年轮流转，时光飞逝，回想起来，我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结和心得体会相似，但是比较客观一点。怎么样去写好总结范文呢？在此，你不妨阅读一下2014-2015皮肤科年关小我总结，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
二.设备操作，工作融合。每一个好的员工都应对本身的工作熟悉清楚，熟悉和闇练本身的工作。 勤勤奋恳、尽职尽责、踏扎实实的?的本职工作。反竽暌功简单，操作同样须要严谨过细，这请求我要对设备及操作过程情况熟悉与懂得，还应有较强的理论常识。不只要有对机械工作操作的懂得，也要有对产生故障的应变才能，完成引导赐与的各项义务。但因为本身的才能有限，不克不及做到一丝不差，所以本身在工作过程中也有很多不足和缺点，对机械的道理和工作技能还稍欠缺，但这些会让我加倍尽力的工作，谦虚谨慎的向别人进修，尽可能进步本身的工作才能，使本身在本身的岗亭上发挥到最大年夜的感化，更快更效力的完成本身的本职工作，和其他同事的人际关系也很重要，因为一小我的才能有限，每件事的成功都是靠集体的聪明，所以和同事们联结在一路才是成功完成引导交给的工作义务的前提，这一点不仅仅事工作，日常平凡的生活中也事如斯，所以联结其他同事不仅是小我的事也是一种工作的义务!
一.工作立场、思惟工作。我热衷于本职工作，严乐律己,遵守各项厂规轨制，严格请求本身,摆正工作地位，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”工作立场。在引导关怀培养和同事们赞助下,始终勤奋进修，积极朝长进步，尽力进步自我，始终勤奋工作，卖力完成义务，实施好岗亭职责，保持幻想，果断信念，赓续加强进修，稳定本身工作技巧!
这篇皮肤科年关小我总结范文就为大年夜家介绍到这里，欲望对大年夜家有效。也祝贺大年夜家在往后工作生活中事事顺心，天天幸福快活。
时光似箭，时光如梭。转眼间上班已经一年多了，回想以前的一年，心坎不禁万千。在各位引导的赞助带领下，以及和同事的合营斗争，和经由了本身的积极尽力，我顺利地做好本身的工作，这也算经历了一段不平常的考验和磨砺。异常感激公司给我这个成长的平台，令我在工作中赓续的进修，赓续的进步，慢慢的晋升自身的本质与才能。以下就是我本年的工作总结。
三.回想以前，瞻望将来。对于以前得与掉，我会汲取有利身分强化本身工作才能，把晦气身分在本身今后工作中清除，一年工作让我在成为一名合格职工门路上赓续进步，我信赖经由过程我尽力和同事合作，以及引导们指导，我会成为一名优良员工，充分发挥我小我才能。也感激引导给我章一合适工作地位，让我能为公司做出本身该有供献。一年来我做得固然还不敷最好，但我信赖在往后工作中，我还会持续赓续尽力下去，我信赖，只液喂授岗亭上一天，我就会做出本身最大年夜尽力，将本身所有精力和才能用在工作上，信赖本身必定可以或许做好!
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2014年皮肤科工作总结
201*年，在县委、县政府及县卫生局的领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，围绕医德医风、医疗质量、管理效益这个主题，开展医疗服务，各学科开展多种形式学术活动,努力营造病人至上、以人为本、献身医学的向上氛围。全体干部职工携手奋进，改革创新，圆满完成年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设都取得了可喜成绩。全年共完成门诊量10余万人次，出院患者6000余人次，实现医疗总收入2350万元。与xx年相比，业务收入增加350万元,住院危重病人抢救成功率提高了1.32个百分点，病人满意度上升4个百分点。现将全年工作情况总结如下:
一、深入学习宣传贯彻三个代表重要思想和党的xx大精神
全院职工职业道德素质教育上以学习三个代表重要思想和党的xx大精神为主要内容。9月份党的xx届四中全会隆重召开后，院部及时组织全院300员工分组、分片，采用集中学习、个人自学、交流会谈等形式组织学习党的xx届四中全会文件、学习《人民日报》社论《加强党的执政能力建设的重要纲领》，各科室、各职工有学习笔记、有交流心得、有座谈体会。通过学习使全院职工切实认识到此次大会，在当前国际形势风云变化、国内改革发展处在关键时期的条件下非常及时非常必要，大会对于提高党的执政能力、全面建设小康社会，具有重大的现实意义和深远的历史意义。法律法规上，结合四五普法，学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《行政许可法》、《献血法》等卫生法律法规。把职业道德教育与学习中共中央《公民道德实施纲要》、卫生部颁发的《关于加强卫生行业作风建设的意见》及医疗机构和人员八不准、芜湖市医疗卫生单位工作人员六禁止等内容结合起来，效果显著，促进了职工服务理念的转变，也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性大有提高。
二、抓好质量规范化管理，促进医疗业务发展
