年轮流转，时光飞逝，回想起来，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，对于总结范文你有什么心得呢？在这里，你不妨读读2016年职业技巧黉舍工作总结范文：质量强校结硕，感谢您的参阅。
现将年度工作总结
xx年，是我校谋求成长，夯实基本的一年，也是推动内涵成长，赓续晋升教导教授教化质量，强化治理的一年。
一、教授教化改革取得了可喜成就
以十八大年夜精力和科学成长不雅管辖黉舍工作全局，保持以办事为主旨，以就业为导向，以才能为本位，以德育为先导，以育工资重点，面向市场，面向企业，培养高技能型人才。
进一步加强了班主任部队扶植。健全了各项规章轨制；强化了班主任惯例治理，严格班主任的日常考察，实施奖罚分明，末位镌汰。开展了“心理指导”、“主题班会”等晃荡，丰富了以“酷爱故国、感恩黉舍、耐劳进修、节约节约、尊敬师长教师、遵纪守法、适应社会”等为重要内容的教导内涵；对日常班级工作实施“日检查、周颁布、月考察和嘉奖”，形成了师生关系佳、班风好、校风正、学生对班主任工作知足度高的新局面，一批优良班主任脱颖而出。新生的稳定率大年夜大年夜进步，学生的犯法率为零。
3、班主任工作
加强防病知识宣传，应用板报、展板等宣传媒体和情势，宣传卫生防疫常识。按期对公共场合，尤其是对重要卫生场合进行消毒、灭蝇、灭鼠。卖力组织，严密安排，与其他部分一道，积极迎接市卫生体系对我校的教授教化情况卫生大年夜检查，取得了优胜的成就。
一年来，在校董事会的支撑下，在校委会的引导下，在全部师生的合营尽力下，环绕“改革立异，质量强校”的┞方略方针，做了大年夜量工作。教授教化改革取得了可喜成就；学生治理进行了有益摸索；宣传工作作为黉舍的喉舌和窗口，发挥了积极感化；后勤治理发挥了保障感化；招生就业有了新的冲破；教职工工资有了必定幅度的进步。
第一次被评为xx年度中等职业黉舍教导质量奖二等奖。
第一次在全市技能文化节晃荡上获得“四个一工程”优良奖。
第一次有陈燕顺、彭真两位师长教师被评为“xx年度东莞市教授教化先辈小我”。
学生治理轨制健全，岗亭明白、做到了“周有筹划，月有总结”。学籍治理规范，学生档案齐备。学生巩固率达95％以上。对“有差别”学生的转化卓有成效。以学生会、团委为主体，组织开展社团晃荡共组建各类学生社团近二十个。在加强对学生干部指导培养的基本上，开创了学生自治、自理的治理新局面。完美封闭式治理，聘请专业宿舍治理部队进驻黉舍实施学生宿舍准军事化治理，收到了很好的效不雅。进步了学生工作治理程度。
第一次在市级技能大年夜赛上有林小江和柯玉涛两位师长教师获得优良指导教师三等奖。
在xx年，我们将凝心聚力，和衷共济，联结同心专心，尽力斗争，发扬开辟立异，与时俱进的时代精力，夯实基本求成长，改革立异；踏扎实实上台阶，质量强校。
加大年夜了教室教授教化检查的力度，对上课等各项惯例性检查，做到了专人负责，天天都有巡查，堂堂都有人查，检查有记录，并天天汇总当天情况。教授教化惯例治理的严格实施，使教师加倍看重教室教授教化。教室教授教化规范化、教授教化过程优质化已成为我校教师合营的寻求目标。
在全市技能大年夜赛中，11计算机2班的林忠周同窗和11模具2班的刘日坤同窗在本身的尽力拼博下，在师长教师的精心指导下，分别荣获全市图形图像处理和装配钳工第三名。为本身，为黉舍争得了荣誉。作为获奖同窗的指导师长教师林小江、柯玉涛二人也获得了全市优良指导师长教师三等奖。
本年，我校招生人数立异高 本年招生近1000人，创造了汗青最好成就。
取得了“七个第一次”的佳绩。
加强督导力度。本学期，对班务日记天天都查看，大年夜班务日记反竽暌钩出来的问题，教务处及时与相干部分进行调和果断，发明有不良现象存在的，立时与上课师长教师进行沟通，及时精确懂灯揭捉习进修情况和师长教师的教授教化情况，做到心中稀有，毫不出任何忽略。教务处先后对教案进行了五次大年夜检查，对各班级的学生功课进行了抽查。对检查情况一一挂号立案，对发明的问题及时找相干人员沟通懂得，督促颇┞符改，收到了明显的效不雅。
计算机及应用专业的计算机技能考据，参考人数78人，经由过程率达60%。
多方收集信息，及时进行教授教化总结。对每个专业分别召开了学生座谈会和全部学生的评教晃荡，周全听取学生对教授教化的反馈看法，并将学生反竽暌钩的看法反馈给教师。更好地改进和促进了教授教化治理。
3、积极开展各项比赛晃荡。
管帐电算化专业的管帐大年夜业资格证，参考人数109人，经由过程率达35%。
黉舍提出了“有赛必参、有奖必夺”的请求。莲~山 课件积极组织学生参加了市管帐技能比赛、市计算机技能比赛、市汽车技能比赛、市模具数控技能比赛、市英语演讲比赛、市电子技能比赛等；校内cad画图比赛、1 1思维杯数学比赛、珠算杯比赛等。充分发挥学生着手操作才能，绕揭捉生也认为学有所用。不仅激发了学生的进修兴趣，还进步了全校学生在对实际操作才能方面的看重程度，效不雅明显。
二、学生治理进行了有益摸索
学前教导专业的通俗话测试，参考人数138人，学生广泛自我感到优胜。
汽车维修与应用专业的汽车维修电工考据，参考人数78人，经由过程率达97%。
即：黉舍第一次被评为“xx年度东莞市先辈平易近办黉舍”并获得市财务发放的四十万元奖金。
强化水电治理，确保黉舍订常应用。组织力量对校内水电举措措施进行了按期检修。
全校有472人次参加了通俗话测试、汽车维修电工考据、计算机技能考据、autocad考据、管帐大年夜业资格证测验等，经由过程率达72%。
模具制造、数控技巧专业的autocad考据，参考人数69人，经由过程率达95%。
本学期加强了教授教化惯例治理。对全校教师的备教材、听课标记和功课批改进行了每月一检查，每周一抽查，并进行了及时的总结和反馈。始终把教授教化“五卖力”，即：卖力备课 、卖力上课、卖力批改功课 、卖力指导 、卖力检测和“神圣的45分钟教室教授教化”作为进步教授教化质量的重要举措，大年夜高处请求、细处入手，力争每个环节都能出效益，为教授教化质量的进步夯实基本。
5、深化教授教化改革，加强师资部队扶植
“以老带新”工作扎扎实实，新老教师互帮互学，合营进步。对青年教师进行了培训，采取了边工作边培训的办法，很大年夜程度上锤炼了青年教师，有效地深化了教授教化改革，促进了师资部队的扶植，为我校可持续成长供给了不竭动力。经常组织不雅摩课，然落后行评课，赓续进步青年教师的教授教化才能和程度。
把人当人，把事当事。绕揭捉生知足，使家长宁神，对社会负责。办人平易近知足的职业黉舍！
