指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们在某些事情中会有很多的收获，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，你知道有哪些总结范文呢？小编特地花时间为你收集并编辑了小黉舍务政务公开工作总结，或许你能从中找到需要的内容。
我校高度重视校务公开工作，把政务公开作为加强勤政廉政建设，提高部门工作效率的重要措施，实施“阳光政务”，加大政务公开力度，提高依法行政水平，规范行政行为，有力的推进了学校各项工作任务的完成，政务公开工作取得了阶段性成果，现总结如下。
一、政务公开的工作目标：
1、加强群众监督，提高民主管理意识，规范办学行为。
2、坚持校务政务公开的组织实施制度化，组织形式多样化,公开的内容要真实的重点。
二、校务政务公开的组织实施：
1、加强领导、精心组织。学校成立了以校长为组长，工会负责人和副校长任副组长的校务公开工作班子，制定了校务公开工作计划，各项计划都认真组织实施，并把校务公开做到经常化、规范化、制度化。
2、结合学校实际，讲究实效，校务公开真正做到公开，真实，接受群众监督;从学校实际出发，采取各种形式，各种渠道，突出工作重点，提高校务公开质量，严格公开实限，做到及时、准确。
3、接受群众监督，及时整改。多次公开后，听取收集教职工和广大群众的意见和建议，对群众提出的疑问和要求，及时答复，发现问题及时整改纠正，整改意见及结果再次公开，并征求群众意见。
三、校务政务公开的组织形式
1、建立永久性校务政务公开专用橱窗，设立永久性公开栏。
2、在校门口设立校务公开专用黑板，公开每周学校工作开展状况。
3、发挥教职工代表大会、教职工大会的主渠道作用。
4、定期、不定期召开学生代表、家长代表、社会各界人士座谈会，通报校务公开情况。
四、校务政务公开的主要内容：
(一)、对校内公开的主要内容：
1、公开学校的发展规划，学校的整体改革方案。
2、公开学校的财务收支情况。
3、公开学校科研经费划拨，使用情况。
4、公开大宗物资采购的招投标或议标情况。
5、公开涉及教职工利益工作部分，机构改革方案，年级组、教研组、中层干部竞聘上岗，职称评定申报，业务考核，年度考核办法和结果，评先评优获奖，晋职晋级，奖惩办法等。
(二)、对学生、家长、社会公开的主要内容：
1、公开学校章程，发展规划，办学成果、师资配备等。
2、公开收费依据，收费项目和收费标准。
3、公开学校招生办法、招生数目，升高校情况。
4、公开“三好生”、“优干”等先进称号。
5、公开奖学金的发放，特困生学习费用的减免和资助情况。
6、公开学校重大决策和学校的重大制度改革。
7、公开骨干教师个人简历。
五、政务公开目前存在的问题
公开的内容不够深，表面事项公开多，深层次的问题公开少。未建立政务公开信息反馈制度，公开后没有及时听取群众意见对教职工提出的要求进一步的说明和解释工作可以加强。面对这些问题，我们今后将进一步加强学习和落实，使政务公开工作真正做到“思想重视、内容翔实、形式规范、程序严密、制度健全........。
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黉舍财务室工作总结
在滨海教导中间，校引导的┞俘确引导下，在财务室引导的┞俘确指导下，较好的完成了本年的进出工作筹划，包管了黉舍的日常工作的顺利进行，现将本年的财务室工作总结如下：
我能自发的参加黉舍的一切政治进修，卖力作好进修标记，赓续的进步财会常识和政策程度，能卖力贯彻履行财务政策、方针、轨制，使黉舍的财会工作能按照国度的┞服策、法令进行，大年夜而包管财务室顺利完成黉舍下达的各项工作。
一、尽力进修，进步财会人员的┞服治本质，
二、积极工作，尽力完成黉舍的财务室工作
油田一中财务室负责所有资产1762万元，在职教师工资984万元，医疗费98754.24元、公积金110万元元、养老金3711.6元、掉业金49377.12元及小我税金225937.03元，工会经费56122.37元，职工福利费169814.66元，每年3次的退休职工大年夜额门诊药费的报销工作，及在职职工住院药费的二次报销，固定资产的增长、削减及报废，每年公积金、医疗保险、养老金、掉业保险基数的计算及上缴，经费的核销，每年二次的学生收费，光开收据XX多张，时光紧义务重，而管帐室由3人变成2人，然则我能作到加班加点、不计待遇、甘于吃苦、乐于奉献。卖力履行管帐轨制，做好记帐清算计帐、报帐工作，如实地周全地反竽暌钩单位资金晃荡情况，做到手续完全，内容真实、数字精确，帐目清跋扈，按期结报帐。卖力编制并严格履行财务预算，遵守各项收入轨制。严格按开支标准范围干事，分清资金渠道，合理应用各项资金，加强预算内、外资金的核算与治理。按照经济核算原则，按期检查，分析预算履行情况，考察资金应用效不雅，总结经验，揭穿存在问题，及时向引导报告请示并提出建议。(须要时写出版面材料)。协同有关人员做好校舍检查和维修、治理工作和加强黉舍家当、问导誓治理。根据国度管帐轨制的规定妥当保管管帐凭证，帐册、报表等档案材料，及时按规范整顿、装订、保存共装订帐册报表70余本。财务工作将影响到黉舍的一切工作，黉舍制订了财务轨制和上报审批法度榜样，财会人员可以或许做到账目清跋扈，下账要笔迹工事下账时，对黉舍缺口要做到过细清楚明了，为黉舍要节约每一分钱，本年积极合营黉舍完成了进出筹划，为黉舍做好强有力的保障。