1、医疗质量是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。为此，我们根据安徽省卫生厅颁发的质量管理规定制定了医疗质量管理的原则:以病人为中心，以质量为核心，基础环节、终末质量并重，自我控制与全面监督并举，建立个人、科室、医院三级质控链，全面地与经济挂钩。医务科、护理部将提高医疗质量建在三基三严基础上，分上、下半年分别两次对全院医生、护士进行了基础理论、基本知识、基本技能的考核和测评，结果纳入年终人事考核及季度奖金发放， 有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度与各项技术操作规程。将科主任定为科室第一责任人，医院召开了6次科主任、12次护士长工作会议，要求科负责人严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查、检验质量、医学影像质量等质量关。
2、专科建设向高精尖发展，积极引进推广应用新技术、新项目。内科新设糖尿病专科门诊，为600余名患者作了医治。骨脑科腰椎滑脱复位协和钢板内固定术获得满意效果，皮肤科在性病的后遗症及并发症的治疗上取得了突破，ct室引进全新菲利浦螺旋ct开展了断层扫描诊断。针对当前胃病发生率高的情况，内科新购胃镜微波治疗仪，拓宽了胃病治疗的新途径。以上新技术、新项目的投入使用均取得了良好的社会效益和经济效益。
3、急救工作进一步得到重视与加强。在规范管理的基础上，120绿色急救通道更加完善了急诊工作制度、值班人员职责、驾驶员10分钟内出车制度。注重急救知识的更新与操作技术的培训，急诊工作人员轮流送别医院进修;加大设备投入，添置两副全自动心电监护仪、两张多功能抢救床，先进急救器械的添置，为临床抢救工作提供优良条件，提高了抢救成功率。全年120出车1206次，接回977人次，电话蓄意骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗229次，抢救成功率98%，全年无一例120急救投拆举报，成功地为45万繁昌人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救服务。
4、规范护理管理。健全各项规章制度确保护理安全，护理部积极加强护理质量监控，提高专科护理水平和护士队伍综合素质，进一步完善质控程序，细化质控内容，每月召开护士长工作例会，每周一次护理全院查房，发现问题及时解决及时防范，使护理管理更趋科学化、专业化。①xx年改革护理模式，实行病人入院宣教制度，通过护士热情亲切的口头宣讲及亲身示范，向病人介绍入院须知，让病人及家属熟悉医院及病房周围，使患者尽快进入病人角色，接受并配合治疗，宣教制度的是今年护理工作的重头戏，护理部严格地将宣教质量与每位护士的工作质量考评、经济效益捆绑一体，极大地改变了护士的服务理念，营造了一种体现关心、爱心、同情心、责任心的护理文化氛围，不断提高住院患者的健康意识和相关知识的知晓率，使他们积极配合治疗，尽快康复。②五月护士节期间，对全院护士进行礼仪培训。首先护理部选送护理骨干赴省城进行礼仪、形象等系统培训，回来后，对全院护士分批进行了言行举止、持物待人等护理规范行为的礼仪训练。护士将所学所练运用到日常护理中，使护士在工作中向患者传递出医治之外的人文关怀。 ③发挥医院信息his系统中护士工作站的便利性，加强护理的现场控制力度。我院windows nt环境下运行的医疗网络工作站，由于其可视化界面、多任务窗口，给护理及病员带来了极大方便 ，可一次查询、输入1例病人的全部资料，随时了解并向病人反馈用药、用量、治疗情况，亦可方便被分管护理的领导调研，为护理管理现代化提 供了条件。 5、医务科、护理部高度重视9月1日正式实行的新版《病历书写规范》培训工作。医院派出数名业务骨干参加省卫生厅组织的培训工作，购置书籍教材，医务人员人手一册。医务科、护理部分期分批对全院医疗、护理人员进行全员培训，对各种记录的书写规则、格式、要求、表格式病历的应用进行详尽讲解，保证了新版《病历书写规范》如期执行。在运行的几个月中，我院病历书写质量在格式的规范性、记录完善性、内存质量上都比以往有很大改进。
三、纠建并举，抓紧抓实党风廉政暨行业不正之风专项治理
6月伊始，我院的党风廉政建设暨行业不正之风专项治理活动按照县卫生局的安排和部署，根据中央纪委、卫生部关于端正党风、政风、行风的总体要求，层层发动，步步落实。首先，成立领导小组，领导分工负责。
第二,对分聚、定责任对领导班子、中层干部、传达县卫生系统开展此项工作的重要意义及内容，并督促、检查各科对职工的宣传和发动。第三，制定了我院《关于印发〈繁昌县医院党风廉政建设暨行业不正之风专项治理活动具体实施方案〉的通知》文件，文件结合自身医疗特点，将治理分为四个阶段：即筹划阶段、学习对照检查及个人自纠阶段、整章建制阶段、总结阶段。其中重点是第三建制阶段，这一阶段包括召开各类人员座谈会，征求社会各方面意见;做好对出院病人的随访、在院病人的意见征询工作;围绕职工自律机制、职务犯罪防范机制、内部监管机制、社会监督机制、人员激励机制整章建制;职工与科室负责人签定责任状，科室负责人与院部签定责任状;各科室向社会作出的服务承诺;职工个人自我认识自我总结等等。下发至全院各科。治理活动开展的同时，把8月份市卫生局转发的卫生部《关于印发在全国医疗机构中开展向社会服务承诺活动的实施方案的通知》纳入一体，以此为载体促进行风工作。对当前患者反映较大的典型问题和行风建设中存在的突出现象，安排专人重点解决，铁腕纠风。还通过固定时间学习《健康报》、芜湖日报》，院办专门编制了三期《县医院医德医风简报》，300员工人手一册，院部及时利用这些宣传阵地，组织发动，发布信息，营造起良好的舆论氛围。
