人事管理、重大资产处置、机关财务审批等必须领导班子集体研究决定;坚持局务公开、公示制度，对评先评优等涉及干部职工利益的事项，严格按规定程序运作，及时公布公示，接受群众的监督，以增强权力动作的透明度。
(三)与各责任股室签订了2013年党风廉政建设目标责任书，今年年初，明确和认真分解2013年我局党风廉政建设和反腐败工作的主要任务和工作目标，同时，将我局承担清新区2013年党风廉政建设和反腐败主要任务落实到各股室、二级机构，并定期对各股室、二级机构承担的任务进行检查督促。对未完成任务的责令整改。
(四)制定《XX市清新区财政局落实中央八项规定工作措施》，要求每位财政干部从自身做起，严格执行落实中央八项规定和公务接待制度。严以律己，提高廉洁从政、遵纪守法自觉性。
二、强化宣传教育、促进干部廉洁自律
结合集中开展“为民务实清廉”主题教育实践活动，认真制定我局党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育工作计划。
(一)采取支部学习和个人自学等形式，组织广大党员干部认真学习党章和党的十八大报告，*同志在十八届中央纪委第二次全会上的重要讲话，*同志在国务院第一次廉政工作会议上的讲话，王岐山同志在十八届中央纪委第二次全会上的工作报告;胡春华同志在十一届省纪委二次全会上的讲话，朱小丹同志在省政府第一次廉政工作会议上的讲话，黄先耀同志在十一届省纪委二次全会上的工作报告;葛长伟同志在六届市纪委三次全会上的讲话，邓梁波同志在六届市纪委三次全会上的工作报告;郑小燕同志在六届区纪委三次全体扩大会议上的讲话;黄文坚同志在六届区纪委三次全会上的工作报告;《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、广东省《贯彻落实<十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>实施办法》以及XX市实施意见，省纪委《关于整治庸懒散奢等不良风气，切实改进工作作风的意见》、《XX市机关治理“庸懒散奢软”问责暂行办法》;《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规;《关于推进廉洁清远建设的实施意见》，以及本地正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等。
(二)组织财政干部观看市纪委和区纪委的明察暗访片和《忏悔录》等电教片，到廉政教育基地接受再教育，号召党员干部倡廉、思廉、督廉、促廉，增强党员干部队伍拒腐防变的免疫力，倡导财政干部要“做事上进，做人干净，让群众满意，让领导放心”，务必做到理财为民，近财不贪，“常在河边走，就是不湿鞋”。
(三)继续开展“廉政文化进机关” 活动，将廉政纪律和廉洁自律要求制成卡片发至每位职工。
(四)坚持党课教育。局党组书记结合纪念“七一”上一堂以为民务实清廉为主题的党课，讲身边的人身边的事，相互教育，共同进步。
(五)加强财政系统纪检监察信息报道，扎实开展反腐倡廉教育，要求广大财政干部，在职在位清清白白，退休生活舒舒坦坦，树立“以廉办荣、以贪为耻”的财政干部新风尚。
三、深化党务公开、促进我局创先争优。
进一步深化基层党务公开工作，我局始终坚持围绕中心、服务大局;坚持党要管党、从严治党;坚持发扬民主、广泛参与，并结合实际，将党组织决议、决定、思想建设、班子建设、党风廉政建设以及党员队伍管理等情况，通过党务公开专栏、党的会议、党内文件和财政网站进行公开。深入结对共建联系点开展调研指导，帮助解决工作中存在的困难和问题。进一步扩大党内民主、强化党内监督、密切党群关系、促进财政科学发展，努力使我局党内公共权力运作规范、程序严谨、事务公开、结果公正、监督有力，不断提高我局党组织凝聚力、号召力和战斗力，增强党员干部拒腐防变能力，推动我局创先争优活动纵深开展，为加快财政各项改革、促进清新财政事业发展提供坚强的政治保证。
四、扎实开展纪律教育学习月、正风行动和廉政风险防控工作。
(一)成立领导小组。为切实抓好2013年纪律教育学习活动的开展，做到一级抓一级，层层抓落实，经局领导班子研究决定，成立清新区财政局2013年纪律教育学习月活动领导小组。