三、查找差距，尽力做好财务工作
20nn年本年度固然完成黉舍的各项工作，但还存在必定差距，如：上缴财务各项款项后，申请却很艰苦，一时少焉申请不回来，耽搁了黉舍的┞俘常工作，使黉舍工作受到必定的影响，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多动脑筋，做好XX年工作筹划，使工作有层次，要替引导分担一些艰苦，把财务工作做好。
黉舍教师教务工作总结
教务工作总结
本学期，教务处在校班子的引导下，广大年夜教师本着对每一个学生负责，对每一个学生的成长负责，对每一个学生平生负责的高度义务感，在实施本质教导和贯彻新课标的过程中，在进一步贯彻市教导局“定向自学、释疑商量、互测自结”的教室教授教化模式中，赓续完美我校教室教授教化的六步教授教化法中，大年夜家废寝忘食的工作着，共创了我校的光辉。
一、果断不移落实实施市教导局教室教授教化模式，狠抓教室教授教化主渠道，以先辈的教导科学理论和魏墨客教导思惟为指导，优化教室教授教化构造，面向全部学生，在形成教师优胜教授教化习惯的同时，重视培养学生优胜的进修习惯。促进学生周全成长，培养学生自学、会学才能，实现了进修方法的根本改变，在本市及同业中必定范围内，具有影响力，并受到上级引导部分的承认。
1、加强教授教化研究，保持集体备课，完美应用集体教案，本学期周二的集体教研时光根本上有检查、有总结，广大年夜任课教师能合理充分应用教研时光，进修新的教导理念，拓宽任课教师视野，感触感染新教法带来的益处。李昊海校长、李艳华主任等能经常结合教授教化实际，深刻教研组指导集体备课。
2、进一步完美我校教授教化模式，开展了模式报告请示课，任课教师九十七人做了报告请示讲课，听评课人数近XX余攘暌模在校报告请示课上，真正表现了学生是进修主体，学生充分表示潦攀乐学、好学，敢于发明看法，敢于提出问题和会提出问题，学生们经由过程提出问题自由商量、交换等，获取了常识。在每节公开课后，保持集体评课，落实了市教导局制订的“教室教授教化评价办法”，大年夜教师教、学生学，教授教化内容目标切实其实立，到教授教化办法、手段的应用及教授教化结不雅诸方面进行了科学的具有指导性的评价，讲课人受触、听评课人受益，对于指导广大年夜教师按模式上课起到了积极感化。
3、持续完美学生的考评办法，完美测验办法，实施周考、月验收轨制，使学生家长及时懂灯揭捉生的进修动态及教授教化信息。
4、保持教授教化开放轨制，持续坚削发长听评课轨制。
5、合营黉舍中间工作，接收上级检查、为同业做公开课44节，外校听课人数近千人，个中有本市县的，也有河北、青海等地的教师。冯建红、张军、刘嵬、何清丽、张建慧、王爽、凌影等人均做示范课3节以上。为我校教授教化模式推广和创建名牌起了积极感化。
二、狠抓必修课的治理，向必修课要质量。
1、加强惯例教授教化检查，卖力落实“教室教授教化十项请求”，在校报告请示课上，做为评课内容之一。
2、规范教室教授教化，在教室教授教化中，强化“七个一”的落实，“十二个习惯”的检查。
3、开展教师结对子晃荡，中干高等教师20余人分别和青年教师、新教师结成教授教化合尴尬刁难子，互听互评，发掘教授教化潜力，合劳顿用资本。
4、加强新上岗教师培训，经由过程听课、评课指导上课等手段，使青年教师尽快成熟，承担教授教化重担。
5、开展学科 比赛，本学期数学科成立了五六年级数学奥队，保持每周晃荡，为力保我校霸主地位奠定基本。教务进行了2至6年级数学基本常识比赛，大年夜中可以看出任课教师在基本常识教授教化上把握的到位，在选学内容上能包管部分学生，相符新课标的请求。
6、卖力组织教师听评课，进步教师评课才能，盘锦市小学模式课大年夜赛有幸在我校举办，数学教师做到全员听课、评课，大年夜中取长补短。杜成功、孙晓秋、夏丽华参加市数学教室教授教化评课大年夜赛中获一等奖。
三、加强教授教化基本材料治理，日常平凡重视教授教化材料积聚，使教授教化治理工作步入良性轮回状况，同时，也为我创名校供给包管。在本年教导局组织的教授教化评估中，我校获总分第一的好成就。办学程度检查时，教授教化治理材料齐备，受到与会好评。在各校养成教导检查中，我校教授教化的量化治理程度吸引兄弟校参不雅进修。