此次开展的专项治理融教育、实践于一体，侧重于坚持以人为本、以病人为中心的诚信服务理念，大力提高医技水平在实际工作中的改进和实施。专项治理历时半年，卓有成效，理论学习走向经常化，精神文明建设出现新局面，党风廉政日益加强，党组织的政治核心作用得到有效发挥。其中职工上交红包、回扣共33人，总额1万余元。
四、加强财务经营管理，注重成本核算
全院广泛开展了成本效益年活动，抓管理，降成本，增效益，上水平。实行了全成本控制，经营指标层层分解，逐渐由费用管理转向成本效益管理。xx年初制定了《县医院xx年经济管理方案》，将医院各临床科室、医技科室、后勤部门划分为30多个核算单元，对其所创效益和消耗成本分开核算，并将收支结余作为科室劳务收入核算标准，结合科室管理、医疗质量、医德医风、行政查房、爱卫会检查等指标，对临床科室、医技科室分别给予不同的提成比例，以此确定科室绩效工资，促使其加强经济运行。xx年起，将成本核算和经济目标管理纳入后勤成本中，所有行政、后勤人员的绩效工资纳入科中层干部、领导班子两级考核机制，与考核得分直接挂钩。极大地提高了电工班、水工班、物资组、保卫班的工作积极性。对洗衣房实施经济目标承包责任管理，使洗涤成本大大降低。4月份起将视频服务监控系统引入医技科室，完全堵塞了医患来往中的人情漏洞，医技科室经管核算一路上升。继续推行医疗设备及药品招标采购，集中采购，以降低成本，通过公开、公平、公正的原则，购进质优价廉的设备，达到节约资金的目的，又促进了廉政建设。8月份，县审计局在对我院为期半个月的财务审计及院长责任审计中，帐实相符、财务体系完善，无违规收费等现象。
五、重视医院文化建设，活跃职工文体生活
搞好医院文化建设，不仅有助于医院自身品质的提升，更重要的是可以增强医院的发展潜力。第一，通过制度化的三个代表学习和行业文明创建活动，大大激发了全院医务工作人员的工作积极性，获得许多先进荣誉。200*年4月我院获芜湖读书指导委员会命名为组织职工读书先进集体、9月获被县委、县政府授予抗非典先进集体、内科青年医师叶尤强同志获xx年繁昌县十佳优秀青年光荣称号。第二，加强外宣力度，通过电视报纸等新闻媒体及院内宣传厨窗介绍医院开展的新项目、新技术及高尚的好人好事，让社会了解医院，提高医院知名度。全年在《+市日报》刊发新闻稿2篇、++电视台2篇。门诊及病区设有病人健康教育园地，医务科、办公室根据各病区的医疗特点，在互联网上组织收集相关医疗最新信息，让病患者了解，并宣传防治知识，大大缩短了医患距离。第三，科室设立流动红旗，根据每季度的行政查房、病历书写、三基考试、文明礼仪等综合检查，确定优秀科室，授予流动红旗，从而使病区、科室之间形成文明向上的医疗服务竞赛气氛。第四，工会积极为80余名离退老同志举办迎春茶话会、新年聚餐，倾听老同志对医院建设的建议。不嫌麻烦，逐个通知散居城里城外的老同志，为他们登记办理老年人社会优待证。工会、妇代小组组织一年一度全院职工登山比赛、拔河比赛，五四青年节，组织青年医师参加全县精神文明演讲比赛，获优秀奖。
皮肤科年关总结范文
1、医疗质量是病院各项治理工作的核心内容，是病院的生命线，也是治理成效的关键地点。为此，我们根据安徽省卫生厅揭橥的质量治理规定制订了医疗质量治理的原则:以病工资中间，以质量为核心，基本环节、终末质量并重，自我控制与周全监督并举，建立小我、科室、病院三级质控链，周全地与经济挂钩。医务科、护理部将进步医疗质量建在“三基三严”基本上，分上、下半年分别两次对全院大夫、护士进行了基本理论、根本常识、根本技能的考察和测评，结不雅纳入年关人事考察及季度奖金发放， 有效地使医务人员在临床中严格履行根本规章轨制与各项技巧操作规程。将科主任定为科室第一义务人，病院召开了6次科主任、12次护士长工作会议，请求科负责人严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、病历书写质量、各类检查、考验质量、医学影像质量等质量关。
一、深刻进修宣传贯彻“三个代表”重要思惟和党的xx大年夜精力
201*年，在县委、县当局及县卫生局的引导下，保持以“三个代表”重要思惟为指导，环绕“医德医风、医疗质量、治理效益”这个主题，开展医疗办事，各学科开展多种情势学术晃荡,尽力营造病人至上、以工本钱、献身医学的向上氛围。全部干部职工联袂奋进，改革立异，美满完成岁首年代既定的成长目标和各项义务，两个文明扶植都取得了可喜成就。全年共完成门诊量10余万人次，出院患者6000余人次，实现医疗总收入2350万元。与xx年比拟，营业收入增长350万元,住院危宿疾人抢救成功率进步了1.32个百分点，病人知足度上升4个百分点。现将全年工作情况总结如下:
