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20xx年以来，在领导以及同事的关心、帮助下，我爱岗敬业，尽职尽责，坚持务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作，工作能力、业务管理水平、思想觉悟等方面有了进一步的提高。现将20xx年的工作情况总结如下：
(一)爱岗敬业、恪尽职守、踏踏实实做好本职工作。
一是做好日常统计数据的搜集、整理、汇总和分析工作，一是一方面加强对统计原始数据采集的规范化管理，加强对统计数据的审核和监控，保障统计数据质量;另一方面借助bw系统高质量、高集成的信息分析平台，对经营数据进行深层次的挖掘分析，及时完成对各种业务经营数据的抽取、分析和展现，为经营决策提供强有力的数据支撑。
二是坚持内控制度日常化，出色完成总部内控检查任二是务。首先加强省市两级公司的沟通，多交流，多探讨，发现问题早解决、早处理;其次注意和省外兄弟公司的交流，多吸取宝贵经验，弥补自身不足;第三采取以会代培的方式，对全省统计人员开展内控制度统计流程的培训，逐一分析统计流程的内容，逐一落实各个控制点的执行情况;最后在部门领导的支持下，加强对各个市分公司的内控执行情况进行检查，查缺补漏。经过全省统计人员的共同努力，在20xx年8月份总部内空检查中，按照公司领导管理零缺陷的要求，统计工作流程再一次以控制点100分的成绩完成了今年内控检查工作，实现统计内控流程检查连续三年满分的好成绩。
三是完成统计技术比武任务。20xx年，销售公司第一次三是举行统计分析管理岗位技术比武活动，在公司领导的高度重视下，在部门领导的大力支持下，在同事的密切配合下，我和全省统计人员一起刻苦学习，抓紧训练，积极应战，在全国27个参赛队伍中取得团体第九名和个人铜奖的好成绩。
四是在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从**到****部，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。由于以前在**岗位对于指标等比较熟悉，现在我已能独立制作生产日报并能在领导及其他老同志的指导下进行简单的分析、调整工作。
五是实现从业务统计二期系统到bw成品油经营分析系四是统的转换。一是为配合20xx年元月1日bw系统上线，按照销售公司要求，提早部署，抓紧系统报表测试，及时开展系统培训，保证bw按时上线，实现了从业务二期到简易erp，再到bw的新的跨越。二是结合erp系统上线，在盈科顾问的支持下，实现bw与erp接轨，提升bw综合分析功能。
六是完成统计工作检查任务。为落实内控制度《12.3生五是产经营统计业务流程》每年对统计工作进行检查任务，XX年上半年采取抽查走访的方式先后对郑州、驻马店、中原分公司的统计工作进行了多方面、多角度检查，从统计机构设置到人员的配备管理，从统计原始数据采集到统计报表的汇总，从统计关键指标的划分到数据质量的把关，从统计资料的整理保管到统计数据的分析，不但加深了对基层统计工作的了解，而且及时弥补了日常工作的不足。
七是落实XX年新版内控制度，修订统计规范化管理流六是程。为了落实XX年新版内控制度，提高统计工作质量，使统计报表能全面、准确、及时、完整地反映全省成品油进销调存情况，今年上半年，结合上半年的统计工作检查，对统计机构和统计人员设置情况、统计人员岗位责任制和统计数据收集工作管理办法进行了完善和修订。同时，落实内控办内控检查要求，及时做好自查工作。
(二)加强自身学习，刻苦钻研业务，提高工作能力加强自身学习，刻苦钻研业务，自接管统计工作以来，我时刻注意自身专业素质和业务素质的提高，注重理论知识与业务实践的结合。多次参加同级培训和统计分析研修班，这不但使我提高了专业技能和业务素质，而且开拓了视野，使我对于统计管理和统计分析工作有了更深刻的认识，为以后更好的进行统计管理和分析工作打下更好的基础。
1、强基固本夯实统计基础。健全机构和人员是夯实统计基础的关键。一是不断完善壮大县、乡统计机构，充实、培训县乡统计人员，在筹备成立市级调查总队的基础上，应尽快考虑成立县级相应的调查机构，增加人员编制和经费投入，加大对基层工作的督导力度，提高局、队统筹组织协调和统计业务能力，确保基层各项统计任务的顺利组织实施。二是加强对部门统计的指导和管理，理顺政府统计和部门统计的关系，实现资源共享，使部门统计成为统计部门依靠的重要力量;三是搞好统计从业资格认定，加强对基层统计人员的培训力度，强化统计职业道德意识，强化统计法律意识，提高统计从业水平，为统计工作规范化管理奠定基础。四是建议上级业务单位要加强统计报表的管理和各专业报表间的衔接，杜绝统计报表指标重复统计，不随意增加基层工作负担。