以教授教化为“龙头”，促进教授教化质量进步。按专业成立了七个教研组；每组每月开展一次教研晃荡；对各教研组的工作规范作了请求，对各教研组、各位教师每学期必须参加的教研晃荡作出了明白规定。以“示范课”的情势组织教师“听糠票、“评糠票。经由过程按期教研，及时控制最新的、最威望的教授教化信息，同时校内也加强集体备课，大年夜家互订交换、互相进修，促进教师改进教授教化办法。期中测验落后行了一次“期中总结及经验交换”的专题研究会，请求全部师长教师在会上贰言，谈本身的领会和经验，互订交换，互相进修，收到了较好的效不雅。完美考务机制，严格考风考纪，促进了学风扶植。在完美考务机制的同时，我们还卖力研究、规范命题工作，进步命题质量。
第一次被评为东莞市普教体系文明单位。
我们重视在实践中摸索德育工作新思路、新办法。建立“育工本钱，德育为先”的育仁攀理念；真精确立“人人都是德育工作者”的教导不雅念，实现“全员介入德育教导”，将“教书育人、治理育人、办事育人、情况育人”的请求落到实处。德育工作
教师月平均工资增长了七个百分点，后勤人员月平均工资增长了五个百分点。是以，教职工部队稳定，形成了风正气顺的优胜局面。
德育工作机构健全，分工明白，办法落实。 以学生处为龙头，团委、学生会、班主任合营，做到了“周周有筹划和小结，月月有检查和评选”，形成了以学生处为主体，班主任为核心，学生社团合营，任课教师全员介入的德育教导治理格局；在学生中开展“三自教导”，形成了学生“自我治理、自我教导、自我办事”的优胜机制。在实践中积极摸索出了一条行之有效的德育教导新思路。实施“四个一工程”；开展“两个创建”晃荡；保持开好主题班会充分应用宣传栏、校园之声等载体和国旗下的讲话、主题班会、演讲会、申报会、军训、入学教导、职业道德教导等对学生进行教导。赓续加强学生的法制不雅念、规律不雅念、进修意识、安然意识和感恩意识，晋升了学生的综合本质。学生的操行合格率大年夜有进步。
第一次在市级技能大年夜赛上有林忠周和刘日坤两位同窗分别获得图形图像处理和装配钳工三等奖。
本年秋季举办的“第三届田径活动会”历时三天，七大年夜项，500多名活动员参赛；“迎新杯篮球赛”，有四十三个队，四百多名男女活动员参赛，历时两个月，数十场比赛；“师生杯足球赛”，有十支部队参赛，校董事会成员带头，近百名活动员参赛，历时一个月。这些活动项目标比赛，有力地促进了黉舍体育活动的广泛开展。走进校园，各活动场，老是龙马精神，到处都是同窗们锤炼身材的热烈气候。
精心组织好技能文化节晃荡，扎实开展技能文化比赛晃荡。经由过程广泛开展“演讲比赛”、“田径活动会”、“十佳歌手大年夜奖赛”、“数学、英语、通俗话、计算机比赛”、“教室设计大年夜奖赛”、“篮球、足球比赛”等各项比赛晃荡，全部校园氛围异常活泼，既丰富了学生的课长生活，又陶冶了学生的情操。
我们凸起练习实训。实施了“1:1”教室教授教化和练习实训，加大年夜了练习实训力度。先后投入80万元新建了汽车维修、数控两个多媒体教室和两个电脑室；新增100台电子计算机、 50台电子琴、80台电动缝纫设备；新建并装修了一个跳舞排练厅、一个服装裁剪练习车间等，极大年夜改良了练习实训前提，完美了办学举措措施，确保了练习实训义务的完成。
职业黉舍的教授教化重点，是培养学生的专业技能和着手才能。根据专业请求设置练习操作课程，以知足对学生进行技能实操强化练习的请求，使学生一般都能闇练控制一门或多门实用技能，卒业后便能上岗操作。
平均经由过程率为72%。
在市汽车技能大年夜赛中，我校11汽修班朱明灿、朱杰两位同窗，比赛成就优良，直接获得代理动局揭橥的汽车中级技能等级证书。
在市技能文化节评奖晃荡中，我校被评为“xx年度东莞市技能文化节‘四个一工程’项目优良奖”。
三、宣传工作起到了窗口和喉舌感化
校园文化有扶植、有筹划、有安排、有总结。以开展各类比赛晃荡为抓手，带动各项晃荡的开展。校园文化丰富多彩，有古今名人人像雕塑，催人长进；宣传栏、橱窗、校报、精心编辑，按期换版；校园之声准时广播；墙壁标语、路旁插牌精心设计；校园文化氛围浓烈，育情面况调和。
4、校园体裁晃荡丰富多彩
2、重点抓练习实操
成就已经成为以前，我们要满怀信念，瞻望将来。
重视发挥了宣传工作的感化。经由过程“五星职业技巧黉舍网”、“五星职校校园网”和“五星教师网”进行宣传报道，做到了“三网联动、各尽其能”。到今朝为止，环绕技能文化节晃荡上传收集照片6000多张，各类宣传报道文┞仿近200篇，仅参加校园网的网友就有近千人，上彀浏览近万人次，这种方法真正起到了宣传黉舍，进步黉舍有名度的感化，是黉舍的重要窗口和喉舌，受到了教师、学生和家长的迎接亲睦评。
四、后勤办事工作发挥了保障感化
先后完成了综合楼改革工程；创办了第二食堂；供电、供水改革工程；过路天桥的建筑等等，确保了教职工就餐和接待办事工作的顺利进行。
黉舍情况卫生治理规范化、轨制化。卫生清扫实施“专职清扫与学生义务区清扫”相浇忧⒛办法，确保了黉舍情况卫生。食堂治理规范化，总务处监管并准时巡查食堂，食物供给及时，相符卫生条例规定。所有餐饮工作人员持有健康证，做到了上班“穿工作服、戴口罩、戴手套、戴卫生帽”，严格杜绝“三无”食物进校园，积极开展灭鼠、灭甲由等晃荡，无食物中毒事宜产生，师生知足度有所进步。
2、学生治理
提搞办事意识和办事质量是后勤部分的义务，本学期来，我们积极为教授教化、师生办事。按照便利、快捷的请求有针对性地解决实际问题。轨制扶植获得了加强，草拟和修订了《五星职业技巧黉舍食堂治理轨制》等多项规章轨制，使后勤工作做到有章可循，为总务处工作规范治理、轨制治理打下了坚实的基本。
本学期，紧紧环绕 “改革立异，质量强校”的┞方略方针以及具体教授教化目标，科学安排，扎实工作，教授教化改革取得了可喜成就。深化了教授教化改革；加强了师资部队扶植；加强了教授教化检查；规范了教师的教授教化行动；较好地完成了各项工作筹划。教授教化治理惯例化，促进了教授教化质量的进步
黉舍高度看重专业技能考据工作。把抓好技能考据作为黉舍的一项重要工作来做，多次接洽考据方到本校进行考前培训和考据。
资产治理慢慢规范化。成立资产治理小组，由各单位推荐资产治理员，构成覆盖全校的资产治理收集，制订资产治理办法，强化资产治理义务，按照黉舍资产治理请求，对资产进行挂号造册，使资产治理工作做到了规范化、科学化。
较好地完成了上半年卒业生就业分派义务。黉舍同近二十个企业单位签订了校企合作合同，在十四个单位建立了实训基地。先后组织数十批近万人次，应用双休到企业单位进行勤工助学，受到了学生及家长的迎接，取得了“三赢”的好效不雅。
教授教化改革是一个黉舍成长的源动力，师资部队扶植事关黉舍的将来和成长。我们在加强惯例治理的同时，采取多种情势，为进步教师的营业水平和教改才能搭建进修、展示和进步的平台。
五、招生就业工作有了新冲破
4、凸起抓好各专业的考据工作
六、教职工工资有了必定幅度的进步