(二)认真制定实施方案。为不断提高我局反腐倡廉建设科学化水平，进一步推进具有财政工作特点的惩治和预防腐败体系建设，确保财政资金运转安全和财政干部队伍安全，结合财政工作实际，紧紧围绕“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针, 以现行法律法规和现有制度为依据，以监督制约行政审批权、干部管理权、财务监督管理权、资金分配建议权等权力运行为核心，以完善制度和机制为重点，按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，认真制定《区财政局廉政风险防控管理工作考核评估办法》和《XX市清新区财政局2013年开展纪律教育学习月活动实施方案》，并印发到局属股室、二级机构，促进我区财政系统廉政风险防控管理工作和纪律教育月工作深入开展。
(三)及时召开动员大会。今年8月召开了纪律教育学习月动员大会，会上党组书记、局长陈永常同志作了动员报告，要求全体财政干部充分认识纪律教育学习月活动和推行廉政风险防范管理的重要性和必要性，要求我局要把推进廉政风险防范管理工作作为今年反腐倡廉建设的一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强组织领导，周密安排部署，按照规定的时间和步骤精心组织实施。
(四)扎实做好基础工作。一是对照我局机构“三定”方案和财政方面法律法规，按照“职权法定、权责一致” 的要求，我局目前正在全面清理摸排，逐项确认，编制“职权目录”;二是分三个层次(即：领导班子、股室和干部个人)开展廉政风险点排查，要求做到“三个下功夫”：即：在找准风险点上下功夫，在找全风险点上下功夫，在找实风险点上下功夫。将风险点排查情况公示，接受社会各界和财政系统干部职工监督，不断推进我局廉政风险防控管理工作深入开展。
五、着力完成我局承担清新区2013年党风廉政建设和反腐败主要任务。
清新区财政局作为政府经济工作的重要组成部门，处于源头上防治腐败工作领域的前沿。今年以来我局进一步深化财政各项改革，规范财政管理，加强财政监督，着力完成我局承担清新区2013年党风廉政建设和反腐败主要任务。
(一)推进厉行节约，发对铺张浪费，严格各项公务经费支出管理。
1、加强资金监管，实施精细化理财。一是严格执行经人民代表大会批准的预算，原则上不追加经费，确需增加的必须集体研究决定。坚决压缩一般性行政支出，实行一般性支出零增长。严格按规定审核有关活动费用，超标准或扩大范围开支的一律不予提交。二是严格按照政府采购目录组织政府采购、规范采购行为，一律不得采购配备明显超出机关办公基本需求的高档、高配置办公用品、家具、汽车。三是严格政府工程预决算管理，加强工程跟踪监督，委托有资质的中介机构认真审核工程预决算，努力降低政府工程造价。四是严格专项资金管理，按规定的标准、范围使用专项资金，加强检查监督，严肃查处违纪违规行为，确保专项资金专用。
2、精细预算管理，降低行政运行成本。强化预算约束，严格控制行政开支，压缩“三公经费”等一般性支出，对于年初没有预算的事项，除上级政策调整以及重大突发事件等原因外不予安排。深化行政经费管理改革，推进国库集中支付“零余额”和公务卡改革，减少现金结算。狠抓政府集中采购目录的执行，扩大政府采购规模。严格控制财政供养人员过快增长，定期清理吃空饷人员。
3、从自身做起，推进节约型机关建设。在局内通过财政文化窗、文化墙等形式倡导节约每一度电、每一滴水、每一张纸。对车辆的油料费、维修费等运行费实行限额控制，每月考核公示。节约用水，杜绝跑冒滴漏和长流水现象。节约用电，坚持随手关灯，公用照明全部采用声光控开关设置，杜绝开长明灯，空调制冷在26℃以上，较长时间不使用的电脑切断电源。严格控制办公设备的添置，对固定资产的更新严格按制度、按程序审批。
(二)推动财政管理体制改革，完善财政转移支付制度。
1、制定了《清新区区级财政对外借款管理暂行办法》，切实加强财政对外借款管理，防范财政资金风险，从制度上对借款的审批、支付、还款、管理等各个环节作了规定。
2、率先完成对镇级财务核算集中监管改革工作。初步实现了对镇级财政资金管理改革设想中的“两统一”，即通过统一的会计核算规程，统一财务核算集中监管改革的软件体系(包括统一的财务核算模块、出纳模块、电子报表模块以及资产管理模块)，建立了一个“会计数据大集中”的镇级财务核算集中监管体系，并结合区财政国库集中支付、镇财县管等管理信息，实现对镇级会计信息真实性和准确性的比对和纠错，进一步消除财政资金监控的盲点，实现真正意义上的全程监控、规范操作，使对财政资金的使用监管从区财政部门内部延伸至基层财政部门。
3、组织印发了《XX市清新区主体功能区财政政策激励实施办法(2013-2014)》的通知，激发各镇招商引资积极性，鼓励差异化发展，以先进鞭笞后进，切实缓解镇级财政困难。
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国企反腐倡廉建设工作总结