2、转变理念提升统计服务水平。一是进一步增强服务的主动性。转变服务观念，增强服务意识，紧扣县域经济和社会发展的主题，主动搞好服务，及时反映经济发展、社会进步和人民生活。积极拓宽服务领域，为各级党政领导决策服务的同时还要为企业服务、为社会公众服务。二是进一步增强服务的针对性。在开展统计服务和统计分析时，除要满足一定的数量要求的同时，更要注重分析的质量。服务的角度要准确，服务的内容要充实。对社会、经济方面的重点、热点、难点问题，认真选题，做到分析问题透彻，提出的建议切合实际，有针对性，可操作性强。三是进一步增强服务的实效性。把握经济趋势、科学预测，由事后分析为主向事后分析与事前预警预测并重转变，改变过去单纯反映情况、提供信息的做法，在深入研究问题、提供实用有效的产品上下工夫。
回顾这一年多来的工作，我始终坚持以大局为重，不计较个人得失，积极学习，工作主动，圆满完成领导交办的各项工作任务。尽管有了一定的进步和成绩，但在工作中我还存在一些不足，一是不够注重细节，考虑问题不够全面，使得有些工作做得不够完善;二是服务不够到位，有时会忽略一些东西，对情况变化不够敏感，没能完全领会有些工作的要领;三是需要进一步拓宽业务知识、提高专业技能，从而更好地促进本职工作的开展统计工作个人总结。
今后我将继续发挥自身的长处，认真改正缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平得以有质的提高，为构建和谐创新型企业多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。
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【统计工作个人年终总结】统计人员个人工作总结范文
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人员个人总结范文一、制定了xx年和工作目标
为了确保xx年人口和计划生育工作目标的顺利完成，年初根据六普资料对进入婚育期的育龄妇女数量进行了科学预测。结合xx年底的抽样调查情况,进行综合分析，制定了xx年工作目标为领导科学决策，提供了客观真实的依据，为白石桥社区计划生育工作上水平奠定了基础。
二、提高统计报表质量
为提高统计报表质量，挤干统计报表水份，我社区对各协会企业使行每月10号召开统计报表例会制度，对上报的统计报表进行认真的审核、汇总。不定期的对上报的出生、新婚、节育等情况进行调查，发现有瞒报、漏报、错报现象的进行及时更正。
三、加强生育证管提高生育证的合格率
xx年全年在生育证的发放管理方面，我们严格按照《乌鲁木齐市人口计划生育条例》的要求，认真审核有关资料，做到严把关细审核对不符合条件的人员不予审批杜绝人情证、关系证做到了政策面前人人平等执行政策公开、公平、公正。xx年全年办理跨省生育服务证1人，特批生育服务证1人，流动人口生育服务证4人，常住人口生育服务证31人。
四、加强依法管、规范生育秩序
今年全年社区继续开展生育秩序整顿工作，重点在生育指标的审批、发放、管等方面加强核查，严格把关生育政策。对群众举报的线索认真排查取证，坚决禁止放水养鱼现象杜绝多孩生育净化生育环境。
五、高质量完成pis录入
区人口计生委要求认真学习贯彻落实省信息化建设工作的会议精神，对信息录入的质量和进度提出新的要求、改进措施、强化责任、鼓舞干劲、明确任务、保证质量。各街道社区及单位，增强人口数据信息录入工的紧迫做到月结月清不能遗留上月问题。按时更新pis系统变更表，确保数据采集的准确性。
六、扎实开展日常工
统计工作是计划生育工的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下三个方面努力。一是勤于学习提高素质。从事计划生育统计工作，必须熟练掌握生育政策，全面精通计划生育各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题。因此我们非常注重学习，潜心钻研业务，不断提高自己的工能力。二是坚持则秉公办事。三是坚守岗位优质服务。统计工作工作量大，要求高，各方面联系比较多，就要求我们坚守岗位服务到位。