4、规范护理治理。健全各项规章轨制确保护理安然，护理部积极加强护理质量监控，进步专科护理水平和护士部队综合本质，进一步完美质控法度榜样，细化质控内容，每月召开护士长工作例会，每周一次护理全院查房，发明问题及时解决及时防备，使护理治理更趋科学化、专业化。①xx年改革护理模式，实施病人入院宣教轨制，经由过程护士热忱亲切的口头宣讲及亲自示范，向病人介绍入院须知，让病人及家眷熟悉病院及病房四周，使患者尽快进入病人浇猾，接结束合营治疗，宣教轨制的是本年护理工作的重头戏，护理部严格地将宣教质量与每位护士的工作质量考评、经济效益绑缚一体，极大年夜地改变了护士的办事理念，营造了一种表现关怀、爱心、同情心、义务心的护理文化氛围，赓续进步住院患者的健康意识和相干常识的知晓率，使他们积极合营治疗，尽快康复。②蒲月护士节时代，对全院护士进施礼节培训。起首护理部选送护理骨干赴省城进施礼节、形象等体系培训，回来后，对全院护士分批进行了言行举止、持物待人等护理规范行动的礼节练习。护士将所学所练应用到日常护理中，使护士在工作中向患者传递出医治之外的人文关怀。 ③发挥病院信息his体系中护石工作站的便利性，加强护理的现场控制力度。我院windows nt情况下运行的医疗收集工作站，因为其可视化界面、多义务窗口，给护理及病员带来了极大年夜便利 ，可一次萌芽、输入1例病人的全部材料，随时懂得并向病人反馈用药、用量、治疗情况，亦可便利被分担护理的引导调研，为护理治理现代化提 供了前提。 5、医务科、护理部高度看重9月1日正式实施的新版《病历书写规范》培训工作。病院派出数名营业骨干参加省卫生厅组织的培训工作，购买书本教材，医务人员人手一册。医务科、护理部分期分批对全院医疗、护理人员进行全员培训，对各类记录的书写规矩、格局、请求、表格局病历的应用进行详尽讲解，包管了新版《病历书写规范》如期履行。在运行的几个月中，我院病历书写质量在格局的规范性、记录完美性、内存质量上都比以往有很大年夜改进。
3、急救工作进一步获得看重与加强。在规范治理的基本上，“120”绿色急救通道加倍完美了急诊工作轨制、值班人员职责、驾驶员10分钟内出车轨制。重视急救常识的更新与操作技巧的培训，急诊工作人员轮流送别病院进修;加大年夜设备投入，添置两副全主动心电监护仪、两张多功能抢救床，先辈急救器械的添置，为临床抢救工作供给优良前提，进步了抢救成功率。全年“120”出车1206次，接回977人次，德律风蓄意骚扰出车、当场医疗处理无须接院治疗229次，抢救成功率98%，全年无一例“120”急救投拆举报，成功地为45万繁昌人平易近群众供给了敏捷、及时、有效的医疗急救办事。
全院职工职业道德本质教导上以进修“三个代表”重要思惟和党的xx大年夜精力为重要内容。9月份党的xx届四中全会隆重召开后，院部及时组织全院300员工分组、分片，采取集中进修、小我自学、交换会谈等情势组织进修党的xx届四中全会文件、进修《人平易近日报》社论《加强党的在朝才能扶植的重要纲领》，各科室、各职工有进修标记、有交换心得、有座谈领会。经由过程进修使全院职工切实熟悉到此次大年夜会，在当前国际形势风云变更、国内改革成长处在关键时代的前提下异常及时异常须要，大年夜会对于进步党的在朝才能、周全扶植小康社会，具有重大年夜的实际意义和深远的汗青意义。司法律例上，结合“四五”普法，进修《医疗变乱处理条例》、《执业医师法》、《行政许可法》、《献血法》等卫生司法律例。把职业道德教导与进修中共中心《公平易近道德实施纲领》、卫生部揭橥的《关于加强卫生行业风格扶植的看法》及医疗机构和人员“八不准”、芜湖市医疗卫生单位工作人员“六禁止”等内容结合起来，效不雅明显，促进了职工办事理念的改变，也让职工职业道德、工作义务心、遵纪守法自发性大年夜有进步。
二、抓好质量规范化治理，促进医疗营业成长
2、专科扶植向高精尖成长，积极引进推广应用新技巧、新项目。内科新设糖尿病专科门诊，为600余名患者作了医治。骨脑科腰椎滑脱复位协和钢板内固定收成得知足效不雅，皮肤科在性病的后遗症及并发症的治疗上取得了冲破，ct室引进全新锋利浦螺旋ct开展了断层扫描诊断。针对当前胃病产生率高的情况，内科新购胃镜微波治疗仪，拓宽了胃病治疗的新门路。以上新技巧、新项目标投入应用均取得了优胜的社会效益和经济效益。
6月伊始，我院的“党风廉政扶植暨行业不正之风专项治理晃荡”按照县卫生局的安排和安排，根据中心纪委、卫生部关于正派党风、政风、行风的总体请求，层层动员，步步怃实。起首，成立引导小组，引导分工负责。
三、纠建并举，抓紧抓实党风廉政暨行业不正之风专项治理
此次开展的专项治理融教导、实践于一体，侧重于保持以工本钱、以病工资中间的诚信办事理念，大年夜力进步医技程度在实际工作中的改进和实施。专项治理历时半年，卓有成效，理论进修走向经常化，精力文明扶植出现新局面，党风廉政日益加强，党组织的┞服治核心感化获得有效发挥。个中职工上交“红包、回扣”共33人，总额1万余元。
四、加强财务经营治理，重视成本核算