提高国企反腐倡廉建设科学化水平，是推动国有企业科学发展的重要保证。提高国企反腐倡廉建设科学化水平应结合实际，从工作思路科学化、制度建设科学化、工作方法科学化等方面着手。
一、把握时代脉搏，推进反腐倡廉工作思路科学化
坚持用科学发展的视野把握形势。要把反腐倡廉建设放在国际国内的大背景下思考和把握，既抓住机遇，发挥积极因素，又应对挑战，化解各种矛盾。要把反腐倡廉作为一个过程来认识和应对，善于从发展的走势来分析国有企业的反腐败工作，既看到消极腐败现象仍然比较严重，又看到反腐倡廉工作呈现健康有序的发展态势。
坚持用科学发展的思维推进工作。在反腐倡廉思路、目标的确立上，要坚持尊重规律，从世情、国情、党情、企情出发，有理有据地谋划工作；在反腐倡廉制度制定、廉洁从业要求提出上，要做到符合实际、易操作；在改革的力度、工作的进度上，要注意正确把握策略、节奏和时机，与企业改革发展稳定结合起来，有序有效地做好工作；在贯彻以人为本的思想观念上，要把严格执纪与教育、保护和挽救干部有机结合起来。
坚持用科学发展的战略谋划长远。国有企业是党执政的重要经济基础。要紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，科学谋划企业反腐倡廉各项工作任务，努力形成反腐倡廉的长效机制；要围绕企业中心工作，立足长远，科学谋划；要通过加强反腐倡廉建设，保障和促进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。就当前来讲，就是紧紧围绕贯彻落实科学发展观、紧紧围绕确保国有企业健康持续有效发展，制定战略目标，完善政策措施，加强监督检查。
中国石化反腐倡廉工作主要经历了三个阶段：一是由传统国企转型到现代国企时期。这一时期，集团公司针对违纪违法案件易发多发的特点，重点加大查办案件力度。二是中央颁布建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要到xx大召开前阶段。集团公司要求正确处理治标与治本的关系，在坚持查办违纪违法案件的同时，大力开展廉洁文化建设和警示教育，推进实施内控制度建设，加强检查监督。三是xx大以来。公司认真吸取有关重大案件教训，要求在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。根据形势的发展，先后提出“从正面抓、从上面抓、从源头抓”及“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”的工作思路，不断完善惩治和预防腐败体系建设。
二、完善体制机制制度，推进反腐倡廉制度建设科学化
完善科学的反腐倡廉体制机制。首先，要建立健全科学的监督体制，拓宽党内监督渠道，积极稳妥地推进国有企业党务公开；规范工会、职代会运行，营造领导人员自觉接受监督、广大职工勇于监督的氛围；进一步强化纪检监察机构的职能作用，构建结构科学合理、运行流畅有序、职能明确高效的监督体制，提高监督实效。其次，要建立健全科学的权力制衡机制，进一步合理划分、科学配置各部门的权力和职能，形成科学有效的权力制约和协调机制。第三，要建立健全科学的反腐倡廉工作机制，按照教育、制度、监督、惩处等职能调整力量，整合资源，不断完善和创新工作方式和手段，有效防范各种风险。
完善科学的反腐倡廉制度体系。首先，要打造科学的反腐倡廉制度框架，从构建不愿腐败、不能腐败、不敢腐败的工作机制入手，既注重建立规范性、要求性制度，又注重建立措施性、制裁性制度以及激励性、保障性制度，全方位加强反腐倡廉制度建设，努力实现制度建设的全覆盖。其次，要推进各项预防性制度的改革创新，继续加快公司制股份制改革，完善公司治理结构，深化管理制度改革，规范干部选拔任用程序，从源头上防治腐败问题的发生。第三，要提高制度的执行力，建立和完善制度执行责任制，对有令不行、有禁不止甚至破坏制度的，严肃处理。
近年来，中国石化努力完善体制机制制度，有力促进了反腐倡廉建设。一是改革管理体制，如整合化工产品销售、炼油自销产品销售、燃料油经营管理体制，提高总部的控制力，改变权力的“散”、“乱”分布，防止权力不规范使用。二是认真贯彻民主集中制，如完善党组议事规则、决策程序和工作机制，制定《集体决策重要事项范围》，以条目形式对“三重一大”事项进行细化、量化，增加审批控制程序，增强可操作性。三是加强约束类制度建设，如制定《关于领导人员不规范兼职和收取规定外收入问题的清理整改意见》、《领导人员兼职管理规定（试行）》、《中国石化领导班子和领导人员管理暂行规定》、《关于严格禁止领导干部利用中国石化资源和平台谋取私利的十条规定》等制度，防止和减少了违规违纪问题的发生。四是围绕重点业务完善监督制度，先后制定了原油代理、一般物资采购、工程建设等13项业务《监督办法》，明确84个重点监督环节、215个监控点和96条“高压线”，为纪检监察