虽然我社区xx年全年统计工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一些距离，也存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：一是统计员队伍素质还有待进一步提高责任性还要进一步加强。二是各单位计生专兼干计算机应用水平不高、发挥用不强现行计划生育统计工要求相差较远。三是统计质量不高。部分单位仍然存在统计错、漏报现象。
七、下一步工计划
1、搞好统计求实工作，加大督查力度，每季度搞一次解剖调查。
2、认真做好报表分析。每月10号、审核、汇总、上报月报表做好考核工作，定期公布计划生育统计主要数据(如：出生率、性别比、自增率)并对统计工作中实事求是、准确及时的全面完成统计任务的单位进行表扬和鼓励，对有瞒报、漏报出生的乡镇在人口计划生育责任目标考核中加重扣分。将统计工作质量纳入年终考核细则。
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统计人员个人工作总结范文
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个人工作总结范文
统计基础工作的扎实程度决定着质量，统计数据质量的真实程度直接关系着社会经济发展和人民群众的切身利益。加强统计基础工作建设的规范化工作，通过采取一系列行之有效的措施，逐步实现统计管理规范化、业务流程标准化、任务落实制度化、统计调查法治化、统计人员专业化和统计手段现代化工作机制，成为目前摆在各级统计机构和每一名统计工作者面前的一项重要而艰巨的政治任务。结合工作实际，对于加强基层基础工作谈几点个人的工作认识。
一、基层基础工作存在的问题
（一）部分调查对象的认识偏差导致配合程度偏离。一方面存在"七分统计，三分估计"的陈旧观念依然在某些统计对象的脑海里存在，调查对象为了某种利益的驱动，导致他们对统计工作的严肃性和重要性产生偏见，或者怕泄露自己的实底有意虚报或瞒报，故意不提供真实的第一手统计资料，人为地造成了统计基础资料来源的渠道受阻。另一方面基层单位报表的主动性和及时性比较差，基层源头数据搜集难度大。每当临近报表送审时间，县级统计机构的工作人员就开始电话催表，一两次还不行，得反反复复才能把报表催到手，无论是定期的报表还是抽样调查表，催报难度及花费时间和精力远远大于报表录入处理分析过程。
（二）基层统计机构力量薄弱，特别是县、乡镇两级统计机构承担的统计任务与人员力量过分悬殊。目前县、乡两级统计机构承担了大量的统计数据收集、审核、汇总任务，特别是上级统计机构局、队分设后，县级统计局在原有的在职人员和工作条件不变的情况下，必须同时承担上级局、队安排的统计业务和调查任务，人员配备和力量与统计工作量之间矛盾日益突出。
（三）基层统计人员素质不能完全满足统计形势和工作任务的需要，一定程度上使基层的统计数据的质量受影响。按照统计工作对统计人员要求，真正达到会统计、会调研、会分析、会微机的"四会"标准的人员为数很不乐观，而懂政策经济、知法规、能统计、会预测的复合型人才更是稀少缺乏。
（四）基层经费紧张成为制约基层统计事业发展的"瓶颈"。除上级业务部门仅有的一点业务经费外，统计部门的经费主要来源于当地政府的财政资金，县级财政以保人员工资为根本，而满足统计基础设施及网络化建设的需要举步维艰。
（五）统计执法举步维艰。统计违法行为多发生在为单位工作的行为上，一般都是对单位进行处罚，如果某单位受到违规处理，势必有来自各方面的压力。
二、对基层基础工作建议思考
1、强基固本夯实统计基础。健全机构和人员是夯实统计基础的关键。一是不断完善壮大县、乡统计机构，充实、培训县乡统计人员，在筹备成立市级调查总队的基础上，应尽快考虑成立县级相应的调查机构，增加人员编制和经费投入，加大对基层工作的督导力度，提高局、队统筹组织协调和统计业务能力，确保基层各项统计任务的顺利组织实施。二是加强对部门统计的指导和管理，理顺政府统计和部门统计的关系，实现资源共享，使部门统计成为统计部门依靠的重要力量；三是搞好统计从业资格认定，加强对基层统计人员的培训力度，强化统计职业道德意识，强化统计法律意识，提高统计从业水平，为统计工作规范化管理奠定基础。四是建议上级业务单位要加强统计报表的管理和各专业报表间的衔接，杜绝统计报表指标重复统计，不随意增加基层工作负担。