搞好病院文化扶植，不仅有助于病院自身品德的晋升，更重要的是可以加强病院的成长潜力。第一，经由过程轨制化的“三个代表”进修和“行业文明创建”晃荡，大年夜大年夜激发了全院医务工作人员的工作积极性，获得很多先辈荣誉。200*年4月我院获芜湖读书指导委员会定名为组织职工读书“先辈集体”、9月获被县委、县当局授予抗非典“先辈集体”、内科青年医师叶尤强同志获xx年繁昌县“十佳”优良青年光彩称号。第二，加强外宣力度，经由过程电视报纸等消息媒体及院内宣传厨窗介绍病院开展的新项目、新技巧及崇高的大好人功德，让社会懂得病院，进步病院有名度。全年在《 市日报》刊发消息稿2篇、 电视台2篇。门诊及病区设有病人健康教导场地，医务科、办公室根据各病区的医疗特点，在互联网上组织收集相干医疗最新信息，让病患者懂得，并宣传防治常识，大年夜大年夜缩短了医患距离。第三，科室设立“流动红旗”，根据每季度的行政查房、病历书写、三基测验、文明礼节等综合检查，肯定优良科室，授予“流动红旗”，大年夜而使病区、科室之间形成文明向上的医疗办事比赛氛围。第四，工会积极为80余名离褪攀老同志举办迎春茶话会、新年会餐，倾听老同志对病院扶植的建议。不嫌麻烦，逐个通知散居城里城外的老同志，为他们挂号解决老乃缮㈢会“优待证”。工会、妇代小组组织一年一度全院职工登山比赛、拔河比赛，“五四”青年节，组织青年医师参加全县精力文明演讲比赛，获“优良奖”。
第二,对分聚、定义务对引导班子、中层干部、传达县卫生体系开展此项工作的重要意义及内容，并督促、检查各科对职工的宣传和动员。第三，制订了我院《关于印发〈繁昌县病院党风廉政扶植暨行业不正之风专项治理晃荡具体实施筹划〉的通知》文件，文件结合自身医疗特点，将治理分为四个阶段：即筹划阶段、进修对比检查及小我自纠阶段、整章建制阶段、总结阶段。个中重点是第三建制阶段，这一阶段包含召开各类人员座谈会，收罗社会各方面看法;做好对出院病人的随访、在院病人的看法征询工作;环绕职工自律机制、职务犯法防备机制、内部监管机制、社会监督机制、人员鼓励机制整章建制;职工与科室负责人签定义务状，科室负责人与院部签定义务状;各科室向社会作出的办事承诺;职工小我自我熟悉自我总结等等。下发至全院各科。治理晃荡开展的同时，把8月份市卫生局转发的卫生部《关于印发在全国医疗机构中开展向社会办事承诺晃荡的实施筹划的通知》纳入一体，以此为载体促进行风工作。对当前患者反竽暌钩较大年夜的典范问题和行风扶植中存在的突出现象，安排专人重点解决，铁腕纠风。还经由过程固准时光进修《健康报》、芜湖日报》，院办专门编制了三期《县病院医德医风简报》，300员工人手一册，院部及时应用这些宣传阵地，组织动员，宣布信息，营造起优胜的舆论氛围。
五、看重病院文化扶植，活泼职工体裁生活
全院广泛开展了“成本效益年”晃荡，抓治理，降成本，增效益，上程度。实施了全成本控制，经营指标层层分化，逐酱竽暌股费用治理转向成本效益治理。xx岁首年代制订了《县病院xx年经济治理筹划》，将病院各临床科室、医技科室、后勤部分划分为30多个核算单位，对其所创效益和消费成本分开核算，并将进出节余作为科室劳务收入核算标准，结合科室治理、医疗质量、医德医风、行政查房、爱卫会检查等指标，对临床科室、医技科室分别赐与不合的提成比例，以此肯定科室绩效工资，促史段в强经济运行。xx年起，将成本核算和经济目标治理纳入后勤成本中，所有行政、后勤人员的绩效工资纳入科中层干部、引导班子两级考察机制，与考察得分直接挂钩。极大年夜地进步了电工班、水工班、物质组、保卫班的工作积极性。对洗衣房实施经济目标承包含任治理，使洗涤成本大年夜大年夜降低。4月份起将视频办事监控体系惹人医技科室，完全堵塞了医患交往中的情面马脚，医技科室经管核算一路上升。持续履行医疗设备及药品招标采购，集中采购，以降低成本，经由过程公开、公平、公平的原则，购进质优价廉的设备，达到节约资金的目标，又促进了廉政扶植。8月份，县审计局在对我院为期半个月的财务审计及院长义务审计中，帐实相符、财务体系完美，无违规收费等现象。
小儿皮肤科工作总结
我们需要书写各种文档以促进项目进展，范文在写作实践中的重要性日益突出。阅读优秀范文可以帮助我们更好地掌握写作技巧和方法，那么如何突出优秀范文的重点呢？如果你对“小儿皮肤科工作总结”感兴趣，那么这篇文章一定不容错过。
小儿皮肤科工作总结 篇1
作为小儿皮肤科护士长，我感到非常荣幸和幸运，能够在这个行业中工作并得到发展。在我近二十年的工作经验中，我深入了解了小儿皮肤科的各种治疗方法和护理技能，在这个领域中积累了宝贵的经验和知识。在这里，我想分享我的职业经历和相关心得，希望能够为大家提供一些帮助。
首先，作为一名小儿皮肤科护士长，必须具备深厚的专业知识和技能。我们需要学习和了解许多皮肤病的特点和症状，以及各种治疗方法和用药原则。此外，在日常护理工作中，我们必须掌握各种护理技能，如换药、拆线、注射等。良好的专业素质不仅可以提高我们的护理质量，还能让我们在面对各种复杂情况时保持冷静，做出正确的判断和决策。
其次，我们还需要具备良好的沟通和协调能力。小儿皮肤科护理涉及到家庭医生和其他专业医护人员的合作，我们必须和他们建立良好的沟通和合作关系，以确保病人得到最好的护理。在与病人和家属的交流中，我们需要细心倾听，耐心解答他们的疑虑和问题，及时解决各种困难和抵制。此外，在工作中，我们还需遵守医疗法律法规和伦理规范，切实保护病人的正当权益。
再者，我们需要不断学习和更新知识。医疗行业处于不断变革的状态，新的诊断和治疗方法也不断涌现。作为小儿皮肤科护士长，我们需要不断地学习和更新知识，不断完善自己的专业素质。在这个过程中，我们需要自学和交流，参加各种培训和会议，学习更多的知识和技能，并与其他专业医护人员分享经验和感悟。
最后，作为一名小儿皮肤科护士长，我们还要积极推进护理工作的科学化、规范化和信息化。在工作中，我们需要加强护理质量管理，制定科学的护理计划和过程，建立规范的护理文化和作风。此外，我们还需掌握信息技术，为护理工作提供更加便捷和高效的服务，如电子病历、护理管理系统等。