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2016年职业技术学校工作总结范文：质量强校结硕
xx年，是我校谋求发展，夯实基础的一年，也是推进内涵发展，不断提升教育教学质量，强化管理的一年。
一年来，在校董事会的支持下，在校委会的领导下，在全体师生的共同努力下，围绕“改革创新，质量强校”的战略方针，做了大量工作。教学改革取得了可喜成绩；学生管理进行了有益探索；宣传工作作为学校的喉舌和窗口，发挥了积极作用；后勤管理发挥了保障作用；招生就业有了新的突破；教职工工资有了一定幅度的提高。
取得了“七个第一次”的佳绩。
即：学校第一次被评为“xx年度东莞市先进民办学校”并获得市财政发放的四十万元奖金。
第一次被评为东莞市普教系统文明单位。
第一次被评为xx年度中等职业学校教育质量奖二等奖。
第一次在全市技能文化节活动上获得“四个一工程”优秀奖。
第一次有陈燕顺、彭真两位老师被评为“xx年度东莞市教学先进个人”。
第一次在市级技能大赛上有林忠周和刘日坤两位同学分别获得图形图像处理和装配钳工三等奖。
第一次在市级技能大赛上有林小江和柯玉涛两位老师获得优秀指导教师三等奖。
全校有472人次参加了普通话测试、汽车维修电工考证、计算机技能考证、autocad考证、会计从业资格证考试等，通过率达72%。
现将年度工作总结
一、教学改革取得了可喜成绩
本学期，紧紧围绕 “改革创新，质量强校”的战略方针以及具体教学目标，科学安排，扎实工作，教学改革取得了可喜成绩。深化了教学改革；加强了师资队伍建设；加强了教学检查；规范了教师的教学行为；较好地完成了各项工作计划。教学管理常规化，促进了教学质量的提高
本学期加强了教学常规管理。对全校教师的备课本、听课笔记和作业批改进行了每月一检查，每周一抽查，并进行了及时的总结和反馈。始终把教学“五认真”，即：认真备课 、认真上课、认真批改作业 、认真辅导 、认真检测和“神圣的45分钟课堂教学”作为提高教学质量的重要举措，从高处要求、细处入手，力求每个环节都能出效益，为教学质量的提高夯实基础。
加大了课堂教学检查的力度，对上课等各项常规性检查，做到了专人负责，天天都有巡视，堂堂都有人查，检查有记录，并每天汇总当天情况。教学常规管理的严格实施，使教师更加重视课堂教学。课堂教学规范化、教学过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。
多方收集信息，及时进行教学总结。对每个专业分别召开了学生座谈会和全体学生的评教活动，全面听取学生对教学的反馈意见，并将学生反映的意见反馈给教师。更好地改进和促进了教学管理。
加强督导力度。本学期，对班务日志每天都查看，从班务日志反映出来的问题，教务处及时与相关部门进行协调解决，发现有不良现象存在的，马上与上课老师进行沟通，及时准确了解学习学习情况和老师的教学情况，做到心中有数，绝不出任何纰漏。教务处先后对教案进行了五次大检查，对各班级的学生作业进行了抽查。对检查情况逐一登记备案，对发现的问题及时找相关人员沟通了解，督促其整改，收到了明显的效果。
2、重点抓实习实操
职业学校的教学重点，是培养学生的专业技能和动手能力。根据专业要求设置实习操作课程，以满足对学生进行技能实操强化训练的要求，使学生一般都能熟练掌握一门或多门实用技能，毕业后便能上岗操作。
我们突出实习实训。实行了“1:1”课堂教学和实习实训，加大了实习实训力度。先后投入80万元新建了汽车维修、数控两个多媒体教室和两个电脑室；新增100台电子计算机、 50台电子琴、80台电动缝纫设备；新建并装修了一个舞蹈排练厅、一个服装裁剪实习车间等，极大改善了实习实训条件，完善了办学设施，确保了实习实训任务的完成。
3、积极开展各项竞赛活动。
学校提出了“有赛必参、有奖必夺”的要求。莲~山 课件积极组织学生参加了市会计技能竞赛、市计算机技能竞赛、市汽车技能竞赛、市模具数控技能竞赛、市英语演讲比赛、市电子技能竞赛等；校内cad绘图竞赛、1 1思维杯数学竞赛、珠算杯竞赛等。充分发挥学生动手操作能力，让学生也感到学有所用。不仅激发了学生的学习兴趣，还提高了全校学生在对实际操作能力方面的重视程度，效果显著。
在全市技能大赛中，11计算机2班的林忠周同学和11模具2班的刘日坤同学在自己的努力拼博下，在老师的精心指导下，分别荣获全市图形图像处理和装配钳工第三名。为自己，为学校争得了荣誉。作为获奖同学的指导老师林小江、柯玉涛二人也获得了全市优秀指导老师三等奖。
在市汽车技能大赛中，我校11汽修班朱明灿、朱杰两位同学，比赛成绩优秀，直接获得市劳动局颁发的汽车中级技能等级证书。
4、突出抓好各专业的考证工作
学校高度重视专业技能考证工作。把抓好技能考证作为学校的一项重要工作来做，多次联系考证方到本校进行考前培训和考证。
学前教育专业的普通话测试，参考人数138人，学生普遍自我感觉良好。
汽车维修与应用专业的汽车维修电工考证，参考人数78人，通过率达97%。
计算机及应用专业的计算机技能考证，参考人数78人，通过率达60%。
模具制造、数控技术专业的autocad考证，参考人数69人，通过率达95%。
会计电算化专业的会计从业资格证，参考人数109人，通过率达35%。
平均通过率为72%。
5、深化教学改革，加强师资队伍建设
教学改革是一个学校发展的源动力，师资队伍建设事关学校的未来和发展。我们在加强常规管理的同时，采取多种形式，为提高教师的业务水平和教改能力搭建学习、展示和提高的平台。
“以老带新”工作扎扎实实，新老教师互帮互学，共同提高。对青年教师进行了培训，采取了边工作边培训的方法，很大程度上锻炼了青年教师，有效地深化了教学改革，促进了师资队伍的建设，为我校可持续发展提供了不竭动力。经常组织观摩课，然后进行评课，不断提高青年教师的教学能力和水平。
以教学为“龙头”，促进教学质量提高。按专业成立了七个教研组；每组每月开展一次教研活动；对各教研组的工作规范作了要求，对各教研组、各位教师每学期必须参加的教研活动作出了明确规定。以“示范课”的形式组织教师“听课”、“评课”。通过定期教研，及时掌握最新的、最权威的教学信息，同时校内也加强集体备课，大家相互交流、相互学习，促进教师改进教学方法。期中考试后进行了一次“期中总结及经验交流”的专题研讨会，要求全体老师在会上发言，谈自己的体会和经验，互相交流，互相学习，收到了较好的效果。完善考务机制，严格考风考纪，促进了学风建设。在完善考务机制的同时，我们还认真研究、规范命题工作，提高命题质量。
二、学生管理进行了有益探索