2、质效并重提高统计数据质量。提高统计数据质量重点从完整性、准确性、及时性、简便性和适用性等五个方面下功夫。一是统计数据在统计信息的采集范围和内容含量上的完整性。要求统计调查覆盖的范围要完整，被调查对象的报表起报要完整。二是统计数据质量在统计信息客观真实性方面的准确性。对基层报来的各类报表必须严格审查，是否按统计制度规定的指标填报，计算方法是否正确，计算结果是否准确，统计数据是否符合基层单位的实际情况等，从数据采集的源头把好质量关。三是统计数据质量在统计信息时间价值上的及时性。以求真务实、不断创新统计工作的手段和方法，缩短统计调查与数据结果发布的间隔时间，以最快时间发布统计数据，建立和规范统计信息发布制度，提高统计数据的时效性。四是统计数据质量在统计信息使用过程中的简便性。一方面加强与政府各部门的合作，充分利用部门统计资料，减少重复统计，最大限度地减轻社会调查负担。另一方面对外公布的各种统计数据、统计图表和统计分析文章，力求简洁、清晰、明了，要把枯燥的数据、专业的图表和术语转化为贴近现实、贴近大众的表达方式，便于各级领导、政府部门和社会公众理解。五是统计数据质量在统计信息价值实现上的适用性。及时了解、掌握各级领导决策和社会各界对统计信息的需求情况，在调查之初就要考虑收集的统计信息是否有用，是否符合用户的需求，从而缩小统计信息供应与需求之间的矛盾。只有这样，才能生产出适销对路的
统计师个人工作总结范文
统计师个人工作范文，下面是小编整理的关于统计师的个人总结，欢迎大家阅读!
统计师个人工作总结范文[1]
20XX年以来，我县统计人事工作在上级主管和县政府人事部门的指导下，紧紧围绕“三个提高”目标，以加强统计干部队伍建设为中心，不断推进人事工作取得新的进步。
现将情况总结如下：
一、切实加强领导班子建设。
一是加强学习。
结合党的群众路线教育实践活动，制定完善中心组学习计划，每月集中班子成员1次重点学习十八大及十八届三中、四中全会、习近平总书记一系列讲话精神，学习统计法律法规、依法行政等相关知识，学习统计业务和经济普查知识，进一步加强领导班子成员的思想政治教育，提高综合业务综合能力和执行能力。
二是坚持民主科学决策。
严格执行民主集中制原则，落实重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”报备，在制定实施决策和处理重大问题过程中充分尊重领导班子成员的意见建议，凡涉及到人员调配、资金使用、评优评先等重要事件上，严格遵守集体研究制度。
三是落实党风廉政建设责任制。
严格执行中央八项规定和县委贯彻意见，落实班子成员“一岗双责”制度，做好廉政风险排查，不断推进惩治和预防腐朽体系建设，确保党风廉政建设各项制度落到实处。
二、切实加强统计队伍建设。
一在县级方面。
20xx年，县委成立县统计局党组，配备党组成员，调整行政主要领导，进一步强化班子力量;
全面支持和鼓励在职干部参与学历教育及职称考试，参加本科学历提升学习6人，参加统计专业技术称职考试8人，获得初级统计师职称4人，统计从业资格证书5人。
二在乡级方面。
完善乡级统计垂直管理模式，壮大基层统计人员力量，下半年列入事业单位招聘考试5人，县基层调查中心14个编制已全部到位。
三在部门、企业方面，定期召开部门统计、企业统计联席或座谈会，进一步加强统计人员业务培训，做好统计工作指导。
三、切实加强综合素质教育。
一是加强人事政策法规的学习。
及时贯彻将上级劳动人事部门有关会议、文件和政策精神，认真做好组织实施。
二是加强业务培训。
制定统计系统培训计划，采取内部轮讲和邀请市局业务骨干授课的形式，举办固定资产投资、工业、法制建设、人口抽样等业务培训各1期，积极开展县级统计人员岗位知识培训，组织统计从业资格考试58人，继续再教育45人，不断促进统计从业人员知识更新。
三是注重写作能力培养。
举办统计信息写作培训班1期，将统计分析和统计信息任务数分解给每位专业人员，20xx年共完成各类统计信息50条(次)，被有关宣传载体采用40条(次)，编辑统计分析32篇，调研报告5篇。
四、切实做好人事制度落实。
一是认真做好局机关和下属事业单位各类人员工资的晋升和晋级，抓好人事档案的整理和归档，聘任专技十二级1人。
二是贯彻干部年度考核规定，按照考核程序和等次结构比例，认真开展行政机关及下属事业单位干部职工的年度考核，通过民主推荐并综合日常工作表现，评定优秀等次4人，其中获得嘉奖2人。