工作更好地融入企业管理、进入业务流程、强化企业风险控制提供了依据。
三、积极借助现代手段，推进反腐倡廉工作方法科学化
构建反腐倡廉建设科学化技术体系。当前，腐败行为呈现隐蔽化、智能化、科技化趋势，反腐败工作逐渐进入“深水区”。探索科学的方式方法，改进工作的策略和手段，将极大地提升反腐倡廉的质量和水平，起到事半功倍的成效。要加大科技应用力度，运用控制论和信息论原理，规范惩治和预防腐败体系结构，加强财会审计技术、影像技术在反腐倡廉建设中的应用，增强反腐倡廉建设的科技含量。中国石化近几年在改革发展中，注重植入现代手段，运用科学方法，将反腐倡廉的要求寓于经营管理和队伍建设的各个环节。如建立erp管理系统，集物流、资金流和信息流为一体，大幅度提升了公司财务管理、物资采购、产品销售以及重大投资监控、资源优化整合、资金统筹等关键业务的管理执行能力，有效降低了廉洁风险。以erp为基础建设的物资采购电子商务网，网上采购金额从的76亿元增加到的1322亿元，网上采购率达到95%，减少了暗箱操作的机会。起，中国石化开发了重点业务公开信息系统，推进业务公开，同时，开发重点业务在线监察系统，及时发现经营中的问题，堵塞管理漏洞，努力做到“决策民主、操作公开、过程受控、全程在案、永久追溯”。
构建反腐倡廉建设科学化资源体系。要运用一切有利于反腐倡廉建设的积极要素，整合反腐倡廉资源，畅通职工群众反映诉求及参与反腐倡廉的渠道，增强职工群众参与反腐倡廉的主动性和有效性;加大反腐倡廉宣传力度，引导舆论关心和支持国有企业反腐倡廉建设;深入开展廉洁文化建设，引导干部职工认同、接受反腐倡廉建设主流价值观，形成崇廉律己的浓厚氛围。如为落实中央关于加强党内监督的要求，中国石化党组成立巡视组，由纪检监察、人事、审计、政工等部门人员组成，到下属企业监督检查，及时解决下属企业领导班子建设、反腐倡廉建设中的苗头性倾向性问题，增强监督实效；积极与地方检察机关联合开展职务犯罪预防活动等，这些都是增强源头治理合力的有效方法。
构建反腐倡廉建设科学化绩效评价体系。要科学设计反腐倡廉绩效评价指标，制定反腐倡廉建设科学评价方法，对反腐倡廉目标的实现程度进行动态检测和科学客观的评价，通过准确、客观的数据综合反映廉政建设实际进展和成效，并根据实际情况及时调整反腐倡廉的策略和措施。要将评价结果纳入各直属企业综合考核和工作目标考核之中，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为单位评优、干部奖惩的重要依据，与领导人员业绩评定、提拔任用挂钩。同时，要强化责任追究，对不抓不管，敷衍应付，或者措施不得力，造成严重后果的，按照规定，严肃追究有关人员的责任。
市建设局反腐倡廉宣教工作总结范文
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年，我局反腐倡廉宣传教育工作以党的xx大精神为指导，继续以坚持科学发展观、构建和谐泸州为统领，以改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设为基本要求，坚持结合规建系统工作实际，围绕中心，服务大局，反腐倡廉宣传教育工作取得了明显成效。现将 年我局反腐倡廉宣传教育工作总结
一、进一步加大了反腐倡廉建设宣传力度
一是利用局党组中心组和支部、学习小组学习的方式大力宣传学习贯彻党的xx大精神和xx在中纪委第二次全会上的重要讲话及xx届中纪委 次全会省纪委九届二次全会、压滤机滤布 市纪委六届三次全会精神，切实把广大党员干部的思想和行动统一到中央和省市委的要求上来。二是开展以纪念改革开放 周年暨党的纪律检查机关恢复重建30 周年为主题的理论征文活动。局系统房管局、城监支队分别撰写了《党风廉政建设关键在于制度的落实》、《深化廉洁自律工作，切实加强党风廉政建设》两篇调研文章，总结、宣传了规建系统开展反腐倡廉工作所取得的成果和经验。三是从十月起，我局在全系统范围内积极开展“读报促廉”活动，要求广大党员干部通过阅读和观看反腐倡廉电教片，积极撰写学习心得体会，进一步提高广大党员干部的廉洁自律意识。
二、以领导干部为重点认真开展反腐倡廉教育活动