总之，作为一名小儿皮肤科护士长，我们需要具备深厚的专业知识和技能，良好的沟通和协调能力，不断学习和更新知识，以及积极推进护理工作的科学化、规范化和信息化。只有这样，我们才能够为病人提供更好的护理服务，为医疗行业的发展贡献自己的力量。
小儿皮肤科工作总结 篇2
作为一名小儿皮肤科护士长，我深刻认识到自己在医疗服务中的重要性和责任。在过去的一年里，我一直致力于提高我的专业水平和护理技能，同时也在团队管理和沟通方面不断完善自己。在这篇工作总结中，我将分享一下我在这方面的经验和想法。
一、护理技能方面
作为小儿皮肤科的护士长，我们主要负责儿童皮肤病的护理和治疗工作。在这个过程中，我们需要具备一定的护理技能和专业知识，以便为患者提供高质量和安全的护理服务。
1. 护理技能的提升
在过去的一年里，我积极参加了各种相关的学术交流和培训活动，包括小儿皮肤科的疾病诊断、病因分析和治疗方案的制定，如病史采集、皮肤病的辨别和精准诊断等。
在日常的工作中，我注重具体操作技能的练习和提升。例如，在测量患者体温时，我在插入耳温计的角度和深度上进行了不断的调整和优化，从而提高了准确性和效率。在给患者进行皮肤治疗时，我始终清晰地掌握药品的剂量和使用方法，有效避免了误用和过量。
此外，我也积极研究和探索新的治疗方法和技术，以不断满足患者的需求和提高工作效率。例如，我不断学习并实践新的皮肤科护理技术，包括特定波长的激光技术、超声波面膜技术等，以便赋予我们更强大、更有效的治疗武器，为患者提供更舒适的治疗体验。
2. 安全和保健
在医疗护理领域，安全和保健意识是极为关键的。作为一名小儿皮肤科护士长，我始终将患者的健康和安全放在首位，采取各种措施确保医疗安全和卫生。
例如，在给患者进行皮肤手术时，我会严格按照手术清洁操作规范进行洗手和消毒，确保不会引入任何细菌或病毒。同时，我也时刻注意调节操作时的手势和力度，确保手术的可行性和安全性。
在日常护理中，我也会切实给予患者适当的宣教和指导，帮助他们掌握基本的卫生知识和防护方法，避免病情的扩散和加重。例如，我会不断向患者宣传掌握洗澡和身体护理方法、注意个人卫生和消毒等方面的知识，提高患者自我管理的能力和健康素养。
二、团队管理和沟通方面
作为一名小儿皮肤科护士长，我认为除了具备专业的护理技能之外，更需要具备一定的协作和管理能力。这一方面需要具备有效的沟通、商谈和指导能力，同时也需要有良好的组织协调和人际关系处理能力。
1. 团队协作和管理
在小儿皮肤科的工作中，护理团队的协作和管理非常重要。作为护士长，我始终尽心协调和协作，保证工作的流程和质量。
例如在工作安排方面，我会不同于岗位责任、服务特点、技能水平进行人员详细的分配。同时，我也会不断培养和拓展团队成员的能力和技能，为团队的长期发展提供保障和动力。
2. 沟通和商谈能力
沟通和商谈是团队协作如何有效开展的关键。我始终以开放、细致和耐心的姿态，同团队成员建立日常的沟通协调渠道，准确了解团队各个人员的工作需求和资源整合能力。
在商谈方面，我会根据团队成员的问题和贡献，在合适的时间和形势下开展与团队成员的沟通与商谈。在面对复杂的医疗护理工作时，我能够通过巧妙的协商和策略，将团队的力量、资源、技能和贡献有机地结合，从而取得最大的收益和效益。
在经验和思考的积累过程中，我深切认识到作为一名小儿皮肤科护士长，应该保持敬业、努力、负责、高效等多元特质，积极拓展专业领域、提高专业技能，不断提高医疗服务质量，不断完善高效的职业形象，使自己始终处于专业优秀的状态之中。 本篇文章中涉及到的所有经验和想法，都是我在日常工作中的实践和总结。我相信，随着医疗服务和人际关系的不断变化，我们能够通过不断努力和学习，成为一名更加专业、忠诚和有操守的小儿皮肤科护士长。
小儿皮肤科工作总结 篇3
作为小儿皮肤科护士长，我深刻认识到了职责和使命的重要性，一直致力于提高自己的专业水平和团队的整体素质，尽可能为每一位小患者提供最好的医疗服务。
一、忠实于职责使命
作为小儿皮肤科护士长，我们的职责是为患者提供最好的医疗服务，使患者得到最好的治疗。这不仅需要我们具备专业的技能和知识，还需要我们有能力发现、分析和解决问题，协调、管理好团队，让患者得到最好的治疗。因此，我们应该时刻保持职责意识，严格遵守医德，让患者的利益永远贯穿我们的思考和行动。
二、加强专业知识和技能的学习
在医疗领域，技术和知识的不断更新，需要我们不断地学习和掌握新的技能和知识，提高自己的专业水平。在小儿皮肤科领域，患者的种类繁多，病情复杂多样，我们需要有广阔的视野和深厚的专业知识，才能够应对各种疾病。因此，在平时的工作中，我和我的团队积极参加各种医学培训和学术交流活动，及时了解最新研究进展和前沿技术，以不断提高专业水平和临床能力。
三、全面管理护理团队
小儿皮肤科的患者基数大，要发挥我们最好的效果，需要我们协调、管理好整个护理团队。作为护士长，我不仅需要有独立承担工作的能力，还需要与医生、病友、家属等各方面进行沟通和协作，建立良好的人际关系，使每个患者都得到最优质的医疗资源。在我的团队中，我强调每个成员的专业素质和团队协作，创造温馨、优质的医疗环境，保障每个患者得到最好的治疗和服务。
四、注重缓解病人的焦虑和紧张