三是抓好后备干部的推荐。
配合县委组织部做好20xx年以来局领导班子和领导干部考核工作，做好新一轮县管后备干部的推荐选拔，确定县管后备干部3人，其中科级正职1人、科级副职2人。
四是认真做第三次全国经济普查省级先进集体和先进个人的推荐和材料收集。
20XX年，我局人事工作取得了一定的成绩，但在干部教育学习、考核机制创新等方面还存在较大的差距。
今后，我局将严格按照上级人事部门的安排和部署，认真完成人事管理各项任务，推进统计系统人事工作取得新成绩。
统计局人事、职称工作总结
20XX年，xx市统计局人事、职称工作在局党组的正确领导和省统计局人事教育处的指导帮助下，在各科室的大力支持和密切配合下，紧紧围绕全局总体发展目标，以科学发展观为指导，结合创先争优活动，强化学习，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。
不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，较为圆满地完成了人事、职称方面的各项工作任务。
一、人事工作顺利开展
(一)优化干部资源配置
一年来，局办公室在局党组的正确领导下，认真贯彻落实《干部任用条例》，做到了坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。
在选拔任用干部工作中，透明选人用人程序，坚持“凭实干出成绩，凭实绩用干部”的用人导向，促使优秀年轻干部脱颖而出。
把德才兼备、具有统计专业水平，同时又具有较强组织领导能力的同志选拔到领导岗位上。
真正实现“人胜其岗、人岗相宜”的用人格局，优化了干部资源配置。
一是干部配备到位。
今年以来，本着“公开、公平、公正”的原则，根据工作实绩和个人的业务水平，程序透明，于今年6月以竞争上岗的方式提拔了6名优秀年轻干部充实到正科级领导岗位，11月又从普查中心选调3名优秀年轻干部充实到机关工作岗位上来，使干部队伍年轻化、知识化、专业化，激发统计干部的事业热情，争创一支“务实、进取、争创一流”的统计干部队伍。
二是机构调整到位。
为进一步深化干部人事制度改革，培养和锻炼干部，建立和完善激励约束机制，确保局机关干部队伍形成“一池活水”，今年8月局党组在经过充分的调查研究，从有利于优化干部结构、有利于干部素质全面提高、有利于促进干部队伍建设出发，对全局按照工作需要轮岗交流7名干部，优化了内设机构及人力配置，盘活了局机关人才存量，充分调动了干部工作积极性。
三是干部培养到位。
局党组进一步加强局机关干部职工培养工作，选派三名副县级干部参加省统计局组织的清华大学研修班培训;
选派两名妇女干部参加市妇联组织的厦门大学学习;
选派八名干部参加大中城市年会等学习交流活动;
今年度还支持局机关干部职工共11人参加从业资格和职称考试，并给予培训和考试费用实报实销的鼓励政策;
进一步加大对年轻干部的培养锻炼，认真落实中共xx市委组织部《关于全市年轻干部双向交流挂职“百人计划”实施意见》(绵组发〔20xx〕13号)文件精神，选派一名年轻优秀的班子成员到招商部门挂职工作，选派一名优秀年轻干部到省统计局挂职锻炼，为他们提供学习锻炼的机会，丰富了工作经验，提升了工作能力。
(二)做好机构编制管理工作
严格执行机构编制审批程序和制度，认真做好全局机关、事业单位的编制管理工作。
根据市编办的要求，积极做好编制管理调研工作和编制实名制管理的各项准备工作。
一是根据市委编办的要求认真做好编制管理的常规工作，全年因工作需要调入上编1人，调出下编2人，退休下编1人，职务调整编制6人，接收副团职军转干部1名，正在办理普查中心3名干部转入统计局行政编制手续。
二是按照事业单位分类改革的总体要求，根据市普查中心和计算站的实际情况，积极上报事业单位分类方案。
(三)完成常规人事工作
一是依据年度考核结果，对全局年度考核合格人员进行了薪级工资调整和审批。
二是严格按照人事录用、奖惩以及工资等相关规定，认真及时办理好调任、转任、录用等人员的任免、工资、编制等手续。
三是不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化。
及时收集各类归档材料，并将材料进行整理、核对修补后按档案管理要求装入职工个人档案，确保档案的完整性和连续性。
四是规范临时用工管理。
每月按时为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，同时为聘用人员缴纳住房公积金，解除了他们的后顾之忧，增强了他们的工作责任心。