我们注重在实践中探索德育工作新思路、新方法。树立“育人为本，德育为先”的育人理念；真正确立“人人都是德育工作者”的教育观念，实现“全员参与德育教育”，将“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的要求落到实处。德育工作
德育工作机构健全，分工明确，措施落实。 以学生处为龙头，团委、学生会、班主任配合，做到了“周周有计划和小结，月月有检查和评比”，形成了以学生处为主体，班主任为核心，学生社团配合，任课教师全员参与的德育教育管理格局；在学生中开展“三自教育”，形成了学生“自我管理、自我教育、自我服务”的良好机制。在实践中积极探索出了一条行之有效的德育教育新思路。实施“四个一工程”；开展“两个创建”活动；坚持开好主题班会充分利用宣传栏、校园之声等载体和国旗下的讲话、主题班会、演讲会、报告会、军训、入学教育、职业道德教育等对学生进行教育。不断增强学生的法制观念、纪律观念、学习意识、安全意识和感恩意识，提升了学生的综合素质。学生的操行合格率大有提高。
2、学生管理
学生管理制度健全，岗位明确、做到了“周有计划，月有总结”。学籍管理规范，学生档案齐全。学生巩固率达95％以上。对“有差异”学生的转化卓有成效。以学生会、团委为主体，组织开展社团活动共组建各类学生社团近二十个。在加强对学生干部指导培养的基础上，开创了学生自治、自理的管理新局面。完善封闭式管理，聘请专业宿舍管理队伍进驻学校实行学生宿舍准军事化管理，收到了很好的效果。提高了学生工作管理水平。
3、班主任工作
进一步加强了班主任队伍建设。健全了各项规章制度；强化了班主任常规管理，严格班主任的日常考核，实行奖罚分明，末位淘汰。开展了“心理辅导”、“主题班会”等活动，丰富了以“热爱祖国、感恩学校、刻苦学习、勤俭节约、尊敬老师、遵纪守法、适应社会”等为主要内容的教育内涵；对日常班级工作实行“日检查、周公布、月考核和奖励”，形成了师生关系佳、班风好、校风正、学生对班主任工作满意度高的新局面，一批优秀班主任脱颖而出。新生的稳固率大大提高，学生的犯罪率为零。
4、校园文体活动丰富多彩
校园文化有建设、有规划、有安排、有总结。以开展各种竞赛活动为抓手，带动各项活动的开展。校园文化丰富多彩，有古今名人人像雕塑，催人上进；宣传栏、橱窗、校报、精心编辑，定期换版；校园之声定时广播；墙壁标语、路旁插牌精心设计；校园文化氛围浓郁，育人环境和谐。
精心组织好技能文化节活动，扎实开展技能文化竞赛活动。通过广泛开展“演讲比赛”、“田径运动会”、“十佳歌手大奖赛”、“数学、英语、普通话、计算机竞赛”、“教室设计大奖赛”、“篮球、足球比赛”等各项竞赛活动，整个校园氛围非常活跃，既丰富了学生的课余生活，又陶冶了学生的情操。
今年秋季举办的“第三届田径运动会”历时三天，七大项，500多名运动员参赛；“迎新杯篮球赛”，有四十三个队，四百多名男女运动员参赛，历时两个月，数十场比赛；“师生杯足球赛”，有十支队伍参赛，校董事会成员带头，近百名运动员参赛，历时一个月。这些运动项目的竞赛，有力地促进了学校体育运动的广泛开展。走进校园，各运动场，总是龙腾虎跃，到处都是同学们锻炼身体的热闹景象。
在市技能文化节评奖活动中，我校被评为“xx年度东莞市技能文化节‘四个一工程’项目优秀奖”。
三、宣传工作起到了窗口和喉舌作用
注重发挥了宣传工作的作用。通过“五星职业技术学校网”、“五星职校校园网”和“五星教师网”进行宣传报道，做到了“三网联动、各尽其能”。到目前为止，围绕技能文化节活动上传网络照片6000多张，各种宣传报道文章近200篇，仅加入校园网的网友就有近千人，上网浏览近万人次，这种方式真正起到了宣传学校，提高学校知名度的作用，是学校的重要窗口和喉舌，受到了教师、学生和家长的欢迎和好评。
四、后勤服务工作发挥了保障作用
先后完成了综合楼改造工程；开办了第二食堂；供电、供水改造工程；过路天桥的修建等等，确保了教职工就餐和接待服务工作的顺利进行。
学校环境卫生管理规范化、制度化。卫生清扫实行“专职清扫与学生责任区清扫”相结合的办法，确保了学校环境卫生。食堂管理规范化，总务处监管并定时巡查食堂，食品供应及时，符合卫生条例规定。所有餐饮工作人员持有健康证，做到了上班“穿工作服、戴口罩、戴手套、戴卫生帽”，严格杜绝“三无”食品进校园，积极开展灭鼠、灭蟑螂等活动，无食物中毒事件发生，师生满意度有所提高。
强化水电管理，确保学校正常使用。组织力量对校内水电设施进行了定期检修。
资产管理逐步规范化。成立资产管理小组，由各单位推荐资产管理员，组成覆盖全校的资产管理网络，制定资产管理办法，强化资产管理责任，按照学校资产管理要求，对资产进行登记造册，使资产管理工作做到了规范化、科学化。
加强防病知识宣传，利用板报、展板等宣传媒体和形式，宣传卫生防疫知识。定期对公共场所，尤其是对重要卫生场所进行消毒、灭蝇、灭鼠。认真组织，周密安排，与其他部门一道，积极迎接市卫生系统对我校的教学环境卫生大检查，取得了良好的成绩。
提搞服务意识和服务质量是后勤部门的责任，本学期来，我们积极为教学、师生服务。按照便利、快捷的要求有针对性地解决实际问题。制度建设得到了加强，起草和修订了《五星职业技术学校食堂管理制度》等多项规章制度，使后勤工作做到有章可循，为总务处工作规范管理、制度管理打下了坚实的基础。
五、招生就业工作有了新突破
今年，我校招生人数创新高 今年招生近1000人，创造了历史最好成绩。
较好地完成了上半年毕业生就业分配任务。学校同近二十个企业单位签订了校企合作合同，在十四个单位建立了实训基地。先后组织数十批近万人次，利用双休到企业单位进行勤工助学，受到了学生及家长的欢迎，取得了“三赢”的好效果。
六、教职工工资有了一定幅度的提高
教师月平均工资增加了七个百分点，后勤人员月平均工资增加了五个百分点。因此，教职工队伍稳定，形成了风正气顺的良好局面。
成绩已经成为过去，我们要满怀信心，展望未来。
在xx年，我们将凝心聚力，和衷共济，团结一心，努力奋斗，发扬开拓创新，与时俱进的时代精神，夯实基础求发展，改革创新；脚踏实地上台阶，质量强校。
以十八大精神和科学发展观统领学校工作全局，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，以德育为先导，以育人为重点，面向市场，面向企业，培养高技能型人才。
把人当人，把事当事。让学生满意，使家长放心，对社会负责。办人民满意的职业学校！
职业技巧黉舍年关工作总结
1,瞻望新的一年,任重而道远,我们将持续更新不雅念,进步熟悉,在上级引导部分的支撑下,联结并带领全校教人员工,持续保持艰苦斗争,倔强拼搏的优良传统;保持以教授教化为中间,以育工资根本,集中精力,突稳重点,始终抓好教导改革,教授教化治理,部队扶植这三项工作.