对于小患者来说，医院的环境和治疗过程可能会带给他们很大的压力和身心疲惫。因此，我们需要在治疗过程中注重患者的感受和需求，关注他们的情感变化，及时应对他们的问题。在我的团队中，我们非常注重与患者建立良好的沟通和信任关系，及时解答他们的疑惑，提供温馨的医疗环境，帮助他们缓解心理压力和焦虑。
小结：作为一名小儿皮肤科护士长，我始终以保证患者利益和服务质量为使命和目标，不断学习和提高自己的专业能力，全面协调和管理我的团队，营造温馨、安全、高效的工作环境，让每一个小患者都得到最优质的医疗服务。
小儿皮肤科工作总结 篇4
小儿皮肤科护士长工作总结
作为一名小儿皮肤科护士长，在过去的一年里，我经历了许多成长和挑战。通过与患儿和家长的接触，我不断提升了自己的专业知识和护理技能，取得了令人满意的成果。以下是我对过去一年工作的总结和对自身成长、经历和收获的剖析。
我要感谢整个小儿皮肤科团队的支持和合作。我们每天面对各种皮肤问题和疾病，必须以专业和耐心的态度对待每一位患儿。通过团队的协作，我们实现了高质量的护理，并积极改善患儿的生活质量。我的角色作为护士长是确保团队有效运作，提供全面的护理服务。在这个过程中，我学会了更好地组织和安排工作、合理分配资源，并且协调各个环节之间的沟通，使得工作更加高效和流畅。
我对自己的成长和进步感到自豪。我积极参加各种培训和学术活动，不断提升自己的专业知识和技能。通过学会使用先进的皮肤检测设备和护理工具，我能够更准确地评估患儿的病情，并为他们制定个性化的护理计划。同时，我还注重与同行的交流和合作，从他们的经验中学到了很多。通过这些努力，我在皮肤疾病的诊断和治疗方面取得了显著的进步，能够更好地满足患儿和家长的需求。
在过去的一年里，我面临了各种挑战和困难。有时候，我会遇到疑难病例或者情绪不稳定的患儿和家长，需要我耐心和理解地与他们沟通。我学会了以更积极的心态去面对这些挑战，寻找合适的解决办法，并给予患儿和家长良好的心理支持。这个过程中，我意识到自己的责任不仅仅是提供专业的医疗护理，还包括安抚和鼓励患儿和家长，减轻他们的焦虑和恐惧。这是我成长为一名优秀护士长所必需的素质之一。
在工作中，我也收获到了许多快乐和满足感。每当我看到一个患儿的病情得到明显改善，或看到一个家庭回馈我们的工作，我都觉得非常欣慰和满足。这些小小的成就激励着我继续努力，为更多的患儿带去健康和快乐。
我也意识到自己还有很多需要改进的地方。我会继续加强学习，提高自己在皮肤科护理方面的技能和知识。我会更加注重团队合作，积极参与专业讨论和研究，为患儿提供更好的护理服务。另外，我会进一步加强与患儿和家长的沟通，学会更好地理解他们的需求和情绪，为他们提供更全面和贴心的护理。
小编认为，过去一年的小儿皮肤科护士长的工作经历丰富而有意义。我通过不断学习和努力工作，提升了自身的专业能力和护理水平。同时，通过与患儿和家长的接触，我深刻体会到了护理工作的重要性和意义。未来，我将继续以专业和敬业的态度，为患儿的健康和幸福贡献自己的力量。
小儿皮肤科工作总结 篇5
近年来，小儿皮肤科的疾病发病率逐年上升，给患儿及其家庭带来了不小的困扰。作为小儿皮肤科的护士长，我深感责任重大，使命光荣。在这里，我要向大家分享我的工作总结，希望能够为广大患者及其家庭提供更好的服务。
一、加强团队建设
我们小儿皮肤科是一个相对独立的科室，但和其他科室的交流和合作非常频繁。为了更好地为患者提供优质服务，我们必须加强团队建设。 首先，我们要加强与其他科室的沟通和合作，比如儿科、感染科等，及时了解患者的病情和治疗情况，尽可能减少因各种原因造成的滞留时间。其次，要加强团队的默契程度，通过团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。 最后，要关注整个团队的职业发展和潜能挖掘，及时进行培训和技能提升，让每个人都能够更好地发挥自己的能力和优势。
二、优化患者服务
我们的服务对象是患儿及其家庭，因此患者服务至关重要。 首先，在接待患者时，要认真仔细了解患者的来院原因、基本病史、生活习惯、家庭背景等，这些信息至关重要，有助于我们更好地了解患者的病情，为患者提供更精准的治疗方案。 其次，在治疗过程中，我们要做好患者心理疏导工作，及时与患者沟通，了解他们的病情进展和治疗反应，及时调整治疗计划，帮助患者及其家庭减轻病痛和不适。 最后，在治疗结束后，我们要及时与患者和家庭进行沟通和交流，告诉他们治疗的细节和注意事项，最大限度地降低发生不良反应和复发的可能。
三、完善管理制度
管理制度是确保科室正常运作的关键所在。为了完善科室管理制度，我们要做好以下几个方面的工作： 首先，规范医疗行为，严格按照国家和行业标准，执行诊疗操作规范，确保医疗质量和患者安全。 其次，加强物资管理，严格按照物资管理制度操作，定期盘点仪器设备和药品，确保正常使用和有效储存。 最后，加强科室文化建设，营造良好的工作氛围和和谐的团队关系，让每个人在这里得到成长和进步。
总之，作为小儿皮肤科的护士长，我们要不断进取，不断提升自己的工作能力和素质，为广大患者和家庭带去更多的幸福和健康。希望我所总结的经验和思考，能够为大家提供一些参考和帮助，共同推动小儿皮肤科事业的快速发展。
小儿皮肤科工作总结 篇6
小儿皮肤科主治医师工作总结
作为一名小儿皮肤科主治医师，我一直秉承着对孩子们健康的关心和热情，致力于为他们提供最好的医疗服务。在过去的几年里，我通过与患儿及其家人的互动和合作，积累了许多宝贵的经验和知识。在这篇工作总结中，我将分享我在临床实践中所取得的成就和遇到的挑战。