二、全面完成职称工作任务
20xx年全市参加职称报名考试人数达142人，其中，初级19人、中级120人、高级3人。
三项合计比去年增长了44.8%。
市统计局参加报名考试人数达7人，县市区级报考人数达47人，创历史新高。
(一)领导重视，工作顺利开展。
今年以来，xx市统计局紧紧围绕四川省统计职称工作会议精神，市局一把手亲自抓，分管领导具体抓，使此项工作落到实处并顺利开展。
(二)广泛宣传，报名人数明显提高。
为做好今年的统计职称报名考试工作，xx市统计局采取一系列宣传措施开展此项工作。
一是在xx市政府外网增开了《统计专业技术资格考试栏目》，让关注统计职称工作的人都能及时浏览、查询统计职称报名考试考务相关规定和要求;
二是印发了《关于20XX年统计专业技术资格考试考务工作安排的通知》下发到9个县市区、4个园区、科学城办事处，并挂在市统计局内网。
要求各县市区、园区统计部门广泛宣传，积极参与。
三是利用各种业务培训会，进行广泛宣传，通过宣传，xx市今年报名参加职称考试的考生(含初、中、高级)共142人，较上年有大幅度提升。
(三)严格审查，确保报名合规。
为了规范规范报名工作，我们按照国家有关规定制定了严格的报考初级统计职称、中级统计职称和高级统计职称条件，对前来报名的考生严格对比报名条件进行审查，对不符合条件的考生进行耐心的解释。
同时还制定了详细的报名电子表格，把考生的所有相关情况全部纳入填写范围，在考生前来报名时，我们采取双向审核的方式填写。
确保每位报名考生资料齐全，准确无误。
(四)规范考试考务工作，确保考试的严肃性。
为了规范考试考务工作，确保考试的严肃性，我们在准考证制作、考场布置、试卷保管与分发、监考人员配备上都做了精心安排。
一是科学编排准考证号。
在准考证内不仅编写了姓名、地区、单位、身份证、考点、考试科目和时间，注意事项和考点乘车线路，并对准考证进行了塑封处理。
而且还按照身份证号码对所有考生进行排序，有效降低了熟悉的考生临座所带来的作弊机会，维护了考场的严肃性和考场纪律。
二是成立了职称考试考务工作领导小组，下设指挥组、试卷管理分发组、巡视组、监考组、后勤保障组、保安组和考场联络员。
考场指挥组组长由市统计局党组书记张贵刚担任。
三是严明纪律，认真履责。
考前市统计局召开了由领导小组及其成员参加的专门会议，认真学习了《全国统计专业技术资格考试考务工作手册》，市统计局党组书记张贵刚就考试工作提出了严格而具体的要求，要求大家认真负责，严明纪律，做到事事有人抓，点上有人守，并强调必须依法实施这项国家考试工作。
四是试卷保管严格实行双人双锁管理。
试卷分发实行专车领取和回收，中途不得做任何停留。
五是监考人员搭配合理，责任明确。
每个考场设二名监考人员，一男一女，各考场主监考人员实行抽签式确定。
监考人员必须对考生的身份进行全面的验证，以确保国考的严肃性。
三、存在的问题
人事、职称工作虽取得一定成效，但也存在一些不足：一是对已建立的规章制度落实不够。
二是工作思路不够开阔，对人事、职称工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习。
三是今年xx市参加统计职称报名人数虽然同比增长较快，但与其他先进兄弟市州相比还存在一定差距等问题，还需要进一步加强与省上领导和其他地市州之间联系和交流。
总之，一年来，在省统计局的指导下，在市局党组支持下，通过市、县两级统计局同仁们的共同努力，使我市的统计专业职称工作取得了一定的成绩，我们将在今后的工作当中认真总结，取人之长，补己之短，力争统计职称工作再上新台阶。
统计师个人工作总结范文[2]
一、上半年开展的主要工作
(一)建立健全组织机构，加强统计基础工作，使统计站的工作制度逐步规范化。
全镇专职统计人员一名，均取得从业资格，持证上岗。
统计原始记录完善，统计台账健全，统计资料管理归档规范、齐全。
逐步完善各项制度建设。
(二)按上级的要求做好第六次全国人口普查的准备工作。
在做好前期准备工作的前提下，镇统计站按市统计局的要求于XX年4月30日前完成了人口普查的机构建设和普查员的确定工作，为第六次全国人口普查的全面铺开作好了准备工作。
(三)严格按照市统计局下发XX年定期报表保送时间的要求，全面、准确、及时地完成上级布置的统计报表和专项调查任务，统一收集、整理、审核、上报统计数据、信息。