本年黉舍还针对今朝不少学生心理遭受才能差,部分学生计在心理障碍等问题,成立了学生心理健康工作指导小组,积极开展心理健康教导,开展心理健康咨询,普及心理健康常识,赞助学生塑造健康人格,解除心理上的┞废碍和困惑,养成健康,优胜的进修和生活习惯,受到学生们的广泛.
3,积极灌注贯注办事理念,有效加强教职工办事意识.在办学实践中,反复向全校教职工灌注贯注”教书育人,办事学生”的理论,并以此作为黉舍工作的出发点和落脚点,正派我们的教授教化思惟,建立科学的,相符时代请求教导不雅,质量不雅和人才不雅.在实践中黉舍订教职工提出了四点请求:一是要为学生供给优质的教授教化办事,在黉舍治理实践中始终保持教授教化第一的原则;二是要为学生创造优胜的进修前提,赓续改良办学前提,美化校园情况;三是要为学生营造浓厚的进修氛围,开展丰富多彩的进修晃荡和社会实践,周全进步学生的综合本质;四是要为学生指引光亮的成长之路,教导和引导学生建立精确的世界不雅,人生不雅和价值不雅.
4,看重党风廉政扶植,抓好校务公开工作.黉舍制订并颁布了《黉舍引导班子成员实施党风廉政扶植义务制的义务范围及重要义务分工》,进一步明白了党员引导干部的职责,强化了义务.为了加强黉舍内容治理与监督,进一步完美各项轨制,规范运作行动,促进我校党风廉政扶植.本年还专门组织了一次全校性的自查整改工作,对黉舍一年来在招生,收费,用人,大年夜额资金运作,大年夜宗物质采购等方面的情况作了周全过细的检查,懂得情况,发明问题,找出脆弱环节并及时加以整改.持续推动校务公开工作,进一步增长了黉舍财务进出状况,资金治理应用,大年夜宗仪器设备采购,招生工作,学生治理,人员雇用,职称评定,资金分派等重大年夜事项的透明度.
与时同时,教授教化中积极引进先辈的教授教化手段,鼓励教师改进教授教化办法;保持校,科,教研组三级听课轨制.全年共组织全校性教导教授教化公开课30次,听课122人次,并及时组织教评,将收集到的看法和建议反馈给讲课教师,取得了优胜的教授教化促进效不雅.上半年完成8个班级的教授教化,练习组织安排工作,个中上课班级7个,进入专业练习班级1个,共设制课程25门次;下半年完成9个班级的教授教化,练习组织安排工作,个中上课班级6个,进入专业练习班级3个,设制课程22门.
3,大年夜力推动师资部队扶植,卖力抓好新一轮中层干部聘请和教职工聘请工作.4,进一步深化教导教授教化改革,周全进步教导教授教化质量和办学效益;真正做到向治理要效益,向教师要质量,向教改要活力,为早日实现把黉舍做大年夜做强斗争目标而尽力.
3,现有校址狭小,校舍重要,不克不及适应黉舍办学成长的须要.跟着办学范围的扩大年夜,校舍等基本举措措施已严重不足,应积极寻求解决办法.我们将加快征地的工作办法,或采取结合办学等情势,进一步进步办学效益.
5,保持以业余党校和团校为重要阵地,大年夜力培养优良青年.在黉舍党支部的指导下,组织52名团员青年参加了业余党校的进修,经由过程上党课,参不雅进修,不雅看录相,评论辩论交换等多种情势,对入党积极分子进行教导和培养,有4名团员青年经由过程宣教卫党委组织的测验顺利毕业.本年又有2名团员青年向党组织递交了入党申请书,向党支部推优2名并肯定为建党对象,肯定重点培养对象2名,.此外,本年还组织65名同窗参加了业余团校的进修,并将考察合格的62名同窗成长为新团员.
二,加强黉舍治理,稳步推动各项改革.
1,总结治理经验,推动黉舍各项轨制改革.自客岁11月在全校开展积极创建省级示范职中以来,黉舍各项工作顺利开展,广大年夜教职工工作积极性和工作效力明显进步,精力面孔面貌一新.为了建立和实施有效的鼓励机制,并把其作为一项经常性的工作来抓,黉舍加大年夜了对教职工的考察力度,对工作成就凸起,工作表示优良的及时赐与响应的嘉奖.
1,黉舍办学面对严格的挑衅.高校扩招,普高热,引起中等职业黉舍招生难,我校同样受到冲击.近年来,新生报到率降低,生源质量降低.面对这一形势,黉舍积极扩大办学的门路,争夺申办省级示范职中,建立灵活的办学机制,争夺来岁再上一个新台阶,力争在激烈的教导市场竞争中,始终立于不败之地.
200*年,在县文教局的引导下,在各级引导,部分的关怀和支撑下,全校教人员工齐心同德,忘我工作,与时俱进,开辟朝长进步,以”三个代表”重要思惟和xx届四中全会精力为指导,根据《中国职业教导改革和成长纲领》的有关精力,紧紧环绕培养”一专多能”,适应社会须要的各类人才的办学主旨,积极推动黉舍改革,大年夜力加强师资部队扶植,周全推动本质教导,在教导,教授教化,治理改革等方面取得了必定的成就.本年,完成XX,XX届96名职高生卒业推荐工作;招收200*级全日制职高生184,(个中春季招生91人,秋季招生93人),举办两期电工培训班,招收学员83人;黉舍综合治理,筹划生育等工作均受到有关部分的好评.现将黉舍一年来的工作总结如下:
3,实施佩带胸卡进出校园轨制,要肄业生在校必须佩带胸卡,凭胸卡和假单解决告假外出手续,回来时由门卫挂号回校时光,领回胸卡.下昼课外晃荡时光许可学生外出晃荡或购买生活用品,其他时光需向班主任告假外出.该轨制实施以来,取得优胜的效不雅.
1,开辟对外宣传窗口.为加大年夜黉舍订外宣传交换力度,促进黉舍教授教化,治理工作的现代化,收集化过程,出资派出2名教师外出进修培训,借此机会还进一步完美了校园收集扶植,并经由过程黉舍60余台586计算机全部接入了国际互联网,便利了师生上彀浏览,搜刮材料信息.此后,黉舍还组织教职工参加了收集培训,进步了办公现代化程度.