首先，作为一名小儿皮肤科主治医师，我的主要职责是诊断和治疗儿童的皮肤疾病。这包括了常见的皮疹，过敏反应，湿疹，疣，感染性疾病等。我不仅依靠自己的临床经验和专业知识，还仔细倾听患儿和家长的反馈，了解病情和病史，以制定最佳的治疗计划。与孩子们一起工作是一种享受，我尽力营造轻松和舒适的诊疗环境，以减轻他们的紧张和焦虑。有时，我会利用绘本、玩具和游戏来与患者建立良好的沟通和信任关系，以促进诊断和治疗的顺利进行。
其次，我在与家长的沟通方面也付出了很多努力。明确地解释病情和治疗计划对于家长们来说非常重要，这有助于他们更好地理解孩子的健康状况，并提供必要的支持和配合。在每一次诊疗过程中，我都尽力回答家长的问题和担忧，并提供他们所需的情感支持和安慰。了解到有时家长也面临着焦虑和不安，我会耐心地倾听他们的感受，并做出积极的回应。通过与家长建立良好的合作关系，我相信孩子们的康复效果会更好。
此外，在小儿皮肤科领域，持续的专业发展也是非常重要的。我定期参加国内外的学术研讨会和培训课程，以了解最新的治疗方法和先进的医疗技术。这不仅扩展了我的知识领域，还提高了我的临床技能，使我能够为患儿提供更加优质和先进的医疗服务。同时，我也热衷于与同事们分享我的经验和知识，以促进整个团队的进步和发展。
尽管我对自己的工作感到满意，但也面临着一些挑战。首先，小儿皮肤科的工作常常需要应对不同年龄段的孩子们，他们的体型、行为和病情也存在差异。因此，我需要具备跨龄段的医疗技能和不同年龄儿童的沟通技巧，以适应不同患者的需求。其次，有些儿童的疾病可能需要长期的治疗和护理，这对患儿和家庭来说是一种负担。在这种情况下，我会与团队合作，提供全方位的支持和护理，以确保患者获得最佳的治疗结果。
总而言之，作为一名小儿皮肤科主治医师，我深感荣幸和自豪。通过我的努力和专业知识，我为许多孩子们带来了健康和快乐。在未来，我将继续努力提升自己的医疗技能和专业水平，为更多需要帮助的患儿提供优质的医疗服务。我相信，通过医疗团队的竭诚合作和家长的支持，我们可以帮助每个孩子实现健康成长的梦想。
小儿皮肤科工作总结 篇7
小儿皮肤科是一门专门研究儿童皮肤疾病的学科，其工作内容涵盖了儿童各种皮肤病的诊断、治疗和预防。在我的多年工作中，我深刻体会到了小儿皮肤科的重要性以及医生在其中的使命和责任。在这篇文章中，我将分享我的工作总结，概括了小儿皮肤科工作的特点、挑战和成就。
小儿皮肤科工作的特点在于其疾病种类繁多、症状复杂。儿童的皮肤对外界环境的适应性相对较差，容易受到各种外界刺激而产生疾病。小儿皮肤科医生需要具备全面的医学知识和丰富的临床经验，才能有效地诊断和治疗疾病。在我的工作中，我经常面对各种疑难病例，需要通过仔细询问病史、详细观察症状和进行各种检查，才能最终确定诊断并制定治疗方案。
小儿皮肤科工作的挑战在于孩子们的特殊性。儿童由于生长发育未成熟，对疼痛和治疗的耐受性较低，容易产生恐惧和焦虑情绪。小儿皮肤科医生需要有很强的沟通能力和关怀心态，与孩子们建立良好的医患关系，让他们感受到来自医生的温暖和关爱。在我的工作中，我常常通过讲故事、给予小礼物等方式，调动孩子们的积极性，使治疗过程更加顺利和有效。
小儿皮肤科工作的成就在于看到患儿康复和家长的满意。在我多年的工作经验中，我亲眼见证了许多皮肤疾病患儿在我的治疗下逐渐康复，皮肤恢复健康。这种成就感是无法用言语表达的，它激励着我不断提高自身的医疗水平和服务质量，为更多的患儿带来健康和希望。同时，我也深深感受到了家长们对我的信任和感激，他们的满意和肯定是我工作的最大动力和动力。
小编认为，小儿皮肤科是一门充满挑战和成就的医学专业。在工作中，我们需要具备广泛的知识和丰富的经验，同时注重与患儿和家长的沟通和关怀。只有如此，我们才能更好地发挥自己的专业优势，为患儿带来更好的治疗效果和更多的健康福祉。希望未来我能继续努力，不断提高自己的医疗水平，为更多的患儿带来健康和幸福。
小儿皮肤科工作总结 篇8
作为一名小儿皮肤科护士长，我一直在努力为孩子们提供最好的护理服务。以下是我对自己工作的总结。
首先，我们必须了解儿童的皮肤问题和常见的皮肤疾病。儿童皮肤和成人皮肤有所不同，我们需要学习识别不同年龄段的儿童的皮肤问题。接下来，我们必须掌握基础的护理技能，例如装配设备、消毒工具、拆卸器械等等。同时，我们还要了解各种药物对于孩子的副作用和不良反应。
其次，与孩子及家长沟通是我们工作中不可或缺的一个环节。我们必须保证与家长和孩子的交流顺畅，并了解他们的顾虑和需求。对于孩子来说，我们需要使用简单易懂的语言并在治疗过程中耐心安慰他们；对于家长来说，我们需要尽力解答他们的疑惑，并鼓励他们在孩子接受治疗期间予以足够的支持和鼓励。
最后，我认为一个好的小儿皮肤科护士长应该具备较强的责任心和领导能力。作为护士长，我的工作不仅是协调和监督其他护士工作，还需要为孩子和家长提供更好的服务。我经常与其他部门合作，例如儿科、营养科等部门，以确保我们的孩子得到全面的治疗和帮助。同时，我还需要密切关注患者的病情，并采取适当的措施，如调整治疗方案等等。
综上所述，作为一名小儿皮肤科护士长，我必须具备丰富的专业知识和护理技能，并与家长和孩子建立密切的联系。我的职业生涯一直是为了为孩子们提供更好的服务，我会继续努力不断提高自己的能力，并为孩子们的健康和快乐而努力。