上报数据领导严格审核、把关签字并加盖政府公章方可报出，无越级汇总和胡乱捏造的现象，做到报表规范，内容完整。
没有发生虚报、瞒报、迟报、拒报统计资料的现象。
(四)认真做好全镇的固定资产投资情况报送工作，使我镇的固定资产投资情况得到真实反应。
到六月为止，我镇的固定资产投资已完成22616万，其中房地产完成6291万元，项目投资完成12725万元，农村住房投资完成3600万元。
(五)认真做好了农村统计调查数据质量自检自查工作，对基层村委会上报的各类报表进行认真审查核实，并对统计资料按规定立卷归档。
做到了统计工作制度化、规范化的要求。
(六)积极做好与村委会文书的业务联系和指导，使基层统计数据及时、准确、真实得到上报。
二、存在的问题及改进措施
回顾半年来的工作，按照工作的要求，尚有很多的不足有待改进。
(一)统计业务培训抓得不够，统计新知识、新业务的培训学习不够，村委会文书业务不熟、工作效率和质量不高。
(二)个别村委会文书由于文化水平及业务素质参差不齐、责任心不强。
在业务技术上和工作的信心尚有不足,还需要加强辅导做好工作。
(三)充分发挥统计服务功能有待提高，为领导决策提供有价值的统计分析报告等，与领导的要求有很大的差距。
对经济社会发展的调查分析尚有欠缺，亟需加强。
(六)由于我镇投资大、规模大的项目较少，中小型项目居多，省外投资企业少并且在仅有的两个省外企业中所占比重较小，比如泰逸置业有限公司省外所占部份只有33%，鸿琛公司省外所占比重62%。
目前完成省外投资任务近8000万元，所以今年市投促局给我镇下达的2亿外资目标任务，任务艰巨。
三、今后的工作思路
通过半年来的工作总结，对下半年的工作要求，有一个新的认识和提高。
在业务技术上，工作效率上和职能管理上有一个新的打算，促使今后的工作做得更好。
针对本职工作的要求：首先保持年度工作机制要求，继续发挥半年来的工作优势，推进今后运行工作机制的效率优势;
其次加强做好以下几项工作：
(一)认真总结经验，分析存在的问题，及时、高效地完成XX年的定期报表。
(二) 加强统计服务，全面提升统计服务水平。
加强经济社会发展调查，加大统计分析力度，实现分析形势、内容和质量三个方面的突破。
提供领导参考。
(三)加强业务技术的提高和针对村委会文书的业务辅导，提高工作效率和加强工作职责。
特别是抓住工作中的重点、难点，确保统计数据质量，搞好经济分析。
统计员个人工作总结范文
一、统计工作
1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否准确；
2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间；
3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门；
4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部；
5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗；
6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等；
7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计；
8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。
二、2012的工作计划
努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。
积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。
三、总结经验与不足之处
2011年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，希望能够起到更准确更及时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是的正确，却有99%的准确！工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉！
回顾过去，2011年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持！过去的成绩只能说明过去，未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的未来会更加辉煌！