一年来,黉舍工作进展顺利,较好地完成了200*年各项工作义务,但还存在一些问题和不足,须要我们在来岁的工作中加以改进和解决.
六,存在的问题和来岁工作初步假想.
为了建立先辈典范,带动落后,真正做到奖惩分明,我们履行操行评定的综合测评轨制.学生的进修立场,生活风格,遵纪守法,道德品德情况经由过程量化的操行分表现出来.违纪,迟到,旷课,不文明行动,晚归或不归,根据情节轻重赐与不合的扣分.大好人功德,担负学生干部,参加义务劳动,敢于揭穿揭穿不良行动,积极起榜样带头感化,被评为校级或市县级三好学生,优衅揭捉生干部,优良团员,团干等,也经由过程加分的情势予以表扬.操行的得分直接与评奖,评优挂钩.受处罚,被扣分的同窗也可以经由过程做功德,争夺积极表示为黉舍排忧解难加分得以将功补过.该轨制为学生改┞俘缺点,争夺进步供给了量化的门路.
4,深化教导教授教化改革,推动教导工作成长.黉舍及时根据国度对教导不雅念,教导体系体例,教导构造,人材培养模式,教授教化内容和教授教化办法所提出的新请求,组织教师进修贯彻新筹划,新大年夜纲,加强对教授教化筹划,课程设置,教授教化办法的研究,并着手从新制订实施性教授教化筹划.在本年5月中小黉舍德育督导检查后召开全校性评论辩论会,大年夜会环绕黉舍教导教授教化治理展开评论辩论,并就当前教师改变教导不雅念,适应新的请求进行了研究.会议的┞焚开对黉舍进一步深化教授教化改革,履行德育督导治理供给了巨大年夜的赞助,起到了必定的促进感化.
3,进步教职工福利待遇,为教职工办实事.本年,黉舍持续拿出一部分资金,改良教职工的福利,在资金极为艰苦的情况下,补发了前几年的年关一次性奖金及教师的山区岗亭津贴.同时看重做好老教师,离退休女教职工的慰劳工作,全年共慰劳看望离退回乡同志和生病住院以及家庭艰苦的教职工10余人次.6月10日,我校教师卓凯旋,因上班途中遭不测伤害,黉舍及时对其送去1000多元的胃袷金.
来岁工作筹划:
5,本年上半年,大年夜力推动黉舍精力文明晃荡,暑期,黉舍组织了以”春种秋实”为主题的学生社会实践晃荡,根据”随机应变”的原则,并请求在家中进行动期三周的实践(包含干农活,到工厂进行勤工俭学等),绕揭捉生经受锤炼,增长才干,进步本质,本年暑假,我校共有74位同窗到平远健峰厂,梅县,东莞,惠州等地进行勤工俭学晃荡,社会反响优胜;10月,组织160名XX,200*级新生进行军训,接收严格的国防教导和组织规律教导.
2,促进校际间的交换合作.本年5月中旬和11月中旬,黉舍校长前去五华,广州参不雅进修,带回不少好的办学治理经验.8月中旬,与广州河汉职中就黉舍教授教化,行政,后勤等方面工作进行了深刻懂得和交换;两边就黉舍治理,班主任工作经验,学生治理与本质教导举措以及学生社团晃荡开展等方面工作展开交换,并就结合办学初步杀青协定,大年夜来岁春季开端结合招生,采取2 1的办法(平远读两年,第三年到河汉职中就读),由河汉职中发卒业卫Ь尝推荐就业.
三,扩大年夜宣传交换,加快黉舍成长办法.
2,以xx大年夜及xx届四中全会精力为指导,全部教师面对新形势新情况,德育工作能与时俱进.黉舍能精确把握德育工作内容,把思惟政治教导,品德教导,规律教导,养成教导,法制教导作为黉舍德育工作经久坚出场作为重点,遵守由浅入深,循序渐进的原则,肯定不合教导阶段的内容和请求.加强黉舍德育课程扶植,大年夜实际出发,深刻研究当前学生思惟品德特点,进一步充分和完美教授教化内容.周全贯彻《公平易近道德扶植实施纲领》及《看法》,着眼于进步学生的综合本质,积极培养将来社会的合格公平易近.
看重教师参加,开展教研和学术晃荡,并在时光,经费等方面予以包管,进步教研晃荡质量.
3,制订师资部队扶植筹划,加快师资部队扶植.为适应黉舍成长请求,着眼高层次的办学须要,本年黉舍针对若何加快师资部队扶植组织了调研,明白提出了黉舍师资部队扶植五年斗争目标,即到XX年黉舍专兼职教师成长到46人,到XX年成长到90人(个中专任教师占教师总数的60%以上,具有本科以上学历的┞芳95%以上,硕士以上学历的┞芳5%,具有副高以上专业技巧职务的┞芳25%以上,双师型教师占30%以上,每个骨干专业都有1—2逻辑学科带头人或骨干教师).为此,力争经由过程采取各项鼓励办法和优惠政策,实施在职培养和雇用引出场重的办法,确保这一筹划目标的顺利实现.
4,积极争夺上级有关引导,部分支撑,向省申报扶植省级示范职中.为贯彻落实广东省人平易近当局《关于大年夜力推动职业教导改革与成长的看法》和《梅州市职业教导成长筹划及实施筹划》文件精力,促进我县教导构造调剂和教导构造构造调剂,我校积极组织调研,就黉舍迁址并筹建情况进行可行性论证,并及时组织草拟了筹划申报书,完成并上报了申请迁址并筹建省级示范职中的可行性论证申报.在黉舍的不懈尽力下,在上级引导,部分的大年夜力支撑下,今朝申报工作已在8月份由省教厅批复赞成立项.
1,筹集并投入资金,保障设备器材添置和基建维修.200*年,为知足教授教化须要,投入4万元建新电脑室等,使黉舍电脑室增长到2间,其异日常根本维修费用投入近2.5万元.以上各项投入总计近7万元.
平远县职业技巧黉舍
一,看重师德扶植,切实抓好黉舍思惟政治工作.
五,做好卒业生的职业教导.
6,以学生为中间,推动本质教导.为了加强学生的实践立异才能,完美鼓励机制,建立学生进修的榜样和榜样,黉舍实施奖学金轨制,促进学生良性竞争,周全进步教授教化质涟谕学生的本质.经由过程每学期对学生的专业考察,加上学生的文化成就,结合操行的评定,提拔专业上出类拔萃,进修优良,品德优良的学生予以重点培养,赐与奖学金,对于在某一科目或某一方面特别凸起的学生,予以恰当的嘉奖.为了培养和赞助学生进步各方面才能,黉舍竭力创造,供给优胜的进修情况和各项便利办法.黉舍计算机房每周四世界午向学生开放,全年累计向学生开放136次,上机人数达4700人次;上半年组织23逻辑学生参加省高校计算机等级测验,经由过程18人,经由过程率为78.3%,下半年已组织49逻辑学生预备参加XX年4月2日的省高校计算机等级测验.