（一）我局把反腐倡廉教育有机融入学习实践科学发展观活动之中。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立了《关于新任、续聘领导干部任职廉政谈话制度(试行)》，增强新任、续聘领导干部的廉政勤政意识和拒腐防变能力。 月28日，郭庆局长向局系统40余名领导干部讲了一堂题为《强化党员意识，着力加强反腐倡廉建设，做新时期勤廉兼优的表率》的廉政党课，扎实推进了我局的党风廉政建设和反腐倡廉工作。
（二）扎实开展正反典型教育。“ ”地震后，我局积极组织开展向抗震救灾先进学习的教育活动。另一方面，今年10月21日，我局组织机关、事业单位65名副科级以上领导干部到市看守所开展廉政警示教育。会上，2名在押人员作了反面典型现身说法，切实增强了教育的说服力和感染力。同时，局系统质监站、建管中心等窗口单位和重点部门也分别到市看守所开展了反面典型教育。进一步筑牢各级领导干部反腐倡廉的思想道德防线，提高思想道德水平和遵纪守法意识，增强廉洁从政的自觉性。
三、深入推进廉政文化建设
我局积极创建具有规建系统特色的廉政文化体系，开展形式多样的廉政文化创建活动，今年，经过调研初审，推荐了窗口单位市建管中心作为规建系统具有典型示范作用的廉政文化示范点，不断提高全局党风廉政宣传教育工作的整体水平。
四、深化反腐倡廉教育培训
我局把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划，同领导干部培养、选拔、管理、使用结合起来，加强对新提拔干部和重点行业、重点岗位领导干部的党风廉政专题教育培训。一是按照《泸州市规划建设局纪检组新任、续聘领导干部任职廉政谈话制度(试行)》规定， 月 日，局纪检组组长孙毅召集二级局、中心4名新任领导干部进行任职廉政谈话。滤布 同时，对廉洁从政知识进行了测试，取得了比较满意的效果。二是我局多次召开中心组集体学习扩大会，邀请市委党校陈永跃教授、李延平来我局给全体中心组成员及系统各级领导干部作形势报告和理论讲座；组织观看《马德落马警示录》、《用生命铸就忠诚》、《一切为了群众》等电教片，努力提高了领导干部的拒腐防变能力。
五、加强反腐倡廉调查研究
大兴调查研究之风，加强对反腐倡廉重大问题的调查研究。从 月 日起，局纪检组对局系统8个重点部门和窗口单位进行了调研检查，采取个别谈话的方式，共与局系统26名中层干部逐一谈话，与8名领导干部交换意见，对各单位反腐倡廉建设和开展机关行政效能建设的情况进行专项检查，各单位立足实际，在加强干部职工反腐倡廉教育管理上不断探索创新，切实推进了我局反腐倡廉宣传教育工作。
党风廉政建设及反腐倡廉工作总结
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今年以来，在县委、县政府、县纪委的正确领导和省、市果业部门的指导下，县果业中心全面贯彻落实党的十八大精神和市五届六次全会精神，全面实施果业“十二五”规划，加快我县果业发展步伐，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力加强廉政文化建设，进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进果业系统反腐倡廉工作深入开展，为促进全县果业和农村经济又好又快发展提供强有力政治保证和纪律保证。
一、主要工作情况
(一)提高认识，加强领导，精心组织，确保全年工作有序、有效推进
1、强化工作部署，深刻认识党风廉政建设的重要性。始终把实现好、维护好、发展好农民利益作为工作的出发点和落脚点。中心党支部不断提高对党风廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识，进一步深入学习和实践科学发展观，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，召开了研究党风廉政建设工作党支部专题会议，及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员，成立了以党支部书记、主任任组长，中心党支部成员、班子成员为副组长，中心机关各股室、中心属各站负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组及办公室;制定下发了《2013年党风廉政建设工作方案》;召开了2013年党风廉政建设暨综治维稳工作会议，对今年党风廉政建设和反腐败工作做了全面的安排和部署。