四、加强日常教授教化治理。① 本学期抽检备课两次，总体来看，二年级备课较好；抽检功课两次，不按期随机抽检若干次，学生功课本保持、书写、教师批改等情况，相符黉舍请求。②本学期安排代课1289节，每班平均近30节，在本学期晃荡频繁的情况下，广大年夜任课教师顾大年夜局、识整体，服大年夜工作须要，没有出现丢课、乱课现象，确保教授教化工作正常有秩运行。③ 教授教化成就保持稳定，XX年市直黉舍小升初10所黉舍成就排序中，我校352名卒业生，351人参加测验，平均分171分，优良率67.5%，合格率97%，居第二名。个中，6.3班语数双科人均175.47分。比全市第一名的黉舍赶过2.47分。6.4班数学朱长宏，语文周新胜，语数双科人均173.76分，赶过市第一名人均0.76分，以上成就的取得源竽暌冠精确引导及语数10名任课教师数月的浴汗奋战，他们具有“航天人”特别能吃苦，特别能奉献的精力，他们的精力，是我校的保贵的精力财富，并将一届一届传下去。
五、现存不足
1、现行的教授教化考察轨制还需完美。
2、教师互动晃荡需进一尘事实。
3、综合实践课推广进步不大年夜。
4、学生错题集等应用的不自立，有敷衍检查的偏向。
5、个别教师批改令家长不知足。
6、部分学科上课出缺斤少两现象。
XX年有很多的重要、高兴和令人难忘，新的一年，新的机会等待着我们，让我们以全新的理念，新鲜的教授教化办法，宽广的襟怀胸襟，富有魅力的人格等去吸引学生，共创我校教导的光辉。
2015黉舍财务人员小我总结
四、谦虚谨慎，做好传、帮、带工作.
财务工作性质，连接性比较强.在黉舍决定安排新人接我班后,我就先领着她到教导局、人事科、计财科、教导科、勤办;财务局、行财科、国库科、社保科、预算外局;区当局人事局、物价、局档案局;市社会保障局、市医保中间、市地税局等所要干事的单位走一趟，认扰绫桥户，作个交代，试着让她先做一些简单的工作。第二步教她如何报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目。第三步教她如何做帐。总之, 我把我所知道的,毫不保存地传授与她。同时，本身要谦虚谨慎,向她人进修本身没有控制的常识， 取长补短，互相进修，合营进步。
本人的工作岗亭固然在后勤，但本人始终不忘进修。一是卖力进修党和国度的司法律例，每晚的中心消息30分和处所消息是必看内容，懂得大年夜事要事，加强司僧衣识;二是卖力进修《管帐法》等司法、律例，积极参加管帐资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展;三是经常向内行熟手在行进修，比如：在电脑操作中碰到不懂、不会的问题，就急速找张旺盛师长教师或者陈宝玉师长教师就教、商量，就教、商量后，就在大年夜脑中记一遍，然后在标记本中记录下来，再加以灵活应用,直至完全控制为止。
二、任劳任怨，乐于奉献.
xx黉舍财务人员小我总结：
一、卖力进修，进步自身营业本质
本人的工作岗亭在黉舍财务室，财务工作琐事多，心要细，请求高，压力大年夜，因次在处理每一件事时，都往往存在着必定的艰苦和复杂的抵触。尤其是在黉舍负债、经济不宽余地情况下,债务要还，黉舍的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要了偿债务的情况下，作为财务工作人员，就要当好黉舍引导的参谋，精打细算，兼顾筹划。在这心要细、压力大年夜、琐事多的工作情况中，作为财务工作人员，既要有宽敞的襟怀胸襟和乐不雅主义精力，又要有大年夜公忘我，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，一向名利，公平允派, 专一苦干, 不计较小我得掉、处处以黉舍好处、师生好处为重的奉献精力. 总之, 工作千头万绪, 本人始终本着〞卖力过细〞的立场来完成每一项工作。
经心全意为人平易近办事的遵旨, 既是一种崇高幻想, 又是一种政治请求, 更是一种实际施动地点。黉舍财务工作包袱者响应的弗成推辞的职责, 只有容身于本身的工作岗亭, 结合本身的特别的工作特点, 完成本身负责的义务, 才是为人平易近办事的表现。该办的事, 要卖力过细的果断办, 不拖沓; 能办到的事立时办, 不等不靠; 不好办的事, 想方设法去办, 不推不拖。一切为黉舍、为教师、为学生着想。在办事于教授教化的同时，严格按照上级规定,实施进出两条线治理, 严格遵守财经规律, 做到有筹划的应用经费, 大年夜严控制开支。按照司法、律例及上级主管部分的请求，单捷报销均需主管校长、分担引导审批签字方可报销。
三、卖力实施职责,办事于教导教授教化.
一年来,在上级和黉舍引导的关怀、支撑下，本人始终不忘保持卖力进修，紧紧环绕黉舍工作大年夜局，容身本职工作，谨小慎微，在稳定中求立异，在立异上求成长，创造出一流工作事迹为黉舍教授教化办事，现将本学期工作总结如下：