2,全部教师轮流值班(天天有3位教师和一位保安负责),上学提前二十分钟到校,下学推迟半小时离校,督促学诞辰常行动规范.经由齐抓共管学生慢慢养成各方面的优胜习惯.如:文明礼貌习惯,进修风气,卫生习惯,组织规律,节约节约习惯等都有很大年夜进步,全部校园有个向上的优胜氛围.
4,生源质量下滑,黉舍教授教化,学生治理难度加大年夜.若何将这些学生培养成具有较高文化素养,控制必定理论常识和较强实践技能,既能就业也能持续升学的高本质劳动者,是一个重大年夜的社会课题,难题,应积极组织研究,寻求有关对策.
为合营国度开展教师资格认定工作,本年黉舍组织3名教师参加通俗话培训,有3名教师取得三级甲等证书;同时,卖力做好新教师的带教培养和在聘教师的持续教导工作,本年共引进新教师9名,派出2名教师进形而上进修,有3名教师正在就读本科.本年还推荐申报审高等职称2人,中级职称1人.
四,改良办学前提,切实关怀师生进修生活.
为了进一步加强学生的作息规律,削减及杜绝晚归,不归现象,防止学生在作息时光外出上彀,督促学生按时睡眠,天天安排3位师长教师进行轮值,督促,禁止学生在规定的歇息时光内鼓噪,吵闹,及时处理各类突发事宜,并检查内宿生人数,然后锁上宿舍楼梯铁门.
2,经由过程减免费用扶直特困生.来我校就读的学生中不少来自贫苦家庭,贫苦生约占在校生总数的15%.为了确保不让一逻辑学生因为家庭贫苦而辍学,本年黉舍订特困生入学报到开通”绿色通道”:对提出申请膏火减,免,缓和生活艰苦补贴的74逻辑学生做了卖力查询拜访和审核,对个中相符特困前提的62逻辑学生赐与了响应的膏火减免和生活艰苦补贴(平均每生减免,补贴达300元),总计金额达23000元;同时持续争夺社会各界赞助黉舍特困生.
1,做好卒业生的就业指导.为了加强卒业生的就业指导,进步职业道德,进修求职的技能和办法,我们以讲课的情势加强对卒业生的就业指导.同时,我们经由过程邀请部分卒业生代表谈感触,讲领会的方法使学生对今朝的就业不雅念,择业技能有较好的懂得和把握,使学生在择业时少走弯路,我校近几年的卒业生就业率达100%.
一年来,黉舍保持”容身校园,面向社会”原则,鼓励和支撑学生开展情势多样的青年自愿者办事晃荡,本年4,5月间组织学生应用假日时光到大年夜柘,东石,八尺,石正,仁居等地参加”便平易近,为平易近,利平易近”家电维修义务晃荡,供给义务办事,接收咨询的群众达1300多人次,义务补缀各类家用电器500多台件,在社会各界引起强烈反响.组织师生参加义务献血,参加献血人数2人;开展”扶困助残,大年夜我做起”自愿者爱心捐赠晃荡,为城南中学凌巧同窗和我校卓凯旋师长教师借钱XX多元.根据青年学生的特点和请求,积极开展第二教室和体裁晃荡,举办文娱晃荡和技能比赛(如:通俗话朗诵比赛,歌唱故国歌咏比赛,书法比赛,计算机着手才能比赛,篮球比赛等),鼓励学生组织开展兴趣小组晃荡,在时光,地点,经费上赐与大年夜力支撑;加大年夜表扬和嘉奖力度,经由过程”学先辈,评先辈”,在全校建筑”积极向上,健康活泼”的育情面况.本年共有9人被评为市,县级”三好学生”,”优衅揭捉生干部”和”优良团员”.
2,黉舍师资部队近况难以适应教导改革与成长的须要,更难适应创办省级示范职中的须要.要本着”人才是第一资本”的不雅念,尽力加快黉舍师资部队扶植的办法.
2,争夺来岁黉舍完成迁址并加快建成省级示范职中.
1,以庆贺建党83周年为契机,组织开展全校思惟政治进修和有关晃荡.持续保持黉舍党支部中间组进修轨制,保持每月一次的┞服治进修,大年夜进步教职工思惟政治本质入手,结合国表里时事,先后组织大年夜家进修了****xx大年夜和xx届四中全会精力,《公平易近道德扶植实施纲领》,《进一步加强未成年人思惟道德扶植的实施看法》等重要文件精力.
2,组织卒业生就业供需会晤.为了更好地供企业用人和学生选择好的企业,我校组织卒业生与企业会晤,实施双向选择,第一次推荐就业不知足,还可以有第二次,第三次的机会.
职业技巧黉舍德育工作总结
黉舍的情况文化，是黉舍文化的重要构成部分。我校尽力使校园春有花、夏有荫、秋有不雅、冬有绿，静态物质情况文化实现了净化、绿化。经由过程合理筹划，我校的各类标牌设置都重视了美不雅、精细，走廊、花坛、墙壁均饰以与情况相调和的表现公平易近道德规范、职业道德请求、人文精力培养、毕生成长须要等内容的名人画像、名人名言、温馨提示语等，做到“面面墙壁会措辞、一草一木能育人”，黉舍的动态人文情况文化表现了人道化。
教导专家苏霍姆林斯基说过：“要尽力使黉舍的墙壁也会措辞，让教室成为一个可以或许耕出春天的村落。”班集体是学生健康成长的一方膏壤，教室是师生开展教导教授教化晃荡的主阵地。我校教室文化一是做到了“五无”，即地面无杂物、痰迹，墙面无污渍，桌椅无刻印，门窗无积尘，卫生无逝世角；二是提出了“四化”，刻期常治理轨制化、行动说话规范化、学惯用品摆放定位化、卫生清除器具隐蔽化。培养了一个更为安然、舒适、通亮的进修和生活情况，使学生进一步养成了“文明守序，按规定行事”的习惯，大年夜而晋升了学生真、善、美的品德，培养了学生卖力干事的习惯和团队精力；三是设计了文化情境，创建了文化氛围，教室的墙壁也应尽可能表现出积极的精力和幻想；四是结合我县自立教导实际实现了教室摆布科学化、师生互动特点化，每面墙壁都悬持了小黑板，教室后方开辟了进修专栏，给学生供给了更为广阔的┞饭示平台，自立教导的教室考察，加倍激发了学生积极主动进修的热忱。
下面，我大年夜四个方面向各位报告请示我们的具体认作法。
一、打造积极向上的校园主流文化
积极健康向上的宿舍文化对中职学生成长成才有着举足轻重的感化，我们经由过程文明宿舍评选晃荡来促进宿舍的文化扶植，实施一月一评选，一学期一汇总，经由过程评选、表扬实现了学生宿舍的┞符齐、干净、同一、温馨。一是政教处应用入学教导军训的契机，由教官指导学生搞好内务整顿，做到被褥整顿规范化；二是值周教带领学生会干部落实一日三查，确保地面无垃圾，墙壁无蛛网，并随时抽查，发明问题及时传递并责令颇┞符改，确保宿舍二十四小时整洁；三是由学生自发拟定宿舍治理轨制，包含宿舍治理轨制、卫生治理轨制、卧室长治理职责、文明宿舍评选办法、住宿学生信息表、值日表等，经由过程自发拟定治理轨制，激发了学生自立治理的热忱，培养了它们包涵、合作、联结、自律的优良品德；四是由各宿舍住宿学生集思广益，搞好宿舍的美化安排，营造温馨的氛围，培养学生对宿舍文化的认同感和归属感。