2、签订责任书，严格落实党风廉政建设责任制。为认真执行党风廉政建设责任制，我中心制定出台了《2013年党风廉政建设工作重点》和《2013年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。同时，为了认真落实廉政问责制，组织局机关各科室、各站所负责人与局党委签订《党风廉政建设责任书》，明确规定了各科室、各站所每季度对本科室、站所党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。
(二)加强宣传教育，提高干部廉洁从政意识，筑牢思想道德防线
1、积极开展党纪政纪法规学习教育活动。强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。先后两次组织集中学习《廉政准则》及《*同志在十八大上的重要讲话》，增强全系统党员干部反腐倡廉意识。二是举办了一次专题廉政党课辅导。5月9日中心主任以“倡导良好作风、凝聚党心民心”为主题，给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导。三是组织了一场《廉政准则》知识测试。四是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片，观后并开展讨论座谈，使干部从反面典型中受到警示教育。五是启动了“同读廉政书籍共抒廉政情怀”的读书教育活动。
2、积极开展好典型案例宣教活动。充分利用会议、参观学习、发放资料等形式加大宣传力度，参观了巨粉娥事迹展览馆，开展了“七一”重温入党誓词活动和“学习呼秀珍、卢孝平先进事迹，争做优秀党员”活动。教育广大党员干部一定要坚定共产主义理想信念不动摇，坚持*的领导，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，克己奉公，多做贡献。使党员干部们懂得要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，紧紧依靠群众，始终坚持从群众中来到群众中去的群众路线，深入扎根群众，大力改进工作作风，为群众办实事、办好事，真正关心群众，多为群众解决生产中的实际问题，做人民群众满意的好干部。中心机关、下属各单位共召开集中学习12场(次)、参加学习培训辅导党员干部100余人(次)，撰写心得体会30余篇。
3.积极开展创先争优活动。按照县委的统一部署，在县委创先争优活动领导小组的指导下，开展“谈心交心”活动，领导班子成员5人(次)，机关干部14人(次)。同时，各领导干部结合县委县政府开展的“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动向我系统包抓的地掌镇庵里村和洪家镇王东村开展帮扶活动，给帮扶户送去农资化肥150袋，反光膜120卷，发放科技书籍200多本，举办培训班15期，为做好今年的果业生产打牢了基础。其次，创先争优活动还与县上开展的“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”主题实施活动、“正行风、促发展、树形象”主题集中教育实践活动、发展环境“三项整治”活动相结合，成立领导小组，认真安排部署，并进行了公开承诺。截止10月底，各党支部、党员按照有关要求完成支部与个人公开承诺20分。
4、积极组织开展廉政文化进家庭活动。大力加强廉政文化建设，全面推进廉政文化进家庭活动的深入开展，我中心认真开展以廉为荣、以贪为耻，崇尚廉洁，远离腐败的廉政文化进家庭活动，使我中心廉政文化宣传教育的触角延申到工作和生活的各个领域，各个层面，让廉政文化在广大党员干部和家属中入耳、入脑、入心，切实把“廉政文化进家庭”活动提高到一个新水平。
(三)加强政务公开，建立工作机制，强化制度建设
1、加强政务公开，建立健全信息化平台。强化信息公开，扎实抓好“阳光政务”。一是公开的内容更加充实。对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确。我系统根据文件精神，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求，做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作。二是公开的形式更加多样。在充分利用好政务公开栏等传统形式公开的基础上，推行社会公示、网上公开等形式，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，畅通干部职工与群众的沟通渠道，促进果业工作公开、公正、公平。三是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。经过一段时间的督促检查，现大部分单位都能够自觉、及时地进行公开。四是公开的重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点，从信息公开、政务公开、电子政务和便民服务四个方面入手，切实加大公开力度。