最后，衷心地祝愿各位领导和同事们新年快乐！
统计个人工作总结范文模板
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时光荏苒、日月如梭，不知不觉间，鸡年已逝、狗年降临，真是时不我待！由于领导的栽培以及信任，我有幸在春节以前加入到*****的工作中来，自从进入*****部以来，在部门领导以及老同志的关心、帮助下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现简单总结原创：
1、努力改造思想，做好角色转变。由于我以前一直从事**工作，这是第一次接触管理的工作，这其中有个角色的转变，虽然**工作使我更加熟悉我厂的技术参数、经济指标等，为以后的工作打下了良好的基础，但由于**工作的性质，使我在工作中养成了被动接受、缺乏创新的工作作风，现在我已经是一名管理人员，急需在工作中发扬工作主动性，积极寻求创新，为公司的良好运营作出自己的贡献。
2、刻苦钻研业务，提高工作能力。来到****部以后，是我第一次接触到统计的知识，我根据领导的安排及以自身工作的需要，在工作的同时先后学习了《中国**计[2005]455-统计考核办法》、《中国**计[2005]369-日报生产信息管理》、《电力统计指南》、《电力生产技术经济指标》、《节能降损技术手册》等文件及书籍，使我对于统计工作有了初步的认识，这将对我以后更好的进行统计工作打下良好的基础。
3、积极肯干，不怕苦累。在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从**到****部，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。由于以前在**岗位对于指标等比较熟悉，现在我已能独立制作生产日报并能在领导及其他老同志的指导下进行简单的分析、调整工作。
4、团结同志、虚心请教，营造和谐工作氛围。因为刚调到**部工作，对业务还不是很熟悉，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教；对同志们提出的意见、建议甚至批评，我都会虚心接受、认真反思；被人误解时，我也会会心一笑：“有则改之，无则加勉！”；无论在哪个部门，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿；因为自己年轻，争取每天提前上班，主动打扫卫生区和办公室卫生，积极参加各种义务劳动，自觉承担一些较重的体力活。虽然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成绩和收获，也得到了领导和同志们的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰；但是，毕竟自己年纪轻，又是刚刚来到新的部门工作，缺乏工作经验，也暴露出了许多缺点和不足，比如：考虑问题不够全面，做事过于草率；有时候不注意讲究工作方法；在一些工作细节上不够细心，犯一些不该犯的错误；工作不够沉稳，易浮躁等等，这些都有待在以后的工作中加以克服，对此，我充满信心，相信自己以后一定会做得更好！原创：
总之，****部是我公司的中枢要害部门，身处其中，本人能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点，一是工作细节方面还不够注意，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵；二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透；三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。
今后将继续发挥自身的长处，认真改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我公司多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。
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