近年来，我校把德育工作进步到培养具有较高职业道德的新型技能型人才的高度来熟悉，以校园文化扶植为载体，以日常行动规范教导为冲破口，以工本钱，构建调和校园，走出了一条成功的德育工作之路。
二、营造清爽蛮人的校园情况文化
春风化雨，潜移默化，建筑文化育人新高地
xx县职业技巧黉舍是xx县独一一所公办职业技巧黉舍，同其他职校一样社会承认度广泛较低，每年划线，四所普高最低登科返慢线就是我们的最高线，并且规定后是一降袈滟降，导致我们的生源只有最高线，没有最低线。来我校就读的学生分数根本都在200分阁下，甚职苄些学生根本就无分数。如许的一些学生在黉舍，人们习惯称他们为“三困生”（即贫苦生、学困生、德困生），他们傍边较广泛的心理是“破罐子破摔”，更不消说自控才能了。是以，中职黉舍不仅要培养他们过硬的操作技能，更要使得他们具备优胜的品德和教养。而要达到这个目标就须要德育工作者拓宽德育思路，丰富德育情势，充分德育内容，绕揭捉生在厌倦了传统德育中的说教方法之后，接收新的德育模式，这种模式应当就是校园文化扶植，经由过程抓好校园文化扶植，促进中职黉舍的德育工作。
倡导什么样的主流文化，建立什么样的主流意识，对学生的成长尤为关键，更关系到黉舍的社会义务能不克不及获得落实，是以在校园文化扶植上，我们请求每个班都要有班主任寄语和班级标语，每个学生都要有座右铭，并把班主任寄语张贴在各班的教室门上，让每个学生不时都能看到，把每个学生的座右铭记制成励志小卡片，贴在课桌上，绕揭捉生不时记在心里，同时我们还经由过程校训、校歌、国旗下的讲话、班训、文化长廊、报栏、宣传专栏等情势，以及在日常平凡的主题教导晃荡中积极倡导一种遵规守纪、技精敬业、勇于担当、乐不雅向上的校园主流文化，积极向学生传递正能量。
感谢
积极搭建晃荡平台，绕揭捉生在晃荡中获得潜移默化的教导，是我们校园文化扶植的又一大年夜特点：一是大年夜力开展主题意识教导晃荡。因为信息来源渠道和信息导向的多元化，导致价值不雅的多元化。崇奉的缺掉、团队意识的弱化是当前中学生的典范特点，特别是我们中等职业黉舍，我们面对的大年夜多是被应试教导镌汰，且家庭艰苦，进修基本差、厌学，甚至有着旷课、上彀、打斗等不良习惯的学生。面对如许一个群体，我们经由过程创办业余党校和业余团校，组织他们进修老一靠无产阶层概绫屈家的概绫屈事迹和党的性质、纲领等根本常识，引导学生建立精确的人生不雅和价值不雅；二是应用传统节日，开展丰富多彩的体裁晃荡，引领学生在晃荡中锤炼成长。如我们开展的元旦联欢、学雷锋晃荡、演讲赛、歌唱赛、经典诵读比赛及师生活动会等，经由过程这些晃荡既丰富了广大年夜青年学生的课长生活，又达到了以晃荡促成长的潜移默化的效不雅；三是积极开展弘统滦职生个性特点的特点晃荡，针对学生爱唱歌、爱好展示自我的特点，我们开展了“校园歌手大年夜赛”和“播音主持大年夜赛”两项特点晃荡，今朝这两项晃荡已成为我校的品牌晃荡。经由过程这两项大年夜赛出现出一大年夜批“小歌手”、“小主持”，这对于应试教导下完败于考场的中职生来说不仅是一次极大年夜的鼓励，并且为他们实现人生的华丽回身加强了信念；四是积极开展自愿办事晃荡，培养青年学生的公共办事意识，加强青年学生的社会义务感。几年来，县内各项重大年夜晃荡中均有我校自愿者的身影：xx解放六十周年县庆、湖北口回族乡建乡二十周年乡庆、上津古城旅游文化节、五龙河风景区首游式、河汉七夕文化节等等，可以说，我县举办的各类大年夜型晃荡中，我校学生都是主角。我校的学生用实际施动打造了高品德的自愿者办事品牌。五是将处所特点的“七夕”文化引进校园，传播“七夕”文化，深化“七夕”文化内涵，为本地旅游文化的成长办事。比如：xx三弦，本来只一小我唱演，惹人校园后一会儿增长了六十逻辑学员，使这一风景质文化遗产得以传承光大年夜。六是对学生进行生命安然教导，黉舍开展了一系列生命安然教导的晃荡，教导学生敬畏生命，珍爱生命，学会保护本身。总之，经由过程丰富多彩的德育主题晃荡，让同窗们在晃荡中成长、在晃荡中进步，大年夜而开端人生的第二次起跑。
充分发挥榜样的示范感化，引导学生建立精确的人生不雅、价值不雅和世界不雅。我校经由过程每月的评选晃荡鼓励学生进修先辈、赶超先辈的精力风貌，具体评选晃荡有周一期的的班级之星，每月一期的三好学生、文明班级、文明宿舍、文明干净区、文明前锋评选和每年度一期的“明星学生“评选。
四、倡导克难奋进的芳华励志文化
一个单位或一小我的成长须要有本身的精、气、神，那么校园文化就是黉舍的精、气、神，可以或许产生巨大年夜的凝集力和向心力。我们经由过程打造积极向上的校园主流文化、营造清爽蛮人的校园情况文化、开展丰富多彩的德育主题晃荡、倡导克难奋进的芳华励志文化，加强校园文化扶植，用文化的力量来感染学生、影响学生，春风化雨，润物无声，搭好文化台，唱好育人戏，作好内涵成长文┞仿，实现了中职生人生门路上的华丽回身。
我校设置了设计独特、富于创意、内涵丰富、昂扬向汕９依υ化墙，激发学生赓续朝长进步，发奋向上，并经由过程文化墙给学生以美的享受，让浓烈的校园文化气味破“墙”而出，设计制造黉舍各类宣传栏、特点主题文化墙等宣传体系，结合中专学生特点，将鼓励的说话故事化，精练的语句通俗化，培养学生克难奋进的精力。
因为中专学生基本广泛较低，冻堪蔡认为迷茫，我校每学期都举解决想教导申报会和就业指导申报会，指导学生对本身的人生进行筹划，培养崇高的职业道德，学好扎实的文化基本和专业常识，形成过硬的职业技能和优胜的身心本质。
三、开展丰富多彩的德育主题晃荡
参考之资，可以勾竽暌柜，以上仅仅是我们在校园文化扶植中的一些粗浅做法，欲望这块校园文化扶植之砖引来校园文化繁华之玉，不当之处恳请各位专家批驳斧正。