2、建立健全为民服务体系。一是优化为民服务质量。为进一步深化机关效能建设，改进服务态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释，全心全意为民服务。坚持“八个反对”，即反对门难进、脸难看、事难办;反对“冷、硬、顶”;反对盛气凌人、居高临下;反对不给好处不办事，给了好处乱办事;反对吃拿卡要;反对私利和权力结合;反对个人恩怨与公务挂钩;反对为个人私利把手中的权力用足用活。二是以送科技，送优质农资下乡为重点，采用设立举报投诉点，法律法规宣传，果业知识宣传，果业专家咨询，大力普及农资识假辨假常识，宣传了《种子法》、《农药管理条例》、《肥料登记管理办法》、《农产品质量安全法》、《消费者权益保护法》等涉及农民切身利益的法律法规和消费维权知识。
3、加强党的民主制度建设，坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、人事安排、大额资金使用等，由党支部集体讨论决定;认真开展党员民主生活会，做好批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带局风。
(四)以党风廉政建设和反腐倡廉为载体，促进果业工作又好又快发展
1、全面完成了果业生产中的各项工作任务。全县共完成大改形9万亩，间伐1.3万亩，病虫害统防25万亩，巧施肥24万亩，强拉枝16.2 万亩，果实套袋18亿只，“四项关键”技术推广率达到了96%以上，果品优果率稳定在82%以上，果品质量创历史新高，果园综合管理被市政府评为一等奖。
2、全面完成了现代果业项目及现代果业园区建设工作。今年我县继续被市上列为财政现代农业苹果产业项目实施县之一，我们认真完成了此项工作，该项目总投资3847万元，已完成投资3900万元，在地掌、彭公两镇的东升、马寨、孝席建滴水灌溉1400亩，生草覆盖5000多亩，完成果园间伐 2252.3多亩，购置果园微耕机200台，果园喷雾机150多台，完成地膜覆盖5000多亩，堆肥3150方，完成幼园标准化建设1336亩，栽建护栏 12.5公里，完成果实套袋4亿只。目前，该项目已实施完毕，6月28日已通过省、市验收。
3、加强果业技术培训和果品促销。一是积极开展了第七届果业科技“百、千、万”下乡活动，全县共举办培训300多期，培训果农3200多人(次)，印发果园周年管理历5万多分，在电视台开办果园管理专题栏目，举办果业知识专题讲座30多期，组织18名果技干部外出参加了省、市组织的苹果产业技术研讨会、现代果业技术等学习培训，提高了果技干部的现代果业技能。二是为了提高我县苹果的知名度，增强我县果品市场竞争力，我们全方位、多层次地积极扩大宣传，在高速公路、国、省道沿线及国际机场附近制作了9块大型宣传版面，印制了10000多册宣传彩页，定制了苹果专用箱，在报刊、杂志进行了宣传，制作了电视专题节目，扩大宣传覆盖面，并组团参加了洛川、西安等果品展销推介会，打响了“苹果”响亮牌子。今年果品销售一路看好。截止目前，我县果农果品已完成销售90%，贮藏企业收贮苹果10万吨，预计今年产值11亿元。并在销售期间，解决处理各类果品纠纷90多起，促进了果品顺畅销售。
二、存在问题及努力方向
一是廉政警示教育工作有待进一步加强，极少部分干部职工拒腐防变能力不够，自我约束能力较差。二是中心规章制度执行有待更加严格，极少数干部职工仍有拖、拉、推、塞现象存在。三是机关廉政教育学习氛围不很浓厚，廉政文化教育工作仍需进一步加强。
今后，我中心将紧扣县纪委党风廉政建设工作要求，在着力服务全县果业农村经济发展工作的同时重点做好以下几项工作。一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风，提高办事效率。二是继续深入开展政风行风民主评议回头看工作，确保果业部门评议工作取得实质性的进展。三是继续深入开展干部下基层活动，着力帮助群众解决好现实生活难题。四是继续扎实抓好公车治理、小金库整治等系列工作，着力营造清政廉洁的良好环境。五是继续抓好廉政文化创建工作，培养职工健康向上的生活情趣，营造勤政廉政务实的环境，树立行业新风。